Patron gibi düşünmenin DNA’sı

Dr.Hakan TETİK

40+, 25+ yıldır para kazanıyorum, girişimciyim, şirketlere yardım etmeye çalışıyorum, workshox’lar yapıyorum ve eğitimler

veriyorum www.hakantetik.com

Bilgisayar Mühendisi, İşletme MBA, Pazarlama PhD

Patron kimdir ?

Patron gibi düşünmek ?

Yönetici – Lider - Patron ? Yö

net

ici Yöneticiler işleri doğru yapar

Yöneticiler karmaşıklığın üstesinden gelmekle ve kontrol etmekle ilgilidir

Yöneticiler resmi ve mantıklı yöntemleri kullanarak yönetirler

Yöneticiler müteahhittir

Yöneticiler adım adım ilerler..

Yöneticilerin elemanları vardır

Yöneticiler hedeflere ulaşır

Yöneticilik kontrole dayanır

Lid

er Liderler doğru işleri yapar

Liderler değişimin üstesinden gelmekle ilgilidir

Liderler duyguları kullanırlar ve takip edilirler

Liderler mimardırlar

Liderler devrim yaratırlar

Liderlerin kitlesi vardır

Liderler hedefleri koyar

Liderlik güvene dayanır

Patr

on

Patronlar sevdiğii işleri yapar

Patronlar karışıklığı yaratmak sonra da çözmekle ilgilidir

Patronlar hislerini takip ederler

Patronlar yatırımcıdırlar

Patronlar girişim yaparlar

Patronların adamları vardır

Patronlar soruları cevaplar

Patronluk paraya dayanır

Nesiller boyu patronlar Gelenekçiler (1900-1945)

Baby Boomers (1946-1964)

(1965-1980)

(1981-2000)

İİ yaİamına bakıİ/

Deİerler Otoriter; önce iİ sonra eİlence.

Kurallar önemli

İİ kolik; kiİisel beklentileri önemli;

kalite odaklı Baİımsız; İüpheci; dolaysız

Sorgulayıcı; İnatçı; hedef

odaklı; tolerans sahibi

İİ….

Yükümlülük

Macera

Sözleİme

Tatmin

Yönetim stili

Talimat; Komando

Fikirlere saygılı; dost canlısı

Eİitliİe inanan; kıİkırtıcı; sorgulayan

Henüz belli deİil…

Çalıİma İekli

Bireysel

Takım oyuncusu; toplantı düİkünü

Giriİimci

Takım odaklı

İletiİim İekli

Resmi

Kiİiye göre

Dolaysız

E mail&telefon

Geribildirim& Ödül İİi tamamladıİında memnun;

beklentisi yok

Motive edici sözler yerine para; İık

ofis Özgürlük en iyi ödül

“Ben istediİimde haber

veririm.”

Motivasyon Tecrübe sahibi olması saygı

görüyor

Her zaman ona ihtiyaç duyulduİunu

hissettirmek

Hedefe nasıl ulaİılacaİı özgürlüİünün

bırakılması

Yaratıcı, yetenekli kiİilerle

bir takım

İİ ve Özel Yaİam İkisini tamamıyla ayırabiliyor “İİ yaİamdır” felsefesi Denge Denge

İİ hayatındaki

hedefleri Adım adım yukarıya çıkarak efsane

olmak Süper bir kariyer Taİınabilir kariyer Paralel kariyer

İİ Deİiİtirme Asla; iyi gözle görülmez Yeniden baİlamak, kanıtlamak Ayakta kalabilmek için gerekli Rutinim

Temel Deİerler Saygı; Uyum; Disiplin Çalıİkan olmak; İüphecilik; Eİlence, Gerçekçilik; uç noktalarda

eİlence;

Onun için eİitim Hayal Zorunluluk Bir İekilde yolu bulunan Pahalı

İletiİim araçları Yüz yüze Her an telefonda Cep telefonu: iİ saatlerinde Internet, görüntülü telefon; e

mail

Para Biriktir Önce satın al, sonra öde Dikkatli ol- biriktir Harcamak için kazan

Kiİisel geliİim “ben kendi kendime her İey

öİrendim, sende uİraİ”

“eİitilen personel kaçar. Fazla bilgi

vermeyeceksin”

“personeli ne kadar geliİtirirsen, o

kadar kalır” Hayat boyu eİitim

DNA enjeksiyonu

Başarının Formülü

• Büyük resmi gör

• Empati kur

• Patronun hedeflerini öğren – SOR !

• İşinle patronun hedeflerini ilişkilendir

• İşini rakamlaştır

• İşini sevmiyorsan söyle

• Her gün her soruya hazır ol

• Her zaman alternatifini cepte tut

Patron tipleri

• Detaycılar

• Delegasyoncular

• Arkadaşcılar

• Yetkinsizler

• Zorlayıcılar

• Tehditciler

Çabuk öğrenirsin

İş kültürü hemen oluşur

Hemen yükselirsin

Sektörü çabuk tanırsın

Dinlemeyi öğrenirsin

Yorulursun

Her işi yaparsın

Dayak yersin

2.adam olursun

DNA değişikliği sırasında…

UYARILAR

Fazla samimi olma

Profesyonellikten uzaklaşma

YAN ETKİLERİ

Yorgunluk

Stres

Kullanım şekli ve dozu

• Meslek hayatına başlarken ilk 2 yıl

• Emekli olduktan sonra part-time

• Baba mesleği ise önce profesyonel sonra aile şirketinde

Üretim yeri

www.workshox.com

By

Dr.Hakan TETİK

www.hakantetik.com