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PARA LA CONSECUCIÓN DE RESULTADOSMEDIANTE PROCESOS DE CAMBIO Y
TRANSFORMACIÓN
D E SAR R O L LAN D O
P E R S O NAS Y
E Q U I P O S
CH
AN
GE
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Las empresas se encuentran hoy en día inmersas en unentorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), en el que latransformación digital cobra un especial protagonismo. El cambio ya no es unaopción, sino una realidad que nos afecta incluso si no lo buscamos. Serconscientes de esto, y trabajar para dirigir esos procesos de cambio hacia unosobjetivos personales y profesionales, puede convertirse en nuestra mejor ventajacompetitiva. Se trata de gestionar el cambio, para que el cambio no nos gestione, yatrevernos a transformar los problemas en oportunidades. En C4C nos une la confianza en que el cambio es positivo y que la transformación ayudaa las personas y a los equipos a obtener resultados extraordinarios. Ayudamos en eseproceso a través de nuestros valores principales: compromiso, innovación y ética, y conuna metodología propia, vivencial y absolutamente flexible, desarrollada a través denuestra experiencia profesional en el mundo empresarial y de nuestro conocimiento dediversas disciplinas aplicadas al desarrollo de personas y equipos.
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NUESTRA METODOLOGÍA
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L I D E RAZ G O
E F E C T I V O
E Q U I P O S AL T O
R E N D I M I E N T O
T RAS N F O R MAC I Ó N
O R GAN I ZAC I O NAL
T RAN S I C I Ó N
P R O F E S I O NAL
C OAC H I N G
E J E C U T I V O
M E N T O R I N G
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PAB L O F RAN C O
Transformación, desarrollo y crecimientode equipos y organizaciones.Desarrollo profesional y liderazgo.Mentoring profesional y de equipos en elsector de la hostelería y restauración.Coaching individual.
J O R G E MAG R O
Desarrollo de equipos y organizacionespara una transformación efectiva.Desarrollo del liderazgo enorganizaciones y equipos.Facilitador de retos en empresa familiar.Transición de carreras profesionales.
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Coaching individual y ejecutivoImplantación de programas de MentoringTransición de carrerasDesarrollo profesional y liderazgoGestión emocional y ComunicaciónPositiva
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