“participemos de un compromiso social … · “participemos de un compromiso social compartido...
TRANSCRIPT
“Participemos de un COMPROMISO SOCIAL COMPARTIDO para mejorar las condiciones de trabajo de los costureros de la República Argentina”
TecnoINTI, 27 y 28 de Noviembre de 2013
Programa INTI de CSC
1.El contexto internacional y nacional
2.Problemática
3.Posibles políticas públicas para abordar el tema
Disertante:Ing. Andrea MartinsINTI - TextilesCalidad y Medio Ambiente
Problemática internacional de la industria de indumentaria
Costo Laboral en la Industria Textil (Werner Internacional, 2008)
Un problema global
Sin embargo la producción basada en trabajo esclavo en Argentina y Brasil está orientada al abastecimiento del mercado interno
Qué sucede en la República Argentina?
Qué Procesos se desarrollan en una empresa o taller de producción de indumentaria?C
lient
es C
lientes SA
TISFAC
CIÓ
NR
EQU
ISIT
OS
Con
fecc
ión
Pro
ceso
s In
term
edio
s
Cor
te
Term
inac
ión
Dis
eño
Dep
ósito
yEx
pedi
ción
Des
arro
llo d
e Pr
oduc
to
Qué Procesos se desarrollan en una empresa o taller de producción de indumentaria?
Producción
Realización del Producto / Servicio
Diagrama de ProcesosEmpresa Semi-IntegradaCon Confección Propia
Con
fecc
ión
Cor
te
Term
inac
ión
Dis
eño
Dep
ósito
yE
xped
ició
n
Des
arro
llo d
e P
rodu
cto
Procesos Tercerizados
Bor
dado
Est
ampa
do
Qué Procesos se desarrollan en una empresa o taller de producción de indumentaria?
Qué Procesos se desarrollan en una empresa o taller de producción de indumentaria?
Concentración de Costurer@s en CABA y Gran Buenos Aires
40 % de los costureros del país
Relación entre consumo y mano de obra
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
140.000
160.000
180.000
200.000
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
0
1
2
3
4
5
6
7Costureros. Cantidad
Asalariados Registrados (MTEySS)
Consumo x cápita. Kg. Derecha
COMPOSICIÓN DEL EMPLEO POR RAMA DE ACTIVIDAD. 2010.
Miles de ocupados:
Fuente: Elaboración propia en base a estimaciones con datos provenientes de la CGI, EPH y MIP de INDEC
La informalidad afecta particularmente al sector de Indumentaria
Elevada informalidad laboral, y en muchos casos, hasta trabajo esclavo
Actividad Empleo Total Formal Informal Incidencia de la informalidad
Fibras, hilados y tejidos textiles 27,7 22,5 5,2 18,6%
Acabado de productos textiles 8,9 7,5 1,4 15,6%
Productos textiles 34,1 21,0 13,1 38,4%
Tejidos 22,1 11,9 10,1 45,9%
Prendas de vestir 184,5 50,0 134,4 72,9%
TOTAL ECONOMÍA ARGENTINA 11.203,0 7.253,0 3.950,0 35,3%
Fuente: Elaboración propia en base a estimaciones con datos provenientes de la CGI, EPH y MIP de INDEC
Algunos datos del sector
• Más de 10.000 MiPyMEs (80% tienen menos de 10 personas).
• El 90% de la indumentaria se vende en el mercado interno.
• Cerca del 75 % de los 200.000 costureros trabajan informalmente en pequeños talleres de confección.
• La facturación local del sector es del orden de los 70.000 Millones $.
• El 20% se vende en los shopping/tiendas, el 40% en comercios minoristasy el 40% en el mercado informal.
• Del mercado formal: Tradicional 34%; Shopping 20%; Franquicias 15%Propios/Outlet 10%; Grandes tiendas 8%; Venta Directa/Internet 7%↑;Hipermercado 6%.
• Salario promedio de un costurero en sector informal ronda los $ 2000(equivalente a 200 hs mensuales, sin SAC).
Antecedentes de trabajo de INTI Textiles en el Sector de Indumentaria
Asistencia en Sistemas de Gestión (Calidad, Ambiental)
Capacitación y ayuda a microemprendimientos en el sector
(Ej. Proyecto Guardapolvo: 60 emprendimientos activos – 1200 efectores sociales; CDI; etc.)
Talleres de concientización y difusión s/RSE (CIAI, sindicato, INTI). 2005
Desarrollo de líneas de trabajo en INTI para contribuir a una competitividad sustentable del sector de indumentaria.
Investigación de producción, comercialización y consumo de indumentaria. Desarrollo de indicadores sectoriales
Certificación Moda Argentina
Miles de inmigrantes víctimas de la trata de personas con fines de explotación
laboral.
2000 talleres registrados en territorio nacional.
Cambios importantes en la jurisprudencia
Accidente en la Ciudad de Buenos Aires con víctimas fatales.
Coyuntura actual de las condiciones de trabajo en el sector
Aparecen la difusión de la problemática a través de películas,libros, eventos, noticias.
Empresarios y diseñadores incorporan la RS como parte delnegocio.
Aparecen productos (Ej.: remeras) libres de trabajo esclavorealizado por cooperativas.
Coyuntura actual de las condiciones de trabajo en el sector
Referencias en RSE
PACTO GLOBAL: Organización de las Naciones Unidas-ONU
OIT: Organización Internacional del Trabajo
SA 8000: Social Accountability
Campaña de Ropa Limpia
ISO 26000: Guía de Responsabilidad Social empresaria
Wrap: Worldwide responsible apparel production
Eco-tex: Certified perfomance ecological & social
Protocolos de empresas líderes del sector
(Ejs: Nike, Adidas, CyA, AVON, M&S, VF, Disney)
EMPRESA DE INDUMENTARIA
ESTADO
TRABAJADORES
SOCIEDADTALLERES / PROVEEDORES
MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIÓN
ONG’s
CONSUMIDORES
Mov. social
Interacción con las partes interesadas
1. Condiciones Laborales Dignas:Ausencia de: Trabajo Infantil
Trabajo ForzadoViolencia LaboralDiscriminación
Remuneración legal y gradualmente recomendaciones OITProtección de los Libertad Sindical Derechos del Personal: Ética Laboral
Capacitación Profesional
2. Cuidado de la Salud y Seguridad Ocupacional
3. Respeto por el Medio Ambiente
4. Impulso del Desarrollo Humano
5. Lealtad Comercial
6. Evaluación del Compromiso Social de los talleres y proveedores
7. Sistema de Gestión para sostener el compromiso y promover la mejora
Requisitos del Programa CSC
La Trazabilidad Social es una herramienta clave para efectuar la tarea de control en la empresa y sus
talleres satélites.
Sistema Progresivo de Certificación INTI de CSC Acuerdo voluntario
Consultaron más de 20 Marcas
Se presentaron 7 empresas para la realización de un diagnóstico
Una de ellas es una gran marca que involucra a más de 2500 personas en 9 provincias del país Certificó en 2012
Otras dos PyMEs siguen el proceso
Sistema voluntario de certificación CSC
El INTI promueve las compras institucionales responsables, iniciando
el camino desde un mercado de compras estatales de “ropa limpia”
Compras Estatales
Para ello se firmó un importante convenio con:
Ministerio de Defensa de la Nación y la Dirección General de Escuelas de la Provincia de Bs. As.
El Ministerio de Defensa incorporó un requisito a los pliegos de laslicitaciones para proveer de indumentaria a sus respectivasjurisdicciones, exigiendo que las empresa/s que se presentan comoproveedoras deben estar adherida/s al Programa de Certificación INTIde Compromiso Social Compartido para empresas de indumentaria.
Para ello el INTI realiza todos los diagnósticos y evaluaciones requeridos por las empresas involucradas en dichas licitaciones.
Compras Estatales: Convenio con Ministerio de Defensa
Proveedores/Talleres/Productos “limpios” disponibles en Licitaciones que no afecta la provisión y no repercute en precios (50 empresas y 60 talleres)
Formalización de trabajadores (400 - 600 trabajadores en total, el sector de aparado que oferta en licitaciones del MDN pasó del 11% al 81% de formalización)
Mejoras importantes en SeH (ej. adhesivos en aparado, salidas de emergencia, incorporación de un profesional responsable de SeH). Más del 70 % de los talleres/ empresas visitados hicieron reformas en seguridad e higiene
Compras estatales: Resultados 2007- 2013
Compras estatales: Oficina Nacional de Contrataciones
Transparentar el sector y su problemática para promover relaciones justas y favorecer a los eslabones mas débiles de la cadena
Ejemplo de distribución del precio al público en una prenda de marca comercializada en un shopping
VESTIR CONCIENCIA
Contenidos:
• Información sectorial.
• Módulo de cálculo que intenta ayudar a talleres de confección a desarrollar presupuestos por trabajos encomendados por dadores de trabajos (empresas de indumentaria, intermediarios) para saber si el precio que pagan es suficiente para cubrir los costos del trabajo formal.
• Información sobre Seguridad e Higiene.
• Otros temas de interés para fortalecer a los eslabones más débiles (asesoramiento legal gratuito, direcciones útiles).
http://www.inti.gov.ar/textiles/indumentaria
Transparentar el sector y su problemática para promover relaciones justas y favorecer a los eslabones más débiles de la cadena
CDI: Incubadora de cooperativas con trabajo decente
Líneas de Acción
Certificación “Compromiso Social Compartido para el sector de indumentaria”
Compras estatales. Traccionar desde la compra pública institucional con Trazabilidad Social
CDI (Centro Demostrativo de Indumentaria)
Portal Vestir Con Ciencia – Estudio de los Costos de Producción
Diagnósticos integrales de cadenas productivas para “marcas”
Vinculación Marca – Cooperativa (Convoca Ministerio de Desarrollo)
Estudios de Métodos y Tiempos – Mejora de la Productividad
Asistencia para internalizar la producción
Desarrollo SostenibleLOGRAR UN EQUILIBRIO ENTRE LOS
TRES PILARES
SOCIAL
ECÓNOMICO
MEDIOAMBIENTAL
La percha de la sustentabilidad en el sector de indumentaria en la República Argentina
Solamente educando, participando y promoviendo el
trabajo decente, podremos cambiar el futuro y el color del país
INTI-TEXTILES
Ing. Patricia MarinoIng. Javier ArmestoIng. Andrea MartinsDr. Adrian ChorenTéc. Diana Muñoz
Organismo de Certificación
www.inti.gov.ar/compromisosocial(54 11) 4724 6224