PAREJAS PEDAGÓGICAS

La diversidad es un potencial

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COHERENCIA ENTRE ACTOS Y PALABRAS

1.- Complementariedad : cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.

2.- Coordinación : el grupo de docentes, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante

Las "5 c":

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3.- Comunicación : el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales

4.- Confianza : cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros y compañeras. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxit o del equipo al propio lucimiento personal.

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5.- Compromiso : cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empe ño en sacar el trabajo adelante

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*FLEXIBILIDAD(adaptación a los cambios)*POLIVALENCIA (realización de un conjunto variado de tareas) *PROACTIVIDAD*HABILIDADES SOCIALES*COMUNICACIÓN

Competencias para trabajar

en equipo

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1. Saber escuchar2. Dar y recibir crítica constructiva3. Dar y recibir elogios y apoyo espontáneamente4. Aprender a pedir ayuda5. Reconocer que otros y otras saben más6. Darse oportunidad de aprender de otros y otras.7. Dar y recibir confianza8. Buscar información y opiniones diferentes9. Desarrollar creatividad para resolver diferencias10. Expresar sentimientos11. Expresión asertiva de ideas y emociones12. Desarrollar capacidad de empatía (ponerse en el lugar del otro)13. Disposición para cambiar de opinión14. Aprender a buscar y valorar tanto las diferencias como el consenso

Breve decBreve dec áálogo para trabajar en equipologo para trabajar en equipo

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Supone poder transformar las

ideas en acciones

9

10