PARCIAL GESTION DEL TALENTO HUMANOComenzado eldomingo, 29 de marzo de 2015, 22:32

EstadoFinalizado

Finalizado endomingo, 29 de marzo de 2015, 23:06

Tiempo empleado33 minutos 24 segundos

Puntos17,0/20,0

Calificacin85,0de un mximo de 100,0

Principio del formularioPregunta1CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa misin atiende las demandas de la sociedad, el mercado y el cliente.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinEs una contextualizacin clara en este aspecto estratgico.

La respuesta correcta es 'Verdadero'Pregunta2CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLos indicadores en gestin humana no agregan valor econmico a la empresa, pues dan cuenta de una administracin netamente cualitativa del recurso.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinSiempre se va a dar un aspecto de valor agregado en lo que se mida, bien sea para reducir costos o establecer ganancias.

La respuesta correcta es 'Falso'Pregunta3IncorrectaPunta 0,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa misin de la organizacin proporciona el enfoque del futuro y sienta las bases para la definicin de los objetivos de la organizacin que sern alcanzados.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinRespuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'Pregunta4CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa planificacin operativa o tcnica, se refiere a la base de la organizacin e involucra a cada una de las tareas o actividades de la empresa.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinY es clave controlarla y hacerle seguimiento.La respuesta correcta es 'Verdadero'Pregunta5IncorrectaPunta 0,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa visin que plantean las empresas incluye las creencias y valores.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinRespuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'Pregunta6CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEs imposible realizar mediciones precisas en Talento humano, dada la complejidad de establecer indicadores con seres humanos.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinToso es susceptible de medicin, incluso aspectos en ciencias sociales.

La respuesta correcta es 'Falso'Pregunta7CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa estrategia organizacional es exclusiva de la gerencia, no se mezcla con toda la organizacin.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinDebe competerle y conformar a toda la empresa.

La respuesta correcta es 'Falso'Pregunta8CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEl costo en remuneraciones y beneficios es un factor que puedo medir en compensaciones dentro de los Recursos Humanos.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinY son aspectos que puedo mejorar y tomar planes de accin desde su adecuada medicin.

La respuesta correcta es 'Verdadero'Pregunta9CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa visin representa el destino que se pretende transformar en realidad, la imagen de aquello que quienes trabajan en la organizacin querran que fuese.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinY es un aspecto motivador en la empresa.

La respuesta correcta es 'Verdadero'Pregunta10IncorrectaPunta 0,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa Direccin de Recursos humanos cumple el papel nico y exclusivo de comunicar la visin estratgica a los empleados.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinRespuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'Pregunta11CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaHablar de planeacin estratgica es exactamente igual a hablar de planificacin tctica, pues su alcance es similar.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinSon conceptos que difieren en su alcance.

La respuesta correcta es 'Falso'Pregunta12CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa estrategia parte de los objetivos estratgicos de la misin y de la visin que se pretende realizar.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinDe all la importancia de la claridad en misin y visin.

La respuesta correcta es 'Verdadero'Pregunta13CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLos valores constituyen las creencias y las actitudes que ayudan a determinar el comportamiento individual.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinY es fundamental establecerlos con claridad.

La respuesta correcta es 'Verdadero'Pregunta14CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEs necesario mantener la ventaja competitiva de los Recursos Humanos en el tiempo para asegurar el proceso de apropiacin de ganancias.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinEs clave mantenerlo en el tiempo, si no no valdra la pena.

La respuesta correcta es 'Verdadero'Pregunta15CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaFacilitar a la organizacin la implantacin de procesos de cambio de forma efectiva, hace parte de las funciones del Director de Recursos Humanos en las empresas de hoy.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinentre otras funciones clave.

La respuesta correcta es 'Verdadero'Pregunta16CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLas planificaciones conservadora, optimizadora y prospectiva son planeaciones sobordinadas a filosofas de accin propuestas por Herzberg.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinNo corresponde a este autor.

La respuesta correcta es 'Falso'Pregunta17CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEn trminos estratgicos, la misin me permite saber hacia dnde me dirijo, a dnde quiero llegar a futuro.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinCorresponde a la visin esa definicin.

La respuesta correcta es 'Falso'Pregunta18CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLos "recursos estratgicos son aquellos que satisfacen las caractersticas de durabilidad, no tener sustitutos y no ser transferibles dentro de la ventaja competitiva que aportan los Recursos Humanos.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinSon fundamentales en la competitividad de las organizaciones.

La respuesta correcta es 'Verdadero'Pregunta19CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaQuines somos, qu hacemos y para qu son tres planteamientos propios que definen la misin en una organizacin.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinSon preguntas claves que dan razn a la misin.

La respuesta correcta es 'Verdadero'Pregunta20CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEl tiempo de respuesta en la seleccin de personal es un claro indicador que determina la rapidez y adecuado funcionamiento del proceso.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinEs de los indicadores que no pueden faltar en RH.

La respuesta correcta es 'Verdadero'Final del formulario