parcial 1 desarrollo humano
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parcial politecnicoTRANSCRIPT
Pregunta 1
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Enunciado de la pregunta
La retroinformación se define como:
Seleccione una:
a. Proceso de retroalimentación de información cuyo propósito es lograr un cambio. X
b. Capacitación en áreas de flujo de información tecnológica.
c. Evaluación de 360 grados.
d. Información que suministra un emisor pero no logra comunicarse con su receptor.
Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
Intervenir en sistemas de recompensas se considera intervención en recursos humanos
Seleccione una:
Verdadero X
Falso
Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
La intervención de la tercera parte se enfoca en:
Seleccione una:
a. Conflictos interpersonales que surgen entre dos o más miembros de una misma organización. X
b. Problemas en el área de tecnología de la información.
c. Falta o carencia de liderazgo.
d. Desequilibrio de salarios.
Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta
La fórmula que determina los ausentismos es:
Seleccione una:
a. Plantilla programada/Plantilla real.
b. Inasistencia/días hábiles. X
c. Renuncias personal/Total de personal.
d. Asistencia/Enfermedades.
Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta
La consultoría en procesos consiste en:Seleccione una:
a. Que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente. X
b. Definir los pasos que requiere un empleado para producir algo.
c. Define las horas hombres invertidas en la labor.
d. Ejecutar presupuesto en definir estrategias corporativas de largo alcance.
Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta
La intervención "diseño estructural" implica:
Seleccione una:
a. El estudio de las diferentes opciones de conformación estructural que pueden tener las organizaciones. X
b. Ajuste de estrategias.
c. Ajuste de plataformas de tecnología.
d. Estudio y reflexión de dinámicas de grupo.
Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta
La comunicación se considera un area en la cual interviene la consultoríaSeleccione una:
Verdadero X
Falso
Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta
En la ventana de Johari el "área desconocida" hace referencia a:
Seleccione una:
a. Es lo que uno y los demás conocen y están dispuestos a compartir sin titubear.
b. Es lo que la persona conoce de sí misma y que los demás ignoran.
c. Es lo que uno ni nadie conoce sobre sí mismo. X
d. Es lo que los demás conocen acerca de una persona, pero ella lo ignora.
Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta
Lawrence y Lorsh intentan para fines de diagnostico toman en cuenta las demandas ambientales como una del las dimensiones especificas
Seleccione una:
Verdadero X
Falso
Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta
Las intervenciones en procesos humanos están dirigidas a:Seleccione una:
a. A los jefes y supervisores exclusivamente.
b. Personal de las organizaciones. X
c. A los consultores en organizaciones.
d. Relaciones con el personal.
Pregunta 11
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Enunciado de la pregunta
El contrato empleado administración se relaciona con el concepto de contrato psicologíco
Seleccione una:
Verdadero X
Falso
Pregunta 12
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Enunciado de la pregunta
La atracción y la retención se consideran un efecto secundario de la participación de los empleados
Seleccione una:
Verdadero X
Falso
Pregunta 13
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Enunciado de la pregunta
Intervenir en los flujos de trabajo se considera una intervención tecnoestructural
Seleccione una:
Verdadero X
Falso
Pregunta 14
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Enunciado de la pregunta
Las intervenciones en recursos humanos están orientadas a:Seleccione una:
a. Personal y organizaciones.
b. A los consultores en organizaciones.
c. A jefes y supervisores exclusivamente.
d. Relaciones con el personal. X
Pregunta 15
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Enunciado de la pregunta
Hablar de conflicto reactivo implica:
Seleccione una:
a. Consecuencias negativas para la organización X
b. consecuencias positivas para la organización
c. Ataque directo a jefes directos con consecuencias positivas
Pregunta 16
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Enunciado de la pregunta
El que cada uno de los departamentos tenga claridad sobre las funciones asignadas hace referencia al concepto de integraciónSeleccione una:
Verdadero
Falso X
Pregunta 17
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Enunciado de la pregunta
En la intervención de formación de equipos se trabaja el desarrollo intergrupal, este desarrollo busca:
Seleccione una:
a. Buscar integrantes para conformar un grupo.
b. Mejorar las actividades de coordinación de los integrantes del equipo. X
c. Eliminar a las manzanas podridas que deterioran al grupo.
d. Analizar a cada individuo y su aporte al grupo.
Pregunta 18
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Enunciado de la pregunta
Las políticas que se utilizan para manejar los problemas entre departamentos se refieren a:
Seleccione una:
a. Manejo de conflictos X
b. Integración
c. diferenciación
Pregunta 19
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Enunciado de la pregunta
No es un rasgo de los equipos autodirigidos:
Seleccione una:
a. Analizar los problemas.
b. Proponer soluciones a los problemas.
c. Tener mínimo 20 miembros. X
d. Autonomía.
Pregunta 20
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Enunciado de la pregunta
El cambio para Lewin es:
Seleccione una:
a. Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable. X
b. Una tendencia al caos organizacional que detiene sus procesos.
c. La incertidumbre gerencial de no saber qué hacer.
d. La contradicción de un sistema diseñado originalmente para ser perfecto. Saltar Navegación por el cuestionario
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