para llegar a ser trabajador social
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El trabajador social dentro del campo laboral cumple diferentes funciones que son de gran utilidad al momento de la intervención social social, considerando la importancia de las cualidades y conocimientos que debe desarrollar al momento de desempeñarse en su práctica profesional.TRANSCRIPT
Toda profesión se enfrenta a problemas de
formación en cuanto lo que implica su profesión, y
nuestra profesión no es la excepción como
trabajadores sociales siempre estará en cuestión
dos preguntas que son esenciales para nuestra
labor.
Que cualidades y condiciones debemos
tener para ser trabajadores sociales
Que conocimientos y habilidades se
necesitan para ser trabajadores sociales.
Como trabajadores sociales debemos apoyarnos en
diferentes campos de intervención, educación y
animación.
A diferencia de otras profesiones en el
trabajo social cuentan con de manera
especial las características y cualidades de
quienes realizaran esta tarea, porque
trabajamos con personas y con el propósito
de hacer promoción humana y social.
Es importante conocer que las cualidades humanas
desempeñan un papel muy relevante más que los
conocimientos y el dominio de técnicas, en cuanto a la
realización de tareas que debe cumplir el trabajador
social.
Es por eso:
Que la capacidad de
comprensión teórica y
metodológica quedan
subordinadas a la importancia
del factor humano.
La formación del trabajo social se ve influenciada por los
enfoques racionalista, mecanicista y cientificista, debido
a que prioriza las condiciones intelectuales sobre las
cualidades personales.
A una persona con
muchos
conocimientos y
capacidades técnicas
puede resultar muy
difícil enseñarle un
sentido de servicio y
de compromiso.
En cambio a una
persona con cualidades
humanas comprometida
con la gente siempre
estará fuertemente
interesada para adquirir
conocimientos y
habilidades que ayuden
a servir mejor.
Cuando se habla de cualidades humanas no solo nos referimos a su temperamento o carácter sino también a la manera de comportarse con respeto hacia los demás y ver también los valores que posee porque éste trabaja con personas.
El trabajo social debe segur una serie de principios y valores que se consideran indispensables para llevara cabo de mejor manera la labor profesional.
Estos principios y valores nos guiarán y nos darán una direccionalidad a nuestro quehacer profesional, enseñándonos a actuar con eficacia y eficiencia.
El trabajador social tiene que
tener sensibilidad social, además
debe tener la facultad de
percibir y responder a las
necesidades sociales, emociones,
preferencias y maneras de pensar
de otras personas.
También debe poseer sentido
de solidaridad en cuanto trata
de brindar servicio necesario
a personas que lo necesitan.
Es importante que el trabajador social tenga una intima convicción en que todas las personas puedan desarrollar sus potencialidades para que de esa manera ellas tengan confianza y se sientan impulsados a la hora de tener que resolver problemas que se les puedan presentar.
El trabajador social debe trabajar con la gente no para la gente ,es decir l no
tiene que resolver sus problemas, sino darles pautas a través de técnicas para
que ellos tengan la capacidad de solucionar sus problemas.
Esta cualidad es indispensable para los que trabajan con la gente en especial en actividades que suponen participación, lo que se buscar, crear móviles, orientar y activar conductas para conseguir el logro de etas y objetivos concretos.
El trabajador social debe ser
animador o promotor , debe ser un
agente dinamizador que opera como
catalizado que es un proceso de
motivación que busca potenciar al
otro ayudando a realizar sus
potencialidades.
El ser trabajadores
sociales implica
tener trato directo
con la gente, es por
eso que es
necesario
desarrollar
capacidades acerca
de las buenas
relaciones
interpersonales.
El tener esta cualidad supone que como
trabajadores sociales debemos tratar de
establecer relaciones de simpatía, de
confianza con la gente, teniendo un
buen humor, además teniendo la
capacidad de escucha y de empatía,
buscando de esa comprender a los
usuarios y buscando así herramientas
para apoyarlos.
La madurez humana supone ante todo asumirse en lo que uno es , teniendo aprecio de uno mismo. Es
también asumir las responsabilidades de los propios actos y de los compromisos adquiridos..
La persona madura es aquella que percibe los
hechos de manera realista , hace propuestas
constructivas frente a cada situación y problema que
se pueda presentar.
Toda tarea de acción social se va a
encontrar con dificultades y
obstáculos. Como trabajadores
sociales debemos estar conscientes
de que en nuestra labor nos
enfrentaremos a problemas como
la apatía, ingratitud y rechazo.
Pero debemos aprender a actuar.
Porque sabemos que estas dificultades
siempre se van a presentar de alguna
manera en nuestra profesión y hay
que saber enfrentarlas para salir
adelante para lograrlo debemos tener
fortaleza, tenacidad, capacidad de
esfuerzo y perseverancia.
Como trabajadores sociales debemos tener la capacidad de:
Sensibilidad ante las necesidades de los otros, de sus problemas, intereses, alegrías, sentimientos, esperanzas, debemos ser capaces de captar los problemas más profundos y dolorosamente humanos .
Entrega a la tarea y sobre todo a las personas concretas con quienes se trabaja. Uno se implica con el problema de los otros.
Acogida cordial a todas y cada una de las personas, en el trato con la gente , no debemos mostrar ningún indicio de discriminación.
Como trabajadores sociales es necesario adquirir una serie de conocimientos de
formación teórica , además de tener una serie de habilidades y destrezas para cumplir con
nuestra labor.
Para analizar y diagnosticar situaciones – problemas propias de este campo profesional.
Para programar acciones Para desarrollar la capacidad de traducir a la práctica los
diagnósticos y programaciones efectuados, y tener una adecuada eficacia operativa.
Para establecer relaciones humanas , promoviendo trato directo con la gente.
Existen cuatro clases de destrezas básicas:
Estas destrezas básicas indican algunos aspectos sustanciales en lo profesional. La cual debe comprender grandes bloques.
FORMACIÓN
TEORICASociología, Psicología
Antropología, Economía.
Historia del Trabajo Social, fundamentos del trabajo social.
Campos de actuación profesional.
Campo específicamente
profesional.
Apoyado teórico de la praxis
FORMACIÓN
METODOLOGICA
Estadística, métodos, técnicas de investigación social, planificación, técnicas de comunicación social,
técnicas grupales.
Apoyado teórico de la praxis
Métodos de trabajo social, métodos de intervención,. Desarrollo de la
comunidad, animación sociocultural.
Campo específicamente
profesional.
FORMACIÓN DEL CONOCIMIENTO
DE LA REALIDAD.
Del país, de la región, del ámbito local problemas
contemporáneos, historia social
De los campos de trabajos social y de los servicios sociales.
FORMACIÓN DE DISCIPLINAS QUE SIRVEN COMO MARCO REFERENCIAL DE ACTUACIÓN.
Asignaturas médicas y jurídicas. Psiquiatría.
Política social. Supervisión
FORMACIÓN EN ADIESTRAMIENTO PRÁCTICO.
Comprender la complejidad de la realidad y de los problemas sociales.
Para adquirir habilidades y destrezas propias de su ámbito
profesional y desarrollar capacidades relacionales.
Existen dos consideraciones para la formación del trabajador social.
- En torno a lo que se hace
- En torno a lo que no se hace y se debería hacer.
El éxito de la profesión o de sobresalir como mejores profesionales no se va a deber el hecho d e haber llevado muchas materias en la formación, por que esto no va garantizar una buena formación.
Lo que debemos destacar es la importancia de la incorporación
de materias que nos lleven a conocer de mejor manera la
realidad conociendo las problemáticas que puedan
surgir. En cuanto a la incorporación
de nuevas tecnologías es muy indispensable, es más esta debería ser incluida a todos
loa ámbitos en los que se pueda prestar servicios en la
sociedad.
Un gran problema que se presenta muchas veces en los estudiantes es que no estudian para saber sino para pasar los exámenes, como estos exámenes son memorísticos al poco tiempo se les olvidan. Este tipo de aprendizaje no es el correcto porque estudiar para aprobar el examen no es aprender. Es por esa razón que debería plantearse la necesidad de realizar pruebas más idóneas para evaluar los conocimientos y habilidades.
El sistema de taller y practicas que se den a estudiantes han
ayudado de manera relevante a lo que es la mejor formación
dentro el trabajo social.
Como trabajadores sociales debemos estar al tanto de lo que ocurre en la sociedad,
debemos mantenernos actualizados para de esa
manera poder desenvolvernos mejor en nuestra practica
profesional.
Los trabajadores sociales debe poseer cualidades que hacen a la capacidad operativa y que resultan de la misma naturaleza de las tareas a realizar. La creatividad y la capacidad operativa son indispensables dentro el trabajo social. Debido a que ayudan a tener:
Habilidades para apercibir y tratar los problemas,
conductas , actitudes de las personas.
Capacidad de análisis , es decir distinguir y separar las
partes de un problema, y hacer una apreciación
sistemática y critica de las mismas.
Capacidad de síntesis integrando elementos que constituyen la situación –
problema sobre la que se va a actuar.
Tener la capacidad de traducir las ideas en acción ,
dando respuesta a los problemas concretos en situaciones concretas.
También deben tener flexibilidad y estabilidad en la direccionalidad de las
acciones comprendidas .
Habilidad y adaptabilidad para cambiar el modo de abordar los
problemas.
Fluencia, la cual es una cualidad ligada a la
habilidad y adaptabilidad , la que hace referencia a la capacidad de aprovechar los nuevos emergentes o situaciones para seguir
avanzando.Sinergia como forma de
potenciación de un programa, consistente en organizar,
articular, coordinar las diferentes actividades .