Pantallas Principales

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Este manual de usuario es una herramienta que Accupeople le ofrece para poder empezar a utilizar de manera fácil y rápida su Herramienta de Inteligencia Laboral.

• Comencemos ingresando aquí:

www.accupeople.com/accutest

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Índice Rápido

• Ingreso a accutest............................. Pagina 4

• Captura accutest............................... Pagina 5 a 9

• Reportes............................................Pagina 10 a 12

• Resumen de Reportes Individuales….Pagina 13

• Reporte Supervisor………………………….Pagina 14

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Pantalla Inicial, solo para Clientes

Deberás de ingresar el Usuario y Contraseña que Accupeople te activo.

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Una Vez Registrados….

Inicio Rápido para Auto captura

Menú Selectivo por Función:• Captura• Supervisor• Jefe RH

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Identificación y Estadística Deberás de ingresar tus datos personales y el puesto actual o el solicitado.

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Captura con Mouse

Las Barras e arrastran colocando el puntero del Mouse sobre el Inicio de la Barra , presiona el botón izquierdo y se arrastra para poner el orden preferido por el Evaluado, son 18 Barras

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Captura Manual

Utilizando una Forma Pre-impresa y resuelta por el Candidato, se copian los números que se eligieron en su Orden

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Captura por Auxiliar Administrativo

Búsqueda por Apellido Paterno de Candidatos Anteriores

Lista de Selección de los últimos registrados y que aún no realizan el accutest

Selección del Método de Captura:• Mouse• Teclado• Cartas

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ReportesUna vez capturados, es posible elegir diversos reportes, comenzando por una Selección del Individuo a revisar..

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Lista de Búsqueda y Selección

Búsqueda por Nombre de Candidatos Evaluados

Lista de Selección de los últimos registrados por Fecha de Reciente a Anteriores

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Potencial Emprendedor

*Para su mayor comodidad ahora contamos con un botón para visualizar el reporte individual completo. Sin necesidad de cambiar pestaña por pestaña.

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Reporte Individual Completo*Este reporte solo incluirá aquellos reportes adquiridos por el cliente.

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Reporte del Supervisor*En el reporte supervisor podemos ver:• Ultimas Capturas• Aspirantes con

Resultados no Interpretables

• Aspirantes en Proceso de Evaluación

• Aspirantes sin test

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