panfleto - adunb democrática

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ADUNB DEMOCRÁTICA – CHAPA 2 Nós, integrantes da Chapa 2 – ADUnB Democrática -, entendemos que o momento político e econômico que vivemos exige que nosso Sindicato seja forte, atuante e democrático, única forma de garantir os nossos direitos contra os ataques que sofremos e que tendem a se aprofundar. Para que isso aconteça é necessário aprofundar a democracia na ADUnB. Nós acreditamos que a força do sindicato é a força da categoria. E também é necessário integrar nossa luta com os demais setores da comunidade universitária (estudantes e técnicos) e com os demais servidores públicos federais. PARTICIPAÇÃO DEMOCRÁTICA NAS SUAS DECISÕES Conselho de Representantes forte, categoria informada sobre questões de seu interesse, reuniões nos departamentos e institutos, assembleias gerais regulares e bem preparadas e prestação contas de forma transparente e periódica. Descentralização da atuação sindical. Criação de subsedes da ADUnB em Ceilândia, Gama e Planaltina. Casa da Professora e do Professor sendo espaço acolhedor e democrático, ampliando as possibilidades de convivência e confraternização, com realização de eventos acadêmicos, sindicais e a construção de agenda que respeite e fortaleça a diversidade cultural, valorize a produção dos/as docentes da UnB. Criaremos o Cine ADunB e o Café da ADUnB. Livre circulação de ideias e informações, com nova página online do sindicato e Revista Eletrônica para valorizar a produção das (os) docentes. Gestão coletiva, ou seja, uma equipe para coordenar a luta das/os docentes. Criação de comissões abertas de cultura, de saúde preventiva, de aposentados, de lazer criativo e de formação política. Ouvir sempre as/os docentes, utilizando todos os canais de escuta, inclusive colocando à serviço da democracia as novas tecnologias e aproximando os docentes da vida do sindicato. LUTA PARA GARANTIR A VALORIZAÇÃO DA (O) DOCENTE Valorização da carreira de magistério superior, com revisão periódica das regras de progressão funcional, monitoramento de sua aplicação, valorizando o ensino, pesquisa e extensão. E não abdica da luta por uma carreira nacional e do tratamento isonômico entre ativas (os) e aposentadas (os). Defesa da qualidade acadêmica, lutando pelo aumento dos investimentos públicos para promover pesquisa universitária e a difusão qualitativa do conhecimento, com participação da categoria na definição de critérios de financiamento. LUTA POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO Lutando por melhores condições de trabalho e recuperação das perdas salariais. Luta por melhorias nas condições de todos os campi, de modo a evitar o adoecimento e assédio moral. Luta por infraestrutura adequada para todos os cursos e aprofundando as políticas de assistência estudantil, com equilíbrio no número de estudantes por disciplinas, garantindo transporte para as atividades de campo e segurança. Assistência aos associados em todos os campi, ampliando a assistência jurídica e criando a assessoria psicológica também. Tais serviços estarão presentes em todos os campi. Lutando pela revisão da política de moradia, para que seja baseada em valores compatíveis com a renda das (os) docentes, que garanta aumento do número de imóveis ocupados, descentralizando a oferta em termos geográficos e não permitindo que a UnB se desfaça do seu patrimônio. Lutando por uma política de atendimento em creche, garantindo cuidado com a vida e apoio a quem trabalha e estuda na UnB.

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Panfleto da chapa 2, #ADUnBDemocrática, às eleições 2016 da Associação de Docentes da UnB.

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Page 1: Panfleto - ADUnB Democrática

ADUNB DEMOCRÁTICA – CHAPA 2Nós, integrantes da Chapa 2 – ADUnB Democrática -, entendemos que o momento político e econômico que vivemos exige que nosso Sindicato seja forte, atuante e democrático, única forma de garantir os nossos direitos contra os ataques que sofremos e que tendem a se aprofundar.Para que isso aconteça é necessário aprofundar a democracia na ADUnB. Nós acreditamos que a força do sindicato é a força da categoria. E também é necessário integrar nossa luta com os demais setores da comunidade universitária (estudantes e técnicos) e com os demais servidores públicos federais.

PARTICIPAÇÃO DEMOCRÁTICA NAS SUAS DECISÕES • Conselho de Representantes forte, categoria informada sobre questões de seu interesse, reuniões nos departamentos e institutos,

assembleias gerais regulares e bem preparadas e prestação contas de forma transparente e periódica. • Descentralização da atuação sindical. Criação de subsedes da ADUnB em Ceilândia, Gama e Planaltina. • Casa da Professora e do Professor sendo espaço acolhedor e democrático, ampliando as possibilidades de convivência e confraternização,

com realização de eventos acadêmicos, sindicais e a construção de agenda que respeite e fortaleça a diversidade cultural, valorize a produção dos/as docentes da UnB. Criaremos o Cine ADunB e o Café da ADUnB.

• Livre circulação de ideias e informações, com nova página online do sindicato e Revista Eletrônica para valorizar a produção das (os) docentes. • Gestão coletiva, ou seja, uma equipe para coordenar a luta das/os docentes. Criação de comissões abertas de cultura, de saúde preventiva,

de aposentados, de lazer criativo e de formação política. • Ouvir sempre as/os docentes, utilizando todos os canais de escuta, inclusive colocando à serviço da democracia as novas tecnologias

e aproximando os docentes da vida do sindicato.

LUTA PARA GARANTIR A VALORIZAÇÃO DA (O) DOCENTE • Valorização da carreira de magistério superior, com revisão periódica das regras de progressão funcional, monitoramento de sua aplicação,

valorizando o ensino, pesquisa e extensão. E não abdica da luta por uma carreira nacional e do tratamento isonômico entre ativas (os) e aposentadas (os). • Defesa da qualidade acadêmica, lutando pelo aumento dos investimentos públicos para promover pesquisa universitária e a difusão

qualitativa do conhecimento, com participação da categoria na definição de critérios de financiamento. LUTA POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO

• Lutando por melhores condições de trabalho e recuperação das perdas salariais. Luta por melhorias nas condições de todos os campi, de modo a evitar o adoecimento e assédio moral. Luta por infraestrutura adequada para todos os cursos e aprofundando as políticas de assistência estudantil, com equilíbrio no número de estudantes por disciplinas, garantindo transporte para as atividades de campo e segurança.

• Assistência aos associados em todos os campi, ampliando a assistência jurídica e criando a assessoria psicológica também. Tais serviços estarão presentes em todos os campi.

• Lutando pela revisão da política de moradia, para que seja baseada em valores compatíveis com a renda das (os) docentes, que garanta aumento do número de imóveis ocupados, descentralizando a oferta em termos geográficos e não permitindo que a UnB se desfaça do seu patrimônio.

• Lutando por uma política de atendimento em creche, garantindo cuidado com a vida e apoio a quem trabalha e estuda na UnB.

Page 2: Panfleto - ADUnB Democrática

QUEM SOMOS:Jair Reck – Presidente Professor da Faculdade UnB Planaltina – FUP. Doutor em Educação pela UNICAMP. Coordenador do Grupo de Educação Tutorial – PET – Saberes e Fazeres Sustentáveis da Educação do Campo. FUP. Coordenador do Núcleo de Estudos Cubanos da UnB- NESCUBA- CEAM.

Liliane Machado – 1ª vice-presidente Professora da Faculdade de Comunicação – FAC/UnB. Doutora em Estudos Feministas e de Gênero. É da pós-graduação da Faculdade de Comunicação, na linha de Jornalismo e Sociedade.

Pedro Athayde – 2º vice-presidenteProfessor da Faculdade de Educação Física – FEF/UnB. Doutor em Política Social. É do Programa de pós-graduação em Educação Física e coordenador do grupo de pesquisa Formação Sociocitica em Educação Física, Esporte e Lazer. É coordenador do Comitê Científico do Grupo de Trabalho de políticas públicas do Colégio Brasileiro de Ciências do Esporte.

Lívia Barbosa – Suplente da presidência Professora do Departamento de Serviço Social – Ser/UnB. Doutora em Política Social. É do Programa de Pós-graduação em Política Social. Pesquisadora da Anis – Instituto de Bioética, Direitos Humanos e Gênero. Líder do Grupo de Pesquisa Feminismo, Direitos e Políticas.

Luiz Araújo – Secretário Geral Professor do Departamento de Planejamento e Administração da Faculdade de Educação – FE/UnB. Doutor em Educação pela USP. Membro do Grupo de Pesquisa Financiamento da Educação Básica e diretor da FINEDUCA (Associação Nacional de Pesquisadores em Financiamento da Educação).

André Luís Gomes – 1º secretárioProfessor do Departamento de Teoria Literária e Literaturas do Instituto de Letras – IL/UnB. Pós-doutorado na Universitè Rennes 2 (França). É do Programa de pós-graduação em Literatura. Coordenador do Grupo de Pesquisa “Dramaturgia e Crítica Teatral” e do Projeto “Quartas dramáticas”. Desenvolve pesquisa sobre Teatro político e as relações interartes.

Simone Lisniowski – Suplente de secretariaProfessora do Departamento de Teorias e Fundamentos da Faculdade de Educação – FE/UnB. Doutora em Sociologia. Vice coordenadora do Projeto de Extensão “Universitários vão à escola”. Pesquisadora na área de Psicologia da educação e suas inter-relações com as políticas públicas.

Mariana Sodário – Tesoureira geralProfessora do curso de Saúde Coletiva da Faculdade de Ceilândia – FCE/UnB. Doutora em Saúde Coletiva. É do Programa de Pós-graduação em Saúde Coletiva da Faculdade de Ciências da Saúde da UnB. Pesquisadora na área de Participação e controle social em saúde.

Daniel Muller – 1º tesoureiroProfessor do curso de Física – UnB. Doutor em Astrofísica pela USP e com pós-doutorado na Western Reserve University nos EUA. Pesquisador sobre Universo primordial e sobre espaços com topologia não trivial.

José Mauro Ribeiro – Suplente da tesourariaProfessor do Departamento de Artes Cênicas – IDA/UnB. Doutor em Arte Educação. Membro do Programa de Mestrado Profissional em Artes – Profartes.