paikallinen sopiminen kirkon luottamusmiessopimusta koskien · paikallinen sopiminen kirkon...

Paikallinen sopiminen Kirkon luottamusmiessopimusta

koskien

Luottamusmieskurssi C evankelis-luterilaisen kirkon luottamusmiehille

Hotelli AVA, Helsinki 5.-6.9.2018

Kirkon alat ry, luottamusmieskurssi C,

Paikallisen virka- ja työehtosopimisen perusteet


Pääs

opim

us 1

4 §

KirVESTES:n määräys mahdollisuudesta sopia paikallisesti toisin

Paikallisista syistä aiheutuva perusteltu syy

Sovitaan poikkeus KirVESTES:n sopimusmääräyksistä Nor

maa

lilau

seke

Mistä KirVESTES:n määräyksistä voidaan paikallisesti sopia toisin?


KirV

ESTE

S1a

§Palkkausosan määräyksistä alittamatta vaativuusryhmän

alarajaa

Lomarahan vaihtamisesta osittain/kokonaan vapaaksi henkilöstöryhmää tai koko srk henkilöstöä koskevana

Työaikaosan määräyksistä lukuun ottamatta säännöllisen työajan keskimääräistä pituutta

Lm- ja yt-sopimuksesta siltä osin kuin näissä sopimuksissa on määrätty

Hengellisen työn viranhaltijoiden moduulityöaikakokeilusta Nor

maa

lilau

seke

Paikallinen VES/TES poikkeustilanteissaPä

äsop

imus

14

§:n

2 m

om.

”Jos

srk:

nta

loud

ellin

en

tilan

ne m

uutt

uu

poik

keuk

selli

sen

vaik

eaks

i”

Kaikki KirVESTES 1 a §:n mukaiset asiat

Mahd. Palkantarkistusten ajankohdat ja suuruus

Palkan suuruus alittamatta vaati-ryhmän alarajaa enempää kuin 10%

Lomarahan leikkaaminen

Työaikakorvaukset


Selv

iyty

misl

ause

ke

Max

1 v.

Mää

räai

kain

en

sopi

mus

Neuvotteluosapuolet paikallisessa VES/TES-sopimisessa

Työnantaja• Srk, srk-yhtymä, tuomiokapituli

tai kirkkohallitus• Työnantajan nimeämä henkilö tai

henkilöt– Ensisijaisesti palkka-asiamies tai

muu työnantaja-asemassa oleva viranhaltija tai työntekijä

– Se, kuka edustaa työnantajaa neuvottelussa, ei ole sopimusasia, vaan TA päättää

Pääsopijajärjestö (esim. Kirkon alat)• Ne järjestöt, joita asia koskee• Kirkon luottamusmiessopimuksen

mukainen seurakuntaan asetettu luottamusmies (= pääsääntö) TAI

• Järjestöjen yhteinen luottamus-mies tai seurakuntien yhteinen luottamusmies (= poikkeus) taikka

• Viimesijaisesti: KiT voi sallia järjestölle asettaa luottamusmies paikallista sopimista varten, vaikka järjestöllä olisi alle 5 jäsentä srk:ssa

Kirkon alat ry, Paikallinen sopiminen

Paikallisten sopimusten pysyvyys ja oikeusvaikutukset

Normaalilausekkeen mukainen• Sopimus voi olla joko toistaiseksi

voimassaoleva tai määräaikainen• Irtisanottavissa 3 kk irtisanomis-

ajalla • Minkä jälkeen noudatetaan

KirVESTES:n määräyksiä

• Samat oikeusvaikutukset kuin KirVESTES:llä

Selviytymislausekkeen mukainen• Sopimus määräaikainen ja

tehtävissä max 1 vuosi kerrallaan• Irtisanottavissa vain erityisestä

syystä• Samat oikeusvaikutukset kuin

KirVESTES:llä


Luottamusmiessopimuksen 1 § 5 mom.

Paikallisella sopimisella tarkoitetaan tässä sopimuksessa Kirkon pääsopimuksen 14 §:ssä tarkoitetun paikallisen sopimisen normaalilausekkeen mukaista menettelyä

Jollei yksimielistä neuvottelutulosta saavuteta, asia voidaan saattaa Kirkon työmarkkinalaitoksen ja kirkon pääsopijajärjestöjen välillä neuvoteltavaksi ja sovittavaksi


Paikallinen sopiminen Kirkon luottamusmiessopimuksen mukaan

• Uudessa 1.2.2017 voimaan tulleessa luottamusmiessopimuksessa on lisätty paikallisen sopimisen mahdollisuutta aiempaan verrattuna

• Tietyistä asioista on lisäksi välttämätöntä sopia paikallisesti– Jätetty avoimiksi keskustason sopimuksessa

• Paikallisesti sovittavia asioita ovat muun muassa: – Muiden luottamusmiesten kuin pääluottamusmiehen korvaus,– varaluottamusmiehen oikeus osallistua luottamusmiestehtävän

edellyttämään koulutukseen ilman ansionmenestystä sekä– luottamusmiesten ajankäyttö ja keskinäinen työnjako, jos samassa

seurakunnassa on useampia saman pääsopijajärjestön luottamusmiehiä. Kirkon alat ry, luottamusmieskurssi C,

Kirkon alojen sopimusmalli luottamusmiessopimuksessa edellytetyksi paikalliseksi sopimiseksi

• Sopimusmalli talletettu Kirkon alat –kotisivuille luottamusmiesten sivuille


Luottamusmiesten asettaminen• KLmS 4 §:n 1 mom. ...Pääluottamusmiehen lisäksi järjestö voi asettaa

yhdenluottamusmiehen, jos jäseniä on työnantajan palveluksessa vähintään 35 ja kaksi luottamusmiestä, jos jäseniä on vähintään 65,

jollei paikallisesti sovita toisin. • KLmS 4 §:n 4 mom. Jos luottamusmiehen valintaan oikeutettu järjestö

esittää useamman kuin yhden luottamusmiehen valintaa, on – Luottamusmiesten tehtäväjaosta ja – Mahdollisesta luottamusmieskorvauksesta

Sovittava työnantajan kanssa paikallisella sopimuksella Kirkon alat ry, luottamusmieskurssi C,

Varaluottamusmiehen asettaminen• Uudessa luottamusmiessopimuksessa ei ole määräystä

– varaluottamusmiehen asettamisesta eikä – Varaluottamusmiehen oikeudesta osallistua luottamusmiesten

koulutukseen• Varaluottamusmies on kuitenkin tunnistettu KLmS 10 §:n 4 mom:ssa

– Luottamusmieskorvaus maksetaan varaluottamusmiehelle, jos hän hoitaa yli 2 viikon ajan luottamusmiestehtäviä

• KLmS 4 §:n 1 mom:n perusteella paikallisesti voidaan sopia, että järjestö voi asettaa myös varaluottamusmiehen

–Ks. Kirkon alojen sopimusmalli!Kirkon alat ry, luottamusmieskurssi C,

Luottamusmiesten ajankäyttö• KLmS 9 §:n 1 mom. Luottamusmiehen ajankäytöstä säännöllisenä

työaikana sovitaan paikallisella sopimuksella. – Jos luottamusmiestehtäviin tarvitaan vähemmän kuin kaksi tuntia

viikossa, luottamusmiestehtävät hoidetaan varsinaisten työtehtävien yhteydessä

• Luottamusmiehelle voidaan myöntää vapautus työtehtävistä tietyksi kiinteäksi tuntimääräksi viikoittain tai pitempänä ajanjaksona– Otettava huomioon srk:n koko, toiminnan luonne ja laajuus sekä

edustettavien henkilöiden lukumäärä– Vapautuksen tarve voi tilapäisesti olla erisuuruinen luottamusmiehen

tehtävistä riippuen Kirkon alat ry, luottamusmieskurssi C,

Miten luottamusmiestehtävien hoitaminen tulee ottaa huomioon varsinaisissa työtehtävissä?

Keskustelua ryhmissä Onko sinulle määritelty jokin kiinteä tuntimäärä? Riittääkö se? Minkälaisia tuntimääriä on eri seurakunnissa?

Otetaanko huomioon esim. lomautus- tai muutostilanteet, jolloin luottamusmiestehtävät voivat lisääntyä? Onko vapautus myös käytännössä näkynyt varsinaisten työtehtävien

määrässä ja järjestelyissä? Mitä muuta pitäisi ottaa huomioon ajankäyttöä koskevassa

paikallisessa VES/TES-sopimuksessa?Luottamusmieskurssi B/Kirkon alat ry /pep

Luottamusmieskorvaus KirVESTES:n mukaan

• KirVESTES:n mukaan pääsopijajärjestön pääluottamusmiehen erillinen kuukausittainen luottamusmieskorvaus määräytyy seuraavan taulukon mukaisesti:

• KirVESTES 222 § ja liite 1, kohta 6• Muiden luottamusmiesten korvauksista KirVESTES:ssä ei ole määräystä


Edustettavien lukumäärä Korvaus € / kk5-34 63,00

35-64 83,0065-124 93,00

125-244 104,00245- 124,00

Luottamusmieskorvauksesta sopiminen paikallisesti

• Jos pääsopijajärjestöllä on seurakunnassa useita luottamusmiehiä,

voidaan paikallisella sopimuksella sopia, että – Taulukon mukainen pääluottamusmieskorvaus jaetaan kaikkien

luottamusmiestehtävää hoitavien kesken tai – Pääluottamusmiehelle maksetaan taulukon mukainen korvaus ja

muulle luottamusmiehelle maksetaan muu korvaus• Koskee 1.1.2019 alkavalle toimikaudelle valittavia luottamusmiehiä

– Ks. Kirkon alojen sopimusmalli


Kirkon työmarkkinalaitoksen ohjeita paikallisesta sopimisesta

• Ohjeita paikallisen sopimisen menettelyyn• Työnantajalle ohjeita paikallisen sopimisen menettelyyn koskien

moduulityöaikakokeilua• Työnantajalle ohjeita paikallisen sopimisen menettelyyn koskien

työsopimuslain 7:13 § koulutus- ja valmennusvelvollisuutta

Löytyvät kaikki: http://sakasti.evl.fi/sakasti.nsf/startKohdasta ”Työnantajalle”


http://sakasti.evl.fi/sakasti.nsf/start

Paikallisen sopimisen tukea Kirkon aloilta

• Sopimusmalli Kirkon alojen jäsen/luottamusmiesten nettisivuilla– EI OLE valmis sopimus, vaan pohja paikallisille neuvotteluille!

• Lakimiesten tuki– Sopimusluonnosten läpikäynti ja kommentointi– Tarvittaessa avustaminen sopimusneuvotteluissa– Tulkinta-apu


Kiitoksia mielenkiinnosta!


Lisätietoja voi ja pitää aina kysyä!

Pekka PietinenPuh. [email protected]

mailto:[email protected]

paikallinen sopiminen kirkon luottamusmiessopimusta koskien · paikallinen sopiminen kirkon...

Documents