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Intervenants : Viviane SCOUR – MERCURIA Olivier RONDEAU - INFINEO Etablissez une paie fiable et conforme et anticipez votre DSN avec Sage Paie i7 puis produisez votre bilan social avec Inside reporting RH PAIE & RH et Reporting RH

Post on 15-Sep-2018

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  • Intervenants :

    Viviane SCOUR MERCURIA

    Olivier RONDEAU - INFINEO

    Etablissez une paie fiable et conforme et anticipez

    votre DSN avec Sage Paie i7 puis produisez votre bilan

    social avec Inside reporting RH

    PAIE & RH et Repor ting RH

  • Sommaire

    Les Hros de la RH

    Fiabilit et Conformit de SAGE PAIE I7

    Actualit Lgale

    Road MAP 2018

    Faites parler les Chiffres de la RH avec INSIDE REPORTING

    RH

  • - Introduction

    - Prsentation

    - Conclusion

  • - Introduction

    - Prsentation

    - Conclusion

  • LES HEROS DE LA RH

    GESTIONNAIRES DE PAIE

    =

    LES HROS DE

    LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES

  • Les Facteurs de risques sont nombreux

    Il faut savoir rester inform au quotidien des changements

    la fois INTERNES et EXTERNES

    les salaires, les charges, les avantages sociaux, les horaires de travail, les

    contrats, les donnes personnelles, les congs, les arrts maladie, etc.

    une multitude de changements lgaux et fiscaux entranent de nouvelles

    obligations pour les professionnels de la paie et leur quipe. Chaque

    changement non pris en compte prsente un risque derreur.

  • Vous voulez donner la gestion de la paie des moyens la

    hauteur des enjeux quelle reprsente.

    Vous savez, en tant que gestionnaire de paie, quun service de paie fiable et ractif a un

    impact positif sur le climat interne.

    Vous avez conscience des enjeux financiers qui psent sur la bonne gestion de la paie. La

    masse salariale est une des dpenses importantes de votre entreprise..

  • Vous voulez assurer les 4 points suivants

    justesse des dcisions

    ponctualit des paiements des salaris

    respect des lois

    communication dinformations

  • Fiabilit et Conformit de SAGE PAIE I7

  • Fiabilit et Conformit de SAGE PAIE I7

    Vous scurisez ldition de vos bulletins de paie.

    Le PPS SAGE :Sage Paie I7 intgre parfaitement le cadre lgal et conventionnel ainsi que tous les paramtres

    contractuels. Le calcul des paies est juste et conforme.

    Le PPU SAGE , Les Bulletins Modles: Vous gagnez du temps sur la production des bulletins mensuels

    La gestion administrative des salaris est simplifie. Vous crez facilement des grilles de saisie mentionnant les vnements salaris rcurrents (congs, absence, primes) qui sont valorises automatiquement dans le

    calcul de la paie. Imports, duplication dune fiche salari.

    Une gestion des alertes

    Des informations lgales dans le fil dactualits

  • Fiabilit et Conformit de SAGE PAIE I7

    Vous simplifiez ldition et la transmission de vos dclarations sociales

    avec le Module DS.

    La modernisation de ladministration publique et la scurisation des flux dinformation via la Dclaration Sociale

    Nominative (DSN) engagent dfinitivement les entreprises dans linformatisation de leurs donnes sociales et fiscales.

    Vous ditez rapidement vos dclarations.

    Vous disposez d un outil en conformit lgale, incluant des aides au paramtrage :

    DSN Easy

    E Contrle.

    Vous tes en phase avec les rgles de dclaration des diffrents organismes (Urssaf, caisses de retraites, prvoyance)

    Vous accdez directement au portail dclaratif de Net entreprise , via Sage direct dclaration.

    Sage DS vous assure la traabilit de vos transmissions.

  • Fiabilit et Conformit de SAGE PAIE I7

    DSN EASY DANS LA PAIE

  • Fiabilit et Conformit de SAGE PAIE I7

    DSN EASY DANS LE MODULE DS

  • Actualit lgale

    Mise a jour SocialeOCTOBRE 2017

    Modification des taux de cotisation a lassurance chmage

    Suppression des cotisations de pnibilit

    JANVIER 2018

    Bulletins clarifis obligatoires pour toutes les socits

    Augmentation de la Csg

  • Actualit lgale

    Bulletins clarifis : Le compte rebours est lanc !Le 1er janvier 2017, le bulletin de paie clarifi tait obligatoire pour les entreprises de plus de 300 employs.

    Au 1 er janvier 2018, le bulletin de paie clarifi sera une obligation pour toutes les entreprises.

    https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F559

    https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33512

    4 messages cls :

    Cest une obligation lgale.

    Un changement sur la forme : aucun impact sur les modes de calcul des cotisations.

    Des cotisations regroupes par risque : dsormais, les cotisations sont classes en 5 grandes familles.

    Quelques diffrences selon le statut : lordre des mentions obligatoires et leurs libells varient lgrement en fonction du

    statut cadre ou non-cadre.

    https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F559https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33512

  • Actualit lgale

    Ce qui apparat :

    Les cases total vers par lemployeur et allgement des cotisations figurent dsormais de manire explicite sur les

    fiches de paie.

    Ce qui disparat :

    URSSAF, AGFF ou AGIRC le nom des organismes auxquels sont verses les cotisations ainsi que leur numro de rfrence

    ne seront plus mentionns.

    Les contributions qui incombent uniquement lemployeur sont dsormais rassembles sous une seule et mme ligne.

    Les bnfices :

    Plus de lisibilit.

    Nombre de lignes de cotisations rduit.

    Libells plus clairs.

    Structuration par poste de charges.

  • Sage Paie Roadmap Avril 2018

    GDPR (Protection des donnes caractre personnel)

    Mise disposition doutils pour rpondre la directive europenne qui impose que les donnes

    caractre personnel soient traites de manire licite et transparente, limites dans le temps et que

    toutes les mesures soient prises afin de garantir une scurit approprie

    PAS

    A confirmer en fonction des rsultats de laudit en cours sur le prlvement la source :

    1re fonctions de gestion du PAS : Import des taux dimposition transmis par la DGI (issus des CRM

    nominatifs) avec calcul de la date de validit, gestion des barmes, mise en place des nouveaux

    champs dans les fiches de personnel, paramtrage et calcul du PAS, dition du bulletin, prise en

    compte des infos PAS dans la DSN.

    DSN Rgularisations

    Fonctions de rgularisations permettant aux gestionnaires de Paie, outre de rgulariser les

    informations DSN : problmes de taux ou dassiette , des erreurs de paramtrage, des oublis

  • Faites parler les Chiffres de la RH

    avec INSIDE REPORTING RH