Työnantajan vastuullinen rooliYrityksiin kohdistuu suuret odotukset työllistämisestä ja kasvusta. Mutta miten yksinkertaista on työllistäminen? Lue lisää sivulta 4.

Italialaista tyylikkyyttä Hämeenkadullasivu 7

Senioreita halutaan mukaan toimintaansivu 14

TÄ S S Ä J A N Y T

ValtakunnallisetYrittäjäpäivät vietettiin Seinäjoellasivu 8

Päijät-Hämeen Yrittäjät ry:n julkaisu nro 5/11

Autamme yrityksesi reilusti parempaan tuloskuntoon,

kuten olemme tehneet yli sadassa yrityksessä.

TosiMuutos - Yrityksesi tuloksen draiveri

www.tosimuutos.fi puh. 050 910 9190

Ota yhteyttä!

YRITTÄJÄLEHTIPieni ja ketterä

jousitehdas

ENEMMÄN YHDESSÄ

www.saastopankki.fi www.lahivakuutus.fi

tYYtYvÄiNEN ASiAKASoN MEillE pArAS KiitoS!

Me Lähivakuutuksessa ja Säästöpankissa teemme kaikkemme, jotta sinäkin voisit hymyillä yhtä leveästi kuin Jari. Tarjoamme sinulle kaikki yrityksesi vakuutus- ja

pankki palvelut vaivattomasti.

Tervetuloa asiakkaaksemme. Katsotaan, kuinka leveästi saamme sinut hymyilemään!

“Ameriikassa on tullu sen verta paljon kauppaa teheryksi, jotta osaa arvostaa sujuvaa pankki- ja vakuutuspalvelua. Yrittäjä ei tartte

jonotusmusiikkia vaan oman henkilö kohtaasen pankki- ja vakuutus-ammattilaisen. Siirsin pari vuotta sitten kerralla tilit Säästöpankkiin ja

vakuutukset lähivakuutukseen, eikä oo karuttanu.”

JAri MÄKi, YrittÄJÄ, JAri MÄKi oY, KoSKENKorvA

“Ameriikassa on tullu sen verta paljon kauppaa teheryksi, jotta osaa arvostaa sujuvaa pankki- ja vakuutuspalvelua. Yrittäjä ei tartte

jonotusmusiikkia vaan oman henkilö kohtaasen pankki- ja vakuutus-ammattilaisen. Siirsin pari vuotta sitten kerralla tilit Säästöpankkiin ja

vakuutukset lähivakuutukseen, eikä oo karuttanu.”

JAri MÄKi, YrittÄJÄ, JAri MÄKi oY, KoSKENKorvA

Lehtemme pääjutun teemana on tällä kertaa työllistäminen ja se, mitä aiheesta pohtivat pienet työnantajat. Yhteiskunta odottaa yrityksiltä työllistämistä ja kasvua, mutta mitä se antaa vastineeksi? Jutussa esiintyvien yrittäjien sanoma on, että työnantajan velvollisuuksia helpottamalla lisätään työllisyyttä. Vähän samaa lo-giikkaa soveltaen kuin kotitalousvähennyksessä, joka ei synnyttänytkään piikojen yhteiskuntaluokkaa, vaan uusia yrityksiä ja verotuloja.

Suomessa on kuitenkin juuri saatu aikaiseksi työmarkkinoiden raamisopimus, jossa yritysten työllistämis-kannusteita saa hakemalla etsiä. Ratkaisussa sovittiin korotuksista ja perinteisten tupojen tapaan mittavasta laatupaketista. Tällainen työelämän laadun parantaminen tarkoittaa käytännössä työn teettämisen kustan-nusten nousua.

Raamisopimus muistuttaa kertaalleen haudattua tupoa sen sijaan, että palkankorotuksista ja muista työehdois-ta sopimisen mahdollisuutta olisi siirretty nykyistä enemmän yritystasolle. Suomen Yrittäjien puheenjohtajan Simolinnan mukaan on tärkeää, että alakohtaisissa neuvotteluissa varmistetaan, että palkantarkistuksissa voidaan ottaa huomioon yritysten huomattavasti toisistaan poikkeavat tilanteet.

Suuryritykset eivät ole enää vuosiin lisänneet työntekijöidensä määrää Suomessa. Sen sijaan myönteinen työllisyyskehitys on ollut pk-yritysten, ja erityisesti alle 20 henkilön yritysten, varassa. Siksi on huolestuttavaa, että yli 50 000 työnantajayrittäjää on sopimuksenteosta sivussa.

Seuraavalla aukeamalla on rehellistä tekstiä siitä, mitä seurauksia työnantajan velvoitteiden jatkuvalla lisäämisellä on. Yrittäjien mielestä velvoitteita kohtuullistamalla voitaisiin madaltaa työllistämisen kynnystä. Näitä toimenpiteitä tarvitaan nimenomaan heikommassa työmark-kina-asemassa olevien työhön saamiseksi. Liittokokouskannanotossaan Suomen Yrittäjät esitti syrjäytymisvaarassa olevien nuorten työllistämiseen helpotuksia, kuten mahdollisuutta palkkaukseen työehtosopimuksesta poikkeavasti. Tämänkin esityksen on nykyinen valtiova-rainministeri ehtinyt torjua sillä perusteella, että työpaikoille ei saa luoda kahden kerroksen väkeä. Onko siis parempi, että nuo kerrokset syntyvät työpaikkojen ulkopuolelle, kun työtä ei ole?

Suomen kilpailukyvyn säilyttäminen edellyttää työllistämispolitiikkaan luovia ja rohkeita ratkaisuja. Työnantajakaan ei ole pohjaton säkki.

Outi Hongistotoimitusjohtaja, Päijät-Hämeen Yrittäjät

3Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

PÄÄK

IRJOIT

USJulkaisija: Päijät-Hämeen YrittäjätRautatienkatu 20 B 415110 Lahtipuh. 010 322 4300fax (03) 782 1718

Kustantaja: Y-Kustannus Oy Vesijärvenkatu 38 15140 Lahti puh. (03) 783 4353

Päätoimittaja: Outi Hongisto outi.hongisto@yrittajat.fi

Toimitusneuvosto: Puheenjohtaja Outi Hongisto puh. 050 597 8802 Sane Keskiaho puh. 0440 711 722 Jyrki UImonen puh. 0400 844 073Kati Töyryläpuh. 040 537 8627Tuire Puolakkapuh. 050 597 1989Jussi Voutilainenpuh. 0400 507 875

Toimitus: Viestintätoimisto MageenaVesijärvenkatu 38 15140 Lahti puh. (03) 783 4353 sane.keskiaho@mageena.fi

Sane Keskiaho Anna-Maija Ahokas Jarmo Mäkeläinen

Taitto: Viestintätoimisto MageenaMia Peltola

Ilmoitusmarkkinointi: Oy Pajucon AbJukka Hakulinen puh. (03) 752 3741, 040 060 0902jukka.hakulinen@phnet.fi

Tmi Tuuli Lehtovaarapuh. 040 506 2831tuuli.lehtovaara@pp.inet.fi

Aineiston toimitus: ilmoitus@mageena.fi Paino: Esa Lehtipaino Oy, Lahti 2011

Painos:7500 kpl

Pohjaton säkki

Suomen Yrittäjien liittokokouksen kannanotto: Nuorten syrjäytymisen estämiseen tarvitaan vaikuttavia keinoja

Muistoja yrittäjäjärjestön alkuvuosiltaPäijät-Hämeen Yrittäjät täyttää tänä vuonna kunniakkaat 75 vuotta. Lehden ensimmäisessä numerossa

muistelemme yrittäjäjärjestön alkutaipaletta. Lue lisää sivulta 4.

Jussi JärventausLahdessasivu 11

Sysmään ja Hollolaanuudet puheenjohtajatsivu 10

TÄ S S Ä J A N Y T

HenkilökuvassaLakesin Essi Alaluukassivu 14

YRITTÄJÄLEHTIPäijät-Hämeen Yrittäjät ry:n julkaisu nro 1/11

TosiMuutos tekee yritykselle hyvää. Tehostamme yrityksesi myyntiä ja toimitusketjua. Terveytämme yrityksesi tuottavaksi.

Me osaamme tehdä tulosta tuottavan muutoksen. Projektisi rahoitus vaihtoehdoissa ovat mukana ELY-keskukset, Tekes ja

muut rahoittajat. Sinä päätät, koska aloitamme. Soita 050 910 9190.

TAKUU

TosiMuutos Oy on ainoa valmennusyritys Suomessa, joka toimii “Jos ei tulosta, niin rahat takaisin -takuu” -periaatteella!

JOHTAMINEN - MYYNTI - TUOTANTO - PALVELUT

www.tosimuutos.fi

Lahti Espoo

Autokoulutoimintaa yli 50 vuotta

Sini Pennanen

Järjestön Seinäjoen-liitto-kokouksen mielestä nykyi-set palkkaamisen keinot ovat osoittautuneet tehot-tomiksi, koska maassa on jatkuvasti vähintään 40 000 vain peruskoulun varassa olevaa nuorta yhteiskun-nan ulkopuolella.

Suomen Yrittäjien mielestä Suomella ei ole työikäisen väestön vähen-

tyessä varaa jättää näin suurta määrää nuoria ih-misiä työelämän ja yh-teiskunnan ulkopuolelle. Nuorten syrjäytymistä on yritetty vähentää vuosi-kaudet, mutta toimet ovat olleet varovaisia ja vaikut-tavuudeltaan heikkoja.

Yritykset ovat kuitenkin halukkaita tarjoamaan syr-jäytymisvaarassa oleville

nuorille sekä oppisopimus-työtä että muuta työssä am-mattiin oppimista, mikäli palkkausta ja työsuhdetur-vaa koskevia sääntöjä muu-tetaan.

Yrittäjäjärjestön mie-lestä palkasta pitäisi voida sopia vapaasti työsuhteen alkuvaiheessa, kun yritys ottaa töihin täysin työko-kemusta ja koulutusta vail-

la olevan henkilön. Myös koeaikaa ja määräaikais-ta työsopimusta koskevia sääntöjä olisi lievennettä-vä. Palkan lisäksi tällaisen nuoren toimeentulo tulisi varmistaa hänelle makset-tavalla henkilökohtaisella palkkatuella. Suomen Yrit-täjien ehdottama palkka-uksen sopiminen vapaasti ei ole täysin uusi keino, sillä tämä mahdollisuus on kir-jattu joihinkin työehtoso-pimuksiin.

Suomen Yrittäjät muis-

tuttaa, että pienet yritykset ovat palkansaajille tehtyjen kyselytutkimusten mukaan hyviksi koettuja työpaik-koja, jotka pitävät kiinni työntekijöistään.

Palkkaussääntöjä ja työ-suhdeturvaa koskevia sään-töjä helpottamalla yritykset ovat valmiita tarjoamaan kaksinkertaisen määrän työssä oppimisen paikkoja nuorille, yrittäjäjärjestö ar-vioi.

Suomen Yrittäjät esittää syrjäytymisvaarassa olevien nuorten palkkaamisen radikaalia helpottamista.

FAKTA

Onko työllistäminen riittävän helppoa?Suomella ei ole varaa suuriin työttömyyslukuihin ja talouden pitäisi pysyä kasvu-uralla, jotta kansantalouden suurista haasteista selvitään. Niinpä yrityksiin kohdistuu suuret odotukset työllistämisestä ja yritysten pitäisi olla mahdollisimman kasvuhakuisia. Koko 2000-luvun positiivinen työllisyyskehitys on ollut pk-yritysten varassa. Onko työllistäminen siis helppoa ja vain yrittäjän hyvästä tahdosta kiinni? Tosielämässä työnantajaksi ryhtyminen jopa pelottaa.

Hyvä ja sitoutunut työn-tekijä on yrityksen arvok-kainta pääomaa. Mutta entä, jos rekrytointitilan-teessa tuleekin tehtyä väärä päätös? Moni yrittäjä kokee työllistämisen hankalaksi, kalliiksi ja riskialttiiksi.

– Uskon, että moni yrittäjä olisi valmis palk-kaamaan työntekijän, jos meillä työnantajilla oli-si vastuiden lisäksi myös enemmän oikeuksia. Esi-merkiksi irtisanoa henkilö, jos tarve niin vaatii, pohtii 4eventin toimitusjohtaja Jussi Voutilainen.

Suomen tyytyväisim-mät alaiset työskentelevät työolobarometrin mukaan mikroyrityksissä. Samaan aikaan toisella puolella pöytää uuden henkilön

rekrytointia mietitään tark-kaan, sillä vastuu uuden henkilön palkkaamisesta on suuri. Eikä riskeihin ole varaa.

– Tämän kokoises-sa yrityksessä yksi vää-rä rekrytointi voi olla liiketoiminnan tuloksen kannalta ratkaisevaa, toi-minta ei siis mahdollista vapaamatkustajia, yritysten työhyvinvointiohjelmiin erikoistuneen 4eventin toimitusjohtaja Jussi Vou-tilainen pohtii. Yrityksen palkkalistoilla on tällä het-kellä 12 henkeä. Erilaisia tuntityöläisiä, toiminimiä ja keikkalaisia rekisterissä on 159.

– Laskemme tarkkaan, mitä mahdollisen uuden myyntimiehen palkkaa-

minen meille maksaa. Kaikkine palkansivukus-tannuksineen ja eläkemak-suineen henkilön pitää myydä vuodessa vähintään 400 000 eurolla, jotta rek-rytointi toisi meille viivan alle katetta. Tällä alalla tuon summan myymi-nen on kovan työn takana. Ja tähän summaan ei ole laskettu sitä, että uuden henkilön opettaminen vie vähintään vuoden ja on osin pois yhden kokeneen henkilön työpanoksesta, Voutilainen jatkaa.

Hän toteaa, että yrityk-sessä mietitäänkin koko ajan erilaisia vaihtoehtoja työllistämiseen, sillä ilman hyviä tyyppejä ja osaamista ei ole tulevaisuutta. Menes-tystarinoita tehdään har-

voin yksin. Niihin tarvitaan sitoutuneita työntekijöitä ja yhteinen päämäärä.

– Aloitimme syksyl-lä vuoden mittaisen, yri-tyksellemme räätälöidyn hyvinvointivalmentajan koulutusohjelman yhdessä Salpauksen ja TE-toimiston kanssa. Uskon, että saamme sitä kautta verkostoomme uusia, innokkaita ja oikeal-la asenteella varustettuja henkilöitä, joiden palveluja voimme ostaa tarvittaessa ja palkata mahdollisuuksi-en mukaan parhaat heistä vakituisesti töihin.

Tukibyrokratia uuvuttaa

Ulkopuolisen palkkaami-seen on tarjolla erilaisia tukia. Saara Äijö kokeili toimistotyöntekijän palk-kaamista palkkatuen avulla.

– Sinänsä loistava tuki kaatui minun kohdallani tuen hankaluuteen. Tuen hakeminen vaati päivien työn, useiden papereiden allekirjoittamista ja niiden henkilökohtaista viemis-tä eri toimistoihin. Mik-royrittäjän on mahdotonta uhrata päivää papereiden kuskaamiseen luukulta toi-selle, muistelee Äijö ja lisää, että tämä tuntuu erityisen turhauttavalta aikakautena, jolloin kaikki kulkee säh-köisesti paikasta toiseen.

Toinen ongelma oli tuen hidas tuloutuminen tilille.

– Ensimmäinen palkka-

tuki maksettiin tilille kolme kuukautta myöhässä. Tämä tarkoitti sitä, että tarvittava raha piti pihistää muista las-kuista ja omasta palkasta.

Äijö korostaa, että palk-katuki kattaa vain pienen siivun kaikista palkkaan ja työllistämiseen liittyvistä kustannuksista. Se helpot-taa palkkaamista, mutta ei ole autuaaksi tekevä asia.

– Se auttaa yrittäjää nä-kemään, miten hän selvi-ää rahallisesti työntekijän kanssa. Ja onko palkattava henkilö oikeanlainen ja mi-ten hän pärjää työssä.

Fysioterapia on käsityö-ala. Kasvun rajat tulevat vastaan nopeasti, sillä yksi ihminen voi hoitaa vain

tietyn määrän asiakkaita päivässä.

– Tarvitsen tähän henki-lön, joka hoitaa toimistoa ja juoksevia asioita, jotta minä voin keskittyä asiakkaiden hoitamiseen. Ongelmana on, että toimistotyöntekijä ei tuo yritykselle rahaa, hä-nestä on ainoastaan kuluja. Siksi palkkatuki oli minulle tarpeellinen.

Äijön kohdalla palkka-tuki ei johtanut pysyvään työsuhteeseen. Toimisto-työntekijälle olisi tarvetta, mutta tällä hetkellä palk-kaaminen ei kiinnosta.

– En uskalla ottaa riskiä palkkaamalla täysin vie-raan henkilön. Tässä työssä asiakaspalvelu on kaiken a

Yrittäjäjärjestöstä- Työnantajan abc -verkkopalvelu: www.yrittajat.fi/tyonantajanabc - jäsenyrityksille myös palkkataulukot ja muut työsuhdelomakkeet- Suomen Yrittäjien maksuton neuvontapalvelu jäsenyrityksille: puh. (09) 229 221- Päijät-Hämeen Yrittäjien koulutukset: www.phyrittajat.fi/kalenteri

TE-toimistosta- palkkatuki ja muut palvelut työnantajalle: www.mol.fi « Työnantajan palvelut « Palkkatuki ja muut tuet

Uusyrityskeskuksesta- Tietoa ja neuvontaa aloittavalle yrittäjälle: http://uusyrityskeskukset.fi/lahti/

Lisätietoja työllistämisestä ja työnantajana toimimisesta saat muun muassa:

Saara Äijö toimii fysioterapia-alalla.

4 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Mia Peltola

Paikallinen sopiminen tuottaa tyytyväisiä työntekijöitäTyöaikoihin ja palkkaukseen liittyvistä asioista sovitaan työpaikoilla yksilöllisesti työnantajan ja työntekijän välillä sitä useammin, mitä pienemmästä työpaikasta on kyse. Selvästi eniten yksilöllistä sopimista käytetään alle 10 hengen mikroyrityksissä. Tämä käy ilmi Suomen Yrittäjien julkaisemasta Pk-yritys – hyvä työnantaja -selvityksestä.

– Työntekijöiden tyytyväisyys työtahtiinsa sekä palk-kauksensa oikeudenmukaisuuteen, kilpailukykyisyy-teen ja kannustavuuteen on kaikkein korkeinta kaik-kein pienimmissä yrityksissä. Yksilöllinen sopiminen vaikuttaa tuottavan työsuhteensa ehtoihin tyytyväisiä työntekijöitä, toteaa Suomen Yrittäjien lainopillinen asiamies Lauri Rautio.

Pk-yritykset työllistävät yli 60 prosenttia yksityi-sen sektorin työvoimasta, ja suurin osa uusista työ-paikoista syntyy edelleen pk-yrityksiin. Pk-yritykset ovat kantaneet myös vastuunsa työpaikkojen säilyt-tämisessä viime aikojen vaikeassa taloustilanteessa ja tämän suuntauksen olisi hyvä jatkua edelleen.

Pienimmissä yrityksissä yleisin paikallisen sopi-misen muoto on yksilöllinen sopiminen työnteki-jän ja työnantajan kesken. Selvitys myös osoitti, että työntekijät ovat tyytyväisimpiä palkkauksensa oi-keudenmukaisuuteen, kilpailukykyisyyteen ja kan-nustavuuteen juuri pienimmissä yrityksissä, joissa työn tekemisen ehdoista sovitaan kaikkein eniten yksilöllisesti.

Kaikkein tyytyväisimpiä työaikoihinsa ja palk-koihinsa olivat mikroyritysten työntekijät. Lisäksi mikroyrityksissä ollaan tyytyväisimpiä työntekijöi-den ja johdon välisiin suhteisiin.

SY:n selvitys perustuu työ- ja elinkeinoministeriön viime vuoden työolobarometrin haastattelutietoihin.

Tuoko uusi työntekijä yritykseen riittävästi kasvua ja onko yrityksen ainut päämäärä kasvaa?

ja o. Entä, jos palkkaan tä-hän yritykseen vääränlaisen henkilön?

Kasvulle oltava riittävät perusteet

Tuoko uusi työntekijä yri-tykseen riittävästi kasvua ja onko yrityksen ainut pää-määrä kasvaa? Ainakaan Golfmatkoihin erikoistu-neen Golf Tailorsin mukaan näin ei ole. Tällä hetkellä liikevaihdollisesti Suomen suurimmassa golf-matka-toimistossa on tehty päätös, että kasvua ei haeta aina-kaan rekrytoimalla.

– Kasvu ei saa olla itseis-arvo. Jos liikevaihto ei kasva uuden henkilön mukana roimasti, rekrytointi tuo pelkästään lisää vastuuta ja velvollisuuksia, miettii toi-mitusjohtaja Susanna Sär-kinen.

Golf Tailorsin menestys perustuu siihen, että yritys tuntee tuotteensa.

– Olemme mieheni kanssa pelanneet kentät ja asuneet hotelleissa. Jos nyt kasvamme liikaa, mene-tämme ydinosaamisemme. Ihmiset haluavat koko ajan yhä enemmän ja enemmän

räätälöidympiä matkoja ja tämän hallitseminen vaatii työntekijältä paljon. Uuden työntekijän sisäänajo on niin kallista, että en ole var-ma, maksaako investointi koskaan itseään takaisin. Tai mitä, jos koulutan tähän uuden henkilön ja kierrä-tän häntä puoli maailmaa katsomassa kaikki kentät

ja hän osoittautuukin vää-ränlaiseksi henkilöksi enkä pääse hänestä eroon. Tai hän opettelee työn minun kustannuksellani ja siirtyy kilpailijan leipiin tai perus-taa oman yrityksen. Riski-tekijöitä on liikaa oletettuun lisäkasvuun verrattuna.

Golf Tailors työllistää yrittäjäpariskunnan lisäksi yhden ulkopuolisen hen-kilön ja hänkin tekee töitä toiminimellä. Silti päätös ottaa ulkopuolinen mukaan yritykseen oli suuri.

– Pohdimme mieheni kanssa ulkopuolisen hen-

kilön palkkaamista vuoden verran. Suurin huolemme oli, riittääkö meillä töitä elättämään kolme henkeä.

Oikeuksia ja vastuita tasapuolisiksi

Kaikki kolme yrittäjää ovat sitä mieltä, että palkkaami-nen on tehty hankalaksi ja

vaikeaksi. – Uskon, että moni työn-

antaja olisi valmis palkkaa-maan uusia työntekijöitä, jos hänellä olisi varmuus siitä, että pystyy tarpeen vaatiessa myös suhteellisen vaivattomasti irtisanomaan heidät esimerkiksi suh-dannevaihtelujen tai sovel-tumattomuuden vuoksi, Voutilainen pohtii.

Myös työllistämisen ku-lut veroineen ja eläkemak-suineen ovat kovat. Sekä 4eventin että GolfTailorsin työt ovat kausiluonteisia, mutta kulut juoksevat ym-

päri vuoden. – Se on aika helppo yh-

tälö, jos ajattelee asiaa vain palkkakulujen näkökul-masta: mitä enemmän kuukausipalkkalaisia, sitä enemmän kuluja. Ulkois-taminen on helpompaa ja riskittömämpää. Tällöin palkkaa maksetaan vain tehdystä työstä, Särkinen ja Voutilainen toteavat.

Asialla on aina kaksi puolta: ulkoistamalla osaa-mista ja palvelua on laadun varmistaminen vastaavasti haastavampaa. Oman väen voi kouluttaa yrityksen filo-sofiaan ja toimintatapoihin.

Yrittämisen pitäisi innostaa

Hallitus ja puolueet ovat yhtä mieltä siitä, että Suo-men tilanne ratkaistaan innovatiivisuudella ja yrittäjyydellä. Mutta, kun yrittäjyys menee tiukaksi, se menee puurtamiseksi ja siitä häviää innovatiivi-suus.

– Näen, että tänä päivänä työnantajan turvaa pitäi-si lisätä roimasti. Yhteis-kunta ei mene eteenpäin, jos työntekijän oikeudet

paranevat koko ajan ja työnantajan oikeudet heik-kenevät. Tämä lisää väistä-mättä pätkätöiden määrää.

Voutilainen puhuu pal-jon myös työntekijän vas-tuusta. Hän toteaa, että puheissa korostetaan aina hyvän johtamisen merki-tystä, mutta koskaan ei pu-huta alaistaidoista.

– Olen joutunut allevii-vaamaan muutamalle hen-kilölle, että minä olen se

työn antaja ja hän on työn tekijä. Yhä enemmän on niitä nuoria, joille pitäi-si maksaa huippupalkkaa ja vastineeksi he kertovat mitä töitä he voivat teh-dä ja mistä he eivät pidä. Tietynlaisen nöyryyden puute on se, mikä huoles-tuttaa tulevaisuuden työn-tekijöissä ehkä eniten, Jussi Voutilainen pohtii.

Sane Keskiaho

Jussi Voutilainen on yritysten työhyvinvointiohjelmiin erikoistuneen lahtelaisyrityksen toimitusjohtaja.

5Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

ISTOCKPHOTO

Lom

a Gra

phics

Tiedustelut: puh. 0400 545 295

Palvelen sinua tässälähellä, puhelinsoitonpäässä.

Suurissa tai pienissä asioissa, ota yhteyttä.

Mikki YleväPäijät-Hämeen alueen yritysmyyjä.Puh. 044 044 2327, mikki.ylevä@dna.fi,Puhelinkatu 1, 15230 Lahti

Lahden aluekonttoriLaiturikatu 2, 15140 Lahti

Finnveranrahoituksella

eteenpäin!

Finnveran suhdannelaina ja -takaus sopivat yrityksille,

joiden tavoitteena on talouskasvun myötä

kasvaa, kehittyä ja investoida.

Lisätietoja www.fi nnvera.fi ja puhelinpalvelustamme

020 690 782.

Tarvitsetko nytsuhdannerahoitusta?

LOUNGE-, AITIO- JA KOKOUSPALVELUT

PELICANS LOUNGETäyden palvelun asiakasiltaUudistettu, 90 ravintolapaikkaa sisäl-tävä A-oikeuksin varustettu lounge on kätevä vaihtoehto asiakas- tai yritysti-laisuuksiin. Pääsylipun hintaan sisältyy pääruoka, salaatti, alkoholittomat ruokajuomat sekä kahvi ja kahvileipä.

AITIOPALVELUTKutsu vieraita tai tuo henkilökuntaaAition vuokraaminen on mukava tapata kestitä asiakkaita tai oman yrityksen henkilökuntaa. Aitioihin on mahdollista tilata ruokatarjoilu. Lisäksi kaikissa aitioissa on A-oikeudet ja jääkaappi varustettuna perusjuomavalikoimalla.

KOKOUSPALVELUTMonipuoliset kokouspaketitPelicans tarjoaa räätälöityjä kokous-paketteja. Isku Areenan monipuolinen tilakokonaisuus taipuu muutaman hengen kokouksesta aina useam-man tuhannen hengen tapahtumiin. Järjestelyt ja puitteet viritetään aina kulloisen tapahtuman mukaan.

www.pelicans.fiTIEDUSTELUT: Tommi Turunen, 0400 477 626, tommi.turunen@pelicans.fi

vuokrataanVuokrataan huoneisto toimistoksi tai asunnoksi Lahden torin laidalta arvotalosta osoitteesta Vapaudenkatu 8 A, 4. krs.

Huoneisto 5 h + k, yhteensä 167 m2. Sopii hyvin myös toimistoksi useammalle yritykselle. Vapautuu 1.1.2012.

Vesijärvenkatu 38, Lahtipuh. (03) 783 4353 www.mageena.fi

Meiltä saat viestintää, joka huomataan.

6 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Eletään syksyä 1981. Huo-nekaluviejänä kymmenen vuotta työskennellyt Kaa-rina Kukkonen keskus-telee Habitare-messuilla yhte istyökumppaninsa kanssa ja huomaa kerto-vansa tälle haluavansa ru-veta tuomaan vaatteita Ita-liasta.

– Se vaan lipsahti suus-tani. En ollut koskaan ai-kaisemmin edes miettinyt asiaa, Kukkonen nauraa.

Tämän jälkeen ideaa tes-tattiin lähipiirissä ja kaikki kannustivat kokeilemaan.

– Jätin elinkeinoilmoi-tuksen 1.11.1981. Sen jäl-keen kävelin pankkiin ja esitin hienon idean. Sain

rahaa ja soitin silloiseen Ulkomaankauppaliittoon ja kysyin, että missäs niitä messuja on. Olisin lähdössä Italiaan ostamaan vaatteita. Olen sillä tiellä edelleenkin.

Alussa Kimi toimi Kuk-kosten keittiössä.

– Tilasin Italiasta näyttei-tä ja asiakkaat tulivat meille sovittamaan ja tilaamaan niitä.

Sana levisi ja pian keittiö kävi pieneksi.

– Vuokrasin Rautatien-kadulta pienen huoneen. Se oli vähän kuin salakapak-ka. Ihmiset kyselivät, mi-ten sinne pääsee ja voinko minäkin tulla, Kukkonen muistelee.

Lama muutti kaiken

1980-luvulla muodissa oli kaksi sesonkia: talvi ja kesä. 90-luvun lama muutti tä-män, ainakin Kimissä.

– En voinut enää ostaa tavaraa varastoon puoleksi vuodeksi kerrallaan. Etsin Italiasta tehtaita ja valmista-jia, joilta sain ostaa vaatteita heti myyntiin.

Nykyisin Kukkonen käy Italiassa ostoksilla 8-10 ker-taa vuodessa.

– Vaihtuvuuden pitää olla nopeaa, sillä suuri osa asi-akkaistani on samoja. Heil-le pitää olla tarjontaa koko vuoden ympäri.

Kimi muutti katutasoon parikymmentä vuotta sit-ten. Siinä vaiheessa Kukko-nen jätti pois yritysmyynnin ja keskittyi pelkästään oman liikkeen pyörittämiseen.

– Kiersin alkuvuosina jonkin verran myös myy-mässä putiikkeihin vaattei-ta, mutta se ei ollut minun juttuni. Pidän asiakkaiden kanssa työskentelemisestä.

Lahden liikkeen lisäksi Kukkonen piti kesäkauppaa Savonlinnassa 13 vuoden ajan. Niihin aikoihin tuote-valikoima laajeni myös ken-kiin ja laukkuihin.

– Myin italialaista pella-

vaa oopperavieraille. Mi-nulle soitetaan vieläkin pari kertaa kesässä ja kysellään, missä Kimi on?

Kimin mallisto on muut-tunut vuosien varrella hy-vinkin klassisista malleista persoonallisiin vaatteisiin, joita valtaosaa liikkeessä on vain yksi. Yhteinen nimit-täjä on laatu ja italialainen tyylikkyys.

– Vaatteissani on aina ol-lut joku juju, myös niissä klassisissa.

Vaatteiden laadusta ja ajattomuudesta kertoo pal-jon se, että asiakkailla on meneillään epävirallinen kilpailu siitä, kenellä on vanhimpia Kimistä ostettu-ja vaatteita edelleen käytös-sään.

– Vanhimmat ovat alku-vuosilta ja edelleenkin tyy-likkäitä, Kukkonen tietää kertoa.

Paras kiitos? Se, kun asi-akas laittaa päälle vaatteen, jossa on juuri hänelle oikea malli ja väri. Asiakkaan ryh-ti nousee ja peilistä katsoo upea nainen.

Sane Keskiaho

Kimi tuo tuulahduksen Italian lämpöä ja tyylikkyyttä Lahteen.

Kimi tuo muotia Italiasta

7Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

OTA KOPPIMia Peltola

Jarmo Mäkeläinen

Kirjoitamme tälle palstalle tarinoita vanhoista, perinteisistä ammateista ja aloista.

PERINTEISTÄ YRITTÄJYYTTÄ

Lahtelaisyrittäjä Heikki Savolainen vastasi ravintola-alalla työskentelevän Janne Sillgrenin heittämään haasteeseen. Savolaisen WestStar Oy -niminen yritys operoi rahoitus-, sijoitus- ja perintäalalla.

Mainitse kolme faktaa itsestäsi ja yrityksestäsi. Mistä yri-tyksesi on saanut nimensä?– Olen itsepäinen, päijäthämäläinen ja sinkku. WestStar Oy on kasvava, innovatiivinen ja hyvähenkinen yritysyhteisö. Yrityksen nimi juontaa juurensa 1980-luvulla esitettyyn tv-sarjaan nimeltä Dallas, jossa Ewing Oilin kilpailijana operoi Jeremy Wendellin johtama Weststar-konserni.

Oliko yrittäjänuralle lähteminen sinulle päivänselvää?– Kyllä oli. Minulle yrittäjänä toimiminen on aina ollut var-sin luonnollinen asia. Jo nuorena olin hyvin yrittäjähen-kinen. Minun kaltaiselleni ihmiselle on vaikeaa kuvitella olevansa palkkatyöläinen. Yrittäjänä pääsen toteuttamaan itseäni.

Mitä voisit kertoa oman yrityksesi kilpailuvalteista?– Me olemme liikevaihdon kokoon nähden verraten pieni organisaatio. Työyhteisömme jäsenet tuntevat hyvin toisen-sa ja viihtyvät yhdessä myös vapaa-ajallaan. Organisaatiom-me on joustava ja nopea reagoimaan esimerkiksi tietotekni-siin uudistuksiin.

Jääkö yrittämiseltä riittävästi vapaa-aikaa?– Mielestäni aidosti intohimoinen yrittäjä kehittelee myös vapaa-ajallaan uusia liikeideoita. Yrittäjähenkisyys nitoutuu luonnollisella tavalla moniin elämänalueisiin. Ainakin mi-nulle yrittäminen on elämäntapa – ei sitä voi ulkoistaa.

Mitä harrastat mieluiten?– Sulkapalloa tulee pelattua kavereiden kanssa. Sen lisäksi pelaan tennistä ja käyn kuntosalilla säännöllisesti. Kortteli-liigasarjoissa pelaan curlingia ja bowls-kuulapeliä sekä Lah-den mestaruussarjassa pokeria.

Mistä ammennat energiaa, valovoimaa pimeimpänä vuo-denaikana?– Sosiaalisena persoonana saan energiaa läheisistä ihmisis-tä. Positiivinen suhtautuminen auttaa jaksamaan. Lisäksi pyrin käymään pari kertaa talvessa aurinkoisessa lomakoh-teessa. Valoisuus lataa akkuja kummasti.

Millaisia odotuksia sinulla on yrittäjäjärjestön suhteen?– Yrittäjien edunvalvontajärjestön on oltava pienyrittäjien asialla. On hyvä muistaa, että me pienyrittäjät työllistämme valtavan määrän ihmisiä. Kaipaan tehokkaampaa etujemme lobbausta ja pienyrittäjyyteen kannustamista.

Seuraavaksi haastekohteeksi Heikki Savolainen valitsi Jari Ronkaisen Hollolasta. Hänen yrityksensä on nimeltään Ra-kennuspalvelu Ronkainen Oy.

Jarmo Mäkeläinen Kaarina Kukkonen Hämeenkatu 11:n putiikissa 1990- luvulla.

Italialainen muoti on tyylikästä ja ajatonta. – Monen asiakkaan ensimmäinen Kimistä hankittu vaate on ollut äidin kanssa hankittu rippimekko. Siitä se on lähtenyt, yrittäjä Kaarina Kukkonen kertoo.

Heikki Savolainen

Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät SeinäjoellaTänä vuonna 21.–23.10. järjestettyjen Valtakunnallisten Yrittäjäpäivien teemana oli Yrittäjyys kantaa Suomea.

Presidenttiehdokkaat Pek-ka Haavisto, Paavo Lip-ponen, Sauli Niinistö ja Paavo Väyrynen ottivat osaa ensimmäiseen panee-liin. Nämä ehdokkaat ovat toimineet elämänuransa varrella myös yrittäjänä. Yrittäjyyteen liittyvissä ar-vokysymyksissä ehdokkaat korostivat ennen kaikkea vastuuta ja luovuutta yrit-täjyyden tunnusmerkkeinä sekä linjasivat näkemyksi-ään yrittäjyydestä ja erityi-sesti taloudesta.

Järjestön liittokokouk-sessa otettiin kantaa syr-jäytymisvaarassa olevien nuorten palkkaamisen hel-pottamisen puolesta.

– Nykyiset palkkaami-sen keinot ovat osoittau-tuneet tehottomiksi, sillä

TeliaSonera. Paikallisesti kansainvälinen, palveluksessasi.

”Nyt laskut lähtevät nopeammin eivätkä kasaudu iltapuhteeksi”

Tarjous on voimassa 31.12.2011 asti. Palvelun hinta normaalisti 9,90 €/kk + 0,39 €/sähköinen lasku. Tarkemmat tarjoustiedot www.sonera.fi/laskuta

Sonera Laskuta on netissä ja älypuhelimessa toimiva laskutus ohjelma, jolla luot ja lähetät yrityksesi laskut käden käänteessä mistä ja milloin vain.

Lue lisää: www.sonera.fi/laskuta

Nykyään laskujen lähettäminen onnistuu vaikka työmaalta. Koko laskutus kulkee mukana kännykäs-sä!” kiittää yrittäjä Jani Määttänen.

”

Kun Päijät-Hämeen Metalliromu vaihtoi Sonera Laskuta -palveluun, laskutus helpottui ja rahavirrat alkoivat löytää nopeammin tilille.

0€Kokeile!

Sonera Laskuta 3 kk ja

100 sähköistä laskua

maassa on jatkuvasti yh-teiskunnan ulkopuolella vähintään 40 000 vain pe-ruskoulun varassa olevaa nuorta. Nuorten syrjäyty-mistä on yritetty vähentää vuosikaudet, mutta toimet ovat olleet varovaisia ja vaikuttavuudeltaan heik-koja.

Liittokokouksessa teh-tiin myös henkilövalinnat Suomen Yrittäjien hallituk-seen. Päijät-Hämeen Yrit-täjien edustajana toimii ensi kaudella Pentti Pato-salmi (Orimattila) ja vara-jäsenenä Juha Tähkänen (Heinola). Myös Kaarina Jokinen (Asikkala) ja Kari Helokivi (Lahti) edustavat Päijät-Hämettä omien toi-mialajärjestöjensä kautta.

Lauantai-illan juhlagaa-

lassa seinäjokelainen so-siaali- ja terveysministeri Paula Risikko puhui yksi-tyisen ja julkisen sektorin kumppanuudesta.

– Toimivien ja riittävien sosiaali- ja terveyspalve-lujen tuottamisessa myös yrityksillä on oma tärkeä roolinsa.

Valtakunnalliset yrittäjäpalkinnot jaettiin 43. kerran

Palkitut yritykset olivat paalainkäärimiä ja lietevau-nuja valmistava Agronic Oy Haapavedeltä, hydraulige-neraattoreita, hydraulikor-keapainevesipumppuja ja hydraulikompressoreja val-mistava Dyna-set Oy Ylö-järveltä, 37 myymälää

käsittävä Kokkolan Halpa-Halli Oy ja asiakaskohtaisia alumiini-profiileja valmis-tava Mäkelä Alu Oy Alajär-veltä.

Koko päivien ajan oh-jelmaa oli myös Yrittäjyy-den kasvumaailmassa eri yhteistyökumppaneiden osastoilla. Nuorilla yrittä-jillä oli oma tilaisuutensa ja ruotsinkielisillä omat treffinsä.

Tervetuloiltaan Seinäjo-en Areenalle kokoonnut-tiin Ameriikan malliin, joka näkyi pukeutumisessa ja illan ohjelmassa. Juh-latanssiaisten päätähti oli Paula Koivuniemi.

Heimo Turunen

8 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Valtakunnalliset yrittäjäpalkinnot otettiin arvokkaasti vastaan.

Perjantai-illan tulojuhlassa pukeuduttiin värikkäästi Ameriikan malliin.

Presidenttiehdokkaat Yrittäjäpäivien paneelissa.

Heimo Turunen

Professi auttaa löytämään uuden ammatin

Yrittäjä, kehitä yritystäsi!

Ammatillinen kuntoutus Pro-fessi on yksi TE-toimiston maksullisista HRV-palveluista.

– Ammatillinen kuntoutus tähtää työurien pidentämiseen ja estää varhaista eläkkelle siirtymistä, kertovat psykologi Simo Orola ja kuntoutus-suunnittelija Anneli Valmu. Heidän puheilleen ohjataan

ELY-keskusten asiantuntija-palvelut ja yhteishankinta-koulutukset on suunniteltu toisiaan täydentäviksi palve-luiksi. Asiantuntijapalvelulla kehitetään liiketoimintaa ja sen myötä syntyvät uudis-tukset jalkautetaan yrityk-sen toimintaan kouluttamalla henkilöstöä yhteishankin-takoulutuksella. Koulutus-tuen turvin yritys voi joko rekrytoida uutta työvoimaa tai kouluttaa työntekijöitään muutostilanteessa.

Display Pack • ELY-keskus • LAKES • Prodoc Systems • TE-toimisto

ILMOITUSLIITE

Yrityspalvelut

Psykologi Simo Orola (oik.) ja kuntoutussuunnit-telija Anneli Valmu auttavat työllistymään.

Terttu Pitkänen (vas.) ja Marjukka Hermonen kehottavat yrittäjiä ottamaan yhteyttä ELY-keskukseen. Sukupolven- ja omistajanvaihtoon liittyvissä kysymyksissä neuvoo Hannele Heikki-nen. Hämeen ELY-keskus tarjoaa muun muassa maksutonta omistajanvaihdosneuvontaa.

YhteYshenkilöt RekRY- ja täsmäkoulutuksissa: Päijät-Hämeen TE-toimisto, Marika Kyyny, 050 396 3009

Heinolan TE-toimisto, Heli Nieminen, 050 396 3084

YhteYshenkilöt asiantuntijapalveluissa:Hämeen ELY-keskus, Terttu Pitkänen, 040 8422241 ja Hannele Heikkinen, 050 3392549

työterveyshuollon tai vakuutus-yhtiöiden lähettämät asiakkaat.

– Me etsimme vaihtoehtoisia ammatteja ja aloja yhdessä asiakkaan kanssa. Uuden, ter-veydelle paremmin soveltuvan ammatillisen ratkaisun löytymi-nen säästää poissaolo- ja saira-uskustannuksia.

Professissa on kolme eri

– RekryKoulutuksella saa-daan uusia työntekijöitä tiettyyn ammattiin tai työtehtävään, jos ammattitaitoisia tekijöitä ei ole tarjolla. Koulutus muokataan yrityksen tarpeita vastaavaksi yhteistyössä TE-toimiston ja kouluttajan kanssa. Työnantajan maksuosuus koulutuksesta on 30 prosenttia, projektipäällikkö Marjukka Hermonen Hämeen ELY-keskuksesta kertoo.

TäsmäKoulutuksella kehi-tetään nykyisen henkilöstön osaamista. Yrityskohtaisesti

palvelutuotetta. Ammatillisen koulutuksen arvioinnissa ja ohja-uksessa käydään läpi asiakkaan taustoja ja arvioidaan, mitä olisi tehtävissä. Resurssiselvitys teh-dään aina yhdessä psykologin kanssa. Siinä testataan asiak-kaan ammatillista soveltuvuutta ja mahdollisuuksia kouluttautu-miseen. Kolmas tuote on työko-

räätälöity koulutus sitouttaa henkilöstöä, lisää motivaatiota ja monipuolistaa henkilöstön osaamista. Työnantajan osuus kustannuksista on yrityskoosta riippuen 20–75 prosenttia.

Asiantuntijapalvelut vastaavat tarpeeseen

– Asiantuntijapalvelut toteute-taan työ- ja elinkeinoministeriön sertifioiman asiantuntijan avulla yhdessä yrittäjän kanssa. Ohjel-mien ensisijaisena tarkoituksena

keilu. Sen tavoitteena on tukea kuntoutujan paluuta työelämään.

– Työkokeilu kestää keski-määrin 3-6 kuukautta. Sinä ai-kana kuntoutuja tutustuu uuteen alaan ja nähdään, onko se ala johon kuntoutuja voisi jatkossa työllistyä tai kouluttautua.

Sekä Orola että Valmu ovat molemmat sitä mieltä, että asi-akkaat pitäisi saada ammatillisen kuntoutuksen piiriin riittävän aikaisin.

– Jos on olemassa uhka henkilön joutumisesta työkyvyt-tömyyseläkkeelle, pitäisi siihen puuttua ajoissa. Tässä on suuri merkitys työterveyshuollolla. Jos

on kehittää yrityksen liiketoimin-taa, mutta tavoitteena on myös totuttaa pk-yrityksiä asiantunti-ja-avun käyttöön, projektipääl-likkö Terttu Pitkänen Hämeen ELY-keskuksesta sanoo.

ELY-keskusten tarjoamia asiantuntijapalveluita on käytetty jo vuosia. Niiden toimivuudesta on laajasti näyttöä.

– Työ- ja elinkeinoministeriö päivittää asiantuntijapalveluita vastaamaan yritysten ajan-kohtaisia kehittämistarpeita, Hermonen kertoo.

Suosituin palvelu tällä het-kellä on pienen ja keskisuuren yrityksen liiketoimintasuunnitel-man laatimisohjelma (PK-LTS). Nyt PK-LTS -ohjelmaa hakevat myös yritykset, jotka ovat toi-mineet jo kymmeniä vuosia. Pitkänen toteaa, että se viestii epävarmasta taloudellisesta tilanteesta.

Hakuprosessi vaivaton ja helppo

Kaikki ELY-keskuksen asiantun-tijapalvelut löytyvät osoitteesta www.ely-keskus.fi/hame. Ha-kemus tehdään sähköisesti sen jälkeen, kun ensin on oltu

henkilöllä on jatkuvasti sama vaiva, jonka takia jäädään sairas-lomalle, pitää asialle tehdä jotain.

Jokaisessa tapauksessa kat-sotaan aina asiakkaan jäljellä olevaa työikää ja kuntoa.

– Tavoitteenamme on löytää reitti uuteen ammattiin tai teh-

tävään, jossa henkilöllä on mahdollisimman hyvät edelly-tykset toimia eläkeikään asti.

HRV-palvelut tarjoavat yri-tyksille myös henkilöstövuok-rausta, erilaisia valmennuksia, soveltuvuuden arviointia sekä haku- haastattelupalveluja.

Ikä ei tule yksin. Se tuo mukanaan tuki- ja liikuntaelinten sairauksia, nivelten kulumia, selkävaivoja tai myös nuoremmalle voi sattua tapaturma tai liikenneonnettomuus, jonka jälkeen vanhaa työtä ei voi tehdä. Professin tavoitteena on löytää uusi ala henkilöille, joiden työkyky on heikentynyt.

ELY-keskukset (Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus) tarjoavat pk-yrityksille laadukkaita Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tukemia asiantuntijapalveluita, joiden avulla pk-yrittäjät voivat kehittää yritystään missä tahansa yrityksen elinkaaren vaiheessa.

yhteydessä puhelimitse ELY-keskuksen tuotevastaavaan.

– Tuki on aina harkinnan-varaista ja siksi on tärkeää, että ensin keskustellaan tuo-tevastaavan kanssa. Yrittäjän kehittämishanke saattaa olla niin iso, että sitä ei voida to-teuttaa hänen ajattelemallaan asiantuntijapalvelulla, vaan on

suositeltava jotain muuta vaih-toehtoa. Saattaa olla myös niin, että kehittämistoimenpi-teet pitääkin aloittaa konsultin selvitystyöllä, Pitkänen sanoo.

Ohjelmat ovat Euroopan sosiaalirahaston tukemia, ja siksi yrittäjän maksettavaksi jää vain murto-osa kustan-nuksista.

9Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11YRITYSPALVELUT

Lasse Lyijynen:Tärkeintä on palvelualttius

Lahden Alueen Kehittämis-yhtiö Oy - Lakesin ydinteh-täviä ovat alueen yrityspal-velut, sijoittumispalvelut, elinkeinopolitiikan koordi-nointi sekä alueen markki-nointi ja elinkeinopoliittinen edunvalvonta Suomessa ja ulkomailla. Dynaamisen kehittäjäorganisaation omis-tavat alueen kunnat.

– Meidän tehtävänämme on huolehtia siitä, että alu-een yrityksillä on mahdolli-simman hyvät toimintaedel-lytykset. Kun elinkeinoelämä voi hyvin, myös Lahden seudun kunnilla ja asuk-kailla menee hyvin, Lakesin sijoittumispalvelupäällikkö Lasse Lyijynen toteaa.

Lakesin asiantuntijat pyr-kivät kaikin tavoin kehittä-mään alueen yrityselämää.

Lakesin sijoittumispalvelupäällikkö Lasse Lyijysen mielestä Lahden seudulla on lukuisia vetovoimatekijöitä. Niiden ansiosta maakunta kiinnostaa yhä enemmän uusia elinkeinoelämän toimijoita sekä laadukasta asumista arvostavia suomalaisia.

– Yrityksille voimme tarjota esimerkiksi myynnin ja markki-noinnin sparrausta, sopivien ra-hoitusvaihtoehtojen kartoitusta tai kansainvälistymispalveluita, Lasse Lyijynen kertoo.

Lakes kuuntelee yrittäjien toiveita mahdollisimman her-källä korvalla. Yritys tarvitsee monenlaista apua ja tukea oman elinkaarensa aikana. Se saattaa tarvita uusia toimitiloja tai osaavaa työvoimaa, myynnin tehostamista tai sopivaa yritys-toiminnan jatkajaa sukupolven-vaihdoksen lähestyessä.

- Yrittäjä on usein varsin yksin omien pulmiensa kanssa. Kun hän ottaa yhteyttä meihin, voimme yhdessä pohtia, miten hänen kannattaa asiassa edetä ja keihin asiantuntijoihin tukeu-tua. Ulkopuolinen asiantunti-janeuvonta avaa useimmiten

kireimmänkin umpisolmun, Lyijynen vakuuttaa.

Kasvava Lahti ympäristöineen

Lahden seutu on 200 000 asukkaan talousalueen kes-kus. Lahden luonnonkaunista asuinympäristöä korostavat monimuotoinen harju- ja jär-viluonto.

– Sijaintimme Etelä-Suo-men ytimessä on logistisesti ihanteellinen, liikenneyhteydet muualle Suomeen ovat sujuvat. Lahden seudun yritystoimintaa tukee alueen monipuolinen elinkeinorakenne, Lasse Lyijy-nen toteaa.

Sekä yrittämisen että asu-misen suhteen Lahden seutu tarjoaa merkittäviä kustannus-etuja etenkin pääkaupunkiseu-tuun verrattuna.

– Metropolialueen läheisyys on yksi vahvuuksistamme. Moni pääkaupunkiseudulla nykyisin toimiva yritys harkit-see toimintojensa siirtämistä kustannussyistä. Esimerkiksi vuokrataso on Lahden seudul-la huomattavasti edullisempi pääkaupunkiseutuun nähden. Myös asumisviihtyvyys on to-dettu erinomaiseksi. Keski-määräinen työmatka-aika on Lahden seudulla aamuin illoin noin 15 minuuttia, Helsingissä vastaavasti noin 30 minuut-tia. Tämä merkitsee sitä, että helsinkiläisellä työntekijällä menee vuodessa 18 työpäivää pelkästään matkoihin. Tämän ajan voisi varmasti hyödyntää paremminkin, Lyijynen mai-nitsee.

Vapaa-ajallaan ihmiset ha-luavat panostaa omaan hy-vinvointiinsa yhä enemmän. Asuinalueen vi ihtyisyys ja mielekkäät harrastusmahdol-lisuudet nousevat keskiöön,

kun yrityksen suurin voimavara – osaava henkilöstö – asettuu asumaan uuteen kotikaupun-kiinsa.

– Lahden seutu tarjoaa luonnonläheisiä harrastusmah-dollisuuksia ympäri vuoden. Hyvinvoinnin keskuksia on useita: muun muassa Vie-rumäki, Pajulahti, Messilä ja Tallukka. Lahden ydinkeskus-tasta on lyhyt matka esimer-kiksi urheilukeskukseen, jossa on hyviä lenkkeilymaastoja. Sibeliustalon kulttuuritarjonta on monipuolista ja laadukas-ta. Lentokentälle pääsee 45 minuutissa. Oikorata toi paljon hyvää tullessaan ja nyt Allegro lähentää meitä Pietarin aluee-seen. Venäjä on suuri mahdol-lisuutemme, Lyijynen luettelee seutukunnan vahvuuksia.

Hänen mielestään Lahden seudun matkailumahdollisuuk-sia pitäisi voida markkinoida nykyistä tehokkaammin.

Yritysystävällistä palvelua

Kaupunkiseudun yleinen asen-noituminen yrittäjyyteen rat-kaisee paljon, kun yrityksessä pohditaan sijoittumista uudelle toimipaikalle.

– Yritysystävällisyyteen kuu-luvat maankäytölliset ratkaisut, sopivien toimitilojen tarjon-ta ja liiketoiminnan edulliset kustannukset. Tärkeintä on kuitenkin se, miten yrityksiä palvellaan. Meidän yrityselä-män asiantuntijoiden on oltava aidosti kiinnostuneita uusista tulokkaista ja niiden tarpeista. Me autamme uusia yrittäjiä ver-kottumaan ja löytämään uusia kumppaneita. Haluamme tarjo-

info

Lahden Alueen Kehittämisyhtiö Oy - LAKES on alueellinen kehittäjäorganisaatio, jonka ydintehtäviä ovat alueen yritys-palvelut, sijoittumispalvelut, elinkeinopolitiikan koordinointi sekä alueen markkinointi ja elinkeinopoliittinen edunvalvonta Suomessa ja ulkomailla.

Lakes vastaa yleisten yrityspalvelujen lisäksi mekatroniik-kaklusterin, viljaklusterin, hyvinvointiklusterin sekä matkailu-alan ja logistiikka-alueiden toimialakohtaisista kehittämis- ja verkostoitumispalveluista.

lakes YRitYsten palveluksessa - Rahoitusneuvonta

- Omistajan- ja sukupolvenvaihdosneuvonta

- Yrityskummipalvelut

- Kehittämispalvelut

- Verkostoitumispalvelut

- Kansainvälistymispalvelut

- Sijoittumispalvelut

- Rekisteri- ja tietopalvelut

- Perustamisneuvonta Yleinen yritysneuvonta – yhden luukun periaate

ota yhteyttä p. 0207 809 322

– Lahden seutu pärjää kyllä minkä ta-hansa alueen kanssa vertailtaessa yritys- ja asuinympäristöä eri puolilla Suomea, Lasse Lyijynen pai-nottaa.

Yrityskauppa- ja sukupolvenvaihdosasioissa yrityk-siä Lakesissa palvelee Pasi Kangas.

ta uusille yrityksille koko alueen vahvuudet. Oleellisinta meidän kaikkien kannalta on saada mahdollisimman paljon uusia toimijoita omalle alueellemme. Tämä kasvattaa ja kehittää koko Lahden talousaluetta.

– Kaikki yrittäjät ovat meil-

le yhtä tärkeitä. Meidän on kyettävä huolehtimaan myös niistä yrityksistä, jotka jo toimivat seudullamme. Myös niille on tarjottava kasvun ja menestymisen mahdollisuudet, Lyijynen korostaa.

10 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11YRITYSPALVELUT

Display Pack - menestystarina MyllyojaltaHeinolan Myllyojalla on neljä ja puoli vuotta tehty hiljaista menestystarinaa. Myymälä- ja kampanjamateriaaleja valmistava yritys on toimi-tusjohtaja Esko Toivasen mukaan johtavassa ase-massa omalla sektorillaan.

– Makeisten ja juomien verotuksen kiristyminen voi vaikuttaa tulevaisuudessa, mutta toisaalta ne ovat tuot-teita, joiden pitää edelleen näkyä myymälöissä.

Moni tuttu tuote on esillä

Display Packin valmistamissa myyntitelineissä. Samoin myy-mälöiden somistenauhoista useat tulevat Myllyojalta. Sa-masta rakennuksesta löytyy nykyään myös Finnkilpi Oy, jonka tuotteistolla pyritään täydentämään Display Packin kampanjatarjontaa.

Maailmalta tulevia trendejä seurataan paljon.

– Kustannukset ovat yleen-sä kaikkein villeimpien ide-oiden este. Kuvaa, ääntä ja tuoksua on jo nyt mahdollista

liittää myyntitelineisiin, kertoo tuotantojohtaja Timo Mart-tinen.

Uusin koneinvestointi mah-dollistaa peruskuljetuspak-kausten valmistuksen myös paikallisille pk-yrityksille.

Vientiä on noin viisi pro-senttia ja markkina-alueena ovat Pohjoismaat ja Baltia, Toivanen ja Marttinen kertovat.

Display Pack työllistää 27 henkeä, liikevaihdon kasvua vi ime vuoteen on noin 15 prosenttia.

Timo Marttinen ja Esko Toivanen vievät Display Packia kohti uusia haasteita.

Display Packin päätuotteena ovat pahviset myyntitelineet. Kuvan painetut nauhat ovat myös tuttuja eri myymälöiden somistuksista.

Kausantie 1, 18600 Myllyoja p. (03) 714 2000 www.displaypack.fi

11Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

– Meillä on ammattilais-käyttöön tarkoitettu skan-neri, jolla skannaamme pienet ja isot kuvat aina A0-kokoon asti. Kuvien pituudella ei ole rajoitus-ta, kertoo toimitusjohtaja vesa keskiaho yrityksen-sä palveluista.

Tuoteperheen uus in palvelu on erityisesti teol-lisuudelle tarkoitettu mik-rofilmien skannaus.

– Nyt on mahdollista siirtää yritysten mikrofilmit digitaaliseen muotoon hel-posti, tarkasti ja nopeasti.

Mikrofilmien ja pape-rien skannausten lisäksi ProDoc Systems tekee myös käsinvektorointeja.Samalla, kun taloyhtiöiden pohjapiirustuksia muute-taan AutoCad-muotoon

esimerkiksi putkiremonttien yhteydessä, kannattaa kuvat vektoroida käsin. Tämän jäl-keen eri suunnittelijat voivat muuttaa kuvia ja lisätä niihin omia merkintöjään alkuperäis-ten kuvien kärsimättä.

Sähköinen arkistointi säästää yrittäjän aikaa ja tilaa

Kun paperikuvat ja -doku-mentit on siirretty sähköiseen muotoon, niistä voidaan muo-dostaa sähköinen arkisto. Tämä säästää huomattavasti yrityksen aikaa ja ennen kaik-kea arvokasta tilaa.

Sähköisessä arkistossa dokumentteja pystytään kat-somaan omalla koneella ja lähettämään niitä sähköpos-

tilla eteenpäin. Tämä helpottaa huomattavasti esimerkiksi suunnittelijoiden, isännöitsi-jöiden ja kiinteistönhoitajien työtä.

– HyperDoc-järjestelmäs-sä olevista kuvista voidaan mi-tata pinta-aloja. Niihin voidaan tehdä merkintöjä ja ne voidaan tulostaa halutussa mittakaa-vassa ja koossa. Sähköisessä muodossa olevia piirustuksia voidaan myös käyttää apuna CAD-suunnittelussa, Keskiaho selvittää.

Sähköinen arkisto on myös turvallinen varmuuskopio tär-keistä dokumenteista. Yhdelle CD:lle voidaan tallentaa tuhan-sia kuvia ja piirustuksia. Isännöitsijät voivat halutessaan ulkoistaa piirustusarkistonsa Pro Docin ylläpidettäväksi, sil-loin ProDoc huolehtii arkiston

ylläpidosta ja ajantasaisuudes-ta. Isännöitsijät, huoltoyhtiöt ja muut käyttäjät voivat katsella ja tulostaa piirustuksia inter-netin välityksellä.

Ulkoisia piirustusarkistoja

Piirustukset ajantasalle -pal-velu on räätälöity isännöit-sijöille. Palvelussa ProDocin asiantuntija käy mittaamassa huoneistojen pinta-alat.

– Kirjaamme tehdyt muu-tokset ja teemme niiden poh-jalta uudet dwg-piirustukset jokaisesta kerroksesta erik-seen. Tarvittaessa teemme myös asunnoista erilliset huo-neistokortit.

Samalla, kun taloyhtiöiden pohjapiirustuksia muu-tetaan remontin yhteydessä AutoCad-muotoon, kannattaa kuvat vektoroida käsin.

Parempi ote tiedosta ja dokumentistaProDoc Systems Oy on dokumenttien ja mikrofilmien skannaukseen, arkistointiin ja vektorointiin erikoistunut yritys. Monipuolisten palvelujen lisäksi ProDoc Systems myy erilaisia ohjelmia dokumenttienhallintaan. 

YRITYSPALVELUT

Liike-elämää, treffejä, mainoksia ja viiniäEtelä-Suomen suurin yritysmessutapahtuma Liike-elämä 2011 järjestettiin Lahti Hallissa jo kolmatta kertaa. Tapahtuman yhteydessä järjestettiin tänä vuonna ensimmäistä kertaa Yritysviinit-EXPO. Rinnakkaistapahtumina Liike-elämän kanssa jatkoivat tuttuun tapaan yrittäjien kontaktitapahtuma LIIKEtreffit ja mainonnan ammattilaiset yhteen kokoava Mainostorstai.

VMP tarjoaa näkemystä ja luottamuk-sellista kumppanuutta – sinun yrityksesi henkilöstötarpeiden kokonaisvaltaista ymmärtämistä ja vastuullista tuottavuu-den edistämistä.

Lue lisää osoitteessa vmp.fi tai mobi.vmp.fi

VMP Group LahtiHarjukatu 44 CPuh. (03) 873 200

Valitse vastuullinenkumppani

Ely-keskuksen järjestämä KiVi eli Kilpailukykyä vien-nistä ja kansainvälistymisestä -seminaari rantautui tänä vuonna Liike-elämä -messuille. Erityisesti niille pk-yrityksille, jotka ovat aloittamassa kansainvälisty-mistoimintojaan, tarkoitettu seminaari kiertää ympäri Suomea.

– KiVi-seminaari on perinteisesti täynnä korkeata-soisia luennoitsijoita, eikä tämäkään vuosi ollut poik-keus. Tilaisuuden avasi Outi Ervasti Elinkeinoelämän Keskusliitosta. Hän kehotti yrityksiä rohkeasti kan-sainvälistymään. Apua ja tukea on saatavilla runsain mitoin, eli yksin ei tarvitse olla, kertovat Teea Lyytikäi-nen ja Heli Flink Päijät-Hämeen Ely-keskuksesta.

Kaikki seminaarissa puhuneet yritykset olivat kan-ta- ja päijäthämäläisiä yrittäjiä ja he olivat kansainvä-listymisen eri vaiheissa.

Kuva yllä:VMP:n osastolla kävi vilske ja vilinä, kun VIP Bartendersin Miika Mehtiö ja Rauno Tiainen heittelivät laseja ja kar-palomehupulloja taidok-kaasti ilmaan ja loihtivat kävijöille terveellisiä marjajuomia. Miesten esitystä voi seurata myös Talent Suomi -ohjelman semifinaalissa.Lakesin ja Lahden Yrittäjien järjestämillä

LIIKEtreffeillä yritykset tapasivat toisiaan.

Juha Berglundin viinitila Chateau Carsin oli muka-na Yritysviinit-EXPOssa. – Jouluviinit ovat yritys-viinien ehdotonta seson-kiaikaa. Bordeauxissa sijaitseva Chateau Carsin siirtyi vuonna 2009 100-prosenttisesti bio-dynaamiseen viljelyyn, kertoi myyntipäällikkö Juha Orasjärvi.

Pasi Tolvanen on mukana Liike-elämä -messuilla jo kolmatta kertaa.

– Tämä on loistava väy-lä tavata toisia yrityksiä ja asiakkaita.

Tolvasen yritys PTS Lahti viettää tänä vuonna 10-vuotisjuhlia.

– Huolehdimme yrityk-sen tietotekniikan toimi-vuudesta kustannuste-hokkaasti ja joustavasti, eli teemme it-ylläpitoa yrityksille.

www.lahtienergia.fi

Yritysten energian myynti:

• Kaukolämpö• Maakaasu

• Sähkö

02917 0291002917 0291102917 02912

Asiakaspalvelu 02917 02917 | Laskutus 02917 02918

Katso Lahden alueen tapahtumat ja kiinnostavimmat matkailukohteet osoitteesta: www.lahtiguide.fi

12 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11Mia Peltola

Sirkku Vesa joutui tekemään päätöksen perheyrityksen johtoon siirtymisestä vain parin päivän harkinnan jälkeen ja silloinkin suuren surun keskellä.

Yrittäjäksi yhdessä yössä

– Olen ylpeä siitä, että olen pystynyt jatkamaan jou-sien valmistusta. 32 vuotta on pitkä aika ja työ jatkuu edelleen, kertoo Sirkku Vesa.

Lääkäriasema ALFA tarjoaa yrityksille yrittäjäpakettia, joka sisältääterveydenhoitajan käynnin , laboratoriokokeet (kolestrolit, sokeri,EKG), lääkärinkonsultaation ja mahdolliset toimenpiteet. Hinta 120 €. Hoitajan vastaanotto ALFA:ssa 20 €.

Ajanvaraukset:040 751 3774

Kansankatu 7, 15870 Hollola(kaikki palvelut)

Yrittäjäpaketti!

Lääkäriasema ALFA

Paikallinen tilitoimisto

LAHDEN TILIKESKUS KOULUTTAA

Ilmoittautumiset Lahden Tilikeskus Oy/ puhelin 87180 tai sähköpostilla kotisivujen kautta www.lahdentilikeskus.fi

TULOSLASKELMA JA TASE TUTUKSI

Keskiviikko 16.11.2011 klo 17.00-20.00Hotelli Salpaus

Oletko ymmällä saatuasi tilitoimistoltasi kuukauden tulosteet tai tilinpäätöksen käteesi? Pystytkö todella seuraamaan yrityksesi tulosta ja hyödyntämään tietosi miettiessäsi yrityksen tulevai-suutta? Nykyisessä taloudellisessa tilanteessa korostuu yrityksen tuloksen seuranta tilikauden varrella. Pienilläkin yrityksillä tulisi olla ainakin karkea budjetti, jota voidaan tarkastella kun toimin-taympäristössä tapahtuu muutoksia. Nämä ovat tämän koulu-tuksen ydinasiat.

Kerromme kansantajuisesti: • kuinka tuloslaskelmaa ja tasetta tulee lukea • mitä asioita on seurattava • miten tilikauden tulosta voidaan seurata tilikauden varrella tilinpäätösanalyysistä • budjetin merkityksestä ja teosta

Kurssin vetäjä: Lahden Tilikeskus Oy:stä KTM, HTM Juha Sundberg Kurssin hinta on 170 eur (+alv 23%=209,10 eur). Hinta sisältää luennot, kahvit ja lisäksi erikseen sovittavan yritys-kohtaisen neuvontatunnin. Ilmoittautumiset 9.11.2011 mennessä.

VEROTUKSEN JA ENNAKKOPERINNÄN AJANKOHTAISAAMUPÄIVÄ

Tiistaina 22.11.2011 klo 8.00-12.00 Lahden Messut, Lahtihalli kokoustilat

Tule päivittämään verotietosi vuoden 2011 tilinpäätöksiin ja vuo-den 2012 suunnitteluun sekä palkanlaskentaan. Uuden hallituk-sen linjaukset näkyvät vuoden 2012 veroratkaisuissa. Käymme läpi välittömän verotuksen ja varsinkin ennakkoperinnän ja vero-tusmenettelyn ajankohtais- ja muutosasioita. Lisäksi käsitellään yrittäjän matkakustannusten korvauksia eri yhtiömuodoissa. Vie-railevana luennoitsijana johtava veroasiantuntija Tomi Peltomäki Verohallinnosta. Hän on mukana keskeisenä henkilönä valmiste-lemassa veroasioita, joten saamme varmasti ajantasaista tietoa.

Hallituksen talousarvioesityksen verokysymyksetVuoden 2012 verotuksen muutokset mm.• muutokset yhteisöjen verotuksessa • veroasteikot • vähennyksetVuoden 2012 ennakkoperintä • verokorttien voimaantulo ja alkuvuoden menettely• verokorttitietojen suorasiirto • ennakonkanto • luontoisedut ja kustannusten korvauksetVerotusmenettely ja ajankohtaista• palkan sivukulut • työantajan vuosi-ilmoitusten muutokset• työnantajan sosiaaliturvamaksun muutokset• uusimmat verohallinnon ohjeet ja päätökset • uusin oikeuskäytäntöYrittäjien matkakustannusten korvaukset eri yhtiömuodoissa• mikä on veronalaista ja mikä verovapaata • kuka voi saada verovapaan korvauksen? • tilapäisen työmatkan käsite• eri työskentelypaikkojen määrittely ja merkitys• erot yhtiömuotojen välillä • verohallinnon ohjeet

Kurssin hinta on 190 eur (+alv 23%=233,70 eur). Hinta sisältää luennot, luentomateriaalin ja kahvit.Ilmoittautumiset 17.11.2011 mennessä.

RAKENNUSLIIKKEEN KIRJANPIDON AAMUPÄIVÄ

Perjantaina 16.12.2011 klo 9.00-12.00Hotelli Salpaus

Rakennusliikkeellä ja yleensä rakentamisen alalla on oma menet-telynsä ns. grynder -rakentamisen kirjanpidossa. Kirjanpitolauta-kunta antoi asiasta yleisohjeen 17.1.2006, joka muutti perustaja-urakointitoimintaa harjoittavien yritysten tilinpäätöskäytäntöä huo-mattavasti. Ongelmaksi on muodostunut verottajan vaatimukset, jotka poikkeavat joiltain osin kirjanpidon luvuista. Järjestämme kurssin, joka sopii hyvin rakennusalan yritysten toimihenkilöille ja kirjanpito- sekä veroasioita hoitaville henkilöille. Luennoitsijana Leena Rekola-Nieminen, joka kouluttaa paljon mm. Suomen Ta-loushallintoliiton tilaisuuksissa

Klo 8.15-9.00 aamiainen ja ilmoittautuminenKlo 9.00 luennot alkavatPerustajaurakointi yleensä• toiminnasta syntyvät asiakirjatPerustajaurakointi kirjanpidossa• tunnusmerkit • kirjaaminen • tilinpäätösPerustaurakointi verotuksessa• erot kirjanpitoon Oman käytön arvonlisävero• laskentaperuste • käsittely kirjanpidossa

Hinta 170 eur (+alv 23%=209,10 eur). Hinta sisältää aamiaisen, luennot, luentomateriaalin. Ilmoittautumiset 9.12.2011 mennessä.

13Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Mia Peltola

Aina ei elämässä käy niin kuin on ajatellut. Sirkku Vesan suunnitelmissa ei ol-lut päätyä jousitehtailijaksi, vaan hänen piti suunnata valmistumisensa jälkeen ihan toiselle alalle. Isän äkillinen kuolema muutti koko perheen suunnitelmat yhdessä yössä.

Suuren surun keskel-lä elämän oli jatkuttava ja oli tehtävä isoja päätöksiä. Mitä esimerkiksi tapahtuu Markku-isän ja Reijo-pa-pan perustamalle jousialan yritykselle Jousivesalle?

– Minulle oli tärkeää jatkaa perheyritystä. Hyp-päsin vauhdista mukaan. Ainut kosketukseni yrittä-jyyteen siihen mennessä oli se, että olin kasvanut yrit-täjäperheessä, nyt 26-vuo-tias nainen muistelee parin vuoden takaisia aikoja.

Sirkku Vesan myynti-työn opiskelu Haaga-Helia ammattikorkeakoulussa jäi tauolle ja päivät täyttyivät veto-, vääntö- ja puristus-jousten opiskelusta.

– Kuluneet kaksi vuotta ovat menneet siihen, että olen ajanut itseni tähän alaan sisään. Minulla on paljon tulevaisuuden visi-oita, mutta pääsuunta tulee olemaan sama, jonka isäni ja pappani aloittivat. Kuljen isäni jalanjäljissä ja jatkan hänen työtään.

Nuori nainen kiittelee sitä mieletöntä avuliaisuuden

määrää, jonka hän vihreä-nä jousialan yrittäjänä sai yhteistyökumppaneiltaan, alaisiltaan ja esimerkiksi Lakesilta. Vesa on mukana myös yrityskummitoimin-nassa.

– Olen oppinut, että tie-toa löytää, jos sitä etsii ja apua saa, jos sitä pyytää, Vesa pohtii.

Hän aloitti vuosi sitten työn ohella uudestaan kes-ken jääneet opinnot.

– Myyntityön koulu-tusohjelma antaa val-miuksia myös yrittäjänä toimimiseen. Olen saanut paljon kannustusta ja tukea yrittäjyyteeni opettajilta.

Jousien tehtailu on pe-rinteisesti miesvaltainen ala. Sirkku Vesa on nuori ja nainen.

– Näin jälkikäteen aja-teltuna olisin kuvitellut kohtaavani enemmän en-nakkoluuloja. Yksikään vanha asiakas ei jättänyt jousiaan tilaamatta meiltä. Tosin, olen sen verran na-pakka, että kyllä ne ennak-koluulot olisivat nopeasti karisseet, Vesa naureskelee. Pieni ja ketterä jousitehdas

Vuonna 1979 perustettu Jousivesa Oy valmistaa eri-laisia jousia pääsääntöises-ti teollisuuden tarpeisiin. Lankavalikoima, josta jou-set valmistetaan, vaihtelee

0,3 millin paksuudesta aina 20 milliin saakka.

– Suunnittelemme, las-kemme ja valmistamme jousia protoeristä aina suu-riin sarjoihin, asiakkaan tarpeiden mukaan. Laaja lankavalikoima mahdol-listaa erilaisten jousien valmistamisen useisiin eri kohteisiin.

Jousivesan jousia viedään jonkin verran mm. Viroon ja Tšekkeihin, mutta pää-markkina-alue on kotoinen Suomi.

– Olemme joustava ja

pystymme vastaamaan asi-akkaan tarpeisiin nopealla aikataululla. Tämän lisäksi meiltä löytyy vahvaa jousi-osaamista jo yli 30 vuoden kokemuksella, perustelee Sirkku Vesa yrityksen me-nestystä kilpaillulla alalla.

Mun juttu!

Jos elämä olisi mennyt suunnitelmien mukaan, Vesa ei olisi todennäköises-ti koskaan päätynyt jousi-tehtailijaksi. Mutta kaiken kaikkiaan nainen on tyyty-väinen lopputulokseen.

– En voisi enää kuvitel-lakaan tekeväni mitään muuta. Minulle on myös tärkeää, että pystyn omalla toiminnallani työllistämään muita.

Jousivesa työllistää Sirk-ku Vesan lisäksi kolme ko-kopäiväistä työntekijää sekä kiireapulaisia tarpeen mu-kaan. Vesa kannustaa myös muita nuoria kokeilemaan yrittäjyyttä.

– Jos on hyvä idea, kan-nattaa ehdottomasti. Ei ole mikään häpeä, jos ei onnis-tu. Ainakaan ei tarvitse elää jossittelemalla, että mitä jos silloin olisin uskaltanut ja kokeillut. Pitää uskoa it-seensä ja omiin unelmiinsa.

Sane Keskiaho

Lausunto Päijät-Hämeen joukkoliikennesuunnitelmasta

Vetoomus VT12 Lahden ohitien puolesta

Päijät-Hämeen Yrittäjät on antanut lausunnon joukko-liikennesuunnitelmasta. Toteutettavaksi palvelutasoksi ja linjastosuunnitelmaksi tulee valita vaihtoehto, joka turvaa asiakkaiden pääsyn joustavasti kohteeseensa, eikä heikennä nykyistä tasoa, ja siten johda matkus-tuskäyttäytymisen muutokseen matkustajamääriä vä-hentäen. Lahden keskustan ja sen palveluiden, oppilai-tosten ja työpaikkojen saavutettavuutta ei saa missään vaihtoehdossa heikentää nykyisestä.

Joukkoliikenteen vuorojen tulisi ulottua myös yri-tysalueille. Suunnittelu tulisi tehdä yhdessä kuntien ja yritysten kanssa, sillä vuorojen oikealla mitoituksella parannetaan työntekijöiden mahdollisuuksia hyödyn-tää joukkoliikennettä.

Yrittäjäjärjestö suosittaa, että liikenteen järjestämis-tavoissa noudatettaisiin mahdollisimman markkina-ehtoista tapaa siten, että myös välttämättömät, mutta kannattamattomat linjat täydennetään ostoliikenteellä. Päijät-Hämeen joukkoliikenteen järjestämistapa pitää perustua riippumattomaan laskelmaan eri tapojen kus-tannusvaikutuksista.

Liikenteen kilpailuttaminen on toteutettava siten, että myös pienempien liikennöitsijöiden on mahdollis-ta osallistua tarjouskilpailuun.

Päijät-Hämeen liitto, Lahden Alueen Kehittämisyhtiö Oy - LAKES, Päijät-Hämeen Yrittäjät, Hämeen kauppa-kamari ja Hämeen liitto ovat käynnistäneet vetoomuk-sen valtatie 12 Lahden ohitie -hankkeen edistämiseksi. Allekirjoittaneet vetoavat uuden eteläisen ohitien puo-lesta, sillä se mahdollistaisi turvallisemman ja ympäris-töystävällisemmän asuinympäristön kehittämisen sekä paremmat ja ruuhkattomat liikennejärjestelyt asukkail-le, yrityksille ja matkailijoille. Tavoitteena on aktivoida asukkaat, yritykset ja muiden yhteisöjen edustajat kan-nattamaan ohitien rahoittamista ja rakentamista.

Vetoomuksen voi allekirjoittaa 5.12. asti osoitteessa: www.lahdenseutu.net/VT12ohitie.

Internet-sivustolla on myös lisätietoja ja perusteluita, miksi ohitie on Lahden seudulle tärkeä hanke. Vetoo-mus tullaan toimittamaan muun muassa eri ministeri-öihin, valtion virastoihin sekä kansanedustajille.

VT 12 uuden linjauksen rakentaminen on tärkeää erityisesti ympäristösyistä. Nykyinen valtatie 12 kulkee valtakunnallisesti merkittävien pohjavesivarantojen päällä sekä keskellä tiivistä 120 000 asukkaan kaupun-kirakennetta. Uusi eteläinen kehätielinjaus mahdollis-taisi raskaan liikenteen sekä muun läpikulkuliikenteen siirtymisen pois pohjavesialueelta, mikä pienentäisi ympäristöriskejä merkittävästi. Ohitie on myös tärkeä tekijä luotaessa asuinympäristön viihtyisyyttä, vetovoi-maisuutta ja liikenneturvallisuutta.

Uusi ohitie olisi keskeinen edistysaskel muun muassa Lahden asemanseudun ja Nastola-Lahti-Salpakangas -taajamarakenteen kehittämisen kannalta. Valtatie 12:n eteläinen kehätieratkaisu on huomattava asia myös elinkeinoelämälle. Se takaa yrityksille joustavammat liikenneratkaisut sekä mahdollistaa uusien yritysaluei-den rakentamisen kilpailukyisten logististen yhteyksien äärelle ja pohjavesialueiden ulkopuolelle. Nämä seikat parantavat uusien yritysten sijoittumista alueelle ja si-ten uusien työpaikkojen syntymistä Lahden seudulle.

Pekonen kannustaa senioritoimintaanKirsti Pekonen on ollut Nastolan Yrittäjien seniorijäsen toiminnan alusta saakka. – Ei eläkkeelle jääminen tarkoita sitä, että taidot häviävät. Päinvastoin. Meillä on runsaasti tietotaitoa, osaamista ja ennen kaikkea aikaa, Pekonen sanoo ja kehottaa eläkkeelle jääviä yrittäjiä mukaan seniorijäseniksi.

Viisi vuotta sitten eläk-keelle jääneelle Kirsi Pe-koselle seniorijäsenyys on aina ollut sydämenasia.

– Olin koko yrittä-jänurani ajan aktiivisesti mukana Nastolan Yrittä-jissä. Toimin hallitukses-sa ja vedin muun muassa vapaa-ajan toimikuntaa. Matkan varrella hyviä yrittäjä-ystäviäni jäi eläk-keelle ja ihmettelin aina, miksi he eivät enää voi-neet olla mukana toimin-nassa.

Siihen aikaan ei ollut käsitettä seniorijäsen. Se-niorijäseneksi liittyminen on ollut mahdollista vasta vuodesta 2007 asti.

– Eläkkeelle jääneissä yrittäjissä piilee mieletön voimavara. He ovat tottu-neet tekemään töitä. Heil-lä on valtavasti tietotaitoa, osaamista ja aikaa. Näitä voimavaroja kannattaisi käyttää hyödyksi.

Pekonen on toiminut syksystä lähtien Nastolan Yrittäjissä linkkinä senio-rijäsenten ja yhdistyksen välillä. Ensimmäinen var-

sinainen seniorijäsenten kokous järjestetään kuun lopulla. Silloin keskustel-laan siitä, mitä kaikkea seniorijäsenet haluavat tehdä. Toiminnalle vede-tään raamit.

Pekonen toteaa, että se-niorijäsen voisi loistavasti toimia nuoren yrittäjän kummina.

– Minun aikani kummi-na on jo ohi. Viisi vuotta työelämästä syrjässä on liian pitkä aika, mutta juu-ri eläkkeelle jäänyt seniori voisi olla isona apuna juuri aloittaneelle yrittäjälle.

Tämän lisäksi seniorijä-senet voivat Pekosen mie-lestä toimia yhdistyksen työrukkasena esimerkiksi juhlien, koulutusten tai muiden tilaisuuksien järjes-tämisessä.

– Niinkin yksinkertainen asia kuin ilmoittautumisten vastaanottaminen vie valta-vasti aikaa, jos se pitää hoi-taa oman työn ohella.

Pekonen on toiminut myös Suomen Fysioterapia-kuntoutusyrittäjät Fysi Ry:n seniorijäsenenä.

Kaikki hyötyvät

Kirsti Pekonen kannustaa kaikkia eläkkeelle jääviä yrittäjiä mukaan oman jär-jestönsä seniorijäseneksi.

– Moni yrittäjä tippuu henkisesti tyhjän päälle eläkkeelle jäädessään. Työ-elämässä töitä on tehty 12-14 tuntia päivässä ja sitten yhtäkkiä ei enää olekaan mitään. Uskon, että se-niorijäsenyys voisi tuoda monelle apua niihin en-simmäisiin eläkevuosiin.

Pekonen korostaa, että on se seniorijäsenenä toi-miminen muutakin kuin työtä ja kummitoimintaa.

– Meillähän ei ole kuin aikaa. Voimme tehdä ret-kiä päivänäytökseen vaik-ka teatteriin, konserttiin tai voimme mennä ihan vaan kahville ja vaihtaa kuulumisia toisten seni-orijäsenten kanssa. Tämä on sitä verkostoitumista, Pekonen nauraa.

Sane Keskiaho

Nastolan Yrittäjien seniorijäsen Kirsti Pekonen halusi jatkaa toimintaa järjestössä eläkkeelle jäämisen jäl-keenkin.

– Jos me yrittäjät emme kuulu järjestöön, kuka hoitaa asioitamme?

Päijät-Hämeen Yrittäjät on syksyllä 2011 ryhtynyt aktivoimaan seniorijäseniä mukaan toimintaan.

Seniorijäsen voi olla sellainen, vähintään 55-vuotias yrittäjä, joka on luopunut omasta yritystoiminnastaan eikä enää täytä varsinaisen jäsenen kriteereitä.

Seniorijäsenellä ei ole äänioikeutta paikallisyhdistyksen kokouksissa, mutta hänet voidaan kutsua kaikkiin yhdistyksen kokouksiin.

Seniorijäsenmaksulla mahdollisuus osallistua tapah-tumiin ja koulutuksiin sekä oikeus osaan yrittäjäjärjestön jäsenpalveluista.

seniorijäsenet aktiivisesti mukaan toimintaan

Uskon, että seniorijäsenyys voisi tuoda monelle apua niihin ensimmäisiin eläkevuosiin.

14 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Mia Peltola

Futu

reim

ageb

ank

Selkeyttä kilpailuasioihin

Epävarmuutta ilmassaKansainvälisen talouden epävakaus ja suuret riskit sekä viime keväänä alkanut Suomen talouskasvun hidastuminen ovat alentaneet pk-yritysten lähiajan odotuksia.

Suomen Yrittäjien vara-toimitusjohtaja, pääeko-nomisti Timo Lindholm arvioi, että osa pessimis-mistä selittyy negatiivisten talousuutisten tulvalla.

– Huonot talousuutiset maailmalta aiheuttavat sen, että kaikki toimijat tulevat varovaisemmiksi, Finnve-ran apulaisaluejohtaja An-neli Soppi tietää kertoa.

S u h d a n n e o d o t u s t e n

Kilpailuviraston ylijohtaja Juhani Jokinen totesi Ete-lä-Suomen aluehallintovi-raston ja Kilpailuviraston järjestämässä tilaisuudes-sa, että uusi kilpailulaki on aiempaa parempi ja tehok-kaampi.

– Mutta ei uusi laki mitään vallankumousta saa aikaan. Kilpailulain-säädännön tehtävänä on tuottaa lisäarvoa kulut-tajien rahoille. Kuluttajia ovat lainsäädännön näkö-kulmasta myös yritykset, jotka toimivat ostajina ja myyjinä markkinoilla, Ju-hani Jokinen julkitoi.

Kilpailuviraston tehtä-vänä on tutkia kansanta-louden suorituskykyyn kielteisesti vaikuttavia il-miöitä.

– Kilpailijoiden välinen yhteistyö, joka tähtää kil-pailun rajoittamiseen, on kiellettyä. Nykyinen ta-loutemme perustuu kui-tenkin paljolti yritysten väliseen yhteistyöhön ja verkottumiseen. Kilpai-lulainsäädäntö ei missään nimessä estä fiksua yhteis-työtä, joka lisää tarjontaa markkinoilla ja kohentaa näin kuluttajien hyvin-

vointia, Jokinen painotti. Kilpailuvirasto puuttuu

esimerkiksi määräävän markkina-aseman väärin-käyttöön.

– Nykyisessä talous-tilanteessa tämä on kes-keistä, sillä yksittäisten toimijoiden tilaukset ovat selvästi vähentyneet tie-tyillä aloilla. Markkina-aseman väärinkäyttöön kuuluu olennaisesti koh-tuuton ylihinnoittelu. Mikäli me haluamme esi-merkiksi kaukolämpöön kohtuullisia hintoja, niin meidän on varmistetta-va, että kilpailevilla läm-mitysvaihtoehdoilla on ainakin jonkinlaiset me-nestymismahdollisuudet.

Uudessa kilpailulais-sa on paranneltu muun muassa vahingonkorva-ussäännöstöä. Uudistuk-sen mukaisesti yritys voi joutua korvaamaan kil-pailunrajoituksella aiheut-tamansa vahingon.

– Kilpailun edistämisen ja kilpailulainsäädännön noudattamisen ansiosta yrityksille tarjoutuu laa-jempi pelikenttä, jossa ne voivat pärjätä ennen kaik-kea omalla luovuudellaan

ja osaamisellaan, ylijohta-ja Jokinen korosti omassa puheenvuorossaan.

Viisas sääntely – toimivat markkinat

Apulaisjohtaja Seppo Rei-mavuo Kilpailuvirastosta esitelmöi runsaslukuiselle kuulijakunnalle, mitä hyvä ja älykäs sääntely on käy-tännössä.

– Julkisuuden hallinta on vaikeaa, ja Kilpailu-virastoakin on syy tetty muun muassa suomi-misesta, lyttäämisestä ja ärähtämisestä tiettyjen tapausten osalta. Me py-rimme kuitenkin olemaan mestaroimatta ja toimi-maan mahdollisimman asiantuntevasti, Reimavuo vakuutti.

Reimavuon mukaan kaikenlaisen sääntelyn on oltava älykästä, yksinker-taista ja selkeää.

– Uuden lain pitäisi huomioida uudistusten vaikutukset markkinoihin ja kilpailuun. Kilpailu ei ole tavoite, vaan keino, ja tavoitteena voi olla talou-dellinen kasvu, hyvinvoin-ti tai kuluttajien etu.

Huono sääntely rajoittaa apulaisjohtajan mukaan kilpailua enemmän kuin yritysten väliset kilpailun-rajoitukset, koska raken-teelliset kilpailun esteet ovat pysyviä.

– On tärkeää huomioi-da, että, jos kunta toimii kilpailutilanteessa mark-kinoilla, sen on yhtiöitet-tävä kyseinen toimintansa joko yhtiö-, yhteisö- tai säätiömuotoon. Lisäksi kunnan on hinnoiteltava tuotteensa liiketaloudelli-sin perustein. Viranomais-toiminta on selkeästi erotettava liiketaloudelli-sesta toiminnasta muun muassa erillisen kirjan-pidon keinoin, Reimavuo totesi.

Palveluseteliä on jo vuosia pidetty kilpailun edistämisen viestintä-hankkeena.

– Meidän mielestäm-me on tärkeää, että palve-luseteli tuo kansalaisille valinnanvapautta, ja mo-nissa tapauksissa valin-nanvapaus on sama asia kuin kilpailu. Se auttaa uusia yrittäjiä pääsemään sosiaalitoimen ja terve-ydenhuollon markki-

noille, edistää toimivien markkinoiden syntyä ja yhdenvertaisuutta, apu-laisjohtaja Reimavuo ker-toi.

Palveluseteli on ny-kyisin käytössä enem-mistössä Suomen kunnista, ja toimialue laa-jenee sosiaalitoimesta pe-rusterveydenhuoltoon ja erikoislääkäripalveluihin.

Harmaan talouden tor-junta on nykyhallituksen kärkihankkeita. Harmaan talouden kokonaispot-ti Suomessa on peräti 12

Syksyllä Lahdessa järjestetyssä seminaarissa kuultiin mielenkiintoisia puheenvuoroja kilpailulainsäädän-nön käytännöistä. Uusi kilpailulaki astuu voimaan marraskuun alussa.

Petra Ruonaoja

miljardia euroa vuodessa. Hallituksen tavoitteena on, että yhteiskunnalle aiheutuvien tappioiden tulisi vähentyä jopa 400 miljoonaa euroa vuodessa. Kilpailuvirasto on nimetty yhdeksi valvontatahoksi.

– Toimiva kilpailu estää harmaan talouden syntyä. Voidaan todeta, että kaik-ki vilpillinen taloudellinen toiminta on osa harmaata taloutta, Seppo Reimavuo muistutti.

Jarmo Mäkeläinen

saldoluku syksyn Pk-yritysbarometrissa pu-tosi Päijät-Hämeessä 16 yksiköllä lukemaan +24. Elo-syyskuun vaihteessa toteutetussa barometrin pi-kapäivityksessä saldoluku romahti siitä edelleen perä-ti 25 yksiköllä tasolle -1.

– Lukema on kaikes-ta huolimatta maan kes-kiarvoa toiveikkaampi. Henkilöstömäärän muu-

tosodotukset ovat olosuh-teisiin nähden vakaat, eikä niihin ole odotettavissa suuria muutoksia. Osaavas-ta henkilökunnasta halu-taan pitää kynsin hampain kiinni, painottaa Päijät-Hä-meen Yrittäjien toimitus-johtaja Outi Hongisto.

Kannattavuuteen tukea

Päijäthämäläisittäin on myönteistä, että kasvuha-kuisten yritysten määrä on nousussa. Niiden määrä on jo jonkin aikaa ollut maan keskiarvoa korkeampi.

– Yritysten kannatta-vuus on Päijät-Hämeessä

pysynyt plussan puolella ja meillä ollaan kannattavuu-sodotuksissa muuta maata positiivisempia. Meillä on hyvin ripeästi ja oikea-aikaisesti ryhdytty sopeut-tamistoimiin taantuman uhatessa, Soppi toteaa.

Pk-barometriin tehdyn pikapäivityksen mukaan käyttöpääoman tarve pk-yrityksissä on noussut tun-tuvasti.

Pankkirahoituksen en-nakoidaan vaikeutuvan ja muiden rahoittajien roolin korostuvan. Esimerkik-si Finnveraan tulee näillä näkymin kohdistumaan rahoituskyselyjä nykyistä voimakkaammin.

Tulevista vaikeista ajoista ennakoivien viestien ohella Pk-barometrista on luetta-vissa myös myönteisiä sig-naaleja.

Päijät-Hämeessä yritys-palveluihin suhtaudutaan yhtä myönteisesti kuin muuallakin Suomessa. Myös kilpailukyky yritysten

sijaintipaikkana sekä toimi-tilojen ja tonttien saatavuus koetaan myönteisinä asioi-na. Yritykset ovat erityisen tyytyväisiä Lahden talous-alueen liikenneyhteyksiin sekä asuinympäristön viih-tyisyyteen.

Jarmo Mäkeläinen

15Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

TAPAHTUMAKALENTERI

Päijät-Hämeen Yrittäjät8.11. Nuorten yrittäjien lounastreffit klo 11.30, Little Italy12.11. Maakunnallinen Yrittäjäjuhla klo 18, Sibeliustalo, Lahti23.11. Yrittäjän sosiaaliturva klo 8-10, Scandic Lahti2.12. Nuorten yrittäjien pikkujoulut klo 18, Tapiola8.12. Sääntömääräinen syyskokous klo 16, Lahden aikuiskoulutuskeskus13.12. Kauneimmat joululaulut -ilta klo 19, Hollolan kirkko

Artjärven Yrittäjät19.-20.11. Pikkujouluristeily Tallinnaan

Asikkalan Yrittäjät19.11. Yrittäjäjuhla klo 18, Lehmonkärki

Hartolan Yrittäjätmarras Hartolan YrittäjäUutiset ilmestyy14.11. Syyskokous klo 18, Koskenniemi19.11. Y-juhla ja pikkujoulu25.11. Joulukauden avajaiset

Heinolan Yrittäjät4.11. Heinolan Yrittäjäjuhla klo 19, Reuma10.11. Syyskokous klo 19, Nordea Heinola24.11. Yrittäjien aamukahvit klo 8, Pekan Leipä 29.12. Yrittäjien aamukahvit klo 8, Pekan Leipä

Hollolan Yrittäjät26.11. Y-juhla ja pikkujoulu, Messilän Markkinaravintola 26.11. Joulunavaus

Hämeenkosken Yrittäjät25.11. Y-aamiainen klo 7.00, Koskikartanon kahvila27.11. Joulunavaus klo 18, Seurala

Kärkölän Yrittäjät12.11. Alkufanfaari Maakunnalliseen Yrittäjäjuhlaan klo 15, Nordea Pankki26.11. Syyskokous ja jouluillallinen klo 17.30, Ravintola Bulevardi

Lahden Yrittäjät10.11. Syyskokous klo 17, Sampo Pankki, Lahti8.12. Ansiomerkkijuhla ja Cabaret -näytös klo 18, Lahden kaupunginteatteri

Nastolan Yrittäjättiistaisin Yrittäjien lentopalloillat klo 20-21.30, Pajulahti26.11. Y-juhlajoulu klo 17.30, Taidekeskus Taarasti

Orimattilan Yrittäjät19.11. Syyskokous19.-20.11. Pikkujouluristeily Tallinnaan

Padasjoen Yrittäjät2.11. Syyskokous klo 18.30

Sysmän Yrittäjät26.11. Yrittäjäjuhla klo 18, Teatteritalo

aika keskiviikkona 23.11.2011 klo 8.30 - 10.00, kahvit klo 8.00 - 8.15paikka Hotel Scandic Lahti (Vesijärvenkatu 1)hinta 25 euroa / henkilö (alv 0 %)

Yrittäjä, tiedätkö mitä kaikkea sosiaaliturvamaksuihisi sisältyy? Muista pitää huolta myös itsestäsi ja tule kuulemaan tarkemmin yrittäjän sosiaaliturvaetuuksista:• Yrittäjän eläke• Sairausajan etuudet• Vanhempainpäivärahat• Tapaturmavakuuttaminen• Työttömyysturva

Kouluttajana sosiaaliturvaan perehtynyt Suomen Yrittäjien lainopillinen asiamies Harri Hellstén.

ilmoittaudu 15.11. mennessä sähköisellä lomakkeella osoitteessa www.phyrittajat.fi /kalenteriHuom. Voit lähettää ennakkoon itseäsi askarruttavia kysymyksiä sosiaaliturvasta:helena.raita@yrittajat.fi. Hellstén vastaa kysymyksiin koulutuksen yhteydessä.

aika tiistaina 13.12.2011 klo 19.00paikka Hollolan kirkko ja Vanha Pappila (Särkäntie 1)

Päijät-Hämeen Yrittäjien perinteinen joululauluilta Hollolan Kirkossa. Tilaisuuden jälkeen joulukahvit Vanhassa Pappilassa. Tilaisuus on maksuton. Pappilaan mahtuu rajattu määrä ihmisiä,joten toivomme ilmoittautumiset kahvitarjoilua varten.

Ilmoittaudu kahvitarjoiluun 5.12. mennessä helena.raita@yrittajat.fi tai 010 322 4300.

Tulossa vuonna 2012 – varaa kalenteriin!sosiaalinen meDia YRitYksen maRkkinoinnissa

aika torstaina 12.1.2012 klo 16.30–20.00

Mitä sosiaalinen media on? Sosiaalisen median merkitys yritykselle? Koulutuksessa käsitellään erilaisia sosiaalisen median palveluita ja välineitä, yritysviestintää ja markkinointia sosiaalisessa mediassa. Esillä käytännön esimerkkejä kuinka yritys voi hyödyntää sosiaalista mediaa. Kouluttajana Ari Saloranta, Koulutuskeskus Salpaus.

enGlish Coffee moRninG with mike Bangle

aika torstaina 26.1.2012 klo 8.30

The course is aimed at businessmen and women who want to use and improve their functional vocabulary and communication skills. Englishman, Mike Bangle is the owner of Talking English language consultancy and freelance journalists for ESS.

pienYRitYksen talousjohtaminen -jatkokuRssi

aika tiistaina 21.2.2012

Kertausta ed. kurssin ydinteemoista, investointilaskelmat ja reaaliset optiot yrityksen kasvunlähteenä, yrittäjän verosuunnittelu. Kouluttajana Toivo Koski, TulosAkatemia.

Yrittäjän sosiaaliturva

Kauneimmat joululaulut –ilta

Harri Hellstén

Toivo Koski

16 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

PUHEENJOHTAJATPäijät-Hämeen YrittäjätPuheenjohtaja Simo RäihäKuljetusliike Räihä OyPuh. (03) 525 2215, 040 731 1913simo.raiha@kuljetusraiha.fi

Artjärven YrittäjätPuheenjohtaja Pekka FabritiusArtjärven Laatujousi OyPuh. 0500 738 224laatujousi@pp.phnet.fi

Asikkalan YrittäjätPuheenjohtaja Kaarina JokinenMetsä-Patu KyPuh. 040 572 8449kaarina.jokinen@phnet.fi

Hartolan YrittäjätPuheenjohtaja Nina HämäläinenKuningasViesti KyPuh. 040 745 8051nina.hamalainen@phnet.fi

Heinolan YrittäjätPuheenjohtaja Juha TähkänenLouhintaurakointi Juha Tähkänen TmiPuh. (03) 714 4575, 0400 938 151juhaurakoi@luukku.com

Hollolan YrittäjätPekka KotiahoJPK Knowhow OyPuh. 040 759 5176pekka.kotiaho (a) strateal.com

Hämeenkosken YrittäjätPuheenjohtaja Rauno ParikkaRauno Parikka Ltd OyPuh. 0400 355 502rauno.parikka@pp.inet.fi

Kärkölän YrittäjätPuheenjohtaja Kimi HeinonenKimi Kuljetus KyPuh. 0400 498 198kimi.kuljetus@elisanet.fi

Lahden YrittäjätPuheenjohtaja Lasse JärvinenLaatu Invest KyPuh. 0440 313 777lasse.jarvinen@laatuinvest.fi

Nastolan YrittäjätPuheenjohtaja Jyrki UimonenTietosuunnittelu Jyrki Uimonen TmiPuh. 0400 844 073jyrki.uimonen@tietosuunnittelu.fi

Orimattilan YrittäjätPuheenjohtaja Pentti PatosalmiFerroplan OyPuh. (03) 882 620, 040 510 1218pentti.patosalmi@ferroplan.fi

Padasjoen YrittäjätIlkka MertsalmiPadasjoen Koivujaloste OyPuh. (03) 556 8008, 0400 357 382 padasjoen.koivujaloste@co.inet.fi

Sysmän YrittäjätMarkku LepistöErämaan KutsuPuh. 050 5220 370 markku.lepisto@eramaankutsu.com

allekiRjoita vetoomus!

Haluamme turvallisemman ja ympäristöystävällisemmän asuinympäristön sekä pa-

remmat ja ruuhkattomat liikennejärjestelyt asukkaille, yrityksille ja matkailijoille – siksi

haluamme edistää VT12 Lahden eteläisen ohitien rakentumista ja vetoamme ohitie-

linjauksen rahoituksen puolesta.

lounastreffit 8.11.

Nuorten yrittäjien lounastreffit 8.11. kello 11.30 - 12.30 Ravintola Little Italyn kabinetissa Lahdessa (Rautatienkatu 21, 2 krs.). Treffeille vapaa pääsy, lounas on omakustanteinen. Irrottaudu hetkeksi työstä ja tule tapaamaan muita nuoria yrittäjiä.

pikkujoulut 2.12.

Nuorten yrittäjien pikkujoulut 2.12. kello 18.00 - 22.30 Tapiola-ryhmän tiloissa Lahdessa (Aleksanterinkatu 25). Luvassa rentoa yhdessäoloa saunomisen, syömisen ja virvokkeiden merkeissä. Hinta 20 e /hlö. Paikkoja rajoitetusti, ole nopea ilmoittautuja!

Ilmoittautuminen ja lisätiedot: www.phyrittajat.fi/nuoretyrittajat/pikkujoulut

Nuorten Yrittäjien tapahtumia

UUDET JÄSENETasikkalan YrittäjätIra PasanenVääksyn Kone ja Teräs Oy

heinolan YrittäjätSuomen Linkki Sahakoneet OyTmi Kimmo Laukkarinen

hollolan YrittäjätEdustusliike Jone-TuoteHilman SiivouspalveluHMJ SalesLääkäriasema ALFAPekka SaikkoPekka TanskanenRakennusliike J. MäkinenTalenteriTmi Lahden Kiinteistörakennus

kärkölän YrittäjätKiviartistiParturi Erja AaltonenSalomaa Mikko

lahden YrittäjätAutoverhoomo CustomCellForce avoin yhtiöDanKat Lahti OyEliane

Gift Duetto OyHittitalo Kikka Laitinen OyHolman ApteekkiIlpo Alestalo KyJanne Kurhela TmiJH Software ConsultingJYRKI palvelut TmiKautonen Sales OyKeski-Luopa Konsultointi OyLahden 1. apteekkiLahden Esteetön KotiLahden Hallit OyLahden Rakennus- ja Maalauspalvelut OyLasten Kenkäpuoti Calossi OyLebigem OyMiramiraMuotoilupaja Vanha KouluOllippiPsykoterapiapalvelu Kuovin laulu OyPäijät-Hämeen Yrityslaskenta OySaneeraus KasperSimo VainioSinji avoin yhtiöT:mi Liisa LaurénT:mi Sinikka ArtimaTapetti EsaTmi Maarit RyhänenTMI Pertti PitkänenTmi T Lyytikäinen

Toimintaterapia Jaana KoivulaUudenmaan PutkistokuvausVahva Design & Advertising

nastolan YrittäjätER-Huoltopalvelu KyKotihoito Hopea TmiKuljetus PJH OyKuljetusliike Juhani Tuomi OyLehtimäen Liikenne OyNastolan AsennuspalveluNastolan Isännöintipalvelu OyNastolan Puu- ja Vuolutuote Oy

orimattilan YrittäjätLakiasiaintoimisto Päivi Kokko OyOveltaTmi Työmaapalvelu KiuruVP-Vuorovaikutus

Padasjoen YrittäjätIkkuna-apaja OyTmi Jouni NiemiTmi Parasklapi

sysmän YrittäjätIlolan Paja Oy

PHNY • www.phyrittajat.fi/nuoretyrittajat • phny@phyrittajat.fi • www.facebook.com/paijathameenyrittajat

Toivomme, että olet aktiivinen

ja allekirjoitat vetoomuksen

- ja kutsut mukaan myös muita!

Toivo Koski

17Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

allekirjoita osoitteessa: www.lahdenseutu.net/vt12ohitie

Valokuidusta maaseudun yrityksille elinvoimaa -seminaari 29.11.2011 klo 13-17 Asikkalan Lehmonkärjessä

Liikkuvan kuvan osuus kasvaa tietoliikenteessä. Valokuituyhteys on ainoa luotettava vaihtoehto, jonka välityskyky riittää tulevaisuuden tarpeisiin. Hyvät tietoliikenneyhteydet ovat maaseutuyrityksille välttämättömät. Valokuituyhteys on paras investointi minkä maaseudun asukas voi tehdä.

Tule kuulemaan miksi valokuituyhteys kannattaa hankkia, ja miten sen voi saada. Innovatiivinen verkkokauppaesimerkki osoittaa mitä mahdollisuuksia nopea yhteys antaa. Seminaari on maksuton.

Ilmoittautuminen ja ohjelmatietoa Sadan megan maakunta -hankkeen nettisivuilta: www.satamegaa.� , marraskuun alusta lähtien. Tervetuloa!

Lahden Seudun Yrittäjänai-set ry valitsi vuoden 2011 Yrittäjänaiseksi kampaa-moalan yrittäjä Sirpa Pal-järven. Kuluneena kesänä 40-vuotista yrittäjän taival-taan juhlinut Paljärvi on seuran pitkäaikainen jäsen, monelle lahtelaiselle tuttu ja arvostettu alan ammatti-lainen.

Valinnassa painoi se,

Sirpa Paljärvestä Vuoden Yrittäjänainen

että Paljärven kampaamon kautta ovat oppinsa niin kampaamoalalle kuin yrit-täjyyteenkin saaneet useat kymmenet nuoret. Tämä on kannustava esimerkki kaikille niille yrittäjille ja yrityksille, jotka näinä päi-vinä pohtivat uuden työn-tekijän palkkaamista.

– Paljärvi on omalla kan-nustavalla esimerkillään

näyttänyt perinteisen käsi-työ- ja asiakaspalvelutaidon siirtämisen mallia pitkä-jänteisesti koko työuransa ajan, sanoo Lahden Seudun Yrittäjänaisten tiedottaja Ilse Juola.

Perheyrityksessä edelleen työskentelevän kampaajan salongissa jatkaa ammattia jo seuraava sukupolvi.

Lahden Seudun Yrittä-jänaiset ry nimeää myös Vuoden Kollin. Kolliksi valitaan virkamies, joka on omalla toimialallaan edis-tänyt yrittäjyyttä maakun-nassa.

Vuoden Kolli on omalla positiivisella ja energisellä toiminnallaan auttanut ja tukenut muun yrittäjyyden lisäksi myös naisyrittäjyyt-tä. Vuoden Kolliksi valittiin tänä vuonna Lahden Uus-yrityskeskuksen toimitus-johtaja Pekka Mantila.

Sane KeskiahoSirpa Paljärvi valittiin Vuoden Yrittäjänaiseksi.

Yrittäjänaisten Keskusliitto ry valitsi Helsingissä järjes-tetyssä liittokokouk sessaan hallituksen puheenjohta-jaksi seuraavalle kaksivuo-tiskaudelle Kaarina Jokisen Kalkkisista. Vastaehdok-kaana ollut Keski-Suomen Yrittäjänaisten Pirjo Kokko ei onnistunut syrjäyttämään istuvaa puheenjohtajaa, ja

Kaarina Jokinen jatkaa Yrittäjänaisten johdossa

vuodesta 2008 puheenjoh-tajana toiminut Jokinen jat-kaa näin toimessaan vuoden 2013 loppuun.

Kokouksessa puhunut Jokinen nosti seuraavalle puheenjohtajakaudelleen tärkeimmäksi asiaksi edel-leen vanhemmuudenva-paakulujen kustannusten tasaamisen. Myös kotita-

lousvähennyksen pienen-täminen ja sen myötä mahdollisesti kasvava har-maa talous huolestuttaa Jo-kista.

Liki 80 paikallisyhdistyk-sen ja noin 6 000 hengen jäsenmäärällään Yrittäjä-naisten Keskusliitto on Suo-men Yrittäjien kolmanneksi suurin toimialajärjestö,

18 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

ASIANAJOTOIMISTOJA

KONTTORIKONEITA

KULJETUSPALVELUJA

ARKKITEHTISUUNNITTELUA

ASIANAJOTOIMISTO RAUTIALA & SIPILÄ OY

Asianajajat:

Pekka Rautiala, Juha Sipilä, Juha Kolu, Tiina Aalto

Torikatu 1 , 15110 Lahti • Puh. (03) 884 310

TILITOIMISTOJA

ULKOMAINONTAA

TIETOSUOJAPALVELUJA

TIETOKONEITA

SIIVOUSPALVELUITA

RAVINTOLOITA

Ongelmajätepalvelu Mäentie OyUurastajantie 4, 15880 Hollola

Puh. (03) 780 8081

www.ojp.fi

ongelmajätehuoltotietosuojapalvelut

• arkistot, asiakirjat• sähköiset tallenteet

• sähkö- ja elektroniikkaromu

www.saferec.fi

PALVELUHAKEMISTO

Pro Clean siivouspalvelut, Juoksijantie 13, 15550 NastolaPuh. 040 412 9311, www.pclean.fi

Pro Clean siivouspalvelut, Juoksijantie 13, 15550 Nastola

Toimistosiivoukset • MyymäläsiivouksetRakennus - ja loppusiivoukset • Kotisiivoukset

Teemme myös erikoissiivouksia kuten ikkunanpesu, varaston tyhjennys jne.

Nastolan Tilitoimisto Oy

Lukkarintie 6, 15560 Nastolapuh. (03) 874 610fax (03) 762 5867

nastolan.tilitoimisto@phnet.fi

Auktorisoitu tilitoimisto

Tiliekspertti M.Vink Oy auktorisoitu tilitoimisto

Marjatta Vink HTM KLT, gsm 050 5598634

Erkontie 20 16300 OrimattilaPuh (03) 884 830, Fax (03) 8848310

marjatta.vink@tiliekspertti.com, www.tiliekspertti.com

AuktorisoituTaloushallintoliiton jäsen

Tilitoimistopalvelut ammattitaidolla

Mariankatu 17, Lahti, katutasoPuh. (03) 752 1077, info@tuloslinkki.fi www.tuloslinkki.fi

Avoinna ma-to 9-17, pe 9-20, la 11-20sunnuntaisin juhlapöytä katettuna klo 13-17

pöytä- ja juhlatilan varaukset: p. 0400 611 025Savontie 715, 15230 Lahti

www.kaapinlahteenkievari.fi

KOKOUSTILOJA

Varaa heti ja soita: Jukka Vesanen, puh. 0440 711 711. www.tehinmetso.fi

Laadukkaat puitteet 12 hengelle. Katso lisää: www.tehinmetso.fi.

Järjestä kokous Päijänteen upeissa maisemissa

TAVARATAKSITLAHDEN

kosketusnäyttökassat, lisälaitteet ja taustaohjelmistot. Osta tai vuokraa haluamallesi ajalle.

kosketusnäyttökassat, lisälaitteet

Suositut QT-6000/6100/6600

KYSY MEILTÄ TARJOUS!

TIETOKONENURKKA Timo Hotti OyHämeenkatu 3, Lahti. Puh. 03 783 0577

20 vuotta palvelevaa tietotekniikka- ja ohjelmamyyntiä sekä asiantuntevaa huoltopalvelua. Tervetuloa!

Palvelemme: ma-pe 9-17, la 10-14

19Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Jukka Vesanenrakennusarkkitehti

ARKKITEHTISUUNNITTELUA KORJAUSRAKENTAMISEEN

MUURARINTIE 4, 15550 NASTOLAPUH. 0440 711 711, WWW.TAIVASALLA.COM

www.tiimipiste. puh 03 7188 250

Säästä aikaa ja rahaa. Vaihda paperien pyörityssähköiseen taloushallintoon.

PAINOPALVELUJA

Kulmakatu 5, 15140 Lahti, 03 753 5177www.multiprint.fi

| Teknisen alan palvelut

| Markkinointiviestinnän palvelut

| Paino- ja tulostuspalvelut

| Tallenne- ja arkistopalvelut

www.ecapaino.com

NCC Rakennus OyASUNTOMYYNTIAvoinna arkisin klo 8–16Puh. 050 433 7429/Lea VarjolaHämeenkatu 26 A, Lahti

Katso kaikki uudet NCC Tähtikodit ncc.fi /asunnot

Heinola, TommolaVIRRAN VALTIASHiidenraitti 2, HeinolaTyylikkään kerrostalon rakentaminen on aloitettu Tommolankadun alkupäähän, keskustan kupeeseen. Rauhallinen, puis-tomainen ympäristö. Kymen virran ranta, venesatama ja tori ovat kaikki kävelyetäi-syydellä. Raikkaaseen kerrostaloon tulee viisi kerrosta ja tietysti hissi. Varaa omasi nyt, kun voit vaikuttaa oman kotisi ilmee-seen. Valmista on lokakuussa 2012. Kysy lisää!

Kun valitset uuden NCC Tähtikodin, saat aloittaa uuden arjen puhtaalta pöy-dältä. Sisäilmakin on ihanan raikasta hen-gittää.

Puhdas ja raikas uusi koti

SOVI HENKILÖ-KOHTAINEN ESITTELY!

HUONEISTOESIMERKKEJÄ:48,0 m2 2H+KK+SAUNAMH 66.490 € VH 134.650 €62,0 m2 2H+K+SAUNAMH 79.060 € VH 167.100 €74,0 m2 3H+K+SAUNAMH 88.640 € VH 193.720 €77,5 m2 3H+K+SAUNAMH 104.000 € VH 214.050 €110,0 m2 3–4H+K+SAUNAMH 176.020 € VH 332.220 €

ncc.fi /virranvaltias

www.hyundai.fi

MAAILMANUUTUUS i40 – NYT ENSIESITTELYSSÄ

Uusi i40 suunniteltiin ylittämään kaikki odotuksesi. Se on suuri ja samalla sulava. Se on tekninen ja täydellisesti varusteltu, mutta silti helposti lähestyttävä. Se on taloudellinen ja vähäpäästöinen, mutta sen moottorit kuuluvat luokkansa tehokkaimpiin. Se säteilee itseluottamusta, mutta tottelee nöyrästi toiveitasi. Se on Hyundain todistetun laadun uusin näyttö.

i40 WAGON 1.6 GDI Comfort 25.994,82 € autoveroton hinta 20.580,00 € + arvioitu autovero 5.414,82€ = 25.994,82 € + tk 600 € = 26.594,82 €. Malliston CO2-päästöt 113-179 g/km. Kulutus 4,3-7,7 l/100 km. Kuvan auto erikoisvarustein.

RAVISUTA AJATUSMAAILMAASI. KOEAJA ENNENNÄKEMÄTÖN

Vanhanradankatu 2, 15520 Lahti | www.autosalpa.fi Automyynti arkisin 9–18, la 10–14. Puh. 020 7799 405

Huolto ark. 7–19, la sulj. Puh. 020 7799 410Puh. hinnat: 8,28 snt/puh +7 snt/min (lankap.) tai +17 snt/min (matkap.)