päihdeohjelman kehittäjän opas - osa 1 valmistautuminen

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä

2013 Alkoholihaitat hallintaan (AHA) -hanke

Päihdeohjelman kehittäjän opas Osa 1/3Valmistautuminen ja asian esille nosto työpaikallaToimittanut Anne Kujasalo Työryhmä: Leena Hirvonen, Marketta Kivistö, Katrimaija Luurila



Onko asiat kunnossa?

• Henkilöstö on sitoutunut noudattamaan päihdeohjelmaa.

• Työpaikalla ei ilmene päihteistä johtuvia ongelmia tai haittoja.

• Päihdeohjelma on jokaiselle tuttu asiakirja ja sen noudattamista seurataan johdonmukaisesti.

• Jokainen ymmärtää, että päihderiippuvuus on sairaus, jota vastaan kenelläkään ei ole suojatekijää.

• Jokaisella on selkeä käsitys siitä, millä tasolla hänen oma alkoholinkäyttönsä on. Muita päihteitä ei käytetä.



Onko asiat kunnossa? jatkuu

• Jokainen tietää, miten toimia ja rohkenee toimia, jos on huoli omasta alkoholinkäytöstä tai työtoverin työkunnosta.

• Esimiehet osaavat keskustella alkoholiasioista työntekijöidensä kanssa yhteisesti ja kahden kesken.

• Esimies havainnoi alaistensa työkykyä ja työsuorituksia ja puuttuu, jos huolen aihetta ilmenee.

• Työyhteisö ymmärtää puuttumisen välittämisenä.

• Työpaikan juhlissa on yhdessä sovittu linja alkoholitarjoilusta, eikä ylilyöntejä tapahdu.



Miksi päihdeohjelmaa kehitetään?

• yli 90% työssä käyvistä ihmisistä käyttää alkoholia• joka kolmas työssä käyvä käyttää alkoholia niin, että se on

vaaraksi terveydelle• lähes 90% alkoholinkäyttäjistä pitää itseään

kohtuukäyttäjänä• lääkkeiden väärinkäyttö, kannabiksen ja muiden

huumeiden käyttö lisääntyy, ja se näkyy haittoina myös työelämässä

• monilta työpaikoilta puuttuu päihdeohjelma kokonaan• henkilöstö ei tunne oman työpaikkansa päihdeohjelmaa• päihdeohjelmista puuttuu keinot, miten haittoja ehkäistään

ennakolta työpaikalla• esimiehiltä puuttuu valmiuksia kohdata ja käsitellä

päihdeasioita2013 Alkoholihaitat hallintaan (AHA) -hanke

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi 2013 Alkoholihaitat hallintaan (AHA) -hanke

Alkoholihaitat työkyvyn kannalta

Ongelmakäyttäjäoireilee

• kohonnut verenpaine• unihäiriöitä• rytmihäiriöitä• vatsavaivoja• levottomuutta• muistikatkoja• ahdistuneisuutta• masentuneisuutta• alkoholiriippuvuuden syntyminen

Työkäyttäytyminen muuttuu

• työteho heikkenee• poissaoloja ja sairastelua• tapaturmia ja vahinkoja• piittaamattomuutta • arviointikyky heikkenee• mielialat vaihtelevat nopeasti

Työyhteisöoireilee

• epäluottamusta• yhteistyö-kyvyttömyyttä• kyräilyä• itsekkyyttä• ärtymystä• kiertelyä, piilottelua• väärää suojelua

Yhteiskuntatasolla: sairauksia ja ennenaikaisia kuolemantapauksia, sairaalahoitoja, väkivaltaa,

työkyvyttömyyseläkkeitä, rattijuopumusta ja liikenneonnettomuuksia ...


Alkoholihaitat työpaikalle



Kiitos!


päihdeohjelman kehittäjän opas - osa 1 valmistautuminen

Documents