Pacto Europeo por la JuventudPromoviendo colaboraciones Empresa-Educación para la empleabilidad y la inclusión de los jóvenes

Por una Europa Sostenible Favorable a la Innovacion y a la Juventud

Con el distinguido apoyo de:

Martin Schulz, Presidente del Parlamento Europeo

Donald Tusk, Presidente del Parlamento Europeo

Jean-Claude Juncker, Presidente de la Comisión Europea

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Chairs

Marianne Thyssen, Comisaria Europea para el Empleo, Asuntos Sociales, Habilidades y Movilidad Laboral

Viscount Etienne Davignon, Ministro de Estado y Presidente de CSR Europe

Co-presidirán un Grupo de Líderes que proporcionará dirección estratégica y orientará al Pacto hacia sus objetivos. Tendrán el apoyo de un Grupo de Sherpas de la Comisión Europea, de empresas y de entidades de educación y juventud.

Por una Europa Sostenible Favorable a la Innovacion y a la Juventud

Para unirse al Pacto Europeo para la Juventud y para más información en España contactar con:

Forética

Forética es la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial / sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones. Actualmente está formada por más de 200 socios.

Más información en www.foretica.org

Tomás Sercovich, Director de Relaciones Externas de Forética

tsercovich@foretica.es

915 22 79 46

Para unirse al Pacto Europeo para la Juventud y para más información, por favor consulta la Nota Explicativa del Pacto y visita:www.csreurope.org/pactforyouth

O contacta con:

Stefan Crets, Executive Director, CSR Europe

Nuestra visión Para ser competitivas en el mercado global, las empresas europeas necesitan más que nunca a las personas jóvenes con las habilidades adecuadas. Al mismo tiempo, Europa dispone de un potencial capital humano muy significativo. Para lograr un mayor crecimiento sostenible y una mayor innovación, y aprovechar completamente las habilidades y el talento disponible en Europa, las empresas y el sector educativo necesitan abrirse al mundo y a sí mismas. ¡Hacer negocios de manera convencional no es una opción!

Los jóvenes de hoy tienen oportunidades laborales que simplemente no existían hace una década. La tecnología y la globalización avanzan desenfrenadamente y muy probablemente seguirán haciéndolo. Fenómenos como el internet de las cosas, el cambio demográfico y la economía circular requieren que los estudiantes y las empresas se preparen para nuevos tipos de trabajos, muchos de los cuales aún por descubrir.

Mientras tanto, más de 7 millones de jóvenes de entre 15 y 24 años en Europa no están ni trabajando ni estudiando ni recibiendo formación (ninis). Hay aún más de 4,4 millones de personas que han abandonado sus programas de educación y formación. Están perdiendo la oportunidad de aprender y desarrollar habilidades, conocimiento y competencias que podrían utilizar durante todas sus vidas para participar plenamente en el desarrollo de una sociedad inclusiva y próspera. Más allá, gran número de jóvenes refugiados e inmigrantes con niveles y tipos de habilidades y cualificaciones diversos están llegando a Europa, y podrían representar un activo valioso para la economía europea. Para competir en la economía global, Europa y sus empresas necesitan una mano de obra altamente cualificada capaz de adaptarse rápidamente a nuevos retos. En este contexto, las empresas, en colaboración con el sector educativo, deben adoptar un rol activo.

Para hacer la transición desde la educación hasta el trabajo o bien desde el desempleo hasta el empleo, y para asegurar que los jóvenes graduados tienen las habilidades relevantes para incrementar tanto su empleabilidad como la competitividad de las empresas, nosotros, los

iniciadores y contribuyentes de este Pacto para la Juventud, compartimos una visión común: crear una cultura justa y equitativa de la colaboración entre empresas, educación y juventud en Europa, para preparar a los jóvenes para el empleo de calidad y la ciudadanía responsable.

A través de la colaboración constructiva y continua, educadores, empleadores y estudiantes asumirán sus respectivas y compartidas responsabilidades de ofrecer a la juventud la oportunidad de desarrollar las habilidades necesarias para su futuro profesional y social.

Nuestra llamada a la acción y compromisos El Pacto para la Juventud es un compromiso mutuo de los líderes de la Unión Europea y de las empresas. Iniciado por CSR Europe(1), reúne a representantes de empresas, educación y juventud, así como de instituciones europeas. Llamamos a todos, empresas, colaboradores sociales, entidades de educación y formación, organizaciones de la juventud, servicios de empleo públicos y privados, profesores, docentes, estudiantes, padres y madres, así como otros actores clave, a desarrollar o consolidar colaboraciones que apoyen a la empleabilidad y a la inclusión de los jóvenes.

Nos comprometemos a perseguir los siguientes objetivos y acciones:

1. Para potenciar el número y la calidad de las colabo-raciones empresa-educación para la empleabilidad y la inclusión de los jóvenes:

(a) Estableceremos y consolidaremos un plan de acción fuerte para promover colaboraciones empresa-educación en todos los Estados Miembros de la UE, dando soporte a la cooperación y a las asociaciones entre pequeñas y medianas empresas (pymes), escuelas e intermediarios;

(b) Promoveremos las buenas prácticas en las colaboraciones empresa-educación para inspirar a otros;

(c) Mediremos, compararemos y reportaremos la manera de la cual estas colaboraciones benefician a los jóvenes mejorando su educación y su situación de empleo, beneficiando a su vez a las empresas, proporcionándoles las oportunidades para incrementar su potencial de innovación y competitividad;

(d) Incrementaremos la participación activa y la implicación de las empresas en programas e iniciativas de la UE;

2. Para reducir la falta de habilidades:

(a) Ofreceremos más fórmulas de aprendizaje en empresa y primeros empleos de alta calidad para los jóvenes, así como oportunidades de movilidad para el aprendizaje, a través de colaboraciones con proveedores de educación y de formación, y con proveedores de Garantía Juvenil;

(b) Anticiparemos y comunicaremos más claramente las necesidades en habilidades tanto básicas como específicas, transversales y avanzadas, incluyendo habilidades sociales, digitales, de emprendimiento y de sostenibilidad;

(c) Nos esforzaremos en reconocer y validar los aprendizajes previos de que dispongan los jóvenes, incluyendo aprendizajes no-formales e informales; y también habilidades y cualificaciones adquiridas fuera de la UE, en particular para refugiados e inmigrantes;

(d) Desarrollaremos acciones para aumentar la inclusión en las empresas y en la educación, con particular atención a la diversidad y la ciudadanía,

y a nuestros valores comunes de libertad, tolerancia y no-discriminación, valorando el potencial de las habilidades de los numerosos refugiados e inmigrantes que están entrando en Europa en la actualidad;

3.

1 La red europea de empresas para la Responsabilidad Social Empresarial: 60 miembros corporativos y 45 puntos de contacto nacionales que llegan a más de 10.000 empresas en Europa (www.csreurope.org)

Por una Europa Sostenible Favorable a la Innovacion y a la Juventud

Para contribuir a las políticas europeas y nacionales sobre habilidades para la competitividad y la empleabilidad, nos comprometemos, como líderes empresariales, a trabajar con los proveedores de educación y formación, servicios de empleo públicos y privados, colaboradores sociales y otras organizaciones y asociaciones que apoyen el Pacto para la Juventud para elaborar propuestas de acción conjuntas a todos los niveles (europeo, nacional, regional y local) que desembocarán en un impacto más significativo y duradero en beneficio de los jóvenes y de las empresas.

En línea con estos objetivos y acciones propuestas, las empresas se comprometerán con la Comisaria Europea para el Empleo, Asuntos Sociales, Habilidades y Movilidad Laboral y con todas las organizaciones de apoyo, para dar soporte a la creación de 10.000 colaboraciones empresa-educación de calidad, con el objetivo compartido de establecer de manera conjunta al menos 100.000 nuevas prácticas en empresas o primeros empleos de calidad.