OffshoreRecruitingThe Solution to Australia’s Skilled Labour Shortage

The Purpose of Offshore Recruiting:

• To Provide A Good Solution toAustralian Businesses’ shortage ofprofessional and skilled labor byrecruiting Professional and HighlySkilled workers from the Philippines

Why Should You Hire Workers From The Philippines?

• 3rd Largest English‐Speaking Nation in the World (next to the UK and the USA)

• Filipinos are highly sought after worldwide as professionals and skilled workers

• Strong Work Ethic

• Highly adaptable to different countries, cultures, and work situations

What Are The Benefits of Hiring Workers from the Philippines?

• Adds long‐term value to the client• Productivity Gains• Significantly reduced attrition rate• Absenteeism in existing workforce decreases

• Having a 4‐year commitment to the employer or sponsor means having a stable workforce

What Kind of Skilled Professionals Are Available for Recruitment?

• Welders

• Boilermakers

• Machinists

• Carpenters

• Mechanics

• Panel Beaters

• Spray Painters

• Shipwrights

• Architects

• Engineers

• Geologists

• Metallurgists

• Draftsmen

• Accountants

How Do We Know If The Filipino Workers We Hire Are Qualified?

• 3 Skill Assessment Centers

• Thorough testing and strict evaluation process

• Free Training and Development Courses

• DIAC does own reference checks

• Filipinos Are Known Worldwide for being skilled, professional, and highly adaptable workers (11 Million Filipinos Live and Work outside of the Philippines)

Why Should We Use The Services of Offshore Recruiting? 

• 6 Years of Extensive Experience• Successfully placed Filipino workers in many workplaces in Australia

• Workers Employed Queensland, New South Wales, Northern Territory, and Western Australia

Why Should We Use The Services of Offshore Recruiting? 

• Directly Employs Internationally Qualified Welding Inspector (CSWIP)

• Employs Australian Standard 1796 Certificate #10 Welding Supervisor

• Employs QLD Workplace Health & Safety Officer

Why Should We Use The Services of Offshore Recruiting? 

• OR is A Strategic Partner of Commerce Queensland – QLD’s Chamber of Commerce and Industry

Allegations and Concerns about Hiring Overseas 

Filipino Workers (OFWs) –And The Truth

Are Overseas Workers Exploited?

• ABSOLUTELY NOT. 

• They are paid the same as Australian Workers

• They are subject to the same awards

• They work the same hours

• They work in the same conditions

• All legal papers are in order (457 Visa, etc)

Will Australian Workers Lose Their Jobs to OFWs?

• Australia currently has a 4% unemployment rate

• In some cases there are more jobs than there are workers!

• This forces some employers to employ under‐qualified Australian workers

• Aim is to train Australians whilst utilisingOFWs in short term (4 years)

Will the influx of OFWs erode pay and conditions in Australia?

• Strict Immigration Controls

• Minimum Wage Requirements Strictly Followed

• 38 Hour Week

Will OFWs Bring Diseases into Australia?

• NO. DIAC requires Tuberculosis Checks

• In Addition, We Do Basic Medical Checks

• Hepatitis A & B checks

• AIDS Checks

Is There A Potential For Racial Tension?

• Overseas Filipino workers are welcomed by the majority of workforces

• Development of friendships between Australian and Filipino workers as relationships become established in work places

Conclusion• Australia needs OFWs to meet economic demands

• They are Professional, Highly Skilled, and Committed

• They are not exploited and are not taking Australian jobs

• Everything is done legally and according to the law

The Bottom Line:Your business will benefit and you will be contributing more to Australia’s economy when you hire committed, professional, and highly skilled workers from the Philippines through Offshore Recruiting. You Can Start Now!

OffshoreRecruiting

Mr. Evan Healy

Brisbane Office:

0424 823 436

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