UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

Asignatura : Gestión de la calidad

Tema : OHSAS 18000

Docente : Ing. María Alina Cueva Ríos

Alumna : Isamar G. Rivera Jesús

Ciclo : VII

OHSAS 18000Durante el Segundo semester de 1999, fue publicada la normativa OHSAS18.000, dando inicio así a la serie de normas internacionales relacionadas con el tema “Salud y Seguridaden el Trabajo”, que viene a complementar a la serie ISO 9.000 (calidad) e ISO 14.000 (Medio Ambiente).Podemos indicar, entonces, que esta nueva serie de estándares en materia de salud ocupacional y administración de los riesgos laborales, integra las experiencias más avanzadas en este campo, y por ello está llamada a constituirse en el modelo global de gestión de prevención de riesgos y control de perdidas.

¿Qué son la OHSAS 18.000 ?

Las normas OHSAS 18,000 son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional, toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard. Participaron en su desarrollo las principales organizaciones certificadoras del mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América. Estas normas buscan a través de una gestión sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

¿Qué es un Sistema de Salud y Seguridad Ocupacional basadoen la OHSAS 18.000?

OHSAS 18.000 es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular unapolítica y objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad.Estas normas son aplicables a los riesgos de salud y seguridad ocupacional y a aquellos riesgos relacionados a la gestión de la empresa que puedan causar algún tipo de impacto en su operación y que además sean controlables

SEGURIDAD INDUSTRIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la industria. Parte del supuesto de que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión.

• La seguridad industrial, por lo tanto, requiere de la protección de los trabajadores (con las vestimentas necesarias, por ejemplo) y su monitoreo médico, la implementación de controles técnicos y la formación vinculada al control de riesgos.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Disciplina que se ocupa de detectar y controlar los

riesgos capaces de producir Accidentes.

• Pueden ser provocados por: naturaleza del trabajo,

condiciones del ambiente, equipos, materiales y

conductas humanas.

• Objetivo General:Analizar, corregir e incorporar mejoras en las

condiciones y medio ambiente del trabajo.

• Metodología:Desarrollo de modelos de gestión para la administración de riesgos.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Por dos aspectos: Para preservar al máximo el capital humano , evitando el daño físico del trabajador y suprimir la rotura de maquinas e instalaciones derivadas de accidentes. Lograr mediante la seguridad una producción eficiente , es decir productos de la mejor calidad , en la mayor cantidad y al mas bajo costo.

¿Por qué se debe hacer Seguridad?

HIGIENE INDUSTRIAL

• Higiene industrial es el arte, ciencia y técnica de reconocer, evaluar y controlar los agentes ambientales y las tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores.

• La definición admite que en los lugares de trabajo hay agentes ambientales y tensiones que pueden causar enfermedades. Esos agentes pueden ser reconocidos, evaluados y controlados y tal actividad es primordial en higiene industrial.

HIGIENE INDUSTRIAL

• Objetivo GeneralReconocer, evaluar y controlar los factoresambientales que influyen sobre la salud de lostrabajadores.• MetodologíaI. Evaluación cuali - cuantitativa de los riesgos

mediante técnicas de muestreo y análisis.II. Control de los contaminantes ambientales a

través de estudios, recomendaciones, técnicas y proyectos

EL RECONOCIMIENTO.-Es conocer los problemas potenciales a la salud que pueden generarse como consecuencia de la presencia de agentes dañinos a la salud, en el medio ambiente de trabajo.LA EVALUACIÓN.-La evaluación higiénica de un puesto de trabajo se realiza en dos fases la medición y la valoración.Las mediciones deben hacerse de acuerdo con técnicas debidamente normalizadas de tal manera que sus resultados puedan ser comprobados periódicamente.Las valoraciones serán con un patrón con la que podamos compararla.EL CONTROL.-De los riesgos que puedan representar un peligro en la salud se minimizan sus posibles efectos es en donde se toma la decisión de proteger de la salud de los trabajadores.

LESION Es el daño físico que produce un accidente a las

personas, con-secuencia de una serie de factores, cuyo resultado es el accidente mismo.

ERGONOMIA Es la ciencia que se encarga del estudio de estos

factores de riesgo y es considerada como la Ingeniería de los Aspectos Humanos.

Enfermedades secundarias por falta de adecuaciones ergonómicas: – Problemas de confort – Problemas psicológicos

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Se distingue a toda variación en la salud del trabajador, y es un estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador presta sus servicios y que le provoque una incapacidad o perturbación física, psíquica o funcional de forma permanente o transitoria.

ENFERMEDADES PROFESIONALES

SORDERA PROFESIONAL.RUÍDOS

GOLPE DE CALOR – NEUMOPATÍAS.TEMPERATURA

CATARATA FOTOTRAUMÁTICA.ILUMINACIÓN

CONJUNTIVITIS - CATARATA FOTOTRAUMÁTICA.RADIACIONES

NEUMOCONIOSIS – ASBESTOSIS – SILICOSIS.POLVOS

INTOXICACIONES PROFESIONALES.QUIMICOS

BRUCELOSIS.BIOLÓGICOS

ENFERMEDADESAGENTES DE RIESGO

Riesgos de Trabajo

Todo accidente es una combinación de riesgo físico y error humano.

Factores Humanos: Psicológicos, Sociológicos, Económicos.

Factores Técnicos: Organización

CONDICIONES QUE INFLUYEN EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Los factores de riesgo como presencia de contaminantes en el lugar de trabajo, ritmos y turnos de trabajo, extensión de la jornada laboral, producen directamente un deterioro en la salud.

La comida que ingiere el trabajador puede estar contaminada.

Costumbres y hábitos personales, alcoholismo, fumar, prácticas inseguras de trabajo, no uso de equipos de protección personal.

FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES

Un factor de riesgo ocupacional es cualquier característica o circunstancia detectable de una persona o grupo de personas que se sabe asociada con un aumento en la probabilidad de padecer y desarrollar una enfermedad.

CLASIFICACIÓN

• Factores de Riesgos Químicos• Factores de Riesgos Físicos• Factores de Riesgos Biológicos • Factores de Riesgos Ergonómicos• Factores de Riesgos Psicosociales• Factores de Accidentes e Inseguridad

FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS

Son sustancias orgánicas, inorgánicas, naturales o sintéticas carentes de vida propia que pueden presentarse en diversos estados físicos en el ambiente de trabajo.

FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS

Representan un intercambio brusco de energía entre el individuo y el ambiente, emana proporción mayor a la que el organismo es capaz de soportar.

FACTORES DE RIESGOS BIOLÓGICOS

Estos factores de riesgo están constituidos por organismos microscópicos que causan en el trabajador enfermedades infecciosas. Entre estos factores de riesgo se incluyen los virus, las bacterias, los hongos y los parásitos.

ORGANISMOS VIVOS Bacterias, Hongos, Virus, etc.

DERIVADOS DE ANIMALES O VEGETALES Animales : Sangre, orina, plumas pelos, etc. Vegetales: Polvos, diferentes partes del vegetal

FACTORES DE RIESGOS ERGONÓMICOS

Es el conjunto de disciplinas y técnicas orientadas a lograr la adaptación de los elementos y medios de trabajo al hombre, y que tiene como finalidad hacer más efectivas las acciones humanas, evitando en lo posible la fatiga, lesiones enfermedades y accidentes de trabajo.

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral, comprenden las condiciones de trabajo distintas del trabajo físico y están relacionadas con las organización del trabajo.

CONSECUENCIAS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Son adversas o desfavorables se derivan en consecuencias perjudiciales no solo la salud o el bienestar del trabajador, sino también para la empresa.

En el trabajador: Cambios en el comportamiento Alteraciones en el área cognitiva: Desatención, poca o falta de

concentración en áreas, memoria (olvidos), etc. Deterioro de la integridad física y mental, tales como: Poca o ninguna motivación, baja autoestima, fatiga, estados

depresivos suicidios y otros.

En la empresa: Ausentismo, mayor frecuencia de accidentes, pérdidas

económicas en la producción y productividad laboral.

FACTORES DE ACCIDENTES O DE INSEGURIDAD

Es el conjunto de factores de riesgo que existen en los lugares de trabajo y que inciden en la seguridad de los trabajadores exponiéndolos a accidentes de trabajo

VÍAS DE INGRESO AL ORGANISMO

VIAS DE INGRESO AL ORGANISMO DE FACTORES DE RIESGOo Vía Respiratoria.-Se entiende como tal el sistema formado por; nariz, boca, laringe, bronquios, bronquiolos y alvéolos pulmonares.

o Vía Dérmica .-Colorantes, solventes y fenoles.

o Vía Digestiva .-Ingerir disueltos en las mucosas del sistema respiratorio y pasan al sistema digestivo.

o Vía Parental .-Se entiende como tal la penetración directa de la sustancia contaminante en el organismo a través de una discontinuidad de la piel (heridas, cortes.)

EFECTOS EN EL ORGANISMO

Efectos en la piel Corrosivos que queman, acido clorhídrico, hidróxido de sodio

Efectos del sistema sanguíneo Asfixiantes químicos; monóxido de carbono interfieren en la capacidad del organismo para utilizar el oxigeno que esta en el aire.

Efectos del sistema respiratorio Irritantes, amoniaco, cloro, secreción nasal, escozor de la garganta, tos, dolor en el pecho y dificultad para respirar.

Efectos en otras partes del organismo Interfiere la producción de glóbulos rojos produce anemia el benceno y tolueno en los riñones plomo, mercurio, solventes.

CONCLUSIÓN

Los trabajadores tienen un papel fundamental en la detección de enfermedades relacionadas con el trabajo y en la lucha por su reconocimiento que permita la adecuada vigilancia y control.