osha satiya

8/18/2019 Osha Satiya

1/18

PROFESIONAL DIPLOMA

OPERATION INDUSTRY

ASSIGNMENT OSHA

SOALAN 1 – NYATAKAN POLISIS KESELAMATAN DAN KESIHATAN MALAYSIA

SEPERTI MANA YANG DIPERUNTUKKAN DALAM PORTAL JKKP. NYATAKAN POLISI

KESELAMATAN DAN KESIHATAN ORGANISASI ANDA

SOALAN 2 – NYATAKAN MENGENAI KEWAJIPAN AM PEKERJA DAN MAJIKAN

YANG SEDANG BEKERJA BERDASARKAN AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN

PEKERJAAN 1994, AKTA 514.

SOALAN 3 – PERUNTUKAN ATAU TUJUAN AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN

PEKERJAAN 1994 MENGKEHENDAKI SETIAP MAJIKAN UNTUK

SOALAN 4 – AKTI!ITI " PROGRAM KESELAMATAN " KESIHATAN ORGANISASI

SOALAN 5 – BAGAIMANA AND DAPAT MENGURANGKAN KADAR KEMALANGAN

DI TEMPAT KERJA ANDA# JAWAB DENGAN MENGGUNAKAN AYAT SENDIRI.

1


2/18

SOALAN 1 – NYATAKAN POLISIS KESELAMATAN DAN KESIHATAN MALAYSIA

SEPERTI MANA YANG DIPERUNTUKKAN DALAM PORTAL JKKP. NYATAKAN

POLISI KESELAMATAN DAN KESIHATAN ORGANISASI ANDA

Jabatan ini merupakan sebuah jabatan di bawah Kementrian Sumber Manusia. Jabatan ini

bertanggungjawab untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang yang

sedang bekerja dan melindungi orang-orang lain daripada bahaya-bahaya keselamatan dan

kesihatan yang berpunca daripada aktiviti pekerjaan pelbagai

sektor iaitu: engilangan, erlombongan dan pengkuarian ,embinaan ,!otel dan

restoran ,ertanian, perhutanan dan perikanan, engangkutan , penyimpanan dan

komunikasi ,erkhidmatan awam dan pihak berkuasa berkanun, Kemudahan gas, elektrik, air

dan perkhidmatan kebersihan, Kewangan, insuran, hartanah dan perkhidmatan perniagaan.

"bjekti# Jabatan ialah mencegah kemalangan industri dan penyakit pekerjaan menjelang

tahun $%&% seperti berikut :

a. engurangan kadar kemalangan maut sehingga $%'

b. engurangan kadar kemalangan yang dilaporkan (maut, hilang upaya kekal, tanpa

hilang upaya kekal sehingga $%'

c. enambahan jumlah pemeriksaan penguatkuasaan sehingga &%%' dan promosi

sehingga $%%'

d. enambahan tempat kerja yang menggaji pengamal KK (S!") sehingga $%'

Dasar Keselamatan dan Kes!atan Pe"er#aan.

*dalah menjadi dasar Jabatan Keselamatan +an Kesihatan ekerjaan untuk menyediakan

persekitaran kerja yang selamat dan sihat untuk semua pekerjanya dan orang-orang lain yang

mungkin terjejas oleh aktiviti-aktivitinya.

ihak pengurusan dan pekerja akan sama-sama berusaha untuk mencapai matlamat dan objekti#-

objekti# dasar ini melalui rundingan dan kerjasama.

2


3/18

Khususnya, dasar Jabatan ialah:

• ntuk menyedia dan menyenggarakan suatu tempat dan sistem kerja yang selamat dan

sihat

• ntuk memastikan bahawa semua kakitangan adalah diberi maklumat, arahan, latihan

dan penyeliaan berkenaan cara untuk menjalankan tugas dengan selamat dan tanpa risiko

kepada kesihatan

• ntuk menyiasat semua kemalangan, penyakit, keracunan dan kejadian berbahaya dan

mengambil langkah-langkah untuk memastikan kejadian-kejadian tersebut tidak berulang

lagi

• ntuk mematuhi kehendak-kehendak perundangan mengenai keselamatan dan kesihatan

seperti yang ditetapkan di dalam *kta Keselamatan dan Kesihatan ekerjaan &/,

peraturan-peraturannya dan tataamalan-tataamalan yang diluluskan

• ntuk menyediakan kemudahan-kemudahan kebajikan bagi semua pekerja dan

• ntuk mengkaji semula dasar ini apabila perlu.

Jabatan Keselamatan +an Kesihatan ekerjaan yakin bahawa keselamatan dan kesihatan

mestilah diintegrasikan ke dalam aktiviti-aktiviti harian kita, dan penggunaan cara kerja selamat

dan sihat adalah #aktor utama ke arah mempastikan kejayaan misi

3


4/18

P$ls D S%ar"at

0e seek to conduct our business with the highest standard o# sa#ety 1 health protection #or our

employees and other stakeholders and we are committed to continuous e##orts to identi#y and

eliminate or manage sa#ety risks associated with its activities.

0e strive to prevent accidents, injuries and occupational illness through the participation o# our

employees and other stakeholders by:-

• 2omplying with the latest regulations, 3overnmental guidelines, code o# practice and all

laws related to "ccupational Sa#ety 1 !ealth.

• 2arrying out !a4ard and 2hemical 5isk *ssessment and implementing appropriate

control measures to reduce ha4ards at the workplace.

• roviding a sa#e and healthy work place, by minimi4ing risk to their sa#ety 1 health.

• 6nsuring that they understand their responsibilities and accountabilities #or sa#e

per#ormances at the workplace.

• ndertaking regular review and revision o# management o# sa#ety and health practices

and policy at the "perating 2enters.

4


5/18

SOALAN & – NYATAKAN MENGENAI KE'AJIPAN AM PEKERJA DAN MAJIKAN

YANG SEDANG (EKERJA (ERDASARKAN AKTA KESELAMATAN DAN

KESIHATAN PEKERJAAN 1))*+ AKTA ,1*.

erundangan baru Keselamatan dan Kesihatan ekerjaan diperbuat pada tahun &/. *kta

Keselamatan dan Kesihatan ekerjaan &/ (*kta 7&/) telah mendapat kelulusan arlimen pada

&8 dan telah diwartakan pada 9ebruari &/. erundangan ini diperbuat kerana

memandangkan *kta Kilang dan Jentera &; hanya meliputi keselamatan dan kesihatan

pekerjaan di sektor perkilangan, perlombongan dan penguarian dan pembinaan, yang mana

keselamatan dan kesihatan pekerja di sektor industri-industri lain tidak diliputi. ekerja-pekerja

yang terlibat di bawah *kta Kilang dan Jentera &; hanyalah $/' daripada jumlah tenagakerja, manakala *kta Keselamatan dan Kesihatan ekerjaan &/ merangkumi sejumlah %'

daripada tenaga kerja dan akta ini hanya mengecualikan pekerjaan atas kapal dan angkatan

tentera.

*kta Keselamatan dan Kesihatan ekerjaan &/ adalah bertujuan untuk memupuk dan

menggalakkan kesedaran keselamatan dan kesihatan di kalangan pekerja-pekerja dan juga

mewujudkan organisasi dan langkah-langkah keselamatan dan kesihatan yang berkesan.


6/18

majikan perlu membangunkan satu sistem pengurusan yang baik dan kemas. >ermula dengan

mengadakan satu polisi keselamatan dan kesihatan untuk pekerja-pekerjanya, pihak majikan

perlu mengadakan satu perkiraan atau arrangement yang baik untuk dilaksanakan. rinsip kedua

ialah perundingan atau consultation, iaitu pihak majikan, pekerja dan kerajaan perlu berunding

untuk menyelesaikan isu-isu dan masalah-masalah berkaitan keselamatan dan kesihatan

pekerjaan di tempat-tempat kerja. rinsip ketiga ialah kerjasama atau co-operation, iaitu pihak

majikan dan pihak pekerja perlu bekerjasama untuk menjaga, memelihara dan meningkatkan

mutu keselamatan dan kesihatan pekerjaan di tempat kerja. =anpa kerjasama di antara majikan

dan pekerja tiada satu pun program-program keselamatan dan kesihatan yang dilaksanakan akan

berjaya.

*kta ini juga memperuntukkan perlantikan pegawai-pegawai penguatkuasa, penubuhan

Majlis ?egara bagi Keselamatan dan Kesihatan ekerjaan, pembentukan polisi dan penyusunan

langkah-langkah untuk melindungi keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang yang

sedang bekerja dan orang-orang lain daripada bahaya yang timbul daripada aktiviti orang-orang

yang sedang bekerja. Kuasa untuk penguatkuasaan dan penyiasatan, serta libiliti untuk

kesalahan-kesalahan juga dinyatakan dengan jelas.

+engan kelulusan akta ini mulai *pril &/ Jabatan Kilang dan Jentera dikenali sebagai

Jabatan Keselamatan +an Kesihatan ekerjaan (JKK) dan emeriksa dikenali sebagai egawai

Keselamatan dan Kesihatan ekerjaan.

+i bawah akta ini sektor-sekotr industri yang terlibat adalah seperti berikut:

@ engilangan

@ erlombongan dan penguarian

@ embinaan

@ ertanian, perhutanan dan perikanan

@ Kemudahan - gas, elektrik, air dan perkhidmatan kebersihan

@ engangkutan, penyimpanan dan komunikasi

@ erdagangan borong dan runcit

@ !otel dan restoran

$


7/18

@ Kewangan, insuran, harta tanah dan perkhidmatan perniagaan

@ erkhidmatan awam dan pihak berkuasa berkanun

SOALAN - – PERUNTUKAN ATAU TUJUAN AKTA KESELAMATAN DAN

KESIHATAN PEKERJAAN 1))* MENGKEHENDAKI SETIAP MAJIKAN UNTUK

Seksyen 8% akta keselamatan dan kesihatan pekerjaan &/ menghendaki setiap majikan yang

mempunyai sekurang-kurangnya /% orang pekerja atau sekiranya diarahkan oleh pihak Ketua

engarah keselamatan dan kesihatan pekerjaan mesti menubuhkan Jawatankuasa Keselamatan

dan Kesihatan ekerjaan di tempat kerja tersebut. *kta juga menghendaki majikan dan

pekerjanya bekerjasama dalam membangun, menggalakan dan penilaian keberkesanan langkah-

langkah keselamatan dan kesihatan ditempat kerja.

enubuhan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan ekerjaan adalah untuk mewujudkan

saluran komunikasi dalam penyampaian maklumat berkaitan isu-isu keselamatan dan kesihatan

pekerjaan. ihak majikan dan pekerja akan bekerjasama dalam mengenalpasti , membangun

program, menilai dan mengambil tindakan sewajarnya bagi meningkatkan tahap keselamatan dan

kesihatan pekerjaan.

+ua #ungsi utama Jawatankuasa adalah seperti berikut:

Sentiasa mengkaji langkah-langkah perlu untuk memastikan keselamatan dan kesihatan

orang-orang ditempat kerja.

%


8/18

Menyiasat isu berkaitan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja yang dianggap tidak

selamat atau sihat oleh anggota jawatankuasa atau pekerja dan dibawa untuk perhatian

pihak majikan

Selain dua #ungsi yang diperuntukan oleh akta, #ungsi lain juga harus dilaksanakan oleh pihak

jawatankuasa.

Melaksanakan kajian berkaitan trend dan statistik kemalangan, penyakit, keracunan dan

kejadian berbahaya yang lain dan mengemukakan cadangan kepada pihak majikan untuk

langkah pengawalan. mengkaji semula dasar keselamatan dan kesihatan ditempat kerja,

dan mengemukakan cadangan langkah penambahbaikan kepada pihak majikan. Melakukan pemeriksaan secara berkala di tempat kerja untuk mengenalpasti bahaya-

bahaya atau tindakkan berbahaya pekerja ditempat kerja. !asil pemeriksaan

dikemukakan kepada pihak majikan untuk tujuan tindakan penambahbaikkan. Membuat siasatan segera jika berlaku kemalangan, penyakit pekerjaan, keracunan atau

kejadian berbahaya yang berlaku ditempat kerja seterusnya melaporkan kepada pihak

majikan untuk tindakan mengatasinya. Menyiasat aduan dan membuat laporan kepada majikan serta mencadangkan langkah-

langkah yang dikenalpasti boleh menghapus atau mengurangkan keadaan tidak selamat

ditempat kerja. Membantu melaksanakan program-program galakkan dan pendidikan keselamatan dan

kesihatan pekerjaan ditempat kerja. Membincangkan laporan dan maklumat oleh pegawai keselamatan (S!"), pihak

penguatkuasa undang-undang dan juru audit luaran juka ada.

&


9/18

*nggota jawatankuasa Keanggotaan jawatankuasa adalah seperti berikut

engerusi

Setiausaha

0akil pengurusan dan 0akil pekerja

Jawatan pengerusi sebaiknya adalah dari pihak majikan samada pengerusi pengarah syarikat atau

pegawai kanan yang mempunya pengetahuan berkaitan keselamatan dan kesihatan pekerjaan .

=ujuannya adalah untuk mempastikan keputusan dapat dibuat dengan segera mengenai isu atau

cadangan yang dibuat. Setiausaha boleh dilantikan dari ahli jawatankuasa. Sekiranya organisasi

mempunyai egawai Keselamatan dan Kesihatan ekerjaan, adalah wajar beliau dilantik untuk

melicinkan pelaksanaan mesyuarat dan melancarkan aktiviti jawatankuasa termasuk menjadi

pakar rujuk kepada ahli lain . Setiausaha juga berperanan memberi notis mesyuarat,

menyediakan agenda, menyediakan minit dan lain-lain. 0akil pengurusan bolehlah dipilih dari

kalangan mereka yang mempunyai tanggungjawab mengurus atau menyelia kakitangan

dibawahnya. ilangan ahli Jawatankuasa bergantung kepada struktur organisasi atau

syarikat tersebut. Sebagai panduan bagi organisasi yang mempunyai pekerja tidak melebihi &%%

orang, jumlah ahli bolehlah $ orang dari pihak majikan, $ orang wakil pekerja tidak termasuk

engerusi dan setiausaha. >agi organisasi yang lebih besar, sekurang-kurangnya / orang wakil

majikan, / orang dilantik sebagai wakil pekerja. *hli jawatankuasa dicadangkan tidak melebihi

$% orang. akar dari luar juga boleh dilantik menganggotai Jawatankuasa seandai memerlukan penyelesaian masalah-masalah keselamatan dan kesihataan pekerjaan khas.

Jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan akan ber#ungsi dengan lebih e#ekti#

sekiranya skop aktivitinya tertumpu kepada satu tempat kerja jika dibandingkan dengan

jawatankuasa yang bertanggungjawab keatas berbagai-bagai tempat kerja yang terletak di lokasi

yang berlainan. ada amnya, adalah tidak perlu untuk majikan melantik lebih dari satu

jawatankuasa bagi satu tempat kerja yang berlainan. 0alau bagaimanapun bagi tempat yang

besar adalah lebih sesuai dilantik jawatankuasa bersama pengurusan-pekerja dengan mekanisma

penyelarasan diperlukan dan diwujudkan jawatankuasa penyelaras di peringkat keseluruhan

organisasi yang dipengerusi oleh peringkat ketua eksekuti# dan dianggotai oleh semua pengerusi

jawatankuasa bahagian dan cawangan untuk menyelaras dan membuat keputusan mengenai isu

yang dibangkitkan pleh jawatankuasa-jawatankuasa diperingkat bahagian dan cawangan.

Kekerapan mesyuarat bergantung kepada beban kerja yang perlu diselesaikan berdasarkan situasi

dan isu keselamatan yang perlu dibincangkan. +icadangkan mesyuarat diadakan sekali dalam

tempoh tiga bulan. >agi tempat kerja yang berisiko tinggi seperti kilang, loji pemperosesan atau

tapak kerja binaan, mesyuarat perlu diadakan lebih kerap sekurang-kurangnya sekali sebulan.

9


10/18

ada peringkat penubuhan, pihak jawatankuasa perlu menyediakan garis panduan dan

perancangan awal bagi program-program yang akan dilasaknakan serta asas bidang tugas

jawatankuasa. Korum mesyuarat hendaklah ditetapkan pada angka sekurang-kurangnya separuh

dari jumlah ahli tidak termasuk pengerusi dan setiausaha. ntuk memastikan tindakan susulan

dijalankan minit mesyuarat perlu diedarkan kepada ahli selewat-lewatnya dalam tempoh $

minggu. erjalanan mesyuarat pula hendaklah hanya membincangkan perkara-perkara yang

berkaitan isu keselamatan dan kesihatan pekerjaan sahaja dan tidak menyimpang daripada tujuan

asal penubuhan jawatankuasa.

*hli jawatankuasa perlu memahami dan mengetahui aspek-aspek keselamatan dan kesihatan

pekerjaan terkini bagi membolehkan mereka menjalankan tugas mereka secara berkesan.Aatihan

dan pendidikan yang dicadangkan adalah seperti berikut: Kehendak undang-undang yang

berkaitan, Standard-standard keselamatan dan kesihatan pekerjaan, =atacara pemeriksaan

keselamatan dan kesihatan pekerjaan. =atacara mengenalpasti dan menilai risiko-risiko Aangkah-

langkah pengawalan risiko-risiko keselamatan dan kesihatan pekerjaan. =atacara siasatan

kemalangan dan menganalisa data =eknik-teknik komunikasi dan promosi. engetahuan sepertidi atas boleh diperolehi melalui seminar, kursus, dan ceramah yang sering kali diadakan oleh

pelbagai pihak seperti


11/18

Memberikan khidmat kepakaran berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan pekerjaan

kepada agensi awam, swasta, persatuan majikan dan pekerja, dan juga kumpulan

pro#esional dan

Mengumpulkan dan menyediakan maklumat yang berkaitan dengan keselamatan dan

kesihatan pekerjaan untuk rujukan, pinjaman, dan sebaran.

Aatihan 6

Kepentingan pe atau peralatan perlindungan diri di dalam industri yang berbahaya

Kepentingan 6 sentiasa diabaikan, tetapi kebenaran adalah bahawa ia telah memainkan

peranan yang penting menyelamatkan kehidupan berjuta-juta pekerja di *merika Syarikat. 6

atau peralatan perlindungan peribadi merujuk kepada gear pelindung yang dipakai oleh pekerja

semasa operasi yang berbahaya, yang boleh menjadi bahaya kepada kesihatan dan keselamatan

mereka. enyelesaian yang praktikal ini akan mengurangkan risiko kerja berkaitan kecederaan,

kemalangan atau jangkitan.

>ahaya akan sentiasa ada di tempat kerja tidak kira industri apa anda bekerja di. 0alaupun habuk

atau puing-puing boleh mencederakan atau merosakkan kesihatan anda jika anda tidak dilindungi

ketika bekerja. eralatan perlindungan peribadi yang bertindak sebagai perlindungan terhadap

banyak bahaya yang wujud di tempat kerja seperti kebakaran, bahan-bahan kimia berbahaya atau

benda-benda yang berbahaya.

>agi orang-orang yang bertindak balas atau orang-orang yang mengambil bahagian dalam

pembersihan bahan-bahan kimia yang berbahaya, gear yang khas diperlukan untuk

melindunginya daripada bahan-bahan kimia berbahaya yang mereka mengendalikan. Sesiapa

sahaja yang datang dalam hubungan secara langsung dengan tumpahan bahan kimia yang

berbahaya perlu menggunakan peralatan perlindungan diri.


12/18

mengelakkan bahaya dan membersihkan bahan-bahan toksik tanpa takut didedahkan dengan

betul.

Aatihan mengenai bagaimana 6 boleh betul digunakan dan #okus pada setiap komponen

pelaksanaan 6 dilindungi /% jam !*B0"65 kursus. Aangkah pertama yang setiap peserta

akan belajar adalah untuk memilih peralatan yang betul untuk melindungi diri mereka sendiri.

emilihan peralatan perlindungan yang tidak wajar telah diketahui untuk menyebabkan

kemudaratan yang tidak boleh kepada pekerja. "S!* menghulurkan beberapa keperluan apabila

ia datang kepada pemilihan peralatan perlindungan diri. eralatan mesti ditandakan hanya

kepada pengilang yang dikenali dan mesti berupaya penangguhan sebarang kerosakan atau

jangkitan. 6 orang-orang yang tidak memenuhi garis panduan "S!* mestilah dielakkan.

Sekali lagi pekerja harus dilatih dengan betul seseorang pada bagaimana 6 yang boleh

digunakan. Kursus-kursus latihan !*B0"65 akan menyediakan segmen mengenai isu ini

tetapi dengan tangan pada percubaan sering ditinggalkan, terutamanya dengan latihan dalam

talian. +alam talian latihan akan menyediakan maklumat yang terperinci tentang kepentingan

6 dan bagaimana ia boleh digunakan, tetapi garis panduan "S!* dan memerlukan pekerja

untuk dilatih dengan peralatan yang sebenar dalam sesuatu kursus.

enggunaan 6 dalam mana-mana industri adalah satu keperluan dan bukannya pilihanterutama apabila pekerja terdedah kepada bahan kimia berbahaya. *dalah menjadi

tanggungjawab majikan untuk memastikan pekerja-pekerja juga dididik tentang peralatan

perlindungan peribadi.

SOALAN , – (AGAIMANA AND DAPAT MENGURANGKAN KADAR KEMALANGAN

DI TEMPAT KERJA ANDA0 JA'A( DENGAN MENGGUNAKAN AYAT SENDIRI.

12


13/18

emalangan merupakan sesuatu kejadian yang tidak dapat dijangkakan yang mengakibatkan

kecederaan ataupun kerosakan harta benda. *ntara #actor kemalangan adalah-

&. Kecuaian manusia

$. eralatan dan bahan yang tidak diselenggara

8. ersekitaran kerja yang tidak selamat

2ara untuk mengelak Kemalangan di tempat kerja iaitu dengan melaporkan keadaan tidak

selamat atau keadaan persekitaran yang terdedah kepada risiko bahaya. Memastikan peralatan

dan bahan berada dalam keadaan baik dan mesin ber#ungsi dengan baik. ara pekerja juga

mestilah menggunakan alat perlindungan diri dan menjalani latihan keselamatan yang dianjurkan

oleh pihak majikan. ekerja juga mestilah berhati-hati apabila terdapat perubahan persekitaran

yang mendatangkan bahaya.

Menurut teori domino kemalangan disebabkan oleh keadaan persekitaran yang tidak selamat dan

mengundang kecuaian manusia melalui tingkah laku manusia ataupun ha4ard #i4ikal manusia.


14/18

manusia ataupun mesin yang tidak direka dengan sempurna ataupun tidak diselenggara.

Kecuaian manusia pula tercipta daripada persekitaran sosial ataupun diperolehi daripada sikap

mengulagi kesilapan yang sama.

Pn2a34n2a "e4ada "emalan5an Ter6a!a5 "e4ada - sm6er tama7

&.9aktor Kemanusiaan

$.9aktor entadbiran

8.9aktor 9i4ikal

8a"t$r Kemansaan

a.Ke2aan

-kurang memberi tumpuan kepada kerja

-mengalamunCberkhayal semasa bekerja

6.Kran5 4en5eta!an

-mengenai kerja yang di lakukan

-mengenai langkah-langkah keselamatan

-mengenai latihan untuk melakukan tugas

-sikap tak ambil tahu mengenai sesuatu yang diperlukan dalam melaksanakan tugas dengan

betul.

2.Tda" 6erds4ln

14


15/18

-bergurau semasa bekerja

-gagal mematuhi peraturan-mengambil jalan pintas

8a"t$r Pentad6ran

a.enguatkuasaan peraturan keselamatan yang tidak di laksanakan dengan bersungguh-sungguh

b.KurangCtiada arahan-arahan keselamatan sebelum memulakantugas

c.Kawalan keselamatan yang longgar

d.=iada latihanCkurang tunjuk ajar sebelum memulakan tugas

e.=iada prosedur kerja yang ditetapkan

#.=iada latihan berkaitan pencegahan keselamatan pekerja

8a"t$r 89"al

a.Perse"taran

-kawasan tempat kerja yang tidak di beri perhatian seperti tidak dibersihkan, licin, berselerak-

pencahayaan tempat kerja yang tidak mencukupi

-Kebisingan yang terlalu tinggi melebihi tahap yang sepatutnya akan memberi kesan psikologi,

mengganggu komunikasi atau menyebabkan kehilangan pendengaran

-Sistem pengudaraan yang tidak kondusi#, mengganggu kecerdasan minda dan tumpuan

individu-enyimpanan, pengendalian dan pelupusan yang tidak sistematik boleh membawa

akibat buruk kepada persekitaran

15


16/18

6. Peralatan dan Mesn

-susun atur mesin yang tidak sesuai dengan ruang lantai kerja-keadaan mesin yang telah lama

dan tidak sesuai di gunakan lagi

-keadaan mesin 1 peralatan tangan yang tidak di selenggara dengan baik

-penggunaan mesin atau peralatan tangan yang salah

-penggunaan dan penyimpanan mesi yang tidak teratur

-pengendalian mesin dengan cara yang tidak selamat.

2.Sstem Penda:aan

-pendawaian yang lebih daripada /% tahun

-kecacatan pada pendawaian yang menyebabkan kebocoran arus elektrik

-beban lebih had (overload)-pendawaian tambahan tanpa kebenaran-pendawaian yang salah pada

alatan yang di gunakan

Lan5"a! Pen2e5a!an

• Merancang terlebih dahulu kerja yang akan dilaksanakan.

• Mempelajari cara mengendalikan peralatan atau mesin.

• Mematuhi peraturan keselamatan ketika berada dibengkel.

• Menggunakan peralatan mengikut kegunaan sebenar peralatan tersebut.

1$


17/18

• Mengendalikan peralatan dan mesin mengikut prosedur yang ditetapkan.

• astikan mesin yang digunakan memenuhi piawaian keselamatan yang ditetapkan.

• astikan peralatan yang rosak ataukebocoran bar elektrik dibaiki segera.

• astikan alat yang digunakan sentiasa berkeadaan baik.

• astikan penghadang keselamatan pada mesin tidak ditanggalkan.Ketatkan skru

penghadang keselamatan jika longgar.

• Setiap mesin hendaklah disenggarakan secara berkala.

• Mesin perlu disusun dengan teratur

• Kawasan kerja mestilah mempunyai susun atur yang baik dan laluan berjalan tidak

dihalang

• Sistem pengalihudaraan dan pencahayaan peru ber#ungsi dengan baik.

1%


18/18

RUJUKAN

&) ?ota module "S!* 0arisan *kademi endidikan D M$) www.jkkkp.gov.my

8) www.cidb.gov.my

/) www.perkeso.gov.my

1&
http://www.jkkkp.gov.my/http://www.cidb.gov.my/http://www.perkeso.gov.my/http://www.cidb.gov.my/http://www.perkeso.gov.my/http://www.jkkkp.gov.my/

osha satiya

Documents