osgb hizmet alımı teknik Şartnamesi · türk kızılayı batı anadolu bkm sayfa 4 osgb hizmet...
TRANSCRIPT
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 1
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
TÜRKKIZILAYI
BATI ANADOLU BKM
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 2
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
1. Konu
1.1. Bu Teknik Şartname, Türk Kızılayı Batı Anadolu Bölge Kan Merkezi ve bağlı Kan Bağışı
Merkezi Müdürlüklerinde, 30 Haziran 2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” hükümlerine ve bu Kanuna göre yayımlanan ve
yayımlanacak olan yönetmelikler çerçevesinde ve hukuki kurallara uymak suretiyle şartnamede
belirtilen şekilde yapılması gereken İş Sağlığı ve Güvenliği tedbirlerinin-hizmetlerinin, İş Sağlığı
ve Güvenliği Hizmetlerini sunmakla yetkili olan Ortak Sağlık Güvenlik Biriminden Ek-1 de
belirtilen iş yerleri için belirtilen sınıflardaİş Güvenliği Uzmanı/ İşyeri Hekimi/ Diğer sağlık
Personeli hizmetinin ve diğer yasal yükümlülüklerin01.01.2018-31.12.2018 tarihleri arasından
1 (Bir) yıl süre ile satın alınmasını konu alır.
1.2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan 26.12.2012 tarih ve 28509
sayılı İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği MADDE 1– (1) 30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi
Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 9.uncu
maddesi uyarınca işyerlerinin İş Sağlığı ve Güvenliği açısından yer aldığı tehlike sınıfları Ek-1’de
yer alan İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde belirtilmiştir" denilmektedir. Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan 26.12.2012 tarih ve 28509 sayılı İşyeri Tehlike
Sınıfları Tebliği’nin EK-1'de yer alan listede Kan Hizmetleri Faaliyetlerinin
yürütüldüğü işyerleri çok tehlikeli sınıfta yer almıştır.
1.3. Bölge Kan Merkezimiz ve bağlı Kan Merkezilerinde, Kan Alma Birimlerinde ve mobil
ekiplerde tehlike sınıfına uygun, bir aylık zaman dilimi içinde normal çalışılan mesai günleri ve
personel sayısı için aylık alınması gereken İSG Uzmanı hizmet/İşyeri Hekimi hizmeti/ Diğer
sağlık Personeli hizmet süresi Ek:1’de belirtilmiştir;
2- Tanımlar ve Genel Özellikler
2.1 Tanımlar
İdare/Kurum : Türk Kızılayı Batı Anadolu Bölge Kan Merkezi
Yüklenici : İş bu ihaleye en uygun teklifi vererek işi yapmak üzere İdare ile sözleşme
imzalayan istekli OSGB firması
İşyeri : Türk Kızılayı Batı Anadolu Bölge Kan Merkezi, bağlı Kan Bağış Merkezleri, Kan
Alma Birimleri ve mobil ekipler.
Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
İş Güvenliği Uzmanı:İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça
yetkilendirilmiş, yeterli iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili
kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi
veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanı,
İşyeri Hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça
yetkilendirilmiş işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi,
Diğer sağlık personeli:İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere
Bakanlıkça belgelendirilmişhemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı
teknisyeni diplomasına sahip olan kişiler ile Bakanlıkça verilen diğer sağlık personeli
belgesine sahip kişileri,
Tehlike sınıfı : İş sağlığı ve güvenliği açısından, yapılan işin özelliği, işin her safhasında
kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı üretim yöntem ve şekilleri ile çalışma
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 3
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
ortam ve şartlarıyla ilgili diğer hususlar dikkate alınarak az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli
olarak belirlenen ve işyerinin yer aldığı tehlike sınıfını, ifade eder.
2.1.2. İhaleye Katılabilecek Olanlar;
İhaleye Ek:1’de yer alan Türk Kızılayı birimlerinin tamamına 6331 sayılı yasa kapsamında
hizmet verebilecek yetkiye ve belgeye sahip OSGB firmaları katılabilecektir. İşin tamamı
tek bir OSGB firmasına ihale edilecektir.
2.2 Genel Özellikler
2.2.1. Yüklenici’nin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları:
YÜKLENİCİ, hizmet alınacak işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak
amacıyla;
2.2.1.1İşyerinde sağlık ve güvenlik risklerine karşı yürütülecek her türlü koruyucu, önleyici
ve düzeltici faaliyeti kapsayan çalışma ortamı gözetiminden sorumludur.
2.2.1.2 İşçilerin sağlığını korumak ve geliştirmek amacı ile çalışanlara verilecek sağlık
eğitiminden ve gözetiminden sorumludur.
2.2.1.3 Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin 6331 sayılı kanun ve ilgili mevzuatta
emredildiği şekilde iş bu şartname ve ekleri kapsamında alınacak hizmet içinde ayrıca bir
ücret talep edilmeden süresi içinde yapılmasından ve bilgilendirilmelerinden sorumludur.
2.2.1.4 İşyerinde kaza, yangın, doğal afet ve bunun gibi acil müdahale gerektiren durumların
belirlenmesi, acil durum planının hazırlanması, ilk yardım ve acil müdahale bakımından
yapılması gereken uygulamaların organizasyonu ve ilgili diğer birim, kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yapılmasından sorumludur.
2.2.1.5 Çalışma ortamının gözetimine ve çalışanların sağlık gözetimine ait bütün bilgilerin
kayıt altına alınmasından sorumludur.
2.2.1.6 İş kazası durumunda İdareSosyal Güvenlik Kurumuna, kaza anından itibaren en geç 3
(üç) işgünü içinde bildirimde bulunacaktır. Bu bildirimi aynı zamanda Yüklenici OSGB
firmasına da yazılı olarak yapacaktır. ÇSGB İş Müfettişleri tarafından soruşturmanın
yapılabileceği düşünülerek gerekli belgeler ilgili İşyeri İSG dosyasında Yüklenici OSGB
tarafından hazır bulundurulacaktır.
2.2.1.7 Çalışanların yaptıkları işler, işyerinde yapılan risk değerlendirme sonuçları ve
maruziyet bilgileri ile işe giriş muayeneleri, periyodik sağlık muayeneleri sonuçları ve iş
kazaları ile meslek hastalıkları kayıtlarının, işyerindeki kişisel sağlık dosyalarında gizlilik
ilkesine uyularak saklanmasından sorumludur.
2.2.1.8 İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunmak üzere Yüklenici tarafından
görevlendirilecek işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından muhafaza edilmesi gereken
onaylı defter suretleri, İdaremizin iş yeri Sağlık ve Güvenlik birimindeki arşivinde tutulur ve
istenmesi halinde denetime yetkili memurlara sunulur. Sözleşme süresi sonunda bütün kayıt
ve dosyalar Yüklenici tarafından idaremizin İşyeri sağlık ve iş Güvenliği Birim sorumlusuna
(İdari Yetkili Personel) bir tutanak ile teslim edilecektir.
2.2.1.9 Yüklenici bu hizmetlerin sağlanması sırasında işin normal akışını aksatmamaya özen
gösterecektir.
2.2.1.10 Yüklenici, İdarenin, çalışanların ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun, iş sağlığı ve
güvenliği ile ilgili kayıt ve istatistiklere ulaşmasını sağlayacaktır.
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 4
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
2.2.1.11 Yüklenici, iş bu şartname kapsamında vermeyi taahhüt ettiği iş sağlığı ve güvenliği
hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını İdarenin yazılı muvafakatı (onayı/rızası) olmadan
başka bir kişi veya kuruma devredemez.
2.2.1.12 Yüklenici tarafından İdareye ait işyerlerinde görevlendirilen iş yeri hekimi/ iş
güveliği uzmanı/diğer sağlık personeliİdare/Kurum ile iş yeri bünyesindeki bütün bölüm
çalışanlarıyla, iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisiyle, iş sağlığı ve güvenliği kuruluyla iş
birliği içinde çalışacaktır. Ayrıca, İdare/Kurum’a ait İşyerlerinde Kurulu bulunan İş Sağlığı
ve Güvenliği Kurulunda üye olarak görevlerini yerine getirecektir. Kurul en az üç ayda bir
kez toplanacaktır.
2.2.1.13 Yüklenici, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili mevzuatlardaki değişiklikleri takip
edecek ve değişikliklere ilişkin önerilerini ilgili birimlere bildirecektir. İSG mevzuatı
gereğince yapılan değişikliklerden/güncellemelerden ve bunlara ilişkin düzenlemeleri İdareye
bildirmekten Yüklenici sorumludur.
2.2.2 İş Güvenliği Uzmanında Bulunması Gerekenler ve Görevleri:
Yüklenici ilgili yönetmelik gereği İşyerlerinin tehlike sınıfına göre uygun İSG Uzmanı
bulundurmak zorundadır.
İş güvenliği uzmanları, aşağıda belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür.
2.2.2.1 Rehberlik ve Danışmanlık:
2.2.2.1.1İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine
ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dahil olmak üzere işin
planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini,
kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına
ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için İdare/Kurum’a
önerilerde bulunacaktır.
2.2.2.1.2İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri İdare/Kurum’a yazılı
olarakbildirecektir. Yazılı bildirimler iki nüsha olarak hazırlanarak imzalanacak ve bir nüshası
iş güvenliği uzmanı tarafından muhafaza edilecektir.
2.2.2.1.3İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının kaydının tutulması, iş
kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak
önlemler konusunda çalışmalar yaparak İdare/Kurum’ayazılı olarak önerilerde bulunacaktır.
2.2.2.1.4İşyerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmayan, ancak
çalışana, ekipmana veya işyerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin
araştırılması konusunda çalışma yapacak ve İdare/Kurum’a önerilerde bulunacaktır.
2.2.2.1.5 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanununun hükümleri doğrultusunda alt işveren
(taşeron) işçilerinin çalışmalarını kontrol ederek bu konuda varsa kurumsal sorumluluklar ve
noksanlıklar konusunda idareye yazılı olarak bilgi verecek ve varsasorumluluk ve
noksanlıkların giderilmesi için gerekli yazışmaları rapor olarak hazırlayarak idare/Kurum’a
verecektir.
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 5
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
2.2.2.2 Risk Değerlendirmesi:
Risk değerlendirmesinin yapılması konusunda yapılacak çalışmaları planlamak ve risk
değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda
İdare/Kurum’a önerilerde bulunacak, planlanan çalışmaların tamamlanmasını takip edecektir.
2.2.2.3 Çalışma Ortamı Gözetimi:
2.2.2.3.1İşyerlerinde tüm çalışma ortamının ve bölgesel uygulamaların (gezici ekip vb.)
gözetiminin yapılması, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği mevcut bulunan
buhar kazanları, basınçlı kaplar, asansör vb. mevzuat hükümlerine göre teknik ve periyodik
bakımları gereken araç ve gereçlerin mevzuatta belirtilen süreler içinde bakımlarının
yaptırılıp yaptırılmadığı, işyerlerindeki araç ve gereçlerin emniyetli bir biçimde
kullanılmalarının sağlanması makinelere ilişkin çalışma talimatlarının yeterlilik durumunun
değerlendirilmesi, yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümlerin planlanması ve
uygulanması konularında yapılacak çalışmaları izleyecek ve uygunsuzlukları rapor edecektir.
2.2.2.3.2İşyerlerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için yapılan çalışmalara
katılacak, bu konuda İdare/Kurum’a önerilerde bulunacak, uygulamaları takip edecek; doğal
afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması
çalışmalarına katılacak, bu konudaki periyodik olarak eğitimlerin ve tatbikatların yapılmasını
ve acil durum eylem planı doğrultusunda hareket edilmesini izleyecek ve kontrol
edecek,toplanma bölgelerini belirleyecek, çalışanları bu konuda bilgilendirecek ve kontrol
edecek, durum hakkında rapor hazırlayarak İdare/Kurum’a sunacaktır.
2.2.2.3.3 Yüklenici, çalışma alanında 6331 sayılı yasa gereği yapılması gereken tüm ortam
ölçümlerinin (Aydınlatma düzeyi ölçümü, toz ölçümü, termal konfor şartları,
gürültüdüzeyi vb.) akredite ve yetkili kuruluşlar tarafından yaptırılmasından ve sonuçların
İdare/Kurum’a raporlanmasından sorumlu olacaktır.
2.2.2.4 Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt:
2.2.2.4.1Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında
Yönetmelik çerçevesinde; çalışan tüm personele(izin, rapor vb. nedenlerle işyerinde
bulunmayan personele izin, rapor vb. sonrası ilk işe başladıkları günde) eğitimlerin
verilmesinden, (Eğitimler yönetmeliğin öngördüğü tehlike sınıfına uygun saat ve eğitim
konularını içerecektir.) Eğitimler sonunda aynı yönetmeliğin 12.maddesi 6. bendi
doğrultusunda “ölçme ve değerlendirme yapılır. Eğitim alanlara belge (sertifika)
verilmelidir” hükmü kapsamında Yüklenici OSGB tarafından eğitim alan tüm personele
sertifika verilmesinden,(6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu doğrultusunda İSG
mevzuat hükümlerini işyerinde çalışan çıraklar ve stajyerlere de uygulamak
gerekmektedir.)bu eğitimlerin kayıt altına alınmasından sorumludur. İş Sağlığı ve Güvenliği
Eğitimlerinde geçen süreler iş bu şartname ve ekleri kapsamında alınacak olan hizmet
sürelerinden mahsup edilmeyecek ve İdareden ayrıca ücret talep edilmeyecektir.
2.2.2.4.2Çalışma ortamının gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydedecek ve değerlendirme
raporunu işyeri hekimi ile işbirliği yaparak hazırlayacak ve İdare/Kurum’a sunarak İSG
dosyalarında saklayacaktır.
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 6
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
2.2.2.4.3İşyerinde çalışanlara verilecek bilgilendirme çalışmalarını düzenleyerek
İdare/Kurum’un onayına sunacak ve uygulamasını kontrol edecektir.
2.2.2.4.4Gerekli yerlerde hazırlanacak iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma izin
prosedürlerini hazırlayarak İdare/Kurum’un onayına sunacak ve uygulamasını kontrol
edecektir.
2.2.2.4.5 Çalışma ortamıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ve çalışma ortamı
gözetim sonuçlarının kaydedildiği yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği
hazırlamak ve İSG dosyasında saklamak.
2.2.2.5İlgili birimlerle işbirliği:
2.2.2.5.1İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak çalışma planını hazırlayacaktır.
2.2.2.5.2İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili
değerlendirme yapacak olup, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma
yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlayacak ve bu konuları da içerecek şekilde
çalışma planını hazırlayarak İdare/Kurum’un onayına sunarak uygulamaların takibini
yapacaktır.
2.2.2.5.3İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunda Sekretarya üye olarak yer alacaktır,
2.2.2.5.4Çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlayarak işbirliği
yapacaktır.
2.2.2.6 İş Güvenliği Uzmanının Yetkileri:
2.2.2.6.1İdare/Kurum’a yazılı olarak bildirdiği iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması
gereken tedbirlerden, hayati tehlike arz edenlerin İdare/Kurum tarafından yerine
getirilmemesi halinde, bu hususu iş güvenliği uzmanı tarafından belirlenecek makul bir süre
içinde de İdare/Kurum tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, bu hususu Yüklenici sorumlu
Müdürüne bildirecek. Yüklenici, en kısa süre içerisinde Türk Kızılayı KHGM’ne bu durumu
bildirecektir.
2.2.2.6.2İşyerinde belirlediği hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ve bu hususun acil
müdahale gerektirmesi halinde mümkünse İdare/Kurum’unyazılı onayını alarak geçici olarak
işi durduracaktır.
2.2.2.6.3Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde ve bölgesel uygulamalarda (gezici ekip
vb.) iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yaparak, gerekli bilgi ve
belgelere ulaşıp çalışanlarla görüşecektir.
2.2.2.6.4Görevinin gerektirdiği konularda İdare/Kurum’un bilgisi ve onayıdahilinde ilgili
kurum ve kuruluşlarla iletişime geçerek işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği
yapacaktır.
2.2.2.7 İş Güvenliği Uzmanının Yükümlülükleri:
2.2.2.7.1İş güvenliği uzmanları, görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu
kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak,
İdare/Kurum’un ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları ile ilgili bilgileri
gizli tutmakla yükümlüdürler.
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 7
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
2.2.2.7.2İş güvenliği uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki
ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları İdare/Kurum’a karşı sorumludur.
2.2.2.7.3İş güvenliği uzmanı, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve
tavsiyeleri ile iş güvenliği uzmanının yetkileri başlıklı 2.2.2.6. maddede belirtilen hususlara
ait çalışmalarını, işyeri hekimi ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer
hususları onaylı deftere yazacaktır. Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde
vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının
meydanagelmesinde ihmali tespit edilen iş güvenliği uzmanının yetki belgesinin geçerliliği
altı aysüreyle askıya alınır. Bu konudaki ihmalin tespitinde kesinleşmiş yargı kararı,
malullüğünbelirlenmesinde ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun 25. maddesindeki kriterler esas alınır.
2.2.2.8İş Güvenliği Uzmanlarının Çalışma Süreleri:
2.2.2.8.1İş güvenliği uzmanı, İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve
Eğitimleri Hakkında yönetmelik kapsamında belirtilen görevlerini yerine getirmek için,
İdare/Kurum’a ait çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 40
dakika, Tehlikeli sınıfta olan işyerlerinde çalışan başına 20 dakika, Az tehlikeli olan
işyerlerinde ise çalışan başına 10 dakika görev yaparlar. Buna göre İşyerlerinin ihtiyacı olan
İş Güvenliği Uzmanlarının aylık çalışma saatleri Ek-1 de hesaplanarak gösterilmiştir.
2.2.2.8.2 Aylık çalışma süresini ayın iş günlerinde tamamlayacak olup(Cumartesi-Pazar
günleri ve dini ve resmi bayram günlerinde çalışma yapılmayacaktır)Bu planlama İdare
tarafından aylık olarak yapılarak Yüklenici OSGB’ye e-mail ve/veya yazı ile bildirilecek ve
Yüklenici OSGB aylık çalışmasını bu plana uygun şekilde yapacaktır.
2.2.2.8.3İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı aylık veya haftalık toplam hizmet süresinin
üzerindeolmak üzere kendi isteği ve iradesiyle çalışması halinde bu nedenle Yüklenici
tarafından İdareden herhangi bir ek ücret talep edilmeyecektir. Planlanan aylık ve/veya
haftalıkçalışma süresinden eksik çalışmalarda ise eksik çalışılan süreler için ödeme
yapılmayacaktır.
2.2.3.İşyeri hekimlerinin görevleri
2.2.3.1 İşyeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır.
2.2.3.2 İşyeri hekimleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında aşağıdaki görevleri
yapmakla yükümlüdür:
2.2.3.2.1 Rehberlik;
2.2.3.2.1.1 İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında çalışanların sağlık gözetimi ve
çalışma ortamının gözetimi ile ilgili İdare/Kurum’a rehberlik yapmak.
2.2.3.2.1.2İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak işyerinin
tasarımı, kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve
uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi konularının iş sağlığı ve güvenliği
mevzuatına ve genel iş sağlığı kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için
İdare/Kurum’a önerilerde bulunmak.
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 8
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
2.2.3.2.1.3 İşyerinde çalışanların sağlığının geliştirilmesi amacıyla gerekli aktiviteler
konusunda İdare/Kurum’a tavsiyelerde bulunmak.
2.2.3.2.1.4 İş sağlığı ve güvenliği alanında yapılacak araştırmalara katılmak, ayrıca işin
yürütümünde ergonomik ve psikososyal riskler açısından çalışanların fiziksel ve zihinsel
kapasitelerini dikkate alarak iş ile çalışanın uyumunun sağlanması ve çalışma ortamındaki
stres faktörlerinden korunmaları için araştırmalar yapmak ve bu araştırma sonuçlarını
rehberlik faaliyetlerinde dikkate almak.
2.2.3.2.1.5 Kantin, yemekhane, yatakhane, kreş ve emzirme odaları ile soyunma odaları, duş
ve tuvaletler dahil olmak üzere işyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarını sürekli
izleyip denetleyerek, çalışanlara yürütülen işin gerektirdiği beslenme ihtiyacının ve uygun
içme suyunun sağlanması konularında yazılı tavsiyelerde bulunmak.
2.2.3.2.1.6 İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin
araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak
İdare/Kurum’ayazılı önerilerde bulunmak.
2.2.3.2.1.7 İşyerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmadığı halde
çalışana, ekipmana veya işyerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin
araştırılması konusunda çalışma yapmak ve İdare/Kurum’ayazılı önerilerde bulunmak.
2.2.3.2.1.8 İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri İdare/Kurum’a yazılı
olarak bildirmek.
2.2.3.2.2 Risk değerlendirmesi;
2.2.3.2.2.1 İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili
çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken
sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda İdare/Kurum’a önerilerde bulunmak ve takibini
yapmak.
2.2.3.2.2.2 Gebe veya emziren kadınlar, 18 yaşından küçükler, meslek hastalığı tanısı veya ön
tanısı olanlar, kronik hastalığı olanlar, yaşlılar, malul ve engelliler, alkol, ilaç ve uyuşturucu
bağımlılığı olanlar, iş kazası geçirmiş olanlar gibi özel politika gerektiren grupları yakın takip
ve koruma altına almak, bilgilendirmek ve yapılacak risk değerlendirmesinde özel olarak
dikkate almak.
2.2.3.2.3 Sağlık gözetimi;
2.2.3.2.3.1 Sağlık gözetimi kapsamında yapılacak işe giriş ve periyodik muayeneleri
yapmak/yaptırmak ve tetkikler ile ilgili olarak çalışanları bilgilendirmek ve onların rızasını
almak.
2.2.3.2.3.2 Gece vardiyası da dâhil olmak üzere çalışanların sağlık gözetimini yapmak.
2.2.3.2.3.3 Çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak
göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi
sonuçları doğrultusunda;
a) Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç beş yılda bir,
b) Tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç üç yılda bir,
c) Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç yılda bir,
defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır.
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 9
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
2.2.3.2.3.4Yüklenici ayrıca bir ücret talep etmeksizin, İdare çalışanlarına yapılması gerekenve
işe uygun olduklarını belirten aşağıda detayları belirtilmişişe giriş muayeneleri ile yıllık
periyodik sağlık tarama ve muayenelerini yapmak ve söz konusu sağlık muayene
tetkiklerinin sonuçlarını ilgili yönetmeliğe uygun olarak düzenlemek ve işyerlerinde İSG
dosyasında muhafaza etmek zorundadır.
2.2.3.2.3.4.1 İşe Giriş Muayenesinde Yapılacak Tetkikler;
6331 sayılı yasa kapsamında işe giriş muayenesinde yapılması gereken zorunlu tüm tetkikler
ile işyeri hekimi tarafından talep edilecek ilave tetkiklerin yapılması.
2.2.3.2.3.4.2 Yıllık Periyodik Sağlık Muayenesinde Yapılacak Tetkikler (Türk Kızılayı
KHY-YP-YON-002 sayılı Talimat Doğrultusunda);
a) Tam Kan
b) Biyokimya (ALT, AST, Üre, Kreatin ve AKŞ)
c) Ac Filmi, EKG, Solunum Fonksiyon Testi, İşitme Testi, Tetanoz Aşısı.
d) 6331 sayılı yasa kapsamında zorunlu bulunan ve/veya işyeri hekimi tarafından talep
edilecek diğer ilave tetkiklerin yapılması.
2.2.3.2.3.5 Özel politika gerektiren gruplar, meslek hastalığı tanısı veya ön tanısı alanlar,
kronik hastalığı, madde bağımlılığı, iş kazası geçirmiş olanlar gibi çalışanların, uygun işe
yerleştirilmeleri için gerekli sağlık muayenelerini yaparak rapor düzenlemek, meslek hastalığı
tanısı veya ön tanısı almış çalışanın olması durumunda kişinin çalıştığı ortamdaki diğer
çalışanların sağlık muayenelerini tekrarlamak.
2.2.3.2.3.6 Sağlık sorunları nedeniyle işe devamsızlık durumları ile işyerinde olabilecek
sağlık tehlikeleri arasında bir ilişkinin olup olmadığını tespit etmek, gerektiğinde çalışma
ortamı ile ilgili ölçümler yapılmasını planlayarak İdare/Kurum’un onayına sunmak ve alınan
sonuçların çalışanların sağlığı yönünden değerlendirmesini yapmak.
2.2.3.2.3.7 Çalışanların sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe
dönüşlerinde talep etmeleri halinde işe dönüş muayenesi yaparak eski görevinde çalışması
sakıncalı bulunanlara mevcut sağlık durumlarına uygun bir görev verilmesini tavsiye ederek
İdare/Kurum’un onayına sunmak.
2.2.3.2.3.8Bulaşıcı hastalıkların kontrolü için yayılmayı önleme ve bağışıklama çalışmalarının
yanı sıra gerekli hijyen eğitimlerini vermek, gerekli muayene ve tetkiklerinin yapılmasını
sağlamak.
2.2.3.2.3.9 İşyerindeki sağlık gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydetmek, iş güvenliği uzmanı ile
işbirliği yaparak iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli
olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını
hazırlamak ve bu konuları da içerecek şekilde yıllık çalışma planını hazırlayarak
İdare/Kurum’un onayına sunmak, uygulamaların takibini yapmak ve İş Sağlığı ve Güvenliği
Hizmetleri Yönetmeliği ekinde yer alan EK-6 form örneğine uygun “yıllık
değerlendirme raporu” hazırlamak.
2.2.3.2.4 Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 10
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
2.2.3.2.4.1 Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak
planlanması konusunda çalışma yaparak İdare/Kurum’un onayına sunmak ve uygulamalarını
yapmak veya kontrol etmek.
2.2.3.2.4.2 İşyerinde ilkyardım ve acil müdahale hizmetlerinin organizasyonu ve personelin
eğitiminin sağlanması çalışmalarını ilgili mevzuat doğrultusunda yürütmek.
2.2.3.2.4.3 Yöneticilere, bulunması halinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerine ve
çalışanlara genel sağlık, iş sağlığı ve güvenliği, hijyen, bağımlılık yapan maddelerin
kullanımının zararları, kişisel koruyucu donanımlar ve toplu korunma yöntemleri konularında
eğitim vermek, eğitimin sürekliliğini sağlamak.
2.2.3.2.4.4 Çalışanları işyerindeki riskler, sağlık gözetimi, yapılan işe giriş ve periyodik
muayeneler konusunda bilgilendirmek.
2.2.3.2.5 İlgili birimlerle işbirliği;
2.2.3.2.4.1 Sağlık gözetimi sonuçlarına göre, iş güvenliği uzmanı ile işbirliği içinde çalışma
ortamının gözetimi kapsamında gerekli ölçümlerin yapılmasını önermek, ölçüm sonuçlarını
değerlendirmek.
2.2.3.2.4.2 Bulunması halinde üyesi olduğu iş sağlığı ve güvenliği kuruluyla işbirliği içinde
çalışmak.
2.2.3.2.4.3 İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi ve eğitim sağlanması için ilgili
taraflarla işbirliği yapmak.
2.2.3.2.4.4 İş kazaları ve meslek hastalıklarının analizi, iş uygulamalarının iyileştirilmesine
yönelik programlar ile yeni teknoloji ve donanımın sağlık açısından değerlendirilmesi ve test
edilmesi gibi mevcut uygulamaların iyileştirilmesine yönelik programların geliştirilmesi
çalışmalarına katılmak.
2.2.3.2.4.5 Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Yönetmeliğine göre
meslek hastalığı ile ilgili sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili hastaneler ile işbirliği
içinde çalışmak, iş kazasına uğrayan veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların
rehabilitasyonu konusunda ilgili birimlerle işbirliği yapmak.
2.2.3.2.4.6 İş sağlığı ve güvenliği alanında yapılacak araştırmalara katılmak.
2.2.3.2.4.7 Gerekli yerlerde kullanılmak amacıyla iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile
çalışma izin prosedürlerinin hazırlanmasında iş güvenliği uzmanına katkı vermek.
2.2.3.2.4.8 Bir sonraki yılda gerçekleştirilecek iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili faaliyetlerin yer
aldığı yıllık çalışma planını iş güvenliği uzmanıyla birlikte hazırlamak.
2.2.3.2.4.9 İşyerinde görevli çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek
sağlamak ve bu kişilerle işbirliği yapmak.
2.2.3.3 İşyeri hekiminin yetkileri
2.2.3.3.1 İşyeri hekiminin yetkileri aşağıda belirtilmiştir:
2.2.3.3.1.1İşverene yazılı olarak bildirilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken
tedbirlerden hayati tehlike arz edenlerin, işyeri hekimi tarafından belirlenecek makul bir süre
içinde İdare/Kurum tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, bu hususu işyerinin bağlı
bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne bildirmek.
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 11
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
2.2.3.3.1.2İşyerinde belirlediği hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ve bu hususun
acil müdahale gerektirmesi halinde işin durdurulması için İdare/Kurum’a başvurmak.
2.2.3.3.1.3Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda
inceleme ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak ve çalışanlarla görüşmek.
2.2.3.3.1.4Görevinin gerektirdiği konularda İdare/Kurum’un bilgisi dâhilinde ilgili kurum ve
kuruluşlarla işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği yapmak.
2.2.3.3.2 Tam süreli iş sözleşmesi ile görevlendirilen işyeri hekimleri, çalıştıkları işyeri ile
ilgili mesleki gelişmelerini sağlamaya yönelik eğitim, seminer ve panel gibi organizasyonlara
katılma hakkına sahiptir. Bu gibi organizasyonlarda geçen sürelerden bir yıl içerisinde toplam
beş iş günü kadarı çalışma süresinden sayılır ve bu süreler sebebiyle işyeri hekiminin
ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz.
2.2.3.4 İşyeri hekiminin yükümlülükleri
2.2.3.4.1 İşyeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını
mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda
bulunmak, İdare/Kurum’un ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları
hakkındaki bilgiler ile çalışanın kişisel sağlık dosyasındaki bilgileri gizli tutmakla
yükümlüdürler.
2.2.3.4.2 İşyeri hekimleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki
ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları İdare/Kurum’a karşı sorumludur.
2.2.3.4.3 Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün
bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit
edilen işyeri hekiminin yetki belgesinin geçerliliği altı ay süreyle askıya alınır. Bu konudaki
ihmalin tespitinde kesinleşmiş yargı kararı, malullüğün belirlenmesinde ise 31/5/2006 tarihli
ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 25 inci maddesindeki
kriterler esas alınır.
2.2.3.4.4 İşyeri hekimi, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve
tavsiyeleri ile işyeri hekiminin görevleri başlıklı dokuzuncu maddede belirtilen hususlara ait
çalışmalarını, iş güvenliği uzmanı ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer
hususları onaylı deftere yazar.
2.2.3.4.5 İşyeri hekimi, meslek hastalığı ön tanısı koyduğu vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu
tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
2.2.3.5 İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri
2.2.3.5.1 İşyeri hekimleri, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’teki belirtilen görevlerini yerine getirmek için
Ek-1’de belirtilen sürelerde İdare tarafından yapılan aylık planlamaya uygun şekilde görev
yaparlar.
2.2.4 Diğer sağlık personelinin görevleri
2.2.4 1 Diğer sağlık personeli işyeri hekimi ile birlikte çalışır.
2.2.4.2 Diğer sağlık personelinin görevleri aşağıda belirtilmiştir:
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 12
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
2.2.4.2.1 İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve
yönlendirilmesinde işyeri hekimi ile birlikte çalışmak, veri toplamak ve gerekli kayıtları
tutmak.
2.2.4.2.2 Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş/periyodik muayene formuna
yazmak ve işyeri hekimi tarafından yapılan muayene sırasında hekime yardımcı olmak.
2.2.4.2.3 Özel politika gerektiren grupların takip edilmesi ve gerekli sağlık muayenelerinin
yaptırılmasını sağlamak.
2.2.4.2.4 İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütümünde işyeri hekimi ile birlikte
çalışmak.
2.2.4.2.5 Çalışanların sağlık eğitiminde görev almak.
2.2.4.2.6 İşyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarının sürekli izlenip denetlemesinde
işyeri hekimiyle birlikte çalışmak.
2.2.4.2.7 İşyeri hekimince verilecek iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer görevleri yürütmek.
2.2.4.2.8 İşyerinde görevli çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek
sağlamak ve bu kişilerle işbirliği yapmak.
2.2.4.3 Diğer sağlık personelinin yetkileri
2.2.4.3.1 İşyerinde görevli diğer sağlık personelinin yetkileri aşağıda belirtilmiştir:
2.2.4.3.1.1Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda
inceleme ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak ve çalışanlarla görüşmek.
2.2.4.3.1.2Görevinin gerektirdiği konularda İdare/Kurum’a ve işyeri hekiminin bilgisi
dâhilinde ilgili kurum ve kuruluşlarla işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği
yapmak.
2.2.4.3.2Tam süreli iş sözleşmesi ile görevlendirilen diğer sağlık personeli, çalıştığı işyeri ile
ilgili mesleki gelişmelerini sağlamaya yönelik eğitim, seminer ve panel gibi organizasyonlara
katılma hakkına sahiptir. Bu gibi organizasyonlarda geçen sürelerden bir yıl içerisinde toplam
beş iş günü kadarı çalışma süresinden sayılır ve bu süreler sebebiyle diğer sağlık personelinin
ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz.
2.2.4.4 Diğer sağlık personelinin yükümlülükleri
2.2.4.4.1İşyerinde görevli diğer sağlık personeli, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini
yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma
ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, İdare/Kurum’un ve işyerinin meslek sırları,
ekonomik ve ticari durumları hakkındaki bilgiler ile çalışanın kişisel sağlık dosyasındaki
bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler.
2.2.4.4.2 İşyerinde görevli diğer sağlık personeli, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin
yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları İdare/Kurum’a karşı sorumludur.
2.2.4.4.3 Diğer sağlık personeli, görevlendirildiği işyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin
tespit ve tavsiyelerini işyeri hekimine iletmekle yükümlüdür.
2.2.4.5 Diğer sağlık personelinin çalışma süreleri
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 13
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
2.2.4.5.1 Diğer sağlık personeli, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’teki belirtilen görevlerini yerine getirmek için
Ek-1’de belirtilen sürelerde görev yaparlar.
3- Çalışma Düzeni
3.1 İdare/Kurum çalışanlarının işten ayrılma, nakil vb. nedenlerle sayılarındaki artış veya
azalıştan dolayı, görev süreleri değişiklik gösterebilecektir. Bu durumda2.2.2.8.1 maddede
belirtilen hesaplama yöntemiyle çalışma sürelerini İdare/Kurum tarafından tekrardan
hesaplanarak Yükleniciye bildirilecektir. Yüklenici yeni hizmet süresine göre çalışmalarını
planlayarak yapacak ve hak ediş değişikliği takip eden aydan itibaren yeni hizmet süresine
görehesaplanacak ve ücretlendirilecektir.
3.2 Görevlendirilecek İş Güvenliği Uzmanı/ İşyeri Hekimi/ Diğer Sağlık Personeli hizmet
vereceği iş yerlerinin mesai saatlerine uygun olarak çalışacaktır.
3.3 İş güvenliği uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeliİdare/Kurum’un talep etmesi
durumunda planlanan çalışma saatleri dışında da göreve gelecek ve bu amaçla geçirilen
süreler ileriki hizmet sürelerinden İdare/Kurum’ca mahsup edilecektir.
3.4 İş güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personel ilgili kanun, yönetmeliklerde,
tebliğlerdev.s değişiklik yapıldığı durumlarda yeni yönetmeliğe uygun sürelerde İşyerlerinde
bulunacaktır. Güncelmevzuatın istediği yükümlülükleri yerine getirecektir.
3.5 Yüklenici, çalıştırdığı İş güvenliği uzmanı/İşyeri Hekimi/Diğer Sağlık Personelininsözleşme
süresince iş bu şartname kapsamında yerine getireceği tüm İSG hizmetleri için gereken tüm
masrafları (yapacağı yol, barınma, yemek vb. gibi tüm masrafları ve iş yerinde ilgili
Kanun ve Yönetmelikler kapsamında yapılması gerekli tüm iş ve işlemler, ortam
ölçümleri, sağlık taramaları, eğitimler vb.) kendisi karşılayacaktır. İdare/Kurum, ihale
sonucu anlaşılacak saat/dakika ücreti dışında herhangi bir nam ve ad altında ödeme
yapmayacaktır. Yüklenici personeli planlanan saatler dışında işyerlerindefazla çalışma
yapması halindebunun için İdare/Kurum’dan ücret talep edilmeyecektir.
3.6 İş güvenliği uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli genel anlamda yasa ve
yönetmeliklerle kendisine verilen yetkileri kullanacaktır.
4- İş Güvenliği Uzmanı/İşyeri Hekimi/Diğer Sağlık Personeli için istenilen belgeler
Sözleşme süresince Yüklenici tarafından çalıştırılacak tüm İş Güvenliği Uzmanı/İşyeri
Hekimi/Diğer Sağlık Personeli için ayrı ayrı dosya halinde;
(1) İş güvenliği uzmanlığı belgesi(Tehlike sınıfına uygun)/İşyeri Hekimi belgesi/Diğer sağlık
personeli belgesi (Belgesi henüz gelmemiş olanlar için İSG-KATİP sisteminden alınacak
kayıt/yetki belgesi)
(2) Öğrenim Belgesinin onaylı fotokopisi
(3) İşi yapmasına engel bir sağlık sorununun olmadığına dair sağlık raporu,
(4) Sabıka kaydı.
(5) Nüfus cüzdan örneği.
(6) SGK İşe Giriş Belgesi.
Sözleşme(Hizmet Alım Sözleşmesi ve/veya İSG-Katip Sistemi Sözleşmesi)onayından
önceİdare/Kurum’ateslim edecektir. Aksi halde sözleşme onaylanmayacak olup iş bu
şartnamenin 6. Madde ceza hükümleri uygulanacaktır.
5- Denetim ve Muayene
5.1Yüklenici tarafından görevlendirilen İş Güvenliği uzmanının çalışma süreleri hizmet
alınan işyeri tarafından ilgililer adına açılacak imza takip çizelgeleri veya İdarece verilecek
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 14
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
elektronik kimlik takip sistemiyle kontrol edilecektir. Bu işlemler İdare/Kurum tarafından
belirlenen birimler tarafından takip ve kontrol edilecektir.
5.2. Aylık Hak ediş ödemesi için OSGB tarafından teslim edilmesi gereken evraklar:
5.2.1. Yüklenici OSGB Çalışma Bakanlığı Yetki Belgesi.(Asıl)
5.2.2. Yüklenici OSGB Vergi Borcu Yoktur yazısı.(Asıl veya GİB İnternet Çıktısı)
5.2.3. Yüklenici OSGB SGK Borcu Yoktur Belgesi.(Asıl veya SGK İnternet Çıktısı)
5.2.4. İSG-KATİP sistemi İSG Uzmanı, İşyeri Hekimi ve diğer sağlık personeline ait onaylı
kayıt belgesi veya sertifikası.(Asıl veya İSG-KATİP Sistemi Çıktısı)
5.2.5. İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin, ilgili hak ediş
döneminden bir önceki aya ait SGK onaylı aylık prim hizmet bildirgesi,
5.2.6. Hizmet alım personelinin (İSG Uzmanı/İşyeri Hekimi/Diğer sağlık personeli) en son ay
maaş bordrosu ve ödeme belgesi.
5.3.Hak ediş hesaplamalarında dikkate alınacak dakika ücreti; Yüklenici OSGB firmasının
KDV hariç toplam kapalı zarf teklif fiyatı ile açık eksiltme ihalesi sonucu oluşan KDV Hariç
toplam sözleşme fiyatı arasındaki farkın yüzde oranı kadar kapalı zarf teklif etmiş olduğu
dakika ücretlerine indirim uygulanmak suretiyle hesaplanacaktır.
Belgeler her hak ediş ödemesi için fatura ekinde İdareye ibraz edilecek İdare yetkilileri
tarafından yapılacak aslı görülmüştür onayına müteakip asıl nitelikli belgeler Yüklenici
OSGB’ye iade edilecektir.
Belgelerde eksiklik olması ve/veya içeriğinin uygun bulunmaması halinde hak ediş
ödenmeyecek ve iş bu şartnamenin 6. Madde hükümleri uygulanacaktır.
6- Cezai Şartlar
6.1Yüklenici, İdare/Kurum ile mevcut sözleşmeli bulunan İş Güvenliği Uzmanı/İşyeri
Hekimi/Diğer Sağlık Personeli yerine,İdare/Kurum’a yazı/mail ile önceden veya en geç olay
vuku tarihinde bildirmek kaydıyla yasal izinleri(rapor, izin vb.)süresince İSG hizmeti
çalışma planlamasını aksatmayacak şekilde, geçici olarak aynı vasıflarda olanİSG
Uzmanı/İşyeri Hekimi/Diğer Sağlık Personelini, kendisine ait SGK dosyasında sigortalı
bulunması ve iş bu şartnamenin 4. maddede istenen belgeleri İdare/Kurum’a önceden veya en
geç çalışmaya başladığı gün teslim ederek asıl personeliikame edecek şekilde
görevlendirebilecektir.
Yüklenici firma, sözleşme süresi içinde İdare/Kurum’da görevlendirmiş olduğu mevcut
sözleşmesi devam eden asıl nitelikteki personelinde, işten ayrılma veya İdare/Kurum
tarafından değişiklik talebi olmadan veya kalıcı değişiklikle ilgiliidare/kurum’dan
önceden onay almadan kalıcı bir değişiklik yapmayacaktır. Aksi halde iş bu şartname
6.2 madde hükümlerince hareket edilecektir.
6.2Aylık olarak tutulacak puantajlarda hizmeti yürütecek tam ve kısmi zamanlı İşyeri
Güvenliği Uzmanı/İşyeri Hekimi/Diğer Sağlık Personeliyukarıda sayılan hallerin haricinde
işyerinde bulunması gereken süre içerisinde bulunmadığının tespiti durumunda, o ayda
İşyerlerine aiteksik zaman için bedel ödenmeyeceği gibi aylık toplam hak ediş bedeli
üzerindenişyerleri toplamında eksik olan her bir saat için % 0,5 (binde beş) oranında ceza ilk
hak edişten kesilecektir.
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 15
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
6.3YükleniciEk-1 de belirtilen tüm işyerlerinde hizmet süresinive kanunen yapılması gerekli
işlemleri tamamlamakla yükümlüdür. İş yerlerinde 3 (üç) ay üst üste toplam sürenin % 20 si
oranında eksik hizmet verilmesi halindeİdare/Kurum iş bu teknik şartname kapsamında alınan
hizmet sözleşmesini tek taraflı fesih etme hakkına sahip olacaktır.
6.4Yüklenici, sorumluluğu kapsamındaki işyerlerindepersonelinden kaynaklanan ihmal
nedeniyle meydana gelecek olaylara ilişkin tüm maddi ve manevi yasal sorumluluk
Yüklenicifirmaya ait olacaktır.
6.5Yüklenici’nin işin başlangıcından itibaren hak ediş, aylık kontroller, raporlar ve o aya ait
resmi yazışmalar ve ilgili evrakları takip eden ayın 10. (Onuncu) gününe kadar
İdare/Kurum’abir dosya halinde teslim edecektir.
6.6Yüklenici, çalıştırmış olduğu İş Güvenliği Uzmanlarının bordrolarında belirtilen ücreti,
yasal mevzuat çerçevesinde öder. Personeline ait hak edişin bulunduğu aya ait bordro ve maaş
ödeme belgelerini iş bu şartname 5.2 maddesinde belirtilen evraklarla birlikte İdare/Kurum’a
teslim eder. İdarede görev yapanYüklenici OSGB personelineaylık ücretinin ödendiği
Yüklenici tarafından yasal bir belge ile (dekont vb.) kanıtlanıncaya kadar hak ediş
ödemesi yapılmayacaktır.
6.7Yüklenici personeline yapacağı ücret ödemelerini ilgili mevzuatın emrettiği şekilde
yapacak olup belgelerini düzenli olarak her hak ediş döneminde bordro ile birlikte
İdare/Kurum’a teslim edecektir.
6.8Yüklenici’nin İş Güvenliği uzmanı/İşyeri Hekimi/ Diğer Sağlık Personeliidarenin İşyeri
Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Koordineli çalışacaktır. İşyerinde, çalışma disiplini ve
ahengine uygun çalışması esastır. İdare, işyeri disiplin ve nizamına, işyeri kurallarına uygun
hareket etmeyen ve/veya iş bu sözleşmede tanımlı iş ve eylemleri takip etmemesi halinde
Yüklenici Personelini, Yüklenici ye bildirecek ve bildirimi takiben Yüklenici gerekli
tedbirleri alacak, söz konusu personelini İdare/Kurum ile bağlantılı hizmetlerde
görevlendirmeyecektir.
6.9Sözleşmenin imzalanmasından sonra, iş güvenliği uzmanı/İşyeri hekimi/Diğer sağlık
personeli sertifikasının yetersiz olduğunun İdare/Kurum tarafından öğrenilmesi
durumunda ilgili Uzman/Hekim/DSP sözleşmesiİdare/Kurum tarafından tek taraflı
feshedilir ve Yüklenici firmaya teknik şartnameye uygun personel temini için 15 (on beş) gün
süre verilir.
İşbu şartnamenin konusu, işin ifası ve Yüklenici bu işle ilgili olarak çalıştıracağı uzman ve
araçlar bakımından, İş Kanunu, Borçlar Kanunu, Vergi kanunları, SGK Mevzuatı, Belediye
Tüzükleri ve ilgili diğer kanun, tüzük ve nizamname ile mevzuat hükümlerinin
uygulanmasından doğacak her türlü hukuki ve cezai sorumluluk doğrudan doğruya Yüklenici
ye aittir. Yüklenici personelinin işyerlerine geliş ve gidişleri İş Kanunu hükümleri
çerçevesinde Yüklenici tarafından yapılacaktır.
6.10Yüklenici, personelinin görevleri esnasında işyeri ve üçüncü şahıslara vereceği, ayrıca
İdare/Kurum’a yansıyabilecek maddi/manevi zarar ve hasarın tazmininden sorumludur.
İdare, şikâyet ve benzeri konulara hiçbir şekilde taraf ve muhatap olmayacaktır. İdarenin bu
tür taleplere muhatap olması veya aleyhine herhangi bir hüküm tesis edilmesi halinde
İdare/Kurum bu durumu Yüklenici’ye rücu etme hakkına sahiptir.
6.11Hizmetin verilmesi esnasında İdare tarafından Yüklenici personelinin iş esnasında
kullanacağı malzeme ve cihazların Yüklenici ne tutanak karşılığı verilmesi durumunda,
kullanılacak malzeme ve cihazlardan kırılan, kaybolan, yanan ve sair şekilde uygun
kullanmamadan kaynaklanan hasarlanmış malzeme ve cihazları, Yüklenici tamir ettirecek,
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 16
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
tamir imkânının olmaması durumunda ise aynı cins, kalite ve markada malzemeyi alarak
yerine koyacaktır. Yüklenici tarafından yerine konulmaması halinde İdare, Yüklenici’ nin hak
edişlerinden malzeme rayiç bedelini keserek yenisini alıp yerine koyacaktır. Malzeme rayiç
bedelinin hak ediş kesintilerinden karşılanamaması durumunda teminatından, teminatını da
aşması halinde tahsil edilecektir.
6.12 Yukarıda belirtilen cezalar ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın Yüklenici ye
yapılacak ödemelerden kesilecektir. Cezanın ödemelerden karşılanamaması halinde ceza
tutarı Yüklenici den ayrıca tahsil edilecektir.
6.13Yüklenici personeli tarafından kurum menfaatlerini zarara uğratacak/ yasal gereklilikler
dışındaki iş ve işlemlerin tespit edilmesi durumunda, buiş ve işlemlerinin giderleri Yüklenici
’den tahsil edilecektir.
6.14 Ayrıca iş bu şartnamenin hükümlerinin yerine getirilmemesi sonucunda, 6 madde
kapsamında cezai müeyyide uygulanacak olup teknik şartnameye uygun olmayan bu
uygunsuz hizmet süresi her halde en çok 30 (otuz) güne kadar uzatılabilecek, bu sürede de
Yüklenici tarafından uygunsuzluk/lar giderilmez ise İdare/Kurum tek taraflı olarak
sözleşmeyi fesih edecek ve yeniden hizmet alımına çıkacaktır. Bundan dolayı İdare/Kurum
aleyhine oluşabilecek her türlü maddi/manevi zarar/ziyan öncelikle Yüklenici teminatından,
teminatın karşılamaması halinde ise Yüklenici nam ve hesabına rücu edilecektir.
7- Diğer Hususlar
7.1 İş bu şartname kapsamında alınacak hizmetin süresi1 (Bir) yıl olup; 01.01.2018-
31.12.2018 döneminde geçerlidir. Sözleşme süresi bitiminde İdare/Kurum uygun gördüğü
takdirde ek sözleşme yapmak suretiyle sözleşme süresini aynı fiyat ve şartlarla 2 (iki) aya
kadar uzatma hakkına sahiptir.
7.2 Yüklenici gerek kendi gerekse çalıştıracağı personelim sözleşme kapsamında yapmakla
yükümlü olduğu hizmetler ile ilgili kusur ve ihmallerinden doğan her türlü zararlardan
sorumlu olacaktır.
7.3 Alınacak hizmetler için İdare tarafından kurum içerisinden uygun niteliklere haiz
personelin (İş Güvenliği Uzmanı/ İşyeri Hekimi / Diğer Sağlık Personeli) görevlendirilmesi
durumunda görevlendirme yapılan hizmet için içinde bulunulan ay sonu itibariyle hizmet
süresi sona erecektir. İdare tarafından kurum içerisinden uygun personel görevlendirilmesi
durumunda bu husus idare tarafından Yüklenici’ye yazılı olarak bildirilerek olup bu yazılı
bildirim ile sözleşme, içinde bulunulan ay sonu itibariyle İdare tarafından tek taraflı olarak
fesih edilecektir.
7.4 Yüklenici vereceği hizmetlerin verilmesi sırasındaki ihmal ve kusurlardan dolayı,
İdarenin uğradığı zararları tazmin ile yükümlü olup, kurumların idaremize açacağı tazminat
davalarını,İdaremizin Yüklenici’ye rücu hakkı saklıdır.
7.5 Yüklenici vereceği hizmetlerin verilmesi sırasında 3. kişi ve kurumlara verilen
zararlardan dolayı 3. kişi ve kurumların İdaremize açacağı tazminat davalarını, İdaremizin
Yüklenici’ye rücu hakkı saklıdır.
7.6 Sözleşme dönemi içinde 6331 sayılı Kanuna istinaden çıkarılan yönetmeliklerde
değişiklik olması halinde yeni yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
7.7 Yüklenici firma iş kazalarından doğacak tazminat davalarına karşı, İş Güvenliği
Uzmanı/İşyeri Hekimi için mali mesuliyet sigortası yaptırmak zorundadır. Bu sigorta rücu ve
tüm kusur oranlarını kapsayacak şekilde yaptırılacaktır. Bu sigorta ile ilgili her türlü
Yüklenici sorumlu
Türk Kızılayı Batı Anadolu BKM Sayfa 17
OSGB Hizmet Alımı Teknik Şartnamesi
(2018 yılı)
7.8 İş bu teknik şartname toplam 7 ana madde ve alt maddelerinden ibaret olup İdari
şartname ve sözleşmenin ayrılmaz bir cüzünü teşkil eder.
Ekler :
Ek-1 Batı Anadolu BKM ve Bağlı Kan Merkezi Müdürlükleri 2018 yılı Hizmet Alım
Tablosu.