Communiqué de presse

Le 2 octobre 2014

 

 

          

#Reseau_Equilibre

Oser être soi avec le Réseau EquiLibre Le Réseau EM Normandie, l’association des étudiants et diplômés de l’EM Normandie, a lancé, mardi 30 septembre 2014, le Réseau EquiLibre, en présence de figures de l’esprit entrepreneurial et de la réussite au féminin. Son ambition : promouvoir les talents féminins, favoriser la mixité en entreprise, briser le «plafond de verre» et faire prendre conscience à chacun que «les femmes sont des hommes comme les autres». Parrainé par Margaret Milan, créatrice d’Eveil & Jeux, cet évènement a permis de dresser un état des lieux de l’accès des femmes aux postes à responsabilité à travers l’introduction de Clarisse Reille, présidente de Grandes Ecoles au Féminin. Ce moment d’échanges privilégié était également nourri par les interventions de figures de l’esprit entrepreneurial et de la réussite au féminin qui ont su rappeler, à travers un discours positif et fédérateur, l’importance de l’exemplarité, de la confiance en soi et de la détermination pour assouvir ses aspirations professionnelles.

La gestion du Réseau EquiLibre est confiée à la vice-présidente du Réseau EM Normandie, Frédérique Clavel, diplômée du Programme Grande Ecole (1981). Présidente de Fédération Pionnières, Frédérique est une image emblématique dans l’univers de l’entrepreneuriat féminin. L’objectif est de capitaliser sur sa riche expérience pour encourager étudiantes et diplômées à se réaliser dans leur vie professionnelle et favoriser une égalité d’accès entre les femmes et les hommes aux postes à responsabilité avec des salaires égaux. Afin d’améliorer la prise de conscience des différences et complémentarités de chacun(e) et accroître le leadership naturel ainsi que la confiance en soi des diplômées de tout âge, le calendrier du Réseau EquiLibre est ponctué de nombreux rendez-vous tout au long de l’année. Des sujets spécifiques (la relation à l’argent, le complexe de la bonne élève, la prise de pouvoir, etc.) sont ainsi débattus lors de déjeuners conviviaux – les cafés saison -, et des ateliers thématiques trimestriels sont proposés pour s’exercer, en comité restreint (10-12 personnes), à la prise de parole, au marketing de soi, etc.

Communiqué de presse

Le 2 octobre 2014

 

 

Autre maillon de ce combat contre le déterminisme socio-culturel des inégalités hommes-femmes : une collection de portraits filmés mettant en lumière les multiples chemins de la réussite empruntés par les anciennes de l’EM Normandie. Suite à la diffusion du teaser le soir du lancement officiel (à redécouvrir ici), trois premières séquences seront publiées sur les réseaux sociaux ces prochains jours (chaîne YouTube EM Normandie, Facebook, Twitter, Viadeo, Linkedin). Un programme de mentorat et des partenariats avec des entreprises, associations et autres acteurs impliqués sur ces mêmes thèmes font également partie des pistes explorées pour développer ce nouveau cercle de réflexion et d’influence. Plus largement, l’EM Normandie mène, auprès de ses étudiants, de nombreuses actions de sensibilisation en faveur de la diversité. Afin de structurer sa démarche, elle nomme, en 2013, une chargée de mission dédiée - Sabrina Tanquerel, Enseignante-chercheure en gestion des ressources humaines – et identifie en priorité 4 axes de travail : l’égalité homme-femme, la diversité culturelle, le handicap et l’ouverture sociale. Naturellement sous-jacente dans les contenus pédagogiques et plus particulièrement dans les cours de ressources humaines, la démarche se matérialise au quotidien sous des formes diverses et complémentaires : organisation de conférences thématiques («Le management a-t-il un sexe ?»), mise en place d’opérations ponctuelles dans le cadre de la vie associative (dîner dans le noir, initiation au langage des signes) ou encore signature de chartes officielles («Egalité Femmes-Hommes» de la Conférence des Grandes Ecoles et «Convention régionale pour l’égalité entre filles garçons» en Haute-Normandie). Interviews possibles avec les intervenantes de la soirée :

• Frédérique Clavel, diplômée Programme Grande Ecole EM Normandie (1981), présidente fondatrice de Fédération Pionnières et vice-présidente du Réseau EM Normandie,

• Rina Marsot, diplômée Programme Grande Ecole EM Normandie (1989), directrice de Recherches et Evolution,

• Frédérique Cintrat, diplômée Programme Grande Ecole EM Normandie (1987), directrice marketing et commerciale de Filassistance, auteure de «Comment l’ambition vient aux filles ?» aux éditions Eyrolles (sortie prévue le 17 octobre)

• Stéphanie Boulay, diplômée Programme Grande Ecole EM Normandie (1989), consultante en leadership éthique chez Recherches et Evolution, auteure de «Oser dire Non pour dire Oui à la Vie» aux éditions Vitrac Editeur.

Contact presse : Aurélie Mauviet, Attachée de presse EM Normandie

Tél. : 02 31 45 35 05 - Mob. : 06 76 66 19 28 E-mail : amauviet@em-normandie.fr