oscar garcía pañella: “gamificación corporativa: poco aburrida y muy seria”

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Oscar Garcia Pañella, PhD Gamification & Motivational Design

@kokopus_dark

[email protected]

http://www.cookiebox.es

Gamificación

Corporativa:

POCO

Aburrida

y

MUY

Seria Estrategias y experiencias avanzadas

en medios sociales

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Thanks for

this intrinsic motivator!

LOL

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Vamos a hablar de HECHOS…

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Deloitte: sus programas de training gamificados se

completan en un 50% menos de tiempo a la par que

mantienen la motivación

Teleflora: gamificó sus tiendas en base a dinámicas

sociales que permitían canjear acciones por puntos,

aumentando su tráfico social en un 105% y logrando ratios

de conversión del 92%

Ford: gracias al juego “Escape Route” se venden $8

millones en vehículos con un aumento del 600% en FB

(me gusta) y más de 100 millones de tweets

Hewlett Packard: activa “Project Everest” para equipos de

venta y consigue aumentos del 56.4% y $1 billón en

beneficios

Spotify: cambia su evento annual por una solución

gamificada móvil consiguiendo una participación voluntaria

de más del 90% de sus empleados

Fuente: http://www.yukaichou.com/gamification-

examples/gamification-stats-figures/

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THEN & NOW…

1982

2015

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TRANSMEDIA =

= MÁS PUERTAS

https://vimeo.com/46809525

http://www.youtube.com/watch?v=BEoPbpqtdfU

http://www.cookiebox.es/tools/y-games/

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Trofeo:

A la Experiencia Memorable

Nivel:

1

Desbloqueamos:

Serio no significa aburrido

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A: Concentración

C: Empatía D: Interés

50:50

B: Alegría

2 250 € 1 100 €

8

7

6

5

4

3

50.000 €

25.000 €

10.000 €

5.000 €

1.000 €

500 €

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11

10

9

1 millón

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250.000 €

100.000 €

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CLICK!

SSSHHHHHHHH!!! … … … … Surprise!

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http://kcd-elements.tumblr.com/

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Trofeo:

Retención y Transferencia

Nivel:

2

Desbloqueamos:

NO sólo por el interés,

te quiero Andrés…

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IDENTIFY MY TARGET GROUP!!!

http://marczewski.me.uk/

2.0. en

2014

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Trofeo:

A los que DECONSTRUYEN

Nivel:

3

Desbloqueamos:

Ejemplos

Difundir me costará menos Se quedarán más

Vendrán gentes “nuevas” Dispondré de más datos

… … …

Y me querrán, de verdad!

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Sensation

Fantasy

Story

Challenge

Social

Discovery

Expression

Immersion

PLACER http://www.8kindsoffun.com/

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http://www.yukaichou.com

(octalysis)

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http://www.yukaichou.com

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DÉJAME ESCOGER Y si, es una sugerencia

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DÉJAME PODER Y si, es otra sugerencia

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CUSTOMER: Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH BUSINESS TAGS: Training and Development, Internal Communication, Knowledge Management, Disruptive Innovation PROJECT GOAL: Inspire the Heads of Training Departments of BSH from all over the world about new training methodologies, such as gamification, transmedia storytelling, ambient management, and experiential learning, during the 1 week annual corporate sales training event. TRANSMEDIA PLATFORMS: Cartoon, Comics, Storytelling Pills, Ambient Management Experience, Workshops, Alternative Reality Games

Thanks to Epic Win Blog 4 the card

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HAZLO ÉPICO Seguimos sugiriendo

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Nuestro primer objetivo

era activar el interés de

los participantes unos

días previos al taller

motivándolos, además, a

investigar y aprender

sobre los productos de

BUFF®. Un personaje

ficticio creado para la

ocasión, un temido

hacker, envía un vídeo

en el que explica que ha

introducido un virus en

el sistema informático de

BUFF® para acabar con

todo el conocimiento

comercial de la empresa.

Una amenaza en toda

regla que obligará a los

empleados a descifrar

un conjunto de retos

que les permitirán dar

con el código de

desinfección y que

sólo podrán resolver si

conocen y profundizan

en el catálogo de los

productos BUFF®.

http://vimeo.com/111548565

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ENTONCES, FUNCIONA! ESTO ES UN HECHO

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