Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja

toimintakyvyn muutos (Solmu)

-koordinaatiohanke 2014-2017

Etelä-Suomen

aluetilaisuus

25.8.2015

Minna Savinainen

Tarve

2

ESR-toimintalinjaan 5 liittyvien

hankkeiden tavoitteena on

työelämän ulkopuolella

olevien työ- ja toimintakyvyn

parantaminen, joten

hanketoimijat tarvitsevat

käyttökelpoisen

arviointimenetelmän, jolla he

voivat arvioida hankkeisiin

osallistujien työ- ja

toimintakykyä sekä niiden

muutoksia hankkeiden lopussa.

Tavoitteet

3

• Tarjota ja kehittää koordinoitavien TL

5 hankkeiden käyttöön työ- ja

toimintakyvyn arviointimenetelmä

Kykyviisari

• Kouluttaa, ohjata, neuvoa ja tukea

hankkeiden vetäjiä

• Arvioida hankkeiden vaikuttavuutta

työ-ja toimintakyvyn muutosten

suhteen

Kykyviisari

Arvioi työ- ja toimintakykysi!

4

Kykyviisarin tavoitteita

• Helppokäyttöisyys, luotettavuus, toistettavuus ja muutosherkkyys

• Positiivinen, voimaannuttava, todenmukainen, tasa-arvoinen

• Arvioi vain olennaisia asioita yksilön sen hetkisestä työ- ja toimintakyvystä

• Web-pohjaisuus, mutta suoritustapa on joustava tilanteen ja tarpeen

mukaan

• Arvioinnin voi suorittaa joko yksin tai hanketoimijan/avustajan kanssa

• Peruskysymyksiin vastaavat kaikki. Järjestelmä ohjaa tarkentaviin

kysymyksiin tarpeen ja kohderyhmän mukaan.

• Menetelmä tukee omaa tilannettaan arvioivan henkilön työ- ja

toimintakykyä – antamalla henkilökohtaista palautetta ja ehdottamalla jatkotoimia

– ohjaamalla arvioijaa/hanketoimijaa tuen antamisessa ja tavoitteiden asettamisessa

5

Kykyviisarin osa-alueet:

1) Elämään tyytyväisyys

2) Arkipäivän toimista selviytyminen

3) Koettu työkyky (asteikolla 0-10)

4) Koettu terveys (miten kokee oman terveytensä hyvä-huono)

5) Erilaisista arkipäivän tilanteista selviäminen (esim. virastoissa

asioiminen, pystyykö käyttämään julkisia kulkuvälineitä, internetin

käyttö)

6

Kykyviisarin osa-alueet jatkuu…

6) Sosiaalinen osallisuus (onko ystäviä, saako käytännön apua,

osallistuuko jonkin yhteisön yms. toimintaan ja miten aktiivisesti)

7) Psyykkinen toimintakyky (toiveikkuus, itsensä kokeminen

hyödylliseksi ym.)

8) Kognitiivinen toimintakyky (miten pystyy keskittymään asioihin,

uuden tiedon omaksuminen ym.)

9) Fyysinen toimintakyky (mm. millainen on fyysinen kunto, pystyykö

kävelemään tietyn matkan, entä juoksemaan)

10 ) Taustatiedot

7

Kykyviisari

• Protoversio on valmis,

sähköinen - tai

paperilomakekäyttöinen

• Arvioi kaikkia toimintakyvyn

osa-alueita sekä sosiaalista

pääomaa ja osallisuutta

• Valitut mittarit ovat luotettavia,

toistettavia ja muutosherkkiä

• Väestötason viitearvot ovat

palautteen pohjana

• Ei sisällä vielä sanallisia

palauteosiota

• Lopullinen versio on valmis,

toimii netissä

• Sisältää palauteosiot sekä

yksilölle että toimijalle

• Mittarin sisältö ja sanallinen

palaute on kehitetty yhdessä

sen käyttäjien kanssa

• Käyttäjät ja tutkijat ovat

arvioineet mittarin toimivuuden

• On käytettävissä

valtakunnallisesti

8

Tällä hetkellä Vuoden 2017 lopussa

Mihin ja miten Kykyviisarin tietoja käytetään?

Hankkeet:

• saa tiedon hankeosallistujien sosiaalisesta

osallisuudesta, työ- ja toimintakyvystä sekä niissä

tapahtuneista muutoksista hankkeen aikana

Rahoittaja (STM):

• tulosten avulla arvioidaan hankkeiden vaikutuksia

kohderyhmien sosiaaliseen osallisuuteen sekä työ- ja

toimintakykyyn ohjelmakauden aikana (parantunut työ- ja

toimintakyky)

9

Mihin ja miten Kykyviisarin tietoja käytetään?

Solmu -koordinaatiohanke:

• Kykyviisarin kehittämiseksi tarvitsemme käyttöömme Kykyviisaria

käyttävien TL 5 -hankkeiden osallistujien työ- ja

toimintakykytiedot (ei nimiä, vain henkilönumerotunniste)

• tietoja käsittelee vain Solmun projektiryhmä

• hankkeen tulokset julkaistaan hankkeen loppuraportissa sekä

yleistajuisissa ja tieteellisissä artikkeleissa, jotka käsittelevät

Kykyviisarin kehittämistä ja hankkeiden vaikuttavuutta työ- ja

toimintakyvyn muutosten suhteen

• raportoitaessa ei voida yksilöidä tai tunnistaa yksittäistä hanketta

tai vastaajaa

10

Kykyviisari auttaa hankkeen eri vaiheissa

1. Hankkeen suunnitteluvaiheessa

• Kykyviisari auttaa miettimään hankkeen tavoitteita ja toimenpiteitä

sosiaalisen osallisuuden ja työ- ja toimintakyvyn edistämisen näkökulmasta

2. Toteutusvaiheessa

• Kykyviisari auttaa ohjaamaan hanketta ja suuntaamaan toimenpiteitä

kohderyhmiesi tarpeiden mukaan

3. Hankkeen tai kehittämistoimenpiteiden lopuksi

• Kykyviisari antaa tietoa hankkeesi vaikuttavuudesta eli siitä, kuinka olette

hankkeessanne onnistuneet vaikuttamaan kohderyhmien kokemaan

osallisuuteen sekä työ- ja toimintakykyyn

• Kykyviisari tuottaa tietoa myös siitä, mitkä tekijät sosiaalisessa

osallisuudessa ja työ- ja toimintakyvyssä ovat kehittyneet

tämä auttaa miettimään johtopäätöksiä ja kehittämisehdotuksia ja

suuntaamaan kehittämistarpeita ja tulevaa toimintaa

11

Miten saamme Kykyviisarin TL 5 -hankkeemme

käyttöön? Miten pääsemme mukaan kehittämään

Kykyviisaria?

Käynnissä olevat hankkeet saavat Sokran alkukyselyn, jossa kysytään

tarvetta työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmälle ja kiinnostusta

Kykyviisarin kehittämiseen

Solmu-hanke ottaa yhteyttä hanketoimijoihin TAI

ota yhteyttä Miia Wikströmiin, Työterveyslaitos

järjestetään alueellinen koulutustilaisuus hanketoimijoille

Suunnitteluvaiheessa olevat hankkeet

ota yhteyttä Laura Hakumäkeen tai Minna Savinaiseen,

Työterveyslaitos, saat perustietoa Kykyviisarista

hankesuunnittelu varten

12

Sovitut Kykyviisari –koulutukset syksyllä 2015

• (26.8. Helsinki)

• 2.9. Oulu

• 9.9. Jyväskylä

• 22.9. Lahti

• 7.10. Joensuu

• Koulutusten kesto noin 6 tuntia (8.30-16.00 välillä)

• Koulutukset on tarkoitettu ainoastaan käynnistyneille TL5 –hankkeille

• Ilmoittautumislinkin saat Solmu –hankkeelta tai Sokra- aluekoordinaattoreilta

• Koulutuksia järjestetään myös hankkeiden tarpeiden mukaan,

minimiosallistujamäärä 10 henkeä.

13

Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos

(Solmu) –koordinaatiohankkeen henkilöstö

Savinainen Minna, projektipäällikkö

Hakumäki Laura, koordinaattori

Soikkonen Leni, projektiassistentti

Wikström Miia, tutkija

Salmi Anne, erityisasiantuntija

Juvonen-Posti Pirjo, vanhempi

asiantuntija

Airila Auli, tutkija

Seitsamo Jorma, erikoistutkija

Turpeinen Merja, erikoistutkija

Konttinen Jussi, erityisasiantuntija

Mäkipää Mikko, kehittämispäällikkö

Lappalainen Kirsi,

koulutussuunnittelija

Kausto Johanna, erikoistutkija

Viluksela Marja, kehittämispäällikkö

14

Hankkeen www-sivut

15

www.ttl.fi/fi/tutkimus/hankkeet/tyoura/solmu

www.ttl.fi/kykyviisari

Solmu yhteyshenkilöt

16

Hankeasioissa: Koordinaattori Laura Hakumäki

Puh. 043 825 2571 tai

Projektipäällikkö Minna Savinainen

Puh. 046 851 5867

Kykyviisari: Tutkija Miia Wikström

Puh. 043 825 4880

kykyviisari[at]ttl.fi

Viestintäasioissa: Erityisasiantuntija Anne Salmi

Puh. 043 824 1342

Email: etunimi.sukunimi[at]ttl.fi