organization development on human capital
TRANSCRIPT
ORGANIZATION DEVELOPMENT ON HUMAN CAPITAL
Rendahnya kinerja organisasi yang berkepanjangan disebabkan karena kesalahan dalam melakukan pengelolaan sumber daya manusia, sehingga mengakibatkan: 1. Tidak memiliki karyawan yang terampil untuk menyelesaikan pekerjaan yang tepat 2. Kurangnya inovasi dan motivasi sebagai penyebab dari kegagalan mendapatkan keuntungan 3. Tingginya turn over karyawan, karena ketidakpuasan di lingkungan kerja 4. Kurangnya loyalitas karyawan, sebagai akibat dari tidak adanya keterlibatan karyawan 5. Adanya stres terhadap pekerjaan yang dihadapi 6. Kepuasan batin yang tidak terpenuhi selama melaksanakan tugas dan tanggung jawab 7. Kurang inisiatif untuk memberikan kesejahteraan 8. Kurang dukungan untuk tetap kompetitif 9. Kesalahan dalam melakukan pengelolaan bakat 10. Kurangnya kemampuan untuk mendelegasikan agar karyawan dapat kembali bekerja, disbanding
dengan pemutusan hubungan kerja Untuk mengatasi permasalahan tersebut, maka strategy yang tepat adalah melakukan pengembangan organisasi, dengan mempergunakan human capital strategy, dengan harapan: 1. Menciptakan pertumbuhan bisnis yang diukur dengan pertumbuhan nilai ekonomis secara
berkesinambungan 2. Meningkatkan kinerja bisnis melalui pertumbuhan kinerja individu dan tim di dalam organisasi 3. Tercapainya ROI atas investasi pada program pengembangan sumber daya manusia 4. Meningkatkan kemampuan organisasi (perusahaan) dalam memasuki persaingan bisnis global 5. Menciptakan sumber daya manusia yang professional dan diakui eksistensi kemampuannya oleh
perusahaan pesaing, baik secara local maupun internasional 6. Meningkatkan kemampuan perusahaan (organisasi) untuk mengajak perusahaan pesaing melakukan
merger, karena memiliki berbagai keunggulan yang menjadi kunci keberhasilan bisnis 7. Meningkatkan kemampuan perusahaan (organisasi) untuk melakukan akuisisi terhadap perusahaan
pesaing, karena perusahaan pesaing tidak memiliki pilihan lain dalam mempertahankan kelangsungan hidup bisnisnya
Program Organization Development on Human Capital akan memberikan solusi dalam melakukan Organization Development on Human Capital sehingga dapat menciptakan bisnis yang kompetitif dan mengalami pertumbuhan yang berkelanjutan Program ini, mempergunakan metode transformasi pengetahuan, ketrampilan dan pengalaman, disertai dengan study kasus, simulasi dan penelitian, sehingga peserta mendapatkan pengalaman dan ketrampilan untuk diterapkan di dalam lingkungan kerja. Program ini diselenggarakan pada 28-29 Maret 2016, bertempat (tentative) Hotel Haris, dengan biaya investasi Rp. 3,500,000.00/peserta, dapat di transfer ke rekening a/n. FAUZIAH, BCA Acc. 568-0333-116; Mandiri Acc. 156-000-423-8293 dan bukti transfer dapat dikirimkan ke [email protected] atau [email protected], atau melalui Wa.+62-857-8119-9094. Peserta akan mendapatkan Material hand out, dan Sertifikat yang dikeluarkan oleh Institusi Internasional.