organizaciones tradiciones y actuales

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Organizaciones tradicionales vs actuales Laura Sánchez García

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Organizaciones tradicionales vs actualesLaura Sánchez García

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TRADICIONAL ACTUAL• Creen que  tener mayor calidad implica tener mayores

costos • Tener una mejora de calidad es motivo de menores costos.

• Considera la capacitación del personal como un gasto. • Considera que la capacitación del personal genera una inversión que incrementara fondos en el futuro

• Los empleados son considerados perezosos, carentes de motivación siendo controlados por su comportamiento y laboriosidad.

• Los empleados son personas que buscan trascender a través de sus labores, tienen responsabilidad laboral.

• Tiene como meta un sistema de información centrado en los aspectos financieros.

• Tiene como propósito un sistema d información entorno a aspectos financieros, operativos vinculados a los consumidores, personal y competidores.

• Los gerentes efectúan sus labores en las oficinas dejando a un lado las áreas operativas.

 

• Los gerentes visitan sistemáticamente el lugar de trabajo identificando actividades y proceso manteniendo un contacto directo.

 

DIFERENCIAS

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CARÁCTERÍSTICAS TRADICIONAL ACTUAL

• No incita la creatividad ni visión institucional

• Liderazgo participativo

• Toma de decisiones centralizadas • Favorece la capacitación y formación del recurso humano

• Liderazgo autocrático • Da oportunidades económicas para la organización y la sociedad

• No Define objetivos y responsabilidades • Inspira a una espíritu innovador y creativo

• No anima la participación • Efectúa técnicas modernas y enfoques gerenciales

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SIMILITUDES TRADICIONAL Y ACTUAL

• Las organizaciones tradicionales y actuales tiene como objetivo obtener el desarrollo de un producto.

• Las organizaciones tradicionales y actuales buscan ofrecer un servicio reconocido en el mercado.

• Las organizaciones tradicionales y actuales tiene como meta satisfacer las necesidades de una sociedad.

• Ubica el cliente por estudios de mercado y tendencias

• Se tiene planeación y liderazgo.

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BIBLIOGRAFÍAS ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y MODERNAS

http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/ Del Estado antiguo al Estado moderno

http://ocw.unican.es/humanidades/introduccion-a-la-antropologia-social-y-cultural/material-de-clase-1/tema-5-antropologia-politica/5.8-el-estado-antiguo-al-estado-moderno

Organización tradicional vs actual http://organizacionestradicionalesvsmodernas.blogspot.com.co/

Unidad 1. Teorías Organizativashttps://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/descargable.pdf