organizaciones tradicionales y organizaciones actuales
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Organización tradicional Organización actual
Principios y conceptos clásico que no buscan una innovación
Concepto de cambio para innovar y tener respuestas originales
Se enfocan en mantener el registro y control, no es relevante los cambios
Se generan beneficios sociales para lograr sus objetivos
Administrar, organizar y controlar. Visión, valores y modelos mentales.
No fomenta la participación. Sociedad más informada.
CARACTERISTICAS
Organización tradicional Organización actual
Guiada por procesos Guiada por resultados
Tiene poca competencia Competitiva
Liderazgo autocrático Liderazgo participativo
Estructura rígida y predecible Estructura a cambios continuos
DIFERENCIAS
SEMEJANZASOrganización tradicional y actual
Tienen como fin el desarrollo de un producto para ofrecer un servicio que satisfaga una necesidad de la sociedad
Buscan una ganancia con la generación del menor costo posible.
Efectúan actividades de planificación y orden
Etapa de produccion
BIBLIOGRAFIAS
http://teorgani6mtbd.blogspot.com.co/2015/03/empresas-tradicionales-vs-empresas_4.html
http://teoriasorganizativasheidycarrillo.bligoo.com.co/organizaciones-actuales-y-organizaciones-tradicionales
http://27karla27.blogspot.com.co/2011/05/empresas-tradicionales-y-modernas_9644.html
https://prezi.com/je_hngycsy7b/administracion-tradicional-y-administracion-moderna/