ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y MODERNAS.

GERMAN ARTURO ORBEGOZO GALEANOCOD. 32274TEORIAS ORGANIZATIVAS ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y MODERNAS.

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QUE SON?Las organizaciones y su forma de trabajo definen la metodologa para la consecucin de los objetivos propuestos.

Las dos metodologas se basan en un trabajo organizado, supervisado y con un entregable definido, aunque con diferentes tcnicas de trabajo.

Cada una de las organizaciones determina las tareas de una forma estructural definida, en la cual se busca el mismo objetivo con diferentes mtodos, las organizaciones clsicas o tradicionales, estn basadas en un gran jefe o lder a quien se le deber entregar los resultados, mientras que las estructuras modernas basan su forma de trabajo en un grupo, todos al mismo nivel, donde se trabaja de la mano sin importar su rango con tal de conseguir un objetivo en comn.

CARACTERISTICASORGANIZACIN TRADICIONAL ORGANIZACIN MODERNAMantenimiento del control, registro y ordenEstructura jerrquicaOrganizacin verticalDe liderazgo autocrtico Eficiencia de los recursos EficienciaEficaciaCalidadCambioBeneficio socialEstructura interconectada

DIFERENCIAS

SIMILITUDES

BIBLIOGRAFIAhttp://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/VARGAS-HERNNDEZ, JOS G., & GUILLN MONDRAGN, IRENE J.. (2005). LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIN ESTRATGICA EN RELACIN CON LA EVOLUCIN DE LAS ORGANIZACIONES.Estudios Gerenciales,21(94), 65-80.