organismos de trabajo
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Organismos de Trabajo
ALUMNA: Vilca Sierra Vanessa
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a) Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo
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¿Quienes son?¿Quienes son?
Institución rectora con capacidades desarrolladas para liderar la implementación de políticas y programas de generación y mejora del empleo
Funciones
Definir, formular, dirigir, supervisar y evaluar la política socio-laboral de los sectores de trabajo.
Evaluar y supervisar la política laboral con énfasis en la promoción y prevención laboral.
Regular los procedimientos laborales, incluyendo los mecanismos de conciliación, mediación y arbitraje, y evaluar su cumplimiento.
Definir, concertar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Higiene y Seguridad Ocupacional
Formular, establecer, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Bienestar y Seguridad Social.
Participar en la formulación de la política relativa a asuntos internacionales vinculada a los sectores de trabajo y promoción social
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Instituciones Instituciones DependientesDependientes
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PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL
(JOVENES A LA OBRA)
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FuncionesFunciones
Formular, proponer, dirigir, supervisar y evaluar las políticas del programa.
Brindar capacitación de carácter técnico, formación emprendedora, en experiencia laboral, para la generación de pequeños negocios y otras actividades.
Gestionar la captación y administrar los recursos financieros
Suscribir alianzas estratégicas con el sector público y privado a fin de facilitar y/o mejorar el servicio de capacitación laboral juvenil
Ejercer otras funciones que le sean asignadas en concordancia con la normatividad vigente.
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PROGRAMA PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO
SOCIAL INCLUSIVO (Trabaja Perú)
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Funciones
Generar empleos temporales para la población desempleada de las áreas rurales y urbanas
Orientar el financiamiento del Programa hacia proyectos de obras y servicios intensivos
Impulsar y desarrollar actividades para mejorar su empleabilidad y coadyuvar a su inserción laboral.
Ejecutar proyectos de manera directa o suscribir convenios de cooperación con entidades del Estado.
Administrar y cautelar los recursos financieros otorgados al Programa así como gestionar recursos de otras fuentes de financiamiento.
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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
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Funciones
Administrar el régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud y otros seguros de riesgos humanos.
Formular y aprobar sus reglamentos internos
Recaudar, fiscalizar, determinar y cobrar las aportaciones y demás recursos establecidos por Ley.
Invertir los fondos que administra, procurando su rentabilidad, seguridad y equilibrio financiero, dentro del marco legal correspondiente.
Apoyar a la población afectada por siniestros y catástrofes.
Proponer al Ministerio de Trabajo y Promoción Social la expedición de normas que contribuyan al mejor cumplimiento de su misión y opinar sobre los proyectos
Dictar disposiciones relacionadas con las obligaciones de las entidades empleadoras y sus asegurados
Desarrollar programas de prevención de la salud ocupacional y riesgos profesionales.
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b) Las Naciones Unidas: La Organización
Internacional del trabajo – OIT
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c. La Organización de los Estados Americanos – OEA
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d. La Comunidad Andina
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Trabajado por la alumna: Vilca Sierra VanessaGrado: 3ro “D”