ordre del dia:

Ordre del dia:• Aplicació de la jornada laboral. (RDL

20/2012)

• Mesures adoptades pel Comitè.

• Finalització del pacte i perspectives de futur.

• Negociació del nou Conveni Col·lectiu.

• Informació sobre les accions contra les retallades.

• Precs i preguntes.

RD (BOE 29/12/12): 1664h.Grup 1 = 1706h. no hi ha variació

Resta de grups professionals:

Diürn Actual: 1639 – AP (35h) = 1604h. Empresa: 1676 – AP (35h) = 1641h.

Nocturn Actual: 1490 – AP (40h) = 1450h. Empresa: 1523 – AP (40h) = 1483h.

• L’Empresa comunicarà als col·lectius afectats com aplicarà aquest augment.

• Estem en contra de l’augment de la jornada laboral

• L’Empresa ens imposa una jornada superior a la publicada al BOE

• Si el personal fix augmenta la jornada, es contractaran menys suplents

• 2012: no es reclamaran les hores de més perquè es computaran com a hores de formació.

• Qui tingui contractes a temps parcial se’ls hi mantindrà el percentatge en la seva contractació.

• El comitè demana que les hores de més es comptabilitzin com a hores de solapament de torns i de formació.

• L’empresa diu que NO


20/2012)






S

• El comitè considera que el RDL, 20/2012 no és d’aplicació als treballadors/res de l’hospital

• S’ha interposat una demanda de conflicte col·lectiu denunciant :

• L’augment de la jornada laboral

• Les retallades de les I.T.

• El no cobrament dels nivells de carreres professionals i SIP.

• La Plataforma sindical unitària realitza les demandes de la paga extra.

Altres mesures:

• Denúncia a Treball per falta d’informació

al comitè

• Denúncia a Treball per no compliment de l’art. 37è Antiguitat del Conveni Col·lectiu.


20/2012)






• El pacte està finalitzat

• Fins al juliol esta vigent el conveni col·lectiu 2006-2008

• Si s’incompleix ho denunciarem

– Si no us accepten els rebuts de guarderia

– Si us cobren 2€ de tiket de menjador

– Si no us respecten els dies d’assumptes propis i conveni

Ens ho feu saber per tal de poder acreditar i cursar la corresponent demanda.

PERSPECTIVES DE FUTUR

• Resultat de les DPO 2012

• Tancament d’estalvi any 2012

• Propostes per part de l’empresa per l’any 2013

• Pressupostos Generalitat 2013


20/2012)






Estem elaborant una plataforma

Ha d’estar signat abans del juliol 2013.


20/2012)






• Hem treballat plegats amb:• Altres Comitès d’empreses de Sagessa

• Comitès d’empreses d’Innova

• Ens hem reunit amb:• L'Alcalde de Reus Sr. Pellicer i amb la

Presidenta del Grup Salut Sra. Gomis.

• Ens hem coordinat per realitzar accions conjuntes amb:

• La Coordinadora Laboral de Centres Sanitaris de Catalunya

• LaTaula ciutadana en defensa de la Salut pública de Reus.

ACCIONS:• Concentracions de protesta els dies de celebració del

Consell d’administració del Grup Salut a l’hospital.

• Concentració de protesta a la inauguració al Cap Riera Miró pel Sr. Boi Ruiz.

• Reunió amb el Sr. Interventor Sr. Rovira

• Assistència a la presentació de la Taula ciutadana en defensa salut pública de Reus.

• Col·laboració en la recollida de firmes organitzada per la taula ciutadana en defensa de la Salut pública de Reus

• Projecció del vídeo “La salut el negoci de la vida” en col·laboració amb la taula ciutadana en defensa de la Salut pública de Reus

• Presencia en la tancada a l’Hospital de Móra d’Ebre. “Implantació de la jornada laboral”

PROPOSTES PER UN FUTUR:• Manifestació del dia 17 de febrer a Barcelona

convocada per la Plataforma sindical unitària.

• Concentració el dia 19 a les 9h. davant jutjats de Reus coincidint amb la citació del Sr. Josep Prat. (Convoca L’Assemblea Popular de Reus)

• Abraçada a l’Hospital en defensa d’una sanitat pública, de qualitat, gratuïta i per tothom coincidint amb la celebració del Consell d’administració del Grup Salut.


20/2012)






ordre del dia:

Documents