Opportunities and Challenges faced by the Brazilian ?· Opportunities and Challenges faced by the Brazilian…

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  • Opportunities and Challenges faced by the Brazilian Youth

    Lima, August 2014

    Ricardo Paes de Barros Diana Coutinho

  • Public policy for the Youth

    All demographic groups deserves public attention in all countries at all times.

    Exceptional importance for Brazil

  • 1. El pas tiene la mayor juventud de todos los tiempos. Son ms de 50 millones por dos dcadas. Ese, entretanto, no es el grupo ms grande en trminos relativos. La ocurrencia del grupo ms grande fue hace 25 aos.

  • 2. Los jvenes de hoy formarn el grupo ms grande de trabajadores adultos que el pas jams tendr, tanto en nivel absoluto como relativo.

  • 3. A pesar de todos eses mximos, los jvenes de hoy, al final de la vida, dejarn de representar el mayor nmero de ancianos, tanto en trminos absolutos como relativos. Sus hijos formarn el mayor grupo de ancianos del pas.

  • Public policy for the Youth

    Why should we give especial attention to the youth? Vulnerability or specificity?

    Policies for all or targeted to specific groups

  • 7

    4. Con relacin a los adultos, los jvenes estn menos deprimidos, se sienten ms seguros y fuman menos.

  • 8

    4. Con relacin a los adultos, los jvenes estn menos deprimidos, se sienten ms seguros y fuman menos.

  • 9

    4. Con relacin a los adultos, los jvenes estn menos deprimidos, se sienten ms seguros y fuman menos.

  • Por que se preocupar? 5. De las varias edades, la juventud es aquella que est ms representada en la clase media. En la clase baja, el grupo de edades que est ms representado es compuesto por nios. En la clase alta, el grupo ms representado es compuesto por ancianos, seguido de adultos no ancianos.

  • Fuente: HDI-M Atlas

    1991 2010

    Porcentaje de Adolecentes de 15 a 17 aos que ya son Madres em las Municipalidades Brasileas

    6. El porcentaje de jvenes que se vuelven madre prematuramente (antes de los 16 aos) ha disminuido moderadamente a lo largo de la ltima dcada y se mantiene elevada.

    Clave

  • Public policy for the Youth

    I. Opportunities to acquire and develop abilities

    II. Opportunities to use productively the acquired abilities

  • Evolucin de la tasa de desempleo por edad

    Fuente: SAE/PR con base en la Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD).

    7. La tasa de desempleo de jvenes hasta 25 aos es tres veces la de los adultos y ms elevada hoy que hace dos dcadas.

  • 28% 77%

    6 aos

    Rango de 18 a 24 aos Rango de 30 a 64 aos

    TASA DE ROTACIN

    PROMEDIO DE TIEMPO EN EL EMPLEO ACTUAL

    2 aos Fuente: 1. SAE/PR con base en el Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), 2013 (hasta el ms de septiembre). 2. SAE/PR con base em la Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD), 2012.

  • 5% 11%

    Rango de 18 a 24 aos Rango de 30 a 64 aos

    HA TRABAJADO EN EL AO, PERO NO EST TRABAJANDO

    AHORA

    CAMBI DE EMPLEO POR LO MENOS UNA VEZ EM EL LTIMO AO

    14% 6%

    Fuente: SAE/PR con base en la Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD), 2012.

  • 34% 26%

    20%

    JOVEN ADULTO

    PORCENTAJE QUE PIDE SU DESPIDO, ENTRE EL TOTAL DE

    DESPIDOS

    PROPORCIN QUE EST EN EL 1 EMPLEO

    6% Fuente: 1. SAE/PR con base en el Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), 2013 (hasta el ms de septiembre). 2. SAE/PR con base en la Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD), 2012.

  • Public policy for the Youth

    I. Limited access to work II. Unattractive jobs III. Rigid contracts IV. Low wages V. Low productivity VI. Low education levels

  • 30

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    Rem

    uner

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    (50

    anos

    =10

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    Idade (anos)

    Perfil Etrio da Remunerao

    2001

    2011 2009

    47%

    56%

    8. La importancia de la experiencia en el mercado laboral est disminuyendo: la diferencia de sueldos entre adultos y jvenes ha claramente descendido.

    Perfil de Edad de la Remuneracin

    Edad (aos)

    Rem

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    n (5

    0 a

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    100

    )

  • Public policy for the Youth

    I. Limited access to work II. Unattractive jobs III. Rigid contracts IV. Low wages V. Low productivity VI. Low education levels

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    1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015

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    (200

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    The Evolution of the Average Labor ProductivitySelected countries: 1950-2011

    Japan

    Korea

    Argentina

    Brazil

    Chile

    China

    Source: SAE/PR based on the Penn World Tables. Labor productivity as GDP/worker (Real GDP at constant 2005 national prices).

    Desafo: aumentar la productividad

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    0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000

    Labo

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    (200

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    Labor Productivity in 1980 (US$ (2005) per year per worker)

    Ratio between labor productivity in 1980 and 2011

    Brazil

    Korea

    Source: SAE/PR based on the Penn World Tables. Labor productivity as GDP/worker (Real GDP at constant 2005 national prices).

    China

    Desafo: aumentar la productividad

  • Desafo: aumentar la productividad

  • Desafo: aumentar la productividad

  • Public policy for the Youth

    I. Limited access to work II. Unattractive jobs III. Rigid contracts IV. Low wages V. Low productivity VI. Low education levels

  • 0,0

    0,5

    1,0

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    First Second Third Fourth Fifth Sixth Seventh Eight Ninth Tenth

    Aver

    age

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    te o

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    capi

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    e (%

    )

    Tenths of the income distribution

    Average annual growth rate by tenths of the distribution of family income Brazil: 2001-2011

    Source: SAE/PR based on the PNADs from 2001 to 2011.

    Average

    Challenges: Productive inclusion of the very poor

  • Challenges: Productive inclusion of the very poor

    0,0%

    0,5%

    1,0%

    1,5%

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    Aver

    age

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    )

    Percentile of the distribution of per capita income

    Average growth rate of labor income by percentile of the distribution of per capita income: Brazil 2001-2011

    Average

    Poor Rich

    Brasil Sem Misria

  • 10%

    12%

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    1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014

    Evoluo da porcentagem das pessoas de 20 a 40 anos com baixa escolaridade entre os 10% mais pobres

    Challenges: Productive inclusion of the very poor

  • 9. Jvenes con escolarizacin muy baja (hasta 4 aos) han enfrentado graves y crecientes dificultades para la insercin en el mercado laboral.

    PROJOVEM

  • 30%

    35%

    40%

    45%

    50%

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    95%

    100%

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    Perfil etrio da taxa de ocupao: homens com 5 a 8 anos de estudo

    1992

    2012

    Dificuldades para incluir trabalhadores com baixa escolaridade Challenges: Productive inclusion of the very poor

  • Public policy for the Youth

    I. Limited access to work II. Unattractive jobs III. Rigid contracts IV. Low wages V. Low productivity VI. Low education levels

  • Public policy for the Youth

    The importance of expanding and improving the educational

    opportunities and adapting the opportunities to the needs and

    interests of the youth

  • Evolution of average schooling by birth cohort: Brazil

    Born in 1980 in Brazil

    Born in 1952 in Chile 28 years behind

    Birth year

    Aver

    age

    scho

    olin

    g

    10. Desafo: proporcionar oportunidades y hacer frente a las expectativas de la juventud

  • Evolucin del porcentaje de jvenes adolescentes que frecuentan la escuela

    Fuente: SAE/PR con base en la Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD).

    El porcentaje de jvenes adolescentes fuera de la escuela est elevada y no ha declinado a lo largo de la ltima dcada.

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    Frequentam a escola

  • Perfil de edad del porcentaje de jvenes afuera de la escuela

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    15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

    p g j

    1992 2002

    2012

    Fuente: SAE/PR con base en la Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD).

    10. Desafo: proporcionar oportunidades y hacer frente a las expectativas de la juventud

  • 10. Desafo: proporcionar oportunidades y hacer frente a las expectativas de la juventud

  • Public policy for the Youth

    The Youth is available? How should we measure

    educational status?

  • Fuente: SAE/PR con base em la Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD).

    11. Entre los jvenes, el porcentaje que no trabaja disminuye con la edad y que no estudia crece. Es entre los 18 y 21 aos que el porcentaje de los que ni trabajan ni estudian alcanza su mximo.

  • 12. El porcentaje de los jvenes entre 18 y 21 que ni trabaja ni estudia, ni busca trabajo est elevada y ha crecido a lo largo de la ltima dcada.

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    Porc

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    )

    Porc

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    je (%

    )

    15 a 17 aos

    18 a 24 aos

    25 a 29 aos

    18 a 21 aos

    Fuente: SAE/PR con base en la Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD).

    Evolucin del porcentaje de jvenes que ni trabajan ni estudian por edad

  • 0

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    Porc

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    1 an

    os

    Evoluo da porcentagem de jovens de 18 a 21 anos que nem estudam nem trabalham nem procuram trabalho

    Mulheres que no estudam, no trabalham, no procuram trabalho e tambm no tem filho

    Mulheres que no estudam, no trabalham, no procuram trabalho, no fazem afazeres domsticos e tambm no tem filho

    Jovens que no estudam, no trabalham nem procuram trabalho

    Jovens qo trabalham, ue no estudam, no procuram trabalho e tambm no fazem afazeres domsticos

    13. Challenge: providing opportunities and coping with youth expectations

  • The relation between youth and work: problems, solutions and the role of government

    Is youth labor market insertion really a serious and new problem?

    What is exactly the problem? Insufficient employment, low wages and productivity or high turnover?

    These are problems for all or just for certain groups? The fact that youth have different needs and interests

    (changing over time) isnt a problem in itself. Labor markets just need to adapt accordingly. Why arent

    available labor contracts adapting to the needs and interests of the youth?

    If the gains of labor market experience are private, why adequate labor contracts do not solve them accordingly?

    If stable labor relations generates externalities, why a general subsidy to youth employment would not be enough?

    Nmero de diapositiva 1Nmero de diapositiva 2Nmero de diapositiva 3Nmero de diapositiva 4Nmero de diapositiva 5Nmero de diapositiva 6Nmero de diapositiva 7Nmero de diapositiva 8Nmero de diapositiva 9Nmero de diapositiva 10Nmero de diapositiva 11Nmero de diapositiva 12Nmero de diapositiva 13ALTA TASA DE ROTACINDESEMPLEOFRICCIONALALTA TASA DE ROTACIN DESEMPLEO FRICCIONAL JOVEN MS EXIGENTE?EMPLEO MALO?DESCONTENTAMIENTONmero de diapositiva 17Nmero de diapositiva 18Nmero de diapositiva 19Nmero de diapositiva 20Nmero de diapositiva 21Nmero de diapositiva 22Nmero de diapositiva 23Nmero de diapositiva 24Nmero de diapositiva 25Nmero de diapositiva 26Nmero de diapositiva 27Nmero de diapositiva 28Nmero de diapositiva 29Nmero de diapositiva 30Nmero de diapositiva 31Nmero de diapositiva 32Nmero de diapositiva 33Nmero de diapositiva 34Nmero de diapositiva 35Nmero de diapositiva 36Nmero de diapositiva 37Nmero de diapositiva 38Nmero de diapositiva 39Nmero de diapositiva 40

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