oppiminen online 020914
DESCRIPTION
Oppiminen online on pelillistä täydennyskoulutusta opetushenkilöstölle. OsaOppi III – Osaamispisteet pelissä –hanke on OPH:n rahoittama pelillinen ammatillisen koulutuksen opetustoimen henkilöstön osaamisen kehittämisohjelma. Se pohjautuu OPE.fi-taitotasoihin, keskeisenä teemana tieto- ja viestintäteknologian opetus- ja ohjauskäytännön kehittäminen ja edistäminen ammatillisessa koulutuksessa.TRANSCRIPT
OPPIMINEN ONLINESanna Brauer 02.09.2014
E-oppiminen on oikeaa oppimista
OsaOppi III - osaamispisteet pelissä
KOPSAA VAAN
Lisätietoja• CC-lisenssit: creativecommons.fi • CC BY-NC-SA 4.0 eli Creative Commons Nimeä-Eikaupallinen-Jaa samoin 4.0
Kansainvälinen -lisenssi: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
– Sinä saat jakaa ja muuntaa tätä diasarjaa.– Ehtona on, että viittaat aina alkuperäiseen tekijään ja lähteeseen. Muokattu teos tulee jakaa tällä samalla
lisenssillä.
Tämä diasarja on lisensoitu Creative Commons -lisenssillä CC BY-NC-SA 4.0
OPE.FIViitekehys http://opefi.wikispaces.com/
Tieto- ja viestintätekniikan hyödyntäminen opetustyössä
1. työyhteisössä
2. työyhteisöjen välisessä yhteistyössä ja yksilöllisenä eritysosaamisena
3. kansallisessa tai kansainvälisessä toimintaympäristössä tarvittavat valmiudet
Tasoja edeltää koko henkilöstöltä edellytettävä tekninen perusosaaminen, jonka katsotaan olevan jokaisen opettajan ja työyhteisön muun jäsenen itse hankittavissa oleva yleinen kansalaistaito.
OPEKA.FI
Työväline oman ja organisaation osaamisen tunnistamiseen: http://opeka.fi/
Opeka on verkkopohjainen työkalu, jolla opettajat ja koulu voivat arvioida koulunsa tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön tasoa. Se antaa opettajille sekä koulun ja kunnan edustajille tietoa heidän omista TVT-valmiuksistaan suhteessa muihin opettajiin, kouluihin ja valtakunnalliseen tilanteeseen.
- palautetta yksittäiselle opettajalle- analyysejä ja raportteja koulun kehittämisen- tukea TVT-suunnittelutyöhön- mahdollisuus seurata ja arvioida kehitystyön tuloksia
JAETTU OPETTAJUUS JA OSAAMINENOsa opettajista erikoistuu (itseään eniten motivoivan) tietyn osaamisalueen kehittämiseen, osaamisensa ylläpitoon ja hankitun osaamisen siirtämiseen työyhteisön muille jäsenille. Erikoistuvan osaamisen tulee olla hyödynnettävissä koko organisaatiossa/työyhteisössä.
Erilaisten koulutustarpeiden ja kokonaisuuksien hahmottamisen opetuksen tukipalveluista oppilaitosjohtoon.
Erikoistun ja jaan osaamistani työyhteisööni
SOVELTAMINEN JA KEHITTÄMINEN
“Mikä on (meille) paras tapa hyödyntää tieto- ja viestintätekniikkaa opetus- ja muussa käytössä omassa organisaatiossamme?
Mitä perustietoja ja –taitoja henkilöiden (meidän) tulisi hallita ja mitkä ovat organisaatiollemme mahdolliset tai luontevat tavat toimia ja tukea innovatiivista opetuksen, opiskelun ja muun toiminnan kehittämistä?”
Ope.fi I taso = jokaisen henkilökohtainen osaaminen
• Tavoi4eena on varmistaa koko koulun tai oppilaitoksen opetus-‐ ja toimintakul4uurien uudistamisessa tarvi4avat 9edot ja taidot, sekä valmiudet hyödyntää yhteistä, jae4ua osaamista.
Täydennyskoulutus: Some Noviisi – sopii kaikille uuden äärellä ihme9eleville!
OPE.FI II-TASO
Vertaisoppiminen ja osaamisen jakaminen omassa organisaatiossa
“Miten voin tukea omalla asiantuntemuksellani omassa organisaa>ossani tai useamman toimijan verkostoa hyödyntämään >eto-‐ ja vies>ntätekniikka opetuksen ja opiskelun sekä hallinnon tukena.
Miten voin kehi9ää ja jakaa osaamistani alan asiantun>jana uusien pedagogisten toimintamallien ja niitä tukevien teknisten ratkaisujen käy9öönotossa?”
Täydennyskoulutus: Some-‐EksperF – erikoistuvaa osaamista!
Ope.fi III –taso
• koulutuksissa kehitetään ja sovelletaan henkilökohtaista erityisosaamista sekä rohkeu4a tar4ua vastaan tuleviin mahdollisuuksiin toimi4aessa vaa9vissa kansallisissa ja kansainvälisessä yhteistyössä asiantun9jana tai kehi4äjäverkoston tai –ryhmän koordinaa4orina/vastaavana.
Erityisosaaminen,
kansallinen ja kansainvälinen asiantun9juus
Täydennyskoulutus: Some-‐Kehi9äjä – verkosto-‐osaajien kasvuken9ä!
OPEN BADGE-OSAAMISMERKIT
Mozilla-säätiön kehittämä standardi
Osaamisen tunnustaminen digitaalisin osaamismerkein, joita voidaan liittää verkkoprofiileihin ja tehdä osaaminen näkyväksi myös sosiaalisen median kanavilla
Todentaa myös osaamista, joka jää virallisten tutkintojen ja sertifikaattien katveeseen
Open Badge Factory = pilvipalveluna toimiva järjestelmä, jonka avulla eri organisaatiot voivat luoda, myöntää ja hallinnoida Open Badge -osaamismerkkejä
Kuvakaappaus Oy RAIsoft Ltd:n luvalla
OBF-LINKKEJÄ
Open Badge Factory https://openbadgefactory.comDigitaaliset merkit http://en.wikipedia.org/wiki/Digital_badgesOpen Badge yhteisö http://community.openbadges.org/Erin Knight - Mozilla Open Badges http://connectedlearning.tv/erin-knight-mozilla-open-badgesOpen Badges Google-ryhmä https://groups.google.com/forum/#!forum/openbadgesMozillan Open Badges wiki https://wiki.mozilla.org/Badges/IssuersTekninen wiki kehittäjiä varten https://github.com/mozilla/openbadges/wikiDiscentumin yleisesittely merkeistä http://www.slideshare.net/mediheli/open-badges-osaamismerkit-yleisesittely-2014
http://saukkorauta.wordpress.com/2013/11/11/verkko-opetussoppa-ja-sen-monen-monta-kokkia/
Kuva: Esko Lius
OSAOPPI III - OSAAMISPISTEET PELISSÄ!
Kenties ensimmäinen suomalainen opetustoimen henkilökoulutuksen pelillinen MOOC-toteutus!
OsaOppi III – Osaamispisteet pelissä –hanke on OPH:n rahoittama pelillinen ammatillisen koulutuksen opetustoimen henkilöstön osaamisen kehittämisohjelma.
Pohjautuu OPE.fi-taitotasoihin:keskeisenä teemana tieto- ja viestintäteknologian opetus- jaohjauskäytännön kehittäminen ja edistäminen ammatillisessakoulutuksessa.
KOLME OSAAMISTASOA
Some-Noviisi (2 op) ”Tieto- ja viestintäteknologia oppimisen tukena”
Some-Ekspertti (2 op)”Mobiililaitteet ja blogit oppimisenohjauksessa”
Some-Kehittäjä (5 op)”Rikastettuja oppimisratkaisuja”
MOBIILIA LEIRIELÄMÄÄ
Kunkin tason koulutus käynnistyy kahden päivän mittaisella aloitusleirillä, jotka järjestetään osaamistasokohtaisesti Espoossa,Hämeenlinnassa ja Oulussa syksyn 2014 ja talven 2015 välisenä aikana.
Aloitusleirillä osallistujat ryhmäytetään joukkueisiin, jonka jälkeen osallistujat suorittavat verkossa sekä pedagogisia”osaamispisteitä” että opetuksen työvälineet –sisältöjä.
OPPIMINEN ONLINE
Osallistujilla on mahdollisuus valita 50:stä vaihtoehtoisesta”Oppiminen online” –verkkokoulutuksesta, joiden aiheet vaihtelevat tvt-välineopastuksista pedagogisiin malleihin, toimintaan kansallisissa ja kv-verkostoissa, jatkuen aina 3D- ja virtuaalimaailmojen pariin.
Eniten pedagogisista ja työvälinesisällöistä suorituksia kerännyt joukkue voittaa.
OPPIMINEN ONLINEOsallistuja voi myös tulla joustavasti mukaan vapaavalintaisiin online –toteutuksiin aina halutessaan, ja kutsua työkaverinsakin mukaan osaamista jakamaan!
Osallistuminen palkitaan aina! Kaikkien online-toteutusten sisältö jaetaan CC-lisenssillä ja ne ovat jälkikäteen katsottavissa verkossa.Verkkosessioiden kesto on noin kaksi tuntia ja niitä edeltää ohjaustunti Facebookissa.
OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN
Pelillisessä täydennyskoulutuksessa palkitaan osaamisen jakamisesta ja näkyväksi tekemisestä sekä oman työyhteisön ja/tai opiskelijoiden osallistamisesta.
Koulutuksessa hyödynnetään Open Badge –osaamismerkkejä,joita ansaitaan osallistumalla verkkosessioihin ja osoittamallaosaamistaan. Osaamismerkkien tarkoitus on auttaatunnistamaan ja tunnustamaan opettajien osaamista tvt:nopetuskäytössä.
Osallistuja näyttää osaamistaan osaamistavoitteiden mukaisesti. OB-merkit myönnetään osaamismerkkihakemuksen perusteella.
Erilaisia oppimispolkuja
I
Aloitusleiri
II II
Jokainen valitsee omalle polulleen kiinnostavat/tarvittavat/ ajankohtaiset teemat. Online-ohjaus
henkilökohtaisen tarpeen mukaan.
Osallistuu oppiminen online- verkossa ja hakee osaamismerkin
Saa FB-ohjauksessa vinkkejä miten solmuun menneet kansiot jaetaan halutusti
Opiskelee itsenäisesti ja hakee lisää Google-merkkejä
Joukkueiden etenemistä seurataan pelialustalla ja kannustetaan Facebook-
ryhmässä
Some-Noviisi Oulu
Some-Noviisi ”Dream Thinkers” Espoo
Some-Noviisi HML
Some-Ekspertti ”Star Alliance” Oulu
Some-Ekspertti Espoo
Some-Ekspertti HML
Some-Kehittäjä Oulu
Some-Kehittäjä Espoo
Some-Kehittäjä ”International Network for Education” HML
Kaikille yhteinen päätös-tilaisuus
TUOTOKSET KÄYTTÖÖN
OPPIMINEN ONLINEOsaOppi III - hanketiimi ja kouluttajat
Kuva: Esko Lius
LISÄTIETOJA
http://www.oamk.fi/amok/taydennyskoulutus/
Yhteistyössä:
Sanna Brauer KM, Projektipäällikkö
GSM 050-‐[email protected]: sanna.brauer
Opetusalan henkilöstö-‐ ja täydennyskoulutusOulun ammattikorkeakouluAmmatillinen opettajakorkeakouluSepänkatu 20, II kerros90100 OULU
Verkossa:http://www.slideshare.net/slahdenphttp://twitter.com/sannabrauer
Kiitos!