1. LinkedIn som markedsfrings- ogrekrutterings- og salgskanal Hvorfor?Fordi her er vores kunder

2. En generel info om hvad LinkedIn er - hvordanman kommer i gang helt basic!Hvad kan man bruge det til privat.Kan man bruge det som jobcenter atjobcenteret har sin egen profil eller som dugr.Fordele og ulemper.Sprgsml???? 3. Min faglige ballast p LinkedIn LinkedIn profil siden 31. marts 2008 aktiv bruger 2011 Underviser i jobsgning med LinkedIn Rekrutterer via LinkedIn, udsgning af profiler (BooleanSeach) & via netvrk og jobopslag. (Kun ledige/opsagte) Salg- og markedsfring med LinkedIn Driver/Administrator af Ikast-Brande Kommunevirksomhedsside og LinkedIn Gruppen Jobcenter Ikast-Brande Deltager i faglige grupper omkring LinkedIn 4. Kursus program Hvad er LinkedIn hvorfor bruge LinkedIn som redskab Fr styr p basis herunder den komplette profil. Gennemgang af LinkedIn brugerflade praktisk brug (tipsog Tricks). Sgealgoritmer/sgeord-keywords. 3 skarpe eksempler p hvordan du kan bruge LinkedInsom jobsgningskanal. Hvordan kan du udvide og vedligeholde dit netvrkstrategisk, herunder grupper. Lav en strategi for din tilstedevrelse p LinkedIn (eks) 5. Hvad er LinkedinSocialt medie + meget mere!Professionelt netvrk, pt. ca. 1.500.000 profiler i DK300 mio. p verdensplan (2 nye i sekundet potentiale 640 mill.)Gratis at oprette en profil (udvidet profil kan tilkbes)Rekrutteringskanal (cv-database)Netvrksgrupper (vidensdeling og branding)Virksomhedsbranding (compagny page og grupper)SalgskanalStatistikvrktjDansk brugerflade, findes p 18 andre sprog, bl.a. Engelsk, Svensk og Tysk. 6. Hvorfor Linkedin Virksomhedsdatabase - Research vrktj Statistikvrktj. Du bibeholder kontakten med dine relationer, nr deskifter job og email. (Visitkort forldes) Hjlper dig til at udvide dit netvrk p dine egnekompetenceomrder ved at indg i ekspert grupperog deltage aktivt. (Faglige netvrksgrupper) Gr det nemt for andre som har brug for dinekompetencer at finde dig. 7. http://newsperience.dk/ 8. http://mortenvium.dk/blog/Sl activity feed fra 9. Branding & networkingAt netvrke er det samme som at g rundt i byen og fortlle hvilkefantastiske varer du har p hylderne, s derfor f lavet din profilkomplet inden du netvrker.(det forger din chance for at dukke op i en sgning !)Den ultimative guide til en top professionel LinkedIn profil anno2012Eksempel p hvordan en der fik job og hvordan jeg brander mig selv!http://www.modernejobsoeger.dk/linkedin-profil-guidehttp://dk.linkedin.com/in/kimlindenskov 10. Den komplette profil blivendestjerne Branche og postnummer En nuvrende stilling med beskrivelse Yderligere 2 stillinger Uddannelse Mindst 5 kompetencer/anerkendelser Profilbilled Mindst 50 kontakter 11. 300.000.000 LinkedIn profiler+ grupper 12. + grupper 13. Hej Tonny!Jeg har masser af fif ift. bde kultur hos AS3 og stillingen. Jeggodt nok freelanceansat, men arbejder 5 dage om ugen for AS3s har masser af indsigt, og det er et super godt sted at vre :))Hvornr er det lige, der er ansgningsfrist?Vi kan enten mdes eller snakke i telefon alt efteransgningsfristen. 14. Grupper Hvorfor deltage i grupper? Fordi du dels gr dig synlig overfor andre Du giver din mening til kende og vil gerne diskutere den Det udvider din faglige viden Du vidensdeler med dit netvrk markedsfr dig p dinfaglighed Du udvider dit netvrk strategisk! Husk at vedligeholde det. 15. Grupper Eksempler p grupper, der kunne vre relevante for dig Innovation i kommunerne Jobcenter Ikast-Brande Netvrk hvor jobsgende og arbejdsgivere mdes Aktive Jobsgende PowerJobMidtVest Ledigidanmark.dk Bedste Jobsgnings Tips Derudover er det vigtigt ogs at have faglige grupper. Find nu 2-3 grupper, der kan vre relevante for dig. 16. Kompetencer og anerkendelser One-words (enkeltord og ikke stninger) Hvad vil du gerne findes / sges p? Branche, Ansvar, Kernekompetencer, Kunderelationer mm Kan skrives p dansk engelsk er prdefineret Du kan anbefales (endorses) af dine forbindelser Pas p med at anbefale over en kam 17. Godt at vide om LinkedIn Privatliv indstillinger (personlig url) Status-update (del/like) Nyhedsstrm / virksomhedsnyhedsstrm Flg virksomheder Hndtering af invitationer Profilen Billed/overskrift Kontaktoplysninger - tilgngelighed Udfyld profilen med alle relevante oplysninger tilknytvirksomhed korrekt. Sgeord/algoritme hvad vgtes? 18. Tak for din invitation til at dele netvrk velkommen til mit professionelle netvrk.Jeg er nysgerrig efter, hvorfor du gerne vil dele netvrk med mig kunne du evt. sendemig et par ord om det?Du er meget velkommen til at flge os p vores virksomhedsside:http://bit.ly/IBK-VirksomhedssideTak for din henvendelse.Inden jeg siger ja til din connect- anmodning m du meget gerne skrive et par ord om,hvem du er, og hvad du mener, jeg kan gre for dig. Jeg tnker at netvrk fornetvrkets skyld er ikke gavnlig for nogen, heller ikke p LinkedIn og hvis du fortller,hvem du er, og hvad du kan, kan jeg bedre huske dig. 19. Lav en Strategi for dintilstedevrelse p LinkedIn Hvad vil du vre kendt for? Sd, venlig, hjlpsom tilgngelig/servicemindet. Synlig i grupper hvor mine kunder er(Headline/overskrift er her afgrende) Samle ledige jobsgere i mit netvrk (tag/mrke) Samle kunder (virksomheder) i tags/mrker sendedem relevant faglig info 20. Retningslinjer omkring brugen af og god adfrdp Linkedin: Som medarbejder kan du beslutte, at du ikkensker at bruge din Linkedin profilarbejdsmssigt. Hvis du beslutter at anvende din profilarbejdsmssigt, er det vigtigt at du eropmrksom p flgende: Hvis du nsker sparring p din Linkedin profil,kan du sge rd hos din kollega TonnyMikkelsen i Jobservice, som ogs tilbyder atafholde workshop i hvordan du brugerLinkedIn m.v. 21. DIREKTE OPSGENDE KONTAKT? 22. LinkedIn som markedsfrings- ogrekrutterings- og salgskanal Hvorfor?Fordi her er vores kunder 23. Mdeforberedelse: Fasit (Intern CRM) Hjemmeside LinkedIn Virksomhedsside LinkedIn profil (View recent activity flles netvrkosv) 24. Hvordan en profil p LinkedIn kanundersttte salgsarbejdet 25. Rekruttering via LinkedIn 26. SalgassistentHouse Doctor 27. FCM Hndbold tilbyder dig i samarbejde Jobcenter Ikast-Brande:Gratis workshop i brugen af LinkedIn sommarkedsfrings- og salgsredskabDatoer frit valg: 8/4 eller 25/4 kl. 7:30 10:30 28. HR AND (Chef OR direktr OR manager) -jobsgende 29. Vi markedsfrer os i relevante grupper,eksempelvis:Ivrkstter Netvrket Danmark,Netvrkssamarbejdet i Midt- og Vestjylland,Jobfisk.dk - for karrierebevidste ogrekrutteringsansvarligeog andre grupper hvor der er potentielle kunder. 30. Vi kan nsten altid finderelevante profiler til voresvirksomheder 31. Harald Reedtz Tokerd - blogindlg 32. Kre TonnySom nsten-ledig (oven ikbet i Ikast-Brande) er jegstdt p dig og dit navnadskillige gange efterhnden- senest p "Medarbejdersges" her p fb. 33. Tilgngelighed - Synlighed 34. Sprgsml og dialog