Opinnot alussa, entä ura?

Työelämäkouluttaja Marina Misukka

Opiskelijapalvelut/ ura- ja rekrytointipalvelut

2

Opinnot alussa, entä ura?

Mitä urasuunnittelu on? Miksi urasuunnittelua juuri nyt? Työmarkkinoiden tulevaisuus ja työnantajien odotukset Mistä aloitan? Lisää urasuunnittelun työkaluja Toimintasuunnitelma Mistä löydän materiaalia?

http://www.helsinki.fi/rekry/opiskelijat/urasuunnittelu/opinnot_alussa

3

Mitä urasuunnittelu on?

Osaaminen ja vahvuudet -> resurssianalyysi

Kiinnostukset ja elämänarvot

Suuntautumisvaihtoehdot, mahdollisuudet

Tavoitteet, konkretia -> työnhakutaidot

4

Miksi urasuunnittelua?

Opiskelijaelämän ihanuus ja vapaus!? Opiskelijan näkökulma: miksi yliopistoon -> miksi tätä

ainetta opiskelemaan -> miksi valitsen näin? -> mihin

valinnat minut johtavat?

Yliopiston näkökulma: opintoajat, tehokkuus Työelämäorientaatio, HOPS ja opintojen edistymisen

seuranta

Työelämän näkökulma: mitä harjoittelija/ vastavalmistunut

osaa, mitä tarjoaa työnantajalle. Perusvalmiudet oltava

kunnossa – motivaatio myös.

5

Miksi urasuunnittelua?

Tämän luennon tavoitteena:

Omien ajatusten selkiyttäminen, pohdinta,

pysähtyminen, ajan antaminen Näkökulmia, rohkeutta, luovaa ideointia Tarkastelun kohteena henkilökohtaiset

ominaisuudet, opintojen hyödyntäminen,

itseohjautuvuus, oma vastuu Ellet aseta tavoitteita, et voi niitä saavuttaa Ei vielä uratoiveesi/tavoitteesi lukkoon lyöminen Olet oman elämäsi asiantuntija – itsesi johtaminen Kasvu noviisista asiantuntijaksi

6

Erilaisia urasuunnittelutyyppejä

” Opinnot joo.., otan sitä ja tätä,mutta mitä sen jälkeen?”

?

Visionääri

”Minulle on selvää, mihin opinnoillani tähtään.”

” Minä kanssa, kun kaveritkin…”

” Meidän suvussa kaikki ovat opiskelleet”

IHANTEET VS. PERINTEET

Opiskeluputki

Ajopuu

Tuuppausefekti

”Mä kans”

Timo Lampikoski

” Tätä tänään ja huomenna ehkä jotain muuta. Jotain aina sattuu kohdalle…”

7

Miksi päädyit yliopistoon opiskelemaan?

Urasuunnittelutyypit – mikä näistä ohjaa sinua eniten?

Miksi pohdimme tätä? Tietoisuus oman elämäsi kulusta, tekemisistä,

valinnoista ja ratkaisuista Itsereflektio, oman itsesi tunteminen Mahdollisuus muuttaa suuntaa, valita uudelleen Realististen tavoitteiden hahmottaminen Mitä osaat, mitä haluat, arvosi? Oma vastuu päätöksistä Osaat perustella valintojasi esim. työnantajalle Tutkinto on avain, mutta ei lupaus työpaikasta

8

Työelämän muutostrendit

Jatkuva muutos ja muutosvauhdin nopeus Kansainvälinen kilpailu kiristynyt Informaatioteknologian kehittyminen Väestön ikärakenne muuttuu – työvoimapula? Urakäsitteen murros Raija Julkunen (2002): normalisoidun työnteon

haurastuminen

9

Työelämän muutostrendit

Lisääntyneet vaatimukset: joustavuus

MuutoksenhallintaAvaintaidot: kommunikatiiviset (myös vierailla kielillä)/

ongelmanratkaisu/ yhteistyö/ tiimi/ projektityö/ it/

verkostoitumistaidot/ epävarmuuden sietokyky/

yrittäjähenkisyys

Pohjalla vankka oman alan osaaminen

Yhteiskunnan kehityssuunta korostaa tiedon ja

osaamisen merkitystä

10

Onko tulevaisuus tätä?- asiantuntijoiden arviot ammatti- ja koulutusalojen

muutoksesta avainteknologia-aloilla

Fuusio-osaajaksi? Osaamisen yhdisteleminen luovasti Monialaprojektit ja -verkostot Informaatio- ja kommunikaatioteknologian

sovellukset Yhteiskunta- ja liike-elämän osaaminen teknologia-

alojen kilpailutekijänä

Keys to the Future –tutkimus, Ahlqvist Toni: Avainteknologiat ja

tulevaisuus, OPM 2003:2

11

Tulevaisuuden ammattinimikkeitä?- asiantuntijaraadin testit ja arviot nimikkeistä

Keinoelinten suunnittelija Web-puutarhuri Hypekonsultti Tekoälyn konsultti

Keys to the Future –tutkimus, Ahlqvist Toni: Avainteknologiat ja tulevaisuus, OPM 2003:2

Miten luulet oman alasi kehittyvän lähitulevaisuudessa?

Raija Julkunen 2002: olemmeko menossa kohti verkosto –

hybridi –työllisyyden aikakautta? Esim. akateemisen itsensä

työllistämisen yhdistelmä: tutkimusta/ konsultointia

/koulutusta/ julkaisemista; rahoitus haettava eri maista ja eri

rahoituslähteistä

Urasuunnitteluluennon sivu >Tietolähteet > Fuusio-osaajaksi?

Kyberluokittelija Geeniterapiakonsultti Älytalojen suunnittelija Virtuaalilääkäri

12

Työnantajien odotukset

”Haetaan hyvää

kokonaisuutta” Tutkinnosta

perusvalmiudet Työkokemus vahvistaa

osaamista Hyvä tyyppi saa paikan

Korhonen, Päivi: Tutkinto ja työkokemus työllistymisen avaimina, TaY 2004

Urasuunnitteluluennon sivu >Tietolähteet > Työnantajan odotukset

Koulutus

TyökokemusPersoona ja

sosiaaliset

taidot

13

Työmarkkinoiden osaamisvaatimuksia- asiantuntijoiden arvio rekrytointiin vaikuttavista tekijöistä

Persoonallisuus

Alakohtainen työkokemus

Kielitaito

Osaamisen markkinointi

Yleinen työkokemus

Suhteet

Kansainvälinen työkokemus

Korkeakoulututkinto

Suositukset

Täydennyskoulutus

Pääaine

Ikä

Vähintään kaksi tutkintoa

(ylikouluttautuminen?!)

Tohtorin tutkinto

Eri kulttuurien tuntemus

Hyvät arvosanat

Ammatti- ja korkeakoulututkinto

Lisensiaattitutkinto

Tutkielman aihe

Rouhelo, Anne: 2001 Akateemisten työllistyminen. TuY, kasv. tdk A:197

14

Tehtävässä pärjäämiseen vaikuttavat tekijät (Rouhelo, 2001)

Tiedon soveltamiskyky

Kommunikointikyky

Tiedonhankintataidot

Spesifi tieto

Ihmissuhdetaidot

Epävarmuudessa

toimimiskyky

Tiedon arviointi & kriittisyys

Oppimiskyky

Muutoksiin sopeutuminen

Kokonaisuuksien hallinta

Teknologian hallinta

Tiimityöskentelyvalmiudet

Yleinen tieto

Tulevaisuuteen

suuntautuminen

Laaja kielitaito

Eettisyys

Tieteellinen osaaminen

Yrittäjätaidot

Erilaisuuden hyväksyntä

Ekologisuus

15

Urasuunnittelu prosessina

Urakehä

Itseanalyysi

Osaaminen, kiinnostukset, motivaatio

VaihtoehtoniPäätöksenteko

Toimintasuunnitelma

Jatkotoimenpiteet: työnhaku, lisäkoulutus ym.

Visiointi

Kokemus

16

Itseanalyysi ja oman osaamisen tunnistaminen

Osaamisen alkukartoitus Kiinnostukset, arvot ym. Tilannekartoitus Opiskelutaidot -> työelämätaidot

Mitä olet jo oppinut yliopistossa? Yksi taito tai osaaminen, missä se ilmenee?

Urasuunnitteluluennon sivu > tehtävät > Urasuunnittelun

alkukartoitus ja Opi analysoimaan itseäsi

17

Valinnat ja päätökset

Motivaatio ja valinnat Tietoisuus valinnoista, ratkaisuista Päätöksenteko, vastuunotto Mieti kolme eri uravaihtoehtoa, miten niihin pääset? Suunnitelmallinen, reflektoiva opiskelu Miten perustelet työnantajalle?

Urasuunnitteluluennon sivu > tehtävät > Motivaatio/ valinnat

18

Ota selvää työelämästä ja ammateista

Käy kentällä – tutki mahdollisuuksia ja reflektoi Kesätyöt, hanttihommat Saat myös käsityksen työnantajan odotuksista,

verkostoidut, tuntumaa työyhteisöihin Yritys ja erehdys! Haastattele työelämän osaajia, tuttavia informantteina

Urasuunnitteluluennon sivu > tehtävät > Verkostoidu ja

Kiinnostavat työnantajat

19

Toimintasuunnitelma lähitulevaisuudelle

Ideat ja kokemukset paperille tai uraportfolio Mieti, miten rakennat tutkintoasi Hakeudu ohjaukseen ajoissa (laitos, opiskelun

tukipalvelut ym.) Verkostoidu (laitoksen henkilökunta, opisk.toverit,

järjestöt, ym.) Hyödynnä HOPSia Reflektoi oppimiskokemuksiasi (esim. TVT-ajokortti ym.) Ilmoittaudu seminaareihin ja ryhmätyökursseille

kirjatenttien sijaan: aseta itsesi alttiiksi, ylitä mukavuusraja

Urasuunnitteluluennon sivu > tehtävät > Henkilökohtainen

tavoitesuunnitelma

20

Toimintasuunnitelma pidemmällä tähtäimellä

Ideat ja kokemukset paperille tai uraportfolio Visiointi realistinen arviointi Työnhaun prosessin ja tekniikoiden opettelu Työelämän pelisäännöt (ammattiliitot) ja muu

työelämätietous Työmarkkinatietouden kasvattaminen Tiedonhankinta ja tehokas tietolähteiden käyttäminen

Urasuunnitteluluennon sivu > tehtävät > Henkilökohtainen

tavoitesuunnitelma

21

Urasuunnittelumateriaalia

http://www.helsinki.fi/rekry/opiskelijat/urasuunnittelu/opinnot_alussa

Linkki luennolla viitattuihin tehtäviin ja tietolähteisiin

Täältä löydät koosteen muista urasuunnittelupalveluista

22

Menestystä taipaleellesi!

”Etten vain eläisi elämääni, vaan myös loisin sitä.”

Goethe

”Ken täällä ei kurkota kuusehen, ei kapsahda

katajaankaan. Ken täällä ei tavoita taivaihin, ei pääse se

päälle maankaan.”

Eino Leino