open space - simoni aquino
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SUA ORGANIZAÇÃO APRESENTA ALGUMA QUESTÃO QUE PRECISA SER RESOLVIDA E
PARA ISSO, NECESSITA DO ENVOLVIMENTO DE SUA EQUIPE...
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... E VOCÊ NÃO TEM IDEIA DE COMO TRAZER ESSA QUESTÃO À TONA PARA SUA RESOLUÇÃO?
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CONHEÇA O
OPEN SPACE
VANTAGENS:
Promove
reflexões
envolventes
sobre
qualquer
tema
Permite estabelecer um tema central e os participantes são convidados a propor assuntos relacionados a ele
Permite realizar reuniões
criativas com qualquer tipo
de organização e com os mais
variados perfis de pessoas
O tamanho
dos grupos
podem
variar de 5
a 1000
pessoas.
Podem ser
trabalhados
em formatos
de seminários
de 1 dia a
conferências
de 3 dias ou
reuniões
semanais
regulares.
Permite a resolução de problemas reais
Pode ser
aplicado em
situações
com senso de
urgência, ou
seja, sua
resolução
deve ser
“para ontem”
Pode propiciar a
resolução de conflitos
efetivos ou em potencial
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CONQUISTAS OBTIDAS:
Reflexões simultâneas
Autonomia responsável
Liderança e envolvimento
Envolvimento e interesse
Possibilita diversos debates simultâneos com a maior liberdade possível.
Os próprios participantes decidem quais as questões irão debater dentro do tema principal e decidem sua participação por afinidade à questão.
O participante que propõe uma questão, lidera a conversação, durante um tempo estabelecido.
Como o participante se soma ao grupo por interesse à questão, ocorre envolvimento na resposta e no resultado a ser alcançado.
Liberdade e responsabilidade
Todos os participantes são livres para circular pelas mesas, de acordo com sua própria vontade e se sentem responsáveis pelo resultado.
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O QUE O OPEN SPACE PROPORCIONA:
ComunicaçãoVerdadeColaboração
EmpoderamentoResponsabilidadeEntusiasmoEnergia
Engajamento
Eficiência
Produtividad
eCompromiss
o
Criatividade
Iniciativa
Liderança
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OS QUATRO PRINCÍPIOS:
Quem quer
que venha, é a
pessoa certa
O que quer
que aconteça, era
exatamente o
que deveria
ter acontecido
Quando começar, é a hora certa
Quando acabar, acabou
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A LEI DOS DOIS PÉS:
Se você está em algum lugar ou faz
parte de algum grupo em que
sinta que não está contribuindo ou
aprendendo, pegue os seus
dois pés e vá para outro lugar.
A ÚNICA LEI DO OPEN SPACE:
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Assim que escolher o assunto, o participante será o Anfitrião e deverá escrevê-lo em um
pedaço de papel e colá-loem uma matriz espaço-tempo pré-fixada em
uma parede ou quadro.
Ou seja, a pessoa nãosó escolhe o assunto, como também sugere a hora e o local onde gostaria de dialogar sobre
ele
A DINÂMICA DO OPEN SPACE:
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Os vários temas são divididos em mesas.
Os participantes se dirigem à mesa de seu interesse e permanecem enquanto o tema
gerar interesse.
O participante é livre para ingressar em outra mesa, o que propicia a polinização de ideias.
O anfitrião se mantém na mesa para recepcionar o participante que chega.
A DINÂMICA DO OPEN SPACE:
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Após a finalização das sessões de conversação, inicia-se o momento da
“colheita”.
A DINÂMICA DO OPEN SPACE:
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Na colheita, os participantes são
convidados a formar um círculo para a
realização da “colheita”, ou seja, para a apresentação
dos registros das produções dos grupos
sobre os temas sugeridos.
A COLHEITA:
“Esteja
preparado
para se
surpreender!
”
Harrison Owen,
idealizador do Open
Space Technologywww.simoniaquino.com.br
Passa-se a
trabalhar de
forma
colaborativa
A participação
voluntária é
estimulada e
valorizada
Estimula a
iniciativa e a
liberdade de
expressão
Aguça o senso de responsabilidade
Estimula o
envolvimento
Aprende-se a estar inteiro em uma única tarefa
Exercita-se o desprendime
nto
Percepção e reconhecimento quanto à capacidade dos outros
LIÇÕES PARA A VIDA:
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OU POR SKYPE:
Email: [email protected]
Skype: simoni_aquino
Fones: (13) 9 9172 9460 (13) 3032 0723
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PARA SUA EMPRESA
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