online eĞİtİm kataloĞumuz... online eĞİtİm kataloĞumuz. 0216 988 60 16. 0216 706 12 67

of 56/56
WWW.BASAKTECER.COM ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ 0216 988 60 16 0216 706 12 67

Post on 26-Jun-2020

1 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • WWW.BASAKTECER.COM

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    0216 988 60 160216 706 12 67

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • WWW.BASAKTECER.COM

    CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    İÇİNDEKİLER

    1. Sanal sınıf nedir?

    2. İnsan Kaynakları Gelişim Programları

    3. Yetkinlik geliştirme eğitimleri

    4.Webinar

    Tüm eğitimlere modüler bazda katılım sağlayabilirsiniz.

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • ONLINE SANAL SINIF EĞİTİMİ

    Mikrofon ve kamera açık Eş zamanlı soru sorma imkanı Grup egzersizleri Vaka Çalışması Ev ödevleri Koçlukla takip Akıllı tahta

  • WWW.BASAKTECER.COM

    İNSAN KAYNAKLARIGELİŞİMPROGRAMLARI

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • WWW.BASAKTECER.COM

    CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    İNSAN KAYNAKLARI ve STRATEJİK İÇ İLETİŞİM

    Modül 1: Strateji ve planlamaModül 2 : İçerik Yönetimi ve Mecra KullanımıModül 3: İnsan odaklı Intranet tasarımıModül 4: Kurum içi iletişimde görsel tasarım

    Tüm eğitimlere modüler bazda katılım sağlayabilirsiniz.

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • WWW.BASAKTECER.COM

    CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    MODÜL 1: STRATEJİ VE PLANLAMA

    • Stratejik İç İletişim nedir?• 8 adımda stratejik planlama• Ölçümleme araçları• Hedef belirleme• Bütçeleme• Planlama, kontrol ve denetim

    SÜRE: 2 saat

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • WWW.BASAKTECER.COM

    CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    MODÜL 2: İÇERİK YÖNETİMİ VE MECRA KULLANIMI

    • İçerik nedir, ne değildir?• 3N ile mesajı verme• Mesajın algoritması ve kampanya tasarımı• Hangi mesajı hangi kanalla vermeliyiz?• İkna eden dil kalıpları

    SÜRE: 2.5 saat

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • WWW.BASAKTECER.COM

    CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    MODÜL 3: İNSAN ODAKLI INTRANET TASARIMI

    • İçerik merkezli intranetten insan odaklı intranete geçiş• Sistemin faydaları• Üç temel dinamik: Teknoloji, insan, süreç• Mevcut durum analizi için yöntemler• 6 adımda intranet kurmak• İçerik tasarımında kritik adımlar• Proje ortakları• İçerik havuzu oluşturma• Tasarımda dikkat edilecekler• Ölçümleme ve geribildirim

    SÜRE: 2.5 saat

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • WWW.BASAKTECER.COM

    CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    MODÜL 4: KURUM İÇİ İLETİŞİMDE GÖRSEL TASARIM

    SÜRE: 2.5 saat

    Farklı Mecralarda Tasarım• Dijital Dergi, Bülten• Intranet• Poster• Kurum içi TV• Banner• El ilanı• Afişler, Reklam Panoları• Sosyal Medya Postları• Logo Tasarımı• İnfografikler• Sunumlar Tasarım stil ve ilkeleri

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • WWW.BASAKTECER.COM

    CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    ORYANTASYON PROGRAMI DİZAYN ETME

    Modül 1: Oryantasyon Süreç TasarımıModül 2 : İşbaşı Koçluğu Sistemi KurmaModül 3: Oryantasyon Eğitiminde Yaratıcılık

    Tüm eğitimlere modüler bazda katılım sağlayabilirsiniz.

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    SÜRE: 2 saat

    MODÜL 1: ORYANTASYON SÜREÇ TASARIMI

    • Oryantasyon nedir, ne değildir?• Başarıya giden 5 adım• Proje ekibi ve sorumlulukları• Süreç Haritası ve kurum kitapçığı• Ölçümleme ve takip• Oryantasyonda dijital araçların kullanımı

  • WWW.BASAKTECER.COM

    CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    MODÜL 2 : İŞBAŞI KOÇLUĞU SİSTEMİ KURMA

    • İşbaşı koçluğu sistemi nedir ve neden gerekli?• İşbaşı koçu nasıl seçilir?• İşbaşı Koçunun rol ve sorumlulukları• Kontrol listeleriyle takip• Ölçümleme ve geribildirim formları• İşbaşı Koçunun eğitimi

    SÜRE: 1.5 saat

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    SÜRE: 2 saat

    MODÜL 3 : ORYANTASYON EĞİTİMİNDE YARATICILIK

    • Sık yapılan hatalar• 3 N mantığıyla tasarım• Videoların etkin kullanımı• 7 adımda video hazırlama• Uzaktan eğitim• Oyun ve grup egzersizleriyle etkileşim sağlama• Ölçümleme ve takip

  • CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    SÜRE: 2 saat x 2 modül: 4 Saat

    İŞYAŞAMINDA RUH SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

    • İşyerinde Psikososyal Riskler Nedir?• İşyerınde Ruh Sağlığı ve Psikososyal Risk Yönetimi

    İnşaası• Kendı̇ kendıṅe yardım• Bu konuda mevcut İnsan Kaynağının geliştirilmesi• Uygulamalı ö̈rnekler ve vaka çalışmaları

  • CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    SÜRE: 2 saat

    PSİKOLOJİK İLKYARDIM • Psık̇olojık̇ ilk yardımı anlama• Krizler ve insana etkisi• Acil Durumlar Karşısında verilen olağan tepkiler• Psikolojik ilk yardım nedir?• Başkalarına yardım ve kendi kendine yardım• Psikolojik ilk yardım uygularken yararlanacağımız

    iletişim becerileri• İZLE-DİNLE-BAĞ KUR• Psık̇olojık̇ İlk yardım uygulama• Grup ve vaka çalışması• Değerlendıṙme ve kapanış

  • WWW.BASAKTECER.COM

    CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    İŞ DEĞERLEME & ÜCRET YÖNETİMİ

    Modül 1: İş değerlemeModül 2 :Ücret Yönetimi

    Tüm eğitimlere modüler bazda katılım sağlayabilirsiniz.

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • CANLI SANAL SINIF

    MODÜL 1- İŞ DEĞERLEME

    • İş Değerleme nedir?• İş Değerlemenin kullanım alanları ve

    yararları• İş Değerlendirme Yöntemleri

    • Sıralama Yöntemi• Sınıflama Yöntemi• Faktör Karşılaştırma• Puan yöntemi

    • Pozisyon- İş Eşleştirmeleri• Teknik Özellikler ve Karşılaşılan

    Sorunlar

    NLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    Süre: 2 Saat

  • CANLI SANAL SINIF

    MODÜL 2: ÜCRET YÖNETİMİ EĞİTİMİ

    • Ücret Yönetiminin Önemi• Ücret Yönetiminin Temel Amaçları• Ücret Sistemleri• Ücret Yönetimini Etkileyen Unsurlar• Ücret Sisteminin Kurulması• Farklı sektörlerden örnekler• Başarılı ve başarısız uygulamalar

    Süre: 2 Saat

  • CANLI SANAL SINIF

    PERFORMANS YÖNETİMİ

    Modül 1- Performans YönetimiModül 2- Yetkinlik ve hedef bazlıperformans sistemi kurmaModül 3-Balanced Score Card

  • CANLI SANAL SINIF

    MODÜL 1 : PERFORMANS YÖNETİMİ

    • Performans kavramı• Performans Değerlendirme/ Yönetimi

    arasındaki farklar• Amaç ve faydalar• Sistemin başarısız olmasındaki etkenler• Performans Değerleme Yöntemleri• Performans Değerlendirme Süreci• Geri Bildirim Türleri• Geri-Bildirimde Sık Yapılan Hatalar ve

    Önleme Yolları• Farklı sektörlerden form üzerinde

    örnekler

    Süre: 2 Saat

  • CANLI SANAL SINIF

    MODÜL 2 : YETKİNLİK VE HEDEF BAZLI PERFORMANS SİSTEMİ KURMA

    • Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme

    o Yetkinlik nedir?o Yetkinlik gruplamasıo Neden yetkinlikleri konuşuyoruz?o Genel uygulamalar

    • Hedeflere Dayalı Performans Değerlendirme

    o Hedeflere Göre Yönetimo Hedef Nedir?o Hedef ile Görev Ayrımı Nedir?o Hedef Belirlemede Kullanılan Modeller

    Nelerdir? Hedef Nasıl Belirlenir?o Hedef Verme Koçluğu Süreci ve İşleyişio Hedef Algoritmalarının Tasarımıo Hedef-Süreç Entegrasyonlarının yapılması,

    karşılıklı hedeflerin verilmesi

    Süre: 2 saat x 2 modül

  • CANLI SANAL SINIF

    MODÜL 3 : BALANCED SCORE CARD

    • Mükemmellik Modeli & BalancedScore Card

    • Balance Score Card’ın Stratejik Yönetim Sistemi olarak kullanılması

    • Performansı etkileyen faktörler• Örnek Tablolar

    Süre: 2 Saat

  • CANLI SANAL SINIF

    TAKDİR VE ÖDÜLLENDİRME YÖNETİMİ

    • Takdir ve Ödül Kavramları• Kariyer Yönetimi ile ayrım noktası• Prosedür ve içerik hazırlanmasında dikkat

    edilecek hususlar• Maddi ve manevi Uygulamalar• Uygulamaların verimliliğe etkisi• Örnek uygulamalar

    Süre: 2 Saat

  • CANLI SANAL SINIF

    NORM KADRO BELİRLEME

    • Norm kadro nedir?• Norm kadro çalışmasının aşamaları• İdeal süre hesaplama• İş Analizi• Görev Tanımları• Kullanılan form ve anket çeşitleri

    Süre: 2 Saat

  • CANLI SANAL SINIF

    • Bireysel ve organizasyonel kariyer Planlama

    • Kariyer Seçimi ve kariyer çıpaları• Kariyer yönetiminin adımları• Profesyonel kariyer gelişim aşamaları• Kariyer Yönetimi ve Organizasyonel gelişim• Yedekleme Planı• Yeteneklerin seçilmesinde uygulanacak

    Stratejiler• Yetkinliklere göre kariyer planlama• Performansa göre kariyer planlama• Gelişim sürecine göre kariyer planlama

    KARİYER SİSTEMİ KURMA

    SÜRE : 3 saat

  • CANLI SANAL SINIF

    • Eğitimlere Bakış Açısı• İş başı Eğitimleri • Teknik Eğitimler • Kişisel Gelişim Eğitimleri • Zorunlu Eğitimler • Kurumsal Eğitimler • Bireysel Eğitimler • Eğitim İkna Psikolojisi • Yetkinlik bazlı eğitim

    çeşitleri • Yıllık ideal eğitim saatleri • Eğitim planlama ve takip • Eğitim sonrası ölçümleme

    ve takip

    EĞİTİM İHTİYAÇ ANALİZİ

    Süre: 3 Saat

  • CANLI SANAL SINIF

    MOBBING

    • Mobbing nedir?

    • Mobbingi oluşturan nedenler

    • Mobbingin aşamaları ve yöntemleri

    • Mobbingin etkileri ve sonuçları nelerdir?

    • Mobbingin Hukuki Alandaki Yeri

    • Mobbingle mücadele etmede Bireysel Yollar• Mobbingle mücadeler etmede örgütsel

    yollar

    Süre :2 Saat

  • WWW.BASAKTECER.COM

    YETKİNLİK GELİŞTİRMEveKİŞİSEL GELİŞİMPROGRAMLARI

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • WWW.BASAKTECER.COM

    CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    İKNA MÜHENDİSLİĞİ

    Modül 1: İknada uyum sağlama

    Modül 2 :Dinleme ve soru sorma sanatı

    Modül 3:Meta Programlara göre İkna

    Modül: 4: İkna eden dil kalıpları

    Tüm eğitimlere modüler bazda katılım sağlayabilirsiniz.

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • MODÜL 1: İKNADA UYUM SAĞLAMA

    • İkna nedir, ne değildir?• İknanın bilinçaltı dinamikleri• Güven veren iletişim teknikleri• Ayna nöronlara dikkat!• İlgi kalıbına göre uyum sağlama

    Süre: 2 Saat

  • CANLI SANAL SINIF

    MODÜL 2: DİNLEME VE SORU SORMA SANATI

    • Dinlemek mi, susmak mı?• Dinlemede an’da kalma• Farklı dinleme türleri• Dinlemede RASA• Güçlü soru sorma teknikleri• Soru tipleri ve günlük iletişimde kullanımı

    Süre: 2 Saat

  • CANLI SANAL SINIF

    MODÜL 3: METAPROGRAMLARA GÖRE İKNA

    • Meta Program nedir ve iknada ne işimize yarar?

    • Karar verirken neyi referans alırız?• Bilgiyi ne kadar ve ne şekilde vermeliyiz?• Faydayı nasıl anlatmalı?• İstek mi-ihtiyaç mı?• Organize olma biçimlerimiz ve iş takibi• İtiraz aslında nedir ve nasıl karşılanır?• İknada zamanın kullanımı

    SÜRE: 2.5 saat

  • CANLI SANAL SINIF

    Süre: 2 Saat

    İKNA EDEN DİL KALIPLARI

    • Hedef kitlenizin temsil sistemine uygunkelime sözlüğü kullanmak

    • Sorun çerçevesinden sonuç çerçevesine geçiş

    • Çerçevelendirme teknikleri• Resmi büyültme veya küçültme• Metaforik anlatım• Aksiyon aldıran cümle kalıpları• Motivasyon kaynağına uygun anahtar

    kelimeler

  • CANLI SANAL SINIF

    ETKİN PERFORMANS GÖRÜŞMELERİ

    • Görüşmeye hazırlık• Sık yapılan hatalar• Mevcut durum analizi• Yetkinlik analizi yapma• Geribildirim teknikleri• Beden dili ve ses tonunun

    doğru kullanımı

    SÜRE: 2 saat + 1 Saat Koçluk (opsiyonel)

  • CANLI SANAL SINIF

    ETKİN GERİBİLDİRİM

    • Geribildirim nedir, ne değildir?• Neden gerekli?• Sağlıklı bir ilişkinin temel dinamikleri• Güven oluşturma• Geribildirimde algı seviyeleri• Dinleme ve soru sorma • Geribildirim verme teknikleri• Rol oyunu

    SÜRE: 3 saat

  • CANLI SANAL SINIF

    MÜŞTERİ ODAKLI İLETİŞİM

    • Müşteri Odaklı iletişim nedir?• Müşteriler nasıl düşünür ve nasıl karar

    verir?• Müşteri Hizmet Üçgeni• Unutulmaz müşteri deneyimi yaratmanın

    10 yolu (vaka çalışmalarıyla)

    SÜRE: 2 saat

  • CANLI SANAL SINIF

    PROBLEM ÇÖZME ve ÇÖZÜM ODAKLILIK

    • Yaşama karşı proaktif ve reaktif yaklaşım

    • Problem nedir, ne değildir?• Problemin farkına varma• Problemi tanımlama• Bilgi toplama ve analiz• Seçenek üretme ve karar

    verme• Problem çözme

    Süre: 2 Saat

  • CANLI SANAL SINIF

    SONUÇ ODAKLILIK VE İNİSİYATİF ALMA

    • İstediğimiz sonuçlara giden 7 adım

    • Yargılayıcı ve öğrenen zihin• İnisiyatif almanın önündeki

    engeller• Kariyer planı• Özgüveni geliştirme• Gelişim ve fırsatları yakalama• Fayda-risk analizi yapma• Azim ve kararlılık

    Süre: 2.5 Saat

  • CANLI SANAL SINIF

    POWER POINT İLE YARATICI SUNUMLARHAZIRLAMA

    • Sunum İçeriği Oluşturma• Mesaj Yönetimi• Zaman Yönetimi• Font Kullanımı• Renk Kullanımı• Görsel Kullanımı ve Stock

    Görsel• İkon Kullanımı• İstatistikleri İnfografikleştirmek• Denge ve Boşluk Kullanımı• Sunum Kapağı ve Teşekkürler

    Slaytı• Şablon Kullanımı• Animasyon KullanımıSüre: 2.5 Saat

  • CANLI SANAL SINIF

    KENDİME YOLCULUK

    • Kimliğimizin oluşumu• Benlik kavramı ve ego durumlarımız• Önyargı ve paradigmalarımız • Değerler ve hayatımızdaki yeri• Dünyaya açılan pencerelerimiz • Bireysel gelişim planı yapma

    Süre: 2 saat

  • CANLI SANAL SINIF

    HAYIR DEMENİN GÜCÜ

    • Hayır’la ilgili paradigmalarımızıkeşfetmek

    • İhtiyaç ve değerlerin farkına varmak

    • Duyguların sesini duymak (öfke, suçluluk ve korku)

    • Hayır’ı yeniden anlamlandırmak• Ne zaman hayır demeli• ‘’Hayır’’ı ifade etmek

    Süre: 2 saat

  • WWW.BASAKTECER.COM

    CANLI SANAL SINIF

    ONLINE EĞİTİM KATALOĞUMUZ

    EMPATİYLE GÜÇLENMEK

    • Yüzyılın « ben» anlayışı• Empatiyle ilgili paradigmalarımızı keşfetmek • Duygu ve ihtiyaçlara kulak vermek• Olaylara 3 Bakış açısı kazanmak• «Hayır» a karşı empati• Empatiyi ifade etmek ve sürdürmek

    SÜRE: 2 saat

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • CANLI SANAL SINIF

    ÖFKE YÖNETİMİ• İnsan duyguları arasında öfkenin yeri• Öfke nedir? Öfkeyle tanışmak• Öfkenin anatomisi, nörolojik, psikolojik ve

    sosyolojik temelleri

    • Öfke kontrolü mü? Öfke yönetimi mi?• Dürtüleri ve ani reaksiyonları düzenleyebilme

    ve tetiklenmelerle baş etmek

    • Öfkeyi fark etmek, deneyimlemek ve korumak• Bedende, duyguda ve düşüncede öfke halleri

    Süre: 2.5 saat

  • CANLI SANAL SINIF

    İŞYERİNDE STRES YÖNETİMİ

    Stresin tanımı ve psikolojik yönü

    Stres Oluşumunu Etkileyen Faktörler

    Stres Tepkisi İçin Üç Koşul

    Stresi Algılayış Biçimlerimiz

    Stres ve Performans İlişkisi

    Stres ile İlgili Bilmemiz Gerekenler

    Stres Kaynakları

    Stresin Etkileri

    Yaşadığımız Yüzyıla Özgü Stres Faktörleri

    Stres Altındaki İnsanların En Sık Yaptığı Hatalar

    Potansiyel Stresle Başa Çıkma Yöntemleri• Stresi Yönetmek

    SÜRE: 2 Saat X 2 Modül

  • WWW.BASAKTECER.COM

    WEBINAR

    http://WWW.BASAKTECER.COM/

  • CANLI SANAL SINIF

    • Nefes Teknikleri ( Doğru nefes almayı öğreniyoruz...)

    • İçimizdeki çocuk ile tanışma• Nefes egzersizleri ve kahkaha

    egzersizlerine geçiş• Kahkaha Egzersizleri• İçimizdeki kahkahanın keşfi• Kahkaha Meditasyonu• Rahatlama

    ESER MUTLU ILE KAHKAHA TERAPiSİ

    Süre: 1 saatİdeal katılımcı sayısı: 50 kişi

    https://www.basaktecer.com/dt_team/eser-mutlu/

  • CANLI SANAL SINIF

    DEMOKRAT EBEVEYN OLMA

    • Aile ve ebeveynlerin kullandıkları tutumlar nelerdir?

    • Bu tutumların -baskıcı, tavizkar, aşırıkorumacı ve demokratik- ve etkilerinin paylaşımı

    • Çocukların yaşadığı sorunlarda, kriz durumlarında ve duygu yoğunluğunda kullanabileceğimiz yöntemler ve iletişim becerileri

    • Ebeveyn olarak duygu kontrolünü sağlayabilmek ve en iyi şekilde kendimizi ifade edebilmek

    • İletişimde kullandığımız 12 engel ve etkisi• Yaşanmış örnek ve hikayelerin paylaşımı

    Süre: 1 saatİdeal katılımcı sayısı: 50 kişi

    KONUŞMACI: ÇİĞDEM YERLİ

    https://www.linkedin.com/in/cigdem-tas-yerli-7205075/

  • • BEN

    İKNA MÜHENDİSLİĞİ

    • Beni kandırma• İkna neden bir mühendislik işidir?• Güven olmazsa olmaz• Dikkat bedenin konuşuyıor!• Rasa ile dinle• İknanın şifresini çöz!

    Süre: 1 saatİdeal katılımcı sayısı: 50 kişi

  • CANLI SANAL SINIF

    VARSA YOKSA İLETİŞİM

    • Önce niyet• Uzman olmaya gerek yok, tutkulu

    olun yeter• Nutuk mu diyalog mu?• İletişime sekte vuran 6 kritik hata• Dinliyoruz ama nasıl?• Nasıl konuşalım ki dinlesinler?• Hayır, eleştiriye açık değilim!• Empatiyle anlamak

    Süre: 1 saatİdeal katılımcı sayısı: 50 kişi

  • GELECEĞİ İNŞA EDECEK ZİHİN TİPLERİ

    • Disiplinli zihin ne demek?• Yaratıcı zihin neden işsiz kalmaz?• Matematik problemine kompozisyon

    yazabilir misin?• Etik zeka mı, etik yeterlilik mi?• Saygılı zihinler neyi farklı yapar?

    Süre: 1 saatİdeal katılımcı sayısı: 50 kişi

    KONUŞMACI: BAŞAK TECER

  • CANLI SANAL SINIF

    HERKES YAZABİLİR

    • Nereden başlamalı?• Konu nasıl bulabilirsiniz?• İlham veren yazım tarzı• Metafor ve hikaye sanatı• Okuyucuyla bağ kurma• Yazıyı başlık satar!

    Süre: 45 dakikaİdeal katılımcı sayısı: 50 kişi

    KONUŞMACI: BAŞAK TECER

  • CANLI SANAL SINIF• İş Dünyasının ve rekabetin tarihsel gelişimi• Dijital dünya ve deneyim ekonomisi• Evrendeki 4 tür ve insanın farkları• Mantıksal Algı Boyutları ve Beyin Yapısı• Müşteri Hizmet Üçgeni

    MÜŞTERİ HİZMETLERİNDEMÜKEMMELLEŞME

    Süre: 1 saatİdeal katılımcı sayısı: 50 kişi

    KONUŞMACI: MUSTAFA ŞEHİRLİ

  • CANLI SANAL SINIF

    POZİTİF DÜŞÜNME TEKNİKLERİ

    • Olumlu Bakış Açısı Nasıl Geliştirilir?

    • Kendimizle Barışmak• Sınırlar• Korkuları Yenmek• Farkındalıklar ve Fırsatlar• Grup Uygulaması

    Süre: 1 saatİdeal katılımcı sayısı: 50 kişi

    KONUŞMACI: PSİKOLOG NEVİN KÜÇÜK

  • DUYGU KUTULARINI AÇALIM

    • Duyguları Tanıma• Zor ve olumsuz duyguları

    Anlamlandırma• Hayal Kırıklıkları ve üzüntü ile başa

    Ççkma• Duyguları dışa vurma• Grup Uygulaması

    Süre: 1 saatİdeal katılımcı sayısı: 50 kişi

    KONUŞMACI: PSİKOLOG NEVİN KÜÇÜK

  • ZOR DÖNEMLERDE ÖZMOTİVASYON

    • Covıd-19’un çalışma motivasyonuna Etkisi• Çalışma koşullarını düzenleme ve çalışma rutinleri • İş ve özel yaşam dengesi• Motivasyonu arttırmak için yapılmasıgerekenler• Grup uygulaması

    Süre: 1 saatİdeal katılımcı sayısı: 50 kişi

    KONUŞMACI: PSİKOLOG NEVİN KÜÇÜK

  • ZİHİNSEL ESNEKLİK

    • Covıd-19’a Tepkiler; normal ve anormaller• Yeni Normalin Psikolojik Değerlendirmesi • Zihinsel Esneklik• Zihinsel Esneklik Önerileri• Grup Uygulaması

    Süre: 1 saatİdeal katılımcı sayısı: 50 kişi

    KONUŞMACI: PSİKOLOG NEVİN KÜÇÜK

    KAPAKSANAL SINIF BİLGİ

    İNSAN KAYNAKLARI GELİŞİM PROGRAMLARIİK VE STRATEJİK İÇ İLETİŞİMİÇ İLETİŞİMDE STRATEJİ VE PLANLAMAİÇERİK YÖNETİMİ VE MECRA KULLANIMIİNSAN ODAKLI INTRANET TASARIMIKURUM İÇİ İLETİŞİMDE GÖRSEL TASARIMORYANTASYON PROGRAMI DİZAYN ETMEORYANTASYON SÜREÇ TASARIMIİŞBAŞI KOÇLUĞU SİSTEMİ KURMAORYANTASYON EĞİTİMİNDE YARATICILIKİŞYAŞAMINDA RUH SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİPSİKOLOJİK İLK YARDIMİŞ DEĞERLEME&ÜCRET YÖNETİMİİŞ DEĞERLEMEÜCRET YÖNETİMİPERFORMANS YÖNETİMİPERFORMANS YÖNETİMİNE GİRİŞYETKİNLİK VE HEDEF BAZLI PERFORMANS SİSTEMİ KURMABALANCED SCORE CARDTAKDİR VE ÖDÜLLENDİRMENORM KADRO BELİRLEMEKARİYER SİSTEMİ KURMAEĞİTİM İHTİYAÇ ANALİZİMOBBINGYETKİNLİK VE KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİİKNA MÜHENDİSLİĞİİKNADA UYUM SAĞLAMADİNLEME VE SORU SORMA SANATIMETAPROGRAMLARA GÖRE İKNAİKNA EDEN DİL KALIPLARIETKİN PERFORMANS GÖRÜŞMELERİETKİN GERİBİLDİRİMMÜŞTERİ ODAKLI İLETİŞİMPROBLEM ÇÖZME VE ÇÖZÜM ODAKLILIKSONUÇ ODAKLILIK VE İNİSİYATİF ALMAPOWER POINT İLE YARATICI SUNUMLAR HAZIRLAMAKENDİME YOLCULUKHAYIR DEMENİN GÜCÜEMPATİYLE GÜÇLENMEKÖFKE YÖNETİMİİŞYERİNDE STRES YÖNETİMİWEBINARESER MUTLU İLE KAHKAHA TERAPİSİDEMOKRAT EBEVEYN OLMAİKNA MÜHENDİSLİĞİVARSA YOKSA İLETİŞİMGELECEĞİ İNŞA EDECEK 5 ZİHİN TİPİHERKES YAZABİLİRMÜŞTERİ HİZMETLERİNDE MÜKEMMELLEŞMEPOZİTİF DÜŞÜNME TEKNİKLERİDUYGU KUTULARINI AÇALIMZOR DÖNEMLERDE ÖZMOTİVASYONZİHİNSEL ESNEKLİK