OKRBajo el nombre deOKR(Objetives and Key Results Objetivos y Resultados Clave) se esconde un sistema muy sencillo y simple que puede ser aplicado tanto a la empresa como a nivel personal para marcar objetivos o tareas a realizar.Los OKR se diferencian de herramientas de productividad como los TODO's (lista de cosas por hacer) por que los segundos son acciones, mientras que los primeros son los resultados obtenidos por estas accionesLos OKR fueron creados en Intel y popularizados por el VCJohn Doerr, y se ha extendido su uso a empresas como Google,1LinkedIn2y Zynga,3estos empezaron a usarse en la dcada de los 90, y hasta el da de hoy muchas empresas lo usan. google es una de las empresas que lo sigue usando.4