Čovek je najjaČa karika - regionalni supply …...3. ponuda poslova iz oblasti upravljanja lancem...
TRANSCRIPT
ČOVEK JE NAJJAČA KARIKA
Uloga ljudi u integralnom pristupu lancu snabdevanja
Rezultati ankete
1. Kako ocenjujete opšti privredni ambijent u Srbiji u domenu lanca snabdevanja?
• Veoma povoljno sa jasnom perspektivom već u bližoj budućnosti
• Postoje određene pozitivne naznake i razlog za optimizam u narednim godinama
• I pored pozitivnih signala, neizvesnosti su velike
• Biće potrebno još mnogo vremena i mukotrpnog rada da bi bilo razloga za optimizam
2. Kako ocenjujete stepen razumevanja integralnog pristupa upravljanju lancem vrednosti i lancem snabdevanja u Srbiji?
• Veoma visok na svim nivoima – država, kompanije, obrazovne institucije i pojedinci
• U nekim delovima društva je bolje stanje nego u drugim
• Nisam zadovoljan/a trenutnim stepenom razumevanja
• Veoma nizak
3. Ponuda poslova iz oblasti upravljanja lancem snabdevanja na tržištu rada Srbije je:
• Veoma dobra – različi poslovi su dostupni
• Sve bolja – postojeće kompanije bolje shvataju značaj lanca snabdevanja, a i sa novim kompanijama otvaraju se i nove mogućnosti
• „Karte“ su podeljene i to je uglavnom to
• Nedovoljno dobra da bi motivisala mlade ljude da karijeru usmere ka LS
4. Ponuda stručnih kadrova na tržištu osposobljenih za kvalitetno upravljanje lancem snabdevanja je:
• Veoma dobra
• Zadovoljavajuća
• Oskudna
• Apsolutno nedovoljna
5. Da li ste spremni na promenu posla i napuštanje karijere u lancu snabdevanja kako bi otvorili mogućnosti za napredovanje?
• Zadovoljan/a sam perspektivama koje se pružaju u LS
• Ukoliko bi se ukazala povoljna prilika, bio/la bih spreman/a da razmislim
• Aktivno razmišljam o tome
• Bio/la bih spreman/a odmah da promenim jer smatram da su u LS mogućnosti ograničene
6. Da li ste spremni na odlazak u inostranstvo zarad bolje karijere u struci?
• Ne, moje opredeljenje je da karijeru gradim u Srbiji
• Smatram da je moguće da se potencijalna prilika poklopi sa mojim profesionalnim stremljenjima
• Već razmatram eventualne opcije
• Sigurno ću to i uraditi
7. Kako ocenjujete aktuelnu ponudu na visokim školama u Srbiji kada su u pitanju obrazovni profili u lancu snabdevanja?
• Aktuelna ponuda je odlična i u skladu sa realnim zahtevima tržišta i najnovijim trendovima
• Jaz između onoga što je kompanijama potrebno i onoga što školstvo nudi se sve brže smanjuje (proaktivan kadar, inovativni programi, nove tehnologije, bolja integracija sa privredom...)
• Nedostatak sinhronizacije između školstva i privrede je očigledan
• Ta dva sveta su potpuno razdvojena
8. Da li je Vaša kompanija uključena u aktivnosti SUPLS?
• Da, organizacija je uključena i aktivno podržava rad Udruženja
• U kompaniji postoji svest o Udruženju ali ne i koordinirane aktivnosti
• Sve je bazirano na individualnim inicijativama
• Ne
HVALA NA PAŽNJI