台化園地

企業動態

得獎與榮耀

宜蘭警衛課參加急救技能競賽奪得第一名殊榮

宜蘭縣政府衛生局為了向全民推廣急救方法，11月 25日於縣內羅東國中體育館舉辦「心肺復甦術 (CPR)+自動體外電擊去顫器 (AED)」競賽，本公司龍德廠警衛課同仁亦組隊參加，眾人齊心展現平時訓練的成果，最終脫穎而出榮獲機關

團體組第一名之佳績。

自民國 90年起，行政院衛生署積極推廣民眾學習 CPR急救技術，且於 97年度起，開始推動 CPR+AED的急救訓練，將自動體外電擊去顫器（AED）的使用推廣於一般民眾。本公司宜蘭管理處有鑑於廠區同仁平均年齡偏大，且期望在遭遇

緊急狀況時，每位員工皆能孰悉基本的急救技巧及應變方式，

各單位平時即積極投入相關訓練活動；宜蘭警衛課身負廠區

安全第一道防線的守護者，實有必要厚實突發狀況之應變與

初步急救之技巧，因此全課同仁每年皆定期辦理相關課程與

訓練，並悉數取得「宜蘭縣緊急醫療救護訓練終身學習護照」

之認證。

本次縣府衛生局特於縣內公開舉辦急救技能競賽，為驗

收課內同仁平日訓練之成效並凝聚同事間之向心力，立即選

派警衛領班陳正興、李長豐以及警衛何振德、林木森、游忠

信與張文進等六員分成三組報名參賽；為爭取佳績，參賽同

仁積極利用下班時間撥空自主訓練，並邀請冬山鄉衛生所專

業講師蒞廠指導，優化施作流程並力求姿勢標準，顯見全員

對本次比賽強烈之企圖心與榮譽感。競賽當天會場熱鬧非凡，

75

縣內官方及民間各機關團體、學校組織等共計 128組、255名各界人士報名參賽；宜蘭縣各主要軍警、義消或救援協會等

專業團體均前來競奪桂冠，賽況十分激烈。

本次大會採個人計分後加總平均分數排名，以兩人一組

的方式輪流施作 CPR及 AED，一旁則有醫護、消防單位的專業人員擔任評比；本公司參賽選手於上場時無不發出爽朗的

答數聲，展現必勝的氣勢及標準一致的操作方式。經過一番

捉對比拚，比賽結果終於揭曉，本公司龍德廠力克民間救生

隊及蘇花改工程處等專業急救團隊，勇奪機關團體組第一名。

除再度彰顯同仁對於爭取公司榮耀之重視，更充分展現出與

會各員平時訓練有素之成果，眾人的努力終獲肯定；本項賽

事更獲得自由時報、聯合報等主要新聞媒體的大篇幅報導。

此次佳績的取得實屬不易，對於提升公司形象與凝聚員工向

心力，繳出令人喝采的漂亮成績單。

▲「心肺復甦術 (CPR)+自動體外電擊去顫器 (AED)」競賽照片

▲台化宜蘭警衛課榮獲機關團體組第一名，同仁合影

76

台化公司麥寮純對苯二甲酸廠 (PTA)

榮獲經濟部工業局 101 年度

「工業區能資源整合標竿企業表揚活動」獎項

麥寮純對苯二甲酸廠相繼參加經濟部 99年度「節約能源績優表揚活動選拔」獲得特優等獎，100年度又參加 100年度「節約用水績優單位表揚活動選拔」，亦拿下特績優單位獎，

今年度又參加 101年度「工業區能資源整合標竿企業表揚活動選拔」，再度拿下全國第二名績優單位獎，此殊榮均為配

合公司政策，由全體長官帶領全廠同仁努力遵行所換取得來

的。

經濟部工業局為推動落實生態工業區為一特定區域內，

由各類廠商所組成，如製造業、能源業、資源回收業等。各

單位廠商以廢棄物及污染減量為目標、有效地分享資源，如

資訊、原物料、水、能源、公共建設及自然資源，提昇環境、

經濟及社會效益，以期達成永續發展政策。為使更多廠商瞭

解生態化工業區之概念，促進工業區廠商參與工業區能資源

整合之規劃與建設，進而『既有工業區』轉變為生態工業區，

▲工業局沈榮津局長頒獎予化三部張吉柱副總經理會場照片 ▲標竿企業獎座

77

本次獲得此項殊榮獎單位有包含：台灣化學纖維公司麥寮廠

區純對苯二甲酸廠廠、日中龍鋼鐵公司、及中台資源科技技

公司等 3家績優單位，是能資源整合標竿企業的新典範。麥寮純對苯二甲酸廠在配合公司政策下全面推動節能、

節水等各項措施，為落實對環境保護管理工作之重視及水資

源缺乏日趨嚴重的問題，大力投入製程用水減量、廢水減量

及回收再使用、低壓蒸汽外送他廠再利用等節水及節能資源

開發工作，提高廠內水及蒸汽資源的再利用率，真正展現環

境保護與經濟發展「雙贏」的積極目標。

本次參賽主要重點能資源整合效益有能資源鏈結體系有 5個廠處，能資源鏈結產值達 3.5億元 /年，節省蒸汽量有 55.2萬噸 /年，節省燃氣量有 0.1萬噸 /年，節省用水量有 108.7萬噸 /年，共計二氧化碳減量 16.8萬公噸 /年，摘要主要事蹟如下：

a.2002年完成芳香烴一廠與本廠燃氣系統連通改善案，燃氣鏈結總量：1,196噸 /年。

b.2002年完成芳香烴一廠與本廠冷卻水塔補水系統連通改善案，水資源鏈結總量：320,000噸 /年。

c.2008年完成回收冷卻廢水外送公用一廠改善案，水資源鏈結總量：766,667噸 /年。

d.2009年完成外送低壓蒸汽外送苯乙烯二廠、醋酸廠、公用一廠改善案，蒸汽鏈結總量：552,000噸 /年。經甄選委員評核成績揭曉了，最終獲得 101年度「工業

區能資源整合標竿企業表揚活動選拔」全國第二名績優單位

獎，頒獎典禮於 101年 12月 13日假外貿協會台北國際會議廳舉行，並由經濟部工業局沈榮津局長親自頒發獎座，本公

司由化三部張吉柱副總經理代表出席領獎。

78

廠區動態

台塑關係企業退休人員聯誼會彰化分會成立大會活動報導

為連繫台塑關係企業退休人員之

間之情感，讓同仁退休後能再找到志

同道合之往昔同仁，並搭起企業對

外的溝通橋樑，加強在職者與退休

人員互動，善盡企業照顧同仁之社會

責任，以提升企業形象，故奉示協助

辦理台塑關係其業退休人員聯誼會彰化

分會成立大會。

本分會係本企業各廠區所在地之首個成立之分會，自決

定辦理日期（12月 23日）後，彰化管理處即全體動員進行退休人員名單之掌握及邀請函寄發、洽詢電話之接聽、參與人

數統計、活動辦理地點選定、座椅租賃、餐宴訂席等等前置

事宜，致活動當日開始前各項前置作業辦妥無虞，接待同仁

蓄勢待發、滿心期待老長官、老同事的到來。

活動當日適逢寒流侵台，彰化地區氣溫劇降，原擔心會

影響出席情形，但看到一大早就有遠從宜蘭、嘉義、雲林、

台南專程前來之退休同仁，頓時疑慮全消；警衛同仁精神抖

擻進行交管並引導來賓停放車輛，並由吳資深副總、各事業

部高階主管、彰化駐廠曾經理及產業工會吳常理親自於行政

大樓歡迎退休同仁蒞臨，藉由噓寒問暖，喚起往日共事情

懷；本次與會之退休經營主管計有李源基、賴敏富、王聯春、

▲洪總經理於大會會場致歡迎詞

79

許良榮、連文賢等，另自嫘縈一廠退休之陳豐文廠長雖佇著

拐杖前來，仍精神奕奕向公司同仁表現出感謝之意，看到各

主管儘管退休後仍對公司有著濃厚的向心力，不啻是對工作

人員之最大鼓舞。

本次會場設於行政大樓三樓第一會議室，於上午 10時準時召開，絡繹不決的參加人潮致會場座無虛席，本公司洪總

經理、陳執行副總、吳資深副總、黃資深副總、各事業部副

總經理（協理）及總經理室主管亦親臨會場，顯見對於活動

的重視；洪總經理於成立大會開始時致歡迎詞道：「茲以極

感性及興奮心情，代表公司誠摯的歡迎全體與會退休同仁與

會，歡迎大家回到彰化市中山路 359號這個家，每位曾經在這工作、打拼的同仁，都是這個家的一份子。隨著世代交替，

有的同仁離開了工作崗位，但心仍惦記著這個大家庭，也因

為各位曾經的努力付出，才有企業的版圖及規模，而這個家

也將會因為有退休人員聯誼會的成立，讓更多的成員有交流

機會及管道，必會更加茁壯」。

在總經理致歡迎詞後，議程由本次籌備會召集人之前化

工部高級專員陳景輝主持，陳先生係明志工專第三屆畢業，

退休後轉至點唱家音響公司擔任總經理一職，為人熱心，並

在在全體與會人員一致鼓掌通過，擔任退休人員聯誼會彰化

分會之首任分會長，隨後進行幹部推選作業，大會並於 11時順利圓滿結束，洪總經理特別於會場出口處逐一與退休同仁

握手道別，場面甚為溫馨，各與會人員隨後移駕至福利大樓

二樓餐廳，享用由本公司辦理之宴席，席間在職主管及陳分

會長逐桌向退休人員敬酒，各與會同仁亦感受到本公司辦理

的用心，紛紛稱讚宴席美味，就在各人員吃飽喝足後，本活

80

動圓滿落幕；後續本處亦配合退休人員聯誼會彰化分會擬辦

理之各項活動進行必要協助，以祈增進會員間及與本公司各

項之聯繫。

台化公司各廠區的每片土地都曾經留下退休人員打拼的

汗水，貢獻人生最精采的時光，儘管離開了很久，心中仍惦

記這營造成就感及關懷的家，與會人員無不衷心感念企業長

期的關懷及照顧；而在長輩陸續退休後，其子女也追隨父母

之腳步進企業服務，象徵著薪火相傳䔿永不止息之精神意念，

此即為台塑關係企業的企業責任，亦是創辦人永續經營的不

二法門。

▲會後洪總經理逐一與退休同仁寒喧並感謝參加

81

企業捐建嘉義縣山美國小教職員宿舍落成典禮

民國 98年 8月「莫拉克颱風」襲台，50年來台灣最嚴重的水災，屏東、嘉義、台東、高雄地區最嚴重。阿里山地區

三天內降雨 2940釐米，破了百年記錄，三天降雨超過全年平均值，阿里山鄉山美部落災情慘重，兩座橋被洪水沖毀，山

美社區成為孤島，停水停電，交通中斷，土石流嚴重，山美

部落鄒族族人在一夕之間面臨人生最大苦難，在心靈上造成

莫大的傷害。

山美國小位於阿里山鄉最南端，曾文溪中游的南向平地

區域，緊鄰知名觀光區—達娜伊谷生態園區。颱風帶來豪大

雨造成曾文溪上游溪水暴漲，山美村溪底便道涵管及路基被

洪水沖毀，教職員宿舍受到波及，經縣府人員勘驗證實因地

層位移有立即危險，列為危樓，教師因此被迫散居各處。

本企業發揮大愛，捐建全新宿舍「慶美樓」，28日舉行落成啟用典禮，讓 15名教職員工歡喜入住，得以安心教學。 「慶美樓」位於山美永久屋旁，由總管理處營建部設計監造，

總工程費 2,520萬元，自 101年 1月 9日動工，歷時 10個月完工，為三層樓RC建築，總樓板面積 176坪，一樓為休息室、休閒室、廚房及餐廳等空間，二、三樓共 15間宿舍。

「慶美樓」28日舉行落成啟用典禮，洪福源總經理代表企業蒞臨剪彩，嘉義縣長張花冠、教育部國教司長黃子騰、

阿里山鄉長陳明利、行政院莫拉克颱風災後重建推動委員會

及台塑企業代表、山美學區家長等多人參加。落成啟用典禮

由山美村達瑪雅耶合唱團揭開迎賓序幕，接著山美國小學生

表演歌舞，鄒族長老傳統祈福儀式後，與會貴賓剪綵與揭牌。

82

縣長張花冠感謝台塑企業捐建學校教職員宿舍，也感謝

當地長老楊慶喜慨捐土地，讓宿舍工程順利展開，分別頒發

感謝狀；山美國小校長陳忠明致贈土土地捐贈者楊慶喜感謝

狀，學校教師更致贈感謝卡給本企業，由洪總經理代表接受。 這棟新建宿舍大樓外牆以抿石子搭配馬賽克，營造樸素、

活潑、溫馨的質感，並將鄒族紅藍黑之飾帶圖騰融入外牆設

計，將原鄉部落文化融入生活中，美輪美奐。另外，在「慶

澤弘揚感恩心，美韻山青原鄉情」的共識下，全體師生與社

區居民將宿舍大樓命名為「慶美樓」，期勉全校師生感念王

永慶恩澤，學習台塑企業回饋社會的用心。 校長陳忠明再三感謝的表示，新建教師宿舍啟用後，教

師擺脫「住宿安置」，得以安心教學，未來課程會將縣府政

策美意及企業捐資作為「感恩、惜福、知足」之生活教材，

▲洪總經理親抵新宿舍內視察交誼廳設備。

83

培育學子感恩、惜福、負責，成為有自信的嘉義孩子。總經

理致詞表示：「認養捐建學校是沒時間表，只要企業經營有

賺錢，還是會繼續」。 其實，本企業陸續在嘉義縣捐建國中小學老舊校舍之經

費已累積達 24餘億元，對嘉義縣的就業、就醫和公益事業，助益甚大。

▼縣長致贈洪總經理感謝卡

▼落成啟用典禮中由 張縣長與 洪總經理共同剪綵祝賀

84

 

台化公司 101 年度擴大工安績效檢討會紀實

台化公司甚早即體認「落實工安以謀產業安全」是公司

永續發展的重要基礎，特別是近年來隨著國家經濟的高度發

展，「企業社會責任」受到各界重視，台化公司企業社會責任

的體現，除了考慮自身的經營狀況外，特別重視對社會和周

遭環境所造成的影響，所以台化公司的營運方式以達到或超

越道德、國家法律及公眾要求的標準，亦考慮到對顧客、員

工、承攬商、社區團體、合作夥伴、投資者和股東等所造成

的影響。因此，台化公司長期以來秉持「以人為本、安全第

一」的理念，努力建立安全工作環境並追求零災害與零事故，

具體的作為除了每個月安衛環聯繫會及上下半年度的工安績

效檢討會以外，每年歲末更召開全公司擴大工安績效檢討會，

檢視整年度工安績效執行情形。

台化公司 101年度擴大工安績效檢討會於 102年 1月 16日假麥寮廠區行政大樓國際會議廳舉行，除了邀請勞委會中

區勞檢所周登春所長、長春石化集團林書鴻董事長、長春大

連公司相關幹部等貴賓外，與會人員還包括台化公司海內外

廠區經營主管、廠處長及各部工安人員，此外還邀請了 26家過去一年來承攬台化公司各項工程及運輸業務的廠商負責人

共同參與，大家齊聚交換意見，共同為提升工安水準而努力。

▲台化公司 101 年度擴大工安績效檢討會會場。

85

主席洪福源總經理於大會開始致詞

表示：「感謝中區勞動檢查所長期以來

對本公司的督導與指教，讓我們台化公

司工安績效能夠持續有些許的進步，也

感謝今天中檢所周所長能親自蒞臨年度擴

大工安會，周所長親自蒞臨其實就是給我們

台化公司最大的鼓勵與肯定⋯希望每一位同仁

能以「工安是慈善事業」的態度來推動安全工作。96年我提出「仁慈的嚴苛」就是希望每一位同仁都要有一顆仁慈的心，

但面對其他同仁不安全的違規行為要施予嚴格的處分來處理，

能下這個決心，才是真正對同仁『仁慈』。所以，身為公司

主管要有二個責任，（1）保護員工 /包商生命安全；（2）讓公司的財產設備安全。在這二個責任前提下才能追求生產成

本最高績效。」

洪總經理致詞後，邀請中檢所周登春所長致詞訓勉。周

所長表示：「工安不是 5分鐘熱度，要領導有感，本人深自體會洪總經理所領導的台化公司工安屬於『有感管理』，例

如洪總經理每年親自在此主持台化所有高階主管參加的年度

工安績效檢討會，切實檢討以往做不好的，並制訂新年度要

推行的政策及要達到的目標，由此可知台化的工安不是嘴裡

講講，是要每個階層人員把工安放在心裡，確實做好工安。」

中檢所周登春所長致詞訓勉後，隨即進行 101年度工安管理優良承攬商及承運商的頒獎。101年度優良廠商一級組部分，因承攬商出工人數未達評核基準，因而從缺。優良廠商

二級組部分，第一至第三名得獎者分別為鴻麒公司、富統公

司以及翔麒公司，由周登春所長頒發獎盃及獎勵金。優良廠

▲洪總經理致詞訓勉。

86

商三級組部分，第一至第三名得獎者分別為誠佑公司、長安

公司以及政詈公司，亦由周所長頒發獎盃及獎勵金。

101年度優良承運商一級組部分，得獎第一名有兩位，分別是振強交通公司及強本交通公司；優良承運商二級組部分，

得獎者為晉洋通運公司，以上優良承運商得獎者由洪總經理

頒發獎盃及獎勵金。

在優良承攬商及承運商頒獎後，隨即頒發台化公司第一

屆虛驚事故發表會績優得獎單位，第一名為原絲六廠（掛絲

作業靜電感電虛驚事故）；第二名為 ARO3廠（觸媒管破管洩漏之虛驚事故）；第三名為 SM廠麥寮（E602入口管 VOC洩漏之虛驚事故），同樣由洪總經理頒發獎金以資鼓勵。

接著進行各部工安績效檢討報告，依序由總經理室安全

衛生處、寧波安全衛生室、仁澤安全衛生室、麥寮安全衛生

室、塑膠部、化一部、工務部工事組、工務部設計組及化二

部等單位進行報告。依序報告「台化公司 101年度安全衛生執行績效」、「寧波廠區安衛管理特有做法」、「仁澤廠區

於語言隔閡及高離職率下如何推動安衛管理」、「歷年職災

類型分析暨改善管理報告」、「如何降低員工交通職災」、「如

何落實員工防護器具使用」、「工事工安

執行成果與展望」、「檢討如何由設計

面防範職災再發生」及「勞氏 /TUV建議事項改善執行及推動計劃報告」

等議題。

此次擴大工安績效檢討會另一

特色，係會議中場休息時於會場主螢

幕兩側架設 2幅 120吋之投影布幕，

▲長春石化集團林書鴻董事長分享努力落實化工廠安全管理。

87

並製作工安動畫於大會中放映，向當日所有蒞會貴賓介紹本

公司海內外各廠區安全衛生得獎實績，及近三年來本公司戮

力於安全衛生管理之各項作為（包含 PSA、MOC、JSA、工具箱會議、防護器具、戒菸減重推動、健康臨廠服務、急救

訓練、交通安全、緊急應變、工安聯檢、工安標語、虛驚事故、

工安教育訓練、十大危險區域巡查、槽車運輸管理等等）。

古語云：「他山之石，可以攻錯」，在各部工安績效檢

討報告後，洪總經理邀請長春石化集團林書鴻董事長分享如

何落實工廠安全管理，最後進行綜合結論，由洪總經理與林

書鴻董事長總結並提出以下勉勵：

長春林書鴻董事長：「在台灣對於工安環保錯誤不能沒

有處分，小錯就要處分，但是最重要的除了處分以外，要教

育員工，讓員工知道錯在哪裡，並從錯誤中記取教訓，這樣

才能避免發生大錯。」

洪總經理：「林董事長所給予的安全文化淺顯有效，讓

我們獲益良多。參觀已建廠 10年左右的長春大連麥寮廠區，讓人覺得像新的工廠，真的很不容易，且在林董事長領導下，

各員有其向心力，努

力將工廠營運良好，

工安也做得好，這也

是讓台化公司每位員

工看齊改進的地方。

各項工安叮嚀，希望

大家能聽進去，並且

要去落實，期望今年

能創造一個光明燦爛

的一年。」

▲洪總經理與台化公司第一屆虛驚事故發表會績優得獎單位合照。

88

台塑合成橡膠寧波廠區動土典禮

台塑合成橡膠（寧波）工業股份有限公司丁基橡膠產品

開工動土，於 2012年 10月 12日吉時（歲次壬辰年農曆 8月27日）由王資深副總經理率全體員工及相關廠商舉行簡單隆重儀式後，正式啟動各項工程，也代表著企業將進入全新產

業，著實值得為文記載。

合成橡膠公司原規劃於六輕五期設廠，鑑於各種因素，

曾評估於彰濱工業區、台中港、桃科等地，最終落腳於大陸

寧波廠區，在全體努力下於最短時間內完成大陸各項申請，

然卻因遲遲無法取得投資核准，工期一再延期，萬物齊備，

只待東風，至今終能撥雲見日，舉行開工動土，當日王資深

副總感謝所有參與來賓，情景記載如下：

「時值壬辰年秋分時節，萬物慶豐，我合成橡膠歷經六

年又餘，終能大明終始，六位時成，定於寧波廠區，於辛卯

年八月二十又六日吉時進行槽區工程，旋即一年後，壬辰年

八月二十又七日午時舉行主廠區工程動土，回首來時路，有

如困於石，據於蒺藜，但在全體員工憑藉往來井井，困而不

失其亨，終能明出地上，麗乎大明。但新設事業猶如地中生

木，初發新芽，似如襁褓幼兒，需悉心呵護，有幸廠區中不

乏熱心前輩，傾囊相授，在諸位先進不吝指導下，終能有所

進展，甚表感激，未來期能續予協助，則企業方能永續發展，

利有攸往；個人方能貞吉升階，大得志也。」

典禮後記：

台塑橡膠大有慶 壬辰祥年迎開工 丙午吉日備三牲 全廠同仁意志定 午未良辰向天敬 各路神祉皆相應 風和日麗萬事通 祈求上天順以聽 續祐事業大亨行

89

【2012年 10月 12日吉時（歲次壬辰年農曆 8月 27日），台塑合成橡膠工業（寧波）有限公司丁基橡膠主廠區新建

工程開工動土典禮。台塑合成橡膠工業（寧波）有限公司 總經理 王文堯 率全體員工暨中化三建公司工作同仁代表，敬備清香酒禮，牲果食饈，金銀財帛，虔誠恭請本地土地

公、地基主及各神祉保佑開工順利，所有人員平安，工程

進行順利。】

台塑合成橡膠工業（寧波）有限公司

暨中化三建公司一同敬上。

▲王資深副總、各位主管、廠商、同仁等列隊奉香。

▲現場佈置：拱形橫幅、花籃、臨時棚、置物桌、供桌。

▲樁基於主廠區進行打樁作業。90

嘉義管理處12/29發動企業志工清掃中洋村活動

為善盡企業社會責任，踏入社區服務，嘉義管理處企業

志工於 12月 29日（週六）早上發動社區周界環境清掃活動，清掃嘉義縣新港鄉中洋村部落上庄（166縣道以北）。

事前本處發函新港及嘉義廠區各單位，鼓勵員工、眷屬

踴躍參與志工活動，並個別通知志工社同仁，通知本活動日

期時間、清掃地點及集合位置，同時工作分配及負責人負責

準備如志工背心、清掃工具、礦泉水、懸掛活動旗幟、攝影，

並且協調環境清潔承攬商清運垃圾等等。為確保參與同仁作

業安全，事先為參加同仁及眷屬投保意外險及意外醫療險，

並為參加人員提供早餐食用。

12月 29日（週六）早上 6時 30分，新港及嘉義廠區企業志工約 22人，在廠區管理處長賴宥程領導下，分三組進行嘉義縣新港鄉中洋村上庄（166道以北、玄天大帝廟週邊）約2小時環境清掃活動。活動於 08:30結束，當日社區發展協會理事長陳勝利、玄天大帝廟董事長陳明秋均到場致意。

中洋村是一個純樸農村，村民一大早即到田間工作，發

現志工清掃亦表現歡喜的心情，相互與志工問好，並感謝志

工們對社區環境的重視；志工們並聆聽村民對本廠區的建議

及需求，對睦鄰關係之促進有正面意義。

▼

參加之志工於中洋村玄天上帝廟前合影

91

嘉義管理處舉辦員工健康講座 -壓力 解

「壓力」以簡單的話說明，就是生理上或情緒上的反應

產生變化，並且每個人感受不同所以忍受程度也不同，處在

這個競爭激烈，充滿天災人禍的時代，壓力會產生許多的影

響，生理上會出現心跳加速、血壓升高、肌肉緊張、呼吸急速、

腸胃蠕動不順、失眠及焦慮；行為上則會造成工作效率低落、

人際關係惡化、厭食或過食、攻擊性或厭世等適應不良，如

不能轉化與紓解，則會造成惡性循環，各式急、慢性疾病則

會接連產生，對身體造成莫大的威脅。

壓力會表現在生理反應上，也會表現在精神集中力中，

而每個人對壓力的反應，是與本身面對壓力的態度有關，同

時也和如何紓解或中和壓力所產生的影響相關連，所以必須

找尋出排除壓力方法， 也為關懷員工心理健康，讓員工在工作環境中也能紓解壓力，擁有愉快的心情工作。

嘉義管理處有感於同仁面對工作與家庭生活上的壓力，

關懷員工身心健康，因此特別邀請董氏基金會於 1月 30日至新港廠辦理「快樂上班族 -壓力紓解」健康講座，課程內容分為二部份—

一、正面思考：葉金源臨床心理師教導如何面對心理壓力情

緒的來源，講師表示：「壓力人人有，沒有谷底，哪來

的高峰，當遇困境更需冷靜，化危機為轉機，了解自己

慣有的情緒反應、生理反應、行為表現與情緒宣洩及表

達情緒方式等，透過各種壓力紓解方法 ，如肌肉放鬆、睡前洗個熱水澡、留時間給自己做自己喜歡的事情 (聽音樂、看書、運動、爬山⋯等 )，以及平時建立好的人際關

92

係也是重要的一環，並教導日常生活可紓壓方法，可從

簡單的做起，包括：

（一）漸進式放鬆法：心理緊張時會導致肌肉緊張，利

用漸進式放鬆讓不同的肌肉群交替縮緊後放鬆，而

使精神集中後有輕鬆感。先採行一舒服的姿勢，閉

上眼睛，以身體局部收縮，然後放鬆，並注意感覺

有何不同，手、脖子、肩膀、腳、腿、臉部各肌肉

層循序收縮放鬆的練習，慢慢就能讓感覺輕鬆和靈

敏。

（二）飲食抗壓：當身體缺乏維生素 B群和 C時，會導致易怒、抑鬱、甚至神經系統受損，多補充維生素

B群和 C，可抒緩壓力。富含礦物質的深綠色蔬菜能平穩情緒。碳水化合物如全麥麵包、高纖餅乾、

玉米、馬鈴薯等具有鎮靜神經的功效。另外清淡低

鹽、少油低脂的飲食能減輕身體負擔，提昇抗壓能

力。

（三）深呼吸：深呼吸是一種簡單的技巧，能讓壓力瞬間

釋放，學習放鬆呼吸法，以鼻子慢慢吸氣，暫停後

再以嘴把氣循循呼出，重覆進行幾次，能夠幫助對

抗緊張與壓力。 （四）運動：運動提供給身體一個紓解體內壓力的管道，

規律的釋放出體內多餘的能量，且能帶來健康。適

度且安全的運動，保持身體的彈性，調節肌肉張

力，使體內充滿氧氣，促進血液循環，以達到神清

氣爽、宣洩緊張的目的。

（五）其他方法：瑜珈或按摩也都能使身體柔軟伸展，培

93

養興趣與嗜好，做自己喜歡的活動以達到快樂。多

喝水能增進新陳代謝，多休息和充份的睡眠能凝聚

新的力量，宗教信仰及傾吐也能有效化解壓力。

二、拳擊有氧：陳俊仰老師告知平時壓力適當的紓解可以避

免累積過多的心理壓力，並且任何運動都會是紓解壓力

源之方法，並帶領員工練習拳擊有氧的運動技巧。

本次活動經全體護理師全力宣導，參與者亦有 75人，活動過程中，講師與同仁互動良好，氣氛熱絡，員工均表示獲

益良多，並感謝本處辦理此活動，同時建議未來能續辦類似

活動，協助員工維護身心健康，壓力是時時會出現在任何人

身上，通常給人不愉快的感受，要如何與壓力和平共處，和

壓力化敵為友，勇敢且樂觀的面對，壓力將是幫助成長的動

力。

▲陳教練帶領大家暖身運動。

▲同仁們用心聆聽葉心理師講解壓力的來源與反應，同仁均表「心有戚戚焉」！

94

企業捐建嘉義縣中興國小教室大樓動土典禮

中興國小位於嘉義縣竹崎

鄉與阿里山鄉的交界處，海拔約

1,400公尺，四周翠峰連延，是個風景秀麗的好地方。因緊鄰著

名的阿里山高山茶石棹茶區旁，

從操場上的高台向遠處眺望，一

毗毗的茶園美景盡收眼底。

1月 15日清早，中興國小操場上洋溢著學童們的歡校聲，村民臉上佈滿感恩的笑容，踩著輕快的步伐，走在陡峭的山

道上，不約而同的向中興國小會場聚集，沒錯！他們正要來

參加一個讓他們期盼已久的盛事，那就是「台塑要來幫忙蓋

孩子們的教室了！」

中興國小於 52年先成立中和國小石棹分班，54年升為分校，58年獨立建校，作育英才無數，校園風景優美，空氣清新是學童學習的好場所，更是社區民眾休閒運動的好地方，

但校舍分批興建，年代已久遠，建物呈現新舊相間的二極化

現象，安全堪憂，牆壁老舊漏水，造成師生上課的困擾。 在縣府的協助下，將該校列入本企業捐建專案的對象，

也是本企業於捐建專案中第 7間動土開工的學校。 當天，本公司陳秋銘執行副總經理代表企業蒞廠與會，

由縣長張花冠、竹崎鄉長溫良恭、阿里山鄉長陳明利及關心

地方教育人士主持動土，阿里山國民中小學小朋友演出精彩

的「小泰山之舞」為奠基典禮揭開序幕，社區志工媽媽擺下

茶席，展現茶藝，烹煮著阿里山獨有的高山茶，現場茶香四

溢。

▲中興國小新教室的建造藍圖

95

本企業秉持王

創辦人永慶先生關

懷教育的風範，捐

建 4仟餘萬元的教室提供學童安全無

虞與高機能性的學

習環境，該棟教室

係 3層樓建築、擁有 15間教室，預計 103年 2月完工。新校舍將融合學校特色，外型設計加入馬賽克拼貼的圖案，將營

造出更優質的教育環境與校園景觀，要讓阿里山石棹區學校

教育的未來亮起來。 會中陳秋銘執行副總經理致詞表示 :「企業近年來受到大

環境不景氣衝擊影響，台塑四寶營利狀況不佳，但企業關懷

地方之教育事業精神並未因山高路遙而有所停滯，這幾年來，

企業捐助國中小學老舊校舍重建經費累積達 24餘億元，顯見企業重視地方的程度就如同經營自家企業般的用心。」

張花冠縣長表示感謝台塑企業即使面臨大環境的衝擊，

但長期關懷地方教育的腳步卻不曾停歇，不僅造福海區學校，

更不忘山區偏遠小校，把「嘉義人當作家己人」，彰顯國際

性企業對地方教育與公益回饋的高度思維及積極作為。同時

也勉勵小朋友對人要感恩、對事要負責、對物要珍惜、對己

要有自信，長大後更要效法王永慶先生的「勤儉樸實」精神，

回饋社會。

▲陳執行副總與 張縣長茶敘

▼動土典禮中由 張縣長與 陳執行副總共同祭祀祝禱

96

台化公司宜蘭廠區春節關懷廠鄰社區獨居老人

台化宜蘭、龍德廠區同仁領了年終獎金，也不忘在春節

前夕發起關懷活動，龍德廠福委會、愛心社領航同仁發起宣

導的行動，管理處在黃協理帶領下每年底由管理處同仁發起

捐一筆善款予縣內台灣兒童暨家庭扶助中心，做為寒冬送暖

贊助金，廠區愛心社及志工們亦於 12月份集思廣益擬訂活動方案，發出「愛心勸募活動公告」，內容以配合轄區內冬山

鄉之「華山基金會」，秉持公益精神，對於失依、失能、失

智獨居老人，發起「幸福年菜 -福老團圓」活動，送福菜及補充平時缺食長輩食物，讓長輩歡喜過新年，佳節不孤單，為

寒冬注入一股暖流的關懷責任行動。經短時間的宣導，在愛

心社陳宏淇社長、駐廠黃協理金福、企業工會翁理事長率先

捐款號召下，龍德廠區及台塑生醫宜蘭廠愛心同仁們 84名及愛心社 70名響應行動，參加小小愛心列車，募得了伍萬餘元的捐款，可供購買 90桌年菜，為縣內獨居長輩加菜送暖。

1月 17日由龍德愛心社長陳宏淇、福委會主委林旺正、管理課長張明豐等志工人員代表將善款捐贈「華山基金會 -冬山站」統一購買準備年菜等禮物分批前往龍德廠鄰大興村弱

勢獨居長輩住家慰問，志工們一一致贈委由華山基金會購買

之六道年菜及禮盒，也致贈由志工親手編織之毛線帽供長輩

們寒冬戴上保暖，讓長輩們也能同享溫馨的年節，鄉親長輩

們及村民們紛紛表示讚賞及感謝台化公司愛心員工的熱忱關

愛行動，另又於 1月 31日由華山基金會會同本公司及獅子會人員到縣內壯圍鄉倪姓長輩家慰問，整理屋內環境及一起圍

爐提早吃年菜，有人陪伴他過節讓他感受溫馨，獲得縣內媒

體關注派員採訪報導，本次公司愛心行動獲得獨居長輩們感

97

謝，希望大家都能拋磚引玉關懷弱勢民眾，事後華山基金會

李站長親自蒞廠感謝本公司連續 3年捐贈善款並遞送感謝狀，由黃協理受領，感謝台化龍德、宜蘭廠員工熱心，讓長輩們

渡過溫馨的佳節。

廠區同仁這次發起捐款活動，沿自 99年度廠區推行「社福機構」企業志工活動至「羅東聖嘉民老人長期照顧暨啟智

中心」志工行動後，參與的同仁親身體會關

懷弱勢、貧困者的責任有待大力宣導及付

出實際行動，號召更多的同仁熱心參與，

本廠愛心社前社長林旺正指出：「慈善

活動是盡一份責任，不要比較錢的多寡

或高調與低調，只要有做就是好事⋯經

由這次的宣導，希望讓廠區同仁、家屬

多參與並鼓勵企業同仁多做公益活動，「愛

心文化才會在企業內生根」，並延續本企業

王創辦人生前默默行善風格。」

▲為華山基金會站長來廠區致送感謝狀，由黃協理受領

▲管理處志工人員與華山基金會李站長前往縣內倪姓獨居長輩家中致贈慰問及一同圍爐關懷送溫暖。

98