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附表二：新北市政府人事處所屬人事機構 107年度人事業務績效考核執行成果表

1

新北市政府人事處所屬人事機構

107 年度人事業務績效考核執行成果表

受考機構

文山區人事人員集中辦公中心

107年 9月


2

新北市政府人事處所屬人事機構

107 年度人事業務績效考核執行成果表

壹、共同考核項目（機關 A、B組及區公所 A組 75分、機關 C組及區公所 B組 85分、

九大區組 95分）

編

號

考核項目配

分執行成效自評報告

評核內容

企劃科(機關 A、B 組及區公所 A 組 18 分、機關 C 組及區公所 B 組 20 分、九大區

組 19分)

一公務人員職場評價調查問卷

及人事人員服務評價滿意度

問卷填答率

各機關於行政院人事行政總處(以

下簡稱人事總處)函告期間，請機關

編制內職員填答人事總處設計之公

務人員職場評價調查問卷及人事人

員服務評價滿意度問卷。

【本項毋須填列執行成果，由本處

逕依問卷填答率結果計分】

2

（警察

局、消防局

及九大區

組免予考

核）

九大區組免予考核

二提升人事人員專業知能

(一) 依「新北市政府人事處及所

屬人事機構 107 年度人事人

員訓練計畫」規定參加訓練

各項班別，調訓人員完訓率。

2

（區公所 A

組 4分，警

察局、消防

局及區公

所 B 組 5

分，九大區

組 6分）

1

（區公所 A

組 2分，警

察局、消防

局、區公所

B 組及九大

區組 2.5

分）

提升人事人員專業知能

(一)新北市人事處人事人員研習-人事

人員完訓率日期.班別.人數

2/7變革領導及願景領導研習班 9

北新國小張ＯＯ

烏來國中小蔡ＯＯ

文山國中陳ＯＯ

屈尺國小吳ＯＯ

達觀國中小李ＯＯ

大豐國小陳ＯＯ

青潭國小鄒ＯＯ

雙峰國小洪ＯＯ

安坑國小游ＯＯ

3/14創新服務與流程管理研習班(非主

管班) 3


3

編

號

考核項目配


評核內容

1

（區公所 A

組 2分，警

察局、消防

局、區公所

B 組及九大

區組 2.5

分）

1

（機關組及

區公所組免

予考核）

安康高中黃ＯＯ

石碇高中趙ＯＯ

北新國小戴ＯＯ

3/30與媒體動技巧研習班 3


烏來國中小蔡ＯＯ

深坑國小邱ＯＯ

4/11創新服務與流程管理研習班(主管

班) 2

和平國小何ＯＯ

新和國小方ＯＯ

4/25.27人事法規及個案研習班 9

石碇高中劉ＯＯ

文山國中陳ＯＯ

龜山國小吳ＯＯ(第一天)

安康高中黃ＯＯ(第二天)

坪林國小劉ＯＯ

深坑國中鄭ＯＯ

深坑國小邱ＯＯ


新店高中蔡ＯＯ

五峰國中吳ＯＯ

5/17員工協助方案研習班 9

新店高中江ＯＯ

中正國小謝ＯＯ

安康高中葉ＯＯ

五峰國中翁ＯＯ

新店國小陳ＯＯ


大豐國小陳ＯＯ

青潭國小鄒ＯＯ


4

編

號

考核項目配


評核內容

(二) 配合本處所分配公務人力發

展學院人事人員研習班名

額，限期完成薦送報名程序

及人員完訓率。

平溪國中龐ＯＯ

5/29溝通協調研習班 2

雙峰國小洪ＯＯ

安坑國小游ＯＯ

6/7.8心理健康與諮商輔導研習班 5

新店高中江ＯＯ



坪林國小劉ＯＯ

深坑國中鄭ＯＯ

6/20顧客滿意服務研習班(主管班) 2

中正國小謝ＯＯ

和平國小何ＯＯ

7/4顧客滿意服務研習班(非主管班) 3

北新國小戴ＯＯ

安康高中黃ＯＯ


依以上派訓人員共計 47 人，均如期完

訓，調訓人員完訓率百分之一百。

(二)配合本處所分配公務人力發展學院

人事人員研習班名額。

參加人員:石碇高中人事室主任劉ＯＯ

時間:107年 8月 22日

班別:教育人員退休撫卹管理系統研習

課程。

依限期完成薦送報名程序及人員完訓率

百分之一百。


5

編

號

考核項目配


評核內容

(三) 依「新北市政府人事處及所

屬人事人員集中辦公中心聯

繫會報實施計畫」規定辦理

聯繫會報，並於該會議中規

劃「法令宣導」、「專題演

講」、「案例分享及綜合座

談」、「標竿學習」及「本處

建議之課程」等議程。

【註：本處建議之課程名稱

將另行通知】

(三)本(文山)區依聯繫會報實施計畫，

共辦理三次聯繫會報，內容如下：

1.文山區人事人員集中辦公中心 107年

度第 1次聯繫會報:

時間:107年 2月 12日(星期一)

地點:新店國小

課程:專題演講-教育人員退休重審校對

系統與實務(深坑國中人事室鄭主任Ｏ

Ｏ、新店高中人事室江主任ＯＯ)、個案

分享、區務報告、法令宣導(石碇高中人

事室劉主任ＯＯ)，並配合教育局人事室

辦理退休重審區內初審。

2.新莊區、文山區、瑞芳區人事人員集

中辦公中心 107年度跨區聯繫會報:

時間:107年 5月 25日(星期五)

地點:新莊高中

課程:專題演講-公務人員保障制度與實

務(公務人員保障暨培訓委員會劉專任

委員ＯＯ)、專題演講-教育人事法規與

實務(教育局人事室黃主任ＯＯ)、標竿

學習-人事徵文寫作經驗分享(頭前國中

人事室羅主任ＯＯ)、法令宣導及綜合座

談(各區區主任)。

3.文山區人事人員集中辦公中心 107年

度第 3次聯繫會報:

時間:107年 6月 14日(星期四)


6

編

號

考核項目配


評核內容

地點:北新國小

課程:專題演講-員工協助-紓壓與正向

情緒管理(主講人：中崙諮商中心李所長

ＯＯ)、專題演講-趣談兩性法律(主講

人：真理大學蘇兼任講師ＯＯ、個案分

享(新店國小人事室陳主任ＯＯ)、區務

報告、法令宣導(石碇高中人事室劉主任

ＯＯ)。

三機關員工協助方案(EAP)推動

力

（一）確實依據本府員工協助方

案及相關 SOP處理或轉介諮

詢服務個案。【請提供具體

案例，但須注意個人資料保

護】

（二）成立員工協助關懷小組並

已積極開會討論運作。

6

（機關 C組

及區公所 A

組 8分；警

察局、消防

局、區公所

B 組及九大

區組 9分）

0.4

( 機關 C

組、區公所

A、B組、九

大區組 1

分)

0.6

機關員工協助方案(EAP)推動力

(一)確實依據本府員工協助方案及相關

SOP處理轉介諮詢服務個案 3件。

分別為平溪國中員工協助方案諮詢

申請 1件及雙城國小員工關懷小組

提報單 2件。具體案例如附件一。

(二)本區各校共計 31 校全數成立員工

關懷小組並積極運作，各校成立簽

案如附件二，相關開會討論資料如

附件三。

針對校內需協助對象積極開會討

論，瞭解個案狀況，提供協助建議，

持續關心或轉介市府員工協助方案

諮詢服務。


7

編

號

考核項目配


評核內容

（三）針對本府員工協助方案推

動小組各圈(需求圈、活動

圈、宣導圈、服務圈、關懷

圈等)內容，提供具體個案

關懷內容或政策建議。

(機關 C 組

及區公所 A

組 2分；

區公所 B組

及九大區組

3分)

1

(三)針對本府員工協助方案推動小組服

務圈內容，提供具體建議及回饋(如

附件)。建議各點如下:

1. 諮詢申請表擬預約時間建議可以

列出時段以勾選方式填寫。 (例

如：周一/周二/周三/周四/周五

上午(9-12時)/下午(14-17時))

又，是否也能預約下班時段或假日

時段，並無法從諮詢申請表上明確

得知。

2. 《新北市政府員工協助方案》第四

條服務項目中第二項組織及管理

層次的內容，在諮詢申請表中似乎

無對應勾選項目。

3. 可以研議諮詢申請表改以線上填

單申請的可能性，或許可以提升申

請之便利性及提高使用之意願。

4. 非自願個案通報或轉介方式是否

應明確依判斷個案嚴重性分別列

出？

5. 《非自願個案處理標準作業流程

圖》中執行階段「5.相關人員至醫

院進行訪視慰問」，應以當事人當

時之情緒狀況為優先考量，強制訂

於強制送醫後 1日內要執行，是否

具恰當性有待商議，應避免探視淪

為逢場作秀，未達慰問目的反倒造

成反效果。

6. 《危機個案處理標準作業流程圖》

與《非自願個案處理標準作業流程

圖》各自適用情形，是否應更明確

定義或補充列舉適用案例？


8

編

號

考核項目配


評核內容

（四）針對不同層級及需求人

員，辦理有效及多元之員工

協助方案導入措施：

1、利用適當場合或其他措施

爭取機關首長及主管人員

的支持，機關首長及主管

人員對員工協助方案的支

1.6

( 區公所

A、B組及九

大區組 4

7. 推動 EAPs人事室的職責?當組織成

員深陷困境，人事室職責應主要為

發現、告知、、轉介 EAPs。人事室

非情感支持系統，無法擔負當事人

所有問題，如無法界定關懷小組及

人事室的角色定位，在實務處理上

會產生其他很多問題。

8. 關懷圈除了員工權益的關懷，可結合

需求圈了解員工工作、生活之需求，

並研商行動關懷，讓員工得以放心安

穩地投入所長於工作中。

9. 活動圈和宣導圈，建議活動或宣導不

要限定辦於市府內，而能接受各機關

學校申請，到各需求之機關學校去辦

理。

10. EAPs的推動執行的程度?

如 EAPs的目的，係健全組織的功能

與運作，當組織成員深陷困境，予以

協助、轉介。如已啟動 EAPs機制，

組織成員客觀上仍在困境中並影響

組織運作，可否併同採行退場機制

(離職、資遣、退休)；EAPs 持續追

蹤輔導有無清楚明確的期程，可為作

業依據。

(四)針對不同層級及需求人員，辦理有

效及多元之員工協助方案導入措

施：

1. 利用各校行政會議、主管會議爭

取校長及各處室主管人員的支

持。


9

編

號

考核項目配


評核內容

持度及參與程度。(例如首

長親自發放安心關懷小

卡、首長親自參加及主持

員工關懷講座等)。

2、積極宣導本府員工協助方

案有具體事蹟。

3、針對不同需求及屬性人

員，例如即將退休人員、

新進人員、第一線人員、

特殊屬性人員、單位主管

人員、申請特定假別人員

（如喪假、延長病假、公

傷假等）等創新規劃相關

導入措施或專屬性員工協

助訓練課程。

4、其他創新規劃等合機關特

色之客製化員工協助方案

內容，並有具體措施。

分)

2. 邀請校長於全校校務會議，親自

發放安心關懷小卡，其他成果資

料如附件四。

3. 於學校網頁張貼宣導員工協助

方案公告，並設置連結新北市政

府員工協助方案專頁以宣導週

知，其他成果資料如附件五。

4. 配合校內各項會議宣導新北市

府員工協助方案。

5. 針對不同需求及屬性人員，適時

導入員工協助方案措施如:

(1)石碇高中新進教師研習。

(2)深坑國中-員工期末感恩餐


10

編

號

考核項目配


評核內容

會歡送退休人員。

(3)五峰國中-校務座談會歡送

退休人員。

(4)新店國小-歡送退休人員新

進人員座談會。

(5)雙峰國小-新進人員座談會

及相見歡。

(6)雲海國小-歡送離職人員。

(7)坪林國中、坪林國小-人事人

員對於新進同仁個別進行相

關權益說明。

(8)北新國小-期末餐敘暨退休

人員歡送會。

(9)中正國小-期本聚餐暨退休

同仁歡送會。

(10) 安坑國小、大豐國小、菁

桐國小-新進人員座談。

(11) 石碇國小-新進員工協詢。

(12) 青潭國小、直潭國小歡送

退休人員、新進人員交心活

動。

(13) 平溪國中-主動協助同仁

申請病、娩假。

(14) 達觀國中小-期末校務座

談會議介紹員工協助方案。

(15) 平溪國小-結會百年校慶

歡送退休人員。

(16) 雙城國小-辦理退休人員

歡送會。

(17) 文山國中-歡送退休人員

活動。

(18) 於文山區人事人員集中辦

公中心 107 年度第 3次聯繫

會報中，辦理專題演講-員工

協助-紓壓與正向情緒管理

(中崙諮商中心李所長予澄


11

編

號

考核項目配


評核內容

（五）導入措施成效評估

確實鼓勵機關內同仁填列

人事總處設計之 EAP推動力

滿意度調查問卷，以提升填

答率及知悉率。【本項毋須

填列執行成果，由本處逕依

問卷填答率結果計分】

（六）落實員工協助關懷之精進

方案-發展客製化之 EAP 服

務

於繳交本報告時，一併繳交

有關員工關懷之精進方案

報告，字數以 1,000 字至

2,000 字為原則，格式不

拘，惟報告內容、精進作為

須符合機關特性，並有具體

措施、執行成效及檢討。

2.4

(區公所組

及九大區組

本項不考

核)

3

（僅考核警

察局及消防

局）

廷)及專題演講-趣談兩性法

律(真理大學蘇兼任講師銘

翔)二場講座宣導與協助訓

練課程。

利用區內各校辦理之活動，適時

導入員工協助方案。另有對申請

特定假別人員提供關懷與協

助，與針對即將退休人員瞭解退

休金相關改革內容，與轉知退休

生涯規劃講座相關資訊。

6. 協助即將退休人員瞭解退休金

相關改革內容，與轉知退休生涯

規劃講座相關資訊另配合 107

年退休重審作業，提供退休重審

申訴相關網頁連結，協助退休人

員辦理相關重審作業申訴手續。

以上各校相關活動照片及資料如

附件六。

（五）導入措施成效評估

九大區組本項不考核

（六）落實員工協助關懷之精進方案-

發展客製化之 EAP服務

九大區組本項不考核

四法定性別友善事項完成率

法定性別友善事項係指各機關學校

落實人事總處 107 年 3月 1 日總處

綜字第 1070033366號函告之「依法

訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒

辦法」等 15 項性平相關規範(本處

同年月 8 日新北人企字第

2

(警察局、

消防局、區

公所 A、B

組及九大

區組 4分)

法定性別友善事項完成率

本區學校共計 31校，均依法訂定性騷擾

防治措施、申訴及懲戒辦法，其達成率

為 100%。

各校訂定措施分別如下:(各校訂定辦法

如附件七)

新北市立石碇高級中學性騷擾防制措施


12

編

號

考核項目配


評核內容

1070390670號函諒達)。

【註：本項完成率之計算，機關部

分含所屬機關；學校部分以九大區

各區為計算單位。計算公式：性別

友善事項各項均符合之機關(學校)

數／一級及二級機關（學校）總數

x 100％，例如：某一級機關 A 所

屬二級機關計有 3 個(共計 4 個機

關)，符合性別友善事項規定者，計

有 3個機關，其達成率為 3/4 x 100

％=75％；某區學校計有 30 所，符

合性別友善事項規定者，計有 29

所學校，其達成率為 29/30 x 100

％=96.67％。】

【請檢附相關佐證資料，未檢附者

不予計分】

及懲戒辦法、新北市立深坑國民中學性

騷擾防治措施、新北市立五峰國民中學

工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒

辦法、新北市新店區屈尺國民小學性騷

擾及性侵害防治措施及申訴、懲戒處理

實施要點、新北市新店區新店國民小學

性騷擾防治、申訴及調查處理要點、新

北市新店區雙峰國民小學工作場所性騷

擾等防治辦法、新北市石碇區雲海國民

小學性平防治辦法、新北市新店區龜山

國民小學性騷擾及性侵害防治措施及申

訴、懲戒處理實施要點、新北市立烏來

國民中小學性騷擾及性侵害防治措施、

福山國小性騷擾及性侵害防治措施、新

北市立坪林國民中學性騷擾防治、申訴

及調查處理要點、新北市坪林區坪林國

民小學性騷擾防治、申訴及調查處理要

點、新北市新店區北新國民小學性騷擾

防治、申訴及調查處理要點、新北市新

店區中正國民小學性騷擾防治措施及懲

戒處理要點、安坑國小性騷擾防治措

施、新北市新店區大豐國民小學性騷擾

防治措施、新北市立安康高級中學性騷

擾防治、申訴及調查處理要點、新北市

石碇區和平國民小學性騷擾防治措施、

新北市石碇區永定國民小學性騷擾防治

措施、新北市石碇區永定國民小學性騷

擾防治措施、青潭國小性騷擾防治措施

及懲戒辦法、直潭國小性騷擾防治措施

及懲戒辦法、新北市立新店高級中學性

騷擾防治、申訴及調查處理要點、新北

市平溪區菁桐國民小學性騷擾及性侵害

防治措施、新北市深坑區深坑國民小學

性騷擾防治措施、新北市立平溪國民中

學性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法、

新北市立達觀國民中小學工作場所性騷


13

編

號

考核項目配


評核內容

擾防治措施、申訴及懲戒辦法、新北市

平溪區平溪國民小學性騷擾防治措施、

申訴及懲戒辦法、。新北市新店區雙城

國民小學性騷擾防治、申訴及調查處理

要點、新北市立文山國民中學工作場所

性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法。

五年度人資報告參與力

各一級機關依本處函告期限繳交年

度人資報告，並符合規定格式(繳交

期限及報告格式另案函知)。

3

（警察

局、消防

局、區公所

組及九大

區組免予

考核）


六人事人員服務滿意度精進作

為行動方案

各一級機關依本處函告期限繳交

「人事人員服務滿意度精進作為行

動方案」，並符合規定格式(繳交期

限及格式另案函知)。

3

（警察

局、消防

局、區公所

組及九大

區組免予

考核）



14

編

號

考核項目配


評核內容

人力科（機關 A、B組及區公所 A組 18 分、機關 C 組及區公所 B組 20 分、九大區

組 13分）

一合理配置員額並有效運用人力

(一)正式職員預算員額配置

1、是否於預算經本市議會審議完

竣後 10 日(公務預算部分 107

年 1月 19日，基金預算部分請

另檢附證明)內函報 107 年度

公務人員預算員額控管表？

□是，報送日期及文號：，

本府核定日期及文號：。

□否。

2、是否因不符合「新北市政府各

機關預算員額職務分配原

則」，由本府退回修正？

□是，退件次，被退件之

機關名稱：。

□否。

(二)員額管理

1、 107 年 1 月至 8 月之現有職缺

一覽表、非編制人員統計表及

職缺表，以前月月底為計算基

準日，是否每月均依限將資料

送本府(1月至 8月於每月 3日

前報送，如遇假日順延至次一

工作日)。

（本項九大區組免予考核）

□是。

□否，未依限報送，機關名稱

5

(區公所組

5.5 分，九

大區組 2.5

分)

0.5

（區公所

組及九大

區組免予

考核）

2.5

（區公所

組 3分）

合理配置員額並有效運用人力

(一) 正式職員預算員額配置


(二)員額管理

1、107 年 1 月至 8 月之現有職缺一

覽表、非編制人員統計表及職缺

表，以前月月底為計算基準日，是

否每月均依限將資料送本府(1 月至

8月於每月 3日前報送，如遇假日順

延至次一工作日)。

（本項九大區組免予考核）

2、組織員額管理系統(D5)填報

(1)是否於每月 5 日前至組織員額

管理系統(D5)填報每月份現有


15

編

號

考核項目配


評核內容

及月份：。

2、組織員額管理系統(D5)填報

(1)是否於每月 5 日前至組織員

額管理系統(D5)填報每月份

現有員額。

□是。

□否，逾期次。

(2)每月至系統報送現有員額是

否因錯漏由本處退回修正?

□是，機關名稱及月份：。

□否。

(三)各機關非編制人員預算員額控

管精簡成效及專案簽准暫免受

出缺不補限制人數。

1、 □是，各機關年度精簡達成

率（108年較 107年減少

之預算員額數，並扣除移

撥人數，占 107年度精簡

目標之比例）_____%，計

精簡____人。

□否。

【本項毋須填列執行成果，由

本處依年度核定結果計算】

2、 □是，年度中機關（含所屬）

專案簽准暫免受出缺不

補人數_____人。

□否。

(四)本府非編制人員人才資料庫資

料之正確性【本項毋須填列執行

成果，由本處不定期抽查，並依

抽查結果核計分數】。

1

（區公所

組 1.5分，

九大區組

免予考核）

1

（九大區

組免予考

核）

員額。

■是。

□否，逾期次。

(2)每月至系統報送現有員額是否

因錯漏由本處退回修正?

■是，機關名稱及月份：新店

高中 7月份。

□否。

(三)各機關非編制人員預算員額控管

精簡成效及專案簽准暫免受出缺不補

限制人數。


(四)本府非編制人員人才資料庫資料

之正確性。


二臨時人員季報表

各機關、學校應於每季（1 月、4 月、

7月）10日前完成臨時人員人數調查

1.5

（機關 C組

及區公所 A

臨時人員季報表

各機關、學校應於每季（1月、4月、7

月）10日前完成臨時人員人數調查表，


16

編

號

考核項目配


評核內容

表，並由各一級機關檢視所屬機關、

學校填報資料之正確性後，於每季報

送期限前配合完成稽催確認作業。

(一) 未依本府來函期限，按季至

eCPA 完成填報資料之機關、學

校____個，機關、學校名稱及

月份：。

(二) 各一級機關於當月日前確

實檢視所屬機關、學校填報資

料之正確性後完成稽催確認作

業。

(三) 填報資料錯漏之機關、學校

____個，機關、學校名稱及月

份：；其中誤填行

使公權力欄位之機關、學校

個，機關、學校名稱及月

份：。

組 2分，區

公所 B 組

2.5分）

並由各一級機關檢視所屬機關、學校填

報資料之正確性後，於每季報送期限前

配合完成稽催確認作業。

(一) 未依本府來函期限，按季至 eCPA

完成填報資料之機關、學校__0__

個，機關、學校名稱及月份：

無。

(二) 各一級機關於當月 5 日前確實

檢視所屬機關、學校填報資料之

正確性後完成稽催確認作業。

(三 ) 填報資料錯漏之機關、學校

__0__個，機關、學校名稱及月

份：無；其中誤填行使公

權力欄位之機關、學校 0


無。

三女性主管人數成長率

拔擢優秀女性擔任主管之成效【本項

毋須填列執行成果，由本處自人事總

處人事服務網WebHR人力資源管理系

統產製名單後核算】。

1.5

（九大區

組免予考

核）


四提列公務人員考試職缺

(一) 已提列公務人員考試正額及增

額職缺數（含申請分配各種候

用人員職缺數）比率 ﹪。

計算方式為：（已提列公務人員

考試職缺數/各機關 106 年 10

月 1日至 107年 9月 30日得提

列該項考試職務出缺數【含已

提列預估缺之出缺數】）＊

100%

(二) 提列公務人員正額及增額考試

職缺數（含申請分配各種候用

人員之職缺數）＿＿個。【提列

2.5

（九大區

組 2分）

提列公務人員考試職缺

(一) 已提列公務人員考試正額及增額

職缺數（含申請分配各種候用人

員職缺數）比率 33.33 ﹪。

已提列公務人員:安康高中 1名，

得提列考試出缺數:烏來國中小 2

名、安康高中 1 名共計 3名。

(二)提列公務人員正額及增額考試職

缺數（含申請分配各種候用人員之

職缺數）＿1＿個。【提列公務人員


17

編

號

考核項目配


評核內容

公務人員高考 1 級、2 級考試

職缺數＿＿個；高考 3 級考試

職缺數＿＿個；普通考試職缺

數＿＿個；初等考試職缺數

＿＿個；身心障礙特考職缺數

個；原住民族特考職缺數

個；地方特考職缺數＿＿個，

總計＿＿個】（上開職缺數不含

人事行政類科，並以各機關 106

年 10 月 1 日至 107 年 9 月 30

日已提列該項考試職務出缺數

（含已提列預估缺之出缺數）

及已申請分配各種候用人員及

預估缺之職缺數計算。）

(三) 得提列考試職務出缺數，以薦

任第 9 職等以下非主管職缺為

計算範圍，並以主管機關職缺

總數控管，另排除非以考試制

度用人職缺（如醫事人員、教

育人員、機要人員、軍職人

員）、公務人員相關考試未設置

之類科（按：以各該考試考選

部公告類科為認定依據）及性

質特殊考試（警察人員、消防

人員）之職缺。

高考 1 級、2 級考試職缺數＿0＿

個；高考 3 級考試職缺數＿0＿

個；普通考試職缺數＿1＿個；初

等考試職缺數＿0＿個；身心障

礙特考職缺數 0 個；原住民族特

考職缺數 0 個；地方特考職缺數

＿0＿個，總計＿1＿個】。

提列學校:安康高中

考試類科:會計科普考

名額:1名。


18

編

號

考核項目配


評核內容

五進用身心障礙人員及原住民族

人員

(一)各機關、學校 107 年 1月至 8月

依規定進用及控管身心障礙人

員：

1、有未足額進用機關、學校


份：。

2、未於每月 5 日前至 eCPA 完成

填報資料機關、學校個，

機關、學校名稱及月

份：。

3、經本府發函列管後，逾期函報

進用計畫及時程之未足額進

用機關、學校個，機關、

學校名稱及月份：。

4、 eCPA填報錯漏之機關、學校名

稱及月份：，共次。

5、各機關、學校每月(1月至8月)

超額進用均達 150%以上(已進

用人數/應進用人數)。

□是。

□否。

【上述如為同一機關持續未足額進

用、未依限完成填報資料或逾期函

報進用計畫及時程均應按月累計。】

(二)各機關、學校 107 年 1月至 8月

依規定進用及控管原住民族人

員：

1、未足額進用機關、學校

2.5

（警察

局、主計

處、機關 C

組及區公

所 B 組 3

分，政風處

及人事處

3.5 分，九

大區組 4

分）

1.5

（警察

局、主計

處、機關 C

組及區公

所 B 組 2

分，政風處

及人事處

2.5 分，九

大區組 3

分）

1

進用身心障礙人員及原住民族人員

(一)各機關、學校 107 年 1月至 8 月依

規定進用及控管身心障礙人員：

1、有未足額進用機關、學校 0


無。

2、未於每月 5 日前至 eCPA 完成填

報資料機關、學校 0 個，機

關、學校名稱及月份：無。

3、經本府發函列管後，逾期函報進

用計畫及時程之未足額進用機

關、學校 0 個，機關、學校

名稱及月份：無。

4、 eCPA填報錯漏之機關、學校名稱

及月份： 0 ，共 0 次。

5、各機關、學校每月(1 月至 8 月)

超額進用均達 150%以上(已進用

人數/應進用人數)。

■是。

□否。

(1)石碇高中(1-8月)8次。

(2)龜山國小(1-8月)8次。

(3)坪林國小(1-8月)8次。

(4)中正國小(8 月)1次。

(5)北新國小(8 月)1次。

(6)雙城國小(1-8月)8次。

(7)新店高中(7-8月)2次。

(8)深坑國小(1-8月)8次。

(二) 各機關、學校 107 年 1 月至 8 月

依規定進用及控管原住民族人

員：

1、未足額進用機關、學校 0



19

編

號

考核項目配


評核內容


份：。

2、未於每月 5 日前至 eCPA 完成

填報資料之機關、學校個，

機關、學校名稱及月

份：。

3、經本府發函列管後，逾期函報

進用計畫及時程之未足額進

用機關學校個，機關、學

校名稱及月份：。

4、 eCPA填報錯漏之機關、學校名

稱及月份：，共次。

5、各機關、學校每月(1月至8月)

超額進用均達 150%以上(已進

用人數/應進用人數)。

□是。

□否。

【上述如為同一機關持續未足額進

用、未依限完成填報資料或逾期函

報進用計畫及時程均應按月累計。】

無。

2、未於每月 5 日前至 eCPA 完成填

報資料之機關、學校 0 個，機

關、學校名稱及月份：無。

3、經本府發函列管後，逾期函報進

用計畫及時程之未足額進用機

關學校 0 個，機關、學校名稱

及月份：無。

4、 eCPA填報錯漏之機關、學校名稱

及月份：無，共 0 次。

5、各機關、學校每月(1 月至 8 月)

超額進用均達 150%以上(已進用

人數/應進用人數)。

■是。

□否。

(1)烏來國中小(1-8月)8次。

(2)福山國小(1-8月)8次。

(3)菁桐國小(1-8月)8次。

六辦理任免遷調

(一) 各機關、學校職務代理案件，

確實依各機關職務代理應行

注意事項規定辦理（程序、資

格、代理期間以及配合查考作

業等）。

1、各機關應報府核定代理職務

案件，107年 1 月至 8月計

件，是否均報府核定：（本

項九大區組免填）

□是。

□否，未報府核定案件____

件，機關、代理職務及姓

3

(警察局、

主計處、政

風處及人

事處 2.5

分，區公所

組及九大

區組 2分)

1

（區公所

組 1.5分及

九大區組 2

分）

辦理任免遷調

(一) 各機關、學校職務代理案件，確

實依各機關職務代理應行注意

事項規定辦理（程序、資格、代

理期間以及配合查考作業等）。

1、各機關應報府核定代理職務案

件，107年 1月至 8月計

件，是否均報府核定：（本

項九大區組免填）

□是。

□否，未報府核定案件 ____


名：。


20

編

號

考核項目配


評核內容

名：。

2、各機關、學校職務代理案件，

107 年 1 月至 8 月計件，

是否均符合規定：

□是。

□否。代理超過 1 年案件___

件，機關、代理職務、姓名

及代理期間：___。代理不

符資格案件___件，機關、

代理職務、姓名及代理期

間：___。其他不符規定案

件___件，機關、代理職務、

姓名及代理期間：___。

3、各機關延長代理案件，107 年

1月至 8月計___件，是否於代

理期限屆滿前報准：

□是。

□否，未依規定報准案件___


名：___。

4、各機關、學校職務代理名冊依

限線上報送(107 年上半年應

於 107年 7月 31日報送)。

(1)各機關報送日期為 107 年

月___日。

□未逾期。

□逾期___日。

(2)報送名冊是否因錯漏由本處

退回修正?

□是，___筆。

□否。

(二) 各機關跨域職務歷練及拔擢

績優促進人才交流執行情形。

2

(警察局、

主計處、政

2、各機關、學校職務代理案件，107

年 1 月至 8 月計 5 件，是否

均符合規定：

■是。

□否。代理超過 1 年案件___

件，機關、代理職務、姓名及

代理期間：___。代理不符資

格案件___件，機關、代理職

務、姓名及代理期間：___。

其他不符規定案件___件，機

關、代理職務、姓名及代理期

間：___。

3、各機關延長代理案件，107 年 1

月至 8月計_0__件，是否於代理

期限屆滿前報准：

本區無延長代理案件

4、各機關、學校職務代理名冊依限

線上報送(107 年上半年應於

107年 7月 31 日報送)。

(1)各機關報送日期為:

深坑國小 107 年 6月 12日。

石碇國小 107 年 6月 22日。

■未逾期。

□逾期___日。

(2)報送名冊是否因錯漏由本處退

回修正?

□是，___筆。

■否。

(二)各機關跨域職務歷練及拔擢績優

促進人才交流執行情形。



21

編

號

考核項目配


評核內容

1、年度中實施跨域職務歷練，將

職缺由其他一級機關(或其它

單位、機關、區公所)人員遞

補：

□是，計人，名冊如下：

序

號

姓

名

新機關

（單位）

及職稱

原機關

（單位）

及職稱

異

動

日

期

1

2

3

□否。

2、各機關年度中遴用本府跨域

及績優人才資料庫人員至機

關內陞遷之人數。

風處、人事

處 1.5分，

區公所組

0.5 分，九

大區組免

予考核）

1.5

（區公所

組及九大

區組免予

考核）

0.5

（警察

局、主計

處、政風

處、人事處

及九大區

組免予考

核）

七升官等訓練人員名冊

(一) 依規定期限報送薦任公務人

員晉升簡任官等訓練人員名

冊。

1、報送日期為 107 年月日。

□未逾期。

□逾期日，逾期報送之機

1

（警察

局、消防

局、機關 C

組及區公

所 B 組 2

分）

0.5

（機關 C組

及區公所 B

組 1分、九

大區組免

(一) 依規定期限報送薦任公務人員

晉升簡任官等訓練人員名冊。



22

編

號

考核項目配


評核內容

關名稱：。

2、報送名冊是否因錯漏、資格不

符合由本處退回?

□是，（機關名稱）：被退回

____次。

□否。

(二) 依規定期限報送委任公務人

員晉升薦任官等訓練人員名

冊。


□未逾期。


關、學校名稱：。




____次。

□否。

(三) 依規定期限報送警佐警察人

員晉升警正官等訓練人員名

冊。


□未逾期。

□逾期日。




____次。

□否。

予考核）

0.5

（機關 C

組、區公所

B 組及九大

區組 1分）

1

（僅考核

警察局及

消防局）

(二) 依規定期限報送委任公務人員

晉升薦任官等訓練人員名冊。

1、報送日期為

石碇高中 107 年 2月 1日。

石碇國小 107 年 2月 6日。

■未逾期。


關、學校名稱：。



□是，（機關名稱）：被退回____

次。

■否。

(三)九大區組免予考核

八按季填報工作量化指標供首長

參考

1

(警察局、

消防局及

九大區組

免予考核)



23

編

號

考核項目配


評核內容

(一) 各一級機關、區公所應於每季

（1 月、4 月、7 月）將「本

府各機關工作量化指標一覽

表」併同分析及具體建議，簽

報機關首長參考，並於當月

15 日前將相關資料送交本

處。均於每季當月 15 日前送

交本處：

□是。

□否，未依限完成的月份：

_______。

(二) 各機關確有依上開工作量化

指標分析結果及具體建議，調

整各單位人力配置之情形。

□是，調整情形詳細說明：

_________________。

□否。

0.6

0.4


24

編

號

考核項目配


評核內容

考訓科 (機關 A、B組及區公所 A組 16分、機關 C組及區公所 B組 18分、九大區

組 11分)

一鼓勵人力培育與學習

(一)本處辦理 107 年教育訓練薦送

人員完訓情形。

【本項毋須填列執行成果，由

本處依實際辦理情形計分】

(二) 人員達成必須完成課程學習

時數比率＝ %【各機關學

校(含所屬機關)人員達成必

須完成課程學習時數之人數/

各機關學校 (含所屬機關)人

員總數】x 100％

16

(機關 C 組

及區公所 B

組 18 分；

九大區組

11分)

4

(機關 C 組

及區公所 B

組 5分；九

大區組 3

分)

4

(機關 C 組

及區公所 B

組 5分)

鼓勵人力培育與學習

(一)本處辦理 107年教育訓練薦送人員

完訓情形。

【本項毋須填列執行成果，依實際

辦理情形計分】

(二)107 年度本區各校人員達成必須

完成程學習時數明細如下:

校名

公務人

員總數

已完成

人數

石碇高中 11 11

深坑國中 8 3

雙峰國小 4 4

新店國小 4 4

雲海國小 2 2

屈尺國小 4 4

福山國小 2 1

烏來國中小 5 5

坪林國中 2 2

坪林國小 4 4

龜山國小 2 2

北新國小 8 8

中正國小 8 8

安坑國小 8 8

安康高中 14 14


25

編

號

考核項目配


評核內容

(三) 依國防部推展全民國防教

育工作計畫

1、人員完成國防教育學習時

數比率 %【各機關學

校(含所屬機關)人員每人

達成國防教育課程 2 小時

之人數/各機關學校 (含

所屬機關)人員總數】x 100

％

3

(九大區組

2分)

2

平溪國小 2 2

大豐國小 7 7

平溪國中 4 3

青潭國小 4 4

直潭國小 2 2

和平國小 4 4

永定國小 2 2

石碇國小 2 2

新店高中 19 19

五峰國中 12 12

菁桐國小 2 2

深坑國小 6 6

達觀國中小 10 10

雙城國民小學 5 5

文山國中 9 7

新和國小 6 4

本區學校人員達成必須完成課程學習

時數之人數為 169，各校人員總數為

182，本區完成課程學習時數比率＝

92.85%[(169/182)*100%]

(三)依國防部推展全民國防教育工作

計畫

1、 107 年度本區各校人員達成必須

完成程學習時數明細如下。

校名

公務人

員總數

已完成

人數

石碇高中 11 11

深坑國中 8 4

雙峰國小 4 4

新店國小 4 4


26

編

號

考核項目配


評核內容

2、辦理全民國防教育實體訓

練：

1

雲海國小 2 2

屈尺國小 4 4

福山國小 2 1

烏來國中小 5 5

坪林國中 2 2

坪林國小 4 4

龜山國小 2 2

北新國小 8 8

中正國小 8 8

安坑國小 8 8

安康高中 14 14

平溪國小 2 2

大豐國小 7 7

平溪國中 4 4

青潭國小 4 4

直潭國小 2 2

和平國小 4 4

永定國小 2 2

石碇國小 2 2

新店高中 19 19

五峰國中 12 12

菁桐國小 2 2

深坑國小 6 6

達觀國中小 10 10

雙城國民小學 5 5

文山國中 9 5

新和國小 6 1

本區學校人員達成必須完成課程學習

時數之人數為 160，各校人員總數為

182，本區完成課程學習時數比率＝

87.91%[(160/182)*100]

2、辦理全民國防教育實體訓練：



27

編

號

考核項目配


評核內容

□是，場次場、日

期，參訓人數

人。

□否。

（四）依行政院辦理直轄市與縣

（市）政府推動性別平等業

務輔導獎勵計畫，106-107

年 CEDAW教育訓練實體課程

受訓涵蓋率 %【各機關

學校(含所屬機關)人員每

人達成實體課程 3小時之人

數/各機關學校 (含所屬機

關)人員總數】x 100％

(九大區組

免予考核)

3

(九大區組

2分)

（四） 106-107 年 CEDAW 教育訓練實

體課程受訓涵蓋率

__25.82__%[(47/182)*100] 。

各校逹成實體課程 3 小時人數

計 47人，各機關學校人員總數

為 182人，參加人員明細如下:

石碇高中 2

深坑國中 1

雙峰國小 2

新店國小 1

雲海國小 1

屈尺國小 1

福山國小 1

烏來國中小 4

坪林國中 1

坪林國小 1

龜山國小 1

北新國小 3

中正國小 2

安坑國小 1

安康高中 2

平溪國小 1

大豐國小 2

平溪國中 1

青潭國小 1

直潭國小 1

和平國小 1

永定國小 1

石碇國小 1

新店高中 1

五峰國中 1

菁桐國小 1


28

編

號

考核項目配


評核內容

（五）依各機關(區公所)業務屬

性，辦理專業職能訓練

□是，場次場。

(1)日期，課程名稱，

參訓人數人。

(2)日期，課程名稱，

參訓人數人。

□否。

2

(九大區組

免予考核)

深坑國小 6

達觀國中小 1

雙城國民小學 1

文山國中 1

新和國小 2

（五）依各機關(區公所)業務屬性，辦

理專業職能訓練



29

編

號

考核項目配


評核內容

給與科 (機關 A、B組及區公所 A組 23分、機關 C組及區公所 B組 27分、九大區

組 23分）

一員工福利服務措施宣導力

宣導力係各機關公務人員知悉人事

總處所推介之各項員工福利服務措

施之程度(本考核項目所稱福利服

務措施將依總處公告再另行通知)。

【計分項目之填答率部分，依人事

總處公告結果計分】

【計分項目之知悉率部分，由本處

另行於人事總處辦理員工福利服務

措施宣導力問卷填答前，辦理電訪

同仁情形計分】

5

(機關 C 組

及區公所 B

組 6分)

【計分項目之填答率部分，依人事總處

公告結果計分】

二四類人事資料維護正確率-

【人事資料正確率】

【本項毋須填列執行成果，由電腦

自動計算】

(一)依 107 年 1 至 9 月「行政院所

屬及地方機關人事機構公務人

力資料庫報送資料考核計畫」

每月於人事總處「A7：人事資

料考核系統」公布之人事資料

正確性項目得分累總後除以

107 年度考核月份數之平均分

數為本項之成績。

(二)依各機關報送人事總處人事資

料委任第 1 職等（含）或相當

委任第 1職等（含）以上，人

員區分為 01 至 74 之人員資料

與銓敘部銓審、考績資料進行

系統自動化檢查。

1、自動檢核項目包含主管級

別、職稱、職系、人員區分、

現支官職等、經歷、學歷、

2.5

(機關 C 組

及區公所 B

組 3分)

1.5

1

(機關 C 組

及區公所 B

組 1.5分)

【本項毋須填列執行成果，由電腦自動

計算】


30

編

號

考核項目配


評核內容

考試、考績、銓審、動態等

資料欄項之完整性。

2、「A1：人事資料報送服務網」

自 107 年 1 月起，每月第 1

週公布本項比對結果，並開

放資料更正作業。以 107 年

1 至 9 月間每月更正資料情

形計算本項之成績。

3、機關對於比對結果資料正確

性如有異議，須檢附證明文

件於每月 20 日前於系統提

出申訴更正。

三四類人事資料維護正確率-

【組織編制資料正確率】


自動計算】

(一) 應考核現職人數係以一級機

關及其所屬機關學校 107 年 9

月 30 日在職且人員區分為 01

至 74 之人員計算，但不包括

事業機構人員及教育人員。

(二) 組織編制資料檢誤結果預計

於 107 年 1 月 1 日起公布於

WebHR 組編子系統，每日將更

新檢誤結果，錯誤資料應於

107年 9月 30日前完成更正，

並將依 9 月 30 日之未更正率

計算成績。

2.5

(機關 C 組

及區公所 B

組 3分)


計算】

四四類人事資料維護正確率-

【退撫平臺資料正確性及完

整性比例】


自動計算】

(一)依「全國公教人員退休撫卹整

合平臺」107年 9 月 30日公告

退休撫卹(慰)資料正確性及完

2.5

(機關 C 組

及區公所 B

組 3分)


計算】


31

編

號

考核項目配


評核內容

整性項目分數為最後成績。

(二)「考核總人數」係以 107 年 9

月 30 日止退撫平臺人員類別

為政務人員、公務人員、教育

人員、警察人員及無軍籍教官

之人員計算。

(三)退撫平臺將於 107 年 4月 1 日

起於退撫平臺提供檢核結果等

查詢功能，俾利各機關進行後

續資料修正及稽核等作業。

五四類人事資料維護正確率-

【待遇支給資料正確率】

(一) 各機關學校應按月填報公教

人員待遇資料報送管理系

統，並更新 WebHR 資料，及確

實核對其正確性。

(二) 由本處自 107年 1月起每月定

期抽查本處、一級機關(含所

屬)、區公所暨學校各至少 1

個，並增加互核機制。

1、查核內容：依現行規定抽查

當月份待遇(含法定給與以

外其他給與，抽查項目俟人

事總處公告後另行周知)薪

資清冊與待遇資料報送系

統、WebHR資料一致性。

2、本項待遇管理系統之報送

資料，以每月 1號為基準，

並以本職職務為報送資料

(如有補扣薪或代理主管職

務等原因，需附佐證資料)。

3

(機關 C 組

及區公所 B

組 3.5 分)

【本項毋須填列執行成果，由人事處依

實際查核情形計分】

六推廣與輔導人事資訊系統

(一) 配合本處指派人員參加各

類人事資訊系統之教育訓

練或宣導說明會。

2.5

0.9

推廣與輔導人事資訊系統

(一) 本區配合人事處指派人員參加

研習主題:

「Webhr人力資源管理系統」及


32

編

號

考核項目配


評核內容

(二) 配合本處指派人員擔任各

類人事資訊系統之教育訓

練或宣導說明會講師。

(三) 協助本處推廣與輔導人事

資訊系統。

1、配合本處推舉人員參加人力

資源管理系統（WebHR）種籽

教師認證班取得認證證書，

並擔任本府人事資訊種籽教

師，依輔導責任範圍輔導同

仁解決問題。

2、配合本處指派人員參加自製

數位教材研習或活動。

0.6

1

「ECPA人事網務網」操作研習，

時間:6月 5日、14日、19日。

參加人員:坪林國小劉ＯＯ主

任。

(二) 本區配合本處指派青潭國小鄒

ＯＯ主任 107 年 6 月 19 日擔任

「Webhr人力資源管理系統」及

「ECPA人事網務網」操作研習助

教。

(三) 本區無成效。

七落實退休撫卹業務之推動

(ㄧ)依規定於當月 10 日前向指定

行庫繳納該月之退撫基金費

用及完成傳輸作業【本項由本

處統計成效，毋須填列執行成

果】。

(二) 確實維護退休公教人力資訊

系統資料。

1、「退休公教人力資訊系統」

之退休人員資料係由 WebHR

系統轉入(至 WebHR 系統維

護後之資料固定於每日夜

間轉入「退休公教人力資訊

系統」)，各機關學校應至

5

(機關 C 組

及區公所 B

組 6分)

1

1

(機關 C 組

及區公所 B

組 2分)

落實退休撫卹業務之推動

(ㄧ)依規定於當月 10 日前向指定行庫

繳納該月之退撫基金費用及完成

傳輸作業【本項由本處統計成效，

毋須填列執行成果】。

(二) 確實維護退休公教人力資訊系統

資料。

1、查核項目如下：

(1)「退休公教人力資訊系統」各

校無出現亡故退休人員之資

料。

(2) 退休人員之人員區分、人員

類別等資料正確性，本區各校


33

編

號

考核項目配


評核內容

「WebHR 系統>退休撫卹 >

退休撫慰作業 > 退休人員

資料維護」進行核對、維護

歷年退休人員資料(退休人

員累計至 107 年 6 月 30 日

止，含支領一次退休金人

員)。本處就「退休公教人

力資訊系統」查核項目如

下：

(1)「退休公教人力資訊系統」

不應出現亡故退休人員

之資料(即 WebHR 系統

中，已亡故退休人員死亡

日期不為空白)。

(2) 退休人員之人員區分、人

員類別等資料正確性，如

有錯誤，應至 WebHR系統

修正。

2、完成歷年退休人員聯繫資

訊之建置比率，聯繫資訊含

手機號碼、 Email 及

lineID(聯繫資訊可至「退

休公教人力資訊系統」建

置，毋需從 WebHR 系統中維

護)。

【比率=建置完整之退休人員筆數

/總退休人員人數】

均無錯誤，如有錯誤已完成系

統修正。

2、完成歷年退休人員聯繫資訊之

建置比率=85.58(1140/1332)。

【比率 85.58=建置完整之退休人員筆

數 1140/總退休人員人數 1332】

校名退休人數已建置人數

石碇高中 17 11

深坑國中 27 25

雙峰國小 14 11

新店國小 75 61

雲海國小 3 3

屈尺國小 13 13

福山國小 11 10

烏來國中小 30 20

坪林國中 5 3

坪林國小 10 10

龜山國小 8 8

北新國小 78 78

中正國小 146 149

安坑國小 89 88

安康高中 78 76

平溪國小 3 3

大豐國小 162 78

平溪國中 13 10

青潭國小 31 28

直潭國小 9 8

和平國小 7 7

永定國小 6 6

石碇國小 8 8

新店高中 64 43

五峰國中 217 182

菁桐國小 5 5

深坑國小 35 35

達觀國中小 1 1


34

編

號

考核項目配


評核內容

(三)推動退休公教人員參與志工服

務。

各機關、區公所及九大區確實

推動公教員工參與志願服務

(請參考人事總處訂定之各機

關推動公教員工參與志願服務

實施要點辦理)

【請檢附相關成果資料，未檢附

者不予計分】

2

雙城國小 31 29

文山國中 120 120

新和國小 16 11

(三)推動退休公教人員參與志工服務。

1.配合辦理退休案件，積極推動調

查參與志願服務之意願。另配合

107 年度退休人員退休金重審作業

全區各校發放志工意願調查表，檢

附各校部分推動志工服務意願調

查表，另外並以退休 LINE 群組及

電子郵件信箱推動宣導退休人員

參與志願服務，相關推動成果檢附

本區學校部分調查表如附件八。

2.辦理志願服務學校及活動名稱:

(1)北新國小志工成立大會。

(2)五峰國中志工大會活動暨志工

特殊訓練研習。


35

編

號

考核項目配


評核內容

(四)邀請退休人員擔任機關訓練

講師：

□是，場次場、日期

、退休人員擔任講師人

次。

□否。

【請檢附相關成果資料，未檢

附者不予計分】

1

3.本區成立退休人員 LINE 群組學校計

有安康高中、五峰國中、大豐國

小、達觀國中小、雙城國小、雙峰

國小、屈尺國小、新店國小、雲海

國小、烏來國中小、福山國小、坪

林國小、龜山國小、平溪國中、平

溪國小、和平國小、永定國小、石

碇國小等共計 17 校參加人員計

318 人，本區退休總人數計 1326

人，占本區退休人數比率達

23.98%。邀請退休人員加入機關退

休人員 LINE 群組各校相關成果如

附件九。

4.利用「屆退公教人員加入 e化聯

繫管道及擔任志工意願調查表」，

確實調查107年度退休人員擔任志

工之意願，107年退休人員共計 43

人，均完成意願調查，相關連繫資

料均建置完成，惟參加意願者無。

相關成果資料併附件八。

(四)邀請退休人員擔任機關訓練講

師：

本區無成效。


36


37

編

號

考核項目配


評核內容

教育局人事室（29分）【機關組及區公所組免予考核】

一依規定辦理校長、教師敘薪作業辦理校長、教師敘薪案件應附證件無

缺漏且審核無誤並依限完成。

3 石碇高中 2

深坑國中 4

雙峰國小 12

新店國小 3

雲海國小 3

屈尺國小 11

福山國小 5

烏來國中小 12

坪林國中 1

坪林國小 0

龜山國小 9

北新國小 4

中正國小 4

安坑國小 11

安康高中 28

平溪國小 0

大豐國小 2

平溪國中 0

青潭國小 4

直潭國小 1

和平國小 2

永定國小 8

石碇國小 8

新店高中 14

五峰國中 14

菁桐國小 0

深坑國小 0

達觀國中小 19

雙城國小 1

文山國中 0

新和國小 0

辦理教師敘薪案至 107 年 8 月止計 182

件，應附證件無缺漏且審核無誤並依限

完成

二辦理學校公務人員派免作業

辦理學校公務人員派免案件，案件內

容填寫正確，應附證件無缺漏且審核

無誤並依限完成。

3 石碇高中 0

深坑國中 0

雙峰國小 0

新店國小 0


38

編

號

考核項目配


評核內容

雲海國小 0

屈尺國小 0

福山國小 0

烏來國中小 3

坪林國中 0

坪林國小 0

龜山國小 0

北新國小 0

中正國小 0

安坑國小 0

安康高中 3

平溪國小 0

大豐國小 0

平溪國中 0

青潭國小 0

直潭國小 0

和平國小 0

永定國小 1

石碇國小 0

新店高中 2

五峰國中 3

菁桐國小 0

深坑國小 1

達觀國中小 2

雙城國小 1

文山國中 3

新和國小 2

辦理學校公務人員派免案件，至 107年 8

月止計 21件，應附證件無缺漏且審核無

誤並依限完成

三辦理人員考績作業確實依規定辦理人員考績送件及審

核作業【於規定時間內辦理、確實依

注意事項備妥文件、各區確實辦理初

核、審查表及年資採計均無誤】。

4 石碇高中 11

深坑國中 4

雙峰國小 1

新店國小 2

雲海國小 0

屈尺國小 2

福山國小 2

烏來國中小 4

坪林國中 2


39

編

號

考核項目配


評核內容

坪林國小 2

龜山國小 2

北新國小 4

中正國小 1

安坑國小 6

安康高中 12

平溪國小 2

大豐國小 1

平溪國中 3

青潭國小 4

直潭國小 2

和平國小 1

永定國小 1

石碇國小 1

新店高中 1

五峰國中 9

菁桐國小 2

深坑國小 1

達觀國中小 9

雙城國小 3

文山國中 0

新和國小 0

確實依規定辦理人員考績送件及審核作

業至 107年 8月止共計 95件，於規定時

間內辦理、確實依注意事項備妥文件、

各區確實辦理初核、審查表及年資採計

均無誤。

四辦理校長敘獎作業

辦理校長敘獎案件，擬具法令依據、

內容及格式正確無誤並依限完成。

4 石碇高中 10

深坑國中 10

雙峰國小 6

新店國小 1

雲海國小 1

屈尺國小 7

福山國小 2

烏來國中小 7

坪林國中 5

坪林國小 5

龜山國小 7

北新國小 5


40

編

號

考核項目配


評核內容

中正國小 2

安坑國小 10

安康高中 6

平溪國小 9

大豐國小 38

平溪國中 10

青潭國小 1

直潭國小 2

和平國小 3

永定國小 2

石碇國小 3

新店高中 3

五峰國中 17

菁桐國小 1

深坑國小 36

達觀國中小 5

雙城國小 14

文山國中 10

新和國小 1

文山區校長敘獎案件至 107 年 8 月止共

計 239 件，擬具法令依據、內容及格式

正確無誤並依限完成。

五辦理資深優良教師資格審核作業

確實依規定辦理符合資格人員送件

及審核作業【於規定時間內送件審

核、確實依注意事項備妥文件、各區

確實辦理初核、審查表及資格、年資

採計均無誤】。

3 石碇高中 2

深坑國中 4

雙峰國小 0

新店國小 0

雲海國小 1

屈尺國小 2

福山國小 1

烏來國中小 0

坪林國中 2

坪林國小 1

龜山國小 1

北新國小 13

中正國小 1

安坑國小 7

安康高中 6

平溪國小 0

大豐國小 5


41

編

號

考核項目配


評核內容

平溪國中 1

青潭國小 2

直潭國小 1

和平國小 1

永定國小 1

石碇國小 1

新店高中 6

五峰國中 9

菁桐國小 0

深坑國小 5

達觀國中小 7

雙城國小 0

文山國中 5

新和國小 4

確實依規定辦理符合資格人員送件及審

核作業，辦理案件共計 89件，本(文山)

區於 107 年 2 月 8 日假北新國小，由本

區區主任及各組組長擔任審查員辦理區

內初核，各校於規定時間內送件審核、

確實依注意事項備妥文件、，經審核各

校資深優良教師審查表及資格、年資採

計均無誤。

六辦理校長請假作業

確實依規定填報校長請假系統，依限

完成請假程序，並審核請假內容是否

妥適。

4 石碇高中 23

深坑國中 35

雙峰國小 35

新店國小 29

雲海國小 35

屈尺國小 95

福山國小 69

烏來國中小 29

坪林國中 31

坪林國小 45

龜山國小 93

北新國小 80

中正國小 40

安坑國小 90

安康高中 67

平溪國小 29

大豐國小 37


42

編

號

考核項目配


評核內容

平溪國中 45

青潭國小 63

直潭國小 26

和平國小 65

永定國小 57

石碇國小 66

新店高中 61

五峰國中 125

菁桐國小 34

深坑國小 38

達觀國中小 1

雙城國小 60

文山國中 10

新和國小 20

確實依規定填報校長請假系統計 1504

筆，依限完成請假程序，並審核請假內

容是否妥適。

七辦理人員退撫作業確實依規定辦理退撫教育人員送件

及審核作業【於規定時間內辦理退休

登記、確實依退休注意事項備妥文

件、各區確實辦理初核、審查表及年

資採計均無誤】。

4 學校名稱退休撫慰撫恤案件數

石碇高中 0 0 0

深坑國中 0 0 0

雙峰國小 0 1 0

新店國小 3 0 0

雲海國小 0 1 0

屈尺國小 0 2 0

福山國小 1 0 0

烏來國中小 0 0 1

坪林國中 0 0 0

坪林國小 0 0 0

龜山國小 0 0 0

北新國小 6 0 1

中正國小 4 1 0

安坑國小 6 1 0

安康高中 0 2 0

平溪國小 1 0 0

大豐國小 3 1 0

平溪國中 0 0 0

青潭國小 0 0 1

直潭國小 0 0 0

和平國小 2 0 0


43

編

號

考核項目配


評核內容

永定國小 0 0 0

石碇國小 0 0 0

新店高中 1 0 0

五峰國中 6 0 0

菁桐國小 0 0 0

深坑國小 2 0 0

達觀國中小 0 0 1

雙城國小 1 0 0

文山國中 5 2 0

新和國小 2 0 0

確實依規定辦理退撫教育人員送件及審

核作業，本區至 107 年 8 月止共計辦理

退休申請案件計 43 件、撫慰案件計 11

年、撫卹案件計 4 件，於規定時間內辦

理退休登記、確實依退休注意事項備妥

文件、確實辦理區內初核、審查表及年

資採計均無誤。

八教育局各項人事業務資料填報校務行政系統完成填報資料【本項由

教育局統計成效，請不必填列執行情

形，統計時間為 107年 1月至 107年

8月】

4

新北市政府人事處所屬人事機構¸校九大區組-第2名... ·...

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