岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート調査 ... ·...

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関する

アンケート調査結果報告書

平成 27 年 7 月 28 日

岩手大学学務部キャリア支援課

目次

１アンケートの目的・調査項目・調査方法・実施期間・・・・・・・・・・・・・１頁

２調査結果

（１）大学全体・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４

（２）学部全体・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１０

（３）大学院全体・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１６

（４）人文社会科学部・研究科・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２１

（５）教育学部・研究科・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２６

（６）工学部・研究科・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３０

（７）農学部・研究科・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３５

（８）女性全体・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４０

（９）男性全体・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４５

（10）岩手県出身者・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５１

（11）岩手県以外の東北出身者・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５７

（12）東北以外の出身者・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６２

（13）質問項目別

① 魅力を感じる業種・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６７

② 魅力を感じる仕事・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６８

③ 働きたい市町村・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６９

④ 魅力を感じる従業員規模・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７０

⑤ 魅力を感じる従業員構成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７１

⑥ 魅力を感じる事業所の社風・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７２

⑦ 魅力を感じる仕事と報酬の関係・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７３

⑧ 魅力を感じる成長スタイル・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７４

⑨ 魅力を感じるワークスタイル・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７５

⑩ 魅力を感じるワークライフスタイル・・・・・・・・・・・・・・・・・７６

⑪ 魅力を感じるコミュニケーションスタイル・・・・・・・・・・・・・・７７

⑫ 魅力を感じる居住環境・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７７

３検証結果・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７８

岩手県内事業所に関するアンケートの目的・調査項目・調査方法・実施期間

Ⅰ 目的

岩手大学では平成２５年度に文部科学省の「地（知）の拠点整備事業（ＣＯＣ事業）」に採択され，被災地学習などの様々な事業に取り組んでいる。

岩手県は東日本大震災により甚大な被害を受けたが，岩手大学では被災地の復興や他の地域の活性化のためには，若者が地域に定着することが重要であると考え，ＣＯＣ事業の目標の一つに岩大生の岩手県内への就職率の向上を掲げている。

今回の調査は，岩大生にとって岩手県内の事業所（企業，官公庁）が，どんな事業所であれば就職先として魅力的に映るかを調査し，その結果を大学から事業所へ提供して大学生に魅力ある事業所になってもらうための資料として活用することを目的に行ったものである。

Ⅱ 調査項目（該当項目を選択☑してください。Ｑ５～Ｑ11 までは，魅力を感じる（好ましい）ものを選択）

Ｑ１学生属性所属：□人文社会科学部（□大学院），□教育学部（□大学院），□工学部（□

大学院博士前期，□大学院博士後期），□農学部（□大学院修士，□連合農学研究科）

学年：□１年，□２年，□３年，□４年，□５年，□６年性別：□女性，□男性出身地：□岩手県，□岩手県以外の東北，□東北以外Ｑ２岩手県内事業所（企業，官公庁等）で魅力を感じる業種は何ですか？（複数選択可） □製造業，□情報通信業，□金融業，□交通・運輸業，□建設・不動産業， □小売・流通業，□外食・サービス業，□農林水産，□教育機関，□公務， □その他（），□未定Ｑ３岩手県内事業所で魅力を感じる仕事はなんですか？（複数選択可） □事務職，□技術・専門職，□教職，□研究職，□営業職，□販売職，□サービス職，

□その他（），□未定Ｑ４岩手県内で就職を考える場合，立地や規模についてどのような条件であれば魅力を感じま

すか立地条件① □盛岡市，□宮古市，□大船渡市，□花巻市，□北上市，□久慈市，

（働きたい市町村 □一関市，□陸前高田市，□釜石市，□遠野市，□二戸市，□八幡平市，複数選択可） □奥州市，□滝沢市，□雫石町，□葛巻町，□岩手町，□紫波町，

□矢巾町，□西和賀町，□平泉町，□金ヶ崎町，□住田町，□大槌町，

□山田町，□岩泉町，□洋野町，□一戸町，□軽米町，□田野畑村，

□普代村，□野田村，□九戸村，□どこでもよい，□なし立地条件② □近くに学校・病院・公共施設があること（選択） □こだわらない立地条件③ □近くにコンビニがあること（選択） □こだわらない立地条件④ □近くに公共交通機関があること（選択） □こだわらない従業員規模 □１０名未満，□１０～３０名程度，□３０～５０名程度，（一つ選択） □５０～１００名程度，□１００名以上，□こだわらない従業員構成① □大卒の採用実績がある（選択） □こだわらない従業員構成② □若い従業員の割合が高い（選択） □こだわらない従業員構成③ □女性従業員の割合が高い（選択） □こだわらない従業員構成④ □女性の管理職（課長以上）がいる（選択） □こだわらない従業員構成⑤ □定年後も再雇用された者が多くいる（選択） □こだわらない

- 1 -

Ｑ５県内事業所の社風について（どちらかを選択）選択① □歴史や伝統がある事業所 □若くて新しい事業所選択② □安定し確実な事業成長を目指している事業所 □リスクをとりチャレンジングな事業成長を目指している事業所選択③ □経営者主導で事業運営が行われている事業所 □現場の従業員主導で事業運営が行われている事業所選択④ □チームで協働して成果を上げる事業所 □個人の能力が重視される事業所

Ｑ６県内事業所での仕事と報酬の関係（どちらか又は一つを選択）選択① □仕事の評価の良し悪しによって給与が大きく変化する □仕事の評価の良し悪しによって給与があまり変化せず，安定的な収入が得られる選択② □個人の生活をサポートする制度（休暇制度や各種手当など）はないが給与は高い □個人の生活をサポートする制度を充実させる代わりに，給与は低い選択③ □採用直後の給与は低いが，長く働き続けることで後々高い給与をもらえる □採用直後から高めの給与をもらえるが，長く勤め続けてもあまり給与は増えない選択④ □初任給は東京並みに欲しい（東京都の平均大卒初任給 212 千円） □初任給は岩手県の平均よりは多く欲しい（岩手県の平均大卒初任給 182 千円） □初任給は岩手県の平均よりも少しは低くてもよいＱ７県内事業所での成長スタイル（どちらかを選択）選択① □これまでの経験（学業など）を活かして成長できる □これまでの経験（学業など）とは無関係にゼロから学べる選択② □短期で成長できるが，体力的・精神的にストレスが多い □短期で成長しにくいが，体力的・精神的にストレスが少ない選択③ □周囲に優秀な人材が多く，刺激を受けられる □周囲と比べ，自分が主役として活躍できる選択④ □幅広く多様な人と人間関係を築ける □特定の信頼できる人と，深い人間関係を築けるＱ８県内事業所でのワークスタイル（どちらかを選択）選択① □定年まで同じ事業所で働きたい □転職することも視野に入れている選択② □男女の差がなく，能力のみで昇進できる環境 □昇進にはあまりこだわらない選択③ □個人の裁量権は小さいが，ステータス感のある事業所で働ける □あまり知られていない事業所だが，主役感のある仕事ができる選択④ □多くの人を巻きこんで行う仕事の割合が多い □一人で完結する仕事の割合が多い選択⑤ □地域の異動が少なく特定の地域で働く □全国や世界など幅広い地域で働くＱ９県内事業所でのワークライフバランス（仕事と生活の調和）（どちらかを選択）選択① □自分で仕事と私生活のバランスをコントロールできる環境 □私生活より仕事を優先する環境選択② □休暇を取りやすい環境 □若い内は仕事を第一に考えるので，休暇のことはあまり考えない選択③ □子育てや介護の支援制度が整っており，制度を利用しやすい □支援制度の利用のしやすさはこだわらない選択④ □出産後に復職している従業員が多い □出産後の復職状況にはこだわらないＱ10 県内事業所でのコミュニケーションスタイル（どちらかを選択）選択① □ウェットな人間関係で，プライベートでも仲が良い □ドライな人間関係で，プライベートでは関わりがない選択② □コミュニケーションが密で，一体感を求められる

□コミュニケーションは希薄で，個人の自由に任せる

- 2 -

Ｑ11 住居環境（どちらか又は一つを選択）選択① □事業所で社宅等を用意して欲しい

□社宅等の有無は問わない選択② □住居は通勤時間３０分以内を希望

□住居は通勤時間１時間以内を希望

□住居は通勤時間にこだわらない

Ｑ12 岩手県内の事業所が学生さんにとって魅力的になるために必要と思う事を記載してくださ

い。（自由記述）

Ⅲ 調査方法

１ Web を活用した汎用アンケートシステムを使用：回答数２２

２各種就職ガイダンス，セミナー，キャリア相談等参加者への協力要請：回答数３９９

３有効回答数：４２１

Ⅳ 調査期間

平成２７年６月２日（火）～６月２６日（金）

Ⅴ 実施部署

岩手大学学務部キャリア支援課

- 3 -

回答数４２１名 2015.7

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（全体）

104

1

66

5

107

79

0

45

13 0

23 13

211

71

1 0

68

27

205 194

183 160

57

0

50

100

150

200

250

人文社会科学部

人文社会科学研究科

教育学部

教育学研究科

工学部

工学研究科（博士課程前期）

工学研究科（博士課程後期）

農学部

農学研究科

連合農学研究科

学部１年

学部２年

学部３年

学部４年

学部５年

学部６年

修士１年

修士２年

女性

男性

岩手県出身

岩手県以外の東北出身

東北以外の出身

学生の属性

118

74 56

33 25 38

50 68 61

134

4

63

020406080

100120140160

製造業

情報通信業

金融業

交通・運輸業

建設・不動産業

小売・流通業

外食・サービス業

農林水産

教育機関

公務

その他

未定

魅力を感じる業種（複数回答）

128

193

53

94

48 29

71

2

73

0

50

100

150

200

250

事務職

技術・専門職

教職

研究職

営業職

販売職

サービス職

その他

未定

魅力を感じる仕事（複数回答）

製造業 16%

情報通信

業 10%

金融業 8%

交通・運

輸業 5%

建設・不動

産業 3%

小売・流

通業 5%

外食・サー

ビス業 7%

農林水産 9%

教育機関 8%

公務 19%

その他 1% 未定

9%

魅力を感じる業種割合

事務職 18%

技術・専門

職 28%

教職 8%

研究職 14%

営業職 7%

販売職 4%

サービス

職 10%

その他 0%

未定 11%

魅力を感じる仕事割合

(25%)

(17%)

(44%)

(14%)

(6%) (3%)

(51%)

(17%) (16%)

(7%)

(51%) (49%)

(46%)

(40%)

(14%)

- 4 -

279

8 5

51 68

10 4

44

3 4 15 11

25 25 14

3 4 16 21

3 7 8 1 1 2 2 0 2 1 1 0 0 0

91

44

0

50

100

150

200

250

300

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町平泉町金ケ崎町

住田町

大槌町

山田町

岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし

働きたい市町村（複数回答）

盛岡市 36.1%

宮古市 1.0%

大船渡市 0.6%

花巻市 6.6%

北上市 8.8% 久慈市

1.3% 遠野市

0.5%

一関市 5.7%

陸前高田市 0.4%

釜石市 0.5%

二戸市 1.9%

八幡平市 1.4%

奥州市 3.2%

滝沢市 3.2%

雫石町 1.8%

葛巻

町 0.4%

岩手町 0.5%

紫波

町 2.1%

矢巾町 2.7%

西和賀町 0.4%

平泉町 0.9%

金ケ

崎町 1.0%

住田町 0.1%

大槌町 0.1%

山田町 0.3%

岩泉町 0.3%

洋野町 0.0%

一戸

町 0.3%

軽米町 0.1%

田野畑村 0.1%

普代村 0.0%

野田

村 0.0%

九戸村 0.0%

どこでもよい 11.8%

なし 5.7%

働きたい市町村割合

228

187 183

226

325

88

0

50

100

150

200

250

300

350

近くに学校・病院・公共施設があること

公共施設こだわらない

近くにコンビニがあること

コンビニこだわらない

近くに公共交通機関があること

公共交通機関こだわらない

立地条件

近くに

学校・

病院・

公共施

設があ

ること 55%

公共施

設こだ

わらな

い 45%

公共施設割合

近くにコ

ンビニ

がある

こと 45%

コンビニ

こだわら

ない 55%

コンビニ割合

近くに

公共交

通機関

がある

こと 79%

公共交

通機関

こだわら

ない 21%

公共交通機関割合

- 5 -

2 25 38 47 56

252

0

50

100

150

200

250

300

１０名未満

１０～３０名程度

３０～５０名程度

５０～１００名程度

１００名以上

こだわらない

魅力を感じる従業員規模

１０名未満 1%

１０～３０

名程度 6%

３０～５０

名程度 9%

５０～１００

名程度 11%

１００名以

上 13%

こだわら

ない 60%

魅力を感じる従業員規模割合

269

148

116

301

73

345

87

329

79

334

0 100 200 300 400

大卒の採用実績がある

大卒採用こだわらない

若い従業員の割合が高い

若い従業員こだわらない

女性従業員の割合が高い

女性従業員こだわらない

女性の管理職（課長以上）がいる

女性管理職こだわらない

定年後も再雇用された者が多くい

る

定年後の再雇用こだわらない

魅力を感じる従業員構成

240

172

345

71

108

301

335

64

0 100 200 300 400

歴史や伝統がある事業所

若くて新しい事業所

安定し確実な事業成長を目指

している事業所

リスクをとりチャレンジングな事

業成長を目指している事業所

経営者主導で事業運営が行わ

れている事業所

現場の従業員主導で事業運営

が行われている事業所

チームで協働して成果を上げ

る事業所

個人の能力が重視される事業

所

魅力を感じる事業所の社風

112

299

100

311

326

84

106

268

39

0 100 200 300 400

仕事の評価の良し悪しによって給与が大き

く変化する

仕事の評価の良し悪しによって給与があま

り変化せず、安定的な収入が得られる

個人の生活をサポートする制度（休暇制度

や各種手当など）はないが給与は高い

個人の生活をサポートする制度を充実させ

る代わりに、給与は低い

採用直後の給与は低いが、長く働き続ける

ことで後々高い給与をもらえる

採用直後から高めの給与をもらえるが、長

く勤め続けてもあまり給与は増えない

初任給は東京並みに欲しい（東京都の平

均大卒初任給212千円）

初任給は岩手県の平均よりは多く欲しい

（岩手県の平均大卒初任給182千円）

初任給は岩手県の平均よりも少しは低くて

もよい

魅力を感じる仕事と報酬の関係

267

141

63

345

338

66

265

145

0 100 200 300 400

これまでの経験（学業など）を

活かして成長できる

これまでの経験（学業など）とは

無関係にゼロから学べる

短期で成長できるが、体力的・

精神的にストレスが多い

短期で成長しにくいが、体力

的・精神的にストレスが少ない

周囲に優秀な人材が多く、刺激

を受けられる

周囲と比べ、自分が主役として

活躍できる

幅広く多様な人と人間関係を築

ける

特定の信頼できる人と、深い人

間関係を築ける

魅力を感じる成長スタイル

(65%)

(35%)

(28%)

(21%)

(72%)

(83%)

(79%)

(17%)

(81%)

(19%)

(58%)

(42%)

(83%)

(17%)

(26%)

(74%)

(84%)

(16%)

(27%)

(73%)

(24%)

(76%)

(80%)

(20%)

(26%)

(65%)

(9%)

(65%)

(35%)

(15%)

(85%)

(84%)

(16%)

(65%)

(35%)

- 6 -

1

2

3

4

5

6

学部・院の授業等で接する機会を設け，何をしているのか，どのような環境なのか，その市町村の雰囲気はどのようなものなのか知る機会を増やせばよいと思う。実習・授業であれば質問もしやすく，また同級生や先生と一緒だと楽しみやすいため，観光で訪れるよりも良いイメージや親近感を持ちやすいため。中小企業でも社員教育の体制がしっかりしていること。

交通の便が良いこと！

学生と企業とかもっと関わりをもつこと。例えばサークルや研究室との共同のプロジェクトなど。岩手県内の事業所は全体的に堅い印象がある。もっと学生や市民にとって親しみやすく，とっつきやすい印象を出してもいいと思う。何をやっているのかイメージがつかないことが多いし，その説明も堅いので嫌厭してしまいがちである。また，歴史や伝統を重んじることは大事だが，その一方であまりアクティブでない印象を抱いてしまう。新しいことばかりに飛びつく必要はないが，風通しの良い環境で事業を行えるかどうかも大きなポイントになってくると考える。個人的には，地元の奥州市も大好きだし，盛岡もとてもよい街だと感じている。これからもここで過ごしていきたい，と思う反面，生活の柱となる仕事の面であまり魅力を感じないため，非常に残念ではあるが他県での就職を考えざるを得ない状況である。是非とも岩手の事業所に活気を与えてほしいと思うし，そういったことをテーマにした研究をする学生がもっと増えるような取り組みを岩手大学でも行えれば非常に良い循環が生まれるのではないかと考えている。

もっとクリエイティブな仕事を充実させてほしい！

給料が多少低くなることはやむを得ないものの，首都圏に点在する大企業に匹敵するほどの福利厚生や労働環境，休暇の取りやすさなどが充実していることが必要だと思います。

　岩手県内の事業所が学生さんにとって魅力的になるために必要と思う事（自由記述）

260

147

248

162

249

159

281

128

281

126

0 100 200 300

定年まで同じ事業所で働きたい

転職することも視野に入れている

男女の差がなく、能力のみで昇進で

きる環境

昇進にはあまりこだわらない

個人の裁量権は小さいが、ステータ

ス感のある事業所で働ける

あまり知られていない事業所だが、主

役感のある仕事ができる

多くの人を巻きこんで行う仕事の割合

が多い

一人で完結する仕事の割合が多い

地域の異動が少なく特定の地域で働

く

全国や世界など幅広い地域で働く

魅力を感じるワークスタイル

393

18

344

66

363

47

288

119

0 100 200 300 400 500

自分で仕事と私生活のバランスをコ

ントロールできる環境

私生活より仕事を優先する環境

休暇を取りやすい環境

若い内は仕事を第一に考えるの

で、休暇のことはあまり考えない

子育てや介護の支援制度が整って

おり、制度を利用しやすい

支援制度の利用のしやすさはこだ

わらない

出産後に復職している従業員が多

い

出産後の復職状況にはこだわらな

い

魅力を感じるワークライフスタイル

295

115

312

99

0 100 200 300 400

ウェットな人間関係で、プライベートで

も仲が良い

ドライな人間関係で、プライベートで

は関わりがない

コミュニケーションが密で、一体感を

求められる

コミュニケーションは希薄で、個人の

自由に任せる

魅力を感じるコミュニケーションスタイル

120

286

241

116

50

0 100 200 300 400

事業所で社宅等を用意して欲

しい

社宅等の有無は問わない

住居は通勤時間３０分以内を

希望

住居は通勤時間１時間以内を

希望

住居は通勤時間にこだわらな

い

魅力を感じる居住環境

(64%)

(36%)

(60%)

(40%)

(61%)

(39%)

(68%)

(32%)

(69%)

(31%)

(96%)

(4%)

(84%)

(16%)

(89%)

(11%)

(71%)

(29%)

(72%)

(28%)

(76%)

(24%)

(30%)

(70%)

(59%)

(29%)

(12%)

- 7 -

78910

11

12131415161718192021

22

23

24

25

2627 チャレンジしている事業所

最先端の企業や研究所があること。

大卒の採用率を高めること。アピール不足。基本は中学生でも理解できる具体例

県外出身者を定着させたいのであれば他県よりも魅力的な環境を作りアピールすることが必要。（安い借料で借りられる部屋等）

地域との関わりの強い企業若い従業員でも馴染みやすい職場環境給与が高いこと。企業努力，社風，業績魅力的なまちづくりが若者のＵターンや中高年のＩターンの増加に繋がる。町の発展若者に魅力的なまちづくり。給料を上げる。県内にはどんな事業所があるかを周知すること。賃金の上昇

事業所と会社の違いについて気になったのですが，会社の中の事業所で働き続けるということ＝昇進は事業所に限定して行うものとみなすと感じました。つまり，影響力を与えるのは極わずかな限られた人間と解釈しております。農学部の池の近くにある宮沢賢治像の様に，自分の分身となるモノや者を世に輩出することを考えていますが，それを具現化したように，学閥などでへこたれることなく，逆に岩手大学の地位を向上させるくらいの気持ちで働いている方だって先輩の中にはいますよ。就活でお会いしたスーパーゼネコンのリクルーターさん達は，いかに岩手以外のお金を岩手に回すか，そして豊かな生活を築くかを考えておられました。また，岩手大学は一期校である。との誇りを持ち，現役の学生さんにはもっと大学や地域に目を向けて欲しいし，地域を見つめる時に他の地域からの視点も持ち合わせて欲しいとおっしゃっておりました。私は外からの視点を学ぶために，自費でサンフランシスコの研修に向かいました。その中で，安定安定と安易に言うけれども，安定できる環境で安定するのは簡単。安定しにくい環境で安定できる人間を育てていかなければ真の安定は得られず不満ばかりを口にする。と考えるようになりました。岩手を，地方を創生させるには，安易な選択を迫るのではなく，価値観をぶち当てて壊そうとするくらいの激しい環境でもそれがいいと思いこませるくらいの覚悟が必要だと考えております。また，岩手大学では，学生や職員の方を含めまして，６年間在籍している自分の目の届く範囲では安定を個人に求める体質が強いと感じています。よく言えば死なない環境を求める。悪く言えば挑戦をあきらめたです。雨ニモマケズという記述を在学中に学ぶことができ，緑豊かなキャンパスで将来について考えるにはもってこいの大学だと考えておりますが，その地の利を活用できているかと言えばどうでしょうか。今後私達が働く４０年，また子孫が働く数世紀においても岩手が活き活きとしていられるように給与を犠牲にせず，家族との時間を過ごし，強い地域力を発揮することができるそのために挑戦し続ける中に安定を見出すことを忘れないで欲しいと思います。

岩手県内の求人票を見ると，工学系や獣医以外の大卒以上を採用する気がないとしか思えません。希望する職種の求人がないため，県内事業所に魅力を感じないというのが現状です。官公庁だけでなく民間の事業所でも生物系や農学系で研究職か技術職のポストが増えれば魅力的に映ると思います。また，岩手県のようないわゆる田舎の企業に対して，年功序列や男尊女卑が根強く残っているイメージを拭いきれません。それもまた魅力を減少させている要因です。そのイメージを払拭する事実とアピールがあれば，魅力を感じると思います。

岩手県は，夏は沖縄ぐらい暑く，冬は北海道並みに寒いと言われ，残念ながら県内出身者の間でも岩手より他県を選ぶ方が少なくないように思います。しかし，岩手は本州一広い土地面積を所有しており，にぎやかな都会とのどかな田園がバランスよく共存している，非常に素晴らしいところです。県内事業所様方も，この素晴らしい岩手の魅力を積極的にアピールいただき，本来業務はもちろんのこと，県内の催し物（例えばチャグチャグ馬子やさんさ踊りなど）にも参加していることをアピールできたら，働く中で仕事だけではない人生の喜びを感じて，岩手と県内事業所の発展にもつながっていくのではないかと思います。

自分は特に「これがやりたい」といった事がないため，福祉の充実や，平均所得などのステータスが充実していることが企業選びの幹となると思います。

国内での地域格差をなくすこと。県内事業所の情報が入ってこない。

- 8 -

28293031

32

33343536373839404142

43

44454647

48

4950515253545556575859606162

63

646566

67

68697071727374

復興活動も行っている等，岩手県に貢献できる企業職場への移動手段が多くあること。若い人材でも活躍できる幅が広いような環境が整っていれば魅力的になる。即戦力として期待されること。

子育て支援岩手県内や国内だけではなく様々な国と繋がりながら仕事ができ，それが地域を更に魅力的にして行けるような事業所やりがいを持って働けるところ事業所の上層部が「ゆとり世代」とか「～世代」という言葉にとらわれていないこと。古い固定観念にとらわれないこと。

給与面では首都圏に及ばないことから，職場環境や雰囲気，福利厚生を魅力的にしてはどうか。休暇と残業の有無岩手県内の事業所に限ったことではないが，ホームページ等に３０歳頃の生活スタイルの例が掲載されていれば，働くイメージがつきやすい。将来性，発展性，地域への貢献度安定した業績と従業員を大切にする環境

希望すれば全国転勤や規模の大きな業務への異動も可能な職場地方の事業所だから首都圏の事業所とは違うことをアピールしてはどうか。事業所の説明会をもっと多く行って欲しい。岩手の特性を活かしていること。全国・世界に発信できる製品を開発すること。

子育・介護等の支援や復職できること。もっと仕事の内容を発信して欲しい。従業員同士が信頼し合える職場給料が安くても自分の時間が持てて，やりがいのある仕事であること。小規模の事業所でも自分のやりたいことができる環境

交通環境が整っている街中が良い。田舎くささの払拭とある程度あっさりした人間関係の構築岩手県は賃金が安すぎる。

地元との繋がりが強く，地元に貢献できるか。

大卒と大学院修了の初任給に差を付けていない事業所も多く，大学院生には魅力を感じません。他に給与面，社風，福利厚生制度の利用のしやすさなど総合的なネガティブイメージを覆すようなアピールがあれば魅力的に思える。なお，ライフスタイルそのものが岩手のような地方と合わない人は誰も残らないと思う。

年齢の近い先輩がいること。

色々なことにチャレンジしていること。子育てや介護の制度が整っていること。

給料が高いところ。低くても福利厚生がしっかりしているところ。必要以上に拘束されたり，定時に終わるのに飲み会を強要されるところは好まない。

世界に誇れる実績があること。給与面，休暇の取りやすさ。

人間関係が良いこと。

若者が文化の担い手になれるように文化面において様々な発信ができる企業に魅力を感じる。また，働く一人ひとりを大切にする事業所も魅力を感じる。

地元と密に関わる事業を行っている事業所。地元に貢献できる事業所既存の固定概念には囚われずに時代に合わせて変化ができること。岩手のために何ができるのか。

学生から社会人への転換をうまく支援してくれる事業所支援制度の利用のしやすさ重視

給料を高くしてほしい。残業が少ないこと。福利厚生がしっかりしていること。岩手県外出身者が魅力を感じること。若者に何を求めるかを知りたい。岩手に就職したくなる魅力は何か。

- 9 -

回答数３２２名 2015.7

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（学部生）

104

66

107

45 23

13

211

71

1 0

188

121

151

118

36

0

50

100

150

200

250


教育学部

工学部

農学部

学部１年

学部２年

学部３年

学部４年

学部５年

学部６年

女性

男性

岩手県出身



学生の属性

75

54 55

23 17 35

45 54 55

114

4

46

0

20

40

60

80

100

120

製造業

情報通信業

金融業

交通・運輸業


小売・流通業


農林水産

教育機関

公務

その他

未定


114 126

50 63

41 27

66

2

55

0

20

40

60

80

100

120

140

事務職

技術・専門職

教職

研究職

営業職

販売職

サービス職

その他

未定


製造業 13% 情報通信

業 9%

金融業 9%

交通・運

輸業 4%

建設・不

動産業 3%

小売・流

通業 6%

外食・

サービ

ス業 8%

農林水産 9%

教育機関 10%

公務 20%

その他 1% 未定

8%


事務職

21%

技術・専

門職

23% 教職

9%

研究職

12%

営業職

8%

販売職

5%

サービス

職

12%

その他

0% 未定

10%


- 10 -

223

5 5

44 52

8 3

35

2 3 14 9

21 24 11 3 4

14 20 3 6 6 1 1 2 1 0 2 1 1 0 0 0

65

29

0

50

100

150

200

250

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町住田町大槌町

山田町

岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし


盛岡市 36%

宮古市 1%

大船渡市 1%

花巻市 7% 北上市

8%

久慈市 1%

遠野市 0%

一関市 6%

陸前高田市 0%

釜石市 0%

二戸市 2%

八幡平市 1%

奥州

市 3%

滝沢市 4%

雫石

町 2%

葛巻町 0%

岩手町 1%

紫

波

町 2%

矢巾町 3%

西和賀町 0%

平

泉

町 1%

金ケ崎町 1%

住田町 0%

大槌町 0%

山田

町 0% 岩泉町

0%

洋野

町 0%

一戸町 0%

軽米町 0%

田野畑

村 0%

普代村 0%

野田村 0%

九戸村 0%

どこでも

よい 11%

なし 5%


128

74

91

105

174

25

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200







立地条件

近くに

学校・

病院・

公共施

設があ

ること 58%

公共施

設こだ

わらな

い 42%

公共施設割合

近くにコ

ンビニ

がある

こと 46%

コンビ

ニこだ

わらな

い 54%

コンビニ割合

近くに

公共交

通機関

がある

こと 82%

公共交

通機関

こだわ

らない 18%


- 11 -

2 24 36 29 37

194

0

50

100

150

200

250

１０名未満

１０～３０名程度

３０～５０名程度

５０～１００名程度

１００名以上

こだわらない


１０名未満 1%

１０～３０

名程度 7%

３０～５０

名程度 11%

５０～１００

名程度 9%

１００名以

上 12%

こだわら

ない 60%


216

106

99

221

63

258

77

243

68

249

0 50 100 150 200 250 300










る



188

130

271

49

78

236

260

48

0 50 100 150 200 250 300












る事業所


所


77

240

74

241

248

66

74

209

33

0 50 100 150 200 250 300


く変化する
















もよい


203

111

46

267

256

53

196

118

0 50 100 150 200 250 300










を受けられる


活躍できる


ける




(67%)

(33%)

(31%)

(69%)

(20%)

(80%)

(24%)

(76%)

(21%)

(59%)

(41%)

(85%)

(15%)

(25%)

(75%)

(84%)

(16%) (79%)

(24%)

(76%)

(23%)

(77%)

(79%)

(21%)

(23%)

(66%)

(11%)

(65%)

(35%)

(15%)

(85%)

(83%)

(16%)

(62%)

(38%)

- 12 -

1

234567 給料を高くしてほしい。



もっとクリエイティブな仕事を充実させてほしい！田舎くささの払拭とある程度あっさりした人間関係の構築人間関係が良いこと。地元と密に関わる事業を行っている事業所。地元に貢献できる事業所岩手のために何ができるのか。

200

112

191

124

198

115

211

102

223

88

0 50 100 150 200 250




きる環境







が多い



く



301

14

264

50

282

32

230

82

0 100 200 300 400










わらない


い


い


226

89

236

79

0 50 100 150 200 250


も仲が良い




求められる


自由に任せる


77

233

178

90

44

0 50 100 150 200 250


しい



希望


希望


い


(64%)

(36%)

(61%)

(39%)

(63%)

(67%)

(33%)

(72%)

(96%)

(4%)

(84%)

(16%)

(90%)

(10%)

(74%)

(26%)

(72%)

(28%)

(75%)

(25%)

(25%)

(75%)

(57%)

(29%)

(14%)

(37%)

(28%)

- 13 -

89101112

13

14151617

18

19202122

23

2425262728

29

303132333435

36

37

38394041424344454647484950

地元との繋がりが強く，地元に貢献できるか。子育・介護等の支援や復職できること。もっと仕事の内容を発信して欲しい。従業員同士が信頼し合える職場給料が安くても自分の時間が持てて，やりがいのある仕事であること。地方の事業所だから首都圏の事業所とは違うことをアピールしてはどうか。事業所の説明会をもっと多く行って欲しい。岩手の特性を活かしていること。

町の発展

大卒の採用率を高めること。アピール不足。基本は中学生でも理解できる具体例若い従業員でも馴染みやすい職場環境事業所の上層部が「ゆとり世代」とか「～世代」という言葉にとらわれていないこと。復興活動も行っている等，岩手県に貢献できる企業



最先端の企業や研究所があること。交通環境が整っている街中が良い。世界に誇れる実績があること。県内事業所の情報が入ってこない。

残業が少ないこと。岩手県外出身者が魅力を感じること。若者に何を求めるかを知りたい。岩手に就職したくなる魅力は何か。

福利厚生がしっかりしていること。

地域との関わりの強い企業給料を上げる。安定した業績と従業員を大切にする環境子育て支援

岩手県内や国内だけではなく様々な国と繋がりながら仕事ができ，それが地域を更に魅力的にして行けるような事業所

やりがいを持って働けるところ古い固定観念にとらわれないこと。職場への移動手段が多くあること。若い人材でも活躍できる幅が広いような環境が整っていれば魅力的になる。即戦力として期待されること。



学生から社会人への転換をうまく支援してくれる事業所支援制度の利用のしやすさ重視


給与面，休暇の取りやすさ。色々なことにチャレンジしていること。子育てや介護の制度が整っていること。中小企業でも社員教育の体制がしっかりしていること。

- 14 -

51

52

535455565758596061 賃金の上昇

チャレンジしている事業所既存の固定概念には囚われずに時代に合わせて変化ができること。国内での地域格差をなくすこと。給与が高いこと。魅力的なまちづくりが若者のＵターンや中高年のＩターンの増加に繋がる。若者に魅力的なまちづくり。


休暇と残業の有無

岩手県内の事業所に限ったことではないが，ホームページ等に３０歳頃の生活スタイルの例が掲載されていれば，働くイメージがつきやすい。

将来性，発展性，地域への貢献度

- 15 -

回答数９８名 2015.7

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（大学院生）

1 5

79

0

13

0

68

27

17

73

32

42

21

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90


教育学研究科



農学研究科


修士１年

修士２年

女性

男性

岩手県出身



学生の属性

43

20

1

10 8 3 5

14

6

20

0

17

05

101520253035404550

製造業

情報通信業

金融業

交通・運輸業


小売・流通業


農林水産

教育機関

公務

その他

未定


14

67

3

31

7 2 5

0

18

0

10

20

30

40

50

60

70

80

事務職

技術・専門職

教職

研究職

営業職

販売職

サービス職

その他

未定


製造業 29%

情報通信

業 14%

金融業 1%

交通・運

輸業 7%

建設・不

動産業 5%

小売・流通

業 2%

外食・サー

ビス業 3%

農林水産 9%

教育機関 4%

公務 14%

その他 0% 未定

12%


事務職 10%

技術・専門

職 46%

教職 2%

研究職 21%

営業職 5%

販売職 1%

サービス

職 3% その他

0% 未定 12%


- 16 -

56

3 0

7

16

2 1

9

1 1 1 2 4 1 3

0 0 2 1 0 1 2 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

26

15

0

10

20

30

40

50

60

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町

住田町大槌町山田町

岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし


盛岡市 36%

宮古市 2%

大船

渡市 0%

花巻市 5%

北上市 10%

久慈市 1% 遠野市

1%

一関市 6%

陸前高田市 1%

釜石市 1%

二戸市 1%

八幡平市 1%

奥州市 3%

滝沢市 1%

雫石町 2%

葛巻町 0%

岩手町 0% 紫波町

1%

矢巾町 1%

西和賀町 0%

平泉町 1%

金ケ崎町 1%

住田町 0%

大槌町 0%

山田町 0%

岩泉

町 1%

洋野町 0%

一戸

町 0%

軽

米

町 0%

田野畑村 0%

普代村 0%

野田村 0%

九戸村 0%

どこでもよい 17%

なし 10%


43

54

40

57

68

30

0

10

20

30

40

50

60

70

80







立地条件

近くに

学校・

病院・

公共施

設があ

ること 44%

公共施

設こだ

わらな

い 56%

公共施設割合

近くにコ

ンビニ

がある

こと 41%

コンビニ

こだわ

らない 59%

コンビニ割合

近くに

公共交

通機関

がある

こと 69%

公共交

通機関

こだわ

らない 31%


- 17 -

0 1 2

18 19

58

010203040506070

１０名未満

１０～３０名程度

３０～５０名程度

５０～１００名程度

１００名以上

こだわらない


１０名未満 0%

１０～３０

名程度 1%

３０～５０

名程度 2% ５０～１００

名程度 18%

１００名以

上 20%

こだわら

ない 59%


53

42

17

80

10

87

10

86

11

85

0 20 40 60 80 100










る



52

42

74

22

30

65

75

16

0 20 40 60 80












る事業所


所


35

59

26

69

77

18

31

59

6

0 20 40 60 80 100


く変化する
















もよい


64

29

17

77

81

13

68

27

0 20 40 60 80 100










を受けられる


活躍できる


ける




(44%)

(18%)

(82%)

(10%)

(90%)

(10%)

(90%)

(11%)

(91%)

(56%)

(45%)

(77%)

(23%)

(32%)

(68%)

(82%)

(18%)

(55%)

(63%)

(27%)

(73%)

(81%)

(19%)

(32%)

(61%)

(7%)

(37%)

(31%)

(18%)

(82%)

(86%)

(14%)

(72%)

(28%)

(69%)

- 18 -

59

35

56

38

50

44

69

26

57

38

0 20 40 60 80



男女の差がなく、能力のみで昇進でき

る環境


個人の裁量権は小さいが、ステータス

感のある事業所で働ける




が多い



く



91

4

79

16

80

15

58

36

0 20 40 60 80 100










わらない


い


い


68

26

75

20

0 20 40 60 80


も仲が良い

ドライな人間関係で、プライベートでは

関わりがない

コミュニケーションが密で、一体感を求

められる


自由に任せる


43

52

63

25

6

0 20 40 60 80

事業所で社宅等を用意して欲し

い


住居は通勤時間３０分以内を希

望


希望

住居は通勤時間にこだわらない


(37%)

(60%)

(40%)

(53%)

(47%)

(73%)

(27%)

(60%)

(40%)

(63%)

(4%)

(83%)

(17%)

(84%)

(16%)

(62%)

(38%)

(96%)

(28%)

(79%)

(21%)

(45%)

(55%)

(67%)

(27%)

(6%)

(72%)

- 19 -

1

2

345678

9

10

11

12

13



給与面では首都圏に及ばないことから，職場環境や雰囲気，福利厚生を魅力的にしてはどうか。

年齢の近い先輩がいること。小規模の事業所でも自分のやりたいことができる環境希望すれば全国転勤や規模の大きな業務への異動も可能な職場全国・世界に発信できる製品を開発すること。

学部・院の授業等で接する機会を設け，何をしているのか，どのような環境なのか，その市町村の雰囲気はどのようなものなのか知る機会を増やせばよいと思う。実習・授業であれば質問もしやすく，また同級生や先生と一緒だと楽しみやすいため，観光で訪れるよりも良いイメージや親近感を持ちやすいため。

　岩手県内の求人票を見ると，工学系や獣医以外の大卒以上を採用する気がないとしか思えません。希望する職種の求人がないため，県内事業所に魅力を感じないというのが現状です。官公庁だけでなく民間の事業所でも生物系や農学系で研究職か技術職のポストが増えれば魅力的に映ると思います。　また，岩手県のようないわゆる田舎の企業に対して，年功序列や男尊女卑が根強く残っているイメージを拭いきれません。それもまた魅力を減少させている要因です。そのイメージを払拭する事実とアピールがあれば，魅力を感じると思います。



企業努力，社風，業績県内にはどんな事業所があるかを周知すること。

岩手県は賃金が安すぎる。

- 20 -

回答数１０５名 2015.7

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（人文社会科学部・研究科）

104

1 8 5

66

25

0 1

77

26

55

41

7

0

20

40

60

80

100

120



学部１年

学部２年

学部３年

学部４年

修士１年

修士２年

女性

男性

岩手県出身



学生の属性

9 12

25

10 5

18 21 17

13

44

2

12

05

101520253035404550

製造業

情報通信業

金融業

交通・運輸業


小売・流通業


農林水産

教育機関

公務

その他

未定


56

15 8

12

21 15

37

2

20

0

10

20

30

40

50

60

事務職

技術・専門職

教職

研究職

営業職

販売職

サービス職

その他

未定


製造

業 5% 情報通信

業 6%

金融業 13%

交通・運輸

業 5%

建設・不動

産業 3%

小売・流

通業 10%

外食・

サービ

ス業 11%

農林水産 9%

教育機関 7%

公務 24%

その他 1% 未定

6%


事務職 30%

技術・専門

職 8% 教職

4% 研究職

7%

営業職 11%

販売職 8%

サービス

職 20%

その他 1%

未定 11%


- 21 -

85

1 0

16 18

3 1 9

0 1 4 5 8 14

6 2 2 5 11

2 3 2 1 0 1 0 0 1 1 1 0 0 0

12 6

0102030405060708090

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町

住田町

大槌町山田町岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし


盛岡市 38.5%

宮古

市 0.5%

大船渡市 0.0%

花巻市 7.2%

北上市 8.1%

久慈市 1.4%

遠野市 0.5% 一関市

4.1%

陸前高田

市 0.0%

釜石市 0.5%

二戸市 1.8%

八幡平市 2.3%

奥州市 3.6%

滝沢市 6.3%

雫石町 2.7%

葛巻町 0.9%

岩手町 0.9%

紫波町 2.3%

矢巾町 5.0%

西和賀町 0.9%

平泉町 1.4%

金ケ崎町 0.9%

住田町 0.5%

大槌町 0.0%

山田町 0.5%

岩泉町 0.0%

洋野町 0.0%

一戸

町 0.5%

軽米町 0.5%

田野畑村 0.5%

普代村 0.0%

野田村 0.0%

九戸村 0.0%

どこでも

よい 5.4%

なし 2.7%


65

38

49 53

88

13

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100







立地条件

近くに

学校・

病院・

公共施

設があ

ること 63%

公共施

設こだ

わらな

い 37%

公共施設割合

近くにコ

ンビニ

がある

こと 48%

コンビ

ニこだ

わらな

い 52%

コンビニ割合

近くに

公共交

通機関

がある

こと 87%

公共交

通機関

こだわ

らない 13%


- 22 -

0

16 9 9 9

61

010203040506070

１０名未満

１０～３０名程度

３０～５０名程度

５０～１００名程度

１００名以上

こだわらない


１０名未満 0%

１０～３０

名程度 15%

３０～５０

名程度 8%

５０～１００

名程度 9%

１００名以

上 9%

こだわら

ない 59%


71

34

32

72

26

78

34

70

27

77

0 20 40 60 80 100










る



59

44

84

20

19

83

77

20

0 20 40 60 80 100












る事業所


所


22

80

17

83

73

27

23

68

10

0 20 40 60 80 100


く変化する
















もよい


61

38

17

83

79

21

61

39

0 20 40 60 80 100










を受けられる


活躍できる


ける




(32%)

(31%)

(69%)

(25%)

(75%)

(33%)

(67%)

(26%)

(68%)

(74%)

(43%)

(81%)

(19%)

(19%)

(81%)

(79%)

(21%)

(57%)

(78%)

(17%)

(83%)

(73%)

(27%)

(23%)

(67%)

(10%)

(22%)

(38%)

(17%)

(83%)

(79%)

(21%)

(61%)

(39%)

(62%)

- 23 -

1

2345678



もっとクリエイティブな仕事を充実させてほしい！田舎くささの払拭とある程度あっさりした人間関係の構築人間関係が良いこと。

給料を高くしてほしい。残業が少ないこと。

地元と密に関わる事業を行っている事業所。地元に貢献できる事業所岩手のために何ができるのか。

59

41

60

41

68

31

65

35

70

30

0 20 40 60 80



男女の差がなく、能力のみで昇進でき

る環境







が多い



く



100

1

85

16

91

10

73

27

0 20 40 60 80 100 120










わらない


い


い


68

33

68

33

0 20 40 60 80


も仲が良い

ドライな人間関係で、プライベートでは

関わりがない


められる


自由に任せる


24

76

57

32

11

0 20 40 60 80


い



望


希望



(41%)

(60%)

(40%)

(69%)

(31%)

(65%)

(35%)

(70%)

(59%)

(30%)

(1%)

(84%)

(16%)

(90%)

(10%)

(73%)

(27%)

(99%)

(33%)

(67%)

(33%)

(24%)

(76%)

(57%)

(32%)

(67%)

(11%)

- 24 -

9101112

13

14

15

16

17

18

19202122

23

24

25

26

27

28

職場への移動手段が多くあること。

子育てや介護の制度が整っていること。

支援制度の利用のしやすさ重視


給与面，休暇の取りやすさ。

若者に何を求めるかを知りたい。岩手に就職したくなる魅力は何か。学生から社会人への転換をうまく支援してくれる事業所

岩手県外出身者が魅力を感じること。

若い人材でも活躍できる幅が広いような環境が整っていれば魅力的になる。

即戦力として期待されること。

色々なことにチャレンジしていること。

やりがいを持って働けるところ

古い固定観念にとらわれないこと。

安定した業績と従業員を大切にする環境

中小企業でも社員教育の体制がしっかりしていること。

給料を上げる。

子育て支援


県外出身者を定着させたいのであれば他県よりも魅力的な環境を作りアピールすることが必要。（安い借料で借りられる部屋等）地域との関わりの強い企業

- 25 -

回答数７１名 2015.7

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（教育学部・研究科）

66

5 9

2

48

7 2 3

66

4

41

21

6

0

10

20

30

40

50

60

70

教育学部

教育学研究科

学部１年

学部２年

学部３年

学部４年

修士１年

修士２年

女性

男性

岩手県出身



学生の属性

6 10

13

4 2

9 13

4

41

32

0

7

05

1015202530354045

製造業

情報通信業

金融業

交通・運輸業


小売・流通業


農林水産

教育機関

公務

その他

未定


34

14

39

7 7 7

18

0 4

05

1015202530354045

事務職

技術・専門職

教職

研究職

営業職

販売職

サービス職

その他

未定


製造業 4%

情報通信

業 7%

金融

業 9%

交通・運

輸業 3%

建設・不

動産業 2%

小売・流

通業 6%

外食・

サービ

ス業 9%

農林水産 3%

教育機関 29%

公務 23%

その他 0%

未定 5%


事務職

26%

技術・専

門職

11% 教職

30%

研究職

6%

営業職

5%

販売職

5%

サービス

職

14%

その他

0%

未

定

3%


- 26 -

51

2 1

9 10

1 1 6

1 1 2 2 3 4 1 0 0

4 5 0 1 2 0 1 1 1 0 1 0 0 0 0 0

13

5

0

10

20

30

40

50

60

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町


岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし


盛岡市 40%

宮古市 2%

大船渡市 1%

花巻市 7%

北上市 8%

久慈市 1%

遠野市 1%

一関市 5%

陸前

高田

市 1%

釜石市 1%

二戸市 2%

八幡平市 2%

奥州市 2%

滝沢市 3%

雫石町 1%

葛巻町 0%

岩手町 0%

紫波

町 3%

矢巾町 4%

西和賀町 0%

平泉町 1%

金ケ崎

町 2%

住田町 0%

大槌町 1%

山田町 1%

岩泉町 1%

洋野町 0%

一戸町 1%

軽米町 0% 田野

畑村 0%

普代村 0%

野田村 0%

九戸村 0%

どこでも

よい 10%

なし 4%


44

25 30

36

58

12

0

10

20

30

40

50

60

70







立地条件

近くに

学校・

病院・

公共施

設があ

ること 64%

公共施

設こだ

わらな

い 36%

公共施設割合

近くにコ

ンビニ

がある

こと 45%

コンビ

ニこだ

わらな

い 55%

コンビニ割合

近くに

公共交

通機関

がある

こと 83%

公共交

通機関

こだわ

らない 17%


- 27 -

0 3

16

5 2

46

05

101520253035404550

１０名未満

１０～３０名程度

３０～５０名程度

５０～１００名程度

１００名以上

こだわらない


１０名未満 0%

１０～３０

名程度 4%

３０～５０

名程度 22%

５０～１００

名程度 7% １００名以

上 3%

こだわら

ない 64%


42

29

27

44

18

53

19

51

17

54

0 10 20 30 40 50 60










る



40

30

61

9

18

49

54

10

0 20 40 60 80












る事業所


所


10

59

15

54

56

13

15

48

6

0 10 20 30 40 50 60 70


く変化する











初任給は東京並みに欲しい（東京都の平均

大卒初任給212千円）




もよい


51

18

3

65

51

15

48

21

0 20 40 60 80

これまでの経験（学業など）を活

かして成長できる








を受けられる


活躍できる


ける




(38%)

(62%)

(25%)

(75%)

(27%)

(73%)

(24%)

(41%)

(59%)

(87%)

(13%)

(27%)

(73%)

(84%)

(16%)

(43%)

(57%)

(76%)

(22%)

(88%)

(81%)

(19%)

(22%)

(70%)

(8%)

(86%)

(14%)

(4%)

(96%)

(77%)

(23%)

(70%)

(30%)

(26%)

(74%)

- 28 -

1

2

3

4

5

6

7

事業所の上層部が「ゆとり世代」とか「～世代」という言葉にとらわれていないこと。

復興活動も行っている等，岩手県に貢献できる企業




大卒の採用率を高めること。

アピール不足。基本は中学生でも理解できる具体例

若い従業員でも馴染みやすい職場環境

38

29

33

35

41

27

41

27

54

14

0 10 20 30 40 50 60




きる環境







が多い



く



65

3

62

6

65

3

62

6

0 20 40 60 80





若い内は仕事を第一に考えるので、

休暇のことはあまり考えない



支援制度の利用のしやすさはこだわ

らない


い


い


49

19

50

18

0 10 20 30 40 50 60


も仲が良い




求められる


自由に任せる


14

52

42

16

10

0 10 20 30 40 50 60


い



望


希望



(49%)

(51%)

(60%)

(40%)

(60%)

(40%)

(79%)

(43%)

(57%)

(91%)

(9%)

(96%)

(4%)

(91%)

(9%)

(4%)

(96%)

(21%)

(74%)

(26%)

(21%)

(79%)

(62%)

(24%)

(14%)

(28%)

(72%)

- 29 -

回答数１８６名 2015.7

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（工学部・研究科）

107

79

0 4 2

68

30

0 0

59

17 27

143

77 72

25

0

20

40

60

80

100

120

140

160

工学部



学部１年

学部２年

学部３年

学部４年

学部５年

学部６年

修士１年

修士２年

女性

男性

岩手県出身



学生の属性

92

49

17 19 18 4 9 12 7

38

1

36

0102030405060708090

100

製造業

情報通信業

金融業

交通・運輸業


小売・流通業


農林水産

教育機関

公務

その他

未定


31

127

6

53

13 4 9

0

38

0

20

40

60

80

100

120

140

事務職

技術・専門職

教職

研究職

営業職

販売職

サービス職

その他

未定


製造業 31%

情報通信

業 16%

金融業 6%

交通・運

輸業 6%

建設・不動

産業 6%

小売・流通

業 1%

外食・

サービ

ス業 3%

農林

水産 4%

教育機関 2%

公務 13%

その他 0% 未定

12%


事務職

11%

技術・専

門職

45%

教職

2%

研究職

19%

営業職

5%

販売職

1%

サービ

ス職

3%

その他

0% 未定

14%


- 30 -

111

5 4

24

37

5 2

26

1 2 7 4

13 6 7

1 2 6 4 0 3 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

48

25

0

20

40

60

80

100

120

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町


岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし


盛岡市 32%

宮古市 1%

大船渡市 1%

花巻市 7%

北上市 11%

久慈市 1%

遠野

市 1%

一関市 7%

陸前高

田市 0%

釜石市 1%

二戸市 2%

八幡平市 1%

奥州

市 4%

滝沢市 2%

雫石町 2%

葛巻町 0%

岩手

町 1%

紫波町 2%

矢巾町 1%

西和賀町 0%

平泉町 1%

金ケ崎町 1%

住田町 0%

大槌町 0%

山田町 0%

岩泉町 0%

洋野

町 0%

一戸町 0%

軽米町 0%

田野畑村 0%

普代村 0%

野田村 0%

九戸村 0%


なし 7%


85

100

79

106

133

53

0

20

40

60

80

100

120

140







立地条件

近くに

学校・

病院・

公共施

設があ

ること 46%

公共施

設こだ

わらな

い 54%

公共施設割合

近くにコ

ンビニ

がある

こと 43% コンビ

ニこだ

わらな

い 57%

コンビニ割合

近くに

公共交

通機関

がある

こと 72%

公共交

通機関

こだわ

らない 28%


- 31 -

0 4 12

23 40

107

0

20

40

60

80

100

120

１０名未満

１０～３０名程度

３０～５０名程度

５０～１００名程度

１００名以上

こだわらない


１０名未満 0%

１０～３０

名程度 2% ３０～５０

名程度 6%

５０～１００

名程度 12%

１００名以

上 22%

こだわら

ない 58%


120

64

40

144

18

167

20

164

28

155

0 50 100 150 200










る



106

76

151

33

54

128

160

23

0 50 100 150 200












る事業所


所


56

127

57

127

151

33

51

118

16

0 50 100 150 200


く変化する
















もよい


119

63

34

148

159

22

122

62

0 50 100 150 200










を受けられる


活躍できる


ける




(22%)

(78%)

(10%)

(90%)

(11%)

(89%)

(15%)

(35%)

(65%)

(85%)

(82%)

(18%)

(30%)

(70%)

(87%)

(13%)

(42%)

(58%)

(31%)

(69%)

(82%)

(18%)

(28%)

(64%)

(8%)

(69%)

(31%)

(19%)

(81%)

(88%)

(12%)

(66%)

(34%)

(35%)

(65%)

- 32 -

1

2

34567891011

交通環境が整っている街中が良い。世界に誇れる実績があること。県内事業所の情報が入ってこない。町の発展地元との繋がりが強く，地元に貢献できるか。子育・介護等の支援や復職できること。もっと仕事の内容を発信して欲しい。従業員同士が信頼し合える職場



最先端の企業や研究所があること。


127

55

113

70

117

66

139

45

118

65

0 50 100 150




きる環境







が多い



く



175

8

151

33

159

24

112

70

0 50 100 150 200










わらない


い


い


134

49

153

31

0 50 100 150 200


も仲が良い




求められる


自由に任せる


63

120

114

48

20

0 50 100 150


しい



希望


希望


い


(62%)

(38%)

(64%)

(36%)

(76%)

(24%)

(64%)

(30%)

(70%)

(36%)

(82%)

(18%)

(87%)

(13%)

(62%)

(38%)

(4%)

(96%)

(83%)

(17%)

(34%)

(66%)

(63%)

(26%)

(11%)

(27%)

(73%)

- 33 -

1213141516

17

18

19

20






岩手の特性を活かしていること。

給料が安くても自分の時間が持てて，やりがいのある仕事であること。地方の事業所だから首都圏の事業所とは違うことをアピールしてはどうか。事業所の説明会をもっと多く行って欲しい。

- 34 -

回答数５８名 2015.7

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（農学部・研究科）

45

13

0 2

4

29

9

1 0

7 6

35

21

10

26

19

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

農学部

農学研究科


学部１年

学部２年

学部３年

学部４年

学部５年

学部６年

修士１年

修士２年

女性

男性

岩手県出身



学生の属性

11

3 1 0 0

7 7

35

0

20

1

8

05

10152025303540

製造業

情報通信業

金融業

交通・運輸業


小売・流通業


農林水産

教育機関

公務

その他

未定


7

37

0

22

7 3

7

0

11

0

5

10

15

20

25

30

35

40

事務職

技術・専門職

教職

研究職

営業職

販売職

サービス職

その他

未定


製造業 12%

情報通

信業 3% 金融

業 1%

交

通・

運

輸

業 0%

建

設・

不

動

産

業 0%

小売・流

通業 7%

外食・サー

ビス業 8%

農林水産 38%

教育機関 0%

公務 21%

その他 1%

未定 9%


事務職

8%

技術・専

門職

39%

教職

0%

研究職

23%

営業職

8%

販売職

3%

サービス

職

7% その他

0% 未定

12%


- 35 -

32

0 0 2 3

1 0 3

1 0 2

0 1 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

18

8

0

5

10

15

20

25

30

35

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町


岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし


盛岡市 42%

宮古市 0%

大船渡市 0%

花巻市 3%

北上市 4%

久慈市 1%

遠野市 0%

一関市 4%

陸前高

田市 1%

釜石市 0%

二

戸

市 3%

八幡平市 0%

奥州市 1%

滝沢市 1%

雫石町 0%

葛巻町 0%

岩手町 0%

紫波町 1%

矢巾町 1%

西和

賀町 1%

平泉町 0%

金ケ崎町 0%

住田町 0%

大槌町 0%

山田町 0%

岩泉町 1%

洋野町 0%

一戸町 0%

軽米町 0%

田野

畑村 0%

普代村 0%

野田村 0%

九戸村 0%


なし 11%


34

24 25

31

46

10

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50







立地条件

近くに

学校・

病院・

公共施

設があ

ること 59%

公共施

設こだ

わらな

い 41%

公共施設割合

近くにコ

ンビニ

がある

こと 45%

コンビニ

こだわ

らない 55%

コンビニ割合

近くに

公共交

通機関

がある

こと 82%

公共交

通機関

こだわ

らない 18%


- 36 -

2 2 1

10 5

38

05

10152025303540

１０名未満

１０～３０名程度

３０～５０名程度

５０～１００名程度

１００名以上

こだわらない


１０名未満 3%

１０～３０

名程度 3%

３０～５０

名程度 2%

５０～１００

名程度 17%

１００名以

上 9%

こだわら

ない 66%


36

21

17

41

11

47

14

44

7

48

0 10 20 30 40 50 60










る



35

22

49

9

17

41

44

11

0 10 20 30 40 50 60












る事業所


所


24

33

11

46

45

11

16

34

7

0 10 20 30 40 50


く変化する
















もよい


36

21

9

48

48

8

33

23

0 10 20 30 40 50 60










を受けられる


活躍できる


ける




(29%)

(71%)

(19%)

(81%)

(24%)

(76%)

(13%)

(37%)

(63%)

(87%)

(84%)

(16%)

(29%)

(71%)

(80%)

(20%)

(39%)

(61%)

(19%)

(81%)

(80%)

(20%)

(28%)

(60%)

(12%)

(58%)

(42%)

(16%)

(84%)

(86%)

(14%)

(59%)

(41%)

(37%)

(63%)

- 37 -

1

2

345678

9

10

給与が高いこと。魅力的なまちづくりが若者のＵターンや中高年のＩターンの増加に繋がる。若者に魅力的なまちづくり。賃金の上昇



国内での地域格差をなくすこと。



チャレンジしている事業所

既存の固定概念には囚われずに時代に合わせて変化ができること。

35

22

41

16

22

35

35

21

38

17

0 10 20 30 40 50




きる環境







が多い



く



52

6

45

11

47

10

41

15

0 10 20 30 40 50 60










らない


い


い


43

14

40

17

0 10 20 30 40 50


も仲が良い




求められる


自由に任せる


19

37

28

19

9

0 10 20 30 40


い



望


希望



(72%)

(28%)

(39%)

(61%)

(63%)

(37%)

(69%)

(39%)

(61%)

(31%)

(80%)

(20%)

(82%)

(18%)

(73%)

(27%)

(10%)

(90%)

(70%)

(30%)

(34%)

(66%)

(50%)

(34%)

(16%)

(25%)

(75%)

- 38 -

11

12

13141516 全国・世界に発信できる製品を開発すること。



給与面では首都圏に及ばないことから，職場環境や雰囲気，福利厚生を魅力的にしてはどうか。小規模の事業所でも自分のやりたいことができる環境希望すれば全国転勤や規模の大きな業務への異動も可能な職場

- 39 -

回答数２０５名 2015.7

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（女性）

77

0

61

5 20

7 0

30 5 0

17 9

123

39

0 0 8 9

205

99 78

21

0

50

100

150

200

250



教育学部

教育学研究科

工学部



農学部

農学研究科


学部１年

学部２年

学部３年

学部４年

学部５年

学部６年

修士１年

修士２年

女性

岩手県出身



学生の属性

35 24

34

13 7

30 39 38

48

82

2

25

0102030405060708090

製造業

情報通信業

金融業

交通・運輸業


小売・流通業


農林水産

教育機関

公務

その他

未定


86

62

43 33 29

24

55

1

30

0102030405060708090

100

事務職

技術・専門職

教職

研究職

営業職

販売職

サービス職

その他

未定


製造業 9% 情報通信

業 6% 金融業

9%

交通・運輸

業 3%

建設・不

動産業 2%

小売・流通

業 8% 外食・サー

ビス業 10%

農林

水産 10%

教育機関 13%

公務 22%

その他 1%

未定 7%


事務職

24%

技術・専

門職

17% 教職

12% 研究職

9%

営業職

8%

販売職

7%

サービス

職

15%

その他

0%

未定

8%


- 40 -

147

3 1

26 29

5 2 16

1 1 9 7

14 18 6 2 2

11 15 1 2 4 1 1 1 2 0 1 1 1 0 0 0

37

16

0

20

40

60

80

100

120

140

160

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町


岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし


盛岡市 38%

宮古市 1%

大船渡市 0%

花巻市 7%

北上市 8%

久慈市 1%

遠野

市 1%

一関

市 4%

陸前高田市 0%

釜石市 0%

二戸市 2%

八幡平市 2%

奥州市 4%

滝沢市 5%

雫石

町 2%

葛巻町 1%

岩手町 1%

紫波町 3%

矢巾

町 4%

西和

賀町 0%

平泉

町 1%

金ケ崎

町 1%

住

田

町 0%

大槌町 0% 山田町

0%

岩泉町 1%

洋野町 0%

一

戸

町 0%

軽米町 0%

田野畑村 0%

普代村 0%

野田村 0%

九戸村 0%

どこで

もよい 10%

なし 4%


128

74

91 105

174

25

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200







立地条件

近くに

学校・

病院・

公共施

設があ

ること 63%

公共施

設こだ

わらな

い 37%

公共施設割合

近くにコ

ンビニ

がある

こと 46%

コンビ

ニこだ

わらな

い 54%

コンビニ割合

近くに公

共交通

機関が

あること 87%

公共交

通機関

こだわら

ない 13%


- 41 -

2 13

23 19 15

133

020406080

100120140

１０名未満

１０～３０名程度

３０～５０名程度

５０～１００名程度

１００名以上

こだわらない


１０名未満 1%

１０～３０

名程度 7%

３０～５０

名程度 11%

５０～１００

名程度 9%

１００名以

上 7%

こだわら

ない 65%


130

74

63

141

57

147

70

133

45

156

0 50 100 150 200










る



127

74

176

26

38

160

156

34

0 50 100 150 200












る事業所


所


39

159

35

162

150

46

47

132

20

0 50 100 150 200


く変化する
















もよい


125

71

16

179

159

34

125

72

0 50 100 150 200










を受けられる


活躍できる


ける




(31%)

(69%)

(28%)

(72%)

(34%)

(66%)

(22%)

(36%)

(64%)

(78%)

(87%)

(13%)

(19%)

(81%)

(82%)

(18%)

(37%)

(63%)

(18%)

(82%)

(77%)

(23%)

(24%)

(66%)

(10%)

(80%)

(20%)

(8%)

(92%)

(82%)

(18%)

(63%)

(37%)

(36%)

(64%)

- 42 -

1

2

3

4






110

84

112

85

114

81

127

68

138

56

0 50 100 150




きる環境







が多い



く



192

5

176

21

187

10

174

22

0 50 100 150 200 250










わらない


い


い


131

66

143

54

0 50 100 150 200


も仲が良い




求められる


自由に任せる


49

144

118

54

23

0 50 100 150 200


しい



希望


希望


い


(57%)

(43%)

(58%)

(42%)

(65%)

(35%)

(71%)

(43%)

(57%)

(29%)

(89%)

(11%)

(95%)

(5%)

(89%)

(11%)

(3%)

(97%)

(73%)

(27%)

(25%)

(75%)

(61%)

(28%)

(11%)

(34%)

(66%)

- 43 -

5

6789101112131415

16

171819202122

23

24252627

28

2930313233

34

353637383940

古い固定観念にとらわれないこと。復興活動も行っている等，岩手県に貢献できる企業職場への移動手段が多くあること。若い人材でも活躍できる幅が広いような環境が整っていれば魅力的になる。

給与面では首都圏に及ばないことから，職場環境や雰囲気，福利厚生を魅力的にしてはどうか。安定した業績と従業員を大切にする環境子育て支援


やりがいを持って働けるところ事業所の上層部が「ゆとり世代」とか「～世代」という言葉にとらわれていないこと。

岩手の特性を活かしていること。

子育てや介護の制度が整っていること。中小企業でも社員教育の体制がしっかりしていること。大卒の採用率を高めること。アピール不足。基本は中学生でも理解できる具体例


地域との関わりの強い企業若い従業員でも馴染みやすい職場環境給与が高いこと。町の発展


子育・介護等の支援や復職できること。

色々なことにチャレンジしていること。

田舎くささの払拭とある程度あっさりした人間関係の構築人間関係が良いこと。地元と密に関わる事業を行っている事業所。地元に貢献できる事業所既存の固定概念には囚われずに時代に合わせて変化ができること。給料を高くしてほしい。福利厚生がしっかりしていること。岩手県外出身者が魅力を感じること。若者に何を求めるかを知りたい。岩手に就職したくなる魅力は何か。支援制度の利用のしやすさ重視


給与面，休暇の取りやすさ。

チャレンジしている事業所


- 44 -

回答数１９４名 2015.7

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（男性）

25 1 4 0

78 65

0 14 7 0 5 4

81

30

1 0

56

17

194

83 76

32

0

50

100

150

200

250



教育学部

教育学研究科

工学部



農学部

農学研究科


学部１年

学部２年

学部３年

学部４年

学部５年

学部６年

修士１年

修士２年

男性

岩手県出身



学生の属性

76

46

22 19 15 8 10

30

10

48

1

31

01020304050607080

製造業

情報通信業

金融業

交通・運輸業


小売・流通業


農林水産

教育機関

公務

その他

未定


39

123

9

55

16 4

16 1

37

0

20

40

60

80

100

120

140

事務職

技術・専門職

教職

研究職

営業職

販売職

サービス職

その他

未定


製造業 24%

情報通信

業 15%

金

融

業 7%

交通・運輸

業 6%

建設・不

動産業 5%

小売・

流通

業 3%

外食・

サービ

ス業 3%

農林水産 9%

教育機関 3%

公務 15%

その他 0% 未定

10%


事務職

13%

技術・専

門職

41%

教職

3%

研究職

18%

営業職

5%

販売職

1%

サービス

職

5%

その

他

1% 未定

13%


- 45 -

119

4 3

23 35

5 1

24

2 2 5 4 10 6 8

1 2 5 5 2 4 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

50

24

0

20

40

60

80

100

120

140

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町


岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし


盛岡市 34%

宮古市 1%

大船渡市 1%


10%

久慈市 1%

遠野市 0%

一関市 7%

陸前高田市 1%

釜石市 1%

二戸市 1%

八幡平市 1%

奥州市 3%

滝沢市 2%

雫石町 2%

葛巻町 0%

岩手町 1%

紫波町 1%

矢巾町 1%

西和

賀町 1%

平泉町 1%

金ケ崎

町 1%

住田町 0%

大槌町 0%

山田町 0%

岩泉町 0%

洋野町 0%

一戸町 0% 軽米町

0%

田野畑村 0% 普代村

0%

野田村 0%

九戸村 0%


なし 7%


87

105

77

115

134

59

0

20

40

60

80

100

120

140

160







立地条件

近くに

学校・病

院・公共

施設が

あること 45%

公共施

設こだ

わらな

い 55%

公共施設割合

近くにコ

ンビニ

がある

こと 40%

コンビニ

こだわ

らない 60%

コンビニ割合

近くに

公共交

通機関

がある

こと 69%

公共交

通機関

こだわ

らない 31%


- 46 -

0 10 14

28 35

107

0

20

40

60

80

100

120

１０名未満

１０～３０名程度

３０～５０名程度

５０～１００名程度

１００名以上

こだわらない


１０名未満 0%

１０～３０

名程度 5%

３０～５０

名程度 7%

５０～１００

名程度 15%

１００名以

上 18%

こだわら

ない 55%


128

64

46

146

12

181

15

177

29

162

0 50 100 150 200










る



103

87

151

42

60

130

159

29

0 50 100 150 200












る事業所


所


64

129

56

137

158

35

54

122

17

0 50 100 150 200


く変化する
















もよい


128

63

45

147

161

29

126

66

0 50 100 150 200










を受けられる


活躍できる


ける




(24%)

(76%)

(6%)

(94%)

(8%)

(92%)

(15%)

(33%)

(67%)

(85%)

(78%)

(22%)

(32%)

(68%)

(85%)

(15%)

(46%)

(54%)

(29%)

(71%)

(82%)

(18%)

(28%)

(63%)

(9%)

(67%)

(33%)

(23%)

(77%)

(85%)

(15%)

(66%)

(34%)

(33%)

(67%)

- 47 -

133

59

122

70

121

71

136

57

127

65

0 50 100 150




きる環境







が多い



く



181

12

153

39

158

34

106

84

0 50 100 150 200










わらない


い


い


145

48

151

42

0 50 100 150 200


も仲が良い




求められる


自由に任せる


64

128

115

52

24

0 50 100 150


しい



希望


希望


い


(64%)

(36%)

(63%)

(37%)

(70%)

(30%)

(66%)

(31%)

(69%)

(34%)

(80%)

(20%)

(82%)

(18%)

(56%)

(44%)

(6%)

(94%)

(78%)

(22%)

(33%)

(67%)

(60%)

(27%)

(13%)

(25%)

(75%)

- 48 -

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

世界に誇れる実績があること。

国内での地域格差をなくすこと。

県内事業所の情報が入ってこない。

企業努力，社風，業績

魅力的なまちづくりが若者のＵターンや中高年のＩターンの増加に繋がる。

給料を上げる。

県内にはどんな事業所があるかを周知すること。

賃金の上昇

年齢の近い先輩がいること。

地元との繋がりが強く，地元に貢献できるか。


若者に魅力的なまちづくり。

交通環境が整っている街中が良い。



岩手のために何ができるのか。

残業が少ないこと。

学生から社会人への転換をうまく支援してくれる事業所





- 49 -

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

もっと仕事の内容を発信して欲しい。


即戦力として期待されること。

従業員同士が信頼し合える職場

小規模の事業所でも自分のやりたいことができる環境

希望すれば全国転勤や規模の大きな業務への異動も可能な職場

事業所の説明会をもっと多く行って欲しい。

全国・世界に発信できる製品を開発すること。



- 50 -

回答数１８３名 2015.7

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（岩手県出身者）

55

0

40

1

48

29

0 8

2 0

11 7

99

34

0 0

22

10

99

83

0

20

40

60

80

100

120



教育学部

教育学研究科

工学部



農学部

農学研究科


学部１年

学部２年

学部３年

学部４年

学部５年

学部６年

修士１年

修士２年

女性

男性

学生の属性

54

38 26 25

13 18

25 19

36

74

0

16

01020304050607080

製造業

情報通信業

金融業

交通・運輸業


小売・流通業


農林水産

教育機関

公務

その他

未定


75 84

34 42

27 21

36

1

19

0102030405060708090

事務職

技術・専門職

教職

研究職

営業職

販売職

サービス職

その他

未定


製造業 16%

情報通信

業 11%

金融業 8%

交

通・

運

輸

業 7%

建設・不

動産業 4%

小売・流

通業 5%

外食・サー

ビス業 7%

農林水産 6%

教育機関 10%

公務 21%

その他 0%

未定 5% 魅力を感じる業種割合

事務職 22%

技術・専門

職 25%

教職 10%

研究職 12%

営業職 8%

販売職 6%

サービス

職 11%

その他 0%

未定 6%


- 51 -

143

6 4

32 43

8 2

23

1 3 9 5 18 16 10

3 4 14 18

3 5 6 1 1 1 1 0 1 0 1 0 0 0

35

3 0

20

40

60

80

100

120

140

160

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町住田町大槌町

山田町

岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし


盛岡市 34%

宮古市 1%

大船渡市 1%


10%

久慈市 2%

遠野

市 0%

一関市 5%

陸前高田市 0%

釜石市 1%

二戸市 2%

八幡平市 1%

奥州市 4%

滝沢市 4%

雫石町 2%

葛巻町 1%

岩手町 1%

紫波町 3%

矢巾

町 4%

西和賀

町 1%

平

泉

町 1%

金ケ崎

町 1%

住田

町 0%

大槌

町 0%

山田町 0%

岩泉町 0%

洋野町 0%

一戸町 0%

軽米町 0%

田野畑村 0%

普代村 0%

野田村 0%

九戸村 0%

どこでも

よい 8%

なし 1%


92 91

76

105

140

43

0

20

40

60

80

100

120

140

160







立地条件

近くに

学校・

病院・

公共施

設があ

ること 50%

公共施

設こだ

わらな

い 50%

公共施設割合

近くにコ

ンビニ

がある

こと 42%

コンビニ

こだわ

らない 58%

コンビニ割合

近くに

公共交

通機関

がある

こと 77%

公共交

通機関

こだわ

らない 23%


- 52 -

1 9

17 18 25

111

0

20

40

60

80

100

120

１０名未満

１０～３０名程度

３０～５０名程度

５０～１００名程度

１００名以上

こだわらない


１０名未満 1%

１０～３０

名程度 5%

３０～５０

名程度 9%

５０～１００

名程度 10%

１００名以

上 14%

こだわら

ない 61%


123

61

53

130

38

145

45

137

37

145

0 50 100 150 200










る



105

78

155

28

46

133

149

26

0 50 100 150 200












る事業所


所


38

144

43

138

142

39

37

125

19

0 50 100 150 200


く変化する
















もよい


119

61

31

148

151

27

113

67

0 50 100 150 200










を受けられる


活躍できる


ける




(29%)

(71%)

(21%)

(79%)

(25%)

(75%)

(20%)

(33%)

(67%)

(80%)

(85%)

(15%)

(26%)

(74%)

(85%)

(15%)

(43%)

(57%)

(24%)

(76%)

(78%)

(22%)

(20%)

(69%)

(11%)

(79%)

(21%)

(17%)

(83%)

(85%)

(15%)

(63%)

(37%)

(34%)

(66%)

- 53 -

1



111

67

104

76

116

63

121

58

135

44

0 50 100 150




きる環境







が多い



く



172

7

152

28

158

22

129

50

0 50 100 150 200










わらない


い


い


125

55

133

47

0 20 40 60 80 100 120 140


も仲が良い




求められる


自由に任せる


45

133

112

49

19

0 50 100 150


しい



希望


希望


い


(58%)

(42%)

(65%)

(35%)

(68%)

(32%)

(75%)

(38%)

(62%)

(25%)

(84%)

(16%)

(88%)

(12%)

(72%)

(28%)

(4%)

(96%)

(74%)

(26%)

(25%)

(75%)

(62%)

(27%)

(11%)

(31%)

(69%)

- 54 -

2

3

4

567891011

12

1314151617181920

21

22232425

26

2728293031

32

33

34

岩手のために何ができるのか。給料を高くしてほしい。

大卒の採用率を高めること。アピール不足。基本は中学生でも理解できる具体例

残業が少ないこと。

チャレンジしている事業所交通環境が整っている街中が良い。田舎くささの払拭とある程度あっさりした人間関係の構築


若い従業員でも馴染みやすい職場環境



世界に誇れる実績があること。給与面，休暇の取りやすさ。色々なことにチャレンジしていること。子育てや介護の制度が整っていること。

事業所の説明会をもっと多く行って欲しい。岩手の特性を活かしていること。全国・世界に発信できる製品を開発すること。




企業努力，社風，業績給料を上げる。県内にはどんな事業所があるかを周知すること。


子育・介護等の支援や復職できること。小規模の事業所でも自分のやりたいことができる環境

中小企業でも社員教育の体制がしっかりしていること。県内事業所の情報が入ってこない。


将来性，発展性，地域への貢献度岩手県内や国内だけではなく様々な国と繋がりながら仕事ができ，それが地域を更に魅力的にして行けるような事業所

- 55 -

353637 若い人材でも活躍できる幅が広いような環境が整っていれば魅力的になる。

やりがいを持って働けるところ事業所の上層部が「ゆとり世代」とか「～世代」という言葉にとらわれていないこと。

- 56 -

回答数１６０名 2015.7

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（岩手県以外の東北出身者）

41

0

19

2

37 35

0

21

5 0

10 4

76

28

0 0

35

7

78 76

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90



教育学部

教育学研究科

工学部



農学部

農学研究科


学部１年

学部２年

学部３年

学部４年

学部５年

学部６年

修士１年

修士２年

女性

男性

学生の属性

42

30 24

4 8

13 17

30

18

46

3

30

05

101520253035404550

製造業

情報通信業

金融業

交通・運輸業


小売・流通業


農林水産

教育機関

公務

その他

未定


43

72

14

33

13 5

25

1

38

0

10

20

30

40

50

60

70

80

事務職

技術・専門職

教職

研究職

営業職

販売職

サービス職

その他

未定


製造業 16%

情報通信

業 11%

金融業 9% 交通・運

輸業 2% 建設・不

動産業 3%

小売・流

通業 5%

外食・サー

ビス業 7%

農林

水産 11%

教育機関 7%

公務 17%

その他 1% 未定

11%


事務職 18%

技術・専門

職 29%

教職 6%

研究職 14%

営業職 5%

販売職 2%

サービス

職 10%

その

他 0%

未定 16%


- 57 -

101

2 0

15 21

2 1

17

2 1 6 4 6 8 4 0 0 1 2 0 2 1 0 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0

35

21

0

20

40

60

80

100

120

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町


岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし


盛岡市

39%

宮

古

市 1%

大船渡

市

0% 花巻市

6%

北上市

8%

久慈市

1% 遠野市

0% 一関市

7%

陸前高田市

1%

釜石市

0%

二戸市

2%

八幡

平市

2% 奥州市

2%

滝沢市

3% 雫石

町

2%

葛巻

町

0%

岩手

町

0% 紫波町

0% 矢巾町

1%

西和賀町

0%

平泉町

1%

金ケ崎町

0%

住田町

0%

大槌町

0%

山田町

0%

岩泉町

0% 洋野町

0%

一戸町

0%

軽米町

0% 田野畑村

0%

普代村

0%

野田村

0%

九戸村

0%

どこでもよい

14%

なし

8%


94

63

73 82

131

25

0

20

40

60

80

100

120

140







立地条件

近くに

学校・

病院・

公共施

設があ

ること 60%

公共施

設こだ

わらな

い 40%

公共施設割合

近くにコ

ンビニ

がある

こと 47%

コンビニ

こだわ

らない 53%

コンビニ割合

近くに

公共交

通機関

がある

こと 84%

公共交

通機関

こだわ

らない 16%


- 58 -

0 12 19 17 16

97

0

20

40

60

80

100

120

１０名未満

１０～３０名程度

３０～５０名程度

５０～１００名程度

１００名以上

こだわらない


１０名未満 0%

１０～３０

名程度 7%

３０～５０

名程度 12%

５０～１００

名程度 11%

１００名以

上 10%

こだわら

ない 60%


108

50

42

116

29

130

32

127

27

130

0 20 40 60 80 100 120 140










る



96

60

136

22

43

114

124

30

0 50 100 150












る事業所


所


45

112

34

123

123

34

37

106

16

0 20 40 60 80 100 120 140


く変化する
















もよい


104

51

21

135

129

25

99

58

0 50 100 150










を受けられる


活躍できる


ける




(27%)

(73%)

(18%)

(82%)

(20%)

(80%)

(17%)

(32%)

(68%)

(83%)

(86%)

(14%)

(27%)

(73%)

(81%)

(19%)

(38%)

(62%)

(22%)

(78%)

(78%)

(22%)

(23%)

(67%)

(10%)

(71%)

(29%)

(13%)

(87%)

(84%)

(16%)

(63%)

(37%)

(33%)

(67%)

- 59 -

1

2

3

4

5

6789101112





人間関係が良いこと。


地元と密に関わる事業を行っている事業所。地元に貢献できる事業所既存の固定概念には囚われずに時代に合わせて変化ができること。岩手県外出身者が魅力を感じること。若者に何を求めるかを知りたい。岩手に就職したくなる魅力は何か。支援制度の利用のしやすさ重視国内での地域格差をなくすこと。地域との関わりの強い企業

102

55

94

64

94

62

110

48

109

48

0 20 40 60 80 100 120




きる環境







が多い



く



152

7

137

20

142

15

112

44

0 50 100 150 200










わらない


い


い


115

43

124

34

0 20 40 60 80 100 120 140


も仲が良い




求められる


自由に任せる


49

107

93

41

22

0 20 40 60 80 100 120


しい



希望


希望


い


(59%)

(41%)

(60%)

(40%)

(70%)

(30%)

(69%)

(35%)

(65%)

(31%)

(87%)

(13%)

(90%)

(10%)

(72%)

(28%)

(4%)

(96%)

(78%)

(22%)

(31%)

(69%)

(60%)

(26%)

(14%)

(27%)

(73%)

- 60 -

13141516171819202122232425

古い固定観念にとらわれないこと。職場への移動手段が多くあること。

年齢の近い先輩がいること。もっと仕事の内容を発信して欲しい。従業員同士が信頼し合える職場希望すれば全国転勤や規模の大きな業務への異動も可能な職場休暇と残業の有無安定した業績と従業員を大切にする環境子育て支援

若者に魅力的なまちづくり。町の発展

給与が高いこと。魅力的なまちづくりが若者のＵターンや中高年のＩターンの増加に繋がる。

- 61 -

回答数５７名 2015.7

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（東北以外の出身者）

6

1

4 2

12 13

0

14

5

0 2 2

22

9

1 0

11 9

21

32

0

5

10

15

20

25

30

35



教育学部

教育学研究科

工学部



農学部

農学研究科


学部１年

学部２年

学部３年

学部４年

学部５年

学部６年

修士１年

修士２年

女性

男性

学生の属性

18

3 4 4 3 6 5

16

5

10

1

11

02468

101214161820

製造業

情報通信業

金融業

交通・運輸業


小売・流通業


農林水産

教育機関

公務

その他

未定


7

28

3

15

8

1

7

0

12

0

5

10

15

20

25

30

事務職

技術・専門職

教職

研究職

営業職

販売職

サービス職

その他

未定


製造業 21%

情報通

信業 3%

金融業 5%

交通・運輸

業 5%

建設・不

動産業 3%

小売・流

通業 7%

外食・

サービ

ス業 6%

農林水産 18%

教育機関 6%

公務 12%

その他 1% 未定

13%


事務職

9%

技術・専

門職

34%

教職

4%

研究職

18%

営業職

10%

販売職

1%

サービス

職

9%

その

他

0% 未定

15%


- 62 -

22

0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

17 17

0

5

10

15

20

25

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町


岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし


盛岡市 35%

宮古市 0%

大船渡市 0%

花巻市 2%

北上市 2%

久慈市 0%

遠野市 0%

一関市 0%

陸前高田市 0% 釜石市

0% 二戸市

0%

八幡平市 2%

奥州市 0%

滝沢市 2%

雫石町 0%

葛巻

町 0%

岩手町 0%

紫波町 2%

矢

巾

町 2%

西和

賀町 0%

平泉町 0% 金ケ崎

町 0%

住田町 0%

大槌町 0%

山田町 0%

岩泉町 0%

洋野町 0%

一戸町 0%

軽米町 0%

田野畑村 0%

普代村 0%

野田村 0%

九戸村 0%


なし 27%


29 27

22

32

39

16

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45







立地条件

近くに学

校・病

院・公共

施設が

あること 52%

公共施

設こだ

わらな

い 48%

公共施設割合

近くにコ

ンビニ

がある

こと 41%

コンビニ

こだわ

らない 59%

コンビニ割合

近くに

公共交

通機関

がある

こと 71%

公共交

通機関

こだわ

らない 29%


- 63 -

0 1 2

11 12

32

05

101520253035

１０名未満

１０～３０名程度

３０～５０名程度

５０～１００名程度

１００名以上

こだわらない


１０名未満 0%

１０～３０

名程度 2% ３０～５０

名程度 3%

５０～１００

名程度 19%

１００名以

上 21%

こだわら

ない 55%


27

28

14

42

4

52

8

47

8

46

0 10 20 30 40 50 60










る



32

22

41

15

14

40

44

7

0 10 20 30 40 50












る事業所


所


24

29

18

35

43

9

29

23

1

0 10 20 30 40 50


く変化する
















もよい


32

21

11

42

42

10

39

14

0 10 20 30 40 50










を受けられる


活躍できる


ける




(25%)

(75%)

(7%)

(93%)

(15%)

(85%)

(15%)

(51%)

(49%)

(85%)

(73%)

(27%)

(26%)

(74%)

(86%)

(14%)

(41%)

(59%)

(34%)

(66%)

(83%)

(17%)

(55%)

(43%)

(2%)

(55%)

(45%)

(21%)

(79%)

(81%)

(19%)

(74%)

(26%)

(40%)

(60%)

- 64 -

31

21

37

15

27

26

35

18

20

32

0 10 20 30 40




きる環境







が多い



く



49

4

40

13

45

8

37

15

0 10 20 30 40 50 60










らない


い


い


39

14

37

16

0 10 20 30 40 50


も仲が良い




求められる


自由に任せる


20

32

26

21

4

0 10 20 30 40


い



望


希望



(71%)

(29%)

(51%)

(49%)

(66%)

(34%)

(38%)

(40%)

(60%)

(62%)

(75%)

(25%)

(85%)

(15%)

(71%)

(29%)

(8%)

(92%)

(70%)

(30%)

(38%)

(62%)

(51%)

(41%)

(8%)

(26%)

(74%)

- 65 -

1

2

345678

給与面では首都圏に及ばないことから，職場環境や雰囲気，福利厚生を魅力的にしてはどうか。復興活動も行っている等，岩手県に貢献できる企業即戦力として期待されること。




最先端の企業や研究所があること。岩手県は賃金が安すぎる。賃金の上昇

- 66 -

岩手大学在学生への岩手県内事業所に関するアンケート結果（質問項目別）

１　魅力を感じる業種2015.7

製造業 16%

情報通信

業 10%

金融業 8%

交通・運

輸業 5%

建設・不

動産業 3%

小売・流

通業 5%

外食・

サービ

ス業 7%

農林

水産 9%

教育機関 8%

公務 19%

その他 1%

未定 9%

全体

製造業 5%

情報通

信業 6% 金融業

13%

交通・運

輸業 5%

建

設・

不

動

産

業 3%

小売・流

通業 10%

外食・

サービ

ス業 11%

農林

水産 9%

教育機

関 7%

公務 24%

その他 1%

未定 6%

人文社会科学部・研究科

製造業 4%

情報通

信業 7% 金融業

9%

交通・運

輸業 3%

建設・不

動産業 2% 小売・流

通業 6% 外食・

サービ

ス業 9%

農林

水産 3%

教育機

関 29%

公務 23%

その他 0%

未定 5%

教育学部・研究科

製造業 31%

情報通

信業 16%

金融業 6%

交通・運

輸業 6%

建設・不

動産業 6%

小売・流

通業 1%

外食・

サービ

ス業 3%

農林水

産 4%

教育

機関 2%

公務 13%

その他 0% 未定

12%

工学部・研究科

製造業 12%

情報通

信業 3%

金融

業 1% 交通・

運輸

業 0% 建

設・

不動

産業 0%

小売・流

通業 7%

外食・

サービ

ス業 8%

農林水

産 38%

教

育

機

関 0%

公務 21%

その他 1%

未定 9%

農学部・研究科製造業 9% 情報通

信業 6%

金融業 9%

交

通・

運

輸

業 3%

建設・不

動産業 2%

小売・流

通業 8%

外食・

サービ

ス業 10%

農林水

産 10%

教育

機関 13%

公務 22%

その他 1%

未定 7%

女性

製造業 24%

情報通

信業 15%

金融

業 7%

交通・運

輸業 6%

建設・不

動産業 5%

小売・

流通

業 3%

外食・

サービ

ス業 3%

農林

水産 9%

教育機

関 3%

公務 15%

その他 0%

未定 10%

男性

製造業 16% 情報通

信業 11%

金融業 8%

交通・

運輸

業 7%

建設・不

動産業 4%

小売・流

通業 5%

外食・

サービ

ス業 7%

農林水

産 6%

教育機

関 10%

公務 21%

その他 0%

未定 5%

岩手県出身者

製造業 16%

情報通

信業 11%

金融

業 9% 交

通・

運

輸

業 2%

建設・

不動

産業 3%

小売・流

通業 5%

外食・

サービ

ス業 7%

農林水

産 11%

教育機

関 7%

公務 17%

その他 1% 未定

11%

岩手県以外の東北出身者

製造業 21%

情報通

信業 3%

金融業 5%

交通・運

輸業 5% 建設・不

動産業 3%

小売・流

通業 7%

外食・

サービ

ス業 6%

農林水

産 18%

教育

機関 6%

公務 12%

その他 1% 未定

13%

東北以外の出身者

- 67 -

２　魅力を感じる仕事

事務職 18%

技術・専門

職 28%

教職 8%

研究職 14%

営業職 7%

販売職 4%

サービス職 10%

その

他 0%

未定 11%

全体

事務職 30%

技術・専

門職 8%

教職 4%

研究職 7%

営業職 11%

販売職 8%

サービ

ス職 20%

その他 1%

未定 11%

人文社会科学部・研究科

事務職 26%

技術・専

門職 11%

教職 30%

研究職 6%

営業職 5%

販売職 5%

サービ

ス職 14%

その他 0%

未定 3%

教育学部・研究科

事務職 11%

技術・専

門職 45%

教職 2%

研究職 19%

営業職 5%

販売職 1%

サービ

ス職 3%

その他 0%

未定 14%

工学部・研究科

事務職 8%

技術・専

門職 39%

教職 0%

研究職 23%

営業職 8%

販売職 3%

サービ

ス職 7%

その他 0%

未定 12%

農学部・研究科

事務職 24%

技術・専

門職 17%

教職 12%

研究職 9%

営業職 8%

販売職 7%

サービ

ス職 15%

その

他 0%

未定 8%

女性

事務職 13%

技術・専

門職 41%

教職 3%

研究職 18%

営業職 5%

販売職 1%

サービ

ス職 5%

その

他 1%

未定 13%

男性

事務職 22%

技術・専

門職 25% 教職

10%

研究職 12%

営業職 8%

販売職 6%

サービ

ス職 11%

その他 0%

未定 6%

岩手県出身者

事務職 18%

技術・専

門職 29%

教職 6%

研究職 14%

営業職 5%

販売職 2%

サービ

ス職 10%

その

他 0% 未定

16%


事務職 9%

技術・専

門職 34%

教職 4%

研究職 18%

営業職 10%

販売職 1%

サービ

ス職 9%

その

他 0% 未定

15%


- 68 -

３　働きたい市町村

279

8

5

51 68

10

4

44

3 4

15 11

25 25

14

3 4

16 21

3

7 8

1 1

2 2 2

1 1

91

44

1

10

100

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町

住田町

大槌町

山田町

岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし

全体（複数回答）

147

3

1

26 29

5

2

16

1 1

9 7

14 18

6

2 2

11 15

1

2

4

1 1 1

2

1 1 1

37

16

119

4 3

23 35

5

1

24

2 2

5 4

10

6 8

1

2

5 5

2

4 3

50

24

1

10

100

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町

住田町

大槌町

山田町

岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし

男女別（複数回答）

女性男性

143

6 4

32 43

8

2

23

1

3

9

5

18 16 10

3 4

14 18

3

5 6

1 1 1 1 1 1

35

3

101

2

15 21

2

1

17

2

1

6 4

6 8

4

1

2 2

1 1 1 1 1

35

21 22

1 1 1 1 1 1

17 17

1

10

100

盛岡市

宮古市

大船渡市

花巻市

北上市

久慈市

遠野市

一関市

陸前高田市

釜石市

二戸市

八幡平市

奥州市

滝沢市

雫石町

葛巻町

岩手町

紫波町

矢巾町

西和賀町

平泉町

金ケ崎町

住田町

大槌町

山田町

岩泉町

洋野町

一戸町

軽米町

田野畑村

普代村

野田村

九戸村

どこでもよい

なし

出身地別（複数回答）

岩手県出身者岩手以外の東北出身者東北以外の出身者

- 69 -

４　魅力を感じる従業員規模

１０名

未満 1%

１０～３

０名程

度 7%

３０～５

０名程

度 11%

５０～１

００名程

度 9%

１００名

以上 7%

こだわら

ない 65%

女性１０名未

満 0%

１０～３０

名程度 5% ３０～５０

名程度 7%

５０～１０

０名程度 15%

１００名

以上 18%

こだわら

ない 55%

男性

１０名未

満 1%

１０～

３０名

程度 5%

３０～

５０名

程度 9%

５０～１

００名程

度 10%

１００名

以上 14%

こだわら

ない 61%

岩手県出身者

１０名未

満 0%

１０～３

０名程

度 7%

３０～５

０名程

度 12%

５０～

１００

名程

度 11%

１００名

以上 10%

こだわ

らない 60%


１０名未

満 0%

１０～３

０名程

度 2%

３０～５

０名程

度 3%

５０～１

００名程

度 19%

１００名

以上 21%

こだわ

らない 55%


１０名未満

1%

１０～３０名

程度

6% ３０～５０名

程度

9%

５０～１０

０名程度

11%

１００名以上

13%

こだわらな

い

60%

全体

- 70 -

５　魅力を感じる従業員構成

269

148

116

301

73

345

87

329

79

334

0 100 200 300 400









定年後も再雇用された者が多くいる


全体

130

74

63

141

57

147

70

133

45

156

0 50 100 150 200











女性

123

61

53

130

38

145

45

137

37

145

0 50 100 150 200











男性

108

50

42

116

29

130

32

127

27

130

0 50 100 150












27

28

14

42

4

52

8

47

8

46

0 10 20 30 40 50 60












123

61

53

130

38

145

45

137

37

145

0 50 100 150











岩手県出身者

(28%)

(72%)

(17%)

(83%)

(21%)

(79%)

(19%)

(35%)

(65%)

(81%)

(31%)

(69%)

(28%)

(72%) (34%)

(66%)

(22%)

(36%)

(64%)

(78%)

(29%)

(71%)

(21%)

(79%)

(25%)

(75%)

(20%)

(33%)

(67%)

(80%)

(29%)

(71%) (21%)

(79%)

(25%)

(75%) (20%)

(33%)

(67%)

(80%)

(27%)

(73%) (18%)

(82%)

(20%)

(80%)

(17%)

(32%) (68%)

(83%)

(25%)

(75%)

(7%)

(93%) (15%)

(85%) (15%)

(51%)

(49%)

(85%)

- 71 -

６　魅力を感じる事業所の社風

240

172

345

71

108

301

335

64

0 100 200 300 400



安定し確実な事業成長を目指して

いる事業所

リスクをとりチャレンジングな事業

成長を目指している事業所

経営者主導で事業運営が行われ

ている事業所

現場の従業員主導で事業運営が

行われている事業所

チームで協働して成果を上げる事

業所

個人の能力が重視される事業所

全体

127

74

176

26

38

160

156

34

0 50 100 150 200




いる事業所




ている事業所




業所


女性

103

87

151

42

60

130

159

29

0 50 100 150 200




いる事業所




ている事業所




業所


男性

105

78

155

28

46

133

149

26

0 50 100 150 200




いる事業所




ている事業所




業所


岩手県出身者

96

60

136

22

43

114

124

30

0 50 100 150




いる事業所




ている事業所




業所



32

22

41

15

14

40

44

7

0 10 20 30 40 50




いる事業所




ている事業所




業所



(83%)

(17%)

(26%)

(74%)

(84%)

(16%)

(42%)

(58%)

(87%)

(13%)

(19%)

(81%)

(82%)

(18%)

(37%)

(63%)

(78%)

(22%)

(32%)

(68%)

(85%)

(15%)

(46%)

(54%)

(85%)

(15%)

(26%)

(74%)

(85%)

(15%)

(43%)

(57%)

(86%)

(14%)

(27%)

(73%)

(81%)

(19%)

(38%)

(62%)

(73%)

(27%)

(26%)

(74%)

(86%)

(14%)

(41%)

(59%)

- 72 -

７　魅力を感じる仕事と報酬の関係

112

299

100

311

326

84

106

268

39

0 100 200 300 400

仕事の評価の良し悪しによって給与が

大きく変化する


あまり変化せず、安定的な収入が得…

個人の生活をサポートする制度（休暇制

度や各種手当など）はないが給与は…

個人の生活をサポートする制度を充実

させる代わりに、給与は低い

採用直後の給与は低いが、長く働き続

けることで後々高い給与をもらえる

採用直後から高めの給与をもらえるが、

長く勤め続けてもあまり給与は増えない

初任給は東京並みに欲しい（東京都の

平均大卒初任給212千円）

初任給は岩手県の平均よりは多く欲し

い（岩手県の平均大卒初任給182千円）

初任給は岩手県の平均よりも少しは低く

てもよい

全体

39

159

35

162

150

46

47

132

20

0 50 100 150 200



仕事の評価の良し悪しによって給与があ

まり変化せず、安定的な収入が得られる



個人の生活をサポートする制度を充実さ

せる代わりに、給与は低い

採用直後の給与は低いが、長く働き続け

ることで後々高い給与をもらえる








てもよい

女性

64

129

56

137

158

35

54

122

17

0 50 100 150 200


















てもよい

男性

38

144

43

138

142

39

37

125

19

0 50 100 150 200

仕事の評価の良し悪しによって給与が大

きく変化する




度や各種手当など）はないが給与は高い












てもよい

岩手県出身者

45

112

34

123

123

34

37

106

16

0 50 100 150




あまり変化せず、安定的な収入が得…











初任給は岩手県の平均よりは多く欲し

い（岩手県の平均大卒初任給182千円）


てもよい


24

29

18

35

43

9

29

23

1

0 10 20 30 40 50

仕事の評価の良し悪しによって給与が大

きく変化する




度や各種手当など）はないが給与は高い












てもよい


(24%)

(76%)

(80%)

(20%)

(26%)

(65%)

(9%)

(73%)

(27%)

(18%)

(82%)

(77%)

(23%)

(24%)

(66%)

(10%)

(80%)

(20%)

(29%)

(71%)

(82%)

(18%)

(28%)

(63%)

(9%)

(67%)

(33%)

(24%)

(76%)

(78%)

(22%)

(20%)

(69%)

(11%)

(79%)

(21%)

(22%)

(78%)

(78%)

(22%)

(23%)

(67%)

(10%)

(71%)

(29%)

(34%)

(66%)

(83%) (17%)

(55%)

(43%)

(2%)

(55%)

(45%)

- 73 -

８　魅力を感じる成長スタイル

267

141

63

345

338

66

265

145

0 100 200 300 400

これまでの経験（学業など）を活か

して成長できる

これまでの経験（学業など）とは無

関係にゼロから学べる

短期で成長できるが、体力的・精

神的にストレスが多い

短期で成長しにくいが、体力的・精

神的にストレスが少ない

周囲に優秀な人材が多く、刺激を

受けられる

周囲と比べ、自分が主役として活

躍できる

幅広く多様な人と人間関係を築け

る

特定の信頼できる人と、深い人間

関係を築ける

全体

125

71

16

179

159

34

125

72

0 50 100 150 200





短期で成長できるが、体力的・精神

的にストレスが多い




受けられる


躍できる


る


関係を築ける

女性

128

63

45

147

161

29

126

66

0 50 100 150 200










受けられる


躍できる


る


関係を築ける

男性

119

61

31

148

151

27

113

67

0 50 100 150 200










受けられる

周囲と比べ、自分が主役として活躍

できる

幅広く多様な人と人間関係を築ける


関係を築ける

岩手県出身者

104

51

21

135

129

25

99

58

0 50 100 150










受けられる


躍できる


る


関係を築ける


32

21

11

42

42

10

39

14

0 10 20 30 40 50

これまでの経験（学業など）を活かし

て成長できる







周囲に優秀な人材が多く、刺激を受

けられる

周囲と比べ、自分が主役として活躍

できる

幅広く多様な人と人間関係を築ける

特定の信頼できる人と、深い人間関

係を築ける


(15%)

(85%)

(84%)

(16%)

(65%)

(35%)

(35%)

(65%)

(67%)

(8%)

(92%)

(82%)

(18%)

(63%)

(37%)

(36%)

(64%)

(66%)

(77%)

(85%)

(15%)

(66%)

(34%)

(23%)

(33%)

(83%)

(85%)

(15%)

(63%)

(37%)

(17%)

(34%)

(13%)

(87%)

(84%)

(16%)

(63%)

(37%)

(33%)

(67%)

(20%)

(80%)

(80%)

(20%)

(74%)

(26%)

(40%)

(60%)

- 74 -

９　魅力を感じるワークスタイル

260

147

248

162

249

159

281

128

281

126

0 100 200 300



男女の差がなく、能力のみで昇進できる

環境




あまり知られていない事業所だが、主役

感のある仕事ができる

多くの人を巻きこんで行う仕事の割合が

多い


地域の異動が少なく特定の地域で働く


全体

110

84

112

85

114

81

127

68

138

56

0 50 100 150




環境


個人の裁量権は小さいが、ステータス感

のある事業所で働ける




多い




女性

133

59

122

70

121

71

136

57

127

65

0 50 100 150




環境







多い




男性

111

67

104

76

116

63

121

58

135

44

0 50 100 150




環境







多い




岩手県出身者

102

55

94

64

94

62

110

48

109

48

0 20 40 60 80 100 120




環境







多い





31

21

37

15

27

26

35

18

20

32

0 10 20 30 40




環境







多い





(60%) (40%)

(61%) (39%)

(69%) (31%)

(69%)

(36%) (64%)

(31%)

(60%)

(40%)

(58%) (42%)

(65%) (35%)

(71%)

(43%) (57%)

(29%)

(64%) (36%)

(63%) (37%)

(70%) (30%)

(66%)

(31%) (69%)

(34%)

(58%) (42%)

(65%) (35%)

(68%) (32%)

(75%)

(38%) (62%)

(25%)

(59%) (41%)

(60%) (40%)

(70%) (30%)

(69%)

(35%) (65%)

(31%)

(71%)

(29%)

(51%)

(49%)

(66%) (34%)

(38%)

(40%) (60%)

(62%)

- 75 -

１０　魅力を感じるワークライフスタイル

393

18

344

66

363

47

288

119

0 100 200 300 400 500

自分で仕事と私生活のバランスを

コントロールできる環境








わらない


い


い

全体

192

5

176

21

187

10

174

22

0 50 100 150 200










わらない


い


い

女性

181

12

153

39

158

34

106

84

0 50 100 150 200










わらない


い


い

男性

172

7

152

28

158

22

129

50

0 50 100 150 200










わらない


い


い

岩手県出身者

152

7

137

20

142

15

112

44

0 50 100 150 200










わらない


い


い


49

4

40

13

45

8

37

15

0 10 20 30 40 50 60










わらない


い


い


(4%)

(84%)

(16%)

(89%)

(11%)

(71%)

(29%)

(96%)

(3%)

(89%)

(11%)

(95%)

(5%)

(89%)

(11%)

(97%)

(80%)

(20%)

(82%)

(18%)

(56%)

(44%)

(6%)

(94%)

(84%)

(16%)

(88%)

(12%)

(72%)

(28%)

(4%)

(96%)

(87%)

(13%)

(90%)

(10%)

(72%)

(28%)

(4%)

(96%)

(75%)

(25%)

(85%)

(15%)

(71%)

(29%)

(8%)

(92%)

- 76 -

１１　魅力を感じるコミュニケーションスタイル

１２　魅力を感じる居住環境

295

115

312

99

0 100 200 300 400

ウェットな人間関係で、プライベートでも

仲が良い

ドライな人間関係で、プライベートでは関

わりがない


められる

コミュニケーションは希薄で、個人の自

由に任せる

全体

131

66

143

54

0 50 100 150 200


仲が良い


わりがない

コミュニケーションが密で、一体感を求め

られる


由に任せる

女性

145

48

151

42

0 50 100 150 200


仲が良い


わりがない


められる


由に任せる

男性

125

55

133

47

0 50 100 150


仲が良い


わりがない


られる


由に任せる

岩手県出身者

115

43

124

34

0 50 100 150


仲が良い


わりがない


められる


由に任せる


39

14

37

16

0 10 20 30 40 50


仲が良い


わりがない


られる

コミュニケーションは希薄で、個人の自由

に任せる


120

286

241

116

50

0 100 200 300 400

事業所で社宅等を用意して欲しい


住居は通勤時間３０分以内を希望

住居は通勤時間１時間以内を希望


全体

49

144

118

54

23

0 50 100 150 200






女性

64

128

115

52

24

0 50 100 150






男性

45

133

112

49

19

0 50 100 150






岩手県出身者

49

107

93

41

22

0 20 40 60 80 100 120







20

32

26

21

4

0 10 20 30 40







(76%) (24%)

(75%) (25%)

(78%) (22%)

(28%) (72%)

(73%)

(73%) (27%)

(69%) (31%)

(74%) (26%)

(34%) (66%)

(74%)

(22%)

(30%)

(70%)

(59%) (29%)

(12%)

(78%)

(27%)

(30%)

(25%)

(75%)

(61%) (28%)

(11%)

(70%)

(26%)

(60%) (27%)

(13%)

(31%)

(69%)

(60%) (26%)

(67%)

(33%)

(14%)

(62%) (27%)

(11%)

(38%)

(62%)

(51%)

(41%)

(75%)

(25%)

(8%)

- 77 -

検証結果

１学生の属性

回答者数は４２１名となり，在籍者数５，７１２名に対する回答率は 7.4 ％であったが，学部３年生に限ってみれば 18％となった。所属別では工学部・研究科が１８６名（44 ％）で以下，人文社会科部・研究科１０５名（25

％），教育学部・研究科７１名（17％），農学部・研究科５８名（14％）の順となった。学年では，就職ガイダンス等への参加者からの回答が多かったことから，学部３年生２１１名

（51 ％），修士１年生６８名（16 ％）の順となり，学部１・２年生からも３６名（9 ％）が回答した。

男女別では割合はほぼ同じであり，出身地別では岩手県出身者が１８３名（46 ％），岩手県以外の東北出身者１６０名（40 ％），東北以外の出身者５７名（14 ％）となり，在学生の比率とほぼ一致している。

２魅力を感じる業種

全体では，公務（19 ％），製造業（16 ％），情報通信業（10％），農林水産業（9 ％）の順となり，建設・不動産業（3％）が最下位であったが，未定（9％）も高い割合となっている。学部全体では，公務が 20 ％で１位であるが，大学院全体では製造業が 29 ％で１位となり，公

務は 14％で２位となっている。所属別で最も魅力を感じる業種は，人文社会科学部・研究科では公務（24 ％），教育学部・研

究科では教育機関（29 ％），工学部・研究科では製造業（31 ％），農学部・研究科では農林水産（38％）と学部の特色が現れている。男女別では，女性は公務（22 ％），教育機関（13 ％）の順となり，男性は，製造業（24 ％），

公務（15％）の順となっている。出身地別では，岩手県出身者は，公務（21 ％），製造業（16 ％）の順となり，岩手県以外の東

北出身者でも同じ順位であるが，東北以外の出身者は製造業（21 ％），農林水産（18 ％）の順となっている。

３魅力を感じる仕事

全体では，技術・専門職（28 ％），事務職（18 ％），研究職（14 ％），サービス職（10 ％）の順となったが，技術・専門職の割合が高いのは工学部・研究科の学生からの回答が多かったこと

が要因として挙げられる。

学部全体では，技術・専門職（23 ％），事務職（21 ％）の順で，大学院全体では，技術・専門職（46％），研究職（21％）となり，専門性を活かす職種が６７％を占めている。所属別で最も魅力を感じる仕事は，人文社会科学部・研究科では事務職（30 ％），教育学部・

研究科では教職（30 ％），工学部・研究科では技術・専門職（45 ％），農学部・研究科では技術・専門職（39％）となっている。男女別では，女性は事務職が 24 ％で１位となり，男性は技術・専門職が 41 ％で１位となって

いる。

出身地別では，岩手県出身者，岩手県以外の東北出身者，東北以外の出身者とも，技術・専門

職が１位であるが，技術・専門職の割合が最も高いのは東北以外の出身者で 34％である。

４岩手県内で働きたい地域（市町村）・立地条件

全体では，盛岡市がダントツで１位（36.1 ％），以下，北上市（8.8%），花巻市（6.6%），一関市（5.7 ％），奥州市（3.2 ％），滝沢市（3.2 ％），矢巾町（2.7 ％），の順となり，内陸部の東北本線沿いの市町村に集中している。残念ながら東日本大震災で被災した沿岸部への希望者は少ない

- 78 -

のが現状である。ただし，どこでもよいが 11.8 ％もあることから希望する事業所が見つかれば県内に就職する確率は高くなると推測される。

所属別では，工学部・研究科が他と比べて北上市，一関市，花巻市の割合が高い特徴がある。

男女別では，全体との差異は見られない。

出身地別では，働きたい市町村がない割合が一番高いのは東北以外の出身者で 27 ％となっている。

立地条件としては，近くに公共施設やコンビニの有無はそれほど差はないが，公共交通機関が

あること（80 ％）とこだわらない（20 ％）とでは４倍の差があり，事業所の立地条件として公共交通機関が近くにあることが挙げられる。（県土が広いことが要因の一つ）

５事業所として魅力を感じる従業員規模

全体では，規模にはこだわらないが 60 ％で 1 位となっているが，５０名以上（11 ％）と１００名以上（13％）を合わせると 24％となっていることから，県内の事業所は５０名未満の数が 98％を占めていることを考えれば，看過できない数字である。特に大学院全体では 50 名以上（18％）と 100 名以上（20 ％）を合わせれば 28 ％となり，大学院生ほど従業員規模の大きな事業所を望んでいる。

所属別では，特徴的な差は見られない。

男女別では，女性の方がこだわらない割合が 10 ％多く，男性の方が従業員数は 50 名以上の事業所を望んでいる割合が 17％も多い。出身地別では，岩手県出身者と岩手県以外の東北出身者の傾向はほぼ同じであるが，東北以外

の出身者は 50 名以上の事業所を希望する割合が 40 ％であり，岩手県出身者より 16 ％も高い。

６事業所として魅力を感じる従業員構成

全体では，若い従業員の割合，女性従業員の割合，女性の管理職の有無及び定年後の再雇用者

の多さについてはこだわらない割合が圧倒的に多いが，大卒の採用実績だけは，採用実績あり（65％），こだわらない（35 ％）となっており，事業所の選定で大卒従業員の有無を重視している傾向が読み取れる。ただし，この傾向は大学院全体では採用実績有り（56 ％），こだわらない（44％）となり，開きは狭まっている。

所属別，男女別ともほぼ同じ傾向である。

出身地別では，東北以外の出身者が大卒の採用実績があると，こだわらないとの割合がほぼ同

じである。

７事業所として魅力を感じる社風

全体では，①歴史や伝統のある事業所（58 ％）と若くて新しい事業所（42 ％）にはそれほどの開きはない。②安定し確実な事業成長を目指している事業所（83 ％）とリスクとチャレンジングな事業成長を目指している事業所（17 ％）では，５倍の開きがあり安定志向が強く出ている。③事業運営では，経営者主導（26 ％）と現場従業員主導（74 ％）には３倍の開きがある。④働き方としてはチーム共同型（84％）と個人能力主義（16％）では，４倍の開きがある。男女別，出身地別でも全体との差異はないことから，事業所の歴史にはあまりこだわりはない

が，安定した事業経営，現場主義，個人よりチームで仕事をする社風が求められている。

８事業所として魅力を感じる仕事と報酬の関係

全体では，①仕事の評価により給与が変化する（27 ％）より評価に拘わらずに安定した収入を望む（73 ％）が３倍近い。②個人の生活をサポートする制度（休暇や各種手当）はないが給与は高い（24 ％）よりサポート制度が充実していれば給与は低い（76 ％）の方が３倍高い。③採用直後の給与は低いが長く働けば高くなる（80 ％）の方が採用直後は給与は高めでも長く勤めても給与はあまり増えない（20 ％）の４倍高い。④初任給については，東京並み（212 千円

- 79 -

：26 ％），岩手県の大卒平均より高く（182 千円：65 ％），岩手県より低くてもよい（9 ％）となり，東京並みとはいかないまでも，岩手県内の平均よりは高く望んでいる。

大学院全体では，仕事の評価により給料が変化する（37 ％）より評価に拘わらずに安定した収入を望む（67％）の差が縮まっている。男女別での傾向は全体と同じであるが，出身地別では，東北以外の出身者の初任給は，東京並

みに欲しいが１位となっている。

これらのことから，給与は仕事の評価に左右されずに長く勤めれば上がり，初任給は岩手県の

平均より高いことを望んでいることが分かる。

９事業所として魅力を感じる成長スタイル

全体では，①これまでの経験（学業など）を活かして成長できる環境（65 ％）と，これまでの経験とは無関係に学べる環境（35 ％）とでは，約２倍の差がある。②短期で成長できるがストレスの多い環境（15 ％）と，短期では成長しにくいがストレスが少ない環境（85 ％）では，圧倒的にストレスが少ない環境を強く望んでいる。③周囲には刺激を受けられる優秀な人材を望

む（84 ％）と，自分が主役となり活躍できる環境（16 ％）では，主体性の低さが表れている。④多様な人と人間関係が築ける環境（65 ％）と，特定の信頼できる人との人間関係を築ける環境（35％）では，多様な人間関係を望んでいる。所属別，学部・大学院の別，男女別，出身地別でも全体との大きな差異はない。

これらのことから，職場の成長スタイルとしては，これまでの経験を活かし，ストレスが少な

く，周りに優秀な人材がいて，多様な人間関係を築ける環境を望んでいることが推測される。

10 事業所として魅力を感じるワークスタイル

全体では，①定年まで同じ事業所で働きたい（64 ％）と，転職を視野に入れている（36 ％）であり，同じ事業所に固執しない割合も少なくないことが挙げられる。②男女の差がなく能力主

義（60 ％）と，昇進にはあまりこだわらない（40 ％）となっており，能力主義を望んでいる。③個人の裁量権は少ないがステータス感のある事業所で働く（61 ％）と，あまり知られていない事業所だが主役感のある仕事ができる（39 ％）となっており，ステータス感（知名度高い）事業所に関心の高さがうかがえる。④仕事の仕方では多くの人を巻き込んで行うやり方（69％）と，一人で完結する仕事（31 ％）となっており，単独よりはチームでの仕事を望んでいる。⑤異動が少なく特定の地域で働く（69 ％）と，全国や世界など幅広い地域で働く（31 ％）とでは２倍強の開きがあり，内向きの傾向が見られる。

所属別では，教育学部・研究科が最も異動が少なく特定の地域で働くポイントが高い。（県内

の教員を目指していることが要因か）

学部・大学院別では，全体との差異はない。

男女別では，転職を視野に入れている女性が男性より７％も高い。

出身地別では，１番異動が少ない環境を望んでいるのが岩手県出身者（75 ％）であり，東北以外の出身者は全国や世界など幅広い地域で働くことを望んでいる割合が 62 ％で異動な少ない環境を上回っている。（大学が出身地と離れていることも要因か）

これらのことから，ステータス感のある事業所で周りと共同で仕事を行いながらも，能力主義

で昇進し，異動が少ない環境で定年まで働くことを望んでいることが分かる。

11 事業所として魅力を感じるワークライフスタイル

全体では，①自分で仕事と私生活のバランスをコントロールできる環境（96 ％）と私生活より仕事を優先する環境（4 ％）では，圧倒的に仕事と私生活とのバランスがよい環境を求めている。②休暇を取りやすい環境（84 ％）と仕事第１の環境（16 ％）では，５倍休暇を取りやすい環境を求めている。③子育てや介護の支援制度が整っており制度を利用しやすい環境（89 ％）と，支援制度の利用のしやすさにはこだわらない（11 ％）では，７倍制度の利用のしやすい環

- 80 -

境を求めている。④出産後に復帰している従業員が多い環境（71 ％）と出産後の復職状況にはこだわらない（29％）では，２倍強の開きがある。所属別では，教育学部・研究科の出産後に復帰している従業員が多い環境（91 ％）が特徴的

である。

学部・大学院別では，全体との差異はない。

男女別では，女性が全項目とも男性よりも仕事と私生活のバランスが取れる環境を求めている

が，特に子育てや介護制度が充実して制度を利用しやすい環境（女性 95 ％，男性 82 ％）と出産後に復職している従業員が多い環境（女性 89 ％，男性 56 ％）に特徴がでており，女性は特にこの項目を重視していることが分かる。

出身地別では，全体との差異はない。

これらのことから，仕事優先より私生活とのバランスがよい環境，子育てや介護の制度の充実

はもちろんのこと，制度の使用がしやすい環境を求めている。

12 事業所として魅力を感じるコミュニケーションスタイル

全体として，①ウェットな人間関係でプライベートでも仲が良い環境（72 ％）と，ドライな人間関係でプライベートでは関わりがない環境（28 ％）となり，意外にも公私共にウェットな人間関係を求めている。②コミュニケーションが密で一体感を求められる環境（76 ％）と，コミュニケーションは希薄で個人の自由に任せる環境（24 ％）となり，仕事は集団（組織）で行う方を好み，個人の判断で行う仕事には不安を持っている傾向がある。

学部・大学院別と所属別では，全体との差異はない。

男女別では，女性の方がドライな人間関係でプライベートでは関わりがない環境（女性 34％，男性 25％）が９ポイント上回っており，ドライな人間関係を好む結果となっている。出身地別では，全体との差異はない。

13 事業所として魅力を感じる居住環境

全体では，①事業所で社宅等を用意する（30％）と社宅等の有無は問わない（70％）であり，社宅等にはこだわらない傾向である。②住居と事業所との通勤時間では，３０分以内（59％），1時間以内（29％），こだわらない（12％）となっており，１時間以内が 88％を占めている。学部・大学院別では，大学院が事業所で社宅等を用意する（45％）が割合が高い。所属別では，理系学部の方が社宅等の用意を希望している割合が高い。（理系 34 ％，文系 22

％）

男女別では，女性の方が社宅等の有無は問わないが高い。（75％，男性 70％）出身地別では，岩手県以外の出身者ほど社宅等の用意を希望しており，通勤時間では東北以外

の出身者が３０分以内を希望している割合が１番低い。（岩手県出身者 62 ％，岩手県以外の東北出身者 60％，東北以外の出身者 51％）これらのことから，社宅等の有無にはそれほどこだわらず，通勤時間は１時間以内である事業

所を求めている。

14 大学生にとって事業所が魅力的になるために必要と思う事（自由記述）

自由記述を総括すると次の項目に集約される。

① 事業所からの情報発信不足

魅力的な事業所は多くあるにも拘わらず，その情報が学生には届いていない。

② 大学生が働ける環境作り，採用実績を増やす。

学部卒・大学院修了生がその知識や能力を活かせる職場

③ 地域の特長を活かした事業を展開している事業所

④ チャレンジグな事業展開をしている事業所

古い概念やしがらみに固執しない経営理念

- 81 -

⑤ 安定性があり，従業員を大切にする事業所

人生の喜びを感じて仕事ができる職場

給料は首都圏より安くても，福利厚生制度が充実して安心して働ける職場

元気で活気のある職場

15 まとめ

今回の調査結果から，岩手大学の在学生が岩手県内の事業所に対するイメージが多少なりとも

見えてきた。

魅力を感じる業種では，予想どおり公務が１番人気でありこれに教育機関を加えれば 24 ％となり，相変わらず公務員（教員）人気が高いことが分かる。また，農林水産業も 9 ％を占めており，４番目に人気があることが特徴として挙げられる。

魅力を感じる仕事では，１番が技術・専門職（28 ％）で２番の事務職（18 ％）を 10 ％も引き離し，３番目に研究職（14 ％）で続いている。ただし，大学院では，技術・専門職（46 ％），研究職（21％），事務（10％）となり，順位が入れ替わっていることに注目したい。働きたい地域（市町村）では，予想どおり盛岡市（３６％）がダントツで１番であり，２番が

北上市（8 ％）であるが２番以降が割合が一桁となっており，盛岡市の人気が群を抜いている。人気の市町村は内陸部の東北本線沿いに集中しており，残念ながら沿岸部の人気は低い。ただし，

どこでも良いの割合が全体で２番人気の 12 ％となっており，魅力のある事業所であればどこでも行く可能性を秘めている。

立地条件では，事業所の近くに公共交通機関があることが 79 ％を占めており，県土が広い本県の特徴を反映しており，通勤時間も１時間以内を希望するが 88％を占めている。従業員規模では，思ったほど従業員の数にはこだわりはみられない。

従業員構成では，大卒の採用実績があること（65 ％）が重要視されている。その他にはあまりこだわりは感じられない。

社風では，歴史・伝統にはこだわりは低く，安定・堅実，現場主義，仕事はチームで行う社風

を好む傾向がある。

仕事と報酬の関係では，給与は仕事の評価に拘わらずに安定していること，勤続年数が長くな

るほど高くなる給与，初任給は岩手県の大卒平均よりは高く欲しいと考えている。

成長スタイルでは，これまでの経験（知識等）活かし，ストレスが少なく，周りに優秀な人が

多くおり，多様な人と関係を築ける環境を求めている。

ワークスタイルでは，ステータス性のある職場で，昇進は能力のみで評価され，多くの人を巻

き込んで仕事ができ，地域間の異動が少なく，定年まで働ける環境を求めている。

ワークライフスタイルでは，圧倒的に仕事と私生活はバランスよくできる環境を求めており，

特に女性は，子育て・介護支援制度の充実や出産後の復職従業員の多い環境を求めている。

コミュニケーションスタイルでは，意外にも公私共に濃密な人間関係を求めており，孤立化さ

せない環境を望んでいる。

居住環境では，社宅等の有無にはさほどこだわらないが，通勤時間は１時間以内を希望する割

合が 88％となっている。今回の調査は，あくまでも社会人として仕事をしたことのない大学生の意識調査であるが，大

学生が理想とする事業所像が，実は社会人も理想とする事業所像ではあるが，現実にはそうはな

っていないもどかしさを認識させられる結果となった。

最後にこの結果を踏まえ，各事業所がどう考え，どう行動を起こせるかは，各事業所に委ねら

れていることを申し添えたい。

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岩手大学在学生への岩手県内事業所に関する アンケート調査 ... ·...

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