октябрь – декабрь 2015 г. № 4 (57) Серии А и В

октя

бр

ь –

декаб

рь

2015 г. №

4 (5

7) С

ер

ии

А и

В

МОЛОДЕЖЬ – СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРСГОСУДАРСТВА

В соответствии с приказом Высшей аттестационной комиссии журнал включен в Перечень научных изданий Республики Беларусь для опубликования результатов диссертационных исследований по философским, экономическим, юридическим, политическим, социологическим и психологическим наукам.

Адрес редакции:ул. Московская, 17, 220007, г. Минск. Тел./факс: 229-50-79. E-mail: post@pu.by, 2295079@gmail.com, www.pu.by.Подписано в печать 21.12.2015. Формат 60ґ84/8. Бумага офсетная. Ризография. Усл. печ. л. 18,8. Уч.-изд. л. 21,2. Тираж 983 экз. Заказ 352.Отпечатано в Редакционно-издательском центре Академии управления при Президенте Республики Беларусь.Лицензия № 02330/446 от 18.12.2013.Свидетельство о государственной регистрации средства массовой информации № 971 от 06.01.2010.Статьи печатаются на языке авторского оригинала.Редакция может публиковать статьи в порядке их обсуждения, не разделяя точку зрения автора. Авторские оригиналы рецензируются и не возвращаются. Перепечатка материалов, опубликованных в журнале «Проблемы управления», допускается только с письменного разрешения редакции. Ответственность за приводимые в материалах факты, за содержание и достоверность рекламной информации несут авторы и рекламодатели.

Члены редакционного совета

Косинец А. Н. – Глава Администрации Президента Республики Беларусь, д-р мед. наук, профессорМясникович М. В. – Председатель Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, д-р экон. наук, профессор, чл.-кор. НАН БеларусиРадьков А. М. – д-р пед. наук, профессорРусецкий А. М. – заместитель Председателя Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь,

д-р техн. наук, профессорЧуйко Г. П. – генеральный директор УП «Агрокомбинат «Ждановичи»Шапиро С. Б. – председатель Минского областного исполнительного комитета, д-р экон. наук, профессорШумилин А. Г. – Председатель Государственного комитета по науке и технологиям Республики Беларусь, канд. экон. наук, доцентШумило В. С. – генеральный директор ЗАО «Атлант»Щёткина М. А. – Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь

Бабосов Е. М. – д-р филос. наук, профессор, академик НАН Беларуси

Балашенко С. А. – д-р юрид. наук, профессорБерков В. Ф. – д-р филос. наук, профессорБогуш В. А. – д-р физ.-мат. наук, доцентВасилевич Г. А. – д-р юрид. наук, профессорВишневская В. П. – д-р психол. наук, профессорВодопьянов П. А. – д-р филос. наук, профессор,

чл.-кор. НАН БеларусиЕвелькин Г. М. – д-р социол. наук, профессорЕрмолович В. Ф. – д-р юрид. наук, профессорЗемляков Л. Е. – д-р полит. наук, профессорИвановский А. В. – д-р техн. наук, профессор

Каменков В. С. – д-р юрид. наук, профессорКозик Л. П. – д-р экон. наук, профессорКотляров И. В. – д-р социол. наук, профессорКремень М. А. – д-р психол. наук, профессорЛапина С. В. – д-р социол. наук, профессорМорова А. П. – д-р экон. наук, профессорНикитенко П. Г. – д-р экон. наук, профессор,

академик НАН БеларусиРешетников С. В. – д-р полит. наук, профессорСедегов Р. С. – д-р экон. наук, профессорШрубенко А. Г. – д-р экон. наук, профессорЯсинский Ю. М. – д-р экон. наук, профессор

© Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2015

октябрь – декабрь

Серии А и В

№ 4 (57)

№ 4 (57)October – December

Editorial Council Members

Head of the Belarus President Administration, Doctor of Medicine, ProfessorChairman of the Council of the Republic of the National Assembly of the Republic of Belarus,

Doctor of Economic Sciences, Professor, Corresponding Member of the National Academy of Sciences of Belarus

Doctor of Pedagogical Sciences, ProfessorDeputy Chairman of the Council of the Republic of the National Assembly of the Republic of Belarus,

Doctor of Technical Sciences, ProfessorDirector-General of the Unitary Enterprise “Agrokombinat “Zhdanovichy”Chairman of the Minsk Oblast Executive Committee, Doctor of Economic Sciences, ProfessorChairman of the State Committee for Science and Technology of the Republic of Belarus,

Candidate of Economic Sciences, Associate ProfessorDirector-General of the Joint-Stock Company “Atlant”Minister of Labour and Social Protection of the Republic of Belarus

A. Kosinets – M. Myasnikovich –

A. Radkov – A. Rusetsky –

G. Chuiko – S. Shapiro – A. Shumilin –

V. Shumylo – M. Schetkina –

M. Zhylinski – Editor in Chief, Candidate of Sciences in History, Associate ProfessorDeputy Chief Editor Doctor of Physical and Mathematical Sciences, Professor

N. Gulko – Executive Secretary, Candidate of Sciences in ChemistryI. Hancharonak –

Editorial Board

,

(Logo “Проблемы управления” Registered as a Trademark; the Trademark Certificate № 49021,

Registered in the State Register 03.03.2014)

© Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2015

L. Zemlyakov – Doctor of Political Sciences, ProfessorA. Ivanovsky – Doctor of Technical Sciences, ProfessorV. Kamenkov – Doctor of Law, ProfessorL. Kozik – Doctor of Economic Sciences, ProfessorI. Kotlyarov – Doctor of Sociology, ProfessorM. Kremen – Doctor of Psychology, ProfessorL. Lapina – Doctor of Sociology, ProfessorA. Morova – Doctor of Economic Sciences, Professor P. Nikitenko – Doctor of Economic Sciences, Professor,

Academician of the National Academy of Sciences of Belarus

S. Reshetnikov – Doctor of Political Sciences, ProfessorR. Sedegov – Doctor of Economic Sciences, ProfessorA. Shrubenko – Doctor of Economic Sciences, ProfessorYu. Yasinsky – Doctor of Economic Sciences, Professor

E. Babosov – Doctor of Philosophy, Professor, Academician of the National Academy of Sciences of Belarus

S. Balashenko – Doctor of Law, ProfessorV. Berkov – Doctor of Philosophy, ProfessorV. Bogush – Doctor of Physical and Mathematical Sciences, Assosiate ProfessorG. Vasilevich – Doctor of Law, ProfessorV. Vishnevskaya – Doctor of Psychology, ProfessorP. Vodopianov – Doctor of Philosophy, Professor,

Corresponding Member of the National Academy of Sciences of Belarus

G. Yevelkin – Doctor of Sociology, ProfessorV. Yermolovich – Doctor of Law, Professor

ÏÐÎÁËÅÌÛ ÓÏÐÀÂËÅÍÈß ¹ 4 (57) 20152

Содержание

молодежь – СтратегичеСкий реСурС гоСударСтва

а. э. беляков. Наш год – наш выбор ............................................................................................................... 5в. а. девятовский. верю в то, что каждый молодой человек талантлив и уникален ................................ 9в. м. каранкевич. Молодежь – будущее белорусской энергетики ............................................................ 12в. в. милевич. крепкие традиции и творческий подход (отраслевая молодежная политика

в действии) ............................................................................................................................................................... 15д. в. овсяников. успешная реализация государственной молодежной политики

в партизанском районе г. Минска – ресурс для будущего развития .................................................................. 17и. п. гладилина. профессиональное самоопределение молодежи в российской федерации

как фактор социально-экономического развития страны ................................................................................... 21а. д. гусейн, р. к. алиев. Модернизация государственной службы: условия и направления

развития кадрового потенциала на государственной службе в азербайджанской республике ...................... 25я. нурыев. Нейтралитет и мир: динамика развития ................................................................................... 30

cерия а (ЭкономичеСкие науки, СоциологичеСкие науки, ПСихологичеСкие науки)

а. в. борисевич. управление изменениями в организациях на основе трансформации бизнес-процессов: концептуальные подходы и модели ...................................................................................... 33

с. и. лисичёнок. Методика планирования направлений развития кадрового резерва организации ..... 38а. в. макаров. теоретические аспекты управления межэтническими отношениями ............................ 44е. в. мискевич. проблемы и перспективы деревообрабатывающей промышленности .......................... 48м. в. камоцкий. повседневность сельской молодежи: социально-культурный аспект .......................... 53а. в. пташук. оптимизационная модель оценки соответствия качества учебных программ

требованиям заказчиков кадров ............................................................................................................................. 58с. а. станибула. развитие продуктивного копинг-поведения у студентов из числа детей-сирот ........ 64е. в. столярская. гендерные особенности самореализации студентов в вузе ........................................ 68и. п. трусевич. образовательный хаб как модель развития трудового потенциала ................................ 72т. в. щелкова. барьеры адаптации студентов младших курсов к учебному процессу в вузе ................. 77

cерия в (ФилоСоФСкие науки, ЮридичеСкие науки, ПолитичеСкие науки)

н. в. вострикова, ю. в. шпак. Cовременное организационное обеспечение государственного управления водными ресурсами в украине на межрегиональном и региональном уровнях ......................... 81

к. с. клименко. Стороны договора оказания платных медицинских услуг, их права и обязанности .......... 86а. в. короткевич. роль молодежного библиотечного проекта «поколение Мы»

в воспитании патриотизма, развитии творческого и научного потенциала молодежи гомельской области ........ 91д. ю. ледян. китайская Народная республика и мировое лидерство ...................................................... 97е. н. мартюшевская. административные методы государственного управления

в области таможенного дела ................................................................................................................................ 101а. в. миськевич. основные подходы к определению «цифрового» суверенитета

в контексте обеспечения информационной безопасности ................................................................................ 108а. и. мицкевич. Манипулятивный потенциал интернет-ресурсов при формировании

образа избирательной кампании 2015 года ........................................................................................................ 113ю. и. олифиренко. аспекты модернизации системы защиты прав ребенка

в контексте децентрализации управленческих полномочий ............................................................................ 123в. в. павловская. История и перспективы системы правового регулирования

государственной молодежной политики в республике беларусь ..................................................................... 128е. м. романенко. Социально-этический маркетинг и формирование корпоративной

организационной культуры .................................................................................................................................. 132н. и. рудович. риэлтерские отношения в республике беларусь:

совершенствование административно-правового регулирования.................................................................... 135о. с. симченко. аксиологические ориентиры формирования

политической культуры старшеклассников ........................................................................................................ 140т. а. шендик. о жизненном цикле общественно-политических организаций....................................... 144в. в. шимов. рост политического радикализма на постсоветском пространстве и в мире .................. 150о. и. яхнович. проблема структуры правоотношений в правовом регулировании

служебной тайны в республике беларусь ........................................................................................................... 154Перечень авторских публикаций в научно-практическом журнале

«Проблемы управления» за 2015 год ............................................................................................................... 160

ÏÐÎÁËÅÌÛ ÓÏÐÀÂËÅÍÈß ¹ 4 (57) 2015 3

contents

THE YOUTH AS A STRATEGIc RESOURcE OF THE STATE

a. belyakov. our year – our choice .................................................................................................................. 5v. devyatovsky. i believe that every young person is talented and unique ..................................................... 9v. karankevich. the youth is the future of the belarusian energetics ............................................................ 12v. milevich. strong traditions and creativity (sectoral youth policy in action) ............................................ 15d. ovsyanikov. successful implementation of the state youth policy in the partisanski

district of minsk is a resource for future development ......................................................................................... 17i. gladilina. professional self-determination of the youth in the russian federation

as a factor of socio-economic development of the country ................................................................................... 21a. huseyn, r. aliev. modernization of civil service: conditions and directions of personnel

potential development in civil service in the republic of azerbaijan .................................................................... 25j. nuriyev. neutrality and peace: dynamics of development ......................................................................... 30

а SERIES

(EcOnOmIc ScIEncES, SOcIOlOGIcAl ScIEncES, pSYcHOlOGIcAl ScIEncES)

a. borysevich. concepts and models for transformation management in organizations based on business processes reengineering ...................................................................................................................... 33

s. lisichenok. the method of planning of the main directions of the development of personal staff of the organization ........................................................................................................................ 38

a. makarov. theoretical aspects of interethnic relations management ......................................................... 44e. miskevich. problems and prospects of the woodworking industry ............................................................. 48m. kamotski. everyday life of the rural youth: a socio-cultural aspect ...................................................... 53a. ptashuk. optimization model for the assessment of training programs’ quality compliance

with the employer’s requirements .......................................................................................................................... 58s. stanibula. development of productive coping-behaviour of students from among orphans ................... 64e. stolyarskaya. gender features of students’ self-realization in high school ............................................. 68i. trusevich. educational hub as a development model of labour potential ................................................. 72t. schelkova. barriers to adaptation of junior undergraduates to the educational process in high school ...... 77

в SERIES

(pHIlOSOpHIcAl ScIEncES, jURIdIcAl ScIEncES, pOlITIcAl ScIEncES)

n. vostrikova, yu. shpak. modern organizational support of public water management in ukraine at the interregional and regional levels ................................................................................................ 81

c. klimenko. parties to the contract for provision of paid medical services, their rights and duties ......... 86n. karatkevich. role of the youth library project “generation we” in patriotic education,

creative and scientific potential development of the youth in the gomel region ................................................. 91d. ledyan. people’s republic of china and global leadership ..................................................................97e. martsiusheuskaya. administrative methods of state governance in the sphere of customs matters .... 101а. miskevich. the main approaches to the definition of “digital” sovereignty in the context

of information security ........................................................................................................................................... 108n. mitskevich. manipulative potential of internet resources in the process of image formation

of the election campaign 2015 ............................................................................................................................... 113yu. olifirenko. aspects modernization of child protection system in the context

of decentralization of powers ................................................................................................................................ 123v. pavlovskaya. history and perspectives of the system of legal regulation of state youth policy

in the republic of belarus ....................................................................................................................................... 128k. romanenko. socio-ethical marketing and development of corporate organizational culture ............... 132n. rudovich. real estate relations in the republic of belarus: improvement of administrative

and legal regulation .............................................................................................................................................. 135o. simchenko. axiological grounds of forming political culture of senior pupils ..................................... 140t. shendik. the life cycle of social and political organizations ................................................................. 144v. shimov. growth of political radicalism in post-soviet states and in the world ........................................ 150o. yahnovich. problem of structure of law relations in legal regulation of official secrecy

in the republic of belarus ....................................................................................................................................... 154List of Articles Published in the Journal «Проблемы управления» in 2015 ........................................ 160

ÏÐÎÁËÅÌÛ ÓÏÐÀÂËÅÍÈß ¹ 4 (57) 201512

молодежь – стратегический ресурс государства

уДк 001.895(476)-053.81:620.9[2015]V. KARANKEVICH,deputy minister of the ministry of energy of the republic of belarus

the youth is the future of the belarusian energetics

в. м. каранкевич,заместитель Министра,

Министерство энергетики республики беларусь

молодежь – БудуЩее БелоруССкой Энергетики

представлена информация о мероприятиях, проводимых в организациях министерства энерге-тики в 2015 г., направленных на повышение квалификационного уровня и творческой инициативы мо-лодежи, занятой в энергетической отрасли, ее вовлечение в трудовую и экономическую, спортивную и творческую деятельность.

ключевые слова: молодежь, молодые специалисты, профессиональные знания молодежи, разви-тие творческой инициативы, участие в инновационных проектах.

The article provides information about the activities of the Ministry of Energy in 2015 aimed at improving the qualification level and creativity of the youth in the energy industry, their involvement in labor and economic, sporting and creative activities.

Key words: youth, young professionals, professional knowledge of the youth, development of creative initiatives, participation in innovative projects.

выступая 16 апреля 2013 г. на совещании по вопросу функционирования и развития белорус-ской энергетики, президент республики беларусь а. г. Лукашенко подчеркнул: «Энергетический ком-плекс, безусловно, является одной из ключевых, стратегически важных отраслей экономики. Я бы сказал – фундаментальной отраслью экономики, и на нее завязаны другие экономические процессы в нашей стране. Любой сбой в ее работе может привести к крайне негативным последствиям, по-скольку затрагивает все без исключения отрасли и систему жизнеобеспечения страны»*. Надежное и устойчивое снабжение населения и экономики республики электрической и тепловой энергией, природным и сжиженным газом в востребован-ных объемах в современных условиях предъявляет к работникам организаций энергетической отрасли требования высокого профессионализма, органи-зованности, постоянного обновления знаний, дис-циплины. при этом фундаментом эффективного и, в особенности, безопасного энергообеспечения является преемственность, передача знаний и опы-та, накопленного работниками системы за годы работы в отрасли, молодым, только что начавшим свой трудовой путь.

* См. публикацию: Лукашенко потребовал в тече-ние месяца разобраться с организационно-кадровыми вопросами в Минэнерго и по тарифам [Электрон-ный ресурс] / бЕЛта. белорус. телеграф. агентство. 16.04.2013. – режим доступа: http://www.belta.by/president/view/lukashenko-potreboval-v-techenie-mesjatsa-razobratsja-s-organizatsionno-kadrovymi-voprosami-v-minenergo--13090-2013. – Дата доступа: 20.10.2015.

Молодые работники в возрасте до 31 года составляют более 20 % от общего количества ра-ботающих в системе Министерства энергетики (далее – Минэнерго). Из них порядка 10 % – руко-водители различных уровней, 24 % – женщины.

Ежегодно в отрасль приходит более тыся-чи выпускников учреждений высшего, среднего специального и профессионально-технического образования. так, в 2014 г. в организации системы Мин энерго были трудоустроены 1189 выпускников учреждений образования (в 2013 г. – 1341), в том числе 452 выпускника учреждений высшего обра-зования, 455 –учреждений среднего специаль ного образования, 282 – профессионально-технических училищ.

поэтому вполне закономерно, что работа с мо-лодежью в Минэнерго и организациях, входящих в его систему, активно ведется на постоянной пла-новой основе в течение ряда лет. в центре внимания находится не только профессиональный и карьерный рост молодых работников, но и забота об их быте, воспитании у них чувства патриотизма, формирова-нии высоких духовно-нравственных ценностей.

объявление президентом республики бела-русь а. г. Лукашенко 2015 года годом молодежи заставляет еще с большим вниманием относить-ся к молодежи как важнейшему человеческому ресурсу развития энергетики страны. решение молодежных проблем, создание возможностей для развития творческого, научного, профессиональ-ного потенциала молодых специалистов составля-ет содержание плана мероприятий Министерства энергетики по проведению года молодежи.

ÏÐÎÁËÅÌÛ ÓÏÐÀÂËÅÍÈß ¹ 4 (57) 2015 13

В. м. каранкевич. молодежь – будущее белорусской энергетики

приоритетными направлениями работы с мо-лодежью в 2015 г. были объявлены:

• распространение и утверждение в моло-дежной среде мировоззрения, основанного на патриотических и духовно-нравственных ценно-стях, в том числе путем участия молодежи в ра-боте общественных организаций, общественно-политических, культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

• оказание всесторонней помощи каждому мо-лодому человеку в его духовном, интеллектуальном и физическом развитии, содействие в реализации его способностей и творческого потенциала;

• поддержка инициатив молодежи;• участие молодежи в разработке предложений

по решению актуальных молодежных проблем, их внесение на рассмотрение администрации и проф-союзных комитетов организаций;

• пропаганда здорового образа жизни и орга-низация свободного времени молодежи;

• обеспечение информационной поддержки и освещение мероприятий, осуществляемых в сфе-ре молодежной государственной политики, на офи-циальных интернет-сайтах и других информацион-ных площадках, создание тематических рубрик и публикация статей в ведомственных средствах массовой информации.

Минэнерго принимает меры по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи. перспективным работникам, желающим получить первое и второе высшее образование, про-должить обучение в магистратуре, аспирантуре, оказывается содействие в обучении за счет средств организаций отрасли.

одним из способов социальной поддержки учащейся и студенческой молодежи является за-ключение договоров о взаимодействии учреждения образования с организациями Минэнерго – заказ-чиком кадров при подготовке специалистов. при этом организации Минэнерго обеспечивают прове-дение производственной практики и практических занятий учащихся, студентов, принимают участие в формировании тематики курсовых и дипломных проектов (работ), направляют своих представите-лей в состав государственных экзаменационных комиссий, государственных квалификационных ко-миссий, назначают высококвалифицированных ра-ботников руководителями практики, обеспечивают трудоустройство распределенных выпускников.

26 человек, работающих в организациях Мин-энерго, состоят в банке данных одаренной и та-лантливой молодежи. в рамках договоров о взаимо-действии, заключенных этими организациями с учреждениями образования, гарантируются ме-ста прохождения практики и стажировки молодых людей, состоящих в вышеназванном банке данных. Их дальнейшая карьера планируется с учетом ре-зультатов их производственной деятельности.

после приема на работу в организации отрас-ли выпускникам оказывается помощь в адаптации к условиям производства, решении социально-

бытовых проблем, вовлечении в активную жизнь трудовых коллективов. применяется такая форма работы, как «наставничество». в целях выявления личностных и деловых качеств, лидерских и ор-ганизаторских способностей соответствующими службами организаций осуществляется психоло-гическое тестирование молодых специалистов, им оказывается необходимая помощь.

принимаются меры по привлечению молодежи к активному участию в инновационных проектах и научных разработках. в организациях Минэнерго ежегодно проводятся конкурсы на звание лучшего рационализатора. Задачами конкурсов являются поиск молодежных инновационных, перспектив-ных и рационализаторских работ и проектов для возможного последующего внедрения в производ-ство; развитие творческой молодежной инициативы и поддержка стремления молодых специалистов к профессиональному росту; обмен опытом среди молодежи, выявление наиболее технически под-готовленных молодых работников для последую-щего зачисления кандидатами в кадровые резер-вы; развитие профессиональной направленности и карьер ной мотивации для успешного закрепления перспективных молодых специалистов в подраз-делениях организаций.

в коллективных договорах организаций Мин-энерго содержатся положения, обеспечивающие социальную защищенность молодых специалистов и молодежи, в том числе частичное возмещение рас-ходов по найму жилого помещения, компенсация затрат на обучение.

Для поддержки молодых семей предусмотрены различные виды материальной помощи: при всту-плении в брак, рождении ребенка, приобретении путевок на оздоровление детей в лагерях с кругло-суточным пребыванием, находящихся в ведении организаций.

Молодые работники, обладающие органи-заторскими и лидерскими качествами, активно участвующие в общественной жизни коллектива, включаются в перспективные кадровые резервы ор-ганизаций и Минэнерго, банк данных перспектив-ных руководящих работников и специалистов «пер-спектива», направляются на обучение в академию управления при президенте республики беларусь, назначаются на руководящие должности.

Ежегодно молодые работники отрасли ак-тивно включаются в общественно-политическую жизнь страны: участвуют в работе избирательных комиссий, баллотируются в депутаты местных Советов, состоят в общественных объединениях «белорусский республиканский союз молодежи» и «белая русь».

Молодежь принимала активное участие в раз-личных культурно-массовых, спортивных и дру-гих мероприятиях, проводимых как организациями Мин энерго, так и общественными организациями регионов: посещение на дому ветеранов великой оте чественной войны, возложение цветов к воин-ским и братским захоронениям, памятникам по-

ÏÐÎÁËÅÌÛ ÓÏÐÀÂËÅÍÈß ¹ 4 (57) 201514

молодежь – стратегический ресурс государства

гибших во время войны советских воинов, а также участвовала в митинге-реквиеме «врата памяти», благотворительных акциях «в школу с добрым серд-цем», «Зеленая неделя», благотворительном мара-фоне Non Stop, «Неделя леса-2015», «Час Земли», акциях и мероприятиях, посвященных здоровому образу жизни, борьбе с табакокурением и наркома-нией, профилактике вИЧ/СпИД и др. Многие из вышеназванных мероприятий носили комплексный характер. так, целью Международного слета моло-дежи витебской областной организации профсоюза работников энергетики, электротехники и топлив-ной промышленности и Смоленской областной ор-ганизации оо «всероссийский Электропрофсоюз», проходившего 29–30 мая в г. Смоленске, было не только укрепление дружественных связей, но и об-мен опытом между молодыми специалистами, а так-же военно-патриотическое воспитание. Состоялись заседания «круглых столов» по следующим темам: направления совершенствования энергоэффектив-ности и энергосбережения в производственной дея-тельности предприятий энергетики; сотрудничество молодых специалистов энергетики Смоленской и ви-тебской областей в научно-технической и инноваци-онной деятельности; поиск источников финансирова-ния деятельности молодежных советов. проведены совместные историко-мемориальные акции.

особо следует отметить мероприятия, связан-ные со строительством белорусской атомной стан-ции. С началом года молодежи совпало посещение 19 января 2015 г. молодыми специалистами, при-бывшими на первое рабочее место в островецкий район, строительной площадки станции. Для них была организована презентация строящегося 3-го микрорайона, рассчитанного на 18 тыс. жителей, в котором им будет предоставлено жилье и в ко-торый со временем переместится общественный центр города и района. в нем предусмотрено ши-рокое развитие сети учреждений культуры и спор-та, создание новых досугово-развлекательных и спортивных центров.

в течение года были организованы экскур-сии работников Минэнерго и отрасли в Инфор-мационный центр по атомной энергии, открытие которого состоялось в апреле 2015 г. в рамках VII Международной выставки и конференции «атомэкспо-беларусь-2015». основная задача цен-тра – просвещение в области атомной энергетики, популяризация науки и инноваций среди широкой общественности. Центр, представляющий собой современный мультимедийный кинотеатр, соче-тающий панорамную 3D-проекцию, компьютерную графику и анимацию, стереозвук, интерактивные консоли и персональные мониторы, позволяет соз-давать эффект погружения зрителя в виртуальную

реальность. тем самым реализуется просвещение в области атомной энергетики, популяризация нау-ки и инноваций среди широкой общественности. каждый желающий в процессе осмотра экспозиции смог заглянуть внутрь атомной станции, а также измерить свой уровень радиации. благодаря уни-кальным макетам и специальным программам по-сетителям предоставляется информация о строении белорусской аЭС и уровнях ее защиты, а также о сферах применения атомной энергии.

Молодые специалисты отрасли, а также уча-щиеся Минского государственного энергетическо-го колледжа побывали на строительной площадке атомной электростанции, посетили информаци-онный центр и учебно-тренировочный центр бе-лорусской аЭС. проведение таких визитов станет традиционным.

особое внимание уделяется информацион-ной поддержке мероприятий, участие в которых принимает молодежь. С целью информационно-го обеспечения года молодежи на официальном интернет-сайте министерства создан раздел «год молодежи» с размещением логотипа, а также ин-формации о мероприятиях, приуроченных к году молодежи. На сайтах министерства и подчиненных организаций обеспечено освещение мероприятий, осуществляемых в сфере молодежной государ-ственной политики: научно-технических, профес-сиональных и творческих конкурсов, патриотиче-ских молодежных проектов, спортивно-массовых, физкультурно-оздоровительных и др. в ведом-ственных СМИ (газета «Энергетика беларуси», журнал «Энергетическая стратегия» и др.) созданы специальные рубрики, публикуются тематические материалы.

таким образом, мероприятия, проводимые в организациях Министерства энергетики, на-правлены на повышение квалификационного уров-ня и творческой инициативы молодежи, занятой в отрасли, ее вовлечение в трудовую и экономи-ческую, спортивную и творческую деятельность предприятия, социальную защиту, взаимодействие с общественными организациями, на то, чтобы вы-растить достойную смену работникам энергети-ческой отрасли. Чтобы слова главы государства, произнесенные им 27 июня 2015 г. в приветствии по случаю Дня молодежи, «мы верим в созидатель-ную силу молодости. ваши энергия, трудолюбие и талант – залог успешного развития нашей страны. … в родной беларуси вы можете с уверенностью смотреть в будущее, ваши способности и знания обязательно найдут применение» для каждого из представителей молодежи стали реальностью.

дата поступления статьи в редакцию: 22.10.2015.