МАГИЯ КУПАЛЬЯbelchas.1prof.by/uploads/pdf/2018/27_2018.pdfвходящих в...

КТО НАКОРМИТ ХЛЕБОРОБА?

ДЕНЬ КООПЕРАЦИИ

ЗАХОДИ – УЗНАЕШЬ

БОЛЬШЕ!

СТР. 12-13

В ночь с 6 на 7 июля белорусы по традиции славят Солнце и природу на народном празднике

ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ РАБОТЫ ФПБ ЗА ПОЛУГОДИЕСТР. 3-6

ПЛЕНУМ

КУПАЛЬЯ МАГИЯ

СТР. 7

ПОМОГ ПРОФСОЮЗ

«ЧЕРНОБЫЛЬЦУ» ВЕРНУЛИ УТРАЧЕННЫЙ СТАТУС

27/1673Пятніца / 6 ліпеня 2018 г. | Выдаецца з кастрычнiка 1989 г.

2 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №27 /1673/ | 6 – 12 июля 2018 г.

«Всякое ремесло имеет свои тайны

и требует таланта».

ЦИТАТА НЕДЕЛИ

Олег ТАБАКОВ

ПолитикаПалата представителей рати-фицировала соглашение между правительствами Беларуси и Ки-тая о взаимном безвизовом ре-жиме для владельцев обычных паспортов. Как рассказал замми-нистра иностранных дел Евге-ний Шестаков, соглашение всту-пит в действие в течение 30 дней после выполнения сторонами процедур ратификации и вза-имного уведомления друг дру-га. Документ предполагает на-хождение белорусов в Китае без визы до 30 дней в одной поездке, но не более 90 дней в году. Такое же правило распространится на китайских граждан. Если чело-век захочет оставаться в стране более 30 дней или учиться, ра-ботать, то нужно будет получать специальную визу.

ЭкономикаЗавершен переходный период по введению обязательной сер-тификации отдельных видов бытовых электроприборов по требованиям энергоэффектив-ности: холодильные и морозиль-ные приборы, электрические духовые шкафы и варочные па-нели, стиральные машины, лам-пы, кондиционеры, другие виды бытового и офисного оборудо-вания. Сертификация касается продукции как отечественного, так и импортного производства. Ожидается, что такой подход поспособствует обеспечению рынка более качественными в классе энергоэффективности электроприборами.

ЛьготыМинским школьникам для бес-платного проезда летом в город-ском общественном транспорте необходимо обновить справки с места учебы, сообщили в ко-митете по образованию Мингор-исполкома. Право бесплатно-го проезда от места жительства (места пребывания) к месту уче-бы и обратно предоставляется учащимся или воспитанникам учреждений общего среднего и специального образования на основании электронной карты учащегося (при ее отсутствии – справки с текущим сроком действия). Льготы не распро-страняются на тех, кто окончил 11-й класс, а также на обучаю-щихся учреждений среднего специального образования.

Социум На территории Березинско-го биосферного заповедника пройдет VII Слет юных эколо-гов Беларуси и России «Эколо-гия без границ». В мероприятии, нацеленном на развитие друже-ских связей и поддержку инте-реса к природе, примут участие 70 юношей и девушек в возрасте от 14 до 17 лет. В рамках слета бу-дет организован конкурс юных экологов.

КультураФильм «Хрусталь» («Crystal Swan») белорусского режиссера Дарьи Жук выдвинут на «Оскар». Лента будет претендовать на награду в категории «Лучший фильм на иностранном языке». О том, что дебютная картина будет бороться за кинопремию, стало известно 30 июня во время мировой премьеры на кинофе-стивале в Карловых Варах. Дей-ствия ленты разворачиваются в 1996 году, а сам сюжет навеян юностью самой Дарьи.

Подготовила Виктория БАТАН

БЛИЦНОВОСТИ

Корректировки связаны со вступлением в силу нормы тех-нического регламента, дей-ствующего на территории ЕАЭС. Чтобы соответствовать новым требованиям, автолюбителям советуют перед покупкой ма-шины проконсультироваться с экспертами.

В конце прошлой недели Госу-дарственный комитет по стан-дартизации сообщил о том, что в стране с 1 июля меняются тре-бования к авто, приобретенно-му физическими лицами за пре-делами ЕАЭС. Следом прошла новая информация: дата всту-пления новшества в силу бу-дет уточнена (соответствующий проект изменений в Указ Пре-зидента находится в данный мо-мент на рассмотрении). А суть грядущих нововведений в сле-дующем: владельцы авто, при-обретаемых за пределами ЕАЭС, должны будут иметь при себе документ, не требуемый ранее, – свидетельство о безопасно-сти конструкции транспортно-го средства. К слову, официаль-ные дилеры уже работают по схожим условиям. Так что новые обязательства затронут только физлиц, желающих приобрести автотранспорт для собственных нужд за пределами ЕАЭС.

Норма о наличии свидетель-ства, в свою очередь, обуслов-лена техническим регламентом Таможенного союза «О безопас-ности колесных транспортных средств» (ТР ТС 018/2011), кото-рый вступил в силу 1 января 2015 года и действует во всех государ-

ствах – членах ЕАЭС. В Беларуси принятие нормы техрегламен-та неоднократно переносилось: правительство расценивало вы-шеупомянутое требование к физлицам как излишнее финан-совое и временное бремя. Но по-скольку такие правила действу-ют на всей территории ЕАЭС, Беларуси приходится с ними считаться.

Итак, чтобы получить вышеупо-мянутое свидетельство, белору-сам придется обращаться в ак-кредитованные испытательные лаборатории, включенные в Еди-ный реестр органов по сертифи-кации и испытательных лабора-торий (центров) ЕАЭС. В стране таковых три: Республиканский полигон для испытаний мобиль-ных машин при Объединен-ном институте машинострое-ния НАН, испытательный центр «Белавтосертика» (филиал БНТУ) и общество с ограниченной от-ветственностью «Центромаш».

Как рассказали нашему корре-спонденту в одной из лаборато-рий, в последние дни звонков с просьбой испытать машину стало гораздо больше. Для про-ведения процедуры владельцу необходимо оформить соответ-

ствующую заявку (как сделать это правильно, подскажут по те-лефону). Цена вопроса – 250–350 рублей.

– Новый техрегламент может повлечь за собой определенные трудности для владельцев амери-канских авто, – пояснили испы-татели. – Все дело в светотехнике. Например, по новым требовани-ям, задние фары должны быть исключительно желтого цвета, а не красного, как во многих «аме-риканцах». Что делать? Заменить запчасти в автосервисе на те, ко-торые будут подходить под ев-ропейские стандарты. Еще одно требование: класс экологично-сти машины не должен быть ниже «евро 4».

Остаются вопросы и по так на-зываемым битым машинам. Не секрет, что многие белорусы от-дают им предпочтение в силу хо-рошей цены, да и растаможить такое транспортное средство менее затратно, чем машину «с иголочки». Но опять же, к ис-пытаниям может быть допущен только исправный автомобиль. Так что процедура будет сопря-жена с дополнительными де-нежными расходами и рисками.

Если у вас есть опасения, что вы-бранная машина не выдержит испытаний на безопасность, пе-ред покупкой проконсультируй-тесь в аккредитованных лабора-ториях или изучите содержание техрегламента (опубликован на сайте Госстандарта). «В любом случае выявленные неисправно-сти придется устранять», – под-черкнули в ведомстве.

Елена ОРЛОВА

БОЛЬШАЯ НОВОСТЬ

Испытание на безопасностьВ Беларуси меняют условия ввоза авто из-за рубежа

К тестированию на безопасность

допускаются только исправные автомобили.

«Новое радио» Федерации профсоюзов признано радио-станцией No1 по итогам премии «Номер один».

Лучшей радиостанция стала по версии потребителей, экспертов и лидеров мнений.

– Эта награда для нас – показа-тель народной любви и призна-ния, – сказал директор Влади-мир Богдан.

К слову, и сам руководитель «Но-вого радио» несколькими днями раньше был удостоен звания «Че-ловек своего дела-2018» в одно-именном конкурсе в номинации «За самую креативную бизнес-идею, которую воплотил отече-ственный предприниматель».

Итоги конкурса подводит обще-ственный редсовет, в который входят наиболее авторитетные белорусские предпринимате-ли, экономисты, общественные деятели, представители мини-стерств и ведомств.

– В первую очередь это оценка бизнес-стратегий, по которым развивается наша радиостанция на рынке. Мы не ретранслиру-ем чужой продукт, мы создаем белорусский контент. Передо мной как перед руководителем стояла задача – сделать радио-станцию заметной с точки зре-ния инновационных подходов к построению бизнеса, – отметил директор радиостанции.

Победителями республикан-ского конкурса «Человек сво-его дела-2018» стали также ге-неральный директор ОАО «БелАЗ» – управляющая компа-ния холдинга «БелАЗ-холдинг» Петр Пархомчик, генеральный директор ОАО «Могилевлифт-маш» Борис Ковалевский, ге-неральный директор ОАО «Ви-тебский мясокомбинат» Виктор Позняк, генеральный директор ОАО «Борисовский завод меди-цинских препаратов» Виталий Дереш и другие.

Радио номер один

31PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №27 /1673/ | 6 – 12 июля 2018 г.

На мероприятие собрались представители профсоюзного актива из всех регионов стра-ны. Нынешней встрече предше-ствовал ряд значимых событий: заседание Национального сове-та по трудовым и социальным вопросам с участием правитель-ства, профсоюзов и нанимате-лей и принятие в первом чтении законопроекта об изменении Трудового кодекса. Эти обсто-ятельства придали особый тон всему мероприятию: участники пленума установили для себя довольно высокую планку за-дач. Стратегию профсоюзной работы обозначил председа-тель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.

Изменения в кодексеСвое выступление он начал с важного события последних дней – принятия в первом чте-нии законопроекта по измене-нию Трудового кодекса.

Следуя указу Президента, ФПБ в соавторстве с профильными министерствами и ведомства-ми работала над этим докумен-том больше года. Предложения, с которыми выступал нацио-нальный профцентр, были на-правлены на защиту интересов простых тружеников. Предста-вители нанимателей, соответ-ственно, отстаивали свои пози-ции. Между сторонами не раз возникали острые дискуссии. Законопроект отправлялся на доработку, и, наконец, разработ-чикам удалось прийти к ком-промиссу. В целом Федерация профсоюзов внесла порядка

40 предложений, многие из них на сегодняшний день учтены.

– Мы добились изменения ста-тьи 365 Трудового кодекса, ко-торая касается распростране-ния коллективного договора на работников, от имени кото-рых он не заключался, – проин-формировал участников плену-ма Михаил Орда. – Этот вопрос профсоюзы поднимали на про-тяжении 20 лет. И то, чего нам удалось добиться, – фактически революция в коллективно-дого-ворных отношениях.

По словам лидера национально-го профцентра, в законопроекте на данный момент определен пе-речень вопросов коллективного договора, одинаково распростра-няющихся на всех сотрудников. Это рабочее время, время отды-ха, регулирование внутренне-го трудового распорядка, сроки выплаты и порядок индексации зарплаты, охрана труда и другие

вопросы, которые регулируют-ся общим законодательством. Иные положения колдогово-ра касательно дополнительных гарантий предлагается рас-пространять на работников, не входящих в профсоюз, в соответ-ствии с условиями, прописанны-ми в «местной конституции».

– На наш взгляд, это справедли-вый подход, который дает до-полнительные возможности для мотивации профсоюзного член-ства, – сказал Михаил Орда.

Учтен и ряд других предложений. Например, закрепляется норма, согласно которой профсоюз бу-дет участвовать в обсуждении контракта с работником – чле-ном профсоюза. Это поможет из-бежать ситуаций, когда человеку предлагают заведомо невыгод-ные условия труда. Также проект предусматривает уведомление профкома при намерении нани-мателя не продлевать контракт с членом профсоюза.

Удалось закрепить в законопро-екте еще одну крайне важную норму – ограничить матери-альную ответственность работ-ников, занятых на контрактах. ФПБ не раз обращала внима-ние на ситуации, когда нани-матель, подпадая под штраф-ные санкции как юридическое лицо, «переводит стрелки» на подчиненных, заставляя их по-гашать задолженности из соб-ственного кармана. Профсоюзы поднимали этот вопрос на уров-не правительства, предлагали депутатскому корпусу уже от-работанные алгоритмы, позво-ляющие упредить подобные си-туации в принципе. И внимание к проблеме удалось привлечь.

– Согласно новым нормам, нани-матель не сможет переложить на работников штраф, возло-женный на организацию, – сооб-щил председатель ФПБ.

По предложению Федерации профсоюзов в новой редакции Трудового кодекса также удалось сохранить право за пенсионера-ми, которые потребовали рас-торжения трудового договора из-за виновных действий нани-мателя, на получение компен-сации в размере трехмесячной заработной платы. В первона-чальной редакции законопроек-та такая гарантия отсутствовала.

– Еще мы настояли на сохранении срока предупреждения работни-ка об изменении существенных условий труда в количестве 30 дней, хотя изначальная редакция законопроекта предусматривала сокращение этого срока до 7 ка-лендарных дней, – констатиро-вал Михаил Орда.

Работа продолжитсяК сожалению, в обновленный за-конопроект не вошла норма об

обязательном продлении трудо-вых отношений с добросовест-ными работниками. ФПБ не раз заявляла о проблеме «скрытого сокращения»: когда вместо уста-новленной процедуры сокраще-ния наниматели просто растор-гают контракты с сотрудниками, не имеющими дисциплинарных взысканий, и тем самым решают свои финансовые вопросы.

– Наши социальные партнеры признают, что проблема «скры-того сокращения» действитель-но есть и ее надо решать, – под-черкнул Михаил Орда. – Сегодня в этой сфере многое отдано, что называется, на откуп нанимате-лю. В итоге принятие решений о продлении или непродлении контракта зависит только от об-щего уровня управленческой культуры и доброй воли руково-дителя. И это при том, что част-ный сектор стремительно разви-вается и зачастую преодолевает трудности, ориентируясь исклю-чительно на собственный инте-рес и выгоду, без учета интере-сов людей. Именно поэтому мы предлагаем прописать четкие правила, чтобы каждый человек был уверен: если он трудится до-бросовестно, то может рассчи-тывать на продление трудовых отношений.

Председатель ФПБ также сооб-щил, что на сегодняшний день существует договоренность с депутатским корпусом, Мини-стерством труда и социальной защиты о продолжении работы по обозначенной теме. Планиру-ется, что уже ко второму чтению законопроекта в Палате пред-ставителей стороны подготовят

согласованные предложения по урегулированию вопроса заклю-чения и продления контрактов.

Закреплено документальноСовместную работу над Трудо-вым кодексом можно считать прямым доказательством про-дуктивности партнерских отно-шений между профсоюзами и властными структурами, отме-тил лидер национального проф-центра. Вместе с тем сегодня речь идет о необходимости со-вершенствования системы со-циального партнерства в стране.

Как известно, в мае текущего года Президент Беларуси под-писал указ, в соответствии с ко-торым стороны социального партнерства будут принимать в рамках своих полномочий до-кументы для исполнения обя-зательств, согласно Генерально-му соглашению. На основе указа уже сегодня идет корректировка регламента работы Националь-ного совета по трудовым и со-циальным вопросам – основной дискуссионной площадки с уча-стием правительства, профсою-зов и нанимателей.

– На наш взгляд, это будет спо-собствовать более четкому ис-полнению достигнутых догово-ренностей, — отметил Михаил Орда.

При этом лидер ФПБ подчер-кнул: по аналогичной схеме не-обходимо выстроить работу и регионам:

– Каждое заседание областных и районных советов по трудовым

и социальным вопросам должно начинаться с анализа выполне-ния решений, принятых ранее. Выполнение принятых сторо-нами обязательств должно за-крепляться принятием соответ-ствующих решений местных органов власти.

За счет инвестицийНа недавнем заседании Нацио-нального совета по трудовым и социальным вопросам стороны обсудили показатели в экономи-ке, сфере занятости и определи-ли ближайшие рабочие планы.

– Безусловно, нас радует тот факт, что по итогам 5 месяцев экономика сохраняет положи-тельные тенденции прошло-го года, – сказал Михаил Орда. – Особенно важно, что отмеча-ется рост доходов людей. Так, реальная зарплата по стране уве-личилась на 13,4%. Но при этом мы все понимаем: есть ряд кате-горий работников, которые по-лучают крайне низкую заработ-ную плату. Каждый отраслевой профсоюз должен принципи-ально ставить этот вопрос перед социальными партнерами.

Продолжение на стр. 4

Стратегия будущего

Михаил ОРДА: «Человек должен быть уверен: если он трудится добросовестно, то может рассчитывать

на продление трудовых отношений».

АКТУАЛЬНО

В штаб-квартире национального профцентра прошел VI пленум Совета Федерации профсоюзов Беларуси

ФПБ внесла порядка 40 предложений в

Трудовой кодекс, многие из них учтены.


Окончание. Начало на стр. 3

Михаил Орда привел конкрет-ные примеры. Так, в ходе проф-союзного мониторинга выясни-лось, что в некоторых районах уровень доходов не позволяет обеспечить население даже ми-нимальным набором товаров и услуг. Улучшить ситуацию, по мнению участников Нацио-нального совета, можно за счет привлечения инвестиций и соз-дания новых рабочих мест. Со-ответствующее решение было внесено в протокол заседания. В соответствии с резолюцией местные власти должны сооб-щить сторонам Нацсовета ре-зультаты проделанной работы до 1 октября нынешнего года.

Подводя черту под темой низ-ких доходов, Михаил Орда на-помнил: такие ситуации можно и нужно упреждать, в частности благодаря систематическому посещению проблемных пред-приятий.

– Это наши общие вопросы, и решать их нужно совместными усилиями. Сторонних наблю-дателей здесь быть не должно. Там, где не удается снять вопрос на местном уровне, подключай-те Республиканский комитет отраслевого профсоюза, обра-щайтесь в ФПБ. Будем решать проблему всем миром, – резю-мировал лидер национального профцентра.

Поддержка реальнаМихаил Орда также отметил по-ложительную динамику в во-просах занятости населения: количество вакансий увеличи-вается, вынужденная неполная занятость и целодневные про-стои сокращены почти вдвое.

Вместе с тем в некоторых рай-онах трудоустроиться и зараба-тывать приемлемые деньги до-вольно сложно. Председатель ФПБ подчеркнул, что на эту ситуацию профсоюзы на ме-стах должны влиять «в ручном режиме».

– Сегодня наши представители включены в комиссии по содей-ствию занятости практически во всех районах, – сообщил Миха-ил Орда. – Наша общая задача – обеспечить реальное, а не номи-нальное участие в работе этих коллегиальных органов. Мы должны детально и объективно анализировать каждый случай обращения за помощью в тру-доустройстве, оказывать мак-симальное содействие и, самое главное, всегда стоять на сторо-не законных прав и интересов людей.

По мнению лидера националь-ного профцентра, ситуацию с занятостью усугубляет несовер-шенство контрактной формы найма. В частности, чрезмерно распространена практика крат-косрочных контрактов, о ко-торой говорилось выше. Пред-седатель ФПБ проинформиро-вал: из 300 тысяч безработных (количество определено по ме-тодике Международной орга-низации труда. – Прим. авт.) в феврале нынешнего года поч-ти 50 тысяч были уволены по истечении срока действия кон-тракта. А по официальному со-кращению – чуть более 36 ты-сяч. Настораживают и другие данные. Так, в ходе масштабно-го профсоюзного мониторинга (эксперты проанализировали порядка 1 млн. 600 контрактов) выяснилось, что более 30% кон-

трактов заключены на мини-мальный срок – 1 год.

– Эти цифры еще раз подтвер-ждают: зачастую наниматели используют контрактную форму найма, не считаясь с интереса-ми людей, – подчеркнул Михаил Орда. – Мы неоднократно акцен-тировали внимание на том, что до решения вопроса на законо-дательном уровне необходимо прописывать соответствующие нормы по гарантиям занятости в тарифных соглашениях и кол-лективных договорах.

Напомним: ФПБ уже ставила за-дачу перед отраслевыми проф-союзами провести ревизию всех соглашений и коллективных до-говоров на предмет их соответ-ствия аналогам более высокого уровня. Эту работу необходимо продолжать, причем придержи-ваясь принципиальной позиции – вносить в коллективные дого-воры нормы по защите человека труда.

Новый «кадровый» этапВ Федерации профсоюзов уве-рены: современные реалии тре-буют постоянного повышения квалификации кадров. Именно поэтому за последние несколько лет национальный профцентр значительно расширил практи-ку профсоюзного обучения.

На базе Международного уни-верситета «МИТСО» открыт постоянно действующий Ре-спубликанский центр по под-готовке кадров, около месяца назад ФПБ запустила проект по обучению лекторских групп, а в обозримом будущем профсоюз-ные активисты смогут получить новую специальность «Соци-альное партнерство» – эту зада-чу также реализует университет «МИТСО».

– Но вопрос не только в том, что-бы открыть новую специаль-ность, написать учебные про-граммы и набрать людей для

обучения. Должны быть созда-ны все условия для получения на выходе высококвалифици-рованных специалистов, гото-вых не только к эффективной профсоюзной работе, но и к ис-следовательской, научной дея-тельности по профсоюзной те-матике, – сказал Михаил Орда.

Председатель ФПБ указал также на необходимость придания но-вого импульса такому направ-лению, как юридическая под-держка работников. Профсоюзы должны не только представлять интересы людей на рабочих ме-стах и в судах, но и участвовать в принятии любого нормативно-

го акта, затрагивающего соци-ально-экономические интересы трудящихся.

– Для этого у нас имеются все не-обходимые ресурсы и полномо-чия, – отметил лидер националь-ного профцентра. – В составе практически каждого коллеги-ального органа есть наши пред-ставители.

Михаил Орда поблагодарил кол-лег, принимающих участие в организации международных и культурных проектов. За по-следние годы под эгидой Феде-рации профсоюзов их было ре-ализовано немало. Достаточно вспомнить молодежный образо-вательный форум «ТЕМП», кото-рый завершился в начале июля, и апрельскую научно-практиче-скую конференцию, посвящен-ную «зеленой» экономике и за-нятости.

– Нас оценивают на междуна-родной арене как надежных и серьезных партнеров и, как ре-зультат, предлагают поддержку и дальнейшее сотрудничество, – констатировал председатель ФПБ. – Это очень важно в целом для нашей страны.

Говоря о сфере культуры, Ми-хаил Орда затронул насущную проблему:

– В последнее время наблюда-ется тенденция закрытия или передачи ведомственных уч-реждений культуры в комму-нальную собственность. Только за последние 3 года их количе-ство снизилось с 97 до 76. В ре-зультате зачастую ликвидируют-ся профсоюзные коллективы. По этому вопросу на VII съезде Федерации профсоюзов выска-зался Президент, и мы с вами должны приложить максимум усилий для сохранения ведом-ственных объектов социально-го назначения. Как правило, их содержание не оказывает зна-чительного влияния на финан-сово-экономическое состояние предприятия, но при этом дает дополнительные блага людям.

Чтобы отстоять свои позиции в этом и в других вопросах, профсоюзам нужно уметь до-говариваться с социальными партнерами, еще раз напомнил Михаил Орда, завершая свое выступление.

– От того, как мы смогли отсто-ять интересы людей в перегово-рах с нанимателем, как защити-ли людей в судах, как помогли в сложной жизненной ситуации, как влияем на принятие реше-

ний, важных для всех трудя-щихся, зависит наш авторитет, – сказал лидер национального профцентра. – Люди должны по-нимать: профсоюзы готовы под-держать и помочь в любой жиз-ненной ситуации.

Елена ОРЛОВА.

Стратегия будущего

В Федерации профсоюзов уверены: современные реалии требуют постоянного повышения

квалификации кадров.


Профсоюзы предлагаютРаботу над проектом Генераль-ного соглашения на 2019–2021 годы трехсторонняя рабочая группа планирует завершить до 1 октября этого года. И уже пол-ностью в согласованном виде документ будет внесен на под-пись сопредседателем Нацио-нального совета не позднее 15 ноября. Если по какому-то из вопросов рабочая группа не до-говорится, разрешением разно-гласий займется согласитель-ная комиссия.

– Со стороны профсоюзов мы предлагаем внести в проект но-вого Генерального соглашения норму, согласно которой нани-матель обязан будет выплатить компенсацию сотруднику в раз-мере не менее одной среднеме-сячной зарплаты в случае пре-кращения действия контракта в связи с истечением его срока, – отметила заместитель председа-теля ФПБ Елена Манкевич. – Эта норма обяжет руководителей более взвешенно подходить к принятию кадровых решений и будет направлена на защиту чле-нов профорганизации.

Как рассказала Елена Манке-вич, профсоюзы предлагают в новом соглашении разработать меры и механизмы по защите материальных прав работников в случае экономической несо-стоятельности (банкротства) ор-ганизации и сохранить на бли-жайшие 3 года существующие объемы медицинской помощи, чтобы не допустить снижения уровня социальной защиты на-селения.

Для обеспечения необходимого качества рабочей силы прави-тельству и нанимателям с уча-стием профсоюзов предлагает-ся разработать национальную стратегию развития трудовых ресурсов и подготовки кадров, а также стимулировать сотруд-ников, которые самостоятельно обучаются и повышают квали-фикацию. Кроме того, профсо-юзы рекомендуют ввести нало-говое или иное стимулирование нанимателей, развивающих соб-ственную учебно-методическую базу, благодаря чему создаются условия для получения работни-ками профильного образования.

Кроме того, в действующем Ге-неральном соглашении содер-жатся нормы, для реализации которых в бюджетных органи-зациях и госорганах требуется выделение соответствующих средств. Эти суммы необходимо предусматривать ежегодно при формировании республикан-ского и местных бюджетов для оплаты труда работников. И Фе-дерация профсоюзов предлага-ет, чтобы правительство взяло на себя обязательство обеспе-чивать предоставление бюджет-ных средств на реализацию ука-занных целей.

С большим охватомВажнейшим направлением дея-тельности назвал создание но-вых профсоюзных организаций председатель Республиканско-го комитета Белорусского проф-союза банковских и финан-совых работников Александр Лихтарович.

В своем выступлении он отме-тил, что только за последнее де-

сятилетие профсоюз, который он возглавляет, увеличил свою численность в 7 раз и объединя-ет сегодня более 56 тыс. человек – все банки и небанковские кре-дитно-финансовые, страховые и другие организации. Охват проф-союзным членством составля-ет 96,8%. В профсоюз входит 501 первичка, в том числе 6 объеди-ненных и 6 областных.

Благодаря слаженной работе всех организационных структур за последние 3,5 года создано 134 профорганизации, в том числе 55 – в текущем году. В профсо-юз принято более 2 тыс. чело-

век. Сформирован и постоянно обновляется реестр, где опреде-лены структуры, в которых пла-нируется создавать новые пер-вички. Подготовлены программы деятельности с организациями, где отсутствует профсоюз.

Колдоговор не подведетО сильных сторонах коллек-тивного договора, примерах помощи сотрудникам и вза-

имодействии с нанимателем рассказал председатель пер-вичной профсоюзной органи-зации работников Гомельского государственного техническо-го университета им. П.О.Сухого Вадим Клейман.

– Наша «местная конституция» направлена на повышение кон-курентоспособности услуг и эффективную занятость специ-алистов, – подчеркнул Вадим Клейман. – Поощряются, к при-меру, сотрудники, которые за-щитили диссертацию, участву-ют в конференциях, выставках, других научных мероприятиях, обучают студентов на иностран-ном языке.

Председатель профорганизации подробно остановился и на рас-пределении фонда материаль-ной помощи. Он подчеркнул, что большая часть этих средств идет на оздоровление и под-держку сотрудников в связи с продолжительной болезнью. К слову, ежегодно за счет средств нанимателя члены профсоюза в вузе суммарно получают более 200 тыс. рублей.

– Уверенность специалистов на-шего университета в завтраш-нем дне подкреплена также нормой колдоговора, соглас-но которой наниматель обя-зан продлевать контракты с сотрудниками, не имеющими дисциплинарных взысканий, – продолжил выступающий. – В новый документ введены 32 до-полнительные социальные га-рантии по контрактам.

Чтобы не допускать и вовремя выявлять нарушения, в универ-ситете регулярно ведется мони-торинг контрактов, а в начале каждого месяца – еще и мони-

торинг «скрытого сокращения». Разумеется, без ситуаций, требу-ющих оперативного вмешатель-ства профсоюза, не обходится.

Так, в мае нынешнего года пред-седателю профкома поступи-ло уведомление о прекращении трудовых отношений с работни-ком в связи с окончанием срока действия контракта. Были про-ведены переговоры с непосред-ственным руководителем и ру-ководством вуза, и как результат – увольнение отменено.

– Мы оказываем реальную по-мощь и при возникновении эко-номических трудностей, – со-общил Вадим Клейман. – Вот один из примеров. В профсоюз-ный комитет обратились двое работников студенческого са-натория-профилактория: ру-ководитель обязывал их вы-полнять «не свою» работу во время официально объявлен-ного вынужденного простоя по вине нанимателя. После изуче-ния сложившейся ситуации и грамотных действий профсоюза люди были не только освобож-

дены от чужих обязанностей, но и получили компенсацию за простой в размере 100%.

Профсоюз не остался в сторо-не и в другом случае. В процес-се слияния нескольких кафедр секретарь одной из них пона-чалу согласилась (в устной фор-ме) перевестись на имеющуюся вакантную должность, а потом передумала. Тогда наниматель предложил написать заявление на увольнение по соглашению сторон, что лишало сотрудни-цу права на получение соответ-ствующих выплат.

Вмешательство профкома при-вело к более гуманному реше-нию: секретарю выплатили выходное пособие в связи с со-кращением в размере трехме-сячного среднего заработка и денежную компенсацию.

Что-то не так с контрактомПоложительным опытом рабо-ты по социальному партнерству, охране труда и контролю за со-блюдением трудового законо-дательства поделилась пред-седатель Брестской районной организации профсоюза работ-ников АПК Елена Просмыцкая.

– Наша организация объединяет 26 первичек с общей численно-стью 6800 человек – это 97% ра-ботающих в отрасли. Постоянно контролируем полноту и сроки выплаты заработной платы, и задолженности в организациях у нас нет, – подчеркнула Елена Просмыцкая.

Продолжение на стр. 6

Концепция кадровой политики, подготовка нового Генерального соглашения, создание профсоюзных организаций – эти и другие темы обсудили участники VI пленума ФПБ.

От идеи к действию


Окончание. Начало на стр. 5

Годовое задание по уровню зар-платы в сельскохозяйственных организациях Брестского рай-она составляет 842 рубля. За 5 месяцев текущего года средняя заработная плата составила 788 рублей (для сравнения: за анало-гичный период прошлого года – 650 рублей).

Однако есть и некоторые про-блемные моменты. Два пред-приятия – ОАО «Комаровка» и ОАО «Молодая гвардия» – нахо-дятся в досудебном оздоровле-нии; в отношении ОАО «Птице-фабрика «Медновская» открыто ликвидационное производство, ОАО «Брестское пиво» проходит стадию санации. Задача профсо-юза – сохранить трудовые кол-лективы. С этой целью вместе с антикризисными управляющи-ми ведется поиск компромис-сных решений.

Актуальными остаются и вопро-сы контрактной формы найма. Беспокойство в первую очередь вызывает количество кратко-срочных (на год) контрактов.

– Если проанализировать ситу-ацию со сроками, то с 2015 года отмечается их увеличение, в ос-новном до 3–5 лет, – констати-ровала Елена Просмыцкая. – К примеру, 3 года назад по годово-му контракту трудились 50% тру-доспособных жителей района, а сегодня – 35%. Одно из крупных и финансово стабильных сель-хозпредприятий ОАО «Остроме-чево» тогда заключало годовые контракты с 275 работниками (32%), в настоящее время – всего с 73 (8%). Это стало возможным благодаря нормам коллектив-ного договора и участию проф-союзных органов в решении проблемы. Однако есть и дру-гие предприятия со стабильным финансовым положением, где большинство контрактов заклю-чаются на 1 год. Например, в ОАО «Брестское мороженое» (почти с 40% работников).

Наниматели объясняют такой подход необходимостью при-смотреться к новому работни-ку либо желанием последнего иметь возможность перейти на новое место работы. Кратко-срочные контракты заключают и с теми, кто нарушал трудовую и исполнительскую дисципли-ну. Подобным образом работо-датели нередко хотят избежать увольнения работников по со-кращению штата с выплатой вы-ходного пособия.

Елена Просмыцкая также от-метила: нужно добиваться за-крепления в коллективных до-говорах больших социальных гарантий, которые касаются дополнительных мер стимули-рования за работу по контрак-ту. Сегодня они составляют до 5

дней к отпуску и до 50% к зара-ботной плате, но некоторые на-ниматели устанавливают мини-мальные размеры вплоть до 1%.

До сих пор открыта также тема отсутствия дополнительных мер стимулирования в контрактах работников бюджетных органи-заций из числа служащих госап-парата. Есть еще один проблем-ный момент: несмотря на то,

что дополнительные отпуск и заработная плата – фактически единственные блага для работ-ников при контрактной форме найма, Декрет № 5 дает нанима-телям право лишать и их на срок до 1 года в случае применения дисциплинарного взыскания.

Система жестких штрафов вве-дена даже за незначительные нарушения трудовой и исполни-тельской дисциплины.

– Мы считаем, что дисципли-ну нужно обеспечивать прежде всего надлежащей организаци-ей и оплатой труда, четкой ре-гламентацией прав и обязан-ностей работников. Поэтому целесообразно включить в Ге-неральное соглашение норму по запрету снятия контрактной надбавки, – дополнила Елена Просмыцкая.

Минск: достижения и трудностиО важности социального парт-нерства говорил председатель Минского городского объеди-нения профсоюзов Николай Белановский.

Он отметил, что в рамках кон-структивного взаимодействия идет работа по реализации норм Минского городского трехсто-роннего соглашения на 2017–2019 годы. Результат работы на-лицо: в январе–мае этого года в столице обеспечено выполне-ние всех ключевых показателей эффективности работы – вало-вой региональный продукт, про-изводительность труда, экспорт товаров и услуг, прямые ино-странные инвестиции на чистой основе, количество трудоустро-енных граждан на созданные ра-бочие места.

– Мы участвуем в реализации пяти социальных программ, – проинформировал Николай Белановский. – По нашей ини-

циативе на заседаниях Мингор-исполкома систематически об-суждаются проблемные вопро-сы с последующим принятием необходимых мер.

В Минске сегодня отмечается са-мый высокий показатель зара-ботной платы среди регионов: за январь–май средняя зарплата составила 1267,7 рубля. Вместе с тем в 60,4% организаций уро-вень номинальной начисленной среднемесячной зарплаты ниже общегородского.

Николай Белановский остано-вился также на вопросе аренд-ной платы за пользование поме-щениями в общежитиях.

– По нашей инициативе органи-зациям, у которых в хозяйствен-ном ведении находятся жилые помещения, при определении размера платы за их пользова-ние дано право применять кор-ректирующий коэффициент в размере от 0,1 до 1, – сказал пред-седатель Минского городского объединения профсоюзов. – Но многие профкомы не прояви-ли настойчивости в диалоге с нанимателем по применению наименьшего корректирующего коэффициента. Хотя мы счита-ем, что должно быть единое ре-шение для всей республики на уровне правительства.

Концепция принята

Заместитель председателя Фе-дерации профсоюзов Беларуси Александр Микша рассказал о Концепции кадровой политики ФПБ.

Напомним, что в апреле на засе-дании Президиума Совета ФПБ было принято постановление «О разработке Концепции кадровой политики Федерации профсою-зов Беларуси». Для ее подготовки создали рабочую группу, предва-рительно изучив опыт профсою-зов России и Казахстана.

Александр Микша подчеркнул, что упомянутый документ опре-деляет не только основные на-правления деятельности в об-ласти кадровой политики, но и требования к руководителям вы-борных профсоюзных органов, делает ставку на талантливую молодежь.

В концепции прописано, что процесс обучения должен быть комплексным и непрерывным, а вся профсоюзная система – ра-ботать как единый механизм.

По мнению заместителя предсе-дателя Федерации профсоюзов Беларуси, утверждение и реали-зация концепции позволят при-влечь к профсоюзной деятельно-сти инициативных, грамотных людей, владеющих современны-ми методами управления и тех-нологиями решения актуаль-ных вопросов. Концепция была утверждена на пленуме.

ФПБ уделяет внимание и моло-дым кадрам. В частности, ведет-ся работа по обучению и повы-шению квалификации молодых профсоюзных работников, ак-тивно действует Молодежный совет.

Материалы подготовили Ирина ЯНУШКЕВИЧ

и Юлия КУЛИК

От идеи к действию

Контракты на 1 год заключаются и на предприятиях

со стабильным финансовым положением. В Минске сегодня

отмечается самый высокий показатель

заработной платы среди регионов.

Концепция кадровой политики прописывает

общие требования к руководителям

выборных профсоюзных органов, выдвигаемых

для избрания.


Заведующий мастерскими по ремонту техники ОАО «Тишов-ка» Сергей Приц шутит, что если бы в его фамилии была буква «н», то он мог бы претендовать на титул «Король полей». 29-летний Сергей знает, для чего и как работает каждый винтик в комбайне, и благодаря такому основательному подходу к делу он и зерна намолачивает боль-ше остальных. В прошлогоднюю уборочную кампанию комбай-нера чествовали как лучшего в Могилевском районе среди мо-лодежных экипажей, а на об-ластных «Дожинках» наградили за солидный урожай – намоло-тил более 1,5 тыс. тонн зерна!

В новом сезоне Приц готов сде-лать не меньше. Загадывать, ко-нечно, не стоит – многое зависит от капризов природы, но все-та-ки свой секрет успеха у передо-вика имеется. Например, он не нарушает режим: спать ложит-ся вовремя и совсем не употре-бляет алкоголь. Говорит, такие пагубные привычки и здоровью вредят, и плохо сказываются на работоспособности.

– В сезон, если не лениться и чаще находиться в поле, мож-но заработать неплохие деньги, – рассказывает Сергей. – Когда знаешь, что твой труд достойно оценят, то и силы находятся. А цель у меня одна – чтобы моя се-мья ни в чем не нуждалась. У нас ведь с женой трое детей.

К слову, руководитель «Тишов-ки» Виталий Фомкин редко оши-бается в людях, поэтому все у него в коллективе – трудяги и профессионалы. Организацию рабочего процесса в этом хозяй-стве (одном из передовых в рай-оне) продумывают тщательно: учитывают всё – подбор новых сортов, качественное проведе-ние посевной, уход за посевами,

уборочную. Заранее подготав-ливают технику и создают мак-симально комфортные условия для механизаторов, включая двухразовое горячее питание.

Сергей Приц утверждает, что не-амбициозных комбайнеров он еще не встречал.

– Если кто-то и говорит, что к лидерству не стремится, не верьте, – убеждает собеседник. – Мы хоть и пашем от рассвета

до заката, но поломку машин или «нелетную» погоду воспри-нимаем как трагедию. Вроде и устали, и домой охота, но от лишнего часа работы никогда не откажемся – спешим, лишь бы в хвосте не оказаться. Быть лучшим на жатве всегда пре-стижно.

Восемь лет назад Сергей вме-сте с супругой Еленой приехал в Могилевский район после окон-

чания Краснобережского аграр-ного колледжа, и хозяйство сра-зу предоставило молодой семье дом, который Прицы даже успе-ли приватизировать. Завели кур, поросят, кроликов. Один за другим появились дети – две до-чери и сын.

– Единственное, чего не хватает в горячую пору, так это общения с детьми, – признается глава се-мьи. – Ухожу – они спят, прихо-

жу – такая же история. Больше времени на отдых только зимой, поэтому с нетерпением жду от-пуска в эту пору. Каждый раз мечтаю выспаться, но почему-то все равно не получается. Слож-но адаптироваться к спокойно-му образу жизни, не привык я к недостатку работы – ее у меня всегда много.

Виктория БОНДАРЧИКФото автора

ЖАТВА–2018

Гомельчанин 23 года имел ста-тус ликвидатора последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, а потом в один день был его лишен. Справедливость вос-торжествовала не без помощи профсоюзов.

Легких дорог не выбирал36 лет назад, в августе 1982-го, Федор Кохович устроился на ра-боту водителем в квартирно-экс-плуатационную часть (КЭЧ), ко-торая размещалась в Гомельском районе. Когда случилась беда в Чернобыле, парня по распоря-жению командования направи-ли в одну из воинских частей, которая находилась в 30-киломе-тровой зоне вокруг Чернобыль-ской АЭС. Официальной целью командирования было обслужи-вание жилищно-эксплуатацион-ного фонда лиц, призванных на сборы и участвующих в ликвида-ции аварии на ЧАЭС. Кроме того, Федор Кохович неоднократно доставлял из Минска и Гомеля

грузы в ряд пострадавших насе-ленных пунктов Хойникского и Брагинского районов.

Удостоверение участника лик-видации последствий аварии на ЧАЭС Федор получил в 1991 году, в 1995-м прошел перерегистрацию, а еще через 10 лет случилось то, что случилось: 21 июля 2014 года комиссия военного комиссари-ата Гомельской области по уста-новлению статуса гражданам, пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий, отказала в установлении статуса участника ликвидации техногенной аварии.

Причиной отказа было названо недостаточное количество до-кументов в личном деле, под-тверждающих нахождение в 30-километровой зоне. Федор расстроился, но не знал, что предпринять в сложившейся ситуации…

Через несколько лет, уже рабо-тая слесарем по ремонту авто-мобилей на одном из гомель-ских предприятий, он случайно завел разговор с председателем профкома и рассказал, что был ликвидатором 23 года, а затем в

один день лишился этого стату-са. Профактивист в ответ поре-комендовал записаться на при-ем к профсоюзному юристу.

В поиске законного выходаГлавный правовой инспектор труда Гомельской областной ор-ганизации профсоюза работ-ников культуры, информации, спорта и туризма Василий Дем-чихин, изучив все документы, в том числе отказ комиссии воен-ного комиссариата, посоветовал официально обратиться в Меж-ведомственную комиссию по установлению статуса гражда-нам, пострадавшим от катастро-фы на ЧАЭС, других радиацион-ных аварий, и помог составить необходимый запрос. Но и эта структура отказала Коховичу в возвращении статуса ликвидато-ра по той же причине, что и ко-миссия военного комиссариата.

Федор Федорович, не согласив-шись с таким ответом, вновь от-правился за помощью в проф-союзы. Правовой инспектор со-ставил уже исковое заявление в

суд с просьбой отменить реше-ния обеих комиссий и, конечно же, вернуть Коховичу незаконно снятый статус участника лик-видации последствий катастро-фы на ЧАЭС с правом на льготы, предусмотренные ст.19 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других ра-диационных аварий».

Исследовано и поддержаноИсследовав все предоставлен-ные материалы, суд Центрально-го района Минска (именно здесь рассматривалось дело. – Прим. авт.) посчитал жалобу Федора Коховича подлежащей удовлет-ворению и отменил решения комиссии военного комиссари-ата Гомельской области и Меж-ведомственной комиссии об от-казе заявителю в установлении статуса участника ликвидации последствий аварии на ЧАЭС. Был также установлен факт пребывания Коховича в 30-ки-лометровой зоне с целью вы-полнения работ по ликвидации последствий катастрофы.

12 июня этого года Федор Федо-рович в очередной раз пришел в областной Дом профсоюзов и поблагодарил специалистов за оказанную ему помощь.

Владимир НИКОЛАЕВ

Кстати...Тема получения статуса лик-видатора волнует многих жителей Гомельщины. На-пример, Мария Солдатенко, которая 42 года отработала на Жлобинском мясокомби-нате, после аварии на ЧАЭС вместе с коллегами в соответ-ствии с приказом по 12–15 ча-сов работала в убойном цеху, куда привозили скот из 30-ки-лометровой зоны. Труди-лись в выходные и праздни-ки. (Женщина рассказала об этом, позвонив на «горячую линию» нашей редакции.) Неоднократно вместе с води-телями мясокомбината ез-дила забирать животных из хозяйств. Водителям оформ-ляли командировки в зону, а сопровождающим – нет, поэ-тому только первые получи-ли удостоверение ликвида-тора. В 1988 году работники Жлобинского мясокомбина-та обращались в районный, областной и Конституцион-ный суды по этому вопро-су, но ничего не добились и опустили руки. Многие уже умерли: в бригаде было 200 человек, в живых осталось не более 10...

Возвращение «пропавшего» статуса

ПОМОГ ПРОФСОЮЗ

Привычка трудиться


Героиня этого материала, специалист по кадрам Валенти-на Мишина, пришла работать на Минский ремонтный трамвай-но-троллейбусный завод в 1975 году, через два года после того, как предприятие появилось на карте столицы.

На глазах у моей собеседницы небольшая «мастерская» вырос-ла до завода «Белкоммунмаш», продукция которого пользуется спросом не только в Беларуси, но и в странах ближнего и дальне-го зарубежья. Валентина Миши-на знает практически всех, кто когда-либо работал либо сейчас трудится на предприятии, ведь прежде чем стать частью кол-лектива, каждый работник «про-ходит» через кадровую службу.

– Мне было всего 24, когда я впервые переступила проход-ную, – рассказывает Валентина Дмитриевна. – Тогда основной задачей кадрового отдела был поиск и набор рабочих. Только за один год мы смогли трудоустро-ить более 300 (!) человек. Помню, пришли к нам молодые специа-листы – 10 слесарей по ремонту подвижного состава, все иного-родние. Сели в коридоре перед кабинетом директора и говорят: «Идти нам некуда». Мы бросили все силы на поиски жилья для парней и быстро расселили их в частном секторе поселка Драж-ня. На протяжении нескольких лет, пока не построили общежи-тие, руководство доплачивало им по 10 рублей в месяц, чтобы не накладно было снимать ком-наты. Сама я пришла накануне 8 Марта, отработала недели две, а меня уже поздравляли нарав-не с другими женщинами. Как сейчас помню: подарили цветы и три красивые чашечки. Сим-волично и просто, но так при-

ятно, что словами не передать. Эти традиции живы по сей день.

Сегодня Валентине приходится иметь дело с большим потоком людей и уймой документов. Од-нако работа эта не монотонная, как может показаться челове-ку неосведомленному. Ведь не-редко именно к кадровику люди идут с просьбами, проблемами, пожеланиями.

– И не в моих правилах отказы-вать в помощи, – говорит собе-седница.

К слову, на «Белкоммунмаше» уже 7 лет трудится слесарем ме-ханосборочных работ и сын Ми-шиной Николай. Он имеет 4-й разряд, заочно получает высшее образование.

– Я счастлива, что работаю здесь, – признается Валентина Дмитриевна. – Да, времена бы-вали разные. Особенно тяжело пришлось в 90-е: заказов мало, зарплаты низкие, люди уволь-нялись. Чтобы поддержать тру-жеников, предприятие находи-ло возможности обеспечивать их продуктами питания и пред-метами первой необходимости через собственный магазин. Мы выстояли, и сегодня нам есть чем гордиться. Взять тот же электробус – какой он бесшум-ный, быстрый, удобный. Каж-дый раз, когда еду в «зеленом» транспорте, такая гордость бе-рет! Это ведь придумали наши конструкторы, наши специа-листы. Поэтому в год 45-летия предприятия мне от всей души хочется пожелать работникам «Белкоммунмаша» новых твор-ческих, полезных для общества идей, технических и финансо-вых возможностей для их реали-зации, успехов в работе, благо-получия и достатка в доме.

Юлия КУЛИКФото Виталия ГИЛЯ

Все дело в кадрах

Валентина Мишина об электробусах: «Каждый раз, когда еду в «зеленом» транспорте, такая гордость берет!»

БрестчинаУнитарное предприятие «Моло-дово-Агро» Ивановского района признано по итогам работы за минувший год лучшим в стране по развитию животноводческой отрасли. Здесь получили самые высокие годовые надои молока от одной коровы – 10,5 тыс. ки-лограммов. Председатель Респу-бликанского комитета профсо-юза работников АПК Николай Лабушев и начальник главного управления интенсификации животноводства Министерства сельского хозяйства и продо-вольствия Наталья Сонич посе-тили хозяйство, чтобы побла-годарить передовиков за труд. Профсоюзных наград удостое-ны замдиректора, председатель профкома, операторы машинно-го доения, слесарь, представите-ли других профессий.

ВитебщинаСовместное заседание президи-умов Витебского, Смоленского

и Псковского профобъединений состоялось в Псковской области. Председатель Витебского обл-объединения профсоюзов Иван Возмитель ознакомил коллег из ближнего зарубежья с инициа-тивами ФПБ по поддержке мо-лодежи в стране, рассказал о ра-боте профсоюзов Витебщины в этом плане. Стороны договори-лись продолжить сотрудниче-ство в сфере защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов молодежи.

ГомельщинаОбластная организация Бело-русского профсоюза работни-ков леса и природопользования подписала соглашение о сотруд-ничестве с Курской областной организацией профсоюза работ-ников лесных отраслей Россий-ской Федерации. В Курске в ходе «круглого стола» на тему «Про-фсоюзы России и Беларуси на современном этапе; проблемы защиты прав трудящихся, по-ложительный опыт и перспек-тивы их решения» состоялся обмен опытом между делегаци-ями обеих стран. В дальнейшем

планируется развивать сотруд-ничество на уровне первичных профорганизаций.

ГродненщинаВ Гродно прошел областной кон-курс «Молодежный профсоюз-ный лидер-2017». Победитель-ницей состязания уже во второй раз стала заведующая клини-ко-диагностической лаборато-рией, председатель комиссии по работе с молодежью первичной профсоюзной организации Но-вогрудской центральной район-ной больницы Анжела Дорош, 2-е место жюри присудило глав-ному экономисту КСУП «Экспе-риментальная база «Октябрь», члену Молодежного совета Во-роновского районного объеди-нения профсоюзов Елене Юхно. «Бронзы» удостоился Евгений Михалович, председатель пер-вичной профсоюзной органи-зации студентов Гродненского государственного университета имени Я.Купалы.

Подготовили Галина СТРОЦКАЯ, Любовь ТРАПЕЗНИКОВА,

Владимир ГАВРИЛОВИЧ и Алёна СИНЕВИЧ.

ПРОФДАЙДЖЕСТ

Р


Понедельник / 9 июля

Вторник / 10 июля

0+ – áåç âîçðàñòíûõ îãðàíè÷åíèé;6+ – äåòÿì äî 6 ëåò ïðîñìîòð ôèëüìà

ðàçðåøåí â ñîïðîâîæäåíèè ðîäèòåëåé èëè ïåäàãîãà;

12+ – äåòÿì äî 12 ëåò ðàçðåøåí ïðîñìîòð â ñîïðîâîæäåíèè ðîäèòåëåé èëè ïåäàãîãà;

16+ – ôèëüì ðàçðåøåí äëÿ ïîêàçà çðèòåëÿì ñòàðøå 16 ëåò;

ÑÒ – ôèëüì òðàíñëèðóåòñÿ ñî ñêðûòûìè ñóáòèòðàìè.

«БЕЛАРУСЬ 1»06.00, 07.20, 08.15 «Äîáðîå óòðî,

Áåëàðóñü!»07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,

17.00, 19.00, 00.20 Íîâîñòè.07.05, 08.05 Íîâîñòè ýêîíîìèêè.07.10, 08.10, 18.15, 00.00 «Çîíà Õ» (16+).08.00 Íîâîñòè (ñ ñóðäîïåðåâîäîì).09.10 «Ãëàâíûé ýôèð».10.20, 12.10, 18.35, 19.20 Ìåëîäðàìà

«×åëíî÷íèöû» (16+).12.50, 13.05, 14.35, 15.25 Ìåëîäðàìà

«Ëþáîâü â ðîçûñêå» (16+).15.15, 18.00 Íîâîñòè ðåãèîíà.17.05 Õóäîæåñòâåííî-ïóáëèöèñòè÷å-

ñêèé ôèëüì «Àðìèÿ Áåëàðóñè. Ëåòîïèñü ñòîëåòèÿ». 1-ÿ ñåðèÿ.

21.00 «Ïàíîðàìà».21.50 «Íàøè».22.10 Ñåðèàë «Ñëåä» (16+).23.40 «Àðåíà».00.40 «Äåíü ñïîðòà».

«ОНТ»06.00, 06.30, 07.30, 08.30, 11.00, 13.00,

16.00, 20.30 «Íàøè íîâîñòè».06.10, 07.10, 08.10 «Íàøå óòðî».07.00, 08.00, 09.00, 18.00

«Íàøè íîâîñòè» (ñ ñóáòèòðàìè).09.10 «Êîíòóðû».10.00 «Æèòü çäîðîâî!» (12+).11.10 «Êîíòðîëüíàÿ çàêóïêà» (12+).11.50 «Ìîäíûé ïðèãîâîð» (12+).13.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì

«Àïîñòîë» (12+).14.20 «Ëåãåíäû öèðêà»

ñ Ýäãàðäîì Çàïàøíûì (6+).15.00 «Äàâàé ïîæåíèìñÿ!» (16+).16.20, 00.20 «Ìóæñêîå/Æåíñêîå» (16+).17.30, 18.20 «Íà ñàìîì äåëå» (16+).18.55 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» Äíåâíèê

(12+).19.00 «Ïóñòü ãîâîðÿò» (16+).20.00 «Âðåìÿ».21.10 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» Äíåâíèê.

Ñïåöâûïóñê (12+).21.15 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì

«Êðàñíàÿ êîðîëåâà» (16+).23.15 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì «Sïàðòà»

(16+).


Áåëàðóñü!»07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,

17.00, 19.00, 00.25 Íîâîñòè.07.05, 08.05 Íîâîñòè ýêîíîìèêè.07.10, 08.10, 18.15, 00.05 «Çîíà Õ» (16+).08.00 Íîâîñòè (ñ ñóðäîïåðåâîäîì).09.10, 22.10 Ñåðèàë «Ñëåä» (16+).10.45, 12.10, 18.35, 19.20 Ìåëîäðàìà

«×åëíî÷íèöû» (16+).13.05 «Äåòñêèé äîêòîð».13.35 Ñåðèàë «Óáèéñòâî íà òðîèõ»

(12+).14.25, 15.25, 17.05 Ìåëîäðàìà

«Ëåñòíèöà â íåáåñà» (16+).15.15, 18.00 Íîâîñòè ðåãèîíà.21.00 «Ïàíîðàìà».21.50 Ñïåöèàëüíûé ðåïîðòàæ Àãåíòñòâà

òåëåâèçèîííûõ íîâîñòåé (12+).23.45 «Ñôåðà èíòåðåñîâ».00.45 «Äåíü ñïîðòà».

«ОНТ»06.00, 06.30, 07.30, 08.30, 11.00, 13.00,


«Íàøè íîâîñòè» (ñ ñóáòèòðàìè).09.10 «Ìóñëèì Ìàãîìàåâ.

Íåò ñîëíöà áåç òåáÿ…»10.00 «Æèòü çäîðîâî!» (12+).11.10 «Êîíòðîëüíàÿ çàêóïêà» (12+).11.50 «Ìîäíûé ïðèãîâîð» (12+).13.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì


ñ Ýäãàðäîì Çàïàøíûì (6+).14.40 «Äàâàé ïîæåíèìñÿ!» (16+).15.35, 16.20 «Ìóæñêîå/Æåíñêîå»

(16+).16.55 «Íà ñàìîì äåëå» (16+).18.20 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» ñ «Åâðîîïò».19.05 «Ïóñòü ãîâîðÿò» (16+).20.00 «Âðåìÿ».21.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì


(16+).00.15 «Ìóæñêîå/Æåíñêîå» (16+).

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Óòðî Ðîññèè».11.00, 14.00, 17.00, 20.00 Âåñòè.11.35 Ôèëüì ïî ìîòèâàì ðîìàíà

Àëåêñàíäðû Ìàðèíèíîé «Êàæäûé çà ñåáÿ» (16+).

13.50, 16.50, 19.50, 23.00 Íîâîñòè – Áåëàðóñü.

13.50 Íîâîñòè – Áåëàðóñü.14.35 Òîê-øîó «Î ñàìîì ãëàâíîì»

(12+).15.45 «60 ìèíóò». Òîê-øîó ñ Îëüãîé

Ñêàáååâîé è Åâãåíèåì Ïîïîâûì.17.35 «Ñóäüáà ÷åëîâåêà»

ñ Áîðèñîì Êîð÷åâíèêîâûì (12+).18.45 «Àíäðåé Ìàëàõîâ. Ïðÿìîé ýôèð»

(16+).20.40, 23.10 Òåëåñåðèàë

«Ãîä â Òîñêàíå» (16+).23.55 Òåëåñåðèàë «Ñêëèôîñîâñêèé»

(12+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 «Òåëåóòðî» (12+).09.00, 19.35 «Òåëåáàðîìåòð».09.05 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).10.05 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).11.50 Ðåàëèòè-øîó «Ïîíàåõàëè» (16+)

[ÑÒ].13.05 Ðåàëèòè-øîó

«Ñâèäàíèå ñ áóäóùèì» (16+).14.00 Òðýâåë-øîó «Îðåë è ðåøêà.

Êðóãîñâåòêà» (16+).14.55 Ìóëüòñåðèàë «Êóíã-ôó ïàíäà:

çàõâàòûâàþùèå ëåãåíäû» (12+).15.15 Ñåðèàë «Æåíñêèé ðàé» (16+).16.15 «Íè÷åãî ñåáå íüþç» (12+).16.20 Èíòåðàêòèâíûé ìîëîäåæíûé

ïðîåêò «Ïèí_êîä».17.05 «Êàìåíü, íîæíèöû, áóìàãà»

(16+).17.40 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).19.40 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).20.35 Ðåàëèòè-øîó «Ñâàäüáà âñëåïóþ»

(16+).22.00 «Ñïîðòëîòî 6 èç 49», «ÊÅÍÎ».22.05 Ñåðèàë «Æåíñêèé ðàé» (16+).23.05 Òðýâåë-øîó «ËàâËàâÑàr» (16+).00.00 Ñêåò÷êîì «Íå çëèòå äåâî÷åê»

(16+).

«НТВ-БЕЛАРУСЬ»05.55 «Àñòðîïðîãíîç».06.00, 07.00, 08.00, 10.00, 13.00,

16.00, 19.00 «Ñåãîäíÿ».06.10, 07.10 «Äåëîâîå óòðî ÍÒÂ» (12+).07.55, 08.05 Ñåðèàë

«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà» (16+).08.50 Ñåðèàë «Ñóïðóãè» (16+).09.40, 23.05 «×Ï.by».10.25 Ñåðèàë «Äîðîæíûé ïàòðóëü»

(16+).12.05 «Ñóä ïðèñÿæíûõ» (16+).13.25, 18.20 «Îáçîð.

×ðåçâû÷àéíîå ïðîèñøåñòâèå».14.10 Ñåðèàë «ÏÏÑ» (16+).16.30 «Ñêåëåò â øêàôó» (16+).17.15 «ÄÍÊ» (16+).19.45 Áîåâèê «Ìîðñêèå äüÿâîëû.

Ñóäüáû» (16+).23.30 Ñåðèàë «Ñâèäåòåëè» (16+).

«СТВ»05.25 «Áîëüøîé ãîðîä».06.00, 07.30, 10.30, 13.30, 16.30,

19.30, 22.30 «24 ÷àñà».06.10, 20.15 «Ìèíùèíà».06.20, 07.45 «Óòðî. Ñòóäèÿ

õîðîøåãî íàñòðîåíèÿ» (6+).07.40, 19.55, 23.00 «ÑÒÂ-ñïîðò».09.00, 23.50 «Çàãàäêè ÷åëîâå÷åñòâà»

ñ Îëåãîì Øèøêèíûì (16+).10.40, 20.30 Ñåðèàë «Äæîêåð» (16+).12.20 «Âîäèòü ïî-ðóññêè» (16+).12.40, 23.05 «Ñàìûå øîêèðóþùèå

ãèïîòåçû» (16+).13.45 «Ñåêðåòíûå òåððèòîðèè» (16+).14.40 «Ýëèêñèð ìîëîäîñòè» (16+).15.30, 16.50 Ñåðèàë «Ó÷àñòîê

ëåéòåíàíòà Êà÷óðû» (16+).20.05 «Ñòîëè÷íûå ïîäðîáíîñòè».20.25 «Ïðîãíîç ïîãîäû».22.10 «Ñìîòðåòü âñåì!» (16+).01.25 Ñåðèàë «Àâòîøêîëà» (12+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Äàáðàðàíàê».07.35, 12.20 «Áåëàðóñêàÿ êóõíÿ».

Íîæê³ ¢ ôàñîë³. ßáëû÷íû äýñåðò.

08.05, 12.00, 18.45 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.20, 12.15 Ãýòû äçåíü.08.25, 17.50 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³

ô³ëüì «Ìàðãàðûòà Íàçàðàâà». 1-ÿ ñåðûÿ (16+).

09.20, 16.45 «Êàðàë³ ýï³çîäó». ²âàí Ëàï³êà¢ (12+).

10.00 «Ìàéñòýðíÿ. Ã³ñòîðûÿ àäíàãî ìàñòàêà». Óëàäç³ì³ð Ãàí÷àðóê.

10.25 «Ñïðàâà æûööÿ». Ðàñö³ñëà¢ ßíêî¢ñê³.

10.40, 15.25 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Ì³æ âûñîêàé çáàæûíû» (12+).

12.50 «Áåëàðóñü ÿê ïåñíÿ». Âàëÿíö³íà Ïàðõîìåíêà.

13.15 «Ãðàí³ Ïåðàìîã³». Çáðîÿ Ïåðàìîã³.

13.40, 22.00 Äàêóìåíòàëüíû öûêë «Õðîí³êà Ïåðàìîã³». «Ñìàëåíñêàÿ íàñòóïàëüíàÿ àïåðàöûÿ» (12+).

14.05, 21.05 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì «Àïîñòàë». 2-ÿ ñåðûÿ (16+).

15.00 «Êàìåðòîí». Íàðîäíàÿ àðòûñòêà Ðàñ³³ Ñâÿòëàíà Êðó÷êîâà.

17.25 «Ãàðàäû Áåëàðóñ³». Â³öåáñê.19.05 «Ëåãåíäû áåëàðóñêàé ýñòðàäû».

Óëàäç³ì³ð Ìóëÿâ³í.19.30 «Âàøà ëàòî», «Ïÿö¸ðà÷êà».20.00 Êàíöýðò àíñàìáëÿ ïåñí³ ³ òàíöà

«Ñïàä÷ûíà» Ïàëàöà êóëüòóðû ã.Ìàëàäçå÷íà.

20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).22.20 «Òýàòð ó äýòàëÿõ». Ñïåêòàêëü Ðý-

ñïóáë³êàíñêàãà òýàòðà áåëàðóñêàé äðàìàòóðã³³ «Ñ³íäðîì Ìåäý³».

22.50 «Ñâÿòëî äàë¸êàé çîðê³». Ïàìÿö³ ìàñòàêà Ïÿòðà Ñåðã³åâ³÷à.

«БЕЛАРУСЬ 5»07.10 Ôóòáîë. Áåëàðóñáàíê – ÷åìïèîíàò

Áåëàðóñè. «Äíåïð» (Ìîãèëåâ) – «Èñëî÷ü» (Ìèíñêèé ð-í).

09.00 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò ìèðà (U-20). Óòðåííÿÿ ñåññèÿ. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

12.15 Ëåãåíäû ìèðîâîãî ñïîðòà.12.45 Ïèò-ñòîï.13.20 Ñïîðò-ìèêñ.13.30 Òåííèñ. Óèìáëäîí.

Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.16.00 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò ìèðà

(U-20). Âå÷åðíÿÿ ñåññèÿ. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Óòðî Ðîññèè».10.55 Ïîãîäà íà íåäåëþ.11.00, 14.00, 17.00, 20.00 Âåñòè.11.40 «Êîìíàòà ñìåõà» (16+).13.35 «Íàøå äåëî» (16+).13.50, 16.50, 19.50, 23.00

Íîâîñòè – Áåëàðóñü.14.35 Òîê-øîó «Î ñàìîì ãëàâíîì» (12+).15.45 «60 ìèíóò». Òîê-øîó ñ Îëüãîé



(16+).20.40, 23.10 Òåëåñåðèàë


(12+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 «Òåëåóòðî» (12+).09.00, 18.35, 22.05 «Òåëåáàðîìåòð».09.30, 20.00 Ñåðèàë

«Ïîíÿòü. Ïðîñòèòü» (16+).10.40 «Êîïåéêà â êîïåéêó» (12+).11.30 Ðåàëèòè-øîó

«Ñâèäàíèå äëÿ ìàìû» (12+).12.30 Òðýâåë-øîó «Ìèð íàèçíàíêó.

Íåïàë» (16+).13.10 Ñêåò÷êîì «Ñåìüÿ 3D» (12+).13.45 Ñåðèàë «Óòèíûå èñòîðèè» (0+).14.55 Àíèìàöèîííûé ôèëüì

«Õîðîøèé äèíîçàâð» (0+).16.25 Ôèëüì-ôýíòåçè

«Îç: âåëèêèé è óæàñíûé» (12+).19.15 «Ñóïåðëîòî».21.00 Òðýâåë-øîó «Îðåë è ðåøêà.

Êðóãîñâåòêà» (16+).22.00 «ÊÅÍÎ».22.10 Ñåðèàë «Æåíñêèé ðàé» (16+).23.10 «Èäè ñþäà è òàíöóé».23.15 Òðýâåë-øîó «ËàâËàâÑàr» (16+).00.10 Ñêåò÷êîì «Íå çëèòå äåâî÷åê»

(16+).


16.00, 19.00 «Ñåãîäíÿ».

06.10, 07.10 «Äåëîâîå óòðî ÍÒÂ» (12+).

07.55, 08.05 Ñåðèàë «Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà» (16+).

08.50 Ñåðèàë «Ñóïðóãè» (16+).09.40 «Çà ãðàíüþ» (16+).10.25 Ñåðèàë «Äîðîæíûé ïàòðóëü»

(16+).12.05 «Æäè ìåíÿ» (12+).13.20, 18.25 «Îáçîð.

×ðåçâû÷àéíîå ïðîèñøåñòâèå».14.10 «Ñëåäñòâèå âåëè…» (16+).15.05, 16.30 Íèêîëàé Åðåìåíêî,

Èðèíà Ôåîôàíîâà, Âëàäèìèð Ãîñòþõèí â äðàìå «Ñûí çà îòöà» (16+).

17.15 «ÄÍÊ» (16+).19.45 Áîåâèê «Ìîðñêèå äüÿâîëû.

Ñóäüáû» (16+).23.05 «×Ï.by».23.30 Ñåðèàë «Ñâèäåòåëè» (16+).



õîðîøåãî íàñòðîåíèÿ» (6+).07.40, 19.55, 23.00 «ÑÒÂ-ñïîðò».09.05 «Äîáðî ïîæàëîâàòüñÿ».09.25 «Íåäåëÿ». Èíôîðìàöèîííî-

àíàëèòè÷åñêàÿ ïðîãðàììà.10.40 Àëåê Áîëäóèí è Äæåííèôåð Ëàâ

Õüþèòò â ôèëüìå «Äüÿâîë è Äýíèýë Óýáñòåð» (12+).

12.20 «Âîäèòü ïî-ðóññêè» (16+).12.40, 23.05 «Ñàìûå øîêèðóþùèå

ãèïîòåçû» (16+).13.50 Âëàäèìèð Èëüèí è Åëåíà Êîðåíå-

âà â ôèëüìå «Äåíü ïîëíîëóíèÿ» (16+).

15.30, 16.50 Ñåðèàë «Ó÷àñòîê ëåéòåíàíòà Êà÷óðû» (16+).

20.05 «Ñòîëè÷íûå ïîäðîáíîñòè».20.25 «Ïðîãíîç ïîãîäû».20.30 Ñåðèàë «Äæîêåð» (16+).22.10 «Ñìîòðåòü âñåì!» (16+).23.50 «Çàãàäêè ÷åëîâå÷åñòâà»

ñ Îëåãîì Øèøêèíûì (16+).01.30 Ñåðèàë «Àâòîøêîëà» (12+).


Çàö³ðêà, ìà÷àííå.08.05, 12.00, 18.35 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.20, 12.15 Ãýòû äçåíü.08.25 «Íàöûÿíàëüíû õ³ò-ïàðàä».09.20, 16.35 «Êàðàë³ ýï³çîäó».

Ãîòë³á Ðàí³íñîí (12+).10.00 «Íàâóêàìàí³ÿ» (6+).10.25 «Ñïðàâà æûööÿ». Àíàòîëü Àëàé.10.45, 15.25 Ìàñòàöê³ ô³ëüì

«Ëåòàøíÿÿ êàäðûëÿ» (12+).12.50 «Íàïåðàä ó ì³íóëàå».13.15 «Ãðàí³ Ïåðàìîã³».

Ñàëþòû Ïåðàìîã³.13.40 Äàêóìåíòàëüíû öûêë «Àïåðàöûÿ

«Áàãðàö³¸í». «Â³ëüíþñêàÿ íàñòóïàëüíàÿ àïåðàöûÿ» (12+).


15.00 «Êàìåðòîí». Çàñëóæàíû àðòûñò Ðýñïóáë³ê³ Áåëàðóñü ²ãàð Ñ³ãî¢.

17.20 «Ãàðàäû Áåëàðóñ³». Áðýñò.17.45 «Ïîêë³÷ ïðîäêà¢». Êàíöýðò

Áåëàðóñêàãà äçÿðæà¢íàãà õàðýà-ãðàô³÷íàãà àíñàìáëÿ «Õàðîøê³».

18.50 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Àïåðàöûÿ «Òóøîíêà» (16+).

20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).21.55 Äàêóìåíòàëüíû öûêë «Àïåðàöûÿ

«Áàãðàö³¸í». «Â³ëüíþñêàÿ íàñòóïàëüíàÿ àïåðàöûÿ» (12+).

22.20 «Òýàòð ó äýòàëÿõ». Ñïåêòàêëü Íà-öûÿíàëüíàãà àêàäýì³÷íàãà òýàòðà ³ìÿ ßíê³ Êóïàëû «Çÿìëÿ Ýëüçû».

22.45 «Ñâÿòëî äàë¸êàé çîðê³». Ïàìÿö³ íàðîäíàãà àðòûñòà ÁÑÑÐ Â³êòàðà Âóÿ÷û÷à.

«БЕЛАРУСЬ 5»06.55 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. Ìåæäóíàðîäíûé

òóðíèð. Ñàí-Ïàóëó.09.30 Èòîãè íåäåëè.10.10 Èãðû «íà âûðîñò».10.40 Ïðûæêè íà áàòóòå.

Ýòàï Êóáêà ìèðà. Àðîñà.12.45 Áîëüøîé ñïîðò.13.30 Òåííèñ. Óèìáëäîí.

Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

20.40 Ôóòáîë. Áåëàðóñáàíê – ÷åìïèîíàò Áåëàðóñè. «Äíåïð» (Ìîãèëåâ) – «Èñëî÷ü» (Ìèíñêèé ð-í). Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

22.40 Ñïîðò-öåíòð.22.50 Ñìåøàííûå åäèíîáîðñòâà. UFC.

«МИР»06.05 Òåëåñåðèàë «Îõîòíèêè çà áðèë-

ëèàíòàìè». 2–3-ÿ ñåðèè (16+).08.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).08.05 Òåëåñåðèàë «Îõîòíèêè çà áðèë-



ëèàíòàìè». 8-ÿ ñåðèÿ (16+).14.00, 04.10 «Äåëà ñåìåéíûå.

Áèòâà çà áóäóùåå» (16+).15.00 «Äåëà ñåìåéíûå. Íîâûå èñòîðèè»

(16+).16.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).16.15 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).17.10 Òåëåñåðèàë

«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Ïèööó çàêàçûâàëè?» (16+).

18.05 Òåëåñåðèàë «Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Ñìåðòü â Àòëàíòèäå» (16+).

19.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).19.20 Òåëåñåðèàë «Ìàðüèíà ðîùà».

1–3-ÿ ñåðèè (16+).22.05 Õóä.ôèëüì «Îñòðîâà» (12+).00.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).00.10 Õóä.ôèëüì «Ïî ñåìåéíûì

îáñòîÿòåëüñòâàì» (6+).02.45 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).03.40 «Äðóãîé ìèð» (12+).05.10 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).

19.30 Òåííèñ. Óèìáëäîí. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

20.45 Ôóòáîë. ×åìïèîíàò ìèðà. 1/2 ôèíàëà. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

22.55 Ñïîðò-öåíòð.23.05 Ñïîðò-êàäð.23.40 Ñìåøàííûå åäèíîáîðñòâà. UFC

226. Ñ.Ìèî÷è÷ – Ä.Êîðìüå.

«МИР»06.00 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).07.20 Òåëåñåðèàë «Áàáèé áóíò,

èëè Âîéíà â Íîâîñåëêîâî». 1-ÿ ñåðèÿ (16+).

08.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).08.05 Òåëåñåðèàë «Áàáèé áóíò,

èëè Âîéíà â Íîâîñåëêîâî». 1–3-ÿ ñåðèè (16+).





14.00 «Äåëà ñåìåéíûå. Áèòâà çà áóäóùåå» (16+).

15.00 «Äåëà ñåìåéíûå. Íîâûå èñòîðèè» (16+).

16.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).16.15 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).17.10 Òåëåñåðèàë

«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Øàëüíàÿ ïóëÿ» (16+).

18.05 Òåëåñåðèàë «Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Êàäð» (16+).


4–6-ÿ ñåðèè (16+).22.05 Õóä.ôèëüì «Òàíãî ëþáâè» (16+).00.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).00.10 Õóä.ôèëüì «Îñòðîâà» (12+).02.05 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).03.00 «Äðóãîé ìèð» (12+).03.30 «Äåëà ñåìåéíûå.


(16+).05.25 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).


Четверг / 12 июля

Среда / 11 июля


Áåëàðóñü!»07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,

17.00, 19.00, 00.30 Íîâîñòè.07.05, 08.05 Íîâîñòè ýêîíîìèêè.07.10, 08.10, 18.15, 00.10 «Çîíà Õ» (16+).08.00 Íîâîñòè (ñ ñóðäîïåðåâîäîì).09.10, 22.15 Ñåðèàë «Ñëåä» (16+).10.45, 12.10, 18.35, 19.20 Ìåëîäðàìà


(12+).14.25, 15.25, 17.05 Ìåëîäðàìà

«Ëåñòíèöà â íåáåñà» (16+).15.15, 18.00 Íîâîñòè ðåãèîíà.21.00 «Ïàíîðàìà».21.55 «Àêòóàëüíîå èíòåðâüþ».23.50 «Ñôåðà èíòåðåñîâ».00.50 «Äåíü ñïîðòà».

«ОНТ»06.00, 06.30, 07.30, 08.30, 11.00, 13.00,

16.00, 20.30 «Íàøè íîâîñòè».06.10, 07.10, 08.10 «Íàøå óòðî».07.00, 08.00, 09.00

«Íàøè íîâîñòè» (ñ ñóáòèòðàìè).09.10 «Èííà Ìàêàðîâà.

Ñóäüáà ÷åëîâåêà» (12+).10.00 «Æèòü çäîðîâî!» (12+).11.10 «Êîíòðîëüíàÿ çàêóïêà» (12+).11.50 «Ìîäíûé ïðèãîâîð» (12+).13.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì


ñ Ýäãàðäîì Çàïàøíûì (6+).15.00 «Äàâàé ïîæåíèìñÿ!» (16+).16.20 «Ìóæñêîå/Æåíñêîå» (16+).17.30, 18.20 «Íà ñàìîì äåëå» (16+).18.00 «Íàøè íîâîñòè» (ñ ñóáòèòðàìè).18.55 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» Äíåâíèê

(12+).19.00 «Ïóñòü ãîâîðÿò» (16+).20.00 «Âðåìÿ».21.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì


(16+).00.15 «Ìóæñêîå/Æåíñêîå» (16+).



13.30 «Êîìíàòà ñìåõà» (16+).13.50, 16.50, 19.50, 23.00 Íîâîñòè –

Áåëàðóñü.14.35 Òîê-øîó «Î ñàìîì ãëàâíîì»




(16+).20.40, 23.10 Òåëåñåðèàë


(12+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 «Òåëåóòðî» (12+).09.00 «Òåëåáàðîìåòð».09.05 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).10.00 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).11.50 Ðåàëèòè-øîó «Ïîíàåõàëè» (16+)

[ÑÒ].13.00 Ðåàëèòè-øîó «Íà íîæàõ. Îòåëè»

(16+).13.55 Òðýâåë-øîó «Îðåë è ðåøêà.




(16+).17.35 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).19.30 «Òåëåáàðîìåòð».19.35 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).20.35 Ðåàëèòè-øîó «Ñâàäüáà âñëåïóþ»

(16+).22.00 «Ñïîðòëîòî 5 èç 36», «ÊÅÍÎ».22.05 Ñåðèàë «Æåíñêèé ðàé» (16+).23.05 Òðýâåë-øîó «ËàâËàâÑàr» (16+).23.55 Ñêåò÷êîì «Íå çëèòå äåâî÷åê»

(16+).


16.00, 19.00 «Ñåãîäíÿ».06.10, 07.10 «Äåëîâîå óòðî ÍÒÂ»

(12+).07.55, 08.05 Ñåðèàë

«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà» (16+).08.50 Ñåðèàë «Ñóïðóãè» (16+).09.40 «×Ï.by».10.25 Ñåðèàë «Äîðîæíûé ïàòðóëü»


×ðåçâû÷àéíîå ïðîèñøåñòâèå».14.10 Ñåðèàë «ÏÏÑ» (16+).16.30 «Ñêåëåò â øêàôó» (16+).17.15 «ÄÍÊ» (16+).19.45 Áîåâèê «Ìîðñêèå äüÿâîëû.

Ñóäüáû» (16+).23.05 «×Ï.by».23.30 Ñåðèàë «Ñâèäåòåëè» (16+).




ñ Îëåãîì Øèøêèíûì (16+).10.40, 20.30 Ñåðèàë «Äæîêåð» (16+).12.20 «Âîäèòü ïî-ðóññêè» (16+).12.40, 23.05 «Ñàìûå øîêèðóþùèå


ëåéòåíàíòà Êà÷óðû» (16+).20.05 «Ñòîëè÷íûå ïîäðîáíîñòè».20.25 «Ïðîãíîç ïîãîäû».01.30 Ñåðèàë «Àâòîøêîëà» (12+).


Ãðóöà, ìàíí³ê.

08.05, 12.00, 18.45 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.20, 12.15 Ãýòû äçåíü.08.25, 17.50 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³


09.20, 16.40 «Êàðàë³ ýï³çîäó». ²ðûíà Ìóðçàåâà (12+).

10.00 «Ìàéñòýðíÿ. Ã³ñòîðûÿ àäíàãî ìàñòàêà». Óëàäç³ì³ð Ç³íêåâ³÷.

10.30 «Ñïðàâà æûööÿ». Óëàäç³ì³ð Êàíäðóñåâ³÷.

10.50, 15.30 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Ìàå äàðàã³ÿ» (12+).

12.50 «Áåëàðóñü ÿê ïåñíÿ». Â³êòàð Âóÿ÷û÷.

13.15 «Ãðàí³ Ïåðàìîã³». Ïåñí³ Ïåðàìîã³.13.45, 21.55 Äàêóìåíòàëüíû öûêë

«Õðîí³êà Ïåðàìîã³». «Ðàñòî¢ñêàÿ àáàðîí÷àÿ àïåðàöûÿ» (12+).

14.05 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì «Àïîñòàë». 3-ÿ ñåðûÿ (16+).

15.00 «Êàìåðòîí». Çàñëóæàíû àðòûñò Ðýñïóáë³ê³ Áåëàðóñü Àëÿêñàíäð Ö³ìîøê³í.

17.25 «Ãàðàäû Áåëàðóñ³». Ãîìåëü.19.00 «Ñëàâÿíñê³ áàçàð ó Â³öåáñêó-2018».

XVI Ì³æíàðîäíû äç³öÿ÷û ìóçû÷íû êîíêóðñ «Â³öåáñê-2018». Äçåíü ïåðøû.

20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).21.05 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì

«Àïîñòàë». 3-ÿ ñåðûÿ (16+).22.20 «Òýàòð ó äýòàëÿõ». Ñïåêòàêëü Íà-

öûÿíàëüíàãà àêàäýì³÷íàãà Âÿë³êàãà òýàòðà îïåðû ³ áàëåòà Ðýñïóáë³ê³ Áåëàðóñü «Øýñöü òàíöà¢».

22.45 «Ìàéñòðû ³ êóì³ðû». Ïàýòýñà Âàëÿíö³íà Ïàë³êàí³íà.

23.40 «Ñâÿòëî äàë¸êàé çîðê³». Ïàìÿö³ ñêóëüïòàðà, íàðîäíàãà ìàñòàêà ÁÑÑÐ Àíàòîëÿ Àí³êåé÷ûêà.

«БЕЛАРУСЬ 5»06.50 Ôóòáîë. ×åìïèîíàò ìèðà.

1/2 ôèíàëà.09.00 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò ìèðà

(U-20). Óòðåííÿÿ ñåññèÿ. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

13.30 Òåííèñ. Óèìáëäîí. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

16.15 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò ìèðà (U-20). Âå÷åðíÿÿ ñåññèÿ. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

19.55 Êîçåë ïðî ôóòáîë.20.15 Ñëýì-äàíê.20.45 Ôóòáîë. ×åìïèîíàò ìèðà.

1/2 ôèíàëà. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

22.55 Ôóòáîë. Äíåâíèê ÷åìïèîíàòà ìèðà. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

23.35 Òåííèñ. Óèìáëäîí.

«МИР»06.00 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).07.20 Òåëåñåðèàë «Áàáèé áóíò,








14.00 «Äåëà ñåìåéíûå. Áèòâà çà áóäóùåå» (16+).

15.00 «Äåëà ñåìåéíûå. Íîâûå èñòîðèè» (16+).

16.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).16.15 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).17.10 Òåëåñåðèàë

«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Íî÷íûå êóïàíèÿ» (16+).

18.05 Òåëåñåðèàë «Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Ëîâèñü, ðûáêà, áîëüøàÿ è ìàëåíüêàÿ» (16+).


7–9-ÿ ñåðèè (16+).22.20 Õóä.ôèëüì «Ñàìàÿ ëó÷øàÿ

áàáóøêà» (12+).00.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).00.10 Õóä.ôèëüì «Òàíãî ëþáâè» (16+).02.05 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).03.00 «Äðóãîé ìèð» (12+).03.30 «Äåëà ñåìåéíûå.


(16+).05.25 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).


Áåëàðóñü!»07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,

17.00, 19.00 Íîâîñòè.07.05, 08.05 Íîâîñòè ýêîíîìèêè.07.10, 08.10, 18.15, 00.30 «Çîíà Õ»

(16+).08.00 Íîâîñòè (ñ ñóðäîïåðåâîäîì).08.50 Ñëîâî Ìèòðîïîëèòà Ïàâëà

íà Äåíü ñâÿòûõ Ïåòðà è Ïàâëà.09.10 Ñåðèàë «Ñëåä» (16+).10.50, 12.10, 18.35, 19.20 Ìåëîäðàìà


(12+).14.25, 15.25, 17.05 Ìåëîäðàìà

«Ëåñòíèöà â íåáåñà» (16+).15.15, 18.00 Íîâîñòè ðåãèîíà.21.00 «Ïàíîðàìà».22.00 Òîðæåñòâåííîå îòêðûòèå

XXVII Ìåæäóíàðîäíîãî ôåñòèâàëÿ èñêóññòâ «Ñëàâÿíñêèé áàçàð â Âèòåáñêå».

00.10 «Ñôåðà èíòåðåñîâ».00.55 «Äåíü ñïîðòà».

«ОНТ»06.00, 06.30, 07.30, 08.30, 11.00,

13.00, 16.00, 20.30 «Íàøè íîâîñòè».

06.10, 07.10, 08.10 «Íàøå óòðî».07.00, 08.00, 09.00, 18.00

«Íàøè íîâîñòè» (ñ ñóáòèòðàìè).09.10 «Òåîðèÿ çàãîâîðà» (16+).10.00 «Æèòü çäîðîâî!» (12+).11.10 «Êîíòðîëüíàÿ çàêóïêà» (12+).11.50 «Ìîäíûé ïðèãîâîð» (12+).13.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì


ñ Ýäãàðäîì Çàïàøíûì (6+).15.00 «Äàâàé ïîæåíèìñÿ!» (16+).16.20, 00.15 «Ìóæñêîå/Æåíñêîå»

(16+).17.30, 18.20 «Íà ñàìîì äåëå» (16+).18.55 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» Äíåâíèê

(12+).19.00 «Ïóñòü ãîâîðÿò» (16+).

20.00 «Âðåìÿ».21.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì


(16+).



13.50, 16.50, 19.50, 23.00 Íîâîñòè – Áåëàðóñü.

13.50 Íîâîñòè – Áåëàðóñü.14.35 Òîê-øîó «Î ñàìîì ãëàâíîì»




(16+).20.40, 23.10 Òåëåñåðèàë


(12+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 «Òåëåóòðî» (12+).09.00, 19.40 «Òåëåáàðîìåòð».09.05 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).10.05 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).11.55 Ðåàëèòè-øîó «Ïîíàåõàëè» (16+)

[ÑÒ].13.05 Ðåàëèòè-øîó «ÆàííàÏîìîãè»

(16+).14.00 Òðýâåë-øîó «Îðåë è ðåøêà.




(16+).17.40 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).19.45 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).20.45 Ðåàëèòè-øîó «Ìåíÿþ æåíó»

(16+).

22.00 «Ñïîðòëîòî 6 èç 49», «ÊÅÍÎ».22.05 Ñåðèàë «Æåíñêèé ðàé» (16+).23.00 Òðýâåë-øîó «ËàâËàâÑàr» (16+).23.55 Ñêåò÷êîì «Íå çëèòå äåâî÷åê»

(16+).



(12+).07.55, 08.05 Ñåðèàë


(16+).12.05 «Ñóä ïðèñÿæíûõ» (16+).13.25 «Îáçîð. ×ðåçâû÷àéíîå

ïðîèñøåñòâèå».14.10 Ñåðèàë «ÏÏÑ» (16+).16.30 «Ñêåëåò â øêàôó» (16+).17.15 «ÄÍÊ» (16+).18.20 «Îáçîð. ×ðåçâû÷àéíîå

ïðîèñøåñòâèå».19.45 Áîåâèê «Ìîðñêèå äüÿâîëû.

Ñóäüáû» (16+).23.30 Ñåðèàë «Ñâèäåòåëè» (16+).

«СТВ»05.30 «Ñëåäàêè» (16+).06.00, 07.30, 10.30, 13.30, 16.30,



ñ Îëåãîì Øèøêèíûì (16+).10.40, 20.30 Ñåðèàë «Äæîêåð» (16+).12.40, 23.05 «Ñàìûå øîêèðóþùèå


ëåéòåíàíòà Êà÷óðû» (16+).20.05 «Ñòîëè÷íûå ïîäðîáíîñòè».20.25 «Ïðîãíîç ïîãîäû».22.10 «Ñìîòðåòü âñåì!» (16+).01.30 Ñåðèàë «Àâòîøêîëà» (12+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Äàáðàðàíàê».07.35 «Áåëàðóñêàÿ êóõíÿ». Ñóï-ïîë³¢êà.08.05, 12.00, 18.45 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.20 Ãýòû äçåíü.08.25, 17.50 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³


09.20, 16.45 «Êàðàë³ ýï³çîäó». Ãåîðã³é Ì³ëÿð (12+).

10.05 «Ìàéñòýðíÿ. Ã³ñòîðûÿ àäíàãî ìàñòàêà». Óëàäç³ì³ð Êðûâàáëîöê³.

10.30, 15.30 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Ïàæûâ¸ì – ïàáà÷ûì» (12+).

11.50 «Ðàçìîâû ïðà äóõî¢íàå».12.15 Ãýòû äçåíü.12.20 «Áåëàðóñêàÿ êóõíÿ». Ñóï-ïîë³¢êà.12.50 «Áåëàðóñü ÿê ïåñíÿ».

Ñâÿòëàíà Äàí³ëþê.13.15 «Ãðàí³ Ïåðàìîã³».

Ãàëàñû Ïåðàìîã³.13.45, 22.00 Äàêóìåíòàëüíû öûêë

«Õðîí³êà Ïåðàìîã³». «Á³òâà çà Êà¢êàç. Àä Äîíà äà Êóáàí³» (12+).


15.00 «Êàìåðòîí». Íàðîäíàÿ àðòûñòêà Ðàñ³³ Àëåíà ßêà¢ëåâà.

17.25 «Ãàðàäû Áåëàðóñ³». Ãðîäíà.19.00 «Ñëàâÿíñê³ áàçàð

ó Â³öåáñêó-2018». XVI Ì³æíàðîäíû äç³öÿ÷û ìóçû÷íû êîíêóðñ «Â³öåáñê-2018». Äçåíü äðóã³.

20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).22.20 «Òýàòð ó äýòàëÿõ». Ñïåêòàêëü

Íàöûÿíàëüíàãà àêàäýì³÷íàãà äðàìàòû÷íàãà òýàòðà ³ìÿ Ì.Ãîðêàãà «Áåã».

22.50 «Ëþá³ìû íåáåëàðóñê³ àêö¸ð». Ï¸òð Àëåéí³êà¢.

«БЕЛАРУСЬ 5»06.55 Ôóòáîë. ×åìïèîíàò ìèðà.

1/2 ôèíàëà.08.55 Ôóòáîë. Äíåâíèê

÷åìïèîíàòà ìèðà.09.30 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò ìèðà

(U-20). Óòðåííÿÿ ñåññèÿ. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

12.35 Ëåãåíäû ìèðîâîãî ñïîðòà.13.05 Ñïîðò-ìèêñ.13.15 Êîçåë ïðî ôóòáîë.13.35 Ñëýì-äàíê.14.10 Òðåíèðîâî÷íûé äåíü.14.45 Òåííèñ. Óèìáëäîí. Æåíùèíû.

1/2 ôèíàëà. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.18.45 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò ìèðà


21.40 Ñïîðò-öåíòð.21.50 Ïëàâàíèå. Îòêðûòûé ÷åìïèîíàò

Áåëàðóñè íà êîðîòêîé âîäå.

«МИР»06.00 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).08.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).08.05 Òåëåñåðèàë «Ìàðüèíà ðîùà».

1–2-ÿ ñåðèè (16+).10.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).10.05 Òåëåñåðèàë «Ìàðüèíà ðîùà».


6-ÿ ñåðèÿ (16+).14.00 «Äåëà ñåìåéíûå.


(16+).16.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).16.15 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).17.10 Òåëåñåðèàë

«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Êðàéíÿÿ íåîáõîäèìîñòü» (16+).

18.05 Òåëåñåðèàë «Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Ñëîâåñíûé ïîðòðåò» (16+).


10–12-ÿ ñåðèè (16+).22.05 Õóä.ôèëüì «Ñîêðîâèùà Î.Ê.»

(12+).00.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).00.10 Õóä.ôèëüì «Ñàìàÿ ëó÷øàÿ

áàáóøêà» (12+).01.45 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).02.40 «Äðóãîé ìèð» (12+).03.15 «Äåëà ñåìåéíûå.


(16+).05.10 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).


Что делать, если наниматель не разрешает уйти в отпуск, и на сколько частей можно делить отпускное время?

Написала заявление на отпуск в соответствии с утвержденным графиком, но наниматель отказался предоставить его мне, со-славшись на большое коли-чество работы. Как мне сле-дует поступить?

Екатерина, Молодечно

– Утвержденный нанимателем по согласованию с профко-мом график трудовых отпусков

в соответствии со ст.ст.1 и 194 Трудового кодекса (ТК) являет-ся локальным нормативным правовым актом, и наниматель обязан обеспечить соблюдение условий последнего докумен-та (п.9 ч.1 ст.55 ТК). Перенести трудовой отпуск можно только с согласия работника. В против-ном случае наниматель обязан предоставить отпуск в установ-ленное графиком время. Дан-ную информацию необходимо довести до руководителя лю-бым доступным способом – уст-но или в виде докладной запи-ски, можно также обратиться в профсоюзный комитет. Если вопрос не будет решен во время переговоров, работник вправе обратиться в комиссию по тру-довым спорам.

В организации провели ат-тестацию рабочих мест по условиям труда, в резуль-тате чего у некоторых ра-ботников увеличился до-полнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями тру-да. Как наниматель это от-регулирует, если рабочий год, за который предостав-ляется отпуск, начался до утверждения результатов аттестации?

Светлана, Солигорский район

– В таком случае наниматель обязан рассчитать дополни-тельный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда для каждого из работников пропорциональ-но отработанному времени (в соответствии со ст.177 ТК). То есть период от начала рабоче-го года до утверждения резуль-татов новой аттестации (исходя из продолжительности допол-

нительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установлен-ной до новой аттестации) и от утверждения результатов новой аттестации до окончания рабо-чего года (исходя из продолжи-тельности этого дополнитель-ного отпуска, установленной после новой аттестации). Полу-ченное количество дней за оба периода после пропорциональ-ного расчета суммируется.

Работаю в организации уже почти 3 года. В заключен-ном контракте наниматель не учел мою инвалидность, и согласно этому документу основной отпуск установлен в количестве 24 календар-ных дней вместо 30 (по зако-нодательству). Наниматель согласен предоставить все недостающие дни отпуска, но не знает, как это сделать.

Диана, Марьина Горка

– Наниматель должен подгото-вить дополнительное соглаше-ние к заключенному контракту с распространением его действия на трудовые отношения, возник-шие с момента заключения кон-тракта. После подписания его сторонами руководитель издает приказ о внесении соответству-ющих изменений в контракт. Да-лее, издав приказ либо оформив записку об отпуске, он должен дать работнику не предостав-ленные ранее дни отпуска за все рабочие годы.

Как рассчитать дополни-тельный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если чело-век в этих условиях был за-нят не каждый день?

Елена, Столбцы

– Необходимо произвести рас-чет продолжительности допол-нительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда пропорцио-нально отработанному времени (ст.177 ТК). Для этого нужно под-считать дни, в которые работ-ник был занят на работах с вредными и (или) опасными ус-ловиями труда полный рабочий день (занятость должна состав-лять не менее 80% от продол-жительности ежедневной ра-боты (смены), установленной законодательством), добавить к ним выходные, государствен-ные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими днями, непосредственно следу-ющие за днями, в которые со-трудник был занят на этих ра-ботах полный рабочий день, и дни его нахождения в трудо-вом отпуске. Полученное число дней следует разделить на сред-немесячное число календарных дней в году (на 29,7), округлить эту сумму до полных месяцев (число должно быть без деся-тых). Далее необходимо опреде-лить количество календарных дней дополнительного отпу-ска, приходящееся на один ме-сяц: число дней дополнитель-ного отпуска, установленное контрактом, разделить на 12 ме-сяцев, а полученный результат умножить на округленное ко-личество полных месяцев заня-тости на работах с вредными и (или) опасными условиями тру-да полный рабочий день. При этом полученные при расче-те десятые, равные 0,5 и боль-ше, округляются до одного дня, а менее 0,5 исключаются из подсчета.

Коллективным договором нашей организации пред-усмотрена возможность разделения трудового от-

пуска на 2 части. Можно ли в текущем рабочем году использовать оставшуюся часть отпуска за прошлый рабочий год и две части отпуска за текущий рабо-чий год?

Оксана, Дзержинский район

– Перенос части трудового от-пуска на следующий рабочий год предусмотрен ст.ст.170 и 174 ТК. И в данном случае это допу-скается, поскольку количество частей разделяемого трудового отпуска не превысит двух, пред-усмотренных коллективным до-говором организации.

Мне предоставили 14 дней отпуска и через 7 с моего согласия отозвали для ре-шения срочных производ-ственных вопросов. Остав-шуюся часть (7 календарных дней) отпуска я заплани-ровала брать через месяц. Можно ли ее использовать отдельно, не присоединяя ко второй части отпуска? Колдоговором предусмотре-на возможность разделения отпуска только на 2 части.

Екатерина, Логойский район

– Оставшиеся 7 календарных дней части трудового отпуска после отзыва из него можно ис-пользовать как отдельно от вто-рой части отпуска, так и вместе с ней. И это время не будет счи-таться дополнительной частью отпуска, а лишь переносом дней первой. Предоставление второй части отдельно от оставшихся 7 календарных дней после отзы-ва не увеличит количество пре-доставляемых частей.

Подготовила Вероника СОЛОВЕЙ

Отпуск по всем правилам

На эти и другие вопросы

в ходе «прямой линии»,

проведенной совместно

с газетой «Беларускі Час»,

ответил главный правовой

инспектор труда Минской

областной организации

профсоюза работников

энергетики, газовой и то-

пливной промышленности

Валерий МАТОХИН

КОНСУЛЬТАНТ


Дело жизни выбрать не просто, но Алле Бойко повезло. Первые кулинарные секреты она узна-ла от мамы, которая терпеливо учила дочь вести домашнее хо-зяйство.

– В детстве я любила наблюдать, как готовит мама. Обычная каша

у нее получалась – пальчики оближешь, – с улыбкой расска-зывает наша героиня.

В родные края она приезжа-ет один раз в год. Односельчане помнят Аллу озорной улыбчи-вой девчонкой. Как признается повар, на родину ее тянет неимо-верно, особенно по весне, когда цветущие деревья напоминают

о садах Червоной Гребли (назва-ние деревни. – Прим. авт.). Чтобы приглушить тоску, готовит, как это делали мама и бабушка, укра-инские блюда: борщ, полоницы, чесночные пампушки, деруны...

В Беларусь Алла Бойко пере-ехала 30 лет назад вместе с му-жем-военным. В 1992-м устро-илась поваром 5-го разряда в

ресторане «Легенда» Лидского филиала Гродненского облпо-требобщества, да так там и оста-лась. Красота белорусской при-роды, душевные люди, любимая работа – все это стало для Аллы Николаевны родным и близким.

Труд профессионала неодно-кратно отмечали в отрасли, а в 2017 году благодаря своему ма-

стерству Бойко прошла в фи-нал профсоюзного конкур-са «Белорусский мастер» среди поваров-кулинаров. В связи со 100-летним юбилеем Белкоопсо-юза Аллу Николаевну предста-вили к государственной награде. Медаль «За трудовые заслуги» ей вручил премьер-министр Бела-руси Андрей Кобяков.

– Я люблю домашнюю кухню. Иногда немного отхожу от ре-цептов, чтобы приготовить, как для своей семьи. И людям нра-вится, – признается мастер. – Свою профессию считаю очень творческой. Ведь когда накрыва-ешь столы на праздник, банкет, для конференции или семинара, стараешься, чтобы все было на высшем уровне: фантазия игра-ет, и начинаешь творить, как художник.

Алла Бойко разработала рецеп-ты многих новых блюд, некото-рые до сих пор входят в основное меню ресторана. Вдохновение к ней приходит спонтанно, и в результате творческого порыва стол неизменно оказывается за-ставлен необычными салатами и другими яствами.

– Даже в такие блюда, как фар-шированная или запеченная рыба, все равно хочется привне-сти что-то особенное, свое. Не-сколько соусов я разработала на основе любимого маминого ре-цепта чесночного соуса. Помню, она растирала чеснок в ступке, добавляла воду и растительное масло. Очень вкусно было ма-кать в соус полоницы (лепешки с начинкой. – Прим. авт.). А деру-ны мама обмакивала каждый в отдельности и ставила томиться в печь. И они потом просто тая-ли во рту, – аппетитно рассказы-вает собеседница.

От прабабушки Алле Бойко до-стались горшки-близнецы – в та-ких в конце ХІХ века женщины

ее рода приносили своим муж-чинам обед в поле. В одном был борщ, в другом – каша. Чтобы еда не остыла, горшки накрывали пресным тестом.

Алла тоже каждый год с весны до глубокой осени кормит ра-ботников полей: вместе с кол-легами из ресторана готовит блюда для двух колхозов – «Ёд-ки-Агро» и торфобрикетного за-вода «Лидский».

Состоявшись в профессии, ма-стер мечтает воспитать достой-ную поварскую смену.

– К нам приходит немало прак-тикантов, но, к сожалению, тех, кто выбрал профессию по веле-нию сердца, немного, – замеча-ет Алла Николаевна. – Кто дей-ствительно хочет быть поваром, после практики становятся про-фессионалами. Мы учим их все-му, что знаем и умеем сами. Мне хочется оставить после себя по-следователей, которые бы вкла-дывали в свою работу душу.

...В кухне ресторана «Легенда» звучит смех – повара любят по-шутить. Коллектив у них друж-ный, работает слаженно. Иногда из кухни доносятся украинские песни – значит, Алла поддалась на уговоры исполнить что-ни-будь душевное. Приправленные песней блюда особенно нравят-ся гостям ресторана.

– Готовить еду нужно обязатель-но с желанием и настроением. Без этого блюда получаются не такими вкусными, как должны быть, – уверяет повар. – Наиболь-шее наслаждение мне доставля-ет работать над красивыми блю-дами, которые глаз радуют: к примеру, фаршированная рыба, заливное, пеньки из ребрышек.

Диана ФИЛИМОНОВАФото автора

ДЕНЬ КООПЕРАЦИИ

Приятно жить со вкусом

Уважаемые работники потребительской

кооперации, ветераны и студенческая

молодежь!Примите поздравления с про-фессиональным праздником – Днем кооперации Республи-ки Беларусь и Международ-ным днем кооперации!

Благодаря добросовестно-му и порой нелегкому труду кооператоров во всех регио-нах страны работают торго-вые объекты, заготавливается сельхозпродукция, произво-дятся высококачественные товары народного потребле-ния.

Многотысячная семья коопе-раторов активно участвует и в профсоюзном движении, ведь принципы и идеи у нас общие – корпоративное единство, уважение к человеку труда, стремление к развитию и про-цветанию Родины.

Главным богатством нашей отрасли по-прежнему остают-ся люди – продавцы, товарове-ды, хлебопеки, повара, загото-вители, звероводы, строители, транспортники, преподавате-ли, экономисты. Все они сво-им добросовестным и нелег-ким трудом вносят реальный вклад в развитие и совершен-ствование потребительской кооперации.

Уверен, что профессионализм и предприимчивость коопе-раторов помогут воплотить в жизнь поставленные време-нем задачи, внесут достойный вклад в повышение конкурен-тоспособности потребитель-ской кооперации Беларуси.

Разрешите искренне побла-годарить за добросовестный труд представителей всех по-колений кооператоров и мно-гочисленных трудовых ди-настий, ветеранов отрасли и пожелать молодежи быть во всем впереди, конструктивно развиваться, не бояться вно-сить новые идеи и предложе-ния.

В день профессионального праздника от души желаю вам здоровья, счастья, мира, бла-гополучия и новых трудовых достижений!

Председатель Белорусского профсоюза работников потребкооперации

Владимира КОМСА

ПолоницыГотовим обычное дрожжевое тесто. Для начинки понадобятся: картофельное пюре, приготовленное без молока; кусочек сли-вочного масла, жареный лук, соль, перец и сырое яйцо. Хорошо взбиваем эту смесь. В нее по вкусу можно добавить грибы. Выкла-дываем фарш на раскатанное тесто, защипываем края в центре и разравниваем лепешку. После того, как тесто подойдет, выклады-ваем на противень и ставим в духовку. Если полоницы небольшие, их выпекают 25–30 минут при температуре 200 оС.

Украинские постные голубцы Ошпариваем капусту. В отдельной емкости заливаем кипятком (на 2 см) крупу (пшеничную, пшенную, сечку, гречку или смесь) и оставляем на час под крышкой, чтобы хорошо пропарилась. В это время готовим зажарку из растертого в ступке лука, зубчика чес-нока и перца-горошка, пассеруем отдельно лук в большом количе-стве. Перемешиваем зажарку и лук с крупой. Заворачиваем начин-ку в капустные листья и тушим голубцы 1–1,5 часа. Подавать можно со сметаной.

Рецепты от мастера

Примите искренние поздравления с вашим профес-сиональным праздником!Вы вносите весомый вклад в развитие инфраструк-туры регионов, повышение уровня жизни. Вашими усилиями обеспечивается занятость населения на местах. Благодаря вашему ответственному подходу к делу жи-тели даже самых маленьких и отдаленных деревень и городов своевременно обеспечиваются всеми необхо-димыми товарами и услугами.

Выражаю благодарность за ваш добросовестный труд, опыт и профессионализм. От имени Федерации профсоюзов Беларуси и от себя лично хочу пожелать, чтобы ваш труд был всегда востребован и по достоин-ству оценен, чтобы ваша организация росла, крепла и развивалась. Крепкого здоровья вам и вашим семьям, профессиональных достижений, успехов во всех сфе-рах жизни!

Председатель Федерации профсоюзов,член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь

Михаил ОРДА

Горячее питание два раза в день предлагают аграриям работни-ки потребкооперации. И цена вопроса более чем доступная – 3–4 рубля.

В эту сумму входят обед и пол-дник. Как рассказал председа-тель Гродненского областного комитета профсоюза работни-ков потребительской коопера-ции Анатолий Пукач, договоры заключены более чем со 150 хо-зяйствами. Наиболее востре-бованы услуги в Слонимском и Лидском районах.

– Мы сумели соотнести пользу, качество и стоимость обедов, – подчеркнул Анатолий Пукач. – Во время уборочной меню в рестора-нах и кафе для работников сель-хозорганизаций предлагается не-дорогое, но со вкусом. К тому же возможна рассрочка платежей.

В Слонимском районе коопера-торы обслуживают 4 хозяйства:

СРУСП «Победитель», СРУСП «Но-водевятковичи», РСУ «Василеви-чи» и СПК «Сеньковщина».

– Для тех, кто работает в страду, местом отдыха служат полевые станы; там механизаторы и пи-таются. Важно, чтобы еда, приго-товленная в полевых условиях, была не только качественной, но и вкусной, разнообразной, – счи-тает председатель райкома проф-союза работников АПК Алек-сандр Зинченко. – На обед или ужин нужно подавать блюда, как говорится, с пылу с жару. К примеру, в РСУ «Василевичи» на днях были щи, куриные котлеты с картофелем на гарнир, салат «Цезарь», кофе. На полдник – так называемый сухпаек: выпечка, салат и напитки по желанию.

Кроме Слонимского района, больше всего заказов кооперато-ры получили в Лидском и Воро-новском.

– У наших мужчин любимое блю-до – мясо и картошка, но любят

они и сладкое, – раскрыли вку-совые пристрастия тружеников полей повара из лидского ресто-рана «Легенда». – Стараемся ра-довать свежей выпечкой нашего кондитерского цеха. На обед, на-пример, наваристый гороховый суп (500 г), бефстроганов (95 г), к объемному гарниру (200 г греч-невой каши) – 100 г салата из по-мидоров, два вида хлеба. К ком-поту из свежих плодов – коржик. Для участников жатвы готовим 2 раза в день. Обед отправляем в поле в 12.00, ужин – в 17.00.

Работники еще одного кафе в Лидском районе, «Гасцінны двор», летом начинают трудить-ся наравне с хлеборобами – до восхода солнца, а заканчивают к ночи. И нареканий на их труд, по словам председателя Лидского районного объединения проф-союзов Божены Бичевской, не бывает.

Алёна СИНЕВИЧФото из архива

С большой любовью вспоминает свою родную украинскую деревню мастер-повар лидского ресторана «Легенда» Алла Бойко.

Кухня в поле: с пылу с жаруТружеников полей в Гродненской области кормят вкусно и сытно

Хороший работник – сытый работник.

Уважаемые работники потребительской кооперации!

Кооператоры Брестской обла-сти заготовили черники вдвое больше, чем в прошлогоднем сезоне, сообщил прессе началь-ник отдела заготовок, рынков и внешнеэкономической деятель-ности облпотребсоюза Валерий Капитанчик.

В этом году кооператоры региона приступили к заготовке черники на две недели раньше обычных сроков. Жаркое начало лета спо-собствовало раннему вызрева-нию ягоды.

«Прошлый год выдался неуро-жайным для черники, поэтому мы смогли заготовить ее немно-гим больше 22 тонн. Сегодня мы уже с лихвой перекрыли тот объем: у населения закуплено черники в 2 раза больше про-шлогоднего», – сказал Валерий Капитанчик.

Основная заготовка дикоросов идет в Ивацевичском, Пинском, Ганцевичском, Ивановском рай-онах. Чернику принимают как магазины райпо, так и заготови-тели на дому. Всего по региону задействовано более 130 загото-вителей. Закупочная цена на яго-

ду в среднем по области коле-блется от 3 до 4 рублей за 1 кг.

«Она даже выше, чем в минув-шем неурожайном году. Мы на-мерены заготовить максимально

большой объем ягоды – возьмем все, что принесет население», – отметил начальник отдела заго-товок. Свежие ягоды поставля-ются в розничную торговую сеть и на рынки.

Основной же объем черники планируется заморозить для по-ставки на экспорт. В частности, в таком виде ее с удовольствием закупают страны Балтии, Поль-ша, Россия. Одновременно ко-операторы Брестской области активно принимают от насе-ления овощи (огурцы, томаты, капусту) и садовые ягоды. Уже закуплено около 400 тонн клуб-ники, что примерно соответству-ет уровню прошлого года, идет заготовка красной смородины, вишни и других культур.

Соб. инф.

Удачный сезон


Участники выездного заседа-ния президиума совета Брест-ского областного объединения профсоюзов посетили барано-вичские предприятия и узнали, как обстоят дела с социальным партнерством в организациях городского объединения проф-союзов.

Его руководителю Елене Соло-вей было что показать и о чем рассказать, ведь в городе дей-ствуют 252 первичные профор-ганизации и 3 крупные объеди-ненные.

«Горит зеленый семафор»Барановичское отделение Бе-лорусской железной дороги – именно та организация, где взаимодействие сторон соц-партнерства направлено на со-здание прочной базы социаль-но-экономической защиты ра-ботников. Зампредседателя райпрофсожа Барановичского отделения дороги Андрей Чувак заверил: на бонусы и преферен-ции в их организации никогда не скупились. Здесь поддержи-вают молодых специалистов (к примеру, ежемесячно выде-

ляют 10 базовых величин на оплату съемного жилья), эф-фективно работает институт на-ставничества, призывники по-лучают материальную помощь, уходя в армию и по возвраще-нии со службы. Дети сотрудни-ков имеют возможность каждое лето практически бесплатно отдыхать в загородных лаге-рях, получают материальную помощь на подготовку к шко-ле. Председатель райпрофсожа Иван Колоденко сообщил, что средняя заработная плата в от-делении дороги перешагнула от-метку в 1300 рублей.

Четырехдневка – в радостьАналогичного показателя до-стигли и в ОАО «Торгмаш», хоть там и «прописалась» четырех-дневная рабочая неделя. Но об этом факте говорят здесь как о достижении: зарплата высокая, заказы есть и выполняются, а за пятницу, ставшую третьим выходным, работникам выпла-чивают 2/3 тарифной ставки. Председатель профкома Инна Тихно подчеркивает: благодаря коллективному договору не за-быт ни один человек; матери-альное поощрение работники получают практически ко всем государственным праздникам

(к Новому году, например, – про-довольственный пакет из 18 наи-менований продуктов). Особо благодарны заводчане своему нанимателю за то, что на пред-приятии сохранен медпункт, где можно получить практически полный комплекс медицинских услуг. Каждому из 500 работни-ков положена дотация на пита-ние – 3 рубля в день. Похвалы также заслуживают условия тру-да и быта.

Запрет сменен на предпочтениеВсего в экономике Барановичей занято 72 тыс. человек. Многие имеют достойные условия тру-да, хорошую зарплату. На пред-приятиях и в организациях горо-да действуют 218 колдоговоров. Разумеется, они не все настоль-ко показательные, как на же-лезной дороге или заводе «Торг-маш», но не менее достойное содержание у «местных консти-туций» ОАО «558 авиаремонтный завод», «Водоканал», «Баранови-чиремстрой» и других.

Рабочая группа Брестского об-ластного объединения проф-союзов побывала на барано-вичских предприятиях. К со-жалению, без замечаний не обошлось. Так, в некоторых

колдоговорах отсутствует нор-ма, определяющая категорию работников, увольнение кото-рых при сокращении не допу-скается; вопросы возникают и к формулировке о замене запре-та увольнения предпочтением в оставлении на работе. Есть кол-лективные договоры, где сокра-щен список работников, с кото-рыми в обязательном порядке должен быть продлен контракт; не предусмотрено сохранение заработной платы при времен-ной приостановке работ, имеют-ся и другие недочеты.

– В целом отмечено конструк-тивное взаимодействие органов государственной власти, нани-мателей и профсоюзов, – резю-мировала заместитель предсе-дателя Брестского областного объединения профсоюзов Еле-на Гурина. – Система социаль-ного партнерства, выстроенная в Барановичах, позволяет эф-фективно вести работу по со-циально-экономической за-щите людей. Но необходимо обратить внимание на то, чтобы все работающие горожане име-ли полный социальный пакет, гарантированный Генеральным, областным и городским согла-шениями.

Материалы подготовила Галина СТРОЦКАЯФото БЕЛТА

На Брестской станции скорой медицинской помощи выбрали лучшую выездную бригаду ин-тенсивной терапии.

Смотр-конкурс профессиональ-ного мастерства «Лучший по профессии-2018» впервые со-стоялся в формате «Врач плюс фельдшер» и без ограничений по возрасту и стажу. Соревнова-лись 5 бригад, которые должны были поставить диагноз, рас-шифровать ЭКГ, продемонстри-ровать иные медицинские навы-ки, а также... спеть и станцевать.

Пока медики соревновались, бо-лельщики узнали от ведущих со-стязания об истории создания скорой медпомощи в мире и в Беларуси, работе по принципу «больной доставляется к врачу, а не врач к больному».

По итогам конкурса первое место завоевала бригада центральной станции скорой медицинской помощи Бреста (врач Олеся Паш-ко, фельдшеры Сергей Скорука и Наталья Гаврева). Председатель профкома станции скорой по-мощи Сергей Распутин отметил, что такого рода мероприятия способствуют повышению про-фессионального уровня сотруд-ников и престижа профессии.

Почему работники завода «Торгмаш» в Барановичах рады четырехдневной рабочей неделе и какова средняя зарплата у местных железнодорожников?

Без грусти о пятницеКто на «скорой» самый скорый?

За последние два месяца проф-ком Брестского государствен-ного технического университе-та провел около 10 интересных массовых мероприятий.

На заседании Совета универси-тета Брестский обком профсо-юза работников образования и науки отметил активистов бла-годарностями. Председатель профкома студентов вуза Татья-на Стрелкова говорит, что благо-даря увлеченности и напористо-сти профактива многое удается сделать и для социально-эко-номической защиты студентов, и для организации их досуга и быта. Так, смотр-конкурс на луч-шую комнату в общежитии не только позволяет приучать к по-рядку, но и формирует эстетиче-ские навыки.

В университете кипит спортив-ная жизнь – проходят спарта-киады для студентов и сотруд-ников, любимый всеми летний кубок по мини-футболу.

Популярно в БрГТУ и ток-шоу «Семейные истории», в подго-товке которого наряду с другими общественными организациями участвует и профсоюзный ко-митет. В гости к студентам при-ходят работники загса, священ-нослужители, семьи. Недавно, к примеру, героями ток-шоу ста-ли студенческая семья Кузнецо-вых (ребята поженились 8 меся-цев назад), бывшие работники университета супруги Шульга с большим стажем совместной жизни и супруги Кушнер, став-шие родителями-воспитателями для 7 приемных детей.

Живут студенты весело

Несмотря на четырехдневную рабочую неделю, в ОАО «Торгмаш» зарплата высокая, заказы есть и выполняются.


Пятница / 13 июля

Суббота / 14 июля


Áåëàðóñü!»07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,

17.00, 19.00 Íîâîñòè.07.05, 08.05 Íîâîñòè ýêîíîìèêè.07.10, 08.10 «Çîíà Õ» (16+).08.00 Íîâîñòè (ñ ñóðäîïåðåâîäîì).09.10 Ìåëîäðàìà «Ñåêðåò

íåïðèñòóïíîé êðàñàâèöû». 1-ÿ è 2-ÿ ñåðèè (12+).

10.45, 12.10, 18.45, 19.20 Ìåëîäðàìà «×åëíî÷íèöû» (16+).

13.05 «Äåòñêèé äîêòîð».13.35 Ñåðèàë «Óáèéñòâî íà òðîèõ».

Çàêëþ÷èòåëüíàÿ ñåðèÿ (12+).14.25, 15.25 Ìåëîäðàìà

«Ëåñòíèöà â íåáåñà» (16+).15.15, 18.00 Íîâîñòè ðåãèîíà.17.05 Ñåðèàë «Ïàïàøè» (16+).18.15 «Çîíà Õ». Èòîãè íåäåëè (16+).21.00 «Ïàíîðàìà».22.00 XXVII Ìåæäóíàðîäíûé ôåñòèâàëü

èñêóññòâ «Ñëàâÿíñêèé áàçàð â Âèòåáñêå». «Ñîþçíîå ãîñóäàðñòâî ïðèãëàøàåò…» Îðêåñòð «Ôîíîãðàô – ñèìôîäæàç» ï/ð Ñåðãåÿ Æèëèíà. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

00.00 Ñåðèàë «Ñëåä» (16+).01.30 «Äåíü ñïîðòà».

«ОНТ»06.00, 06.30, 07.30, 08.30, 11.00, 13.00,


«Íàøè íîâîñòè» (ñ ñóáòèòðàìè).09.10 «Èðèíà Ïåãîâà. Â ðîëè

ñ÷àñòëèâîé æåíùèíû» (12+).10.00 «Æèòü çäîðîâî!» (12+).11.10 «Êîíòðîëüíàÿ çàêóïêà» (12+).11.50 «Ìîäíûé ïðèãîâîð» (12+).13.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì


ñ Ýäãàðäîì Çàïàøíûì (6+).15.00 «Ìóæñêîå/Æåíñêîå» (16+).16.20 «Åðàëàø» (6+).16.45, 18.20 Õóä.ôèëüì

«Íå ìîæåò áûòü!» (12+).

18.55 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» Äíåâíèê (12+).19.00 «Ïîëå ÷óäåñ» (16+).20.00 «Âðåìÿ».21.10 «Òðè àêêîðäà» (16+).22.50 Ìàðèÿ Ìèðîíîâà, Àíäðåé Ìåð-

çëèêèí â ìíîãîñåðèéíîì ôèëüìå «Ñûí» (16+).

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Óòðî Ðîññèè».11.00, 14.00, 17.00, 20.00 Âåñòè.11.35 Õóä.ôèëüì

«Ðîêîâîå íàñëåäñòâî» (16+).13.30 «Êîìíàòà ñìåõà» (16+).13.50, 16.50, 19.50, 23.00

Íîâîñòè – Áåëàðóñü.14.35 Òîê-øîó «Î ñàìîì ãëàâíîì»




(16+).20.40 «Þìîðèíà» (16+).23.10 1/4 ôèíàëà Ìåæäóíàðîäíîé ëèãè

ÊÂÍ. Òðåòüÿ èãðà (16+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 «Òåëåóòðî» (12+).09.00 «Òåëåáàðîìåòð».09.05 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).10.05 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).11.50 Ðåàëèòè-øîó «Ïîíàåõàëè» (16+)

[ÑÒ].13.05 Ðåàëèòè-øîó

«×åëîâåê-íåâèäèìêà» (16+).14.00 Òðýâåë-øîó «Îðåë è ðåøêà.




(16+).17.40 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).19.25 Ñêåò÷êîì «Ñåìüÿ 3D» (12+).19.55 «Òåëåáàðîìåòð».20.00 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).

21.00 Ðåàëèòè-øîó «×åëîâåê-íåâèäèìêà» (16+).

22.00 «Ñïîðòëîòî 5 èç 36», «ÊÅÍÎ».22.05 «Áèòâà ýêñòðàñåíñîâ. 16-é ñåçîí»

(16+).00.30 Òðýâåë-øîó «ËàâËàâÑàr» (16+).



(12+).07.55, 08.05 Ñåðèàë



×ðåçâû÷àéíîå ïðîèñøåñòâèå».14.10 Ñåðèàë «ÏÏÑ» (16+).16.30 «Ñêåëåò â øêàôó» (16+).17.15 «ÄÍÊ» (16+).19.45 Áîåâèê «Ìîðñêèå äüÿâîëû»

(16+).23.40 Ñåðèàë «Ñâèäåòåëè» (16+).

«СТВ»05.30 «Ñëåäàêè» (16+).06.00, 07.30, 10.30, 13.30, 16.30,


õîðîøåãî íàñòðîåíèÿ» (6+).07.40, 19.55, 23.00 «ÑÒÂ-ñïîðò».09.00 «Çàãàäêè ÷åëîâå÷åñòâà»

ñ Îëåãîì Øèøêèíûì (16+).10.40 Ñåðèàë «Äæîêåð» (16+).12.20 «Âîäèòü ïî-ðóññêè» (16+).12.40 «Ñàìûå øîêèðóþùèå ãèïîòåçû»

(16+).13.50 «Ñåêðåòíûå òåððèòîðèè» (16+).14.45 «Ñìîòðåòü âñåì!» (16+).15.05 «Ýëèêñèð ìîëîäîñòè» (16+).16.00, 16.50 Ñåðèàë «Ñíàéïåð.

Îðóæèå âîçìåçäèÿ» (16+).20.05 «Ñòîëè÷íûå ïîäðîáíîñòè».20.25 «Ïðîãíîç ïîãîäû».20.30 «Äîáðî ïîæàëîâàòüñÿ».

20.50 Æàí Ðåíî â ôèëüìå «ßãóàð» (12+).

23.05 Ñåðèàë «Àâòîøêîëà» (12+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Äàáðàðàíàê».07.35 «Áåëàðóñêàÿ êóõíÿ». Êàïóñí³ê.08.05, 12.00, 18.45 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.20. 12.15 Ãýòû äçåíü.08.25 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì

«Ìàðãàðûòà Íàçàðàâà». 4-ÿ ñåðûÿ (16+).

09.20, 16.45 «Êàðàë³ ýï³çîäó». Òàìàðà Íîñàâà (12+).

09.55 «Ñâÿòëî äàë¸êàé çîðê³». Ïàìÿö³ àïåðàòàðà, ðýæûñ¸ðà, çàñëóæàíàãà äçåÿ÷à ìàñòàöòâà¢ ÁÑÑÐ Þðûÿ Ìàðóõ³íà.

10.25 «Ñïðàâà æûööÿ». Ñåðûÿ êí³ã. Áàðûñ Êðýïàê.

10.40, 15.25 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Ãîä öÿëÿö³» (12+).

12.20 «Ñ³ëà âåðû».12.45 «Áåëàðóñü ÿê ïåñíÿ».

Ì³êàëàé Ñêîðûêà¢.13.15 «Ãðàí³ Ïåðàìîã³».

Óçíàãàðîäû Ïåðàìîã³.13.40, 21.55 Äàêóìåíòàëüíû öûêë

«Õðîí³êà Ïåðàìîã³». «Á³òâà çà Êà¢êàç. Íàâàðàñ³éñêàÿ àáàðîí÷àÿ àïåðàöûÿ» (12+).


15.00 «Ëåãåíäû áåëàðóñêàé ýñòðàäû». Àíñàìáëü «Âåðàñû».

17.25 «Ãàðàäû Áåëàðóñ³». Ìàã³ë¸¢.17.50 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì

«Ìàðãàðûòà Íàçàðàâà». 4-ÿ ñåðûÿ (16+).

19.00 «Ñëàâÿíñê³ áàçàð ó Â³öåáñêó-2018». XVI Ì³æíàðîäíû äç³öÿ÷û ìóçû÷íû êîíêóðñ «Â³öåáñê-2018». Ãàëà-êàí-öýðò ³ öûðûìîí³ÿ ¢çíàãàðîäæàííÿ.

20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).22.20 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Áðàòû Ãðûì»

(16+).

«БЕЛАРУСЬ 5»06.55 Ëåãåíäû ìèðîâîãî ñïîðòà.07.25 Ïëàâàíèå. Îòêðûòûé ÷åìïèîíàò


09.30 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò ìèðà (U-20). Óòðåííÿÿ ñåññèÿ. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

14.10 Èãðû «íà âûðîñò».14.45 Òåííèñ. Óèìáëäîí. Ìóæ÷èíû.

1/2 ôèíàëà. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.20.00 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò ìèðà


21.30 Ôàêòîð ñèëû.22.00 Ñïîðò-öåíòð.22.10 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. Áðèëëèàíòîâàÿ

ëèãà. Ðàáàò. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.00.00 Ïëàâàíèå. Îòêðûòûé ÷åìïèîíàò


«МИР»06.00 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).08.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).08.05 Òåëåñåðèàë «Ìàðüèíà ðîùà».



12-ÿ ñåðèÿ (16+).14.00 «Äåëà ñåìåéíûå.


(16+).16.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).16.15 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).17.10 Òåëåñåðèàë «Ìàìà â çàêîíå».

1–2-ÿ ñåðèè (16+).19.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).19.20 Òåëåñåðèàë «Ìàìà â çàêîíå».

3–4-ÿ ñåðèè (16+).21.10 Õóä.ôèëüì «Æàæäà ìåñòè»

(16+).00.00 «Î ÷åì áàçàð». Äíåâíèê Ìåæäó-

íàðîäíîãî ôåñòèâàëÿ èñêóññòâ «Ñëàâÿíñêèé áàçàð» (12+).

00.05 Òîðæåñòâåííîå îòêðûòèå XXVII Ìåæäóíàðîäíîãî ôåñòèâàëÿ èñêóññòâ «Ñëàâÿíñêèé áàçàð â Âèòåáñêå» (12+).

01.35 Ïðîãðàììà «Äåðæèñü, øîóáèç!» (16+).

02.05 Õóä.ôèëüì «Çëîêëþ÷åíèÿ Àëüôðåäà» (12+).

04.05 Õóä.ôèëüì «Ñîêðîâèùà Î.Ê» (12+).

«БЕЛАРУСЬ 1»06.10 «²ñíàñöü».06.35 Ìåëîäðàìà «Êàôå íà Ñàäîâîé».

1-ÿ è 2-ÿ ñåðèè (16+).08.20 «Êóëèíàðíàÿ äèïëîìàòèÿ» (12+).09.00, 12.00, 15.00 Íîâîñòè.09.10 «Çîíà Õ». Èòîãè íåäåëè (16+).09.50 Çäîðîâüå (12+).10.40 «Êîä íàöû³». Ô³ëüì 3-³.11.20 «Äà÷à» (12+).12.10 Êóëèíàðíîå øîó

«50 ðåöåïòîâ ïåðâîãî» (12+).12.55 Ìåëîäðàìà «Ïóàíòû äëÿ ïëþøêè».

1-ÿ è 2-ÿ ñåðèè (16+).15.15 «Êðà³íà».15.45 Ìåëîäðàìà «Ïóàíòû äëÿ ïëþø-

êè». 3-ÿ è 4-ÿ ñåðèè (16+).17.30 Ìåëîäðàìà «Ñóäüáà ïî èìåíè

Ëþáîâü». 1–4-ÿ ñåðèè (16+).21.00 «Ïàíîðàìà».22.00 XXVII Ìåæäóíàðîäíûé êîíêóðñ

èñïîëíèòåëåé ýñòðàäíîé ïåñíè «Âèòåáñê-2018». Ôèíàë. Äåíü ïåðâûé «Ñëàâÿíñêèé õèò». Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

00.00 Ìåëîäðàìà «Ïóàíòû äëÿ ïëþøêè». 1-ÿ è 2-ÿ ñåðèè (16+).

01.30 «Äåíü ñïîðòà».

«ОНТ»07.00, 09.00 «Íàøè íîâîñòè».07.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì «Ëó÷èê»

(16+).09.10 «Ñìåøàðèêè.

Íîâûå ïðèêëþ÷åíèÿ» (0+).09.30 «Èðèíà Ìèðîøíè÷åíêî.

«ß çíàþ, ÷òî òàêîå ëþáîâü» (12+).10.35 «Íà íàø âêóñ» (12+).11.20 «Òåîðèÿ çàãîâîðà» (16+).12.15 «Ìèõàèë Ïóãîâêèí.

«Áîæå, êàêîé òèïàæ!» (12+).13.15 Ìèõàèë Ïóãîâêèí â ôèëüìå

«Ñâàäüáà â Ìàëèíîâêå» (12+).15.00 Êîìåäèÿ «Ñïîðòëîòî-82» (12+).16.00 «Íàøè íîâîñòè» (ñ ñóáòèòðàìè).16.20 Êîìåäèÿ «Ñïîðòëîòî-82».

Ïðîäîëæåíèå (12+).17.10 «Êòî õî÷åò ñòàòü ìèëëèîíåðîì?»

ñ Äìèòðèåì Äèáðîâûì (12+).18.15 «Ñåãîäíÿ âå÷åðîì» (16+).

20.00 «Íàøè íîâîñòè». Ñóááîòíèé âûïóñê.

20.45 «Ìåòåîãèä».21.05 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» Äíåâíèê

(12+).21.10 «Ñåãîäíÿ âå÷åðîì» (16+).

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Êîìíàòà ñìåõà» (16+).07.25 Ìàðèÿ Ãîëóáêèíà è Âÿ÷åñëàâ

Ðàçáåãàåâ â òåëåñåðèàëå «×îêíóòàÿ» (16+).

10.40 «Ïî ñåêðåòó âñåìó ñâåòó» (12+).11.00 Âåñòè.11.20 «Æèâûå èñòîðèè» (12+).12.10 «Ïÿòåðî íà îäíîãî» (12+).13.00 «Íàøå äåëî» (16+).13.15 «Êîìíàòà ñìåõà» (16+).14.15 Áîëüøîé þìîðèñòè÷åñêèé êîí-

öåðò «Èçìàéëîâñêèé ïàðê» (16+).16.30 Ýëüâèðà Áîëãîâà, Êèðèëë

Ãðåáåíùèêîâ, Àíàñòàñèÿ Ôóðñà è Ñâÿòîñëàâ Àñòðàìîâè÷ â ôèëüìå «Ïîñëåäíÿÿ æåðòâà Àííû» (12+).

19.55 Ïîãîäà íà íåäåëþ.20.00 Âåñòè â ñóááîòó.20.55 Âå÷åðíåå øîó Àíäðåÿ Ìàëàõîâà

«Ïðèâåò, Àíäðåé!» (12+).22.40 Àíàñòàñèÿ Çàäîðîæíàÿ, Àëåêñàí-

äðà Áóëû÷åâà, Ïðîõîð Äóáðàâèí è Âèêòîðèÿ Ëèòâèíåíêî â ôèëüìå «Ñ÷àñòüå ïî äîãîâîðó» (12+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 Ìóëüòñåðèàë «Âñå î Ðîçè» (0+).07.40 Ôèëüì äëÿ äåòåé «Æèâàÿ âîäà»

(6+).09.15, 21.55 «Òåëåáàðîìåòð».09.20 Ðåàëèòè-øîó

«Ñâèäàíèå ñ áóäóùèì» (16+).10.15 Ðåàëèòè-øîó «ÆàííàÏîìîãè»

(16+).11.10 Àíèìàöèîííûé ôèëüì

«Ïëàíåòà ñîêðîâèù» (0+).12.45 Òðýâåë-øîó «Îðåë è ðåøêà.

Êðóãîñâåòêà» (16+).13.40 Êîìåäèÿ «Õàííà Ìîíòàíà: êèíî»

(12+).15.25 «Êîïåéêà â êîïåéêó» (12+).16.05 Ðåàëèòè-øîó «Ñâàäüáà âñëåïóþ»

(16+).

17.25 Êîìåäèÿ «Ïîêà òû ñïàë» (12+).19.10 Ïðèêëþ÷åí÷åñêèé ôèëüì-áèîãðà-

ôèÿ «Ïðîãóëêà» (12+).21.15 «Ñûãðàé ìåíÿ, åñëè ñìîæåøü»

(12+).22.00 «Ñïîðòëîòî 6 èç 49», «ÊÅÍÎ».22.05 Ïðèêëþ÷åí÷åñêèé ôèëüì

«Ïèðàòû Êàðèáñêîãî ìîðÿ: ñóíäóê ìåðòâåöà» (12+).

00.30 Ñêåò÷êîì «Íå çëèòå äåâî÷åê» (16+).

«НТВ-БЕЛАРУСЬ»06.15 «Àñòðîïðîãíîç».06.20 Ñåðèàë «×àñ Âîëêîâà» (16+).08.00 «Ñåãîäíÿ».08.20 «×Ï.by».08.50 «Âðà÷åáíûå òàéíû ïëþñ» (12+).09.25 «ß õî÷ó ýòî óâèäåòü!» (6+).10.00 «Ñåãîäíÿ».10.25 «Ãëàâíàÿ äîðîãà» (16+).11.10 «Åäà æèâàÿ è ìåðòâàÿ» (12+).12.10 «Êâàðòèðíûé âîïðîñ» (0+).13.20 «Ïîåäåì, ïîåäèì!» (0+).14.15 Ñåðèàë «ÏÏÑ» (16+).16.00 «Ñåãîäíÿ».16.20 «Ñëåäñòâèå âåëè…» (16+).17.15 «Ñåêðåò íà ìèëëèîí».

Âëàäèìèð Ïðåñíÿêîâ-ìë. (16+).19.00 «Ñåãîäíÿ».19.30 Áîåâèê «Êðóòîé» (16+).21.05 Äðàìà «Âîðîøèëîâñêèé

ñòðåëîê» (16+).22.50 Ñåðèàë «Êàçàêè» (16+).

«СТВ»06.35 «Ýëèêñèð ìîëîäîñòè» (16+).08.15 «Ñàìàÿ ïîëåçíàÿ ïðîãðàììà»

(16+).09.05 «Ìèíòðàíñ» (16+).10.00 «Ìèíñê è ìèí÷àíå» (12+).10.30 «Áîëüøîé ãîðîä».11.00 Äîêóìåíòàëüíûé ïðîåêò (16+).11.55 Ñåðèàë «Ó÷àñòîê

ëåéòåíàíòà Êà÷óðû» (16+).13.30 «24 ÷àñà».13.40 Ñåðèàë «Ó÷àñòîê


ëåéòåíàíòà Êà÷óðû» (16+).

19.30 «24 ÷àñà».20.00 «ÑÒÂ-ñïîðò».20.10 Áåíåäèêò Êàìáåðáýò÷

è Êèðà Íàéòëè â ôèëüìå «Èãðà â èìèòàöèþ» (16+).

22.05 Ñåðèàë «Ñíàéïåð. Îðóæèå âîçìåçäèÿ» (16+).

01.00 «Ñåêðåòíûå òåððèòîðèè» (16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.35 «Ñ³ëà âåðû».08.00, 13.25, 18.35 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.15, 13.45, 18.50 Ãýòû äçåíü.08.20 Ìóëüòô³ëüì (0+).08.50 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì

«Ñîëü çÿìë³». 5-ÿ ñåðûÿ (12+).10.00 «Æûâàÿ êóëüòóðà». Íåãëþáñê³ÿ

íàðîäíûÿ òýêñòûëüíûÿ òðàäûöû³. Âåòêà¢ñê³ ðà¸í.

10.25 «Áåëàðóñêàÿ êóõíÿ». Õàëàäí³ê.10.55 Òýëåâ³êòàðûíà

«Ðàçìà¢ëÿåì ïà-áåëàðóñêó».11.25 Ìóëüòô³ëüìû (0+).12.00 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Ðàññåÿíû»

(12+).13.50 «Íàâóêàìàí³ÿ» (6+).14.15 «Ëåãåíäû ê³íî».

Àëÿêñàíäð Øûðâ³íäò (12+).15.00 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Êîðö³ê» (6+).19.00 «Ñëàâÿíñê³ áàçàð ó Â³öåáñêó-2018».

XXVII Ì³æíàðîäíû êîíêóðñ âûêàíà¢öà¢ ýñòðàäíàé ïåñí³ «Â³öåáñê-2018». Ïà¢ô³íàë.

20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).21.05 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Ó êâàäðàöå 45»

(12+).22.10 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Ðàññåÿíû» (12+).23.35 «Çàï³ñê³ íà ïàëÿõ».

Àëà³çà Ïàøêåâ³÷ (Ö¸òêà).

«БЕЛАРУСЬ 5»07.00 Ëåãêàÿ àòëåòèêà.

Áðèëëèàíòîâàÿ ëèãà. Ðàáàò.08.50 Òåííèñ. Óèìáëäîí. Ìóæ÷èíû.

1/2 ôèíàëà.10.55 Ïëàâàíèå. Îòêðûòûé ÷åìïèîíàò

Áåëàðóñè íà êîðîòêîé âîäå.12.30 Ôàêòîð ñèëû.13.00 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò ìèðà

(U-20). Äíåâíàÿ ñåññèÿ. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

16.45 Ôóòáîë. ×åìïèîíàò ìèðà. Ìàò÷ çà 3-å ìåñòî. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

18.55 Òåííèñ. Óèìáëäîí. Æåíùèíû. Ôèíàë.

21.00 Ïëàâàíèå. Îòêðûòûé ÷åìïèîíàò Áåëàðóñè íà êîðîòêîé âîäå.

23.10 Ñïîðò-öåíòð.23.20 Ñìåøàííûå åäèíîáîðñòâà. UFC.

«МИР»06.05 Êóëèíàðíîå øîó

«Êàê â ðåñòîðàíå» (12+).06.35 Ìóëüòôèëüìû (0+).07.30 Ïðîãðàììà «Ñîþçíèêè» (12+).08.00 Ïðîãðàììà

«Ñåêðåòíûå ìàòåðèàëû» (16+).08.30 Ïðîãðàììà «Îé, ìàìî÷êè!» (12+).09.00 Ïðîãðàììà «Êóëüò/Òóðèçì»

(16+).09.30 Ïðîãðàììà «Íàøå êèíî.

Èñòîðèÿ áîëüøîé ëþáâè» (12+).10.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).10.15 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).11.10 Õóä.ôèëüì «Áðîíçîâàÿ ïòèöà».

1–3-ÿ ñåðèè (12+).15.00 Ïðîãðàììà «Íàøå êèíî.

Èñòîðèÿ áîëüøîé ëþáâè» (12+).15.30 Õóä.ôèëüì «Áîëüøàÿ ïåðåìåíà».

1-ÿ ñåðèÿ (0+).16.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).16.15 Õóä.ôèëüì «Áîëüøàÿ ïåðåìåíà».

1–3-ÿ ñåðèè (0+).19.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).19.15 Õóä.ôèëüì «Áîëüøàÿ ïåðåìåíà».

3–4-ÿ ñåðèè (0+).21.15 Õóä.ôèëüì «Ëþáèìûé Ðàäæà»

(16+).23.45 «Î ÷åì áàçàð».

Äíåâíèê Ìåæäóíàðîäíîãî ôåñòèâàëÿ èñêóññòâ «Ñëàâÿíñêèé áàçàð» (12+).

23.55 XXVII Ìåæäóíàðîäíûé ôåñòèâàëü èñêóññòâ «Ñëàâÿíñêèé áàçàð» â Âèòåáñêå. Ñîþçíîå ãîñóäàðñòâî ïðèãëàøàåò. Îðêåñòð «Ôîíîãðàô-ñèìôî-äæàç» ï/ð Ñåðãåÿ Æèëèíà (12+).

01.25 Òåëåñåðèàë «Ìàìà â çàêîíå». 1–4-ÿ ñåðèè (16+).

05.05 Ìóëüòôèëüìû (0+).


ОвенБлагоприятный инте-ресный период. Будет возможность достичь успеха во многих делах, в том числе очень сложных. Появятся новые пла-ны, осуществить которые удаст-ся благодаря поддержке хоро-ших знакомых. Не исключены необычные предложения, пред-ставится шанс подняться по ка-рьерной лестнице. Вам предсто-ит иметь дело с очень разными людьми. Но не торопитесь де-литься своими идеями: есть опасность, что ими воспользует-ся кто-то другой.

ТелецХорошая неделя. Удастся достичь важ-ных целей, почти не приклады-вая усилий. Во многом вам ста-нут помогать окружающие. И старые, и новые знакомые гото-вы поддержать ваши идеи. Не исключены важные известия, неожиданные предложения и приглашения. Благоприятны по-ездки, они не только дадут нуж-ный результат, но и позволят от-влечься от текущих проблем.

БлизнецыВас ждет благоприят-ная неделя, обещающая значи-

тельный прогресс в делах. Даже со сложной работой вы спра-витесь быстро. Удастся решить многие проблемы, беспокоив-шие вас в последнее время, и определиться с планами на бу-дущее. Не исключено, что у вас появятся новые союзники. Веро-ятно начало романтических от-ношений. Даже в самые напря-женные дни вы вряд ли будете чувствовать усталость. Хорошо складываются поездки, смена обстановки пойдет на пользу.

РакНепростой, но бла-гоприятный период. Правда, планы придется коррек-тировать. Но вам хорошо даются импровизации, и будет возмож-ность добиться даже большего, нежели рассчитывали. Поступят предложения, от которых не за-хочется отказываться. Вас ждет приятное путешествие, оно по-дарит много ярких впечатлений. Не исключены интересные зна-комства. Только от вас зависит, положат ли они начало серьез-ным отношениям.

ЛевНачало недели будет довольно сложным, особенно для тех, кто привык

все принимать близко к сердцу. Переживания и волнения мо-гут помешать сосредоточить-ся на работе. Не торопитесь до-верять новым знакомым, есть опасность, что они попытают-ся использовать вас в своих ин-тересах. Постепенно ситуация изменится к лучшему. Удастся навести порядок в делах, опре-делиться с планами на будущее. Многие сумеют укрепить свое материальное положение.

ДеваВы склонны слиш-ком остро реагировать на мелочи, принимать близко к сердцу то, чего в другое время не заметили бы. Могут возникнуть разногласия с коллегами и близ-кими людьми. Чуть позже выяс-нится, что спорить было не о чем. Вторая половина недели сложит-ся благоприятнее. Потому важ-ные дела и ответственные встре-чи лучше планировать именно на этот период. Не исключены удачные совпадения и приятные сюрпризы, а также подарки, ко-торым вы будете очень рады.

ВесыОтличным будет нача-ло недели. Есть шанс осуществить то, что было давно задумано. Обстоятельства скла-дываются благоприятно, к тому же часто помогают люди, от ко-торых вы не ожидали подобно-го. Вероятно начало сотрудниче-ства, благодаря чему перед вами откроются новые возможности. В середине недели будет много дел. Но как бы вы ни были загру-жены, старайтесь уделять боль-ше внимания близким: сейчас это особенно важно.

СкорпионБеспокойный, но ин-тересный период. Возможны удачные совпаде-ния, благодаря которым быстро решатся сложные вопросы. К тому же удастся найти способ извлечь пользу практически из любой ситуации. Вероятны перемены к лучшему в отноше-ниях с теми, кто вам особенно дорог. Близкие встанут на вашу сторону именно тогда, когда это необходимо. Благоприят-ным будет конец недели. Не исключены неожиданные по-дарки, сюрпризы и денежные поступления.

СтрелецНе жалейте сил для достижения постав-ленных целей. Именно благо-даря настойчивости вам удаст-ся добиться серьезных успехов. Найдутся люди, которые разде-лят ваши стремления, интере-сы и захотят помочь. Возможны какие-то необычные происше-ствия, удачные совпадения, спо-собные вас очень порадовать. Хорошо пройдут встречи, даже если они не были запланирова-ны. Романтические отношения также выглядят весьма привле-кательно.

КозерогНе принимайте важ-ных решений в начале недели. В это время легко оши-биться, чего-то не учесть. Даже с самыми близкими людьми бу-дет непросто найти общий язык. Но влияние негативных тенден-ций не продлится долго, вскоре ситуация изменится к лучшему, вы станете смотреть в будущее с

оптимизмом. Чем ближе выход-ные, тем проще вам будет справ-ляться с делами, реализовывать задуманное. Не исключены не-ожиданные приятные встречи, знакомства, которые дадут воз-можность ощутить душевную гармонию.

ВодолейБлагоприятный пе-риод для работы, ре-шения деловых и финансовых вопросов. Вы полны энергии, настроены оптимистично, ве-рите в успех. Ваше настроение передастся окружающим, они захотят помочь в осуществле-нии задуманного. Ближе к кон-цу недели не исключены инте-ресные предложения. У многих появится возможность отпра-виться в интересные поездки. А вот в выходные лучше не делать серьезных покупок: вряд ли они окажутся удачными. Зато пред-ставится возможность хорошо отдохнуть, приятно провести время с близкими людьми.

РыбыУдачная неделя прак-тически для всех дел. Вы почувствуете уверенность в собственных силах и в правиль-ности выбранного пути. Можно принимать важные решения, строить планы на будущее. Хо-рошо также проходят поездки, вложения средств и приобре-тения различных ценностей. Единственное, что будет идти не так гладко, – личная жизнь. В суматохе будничных дней вы способны потерять чувствен-ность отношений. Постарайтесь приготовить для своей второй половинки приятный сюрприз.

Астропрогноз на 9 – 15 июля

Воскресенье / 15 июля

Â òå÷åíèå íåäåëè â ïðîãðàììå âîçìîæíû èçìåíåíèÿ ïî íåçàâèñÿùèì

îò ðåäàêöèè ïðè÷èíàì.Ïåðåïå÷àòêà ïðîãðàììû çàïðåùåíà.Ðåäàêöèÿ íå íåñåò îòâåòñòâåííîñòè çà äîñòîâåðíîñòü ïðåäîñòàâëÿåìîé

èíôîðìàöèè î âðåìåíè ïåðåäà÷.

«БЕЛАРУСЬ 1»07.00 Ìåëîäðàìà «Êàôå íà Ñàäîâîé».

3-ÿ è 4-ÿ ñåðèè (16+).09.00, 12.00, 15.00 Íîâîñòè.09.10 «Àðñåíàë». Ïðîãðàììà îá àðìèè

(12+).09.45 «Êîä íàöû³». Ô³ëüì 4-û.10.25 «Íàðîäíîå óòðî» (6+).11.05 «Âîêðóã ïëàíåòû».12.10 Íîâîñòè. Öåíòðàëüíûé ðåãèîí.12.35 Êóëèíàðíîå øîó

«50 ðåöåïòîâ ïåðâîãî» (12+).13.15 Ìåëîäðàìà «Ñåêðåò

íåïðèñòóïíîé êðàñàâèöû» (12+).15.15 «Òâîé ãîðîä».15.30 Ñåðèàë «Ïàïàøè» (16+).16.35 Ìåëîäðàìà «Êàôå íà Ñàäîâîé».

1–4-ÿ ñåðèè (16+).20.35 Íàâ³íû íàäâîð'ÿ.21.00 «Ãëàâíûé ýôèð».22.00 XXVII Ìåæäóíàðîäíûé êîíêóðñ

èñïîëíèòåëåé ýñòðàäíîé ïåñíè «Âèòåáñê-2018». Ôèíàë. Äåíü âòîðîé «Ôåñòèâàëüíûé õèò». Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

00.00 Ìåëîäðàìà «Ïóàíòû äëÿ ïëþøêè». 3-ÿ è 4-ÿ ñåðèè (16+).

«ОНТ»07.00, 09.00 «Íàøè íîâîñòè».07.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì «Ëó÷èê»

(16+).09.10 «Âîñêðåñíàÿ ïðîïîâåäü»

(ñ ñóáòèòðàìè).09.25 «Çäîðîâüå» (16+).10.35 «Íåïóòåâûå çàìåòêè»

ñ Äì. Êðûëîâûì (12+).10.55 «Çèíàèäà Êèðèåíêî.

«ß â êèíî íàñòðàäàëàñü» (12+).12.00 «×åñòíîå ñëîâî»

ñ Þðèåì Íèêîëàåâûì (12+).12.50 «Àëåêñàíäð Äîìîãàðîâ.

Ðûöàðü ïå÷àëüíîãî îáðàçà» (16+).13.55 Õóä.ôèëüì «Áåëàÿ íî÷ü,

íåæíàÿ íî÷ü…» (16+).16.00 «Íàøè íîâîñòè» (ñ ñóáòèòðàìè).16.20 «Ëó÷øå âñåõ!» Èçáðàííîå (6+).20.00 «Êîíòóðû».21.05 «Êëóá Âåñåëûõ è Íàõîä÷èâûõ».

Ëåòíèé êóáîê âî Âëàäèâîñòîêå (16+).

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Êîìíàòà ñìåõà» (16+).07.30 Õóä.ôèëüì

«Ñ÷àñòüå ïî äîãîâîðó» (12+).11.00 Âåñòè.11.20 «Ñàì ñåáå ðåæèññåð» (16+).12.15 «Óòðåííÿÿ ïî÷òà» (16+).13.00 «Ñìåõîïàíîðàìà

Åâãåíèÿ Ïåòðîñÿíà» (16+).13.30 «Êîãäà âñå äîìà

ñ Òèìóðîì Êèçÿêîâûì» (12+).14.30 Õóä.ôèëüì «Óõîäÿ – óõîäè»

(12+).16.00 Âåñòè.17.30 Àííà Ñèçîâà, Íèíà Ñèçîâà, Ìà-

ðèíà Êóäåëèíñêàÿ, Àëåêñàíäð Öóðêàí, Àëåêñàíäð Åôðåìîâ è Ïàâåë Õàðëàí÷óê â ôèëüìå «Îò ïå÷àëè äî ðàäîñòè» (12+).

20.45 Äàíèëà Êîçëîâñêèé, Îëåã Ìåíü-øèêîâ, Ñâåòëàíà Èâàíîâà, Âëàäè-ìèð Ìåíüøîâ, Ðîìàí Ìàäÿíîâ è Áîðèñ Ùåðáàêîâ â ôèëüìå «Ëåãåíäà ¹17» (12+).

23.00 Ìèõàèë Ïîðå÷åíêîâ, Êàòåðèíà Øïèöà, Àëåêñàíäð Ìèõàéëîâ, Ðîìàí Ìàäÿíîâ, Äåíè Ëàâàí, Âëàäèìèð Èëüèí, Þðèé Êîëîêîëü-íèêîâ è Òèìîôåé Òðèáóíöåâ â ôèëüìå «Ïîääóáíûé» (12+).

01.00 «Âîñêðåñíûé âå÷åð ñ Âëàäèìèðîì Ñîëîâüåâûì».

«БЕЛАРУСЬ 2»06.55 Ìóëüòñåðèàë

«Âñå î Ðîçè» (0+).07.05 Êîìåäèÿ «Õàííà Ìîíòàíà: êèíî»

(12+).08.50, 20.10 «Òåëåáàðîìåòð».08.55 Òðýâåë-øîó «Ìèð íàèçíàíêó.

Íåïàë» (16+).09.50 Ðåàëèòè-øîó «Íà íîæàõ. Îòåëè»

(16+).10.50 Ðåàëèòè-øîó

«Ñâèäàíèå äëÿ ìàìû» (12+).11.45 Ñåðèàë «Óòèíûå èñòîðèè» (0+).13.00 Òðýâåë-øîó «Îðåë è ðåøêà.

Êðóãîñâåòêà» (16+).13.55 Ðåàëèòè-øîó «Ñâàäüáà âñëåïóþ»

(16+).

15.20 Ïðèêëþ÷åí÷åñêèé ôèëüì «Ïèðàòû Êàðèáñêîãî ìîðÿ: ñóíäóê ìåðòâåöà» (12+).

17.45 Ðåàëèòè-øîó «Áèòâà ýêñòðàñåíñîâ. 16-é ñåçîí» (16+).

20.45 Ðåàëèòè-øîó «Ìåíÿþ æåíó» (16+).

22.00 «Ñïîðòëîòî 5 èç 36», «ÊÅÍÎ».22.05 Êîìåäèÿ «Ïîêà òû ñïàë» (12+).23.50 Ñêåò÷êîì «Íå çëèòå äåâî÷åê»

(16+).

«НТВ-БЕЛАРУСЬ»06.15 «Àñòðîïðîãíîç».06.20 Ñåðèàë «×àñ Âîëêîâà» (16+).08.00 «Ñåãîäíÿ».08.20 «Îäíàæäû...» (16+).08.55 «Èõ íðàâû» (0+).09.20 «Êòî â äîìå õîçÿèí?» (16+).10.00 «Ñåãîäíÿ».10.25 «Ïåðâàÿ ïåðåäà÷à» (16+).11.05 «×óäî òåõíèêè» (12+).12.00 «Äà÷íûé îòâåò» (0+).13.10 «ÍàøÏîòðåáÍàäçîð» (16+).14.15 Áîåâèê «Êðóòîé» (16+).16.00 «Ñåãîäíÿ».16.20 «Ñëåäñòâèå âåëè…» (16+).18.05 «Íîâûå ðóññêèå ñåíñàöèè» (16+).19.00 «Ñåãîäíÿ».19.30 Âÿ÷åñëàâ Äðîáèíêîâ

è Äìèòðèé Óëüÿíîâ â äåòåêòèâå «Ìåäâåæüÿ õâàòêà» (16+).

22.40 Ñåðèàë «Êàçàêè» (16+).

«СТВ»06.35 «Ñìîòðåòü âñåì!» (16+).06.55 Õóä.ôèëüì «ßãóàð» (12+).08.35 Õóä.ôèëüì «Èãðà â èìèòàöèþ»

(16+).10.30 «Öåíòðàëüíûé ðåãèîí».11.00 Ñåðèàë «Ó÷àñòîê



ëåéòåíàíòà Êà÷óðû» (16+).19.30 «Íåäåëÿ». Èíôîðìàöèîííî-

àíàëèòè÷åñêàÿ ïðîãðàììà.

20.35 Ãàé Ïèðñ è Êýððè-Ýíí Ìîññ â ôèëüìå «Ìåìåíòî» (16+).

22.30 Äîêóìåíòàëüíûé ñïåöïðîåêò (16+).

23.30 «Ñîëü. Êëàññèêà. ×àñòü 2-ÿ» (16+).

01.15 «Ñåêðåòíûå òåððèòîðèè» (16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.35 «Ñâÿòûí³ Áåëàðóñ³».08.00, 12.20 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.15, 12.35 Ãýòû äçåíü.08.20 Ìóëüòô³ëüìû (0+).08.45, 21.05 Ìàñòàöê³ ô³ëüì

«Òðû òàïîë³ íà Ïëþø÷ûñå» (12+).

10.05 «Íàïåðàä ó ì³íóëàå».10.30 «Íàöûÿíàëüíû õ³ò-ïàðàä».11.25 «Ìàéñòðû ³ êóì³ðû». Çàñëóæàíû

äçåÿ÷ ìàñòàöòâà¢ Ðýñïóáë³ê³ Áåëàðóñü Âàëåðûé Àí³ñåíêà.

12.40 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Êîðö³ê» (6+).16.15 «Æûâàÿ êóëüòóðà».

Íåãëþáñê³ÿ íàðîäíûÿ òýêñòûëüíûÿ òðàäûöû³. Âåòêà¢ñê³ ðà¸í.

16.40 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Ó êâàäðàöå 45» (12+).

17.50 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì «Ñîëü çÿìë³». 5-ÿ ñåðûÿ (12+).

19.00 «Ñëàâÿíñê³ áàçàð ó Â³öåáñêó-2018». Êàíöýðò «International Voice in Vitebsk».

20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).22.20 «Ñëàâÿíñê³ áàçàð-2017».

Ïðûñâÿ÷ýííå Àëÿêñàíäðó Ö³õàíîâ³÷ó.

23.55 «Ñâÿòûí³ Áåëàðóñ³».

«БЕЛАРУСЬ 5»07.00 Ïëàâàíèå. Îòêðûòûé ÷åìïèîíàò

Áåëàðóñè íà êîðîòêîé âîäå.08.45 Òåííèñ. Óèìáëäîí. Æåíùèíû.

Ôèíàë.10.50 Ôóòáîë. ×åìïèîíàò ìèðà. Ìàò÷

çà 3-å ìåñòî.13.05 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò ìèðà

(U-20). Äíåâíàÿ ñåññèÿ. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

16.10 Ïèò-ñòîï.16.40 Èãðû «íà âûðîñò».

17.15 Ôóòáîë. ×åìïèîíàò ìèðà. Ïðåâüþ.

17.45 Ôóòáîë. ×åìïèîíàò ìèðà. Ôèíàë. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

20.40 Òåííèñ. Óèìáëäîí. Ìóæ÷èíû. Ôèíàë.

23.20 Èòîãè íåäåëè.

«МИР»06.00 Ïðîãðàììà «Ìèëëèîí âîïðîñîâ

î ïðèðîäå» (6+).06.10 Ìóëüòôèëüìû (0+).06.30 Ïðîãðàììà «Òàêèå ñòðàííûå»

(16+).07.00 Ïðîãðàììà «Õðàíèòåëè òàéí»

(12+).07.30 Ìóëüòôèëüìû (0+).09.00 Ïðîãðàììà «Äîñòîÿíèå ðåñïóáëèê.

Âîñüìèäåñÿòûå» (12+).09.30 Ïðîãðàììà «Íàøå êèíî.

Èñòîðèÿ áîëüøîé ëþáâè» (12+).10.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).10.15 Êóëèíàðíîå øîó

«Êàê â ðåñòîðàíå» (12+).10.45 Õóä.ôèëüì «Áîëüøàÿ ïåðåìåíà».

1–4-ÿ ñåðèè (0+).16.05 Õóä.ôèëüì

«Ãàðäåìàðèíû, âïåðåä!» (12+).17.00 Èòîãîâàÿ ïðîãðàììà «Âìåñòå».18.00 Õóä.ôèëüì

«Ãàðäåìàðèíû, âïåðåä!» (12+).22.45 Õóä.ôèëüì «Æàæäà ìåñòè»

(16+).00.00 Èòîãîâàÿ ïðîãðàììà «Âìåñòå».01.00 Õóä.ôèëüì «Æàæäà ìåñòè»

(ïðîäîëæåíèå) (16+).02.30 «Î ÷åì áàçàð». Äíåâíèê Ìåæ-

äóíàðîäíîãî ôåñòèâàëÿ èñêóññòâ «Ñëàâÿíñêèé áàçàð» (12+).

02.40 «XXV²² Ìåæäóíàðîäíûé êîíêóðñ èñïîëíèòåëåé ýñòðàäíîé ïåñíè «Âèòåáñê–2018». Ôèíàë. Äåíü ïåðâûé: «Ñëàâÿíñêèé õèò» (12+).

04.10 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).


Международный культурный центр в одной из деревень Чашникского района Витебщи-ны планирует открыть режис-сер и клипмейкер, сменивший столичную прописку на жилье в белорусской глубинке.

ПереселенцыО деревне Белая Церковь, что на Витебщине, режиссер и клипмейкер Матвей Сабуров еще в детстве слышал немало легенд – жил в 25 километрах от этого места, в Новолукомле. Правда, побывать там получи-лось лишь 11 лет назад: заехал по дороге в родные края и сра-зу купил дом (по предложению местного жителя). За 1000 долла-ров – благо получил гонорар за съемки клипа.

Дом выглядел крепким. Рядом с ним раскинулся большой фрук-товый сад, вокруг все заросло бу-рьяном. Удивительно, но жить в деревне минчанин не собирал-ся. Вначале приезжал в Белую Церковь вместе с супругой – из-вестным театральным режиссе-ром Екатериной Аверковой и сы-ном на выходные. Потом семья стала проводить в деревне все лето, а 3 года назад переехала на-совсем.

– Город – прекрасное место для жизни в возрасте до 30 лет, – рас-суждает «новый деревенский». – Я поклонник велосипеда, иско-лесил Минск вдоль и поперек. Люди там живут в своих «сотах», и им нет дела до соседа по пло-щадке. Как только становишься самодостаточным человеком, начинаешь ощущать диском-форт от этой суеты.

За короткое время нежилая де-ревенская улица превратилась в густонаселенную. Из столи-цы в Белую Церковь переехали друг семьи Виталий Артист (ли-дер группы «Без билета») вме-сте с женой, другие музыканты, фотографы, программисты. Но если большинство из них, как говорится, «дачники», то Матвей с супругой уже стали местными жителями.

– Мы просто влюбились в эти края. Местные поначалу смо-трели на нас, как на коммер-сантов, приехавших «замутить» бизнес, а потом признали сво-ими, – вспоминает собеседник. – Я здесь и столяр, и сварщик, и строитель, и электрик, даже во-доснабжение в доме сам спро-ектировал и провел. Сейчас комнату сына ремонтирую, по-том собираюсь второй этаж до-строить.

Черейское княжествоВпрочем, не влюбиться в Белую Церковь и ее окрестности невоз-можно.

Мы выходим на сельскую ули-цу и направляемся к Черейско-му озеру. Когда-то это была тер-ритория Черейского княжества, свыше 250 лет Череей владел род Сапегов. В конце XVIII века боль-шая часть земель перешла к се-мейству Милошей. Здесь родил-ся известный французский поэт и литовский дипломат Оскар Милош, дядя польского поэта Чеслава Милоша, лауреата Нобе-левской премии.

Именно во времена владения рода Сапегов на холме, кото-рый полуостровом врезается в

Черейское озеро, выросла Свя-то-Троицкая, или Белая, церковь – один из первых в Беларуси уни-атских храмов, и деревня полу-чила такое же название. Раньше стены церкви были оштукатуре-ны и побелены, теперь же оста-лись развалины красного кирпи-ча. Но даже полуразрушенный, храм смотрится величественно. Считают, что проектировал это здание известный итальянский архитектор Аристотель Фьо-рованти. В середине 70-х годов XV века его пригласили в Москву для строительства Успенского собора, но зодчему не позволи-ли построить его по своей за-думке – сводчатым, без колонн. Такой позже стала Свято-Троиц-кая церковь.

Их Sprava– Глядя на волшебные руины храма, созданного, чтобы объ-единять, вместе с друзьями-единомышленниками и при поддержке местных жителей мы задумали организовать фе-стиваль на полуострове у озе-ра, – продолжает рассказывать Матвей. – Назвали фестиваль Sprava. Это символ важного дела; надеемся, оно захватит нас на долгие годы.

Организаторы отказались от эстрады, которая, по их мне-нию, не вписывается в местный природный и культурный ланд-шафт. На первом фестивале зву-чала электронная музыка в сти-ле «эмбиент» (характеризуется атмосферным, ненавязчивым фоновым звучанием. – Прим авт.), неоклассика. На сцене, по-строенной на берегу озера, в те-чение дня выступали группы Shuma, Port Mone, «Грезы Паф-нутия», вокальный коллектив «Вдохновение» Черейского дома культуры и другие.

– В августе вновь проведем фе-стиваль, но уже двухдневный, – подчеркивает Сабуров. – Пер-вый день посвятим этномузыке (выступит белорусский этноан-самбль «Троица»), а в течение второго будут звучать клас-сические произведения в ис-полнении профессиональных оркестров. В программе так-же различные мастер-классы, квесты, экскурсии и, конечно, местный экомаркет. Даже на-стоящий французский повар из соседней деревни попотчует гостей.

К нынешнему фесту «новые де-ревенские» построили пирс, в ближайшее время благоустроят пляж. Впрочем, как выяснилось, Sprava – это только вершина айс-берга. Главная цель у Сабурова и «компании» – создать междуна-родный культурный центр в со-седней Черее.

– Хотим привлечь артистов, му-зыкантов, художников со все-го мира, – поясняет собесед-ник. – В Европе такие центры очень популярны: творческие люди собираются вместе, что-бы реализовать тот или иной проект в максимально сжатые сроки. Первыми ценителями на-ших инициатив станут местные жители.

Любовь ТРАПЕЗНИКОВАФото автора

ВОЗВРАЩЕНИЕ К ИСТОКАМ

Новые деревенские

ЗАХОДИ – УЗНАЕШЬ БОЛЬШЕ!

Матвей Сабуров рассказывает историю этих мест председателю Чашникского райобъединения

профсоюзов Валентине Коваленко.

Величественные руины Свято-Троицкой церкви.

Дом «новых деревенских».


Накануне профессионально-го праздника о новом формате взаимодействия с плательщи-ками рассказали нашему кор-респонденту руководители на-логовых органов столицы.

В последнее время в инспекции Министерства по налогам и сбо-рам (МНС) по Минску успешно внедряют новую модель обслу-живания плательщиков с помо-щью специальных центров.

– Такие структуры уже работа-ют в 6 инспекциях города: по Московскому, Партизанскому, Заводскому, Фрунзенскому № 1, Первомайскому и Центрально-му районам, – ввел в курс дела начальник инспекции Андрей Соболевский. – Обслуживание в них построено на основе элек-тронной очереди и отличается скоростью и качеством. Особен-но важен тот факт, что субъекты хозяйствования не закреплены за определенными инспекто-рами: плательщики взаимодей-ствуют со свободным в данный

момент компетентным специа-листом.

Кроме того, в столице созда-ны подразделения камерально-го контроля, которые удаленно контролируют плательщиков без вмешательства в их текущую деятельность. Это позволило увеличить количество дополни-тельных поступлений не за счет контрольных мероприятий, а с помощью уведомлений и реко-мендаций, выданных платель-щикам. К слову, за 1 квартал 2018 года 419 субъектов хозяйствова-ния представили уточненные декларации, а сумма НДС к до-плате составила почти 4,5 млн. рублей.

Еще одно новшество: с 7 июля при реализации товаров и ус-луг в Беларуси можно будет ис-пользовать программные кассы. Обычные гаджеты, таким обра-зом, вступят альтернативой кас-совым аппаратам при приеме денег от населения.

– Программную кассу мож-но разместить на компьютере, планшете или смартфоне. Пре-имущество этого механизма в том, что на пользователей не будут распространяться требо-вания по установке средств кон-троля, техническому обслужи-ванию и ведению книги кассира, – пояснил Андрей Соболевский. – Юридическим лицам и инди-видуальным предпринимателям программную кассу предоставит оператор программной кассо-вой системы на основании за-ключенного договора.

Кроме всего прочего, повыша-ются уровень информацион-ной открытости и качество ин-формирования плательщиков. В частности, на сайте Министер-

ства по налогам и сборам в раз-деле «Электронные сервисы» создан «Форум налоговых орга-нов», где физические лица мо-гут задать вопросы, касающиеся осуществления деятельности по заявительному принципу без ре-гистрации в качестве ИП с упла-той единого налога, и получить краткие справочные ответы в ре-жиме реального времени.

По словам начальника инспек-ции МНС по Минску, уже раз-работано мобильное приложе-ние для плательщиков. Пока оно работает только для системы Android, но к концу нынешне-го года должно быть доступно и для iOS.

От общего – к частномуНа 1 июня численность платель-щиков инспекции МНС по Фрун-зенскому району Минска № 1 со-ставила 36345, в том числе 4273 юридических лица и 9997 инди-видуальных предпринимателей. И каждый год эти цифры неу-коснительно растут.

– Отличительная черта Фрун-зенского района – массовая жилая застройка, и основной категорией плательщиков, со-ответственно, являются физи-ческие лица, – отметил началь-ник ИМНС по Фрунзенскому району № 1 Василий Малашен-ка. – Более 13 тыс. человек упла-чивают имущественные нало-ги, почти 7 тысяч – подоходный налог в фиксированных суммах за сдачу в наем жилых помеще-ний. Деятельность без регистра-ции в качестве ИП с уплатой единого налога осуществляют 423 человека.

В то же время в структуре до-бровольных поступлений нало-гов инспекции 95% составляют платежи организаций. В числе бюджетообразующих предприя-тий инспекции – «Табак-инвест», «Минскоблгаз», «Атлант-М Фар-цойгхандель», «ПепсиКо Продак-тс» и другие.

На территории Партизанского района столицы сосредоточены крупные промышленные пред-приятия, такие как Минский тракторный завод, Минский электротехнический завод им. В.И.Козлова, «Минскводоканал», Минский моторный завод и дру-гие.

– Для того чтобы стимулировать плательщиков добровольно ис-полнять свои налоговые обяза-тельства, введено своеобразное поощрение – присвоение стату-са «Лучший плательщик нало-гов, сборов», – проинформиро-вал, в свою очередь, начальник ИМНС по Партизанскому райо-ну Дмитрий Калеев. – В нашем районе он присвоен, к примеру, Центру гигиены и эпидемиоло-гии, 6-й городской клинической больнице и редакции газеты «Транспортный вестник».

Начальник инспекции МНС по Ленинскому району Владимир Бурский тоже отметил, что появ-ление новых и усовершенство-вание уже имеющихся сервисов позволяет свести к минимуму посещение налогового органа.

– Речь, в частности, идет об электронных услугах сервисов «Личный кабинет», «Налого-вый калькулятор», «Сведения о задолженности по налоговым платежам в бюджет», «Создай свой бизнес», – пояснил Влади-мир Михайлович. – Чтобы опе-ративно и доступно донести до плательщиков важную инфор-мацию, активно применяется и электронный сервис «Центр ин-формирования плательщиков».

Налоговая инспекция также си-стематически распространяет среди плательщиков памятки и буклеты, проводит акции, тема-тические дни, семинары и иные информационные кампании. Работают и с маленькими граж-данами: для детей младшего школьного возраста представите-ли налоговых органов проводят уроки налоговой грамотности.

Ирина ЯНУШКЕВИЧФото из архвов редакции и

ИМНС по Минску

Первичная профсоюзная ор-ганизация открытого акцио-нерного общества «МАПИД» Белорусского профсоюза ра-ботников строительства и про-мышленности строительных материалов выражает глубокое соболезнование заместителю председателя ППО ОАО «МА-ПИД» РЯБИНИНУ Сергею Васи-льевичу в связи с постигшим его горем – смертью отца.

Быстро, четко, удобно8 июля – День работников налоговых органов Беларуси

Налоговые службы по всей стране заботятся о комфорте плательщиков.

с 7 июля при реализации товаров и

услуг в Беларуси можно будет использовать

программные кассы.


В СДЮШОР «Замосточье» за-нимаются 215 ребят, а всего за 25 лет истории школы тренеры приобщили к спорту больше людей, чем живет в одноимен-ном агрогородке, расположен-ном в 15 километрах от Минска.

Многие замосточцы тоже быв-шие воспитанники спортшколы. Они и сейчас по вечерам соби-раются на футбольном стадио-не или в спортзале и с азартом играют в хоккей на траве.

– Ребята, которых я тренировал 15–20 лет назад, теперь приводят в секцию своих детей, – говорит директор СДЮШОР Геннадий Янушкевич.

Впервые взяли клюшки в рукиСам Геннадий приехал в Замо-сточье еще в 1975 году работать инструктором по спорту в совхо-зе. Спортивные успехи местной молодежи были очевидны, и в 1993 году Янушкевич обратил-ся в Минский обком профсоюза работников АПК с предложени-ем создать детско-юношескую спортивную школу. Вначале тут играли в футбол, баскетбол, на-стольный теннис, занимались стрелковым спортом. К 2000-муиз-за недостаточного для ко-мандных видов спорта количе-ства игроков и сокращения фи-нансирования школе пришлось выбрать профиль. Остановиться решили на перспективном хок-кее на траве.

– В 1997 году в школу пришел за-служенный тренер Беларуси по хоккею на траве Владимир Жма-кин. Он привез с собой клюшки, экипировку и потихоньку начал прививать ребятам вкус к игре. Поэтому, когда встал вопрос о выборе направления, дети согласились перейти на хоккей, – вспоминает директор учреж-дения.

Дебют замосточских ребят на международных соревнованиях по индорхоккею в российском городе Электросталь в 2000-м был фееричным – команда, не-давно взявшая в руки клюшки, заняла 3-е место.

Сегодня, спустя 18 лет, в копил-ке СДЮШОР «Замосточье» уже немало кубков и наград за по-беды в республиканских пер-венствах, чемпионатах Белару-си и международных турнирах. С 2000 года спортшкола пере-дала в хоккейный клуб «Минск» 12 мастеров спорта. В большом спорте сейчас – 8 спортсме-нов-замосточцев.

В 2012-м в спортшколе откры-лось отделение дзюдо. В новом виде спорта уже есть свои чем-пионы. Так, 16-летняя Алексан-дра Подольская в начале нынеш-него года завоевала 1-е место на спартакиаде детско-юношеских спортивных школ, и уже в июле девушку ждут на чемпионате мира по самбо.

Профсоюзы помогутДиректор школы уверен: дости-жений было бы больше, если бы

воспитанники могли трениро-ваться в хороших условиях.

– В зале СДЮШОР детям уже тес-но. Чтобы успешно развиваться дальше, нужны регулярные тре-нировки. Мы просили выделить автобус, чтобы на занятия в За-мосточье возить ребят из сосед-него поселка Сокол, – рассказы-вает Геннадий Янушкевич.

К слову, в конце 2017 года в агро-городок приезжал председатель Федерации профсоюзов Белару-си Михаил Орда, чтобы своими глазами увидеть, в каких усло-виях приходится тренировать-ся команде. И в начале 2018-го в СДЮШОР отремонтировали зал, оборудовали комфортабель-ные душевые. В скором време-ни здесь начнут менять систе-му отопления и покрытие пола. В перспективе – строительство стадиона для хоккея на траве.

Будущие игроки сборнойСпортшкола – единственное в агрогородке место для занятий спортом. Поэтому детвору тянет сюда как магнитом: если ребята видят, что директор остался по-работать в выходные, сразу при-бегают и просятся поиграть.

Возвращаются в Замосточье и выпускники СДЮШОР. Один из них, Андрей Лазаренко, трени-ровался в школе с малых лет, потом играл в хоккейном клубе «Минск» и за сборную страны.

– Без всяких вопросов сразу по-сле учебы я вернулся сюда тре-нером – это мое место и люби-мая работа, – замечает он.

Команда, которую Андрей трени-рует сегодня, играет в хоккей на траве с детсадовского возраста. И тренер уверен, что растит буду-щих игроков сборной Беларуси.

– В университете физической культуры сейчас учатся трое на-ших воспитанников. Скоро они вернутся к нам – кто на практи-ку, а кто тренером-преподавате-лем, – уверен директор школы Геннадий Янушкевич. – Здесь их дом, здесь на них надеются.

Диана ФИЛИМОНОВАФото автора

Здесь прописалась надеждаВ профсоюзной спортшколе в Минском районе развивают хоккей на траве

Визитная карточка СДЮСШОР «Мотоль» Ивановского района Брестчины – прославленные ученики. И в первую очередь это кумир мальчишек, мастер спорта международного класса по футболу, участник Лиги чемпионов и Лиги Европы, полуза-щитник футбольного клуба БАТЭ Александр Володько.

Школа, которая 30 лет назад была создана по инициативе ад-министрации и профсоюзного комитета ОАО «Агро-Мотоль», сейчас имеет два отделения – легкой атлетики и футбола. За-нимаются здесь более 300 мальчишек и девчонок со всего района (филиалы школы, кроме Мотоля, расположены еще в 6 крупных деревнях).

Директор СДЮСШОР Сергей Марзан отмечает, что благода-ря спонсорской помощи хозяйства и профкома учреждение ощутимо окрепло материально. Сегодня в спортшколе рабо-тают 9 тренеров-преподавателей, среди воспитанников нема-ло чемпионов: мастер спорта по легкой атлетике в метании копья, участник чемпионатов мира и Европы, член нацио-нальной сборной Беларуси Алексей Котковец, члены нацио-нальных сборных по легкой атлетике Ирина и Анна Новик, победитель Х Балтийских юношеских игр Дмитрий Близнюк и другие.

– За последние 4 года наши воспитанники завоевали на раз-личных соревнованиях более 70 медалей, в том числе выс-шей пробы, – отмечает Сергей Марзан. – В ноябре прошлого года аттестационная комиссия управления спорта и туризма Брестского облисполкома присвоила СДЮСШОР статус шко-лы олимпийского резерва.

Председатель Ивановского райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса Елена Бисун подчеркивает: школа в Мотоле стала настоящим спортивным центром, ме-стом притяжения приверженцев здорового образа жизни. Днем здесь занимаются дети, по вечерам – взрослые, и многие приходят семьями.

– Для занятий спортом создана хорошая материально-техниче-ская база, в частности спортивный и тренажерный залы. Фут-больное поле с трибунами на 200 мест в свое время построило хозяйство. Ежегодно оно выделяет средства на косметический ремонт, – рассказывает Елена Бисун. – Значительную помощь оказывает и профсоюзный комитет ОАО «Агро-Мотоль», воз-главляемый Эдуардом Олесиком.

Галина СТРОЦКАЯФото Валерия МИХАЛЬЧУКА

У рекордов их имена

СПОРТПЛОЩАДКА


Плазмолифтинг – наиболее оправданный и перспективный метод в лечении артритов, де-формирующего остеоартроза, кожных заболеваний, длитель-но незаживающих ран, трофи-ческих язв, пролежней, ожогов, спортивных травм, остеохон-дроза позвоночника. К такому мнению пришли врачи медицин-ского центра «Plasmolifting» в Гродно. За 8 месяцев работы получено 95% положительных результатов.

Ортопеды поясняют, что остео-артроз – одно из наиболее рас-пространенных заболеваний опорно-двигательного аппара-та, поражающее пациентов всех возрастных групп и приводящее к резкому снижению качества жизни и инвалидности. Пато-логия является следствием ме-ханических и биологических причин, нарушающих образо-вание и обменные процессы в клетках суставного хряща и окружающих костных структур. Причинами развития заболе-вания могут быть эволюцион-ные, метаболические и травма-тические факторы. Нарушается равновесие между образовани-ем нового строительного мате-риала для восстановления хря-ща и его разрушением. Процесс проявляется многочисленны-ми патофизиологическими из-менениями в клетках хрящевой ткани и окружающем матриксе, которые приводят к размягче-нию, разволокнению, изъязвле-нию и уменьшению толщины суставного хряща, нарушению конгруэнтности в суставе и его биомеханики. В субхондральной зоне развивается склероз, нару-шается питание сустава. Клини-ческие проявления включают боль, ограничение движений и развитие синовиитов (избыточ-ного количества синовиальной жидкости). Лечение направлено на купирование болевого син-дрома, улучшение питания и нормализацию обменных про-цессов в суставе (так называе-мую хондропротекцию).

На сегодняшний день нет уни-версальной схемы терапии остеоартроза. Официальная ме-дицина предлагает огромный арсенал средств. Все препараты обладают побочными эффекта-ми, особенно при длительном

применении; большинство из них дорогостоящие. Поэтому на современном этапе все больше внимания уделяется регенера-торной медицине, которая ис-следует возможности челове-ческого организма в лечении заболеваний. В данном случае речь идет об использовании по-тенциала собственной крови человека, усиленного в десятки раз с помощью методики полу-чения плазмы. Смоделировать биологию заживления тканей невозможно, и никто, кроме са-мого человеческого организма, с этим не справится. Технология же помогает усилить эффект.

Plasmolifting™ позволяет полу-чить инъекционную форму ау-тологичной плазмы человека, содержащей в своем составе ферменты, гормоны, микро- и макроэлементы, витамины, а также (что очень важно) кон-центрированные тромбоциты, которые при попадании в изме-ненную ткань выделяют мощ-нейшие факторы роста, спо-собствующие регенеративным процессам и препятствующие старению ткани. Многочислен-ные исследования доказали, что регенераторный эффект возмо-жен только при введении соб-ственной среды и собственных факторов роста.

Кроме того, аутологичная плаз-ма человека не вызывает побоч-ных эффектов.

Процедура включает три этапа:

У пациента осуществляется забор небольшого количе-ства крови из вены в специ-ализированную сертифици-рованную пробирку.

Пробирку помещают в цен-трифугу и обрабатывают в специально разработанных режимах для выделения тромбоцитарной плазмы – своеобразного «элексира мо-лодости».

Полученную среду инъекци-онно вводят в поврежденную ткань.

Продолжительность курса лече-ния определяет врач.

ХирургияPlasmolifting™ нашел широкое применение в комплексном ле-чении длительно незаживаю-щих ран, трофических язв, про-лежней, ожогов.

Экспериментально-клиниче-ские исследования по данному направлению проводили бело-русские ученые, получив заме-

чательные результаты в лечении трофических язв. Технология получения плазмы универсаль-на. Методика введения в хирур-гии предусматривает инфиль-трацию мягких тканей вокруг патологического очага по типу «эффекта мешка». Количество и кратность процедур также уста-навливается индивидуально в зависимости от патологии.

ДерматологияТехнология Plasmolifting™ – про-цедура номер один в лечении дерматологических заболева-ний и омоложении кожи. Инъек-ционная процедура локальной стимуляции регенеративных процессов в тканях направлена на устранение воспалительных процессов, клеточное обновле-ние, питание, увлажнение и про-филактику старения кожи.

Показания к применению:

угревая сыпь, акне и постак-не,

аллопеция (выпадение во-лос) разной этиологии,

жирный и сухой себорейный дерматит,

розацеа,

возрастные изменения кожи, ухудшение состояния кожи

после резкой потери веса, серый цвет кожи, снижение

тургора кожи, тусклые, редкие волосы, пер-

хоть, стрии, рубцы.

Ожидаемые результаты: повышение эластичности,

увлажненности, упругости кожи,

осветление пигментных пя-тен, улучшение цвета лица,

выравнивание мелких мор-щин,

сглаживание рубцов, стрий, усиление роста волос, значи-

тельное уменьшение перхо-ти, сыпи, шелушения.

Стандартный курс плазмолиф-тинга включает 4–5 сеансов с интервалом 7–14 дней. Для под-держания эффекта рекоменду-ется проводить курс процедур 1 раз в 6 месяцев.

Почему стоит проводить Plasmolifting™ и именно в специализированном центре в Гродно?

Сегодня это единственное сертифицированное на про-ведение данной процедуры медучреждение на террито-рии Беларуси.

Проводят процедуру врачи только высшей и первой ка-тегории, которые прошли стажировку в Москве в цен-тре регенераторной медици-ны у разработчика техноло-гии.

Цена на качественный плаз-молифтинг на сегодняшний день выгодно конкурирует с фармакологическими препа-ратами.

Биологическая совмести-мость: использование соб-ственной ткани человека исключает аллергические и токсические осложнения.

Процедура проводится с ис-пользованием сертифициро-ванного оборудования и рас-ходных материалов.

Плазмолифтинг в ортопедии, неврологии, дерматологии, хирургии

УНП 591024142Р

Объединенный профсоюзный комитет и руководство УП «Ви-тебскоблгаз» организовали благотворительный концерт «Земля отцов – земля святая»

Средства от продажи билетов пойдут на благоустройство и ре-конструкцию памятников совет-ским воинам, погибшим в годы Великой Отечественной войны на территории Витебщины.

– Мы хотим, чтобы зрители по-чувствовали не только тепло, приходящее в их дома вместе с природным газом, но и тепло-ту сердец, которую вкладывают в свои выступления наши кол-лективы и исполнители, – от-метил, открывая мероприятие,

генеральный директор пред-приятия, член Совета Республи-ки Национального собрания Петр Шершень.

На главной концертной площад-ке Международного фестиваля искусств «Славянский базар в Ви-тебске» собралось порядка 6 тыс. зрителей. Более 150 артистов из числа работников «Витебскобл-газа» представили на сцене ори-гинальные хореографические постановки, вокальные и ин-струментальные композиции. Дополнил программу специаль-но подобранный видеоряд.

– Важно вносить посильный вклад в развитие своей малой родины. Если помощь идет от сердца, она обязательно обер-нется благом. Эффект усили-вается, если работаешь сооб-ща, – заметила, в свою очередь, председатель объединенного профкома и участница концерта Любовь Шишкевич.

Любовь ТРАПЕЗНИКОВАФото из архива организаторов концерта

Эффект совместноготворчества


Народный праздник, посвя-щенный Солнцу и расцвету сил природы, сохранился по сей день. О легендах, обычаях и са-кральных обрядах, связанных с ним, нашему корреспонден-ту рассказали сотрудники уса-дебно-паркового комплекса «Дукорский маёнтак».

Солнца кругРитуалы Купалья уходят корня-ми в языческие времена и свя-заны с чудодейственной силой Солнца. Слово «купало» означа-ло «сердитое», «горячее», «кипя-щее гневом», «ярое». Отмечали праздник в канун летнего солн-цестояния – 23 июня и благода-рили при этом другие стихии – Огонь, Воду, Землю. С приходом христианства Купалье «объеди-нили» с днем рождения Иоан-на Крестителя и стали отмечать 7 июля (по католическому ка-лендарю – 24 июня).

Основная часть купальских об-рядов приходится на ночь и свя-зана с водой, огнем и травами. Уже ранним утром людей можно было встретить на реках и озе-

рах: считалось, что вода очища-ет физически и духовно, позво-ляя обрести здоровье, любовь и благополучие.

На протяжении всего дня моло-дежь собирала травы и цветы для венков, которые, по леген-де, ночью приобретали особую магическую силу. Девушки ис-пользовали для венков растения 7–9 видов, юноши – березовые и ивовые ветки.

– Девушка плела венок для сво-его избранника. Считалось, что в Купальскую ночь можно все – даже признаться в чувствах сво-ему возлюбленному, – расска-зала заместитель директора по туризму «Дукорского маёнтка» Юлия Сиротка.

Ворожить до утраНеотъемлемый атрибут волшеб-ной ночи – гадание. Сотрудники упомянутого усадебно-парково-го комплекса показали нам, что собой представлял этот процесс. Вот девушки пускают по воде свои венки. Первый плывет бы-стрее всех. Экскурсовод подме-чает: это верный признак того, что девушке стоит готовиться к замужеству в ближайшее время. А чтобы узнать, с какой стороны ждать суженого, нужно приме-тить, к какому берегу реки при-близится венок. Если он «засты-нет», то свадьбу сыграют, но не в этом году. Не стоит тешить себя надеждой услышать в скором времени марш Мендельсона и в том случае, если венок начнет крутиться на месте или вообще расплетется.

Наши предки бросали венки в воду и парами: если они сойдут-ся, то и молодые люди будут вме-сте. Еще в венки вставляли свечи и наблюдали за ними: потухнут ли до того, как венки соприкос-нутся, или продолжат гореть.

– Гадали и другими способами. На ночь, к примеру, клали охап-ку цветов под подушку, ожидая во сне увидеть суженого. Утром считали количество цветков: четное число сулило замужество и семейное счастье, – продолжи-ла рассказ Юлия Сиротка. – Де-вушки также клали под подушку подорожник, сорванный зубами в конце праздника. Еще обнима-ли кусты конопли, загадывая имя

молодого человека, и подсчиты-вали, четное ли число веточек.

К магической ночи молодые осо-бы, желающие выйти замуж, тра-диционно готовились заранее. Из лоскутков ношеной одежды они вручную изготавливали ку-клы-однодневки («купавки»).

– Создавали их из тряпочек без использования ножниц, украша-ли цветными ленточками и пу-скали в Купальскую ночь в пла-ванье по реке. Фигурка должна была найти жениха для своей хозяйки, – вступает в разговор ремесленник Ольга Антонова. – Суженых девушки привлекали также, выставляя в окно куклу «Капустку» (многослойное пла-тье напоминает одноименный овощ. – Прим. авт.). Этот спо-соб, к слову, «работает» и сегод-ня. Недавно со мной поделилась радостью знакомая, которая год назад выставила в окно куколку. Девушка призналась, что сдела-ла это шутки ради, однако через какое-то время «нашла» супруга в соседнем доме.

Мифический кладБольшой удачей считалось най-ти в Купальскую ночь цветок па-поротника в лесу. (Разумеется, сделать это крайне трудно, по-скольку папоротник не цветет.) Предполагалось, что счастлив-чик обретет магическую силу и сможет разговаривать с живот-ными, деревьями, видеть духов и клады, спрятанные глубоко в земле.

Еще одна отличительная осо-бенность Ивана Купалы – костер. Молодежь водила хороводы во-круг него, танцевала озорные танцы. Обязательно нужно было держаться за руки – разорван-ный круг грозил «разорвать» здо-ровье. Участие в массовых народ-ных играх помогало найти пару. Большой костер нужен был так-же для проведения своеобразно-го ритуала очищения огнем.

– Пары прыгали через костер, держась за руки, – так они де-монстрировали свои серьезные намерения о семейной жизни, – отметила Юлия Сиротка. – По тому, как поведет себя огонь по-сле прыжка, узнавали судьбу пары на ближайший год: если молодые люди не расцепят руки и вслед им полетят искры, зна-чит, точно поженятся и жизнь их будет счастливой. В костре сжигали и старые вещи.

Вероника СОЛОВЕЙФото БЕЛТА и из архива

комплекса «Дукорский маёнтак»

Костры волшебной ночиВ ночь с 6 на 7 июля белорусы отмечают Купалье

Предки верили: если перелезть на Ивана Купалу через 12 заборов, то загаданное желание сбудется.

ТРАДИЦИИ


Ответы на сканворд,опубликованный в № 26от 29 июня 2018 года

ПО ГОРИЗОНТАЛИ: Бабоч-ка. Есаул. Этап. Овин. Омск. Отрез. Пилон. Слово. Сито. Емва. Арсин. Демон. Одалиска. «Форд». Угон. Адат. Акри. Ва-лаам. Титр. Каталог. Мюон. Мука. Логово. Сибарит. Бюро. Дата. Иваново. «Манас». Баль-са. Осот. Трон. Рапс. Снеток. Ежовик. Кант. Тара.

ПО ВЕРТИКАЛИ: Амт. Оппо-нент. Кроссворд. Сеновал. Гаур. Блюз. Вклад. Тори. Ерик. Лино-гравюра. Поддувало. Лимно-лог. Ссек. Нани. Актиний. Гало. Нагота. Аммофос. Атос. Арма-да. Ракита. Уран. Атас. Исток. Варка. Нонет. Ворот. Отава. Маска. Босс. Леер. Пир.

Очередной выпуск совместной передачи Федерации профсо-юзов Беларуси и Белтелера-диокомпании смотрите в вос-кресенье, 8 июля, в 10.25 на телеканале «Беларусь 1».

В новом выпуске команда «На-родного утра» отправится в По-лоцк и расскажет о Богоявлен-ском кафедральном соборе. Храм известен своими святыня-ми, главная из которых – ико-на «Всех Скорбящих Радость». В уникальном соборе служат уни-кальные люди.

Героем народной передачи ста-нет протодиакон Андрей, кли-рик Богоявленского собора и личный секретарь владыки Фео-досия – архиепископа Полоцко-го и Глубокского. Протодиакон Андрей из семьи потомствен-ных священнослужителей. Его супруга, матушка Мария, тоже связала свою жизнь с церковью вслед за своими предками. В се-мействе Скобей подрастают ше-стеро детей, причем все они но-сят имена святых. Ребята поют в церковном хоре и играют на му-зыкальных инструментах.

Герой выпуска проведет экскур-сию по Богоявленскому кафе-дральному собору, познакомит с его богатой историей, расскажет о службе и вспомнит о встрече с матерью космонавта Юрия Гага-рина. Во «вкусненькой» рубрике матушка Мария посоветует, как приготовить пиццу на сковоро-де за 5 минут.

Ведущие «Детской пятиминут-ки» порассуждают о том, как ребенок может заботиться о ро-дителях, а гид «Народного утра» Кристина Гольдина сделает об-зор православных храмов древ-него Полоцка.

Если вы хотите стать героем следующей передачи, обращай-тесь в свой профсоюзный ко-митет!

Диана ФИЛИМОНОВА

Святое место

Агрессивные веганы

Во Франции хозяева мясных магазинов обратились к прави-тельству с просьбой защитить их от воинствующих веганов. По словам мясников, из-за агрес-сивного поведения вегетариан-цев под угрозой оказалась тра-диционная национальная кухня, в которой много блюд из мяса. Глава Французской федерации мясников Жан-Франсуа Гиярд сравнил действия вегетариан-цев с одной из форм террориз-ма. «Этот ужас, который люди стремятся посеять, имеет лишь одну цель: заставить исчезнуть огромный пласт французской культуры. Веганы стремятся на-вязать большинству людей свой образ жизни», – сказал он.

По словам очевидцев, за послед-ние несколько месяцев веганы

забрызгали поддельной кровью около 15 магазинов, разбили камнями и повредили наклей-ками, призывающими отказать-ся от мяса, витрины магазинов. При этом, по данным статисти-ки, они составляют небольшой процент населения Франции: так, в 2016 году вегетерианцами себя считали только 3% фран-цузов.

«Нет» переработкам!

Власти Австрии решили увели-чить допустимую продолжи-тельность рабочего дня до 12 часов и рабочей недели – до 60 часов. Эта инициатива прави-тельства вызвала негодование среди населения страны и выве-ла на улицы Вены десятки тысяч человек. По данным полиции, в митинге протеста приняли уча-стие более 80 тыс. человек, а профсоюзы и вовсе заявили о 100 тыс. участников. Ранее про-должительность стандартного

рабочего дня в Австрии состав-ляла 8 часов, рабочей недели – 40. Изменения в пользу работо-дателей начались в конце 2017 года, когда правительство стра-ны возглавил Себастьян Курц. Сейчас предприятия обладают большей «гибкостью» и могут занимать своих сотрудников в течение 10 часов в день и до 50 часов в неделю.

Клиника для игромановВ Лондоне собираются открыть клинику для лечения от игро-вой зависимости. Как заявила Национальная служба здраво-охранения Великобритании, в первую очередь сотрудники клиники сосредоточат внима-ние на зависимости от видео-игр, а затем займутся и другими расстройствами, связанными с увлечением высокими техно-логиями. Этот шаг обусловлен растущим в обществе беспо-койством по поводу игромании. ВОЗ, к примеру, опубликова-ла новую версию Международ-ной классификации болезней (МКБ-11), а врачи признали, что зависимость от игр (или «игро-вое расстройство» – gaming disorder) является реальным за-болеванием.

«К такому решению ВОЗ спод-вигло увеличение количества случаев психического рас-стройства среди молодых гей-меров, – отмечают специали-

сты. – Сейчас под зависимостью от игр понимаются экстремаль-ные случаи, когда игры вытес-няют из жизни человека семью, работу или учебу и т.д.». Чтобы поставить диагноз, симптомы у больного должны наблюдаться не менее 12 месяцев.

Больница, лечащая от игро-вой зависимости, будет фи-нансироваться службой здра-воохранения, а также за счет исследовательских грантов и пожертвований частных лиц. Это позволит предоставлять пациентам бесплатные недель-ные курсы групповой терапии. Вместе с тем в Великобритании уже существуют частные кли-ники, где лечат от игровой зави-симости, но ни одна из них не предлагает бесплатные услуги.

ИНФОЦЕНТР

ЗАХОДИ – УЗНАЕШЬ БОЛЬШЕ!


ЧУГУНОК

Вишнево-смородиновый джемВишню (1 кг) и красную смо-родину (500 г) промыть и про-сушить. У вишни удалить косточки. Измельчить пооче-редно ягоды в блендере. Виш-невое и смородиновое пюре переложить в эмалированную кастрюлю, засыпать 1 кг сахара, вскипятить и проварить на ма-леньком огне около 40 минут. Готовый джем горячим разло-жить в подогретые стерилизо-ванные банки и закатать. Хра-нить в холоде.

Кабачковая икра с перцемПотребуется: 500 г кабачков, 1 стручок горького перца, 2 зуб-чика чеснока, 2–3 морковки, 1 луковица, 4 ст. л. раститель-ного масла, соль по вкусу. Мел-ко нарезать кабачки, кружоч-

ками – морковь. Нарубить лук и чеснок, стручок горького перца очистить от семян и из-мельчить. Все овощи смешать и выложить на сковороду, доба-вить растительное масло, соль, влить немного воды и тушить

до готовности. Затем протереть сквозь сито, вновь выложить на сковороду и тушить примерно 5 минут, постоянно помеши-вая. Разложить готовую икру по банкам, стерилизовать 30 ми-нут и закатать.

После сбора урожая целесо-образно сразу проводить об-резку клубники.

Большинство сортов заканчи-вают плодоносить довольно рано, и посадки стремительно зарастают сорняками, а листья становятся «домом» для бакте-рий и вредителей. Поэтому уда-ляйте старые пожелтевшие ли-стья клубники, оздоравливая ее. После обрезки обработайте клубнику теплой водой с добав-лением марганцовки. Раствор должен быть бледно-розовым, распылять его следует, равно-

мерно покрывая все части рас-тения. Затем по сырым кустикам распылите мелко просеянную древесную золу или толченый древесный уголь. Спустя 2–3 дня повторите процедуру обработки.

Подкармливать растение начи-нают после сбора ягод. Самым полезным считается удобрение, состоящее из жидкого навоза. Заполните 10-литровое ведро на одну четверть свежим жидким навозом, залейте водой и дай-те настояться 3 суток. Получен-ный настой разбавляйте водой в пропорции на 1 часть настоя – 3 части воды и вносите из расчета1 литр под один куст.

ПОДСКАЗКА ДАЧНИКУ

Если в цвету трава — косить пора

Клубничные грядки

В июле обязательно подкорми-те сладкий перец.

Для этого используйте настой птичьего помета: 10 л на бочку 100 л воды, добавьте 2 стакана нитрофоски (важно не перебор-щить) и все перемешайте. Насто-ять 3–4 дня. Накануне подкорм-ки хорошо полейте растения, на следующий день под каж-дый куст внесите по 1–1,5 ли-тра теплого (температурой не ниже +25 оС) удобрения. Спустя 12 суток процедуру следует по-вторить. Кроме того, во время цветения и появления зеленых плодов 1–2 раза с интервалом в 5 дней посыпайте грядки древес-ной золой (2 стакана на 1 кв. м). Прекращать подкормку сразу после созревания плодов не сто-ит: в этот период растения еще раз подкармливают смесью су-перфосфата и калийной соли по 1 столовой ложке на 10 л воды, 1 л на куст.

Порадуем перец

Первый сбор огурцов, посеян-ных семенами в грунт, начина-ется в середине июля (на 55–60-й день после посева).

Собирать плоды нужно внача-ле плодоношения через каждые 4–3 дня, потом – ежедневно или через день, как только зелен-цы достигнут нужного размера: для консервирования – 8–10 см; для засолки – от 8 до 18; салат-ные сорта – 12 см и более. Бес-порядочные редкие сборы за-метно снижают урожай, так как после съема огурцов растение стремится как можно скорее нарастить новые. (Огородники ошибочно полагают, что если пропустить день-другой, то огур-цы будут более увесистыми.) Кроме того, регулярно удаляй-те все неудачные плоды: урод-ливые, переросшие, поцарапан-ные, пожелтевшие и с пятнами (пятна могут быть признаком болезни). За счет частоты сбора зеленцов можно регулировать их численность.

Огуречные премудрости

Скороспелость гороха напря-мую зависит от высоты расте-ния. Если оно высокое, значит, это поздний и менее урожай-ный сорт.

У скороспелого гороха сахар бы-стро переходит в крахмал, по-этому при созревании необхо-димо незамедлительно снимать урожай. Чтобы получить зеле-ный горошек осенью, высевайте скороспелые сорта в июле.

Соблюдая температурный и све-товой режим, можно добить-ся высокого урожая. Если горох высажен в тени, его стебли бу-дут сильно вытягиваться и ло-маться. При недостатке влаги сахарные нежные горошины станут твердыми, крахмалисты-ми и невкусными. Однако «зали-вать» горох тоже нежелательно – это может привести к пожел-тению и отмиранию растений, а в прохладную погоду – и к забо-леванию корневой гнилью. Рас-тение предпочитает нейтраль-

ные и слабокислые почвы с большим содержанием кальция. Если почвы кислые, подкормите их древесной золой.

После появления всходов гороху необходимы прополка и рыхле-ние междурядий вплоть до нача-ла цветения. Растение зачастую поедают долгоносики, немато-ды, совки, трипсы, тля. В слу-чае нападения вредителей при-меняйте методы органического земледелия (смешанные посад-ки), биопрепараты («Актофит») или отвары и настои полыни, чеснока, луковой шелухи.

Горох неприхотлив и с удоволь-ствием растет рядом с другими овощными культурами, кроме бобовых. Летом после сбора уро-жая гороха высаживайте любые культуры, которые могут успеть созреть до конца осени: редь-ку черную и белую, дайкон, ка-пусту пекинскую и цветную, а также кольраби, спаржевую фа-соль, салат.

Татьяна ВЕРЕСНЕВА

Зеленое лакомство

Своевременно собирайте со-зревшие ягоды крыжовника, смородины, черешни, вишни. Если запоздать с их сбором, то в следующем году урожай будет небогатым.

Опыленная порошком гор-чицы почва станет препят-ствием для слизней. Для приготовления настоя берут 100 г на 10 л воды. Потом на-

стаивают 2 дня, процежива-ют, разбавляют наполовину водой и добавляют 40 г мыла на каждые 10 л. В первой по-ловине лета настоем опры-скивают ягодные кусты про-тив крыжовниковой огневки и пилильщиков.

Как только заметите, что ли-стья на кустах томатов на-чинают скручиваться, сразу опрыскивайте их 1-процент-ной бордоской жидкостью, «Фитоспорином» или молоч-ной сывороткой (1 л на 5 л воды), чередуя обработки.

Заломайте листья цветной капусты над головками. Для защиты от вредителей опу-дривайте почву золой.

Полезные советы


Штотыднёвая газета

Заснавальнiк:Федэрацыя прафсаюзаў БеларусiГалоўны рэдактар: Касцючэнка Iгар ЛеанiдавiчАдрас:220126, г. Мiнск, пр-т Пераможцаў, [email protected]

Рэкламны аддзел (тэлефон/факс):+375 17 [email protected]Прыёмная: +375 17 203-84-47Для звароту грамадзян: [email protected]Уласныя карэспандэнты:+375 16 3 48-62-73 / Баранавiчы+375 22 2 31-08-42 / Магiлёў+375 21 4 75-88-60 / Наваполацк+375 15 2 74-36-70 / Гродна+375 23 2 20-62-05 / Гомель

Газета зарэгiстравана ў Мiнiстэрстве iнфар-мацыi Рэспублiкi Беларусь, пасведчанне аб рэгiстрацыi № 840 ад 10.12.2009 г.

Рукапiсы рэдакцыя не рэцэнзуе i не вяртае. Пры перадруку спасылка на «Беларускi Час» абавязковая.

У газеце выкарыстоўваюцца фатаграфii з ад-крытых iнтэрнэт-крынiц, якiя маюць iлю-страцыйны характар.

Артыкулы пад сімвалам Р друкуюцца на правах рэкламы. За дакладнасць рэ-кламы адказнасць нясе рэкламадавец.

IНДЭКСЫ: для iндывiдуальных падпiс чыкаў – 63855; для прафкамаў, прад прыемстваў i арганiзацый, iншых юрыдычных асоб – 638552; для юрыдычных асоб, якія афарм-ляюць падпіску на адрас сваіх працаўнікоў і пенсіянераў – 63240. Падпiсана ў друк 5 ліпеня 2018 года ў 13.00.Заказ № 2431. Цана дагаворная. Надрукава-на ў друкарнi дзяр жаў нага прадпрыемства «Выдавецтва «Беларускi Дом друку». 220013, г. Мiнск, пр-т Незалежнасцi, 79. ЛП № 02330/106 ад 30.04.2004 г.М 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12П 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

ТЫРАЖ 73490 ЭКЗ.

МАГИЯ КУПАЛЬЯbelchas.1prof.by/uploads/pdf/2018/27_2018.pdfвходящих в...

Documents