Nekoliko idea

Agnieszka Ghinararu

THE 13th INTERNATIONAL TRADE UNION WOMEN'S SCHOOL of the ITUC/PERC CEE&NIS Women’s Network

Kako održati vašu strukturu aktivnom? Pobrinite se da se žene uključe i ostanu

uključene Identificirati neke ciljeve i aktivnosti za

vašu strukturu – planiranje Nekoliko ideja šta sindikalne ženske

strukture mogu uraditiPobrinuti se da ženske strukture

efektivno funkcionišu

Da bi se pobrinuli da se žene uključe i ostanu uključene, trebate (1):Vaše sastanke učiniti interesantnim i

produktivnimPripremiti jasan dnevni red za svaki sastanakPozvati gostujuće govornike na vaše sastankeDijeliti informacije o radu struktura kroz

dostupne sindikalne medije – to može biti dio vaše kampanje z razvijanje svojesti o rodovnoj jednakosti koja će se odnosti kako na žene tako i na muškarce;

Da bi se pobrinuli da se žene uključe i ostanu uključene, trebate (2):Usmjeriti prave ljude na relevantna pitanja; Pripremiti flajer o strukturi za distribuciju;Napraviti prezentaciju, za žene i mupkarce, o

radu struktura na raličitim sindikalnim događajima, sastancima, itd.;

Godišnje održati društveni događaj kako bi se zahvalilo svima na njihovom doprinosu uspjehu strukture;

Možete pozvati lidere sindikata vaše organizacije da učestvuju na nekim od vaših događaja;

Identificirati neke ciljeve i aktivnosti za vašu strukturu (1):Jednom godišnje izvršiti planiraje jer

će vas to fokusirati na vaše aktivnosti i motivirati vašu strukturu

Razviti jednogodišnji plan Pobrinuti se da imate :

(1)Listu konkretnih zadataka; (2)Koji su dodijeljeni konkretnim osobama; (3)Jasan vremenski raspored (datumi početka i

završavanja aktivnosti)

Identificirati neke ciljeve i aktivnosti za vašu strukturu(2):Survey your members – pomoći će vam da

razvijete vaše prioriteteProvjerite vaše kolektivne ugovore sa

aspekta rodovne jednakosti– da li su interesi žena zastupljeni u njima? Šta nedostaje?

Organizovati edukativne kurseve vezane za ženska pitanja

Organizirati događaje za važne datume za žene

Nekoliko ideja šta ženske sindikalne grupe mogu uraditi (1)Obezbijediti sigurno okruženje za žene da

diskutuju o trenutnom radnom mjestu, zajednici ili privatnim pitanjima i strategijama za promjenu.

Educirati žene o njihovim pravima, obavezama i odgovornostima prema sebi i drugim ženama.

Educirati i raditi sa muškim aktivistima i članovima o razumijevanju ženskih pitanja i njihove perspektive.

Obezbijediti savjete i smjernice za liderstvo o pitanjima važnim za žene.

Nekoliko ideja šta ženske sindikalne grupe mogu uraditi(2)Umrežiti i komunicirati sa ženama u

sindikatima, u zajednici i nacionalnim organizacijama.

Istraživati i prezentirati politike.Lobirati za legislativna unaprijeđenja i

promjene. Poticanje razvoja više ženskih struktura

(tamo gdje one ne postoje).Ponašati se kao mentor mlađim i novo-org

ranim ženama.

Nekoliko ideja šta ženske sindikalne grupe mogu uraditi Asistiranje u planiranju i organizaciji

sindikalnih događaja kako bi omogućili da sadržaj, govornici i učesnici odražavaju raznolikost sindikalnih članstava

Identificirati potrebe žena za edukacijom i treningom kako bi omogućili da su sindikalni treninzi i programi dostupni i primjenjivi.

Asistirati organizatorima u organizovanju i edukovanju novih članova, itd.

Kako se pobrinuti da ženske strukture efektivno funkcionišu(1)

1. Usvojiti neka osnovna pravila za vašu strukturu, npr:

Samo jedna žena priča; Slušanje dok drugi pričaju; Bez napada lične prirode; Bez dominiranja; Pobrinuti se da svi imaju priliku da pričaju; Poštivanje dnevnog reda, itd.

Kako se pobrinuti da ženske strukture efektivno funkcionišu(2)2. Izabrati predsjedavajućeg, pod-predsjedavajućeg i sekretara te podijeliti uloge i odgovornosti, npr:

Predsjedavajući: saziva sastanke i koordinira radom strukture, glasnogovornik, itd.

Podpredsjedavajući: asistira predsjedavajućem po potrebi; predsjedava sastancima kada predsjedavajući nije prisutan; obavlja ostale dužnosti; itd.

Sekretar: vodi zapisnik i bilježi sve sastanke; distribuira zapisnike, vodi računa o koorespondenciji, itd.

Kako se pobrinuti da ženske strukture efektivno funkcionišu(3)Odredite kako ćete pohranjivati zapisnike i

korespondenciju

Razviti sistem komunikacije:(1)Među članovima strutkure i(2)Sa ostalim članovima sindikata, predsjednicima

sindikata, itd.

Informisati sve (u organizaciji) o radu Strukture žena, trebate imati podršku muškaraca u vašem radu.