odaksızlık ve belirsizlik çağında hayatlarımızın yöneticisi olabilir miyiz?

Odaksızlık ve BelirsizlikÇağında Hayatlarımızın

Yöneticisi Olabilir miyiz?Yankı Yazgan

Vitulano, Nordhaus, Vitulano/YDY

Leadership and Executive Coaching Seminar

Giriş konuşması, 6 Kasım 2015

www.yankiyazgan.com @yankiyazgancom

“Hiç bir şey kontrolumda değil... Öyle bir geçer zaman ki ”


Odaklanamamak

• Odaklanamamak: Anlamak için yeterince süre ayırmayı, derinleşmeyi önler.

• Yüzeyselleşmeyi öne geçirir.


Odaklanma AZ belirsizlik ÇOK ise

– Öncelikleri doğru saptamak

– Önemli ile gerekli arasındaki ayrımı yapabilmek

– ZORLAŞIR


“sıkılıyorum”

• “Sıkıntı bir anlam ve odak eksikliğinden doğar (...)

• Derin anlam yokluğundan.“


Peterson B, 2011: Presentation in 47th National Psychiatry Congress, Antalya, Turkey


Sıkıntıya katlanabilmek için ne öğrenilebilir?

• Beklemek

“Uyaran ile tepki/arasındaki süre eşsiz değerdedir; nasıl yanıt vereceğimizi belirlediğimiz bu zaman diliminde tam anlamıyla özgürüzdür.” (Viktor Frankl)


Bunu yapabiliyorduk


Kendini tutmak, zor iş...


Neler yapılabilir?

• Zahmete katlanmayı öğrenmek

• Fazladan bir şeyler yapmak

• Bir odak, bir anlam bulmak buna yardım eder.

• Işimiz bu arayışa yardım etmektir.


• Konuşmacılarımızı dinlemeye geçebiliriz.


odaksızlık ve belirsizlik çağında hayatlarımızın yöneticisi olabilir miyiz?

Healthcare