ocena pracowników - e-talent
DESCRIPTION
e_Talent to system informatyczny – aplikacja dedykowana menadżerom, którzy zarządzają pracownikami. Łączy ona trzy aspekty: ocenę kompetencji i wartości, stawianie i ocenę celów oraz wspomaga zarządzanie rozwojem pracownika. A wszystko w jednym celu: aby nie stracić Państwa TALENTÓW.TRANSCRIPT
e_Talent – innowacyjna aplikacja webowa do zarządzania rozwojem pracowników
w organizacji
Zespół ForUnit
Stawiamy na funkcjonalność
Proponujemy Państwu nowoczesne narzędzie do zarządzania Kapitałem Ludzkim. Nasza aplikacja wspomaga procesy:
• Zarządzanie opisami stanowisk
• Budowanie profili kompetencyjnych i kwalifikacyjnych
• Definiowanie arkuszy ocen i dowolnych ankiet
• Definiowanie i ocena celów
• Zaawansowany workflow
• Proces oceny 180, 270,360 stopni
• Monitorowanie procesu ocen i ankietowania
• Projektowanie działań rozwojowych
• Raportowanie
Główne funkcje aplikacji
Innowacyjna technologia
• Aplikacja webowa opracowana za pomocą framework Django:
– Obsługuje bazy danych: MySQL, Oracle, MS SQL, Sqlite
– Aktywnie rozwijający się framework
• Otwarty system operacyjny Linux:
– Niski koszt nabycia
– Większy poziom bezpieczeństwa
– Odporność na ataki - wirusy
– Większa wydajność od systemu operacyjnego Windows
• Język programowania Python 2.6:
– Stosowany w największych korporacjach: NASA, IBM, Google, Yahoo
Technologia i architektura rozwiązania
Stawiamy na ergonomię
Dla kogo?
Aplikacja e_Talent to platforma internetowa, przeznaczona jest dla pracowników działów personalnych, menedżerów i dyrektorów, ale także dla wszystkich pracowników odpowiedzialnych w organizacji za realizowanie postawionych zadań i celów.
Zobacz naszą aplikację
Struktura organizacyjna
• Dowolna ilość poziomów
• Odzwierciedlenie podległości służbowej
• Import z pliku CSV
Zobacz naszą aplikację
Lista pracowników
• Import z plików CSV
• Wyszukiwanie, filtrowanie
• Odwzorowanie relacji służbowych
Dostęp do historii ocen okresowych, postawionych celów, zaplanowanych działań rozwojowych
Kartoteka pracownika
Dostęp do danych pracownika uzależniony jest od uprawnień i pełnionej roli w organizacji
Projekty HR
Dostęp do wszystkich projektów HR-owych danego pracownika:
• Ocena kompetencji
• Ocena celów • Opis stanowiska • Ankiety
ewaluacyjne • Ankiety
badawcze
Katalog kompetencji
Kompetencje i kwalifikacje pozwalają zaimplementować w systemie model, który istnieje w firmie. Kompetencje opisujemy poprzez:
• Definicję • Rodzaje • Wskaźniki
zachowań • Skalę
behawioralną
Profil stanowiska
Każde stanowisko opisujemy wymaganymi kompetencjami i kwalifikacjami – tworzymy profil stanowiska
Arkusze ocen
Proponujemy prosty i ergonomiczny edytor do tworzenia dowolnych arkuszy ocen oraz ankiet
• Szeroki wachlarz pól • Ustalenie reguł
wymagalności wypełniania pól
• Duplikowanie arkuszy • Dowolne własne pola
słownikowe • Pytania
otwarte/zamknięte
Szablon arkuszy ocen
Przykładowy arkusz oceny
Szablon ankiety
Przykładowy arkusz ankiety
Proces oceny
Aplikacja pozwala zaprojektować i przeprowadzić rozmowy oceniające: 180 /270/360 stopni w całej organizacji, uzyskując rzetelne dane nt. realizacji celów biznesowych i oceny efektywności pracy wszystkich pracowników.
Najważniejsze funkcje • Projektowanie oceny okresowej przy użyciu zdefiniowanych wcześniej szablonów • Wybór uczestników badania oraz przypisanie im relacji wraz z rolami: oceniający/oceniany • Przypisanie odpowiednich ankiet do wybranych osób • Definiowanie treści powiadomień • Przeprowadzenie rozmowy i dokonanie oceny • Generowanie raportu - informacji zwrotnej dla pracownika • Dostęp do wyników dla poszczególnych osób według nadanego poziomu uprawnień
Proces oceny
Tworzenie listy osób zaproszonych do oceny 180, 270 i 360 stopni
Proces oceny
Monitorowanie procesu oceny /ankietowania
• Wysyłanie powiadomień • Przypominanie o czekających
zadaniach • Raport z przebiegu procesu
dla administratora • Dostęp do załączników -
instrukcje, regulaminy
Proces oceny
Przykład wypełnionego arkusza
Proces oceny
Planowanie działań rozwojowych dla ocenionych kompetencji i kwalifikacji
Proces oceny
Plan rozwoju oraz jego realizacja
Proces oceny celów
Aplikacja wspomaga proces oceny postawionych celów i zadań
• Katalog celów • Tworzenie wiązki celów • Parametryzacja skali oceny zrealizowanych zadań • Mechanizm workflow: stawianie celów, akceptacja,
monitorowanie, ocena • Określenie mierników • Możliwość powiązania oceny kompetencyjnej z oceną celów
Proces oceny celów
Kartoteka celów
Raporty
Raport dla pracownika:
• Dopasowanie do stanowiska
• Analiza ocen respondentów
• Wykresy • Luki
kompetencyjne • Działania
rozwojowe
Raporty
Raporty
Raporty
Raporty
Raporty
Raporty
Eksport wyników do Excela
Wszystkie wyniki z arkuszy cząstkowych i uzgodnionych eksportujemy do plików Excel
• Oceny kompetencji
• Oceny celów i zadań
• Działania rozwojowe
Zaufali nam
Kontakt
Dziękujemy za uwagę i do zobaczenia w „CHMURZE”
„ForUnit” Nowysz i Wspólnicy Sp.J. www.forunit.pl | www.e-talent.pl | www.hr24.pl
[email protected] M: 601 74 02 32