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OBSERVATORIO OCUPACIONAL INFORME DE MERCADO DE TRABAJO 2006

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ASTURIAS

ÍNDICE

PRESENTACIÓN 1

INTRODUCCIÓN 3

1.- DATOS DE POBLACIÓN 5

1.1 Evolución de la población (2002-2006) 1.2. Pirámide de población 1.3. Población de 16 y más años (E.P.A.)

2.- ESTRUCTURA EMPRESARIAL 9

2.1. Distribución de empresas y trabajadores por sector económico 2.2. Actividades económicas más significativas en el Tejido empresarial 2.3. Empresas y Trabajadores por Actividad Económica. Años 2005 y 2006 2.4. Trabajadores según Régimen de Cotización a la Seguridad Social

3.- DEMANDA DE EMPLEO 13

3.1. Evolución del número de demandantes de empleo (2002-2006) 3.2. Estacionalidad de la demanda 3.3. Paro registrado según sectores económicos 3.4. Paro registrado según sexo 3.5. Demandantes de empleo según sexo y grupos de edad 3.6. Demandantes de empleo según antigüedad de la demanda 3.7. Demandantes de empleo según nivel formativo 3.8. Demandantes de empleo extranjeros 3.9. Ocupaciones más demandadas

4.- CONTRATACIÓN 21

4.1. Evolución de la contratación (2002-2006) 4.2. Rotación en la contratación 4.3. Estacionalidad de la contratación 4.4. Contratación según sectores económicos 4.5. 10 Actividades Económicas con mayor contratación 4.6. Contratación según modalidad y sexo 4.7. Contratación temporal e indefinida 4.8. Duración inicial de los contratos temporales 4.9. Personas contratadas en función del tiempo que han permanecido

l d l 4.10. Contratación por sexo y grupos de edad 4.11. Contratos por nivel formativo y sexo 4.12. Contratos a extranjeros 4.13. Ocupaciones más contratadas

4.14. Movilidad Laboral


DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ASTURIAS

5.- DATOS POR MUNICIPIOS 35

5.1. Trabajadores afiliados según Régimen de Cotización 5.2. Demandantes y Paro registrado según sexo 5.3. Contratos según sexo y sector económico

FUENTES 45

GLOSARIO DE TÉRMINOS 45


DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ASTURIAS 1

1.- Presentación

El Observatorio Ocupacional del S.P.E.E, ofrece con carácter anual, a través de sus unidades territoriales, un Informe sobre la situación de cada uno de los distintos mercados de trabajo provinciales.

Para facilitar su difusión, el Observatorio Ocupacional ofrece al ciudadano la posibilidad de acceder a los mismos a través de su enlace en la página Web institucional.

Entre otros objetivos, con este Informe, el S.P.E.E. pretende acercar la información al ciudadano. En él se analiza la situación de las principales variables que configuran el mercado de trabajo, proporcionado al usuario una información de su ámbito sociolaboral para que éste pueda aprovechar mejor las posibilidades que le ofrece su propio entorno.

Por otra parte, y continuando con la línea de actuación del Observatorio Ocupacional, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que todos los ámbitos geográficos dispongan de la misma información.

2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo

Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada. Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado.

El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios.

Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados.

3.- Objetivos

1- Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2- Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3- Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

4- Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo.

5- Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio Ocupacional.



4.- Metodología

Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos:

- Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos.

- Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

- Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

- Conclusiones del estudio recogiendo, a modo de resumen, los datos más destacables sobre la información del mercado de trabajo de cada provincia.



INTRODUCCIÓN

En este apartado se ofrece un breve resumen con las reseñas más destacables de lo aportado en el resto del informe.

Las principales características poblacionales en relación a la actividad muestran que:

o Se mantiene la población a lo largo de los últimos años con una pirámide cuyos tramos más gruesos corresponden a las edades entre 25 y 59 años. Es mayor la esperanza de vida en la población femenina que en la masculina.

o Aumenta el peso porcentual de activos de más de 25 años, disminuyendo en los tramos más jóvenes.

o Crecen la actividad y la ocupación, debido al significativo incremento registrado en las mujeres, hecho que compensa la tendencia contraria registrada en varones. Se reduce la diferencia que aún separa nuestras tasas de actividad y de empleo de las Estatales.

o Al igual que con la actividad y el empleo, la tasa de paro global disminuye también en base al significativo descenso registrado en mujeres.

o Se incrementan los activos y ocupados en el sector servicios.

A destacar dentro de la estructura empresarial, el incremento de empresas y de empleos, sobretodo en la construcción y en determinadas actividades del sector terciario (Comercio; Hostelería; Otras Actividades empresariales; Transportes). Por el contrario, actividades específicas del sector industrial muestran una tendencia contraria.

Los aspectos más relevantes en cuanto al desempleo y paro registrado: El Paro Registrado baja de cincuenta y tres mil parados en diciembre de 2006, lo que significa un significativo descenso del 6,77% (3.840 personas) en relación con el mismo mes del año anterior. Con excepción de la Industria, el resto de los sectores contabilizan una reducción destacada: el colectivo de Primer empleo registra un descenso del 17,44%, la Construcción el 11,82% y la Agricultura y Pesca el 10,12%. Al igual que años anteriores el Sector Servicios continua siendo el que mayor porcentaje de paro registra, representando el 65,52% del total, le sigue el colectivo Sin empleo anterior con el 11,88%, la Industria con el 11,42%, la Construcción con el 10,05% y la Agricultura y Pesca con el 1,12%. A lo largo del año, tanto el paro masculino como el femenino han registrado un descenso del 7% y 6% respectivamente. Un año más el mayor número de parados corresponde a las mujeres (61%), lo que representa un diferencial porcentual de 22 puntos con respecto a los varones. En el periodo 2002/2006 la evolución de las Demandas de Empleo ha registrado significativos descensos, contabilizándose 10.688 demandantes menos (un -13%) en el año 2006 respecto al año 2002. Las actividades económicas más demandadas son las mismas que tradicionalmente vienen registrando mayor número de demandas, con pequeñas variaciones motivadas principalmente a razones coyunturales. Este último año destacaron las actividades dedicadas al comercio, la hostelería y otras actividades empresariales, además de la construcción.



En cuanto a las ocupaciones más solicitadas, están en su mayoría encuadradas en el Sector Servicios, destacando: Dependientes de Comercio; Personal de Limpieza; Peones de industrias manufactureras; Taquígrafos y mecanógrafos; Empleados del hogar; Peones de la Construcción y del Transporte, así como Camareros, bármanes y similares. Los demandantes extranjeros alcanzaban al concluir el mes de diciembre de 2006 la cifra de 2.500, los cuales reflejan un porcentaje de distribución por sexos, del 60,20% mujeres y el 39,80% hombres. Los países de procedencia más importantes, en ambos sexos, fueron Ecuador, Portugal y Marruecos. Otro apartado relevante del estudio, es el de la contratación, que en los últimos años experimentó una evolución alcista registrándose un notable incremento, tanto en el número de contratos tramitados, como de las personas contratadas. A este respecto cabe señalar que, en este periodo, el número de contratos se incrementó en un 14,7% y las personas contratadas aumentaron un 13%. En el último año y en relación con el año 2005 el número de personas contratadas registró un aumento del 9,3%. A lo largo del año 2006 se registraron un total de 316.648 contratos de los que un 11,35% fueron indefinidos y un 88,65% temporales. Por sexos, los contratos realizados al colectivo de los hombres ascendieron a 162.586, de los que 19.321 (11,88%) fueron indefinidos. Por su parte, los contratos al colectivo de mujeres alcanzó la cifra de 154.062, de los que 16.614 (10,78%) fueron indefinidos. Respecto a la información por municipios se señala que el 73% de los afiliados a los distintos regímenes de la Seguridad Social se concentran en el centro de Asturias, destacando como más representativos: Oviedo, Gijón, Avilés, Siero y Llanera. Lo mismo que en Régimen General ocurre con los regímenes de Empleados de Hogar y de Autónomos.

Dado que Oviedo es la sede central de empresas mineras, el régimen de la minería registra un notable número de trabajadores afiliados en este municipio. Destacan además Gijón, Degaña y Cangas del Nancea. El régimen de trabajadores del Mar tiene más afiliados en Gijón, Avilés, Cudillero y Valdés. Por su parte el régimen Agrario está especialmente repartido, aunque los municipios más relevantes son los de Tineo, Valdés y Cangas de Narcea.

Tres de cada cuatro demandantes o parados se registran en la zona centro, concentrándose ya el 50% en sólo dos municipios: Gijón y Oviedo. En tres de cada cuatro municipios es mayor el número de paradas y de demandantes mujeres que el de demandantes hombres. En un 53% de los municipios existe una relación de parados con respecto a demandantes superior a la relación de dos a tres registrada en el total asturiano.

Ocho de cada diez contratos se concentran en los municipios más significativos de la zona centro, sumando entre Gijón y Oviedo más de la mitad de todos los contratos.

Cerca de seis de cada diez municipios registraron más contratos a mujeres que a hombres. Un número significativo de municipios registra contratación superior a tres de cada cuatro contratos en el sector servicios.



1.- DATOS DE POBLACIÓN

1.1. Evolución de la población (años 2002-2006)

Los datos correspondientes a la evolución en el último quinquenio indican que la población asturiana permanece en torno al millón setenta y cinco mil habitantes, con una oscilación acumulada en el quinquenio 2002-2006 inferior al 0,27% (0,23 en hombres y 0,31 en mujeres). El ritmo de crecimiento anual en España ha superado el 2%, con un aumento acumulado en el periodo del 6,42% (7,28 en hombres y 6,13 en mujeres).

El peso de la población asturiana con respecto a la española en el año 2002 era del 2,57%,

mientras que en el 2006 es del 2,41%. Cabe destacar que desde el año 2002 hasta el 2006 el incremento de la población asturiana ha representado el 0,1% del total de incremento en la población nacional. Entre los dos últimos años 2005 y 2006 el porcentaje que supuso el aumento de la población asturiana sobre el incremento nacional ha sido del 0,04%.

EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN 2002 – 2006. PROVINCIAL/AUTONÓMICA Y NACIONAL

AÑO ASTURIAS ESPAÑA

HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL

2002 515.166 558.805 1.073.971 20.564.089

21.273.805 41.837.894

2003 515.945 559.436 1.075.381 21.034.326

21.682.738 42.717.064

2004 515.047 558.714 1.073.761 21.285.247

21.912.437 43.197.684

2005 516.329 560.306 1.076.635 21.780.869

22.327.661 44.108.530

2006 516.347 560.549 1.076.896 22.100.466

22.608.498 44.708.964

Por último, datos de actualización del Padrón Municipal publicados por el INE antes de la edición del presente documento reflejan que durante el año 2006 Asturias ha reducido un 0.21% la población con respecto al año 2005, lo que en números absolutos se corresponde con 2.264 personas. Estos mismos datos reflejan un crecimiento de la población española del 0,90%, lo que facilita superar la barrera de los 45.000.000 de habitantes.

1.2 . Pirámide de población

La pirámide de edad asturiana presenta las características típicas de envejecimiento poblacional, con previsión futura de que el volumen de mayores de 65 años aumente proporcionalmente en relación con el resto de tramos poblacionales. A la vez, se evidencia una mayor esperanza de vida para la mujer. A destacar lo siguiente:

o El grueso de la población se sitúa entre los 25 y los 59 años. Las personas mayores de 65

años suponen un 21,98% del total, representando los menores de 20 años el 14,16%. o Hasta los 40 años es mayor el volumen de población masculina, predominando a partir de esa

edad la femenina. Este hecho se acentúa aún más en los tramos de mayor edad, donde es hasta dos y tres veces superior el número de mujeres que de varones.



Pirámide de Población

18.00317.627

19.12523.607

31.76241.90042.671

40.16741.19341.969

37.94635.446

28.48223.701

27.95922.343

14.1658.281

17.05716.497

18.20122.315

30.86440.51541.781

39.76341.809

43.75639.392

37.40331.119

27.77534.634

32.10224.390

21.176

De 0 a 4 05-09 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

85 y

Eda

d

Varones

Mujeres

1.2. Población de 16 y más años

Se incrementan tanto los activos (1,85%) como los ocupados (2,27%). El ritmo de incremento nacional ha sido del 3% y 3,44% respectivamente. A destacar:

o El incremento tanto de activas (6,01%) como de ocupadas femeninas (7,77%), superior en

ambos casos al registrado a nivel nacional (4,69 puntos por encima en activas y 2,8 puntos por encima en ocupadas).

o El retroceso masculino de -1,33% en activos y del -1,72% en ocupados, los cuales se distancian en ambos casos del crecimiento registrado a nivel estatal (3,11 puntos de diferencia en activos y 4,10 puntos en ocupados)

El volumen de parados según el INE (42.700 personas en el IV trimestre de 2006)

disminuye un -2,34% con respecto a 2005, un ritmo de descenso superior al -1,70% nacional. Destacan los siguientes hechos:

o El descenso de paradas femeninas de un -7,02%, a diferencia del aumento del 2,56%, porcentaje en que se ha incrementado el paro femenino en el conjunto del Estado.

o El peso porcentual de parados asturianos en el conjunto nacional se ha reducido del 2,37% al 2,36%, debido a la reducción del paro femenino.

o El crecimiento (4,30%) de parados masculinos en Asturias, los cuales se distancian de la reducción en -7,52% a nivel nacional.

El volumen de inactivos (471.200 personas en el IV trimestre de 2006) disminuye un -

1,97% con respecto a 2005, un ritmo de descenso superior al -0,48% nacional. A destacar:

o El descenso de inactivas femeninas en un -4,26%, muy superior al descenso de -1,66% a nivel nacional.

o El peso porcentual que tiene el volumen de inactivos asturianos en el conjunto nacional se ha reducido un -0.05% durante el año 2006 debido fundamentalmente a la reducción de las inactivas femeninas en Asturias.

o El crecimiento (1,70%) de inactivos masculinos, los cuales sobrepasan el aumento del 1,57% del Estado.



Una comparativa entre varones y mujeres indica que a lo largo del 2006 aumenta en

Asturias la proporción de activas y ocupadas. A la vez, aumenta la proporción de varones parados y de inactivos con respecto a las mujeres. A diferencia de lo que ocurre en Asturias, en España aumentan los activos y ocupados masculinos, disminuyendo su volumen de paro. En España se registra un aumento del volumen de paro femenino.

POBLACIÓN DE 16 Y MÁS AÑOS SEGÚN RELACIÓN DE ACTIVIDAD Y SEXO. PROVINCIAL/AUTONÓMICA Y NACIONAL

IV TRIMESTRE 2005

ASTURIAS ESPAÑA

Colectivo Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Activos 266,10 190,80 457,00 12.370,70 8.784,80 21.155,50

Ocupados 248,30 164,90 413,30 11.549,60 7.764,70 19.314,30

Parados 17,80 25,90 43,70 821,20 1.020,10 1.841,30

Inactivos 179,40 301,10 480,50 5.570,80 9.925,70 15.496,60

IV TRIMESTRE 2006

ASTURIAS ESPAÑA

Colectivo Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Activos 262,60 203,00 465,60 12.595,10 9.217,30 21.812,40Ocupados

244,10 178,80 422,90 11.831,30 8.170,50 20.001,80Parados 18,60 24,20 42,70 763,80 1.046,90 1.810,60Inactivos 182,50 288,80 471,20 5.659,90 9.763,20 15.423,10Nota: los datos figuran expresados en miles

1.3.1- Tasas de actividad, ocupación y paro

La tasa de actividad aumentó casi un punto en relación al año 2005, situándose en un 49,70%. La mejora se ha debido al crecimiento registrado en activas (2,48 puntos), crecimiento que compensa el descenso de siete décimas en los varones.

En 2006 se reduce en 9 centésimas el desfase que separa nuestra tasa de actividad de la

tasa de actividad Estatal, desfase que queda fijado en 8,88 puntos. Por sexos, es menor la diferencia en mujeres (7,28 puntos) que en varones (10 puntos).

La tasa de empleo aumentó casi un punto porcentual en relación al año 2005, situándose

en un 45,14%. El aumento se ha producido fundamentalmente en mujeres (2,84 puntos), dado que en varones ha descendido en nueve décimas. La tasa de empleo estatal supera a la asturiana en 8,58 puntos, siendo al igual que en la tasa de actividad menor en mujeres que en varones.

La tasa de paro disminuyó 0,38 puntos en relación al año 2005, situándose en un 9,18%.

La reducción se produjo fundamentalmente en mujeres (1,67 puntos), lo que compensó el aumento de casi cuatro décimas en varones. La tasa de paro asturiana se separa de la estatal en 0,88 puntos. Por sexos, es menor la diferencia en la tasa de paro asturiana en relación al Estado en mujeres (0,55) que en varones (1 punto).



TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO. PROVINCIAL/AUTONÓMICA Y NACIONAL

IV TRIMESTRE 2005 ASTURIAS ESPAÑA

TASA Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Actividad 59,73 38,80 48,75 68,95 46,95 57,72 Empleo 55,74 33,53 44,09 64,37 41,50 52,70 Paro 6,68 13,58 9,56 6,64 11,61 8,70

IV TRIMESTRE 2006 ASTURIAS ESPAÑA

TASA Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Actividad 59,01 41,28 49,70 69,00 48,56 58,58 Empleo 54,84 36,37 45,14 64,81 43,05 53,72 Paro 7,07 11,91 9,18 6,06 11,36 8,30

1.3.2- Activos por grupos de edad

Durante el año 2006 aumentan en 9.200 los activos laborales en los tramos de edad mayores de 25 años, disminuyendo en 900 en los menores de 25 años.

ACTIVOS POR GRUPOS DE EDAD (en miles)

GRUPOS DE EDAD IV TRIMESTRE DE 2005 IV TRIMESTRE DE 2006 De 16 a 19 años 4,2 3,9 De 20 a 24 años 35,8 35,2 De 25 a 54 años 363,9 372,3 De 55 y más años 53,1 54,3

1.3.3.- Activos por sector económico

Durante 2006 aumenta en cuatro puntos porcentuales el peso de los activos en el sector servicios, sector que concentra el 66,4% de los ocupados. Por el contrario, se reduce en casi cuatro puntos el volumen de activos en la industria y un punto en la construcción.

En 2006 aumenta el porcentaje tanto de los activos como de ocupados asturianos con respecto a los nacionales en agricultura y servicios. Disminuye dicho porcentaje en parados que buscan el primer empleo, industria y construcción.

ACTIVOS POR SECTOR ECONÓMICO (en miles)

ASTURIAS ESPAÑA

IV Trim. 2005 IV Trim. 2006 IV Trim. 2005 IV Trim. 2006

Agricultura 22,4 21,7 1.106,0 1.003,3 Industria 86,1 76,4 3.442,4 3.462,9 Construcción 51,6 49,0 2.574,8 2.779,4 Servicios 272,5 298,7 13.254,9 13.841,9 Parados(*) 24,4 19,8 777,4 724,9

(*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año.

1.3.4- Ocupados por sector económico

Con 422.800 los ocupados asturianos aumentan un 2,27% (3,44% a nivel estatal). El aumento se basa fundamentalmente en los 3,4 puntos de incremento registrado en el sector servicios con 20.400 ocupados más (un 66,4% del total de ocupados). Disminuye el porcentaje de ocupados en los otros tres sectores, muy especialmente en el sector industrial, sector que representa un 17,2% de ocupados y que disminuye con respecto al 2005 casi un tres por ciento.



En 2006 aumenta el porcentaje de los ocupados asturianos con respecto a los nacionales en agricultura y servicios. Disminuye dicho porcentaje en industria y construcción.

OCUPADOS POR SECTOR ECONÓMICO (en miles)

ASTURIAS ESPAÑA


Agricultura 21,8 21,7 1.006,8 921,8 Industria 83,4 72,8 3.288,5 3.319,8 Construcción 47,7 47,6 2.422,8 2.623,2 Servicios 260,3 280,7 12.596,1 13.137,0

1.3.5- Inactivos por situación de inactividad

El 50,28% de inactivos corresponde a la categoría de jubilados o pensionistas (6 puntos más que a nivel nacional). En segundo lugar, figuran los inactivos correspondientes a labores del hogar con el 27,14% (4 puntos menos que en el conjunto de España). Los estudiantes, ocupan el tercero, lo que supone el 12,56% (2,6 puntos menos que en el Estado). La incapacidad permanente con un 7,3% ocupa el cuarto lugar (siete décimas más que a nivel estatal).

En Asturias aumenta un 30,61% la categoría de Otros inactivos (9,97% en España), seguido

con un 9,21% por incapacidad permanente (16% de incremento en España), registrándose un descenso tanto las labores del hogar (8,18%), como los estudiantes (11,51%)

INACTIVOS POR SITUACIÓN DE INACTIVIDAD

ASTURIAS ESPAÑA


Estudiante 66,9 59,2 2.456,50 2.337,60

Jubilado 233 236,9 6.747,80 6.802,60

Labores Hogar 139,3 127,9 4.994,30 4.803,90

Incapacidad Per. 31,5 34,4 879,6 1.019,00

Otra(*) 9,8 12,8 418,4 460,1 (*) La categoría 'Otra situación' incluye a los inactivos que no mencionan ninguna situación de inactividad, que reciben ayudas públicas o privadas y que no pertenecen a las categorías anteriores (por ejemplo: rentistas)

2.- ESTRUCTURA EMPRESARIAL

2.1 Distribución de empresas y trabajadores por sector económico.

El 78% de las empresas de los regímenes General y de la Minería del Carbón corresponde al sector servicios. En el 22% restante predomina el sector construcción con el 12,5%, seguido del industrial con un 8,79%.



Empresas inscritas en la S.S. por sectores

24.658

3.955

2.780240

Agricultura y pesca

Industria

Construcción

Servicios

Nota.- Datos referentes al Régimen General y Minería del Carbón

El sector servicios ocupa dos tercios de los afiliados a la totalidad de regímenes de la

Seguridad Social. En el 33% restante predomina el sector industrial (15%), seguido de la construcción con un 13%.

Trabajadores afiliados a la S.S. por sectores económicos

263.687

50.570

59.44118.612

Agricultura y pesca

Industria

Construcción

Servicios

Nota.- Incluye todos los Regimenes de la S. Social

2.2. Actividades Económicas más significativas en el tejido empresarial

2.2.1- Actividades económicas más significativas según número de empresas

Entre las diez actividades económicas más significativas en cuanto a número de empresas del Régimen Gral. se encuentran nueve del sector servicios, figurando la construcción en tercer lugar. Del sector terciario destacan el Comercio, la Hostelería, Otras actividades empresariales y el Transporte.

ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS SEGÚN NÚMERO DE EMPRESAS

CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº DE EMPRESAS

52 Comercio Al Por Menor, Repar. Enseres 5.335 55 Hostelera 4.499 45 Construcción 3.955 74 Otras Actividades Empresariales 2.976 60 Transporte Terrestre por Tuberías 2.041 51 Comercio Al Por Mayor e Intermediarios 1.890 93 Activ.Diversas de Servicios Personales 1.430 85 Activ. Sanitarias/Veterin. Servic.Social 1.189 50 Venta,Manten,Repar. Vehículos de Motor 980 70 Actividades Inmobiliarias 917

Nota.- Régimen General y Minería del Carbón



2.2.2.- Actividades económicas más significativas según número de trabajadores

Teniendo en cuenta a todos los regímenes de la Seguridad Social, entre las diez actividades económicas más significativas según número de trabajadores se encuentra en primer lugar la construcción. Le siguen actividades de servicios como: Comercio; Otras actividades empresariales; Sanidad y Servicios Sociales; Hostelería; Administración, el Transporte y la Educación. En el sector primario (Agricultura, Ganadería y Caza) se registran 16.602 empleos.

ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS SEGÚN NÚMERO DE TRABAJADORES

CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº DE TRABAJADORES

45 Construcción 50.570

52 Comercio Al Por Menor, Repar. Enseres 46.193

74 Otras Actividades Empresariales 36.885

85 Activ. Sanitarias/Veterin. Servic.Social 28.452

55 Hostelera 28.337

75 Admon.Pública,Defensa y Seguridad Social 21.085

51 Comercio Al Por Mayor e Intermediarios 19.011

01 Agricult., Ganadería, Caza 16.602

60 Transporte Terrestre por Tuberías 15.492

80 Educación 13.040 Nota.- Incluye todos los Regimenes de la S. Social

2.3. Empresas y Trabajadores por Actividad Económica. Años 2005 y 2006

Durante el año 2006 los aumentos más significativos bien en cuanto a número de empresas, bien de trabajadores corresponden las actividades de Construcción; Otras actividades empresariales; Hostelería; Comercio; Transporte; Inmobiliarias; también en Sanidad.

Otras actividades no citadas en el párrafo anterior y sí destacables por su incremento

porcentual de empresas son las de Investigación y desarrollo; Captación y depuración de agua; Producción y distribución de Energía eléctrica; Fabricación de vehículos y remolques, así como Pesca, acuicultura y actividades relacionadas. Por la positiva variación en el porcentaje de trabajadores destacan también: Transporte aéreo; Cuero, marroquinería y zapatería; Actividades informáticas; así como Actividades recreativas, culturales y deportivas.

Por el contrario, ha habido un mayor volumen de reducción de empresas en las

actividades de Fabricación de Muebles e Industria de la Confección. Los decrementos más significativos en número de trabajadores se han registrado en las actividades de la Industria extractiva; Seguros y Planes de Pensiones; Fabricación de Muebles; Actividades de Saneamiento Público; Fabricación de material de transporte; Industria de la madera; así como la Industria del tabaco.

Otras actividades no citadas en el párrafo anterior y en las cuales se ha reducido el

porcentaje bien de empresas o bien de trabajadores han sido las siguientes: Industria Textil; Fabricación de equipos de oficina e informáticos; Fabricación de equipos de comunicación, radio y TV.

Se detectan actividades en las que aún cuando se reduce porcentualmente el número de

empresas, aumenta su volumen de trabajadores: Industria alimenticia; Industria del Papel; Industria Química; Fabricación de otros productos no metálicos; Metalurgia; Fabricación de



equipos de oficina y equipos informáticos; Fabricación de maquinaria y material eléctrico; así como Actividades asociativas.

Por último, las actividades en las que se reduce el número de trabajadores aumentando el

de empresas: Extracción de aglomerado, antracita y hulla; Producción, distribución de energía eléctrica, gas y vapor; Fabricación de Otro material de transporte.

Año 2005 Año 2006 % Variación ACTIVIDAD ECONÓMICA

Empresas Trabajad. Empresas Trabajad. Empresas Trabajad. 01 Agricult., Ganadería, Caza 156 524 166 575 6,41 9,73

02 Selvicult., Explotación Forestal 59 315 63 334 6,78 6,03

05 Pesca, Acuicultura y Act. Relacionadas 10 48 11 48 10,00

10 Extrac. Aglomer. Antracita , Hulla 29 5.088 30 4.717 3,45 -7,29

11 Extrac. Petróleo y Gas Natural 2 4 2 6 50,00

13 Extrac. Minerales Metálicos 6 356 5 212 -16,67 -40,45

14 Extrac. Minerales no Metal. ni Energ. 37 919 39 973 5,41 5,88

15 Industrias Produc. Aliment. y Bebidas 530 6.911 525 7.130 -0,94 3,17

16 Industria del Tabaco 2 50 1 21 -50,00 -58,00

17 Industria Textil 37 199 31 175 -16,22 -12,06

18 Industria Confec. y Peletería 105 783 97 771 -7,62 -1,53

19 Cuero, Marroquinería, Zapatería 9 43 9 53 23,26

20 Industria Madera, Corcho, Cestería 193 1.373 188 1.327 -2,59 -3,35

21 Industria del Papel 16 703 15 709 -6,25 0,85

22 Edición, Artes Graf., Reprod. Soportes 236 1.793 240 1.804 1,69 0,61

23 Coquerías, Refino Petróleo 3 35 3 35

24 Industria Química 142 1.632 140 1.676 -1,41 2,70

25 Caucho y Materias Plásticas 42 827 44 835 4,76 0,97

26 Fabric. Otros Productos no Metálicos 181 3.487 178 3.633 -1,66 4,19

27 Metalurgia 53 10.512 51 10.553 -3,77 0,39

28 Fabric.Product.Metal.Excepto Maq. Y Equip 489 8.418 507 8.990 3,68 6,79

29 Indus. Construc. Maquinaria y Equipo 128 3.035 128 3.290 8,40

30 Fabric. Maquinas Oficina y Equipos Inf. 9 62 8 85 -11,11 37,10

31 Fabric. Maquinaria y Material Eléctrico 105 2.189 98 2.279 -6,67 4,11

32 Fabric. Equipo y Apar.Radio, TV, Comun. 4 8 4 7 -12,50

33 Fabric. Eq.Médico,Precis.,Óptica y Reloj 70 449 70 433 -3,56

34 Fabric. Vehículos Motor , Remolques 29 699 32 743 10,34 6,29

35 Fabric. Otro Material de Transporte 28 931 30 883 7,14 -5,16

36 Fabric. Muebles, Otras Ind. Manuf. 260 1.735 247 1.629 -5,00 -6,11

37 Reciclaje 11 108 11 110 1,85

40 Produc. Distrib. Energía Elec.,Gas, Vapor 28 1.050 31 986 10,71 -6,10

41 Captación, Depurac. y Distrib. de Agua 14 569 16 702 14,29 23,37

45 Construcción 3.737 37.361 3.955 39.724 5,83 6,32

50 Venta,Manten,Repar. Vehículos de Motor 966 6.271 980 6.522 1,45 4,00

51 Comercio Al Por Mayor e Intermediarios 1.884 14.648 1.890 15.224 0,32 3,93

52 Comercio Al Por Menor, Repar. Enseres 5.324 30.830 5.335 31.741 0,21 2,95

55 Hostelera 4.349 17.199 4.499 18.157 3,45 5,57

60 Transporte Terrestre por Tuberías 1.924 9.707 2.041 9.900 6,08 1,99

61 Trasporte Marit. Cabotaje 4 152 4 138 -9,21

62 Trasporte Aéreo y Espacial 2 95 3 152 50,00 60,00

63 Activ. Anexas Trasporte, Agencias 308 2.466 318 2.531 3,25 2,64

64 Correos y Telecomunicaciones 74 2.345 79 2.427 6,76 3,50

65 Intermed. Financiera, Excepto Seguros 59 4.899 59 5.023 2,53

66 Seguros y Planes de Pensiones 110 1.068 108 901 -1,82 -15,64

67 Actividades Aux. a Intermediac. Financi. 202 588 219 663 8,42 12,76

70 Actividades Inmobiliarias 800 2.169 917 2.570 14,63 18,49

71 Alquiler Maquin. y Equipo sin Operario 228 1.656 228 1.796 8,45

72 Actividades Informáticas 147 1.325 157 1.576 6,80 18,94

73 Investigación y Desarrollo 29 237 34 304 17,24 28,27



Año 2005 Año 2006 % Variación ACTIVIDAD ECONÓMICA

Empresas Trabajad. Empresas Trabajad. Empresas Trabajad. 74 Otras Actividades Empresariales 2.811 28.804 2.976 31.778 5,87 10,32

75 Admon.Pública,Defensa y Seguridad Social 148 23.108 151 23.598 2,03 2,12

80 Educación 664 8.628 683 8.958 2,86 3,82

85 Activ. Sanitarias/Veterin. Servic.Social 1.157 25.548 1.189 26.857 2,77 5,12

90 Actividades Saneamiento Publico 38 565 34 478 -10,53 -15,40

91 Actividades Asociativas 346 2.579 345 2.723 -0,29 5,58

92 Activ.Recreativas,Culturales y Deport. 604 4.315 612 4.971 1,32 15,20

93 Activ.Diversas de Servicios Personales 1.397 4.869 1.430 5.199 2,36 6,78

95 Hogares que Emplean Personal 374 445 367 441 -1,87 -0,90

99 Organismos Extraterritoriales

N.C. 4 6 -100,00 -100,00

ASTURIAS 30.713 286.738 31.633 300.076 3,00 4,65 Nota.- Datos correspondientes al Régimen General y Minería del Carbón

2.4. Trabajadores según sexo y Régimen de Cotización a la Seguridad Social

Entre el Régimen General, el de autónomos y el especial agrario engloban casi el 97% de la afiliación. Excepto en los regímenes especial agrario y en el de empleados de hogar predominan los varones sobre las mujeres.

TRABAJADORES POR GÉNERO SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

HOMBRE MUJER NO CONSTA TOTAL %

RÉGIMEN GENERAL 170.741 124.570 1 295.312 75,28

RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS 43.235 25.767 4 69.006 17,59

RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO 7.141 8.005 15.146 3,86

RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DEL HOGAR 282 5.764 6.046 1,54

RÉGIMEN ESPECIAL DE LA MINERÍA DEL CARBÓN 4.469 295 4.764 1,21

RÉGIMEN ESPECIAL DEL MAR 1.895 141 2.036 0,52

3.- DEMANDA DE EMPLEO

3.1. Evolución del número de demandantes de empleo (2002- 2006).

La evolución anual de los demandantes de empleo durante este periodo viene registrando importantes descensos, con excepción del repunte del año 2003 y de forma mas acusada en los dos últimos años 2005 y 2006 con 5.052 y 4.903 demandantes menos respectivamente que el año anterior.

Gráfico 1: Evolución anual de demandantes de empleo a 31 diciembre

81.24680.513

75.461

70.558

82.943

70.000

72.000

74.000

76.000

78.000

80.000

82.000

84.000

2002 2003 2004 2005 2006Demandantes de Empleo



3.2. Estacionalidad de la Demanda

3.2.1- Evolución mensual del número de demandantes de empleo y demandantes parados

El mes de febrero es el que registra el mayor número de demandantes del año alcanzando la cifra de 78.529. En el segundo trimestre se produce un paulatino descenso de los demandantes, que es más significativo en el tercer trimestre, de manera especial julio (67.230) y agosto (67.241), para ir remontando nuevamente en el último trimestre.

Esta misma evolución mensual se produce en el caso de los demandantes parados

correspondiendo al mes de febrero el número más elevado, con 60.028 y un descenso en los meses posteriores, hasta llegar al mes de julio con la cifra más baja, quedando en 48.449.

Evolución mensual de demandantes de empleo y demandantes parados

70.55

8

70.74

1

69.81

7

68.34

5

67.24

1

67.23

069.54

3

70.57

573.87

377.53

1

78.52

9

78.36

8

52.91

3

52.38

2

51.44

3

49.98

5

49.13

7

48.44

9

49.88

252

.19455

.788

59.12

460

.028

59.95

3

48.000

53.000

58.000

63.000

68.000

73.000

78.000

83.000

Enero

Febre

ro

Mar

zoAbr

il

May

oJu

nio

Julio

Agost

o

Setie

mbr

e

Oct

ubre

Novie

mbr

e

Diciem

bre

:Dem. de Empleo :Dem. Parados

3.2.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas.

Las actividades económicas reflejadas en la tabla son las que tradicionalmente vienen registrando mayor número demandas, con pequeñas variaciones motivadas principalmente por razones coyunturales. Con respecto al año anterior hay un par de cambios: desaparecen Actividades Diversas de Servicios Personales y Actividades Recreativas, Culturales y Deportivas que son sustituidas por Sin Actividad y por Extracción y Aglomeración en Antracita, Hulla, Lignito y Turba.

Mayoritariamente las actividades económicas que más se demandan se concentran en los primeros meses del año con excepción de la actividad de Educación que es agosto y la de Extracción y Aglomeración de Antracita, Hulla, Lignito y Turba que es en diciembre.

En cuanto al menor número de demandas por actividades económicas se registran en el periodo estival, con la excepción de Extracción y Aglomeración de Antracita, Hulla, Lignito y Turba que corresponde al mes de enero, Construcción que es en octubre y Sin Actividad que registra el menor número de demandas en diciembre.



ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS DEMANDANTES A 31/12/ 2006.

A. A. E. E. MES

OT

RA

S

AC

TIV

IDA

DE

S

EM

PR

ES

AR

IAL

ES

SIN

AC

TIV

IDA

D

CO

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OR

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AC

CIÓ

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A

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OM

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AC

IÓN

DE

A

NT

RA

CIT

A,

ED

UC

AC

ION

ENERO 10.092 9.511 8.549 8.196 7.641 7.374 3.938 2.225 1.581 1.851 FEBRERO 10.146 9.508 8.587 8.196 7.870 7.400 3.887 2.217 1.603 1.814 MARZO 10.084 9.433 8.452 8.027 7.937 7.170 3.842 2.211 1.631 1.685 ABRIL 9.806 8.897 8.007 7.359 7.773 6.692 3.640 2.101 1.643 1.637 MAYO 9.361 8.623 7.705 6.926 7.491 6.213 3.525 1.979 1.648 1.612 JUNIO 9.191 8.946 7.500 6.815 6.931 6.156 3.385 1.922 1.756 1.787 JULIO 9.065 8.454 7.175 6.371 6.623 5.923 3.055 1.862 1.854 2.061 AGOSTO 9.218 8.323 7.103 6.274 6.457 5.866 3.005 1.882 1.931 2.140 SEPTIEMBRE 9.333 8.541 7.193 6.852 6.518 5.836 3.191 1.862 2.001 2.010 OCTUBRE 9.736 8.429 7.393 7.395 6.514 5.824 3.418 1.869 2.046 1.778 NOVIEMBRE 9.890 8.287 7.349 7.815 6.643 5.982 3.376 1.874 2.089 1.726 DICIEMBRE 9.861 8.019 7.165 7.651 6.573 6.463 3.236 1.899 2.147 1.742

3.2.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas.

Las diez ocupaciones más demandadas registran el mayor número de demandas en los tres primeros meses del año, siendo el mes de agosto el que concentra, el menor número de demandas, con excepción de Taquígrafos y Mecanógrafos (Julio) y Empleados para el cuidado de niños (diciembre).

3.3. Paro registrado según sectores económicos.

El paro registrado al 31 de diciembre de 2006 alcanzó la cifra de 52.913 parados lo que significó un descenso del 6,77% (3.840 personas) en relación con el mismo mes del año anterior (datos S.E.P.E.) Esta reducción se contabiliza en todos los sectores, salvo la Industria (sube en 713 personas) destacando el descenso en Primer Empleo del 17,44% (1.328 personas), Construcción 11,82% (713 personas) y Agricultura y Pesca 10,12% (67 personas).

Al igual que el año anterior el Sector Servicios es el que representa el mayor porcentaje de paro (65,52%), le sigue en importancia el colectivo Sin empleo anterior (11,88%). Por su parte

ESTACIONALIDAD DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS DEMANDAS a 31/ 12/ 2006.

OCUPACIÓN MES

Dep

end

ien

tes

y ex

hib

ido

res

en

tien

das

, a

Per

son

al d

e lim

pie

za d

e o

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as, h

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Peo

nes

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ind

ust

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m

anu

fact

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stru

cció

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os

Cam

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os,

b

árm

anes

y

asim

ilad

os

Au

xilia

res

de

enfe

rmer

ía

ho

spit

alar

ia

ENERO 28.627 21.334 14.565 14.262 6.900 7.254 6.970 6.869 6.395 6.079 FEBRERO 28.859 21.473 14.724 14.201 6.940 7.236 7.010 6.894 6.382 6.077 MARZO 28.495 21.679 14.801 13.743 6.807 7.121 6.820 6.898 6.386 6.059 ABRIL 26.844 20.645 14.208 12.949 6.439 6.801 6.423 6.657 5.930 5.681 MAYO 25.505 19.941 13.275 12.337 6.225 6.312 6.045 6.130 5.566 5.340 JUNIO 24.877 19.101 12.602 11.923 6.492 6.135 5.888 5.832 5.308 5.029 JULIO 23.791 18.231 11.833 11.601 6.465 5.718 5.606 5.496 4.968 4.562 AGOSTO 23.726 17.956 11.792 11.726 6.487 5.573 5.565 5.344 4.855 4.368 SEPTIEMBRE 24.248 18.526 11.911 11.795 6.302 5.776 5.692 5.495 5.274 4.586 OCTUBRE 25.190 19.554 12.411 11.892 6.276 5.953 5.917 5.564 5.645 4.978 NOVIEMBRE 25.463 20.233 12.500 11.960 6.360 5.996 5.972 5.603 5.906 5.035 DICIEMBRE 24.456 19.827 12.591 11.919 6.070 5.932 5.716 5.766 5.748 4.944



la Industria y la Construcción tiene porcentajes similares 11,42% y 10,05% respectivamente y con un 1,12% la Agricultura.

Paro registrado por sectores economicos

34.667

5.320

6.045

6.286

595

Agricultura y pesca

Construcción

Industria

Sector sin actividad

Servicios

3.4. Paro registrado según sexo.

Durante el último año, tanto el paro masculino como el femenino han registrado un descenso del 7% y del 6% respectivamente En cifras totales los hombres representan el 39% de los parados y las mujeres el 61%, con lo cual el colectivo de mujeres, un año más, registra el mayor número de parados, con un diferencial porcentual de 22 puntos respecto al de los hombres.

Paro Registrado según sexo

32.266

20.647

Hombres

Mujeres

3.5. Demandantes según sexo y grupos de edad.

Las mujeres superan a los hombres en todos los intervalos de edad, especialmente en los tres tramos centrales que van desde los 25 a los 54 años, que a su vez son coincidentes con los grupos de edad donde se registran el mayor número de demandantes.

4.161 4.546

7.348

12.120

6.057

11.306

5.836

9.528

4.598 5.058

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16-24 25-34 35-44 45-54 >=55

Edad

Demandantes según sexo y grupo de edad

Hombres

Mujeres-



3.6. Demandantes según antigüedad de la demanda.

Los demandantes con una antigüedad de 1a 3 meses representan el 22,44% del total, le sigue el grupo de demandantes con una antigüedad superior a los 24 meses que representan el 19,71% del total y el grupo de demandantes con una antigüedad de 3 a 6 meses que alcanza el 17,41%. El número menor de demandantes son los que figuran con una antigüedad inferior a 1 mes, que supone el 13,20%.

Demandantes según antigüedad de la demanda

9.313

15.837

12.289

9.816

9.392

13.911

0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 14.000 16.000 18.000

<= 1 MES

1 MES <= 3

3 MESES <= 6

6 MESES <=12

12 MES <=24

> 24 MESES

3.7. Demandantes por nivel formativo y sexo.

El colectivo de mujeres representa el 60,32% con 42.558 demandantes, y los hombres el 39,68% con 28.000 demandantes de un total de 70.558 demandantes de empleo. Por nivel formativo se señala que el porcentaje al 100% de cada sexo, en los hombres es superior en los niveles inferiores (Sin estudios; Estudios primarios y Estudios secundarios) y en los niveles superiores, el porcentaje es superior en las mujeres.

NIVEL FORMATIVO HOMBRES MUJERES TOTAL

Sin estudios 699 651 1.350 Estudios primarios 371 361 732 ESO sin titulación 5.525 6.155 11.680 ESO con titulación 11.870 14.802 26.672 Bachillerato y equivalentes 3.807 5.907 9.714 Grado medio FP 1.093 3.240 4.333 Grado superior FP 2.093 4.111 6.204 Universitarios primer ciclo 1.121 3.781 4.902 Universitarios segundo ciclo 1.301 3.345 4.646 Otras titulaciones 56 129 185 Indeterminado 64 76 140 TOTAL 28.000 42.558 70.558

3.8. Demandantes extranjeros

Asturias tradicionalmente, no había figurado como una Comunidad de referencia para la inmigración y sin embargo, en los últimos años se ha ido incrementando paulatinamente el número de extranjeros llegados a nuestra región, especialmente en América Latina.

Al concluir el mes de diciembre de 2006, el número de demandantes registrados alcanzó la cifra de 2.500, cuya distribución por sexos indica que las mujeres representan el 60,2% y los hombres el 39,8%. Respecto a la nacionalidad de los demandantes, tanto en el caso de hombres como de mujeres, los países de procedencia son: Ecuador, Portugal y Marruecos.



3.8.1- Demandantes extranjeros hombres según grupos de edad

CONTINENTE PAIS 16 a 24 25 a 34 35 a 44 45 a 54 >= 55 TOTAL

EUROPA ALEMANIA 1 3 3 3 2 12 BELGICA 4 1 5 BULGARIA 1 2 1 4 FRANCIA 4 4 1 1 10 ITALIA 1 12 5 5 6 29 PAISES BAJOS 3 0 1 4 PORTUGAL 10 34 31 29 10 114 REINO UNIDO 3 6 5 2 16 RUMANIA 4 7 3 6 2 22 UCRANIA 1 2 5 4 1 13 RESTO EUROPA 12 11 19 12 7 61 TOTAL 30 85 77 66 32 290 AMÉRICA ARGENTINA 1 17 14 10 8 50 BRASIL 6 7 3 2 18 COLOMBIA 28 37 31 10 106 CUBA 5 17 13 4 7 46

REPUBLICA DOMINICANA 10 11 6 2 29

ECUADOR 27 61 46 17 6 157 PERU 3 7 6 5 21 VENEZUELA 1 12 5 5 3 26 RESTO AMÉRICA 2 14 14 9 6 45 TOTAL 83 183 138 64 30 498 ÁFRICA ARGELIA 2 6 6 0 14 GAMBIA 1 1 2 MARRUECOS 11 55 29 17 3 115 NIGERIA 2 3 3 1 9 SENEGAL 1 8 13 3 25 RESTO ÁFRICA 1 12 15 0 28 TOTAL 18 85 66 21 3 193 ASIA PAKISTAN 1 1 CHINA 1 1 2 FILIPINAS 1 1 ARMENIA 0 1 1 INDIA 1 1 2 RESTO ASIA 2 1 3 TOTAL 0 3 6 1 0 10 OCEANÍA OCEANIA 1 1 TOTAL 0 0 0 0 1 1 APÁTRIDA APÁTRIDA 1 1 0 1 3 TOTAL 0 1 1 0 1 3 TOTAL GENERAL 131 357 288 152 67 995

Por tramos de edad, el mayor número de demandantes extranjeros corresponde al comprendido entre las 25-34 años, seguidos del tramo de 35-44 años.

3.8.2- Demandantes extranjeras mujeres según grupos de edad.

CONTINENTE PAÍS 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 TOTALEUROPA ALEMANIA 1 3 5 6 1 16 BELGICA 1 2 3 6 BULGARIA 1 8 1 1 11 FRANCIA 3 11 9 6 29 ITALIA 2 26 11 8 4 51



CONTINENTE PAÍS 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 TOTAL PAISES BAJOS 1 1 2 4 PORTUGAL 10 43 33 31 10 127 REINO UNIDO 2 3 2 4 1 12 RUMANIA 2 22 5 4 33 UCRANIA 2 21 9 9 5 46 RESTO EUROPA 11 31 23 14 6 85 TOTAL 36 171 100 86 27 420 AMÉRICA ARGENTINA 5 18 28 14 16 81 BRASIL 12 54 32 7 1 106 COLOMBIA 27 78 63 35 2 205 CUBA 5 25 23 13 3 69

REPUBLICA DOMINICANA 15 54 40 17 4 130

ECUADOR 28 89 73 30 5 225 PERU 2 11 8 5 0 26 VENEZUELA 3 21 16 11 4 55 RESTO AMÉRICA 3 38 16 17 7 81 TOTAL 100 388 299 149 42 978 ÁFRICA ARGELIA 1 7 2 1 1 12 MARRUECOS 4 19 21 6 3 53 NIGERIA 7 0 7 SENEGAL 2 1 3 RESTO ÁFRICA 3 7 6 1 2 19 TOTAL 8 42 30 8 6 94 ASIA CHINA 0 0 0 FILIPINAS 2 2 ARMENIA 2 2 1 5 RESTO ASIA 1 1 2 TOTAL 2 4 2 1 0 9 OCEANÍA OCEANIA 1 1 TOTAL 0 1 0 0 0 1 APÁTRIDA APÁTRIDA 1 1 1 3 TOTAL 0 1 1 0 1 3 TOTAL GENERAL 144 603 430 243 76 1.505

En el caso de las mujeres, el mayor número de demandantes extranjeras se concentran en

los mismos tramos de edad que los hombres: de 25-34 años y 35-44 años.

3.9. Ocupaciones más demandadas

3.9.1.- 20 ocupaciones más demandadas en la provincia.

La mayoría de las ocupaciones más demandadas en la provincia pertenecen al Sector Servicios y en los ámbitos productivos de Comercio; Servicio a Empresas; Servicios a la Comunidad y Personales, Hostelería; Administración y Oficinas; Transporte y comunicaciones.

Nº Demandantes C.N.O. Ocupaciones Solicitadas Grupo Primario (4 dígitos)

HOMBRE MUJER Total

5330 DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A 2.278 22.178 24.456 9121 PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELE 1.338 18.489 19.827 9700 PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 7.176 5.415 12.591 4210 TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS 2.192 9.727 11.919 5121 EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS 95 5.975 6.070 9800 PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES 3.851 2.081 5.932 9602 PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS 5.354 412 5.766 5020 CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS 1.999 3.749 5.748 4601 CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS Y C 238 5.478 5.716



Nº Demandantes C.N.O. Ocupaciones Solicitadas Grupo Primario (4 dígitos)

HOMBRE MUJER Total

9320 ORDENANZAS 1.482 3.575 5.057 5111 AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA 219 4.725 4.944 5010 COCINEROS Y OTROS PREPARADORES DE COMIDA 595 4.264 4.859 5129 OTROS EMPLEADOS EN EL CUIDADO DE PERSONA 682 3.323 4.005 5113 ASISTENTES DOMICILIARIOS 136 3.485 3.621 4522 RECEPCIONISTAS EN ESTABLECIMIENTOS DISTI 394 2.730 3.124 3320 REPRESENTANTES DE COMERCIO Y TÉCNICOS DE 1.940 1.160 3.100 9211 CONSERJES DE EDIFICIOS 1.332 1.728 3.060 9410 PEONES AGRÍCOLAS 1.239 1.680 2.919 8610 TAXISTAS Y CONDUCTORES DE AUTOMÓVILES Y 2.515 358 2.873 4510 EMPLEADOS DE INFORMACIÓN Y RECEPCIONISTA 193 2.668 2.861

Nota.- Un demandante puede solicitar más de una ocupación (hasta seis).

3.9.2- 15 Ocupaciones más demandadas por hombres.

Respecto al colectivo de los hombres, las ocupaciones más demandadas por los hombres se concentran en el Sector Industrial (Peones de industrias manufactureras; Mineros, canteros y asimilados), en el Sector de la Construcción en el ámbito productivo de Edificación y Obras Públicas (Peones de la construcción de edificios; Albañiles y mamposteros) y en el Sector Servicios, principalmente en las actividades de Comercio, Turismos y Hostelería (Dependientes y Exhibidores en tiendas; Camarero, bármanes y asimilados).

C.N.O. Ocupaciones Solicitadas Grupo Primario (4 dígitos) Nº

Demandas

9700 PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 7.176 9602 PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS 5.354 9800 PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES 3.851 7421 MINEROS, CANTEROS Y ASIMILADOS 2.535 7110 ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS 2.524 8610 TAXISTAS Y CONDUCTORES DE AUTOMÓVILES Y 2.515 5330 DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A 2.278 4210 TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS 2.192 5020 CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS 1.999 3320 REPRESENTANTES DE COMERCIO Y TÉCNICOS DE 1.940 7512 SOLDADORES Y OXICORTADORES 1.783 9601 PEONES DE OBRAS PÚBLICAS Y MANTENIMIENTO 1.680 9320 ORDENANZAS 1.482 8630 CONDUCTORES DE CAMIONES 1.424 7130 CARPINTEROS (EXCEPTO CARPINTEROS DE ESTR 1.361


3.9.3- 15 Ocupaciones más demandadas por mujeres

En cuanto a las ocupaciones más demandadas por las mujeres, en su mayoría pertenecen al Sector Servicios y en ámbitos productivos tales como: Comercio; Turismo y Hostelería; Sanidad; Administración y Oficinas.


Demandas

5330 DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A 22.178 9121 PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELE 18.489 4210 TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS 9.727 5121 EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS 5.975 4601 CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS Y C 5.478 9700 PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 5.415




Demandas

5111 AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA 4.725 5010 COCINEROS Y OTROS PREPARADORES DE COMIDA 4.264 5020 CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS 3.749 9320 ORDENANZAS 3.575 5113 ASISTENTES DOMICILIARIOS 3.485 5129 OTROS EMPLEADOS EN EL CUIDADO DE PERSONA 3.323 4522 RECEPCIONISTAS EN ESTABLECIMIENTOS DISTI 2.730 4510 EMPLEADOS DE INFORMACIÓN Y RECEPCIONISTA 2.668 3411 SECRETARIOS ADMINISTRATIVOS Y ASIMILADOS 2.354


4.- CONTRATACIÓN

4.1. Evolución de la contratación

4.1.1- Evolución del número de contratos y del número de personas contratadas (2002 a 2006).

La evolución de la contratación, salvo el año 2004 con una ligera reducción tanto en el número de contratos como el de personas contratadas, muestra una tendencia al alza, con una diferencia en cuanto al número de contratos, con una diferencia de 40.974 entre 2002 y 2006.

El número de personas contratadas también se ha incrementado, con una diferencia de 13.229 en el año 2006 con respecto al 2005.

Gráfico 7: Evolución del nº contratos y nº de personas contratadas

278.215285.830 282.986

298.786

319.189

135.866 139.005 135.578 140.796154.025

130.000

150.000

170.000

190.000

210.000

230.000

250.000

270.000

290.000

310.000

2002 2003 2004 2005 2006

:Contratos

:PersonasContratadas

4.1.2- Evolución de la contratación según sectores económicos (2002-2006)

La variación sobre los datos del año anterior por sectores, nos indican una fuerte subida en el Sector de la Agricultura y Pesca con 555 contratos más (20%); le sigue el Sector de la Industria con 3.913 contratos más (16%), la Construcción con 4.134 (9%) y el Sector Servicios, con 11.801 contratos (5%).



4.2.-Rotación en la contratación.

4.2.1- Índice de Rotación según sexo.

Los índices de rotación de los hombres es inferior al de las mujeres en 0,34 décimas, siendo la media de contratos por persona en torno a 2 contratos.

Comparando los índices de rotación de la provincia con los índices nacionales, se observa

que el índice masculino provincial es inferior al nacional en 0,33 décimas, mientras que el índice femenino se mantiene en una tasa similar al nacional, lo que sitúa la media nacional de contratos 0,20 décimas por encima de la de Asturias.

Asturias

Sexo Número de Contratos Nº Personas Contratadas Índice de Rotación

Hombre 163.782 85.199 1,92

Mujer 155.407 68.845 2,26

TOTAL 319.189 154.044 2,07

España

Sexo Número de Contratos Nº Personas Contratadas Índice de Rotación

Hombre 10.295.315 4.569.356 2,25

Mujer 8.369.830 3.654.617 2,29

TOTAL 18.665.145 8.223.973 2,27

4.2.2. Número de contratos por persona

Planificar: Rotación 1..15 contratos por

Atributo y Fecha Inicio

Nº. Contratos

Nº. Personas Contratadas

1 90.872 90.872 2 68.638 34.319 3 39.708 13.236 4 23.136 5.784

5 a 10 47.396 7.392 11 a 15 14.198 1.131

> 15 35.241 1.291 Total 319.189 154.025

4.3.-Estacionalidad de la contratación

4.3.1- Evolución mensual de la contratación.

Al igual en que en el año anterior, el mes de mayor contratación ha sido Julio, debido principalmente al aumento de las actividades encuadradas en el Sector Servicios que durante el periodo estival tienen crecimientos importantes en las actividades de Turismo y Hostelería

Nº de contratos por año Sectores Económicos 2002 2003 2004 2005 2006

AGRICULTURA Y PESCA 2.514 2.366 2.406 2.702 3.257 CONSTRUCCION 43.617 44.115 42.438 43.082 47.216 INDUSTRIA 26.452 26.192 24.393 23.957 27.870 SERVICIOS 205.632 213.157 213.749 229.045 240.846 Total Sectores 278.215 285.830 282.986 298.786 319.189



principalmente. El mes de menor contratación corresponde al mes de Febrero y es destacar que en el año 2006 se mantuvo la contratación durante el mes de Diciembre (mes en el que suele descender la contratación) en cifras similares a las de Noviembre.

Gráfico 8: Evolución mensual de la contratación

24.812

21.362

23.712 23.853

27.131

30.073

32.029

24.354

28.29130.036

26.641 26.895

15.000

17.000

19.000

21.000

23.000

25.000

27.000

29.000

31.000

33.000

Enero

Febre

ro

Mar

zoAbr

il

May

oJu

nio

Julio

Agost

o

Setie

mbr

e

Oct

ubre

Novie

mbr

e

Diciem

bre

:Contratos

4.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con mayor contratación.

Por actividades económicas, en 6 de ellas la contratación es menor en los primeros meses, salvo la Construcción; Industria Manufacturera; Transportes y Comunicaciones; Educación, en las que la menor contratación corresponde al mes de Agosto.

El periodo estival es, por el contrario, el de mayor contratación en 6 de las actividades reseñadas, con excepción de la Construcción (Enero); Actividad Inmobiliaria; Educación (Octubre) y Actividades Sanitarias (Diciembre).

ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS CONTRATADAS.

A. A. E. E. MES A

CT

. IN

MO

B Y

AL

Q.

S. E

M

CO

NS

TR

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ME

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C. S

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S. S

ED

UC

AC

ION

ENERO 5.954 4.586 3.139 2.456 2.350 1.749 1.374 1.240 764 793 FEBRERO 5.360 3.526 2.823 2.449 1.880 1.661 1.041 1.132 439 508 MARZO 5.922 4.136 2.932 2.879 2.052 1.664 1.290 1.118 471 630 ABRIL 5.544 3.943 2.840 3.862 2.008 1.726 1.223 1.233 476 523 MAYO 6.765 4.285 3.389 3.437 2.611 2.090 1.444 1.372 747 457 JUNIO 7.672 3.951 3.774 4.143 2.302 2.451 1.517 1.643 1.652 486 JULIO 8.096 4.124 4.008 5.209 2.398 2.703 1.680 1.124 1.302 737 AGOSTO 7.219 3.381 3.278 3.304 1.704 2.254 1.326 691 495 250 SEPTIEMBRE 8.174 3.777 3.397 3.455 2.328 2.392 1.408 1.183 598 1.135 OCTUBRE 8.184 4.107 3.759 3.501 2.338 2.542 1.462 982 1.023 1.634 NOVIEMBRE 7.552 3.693 3.548 3.101 2.108 1.691 1.541 1.051 1.058 839 DICIEMBRE 7.851 3.707 3.759 2.544 2.312 2.324 1.836 930 562 455



4.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones con mayor contratación.

Por ocupaciones, la menor contratación corresponde a los meses iniciales, salvo Peones Industrias Manufactureras; Conductores Camiones en los que la menor contratación tiene lugar en Agosto.

En cuanto al mayor número de contratos, hay gran diversidad dependiendo de la ocupación; las englobadas en el Sector Servicios, presentan mayor contratación en el periodo estival (Personal de Limpieza; Camareros, Bármanes y asimilados; Cocineros) y las que se integran en el Sector Industrial y de la Construcción tiene mayor contratación en los primeros meses (Peones Industrias Manufactureras; Peones Construcción; Albañiles y Mamposteros).

4.4.-Contratación según sectores económicos.

Al igual que en el año anterior, en Asturias, el Sector Servicios representa las tres cuartas partes de la contratación (75%), seguido a distancia por el Sector de Construcción (15%), Industria (9%) y Agricultura y Pesca con un 1%.

Gráfico 9: Contratación por sectores 2006

240.846

27.870

47.2163.257

Agricultura Construccion Industria Servicios

ESTACIONALIDAD DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

OCUPACIÓN MES P

ER

SO

NA

L D

E

LIM

PIE

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DE

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NE

S

ENERO 1.905 1.831 1.381 2.065 880 1.169 1.201 563 487 581 FEBRERO 1.823 1.678 1.467 1.727 777 876 868 568 405 504 MARZO 2.178 1.828 1.746 1.694 980 1.117 1.038 673 477 523 ABRIL 2.348 1.776 2.324 1.542 753 863 775 783 495 500 MAYO 2.345 2.103 2.279 1.698 1.050 1.053 913 762 600 596 JUNIO 2.887 2.502 2.552 1.939 1.217 833 839 890 605 639 JULIO 3.787 2.421 3.148 1.802 1.296 886 1.031 1.089 675 610 AGOSTO 3.271 2.015 2.250 1.342 1.054 856 780 670 591 487 SEPTIEMBRE 3.149 2.037 2.260 1.830 1.032 855 867 765 540 514 OCTUBRE 2.771 2.270 2.181 1.840 1.016 929 807 763 522 583 NOVIEMBRE 2.664 2.163 1.841 1.393 1.351 956 917 752 611 564 DICIEMBRE 2.636 2.645 1.757 1.585 1.011 848 851 616 764 583



4.5. 10 Actividades Económicas con mayor contratación.

Las diez Actividades Económicas con

mayor contratación representan el 81,84% sobre el total con 261.225 contratos. El Sector Servicios con el 67,05% encuadra a 9 de las diez actividades más contratadas destacando entre ellas Otras Actividades Empresariales; Hostelería; Comercio. El Sector de la Construcción llega al 14,79% del total.

4.6. Contratación según modalidad y sexo.

TIPOLOGÍA CONTRATO ORDEN HOMBRE MUJER TOTAL %

INDEFINIDO ORDINARIO (No Bonif) 1 5.650 3.309 8.959 2,81% INDEFINIDO ORDINARIO (Bonif/No Bonif) 2 147 121 268 0,08% INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO (FCI+Bonif) 3 2.527 4.437 6.964 2,18% INDEFINIDO FOMENTO CONTRATACION (FCI) 4 35 38 73 0,02% INDEFINIDO MINUSVALIDOS 5 332 173 505 0,16% INDEFINIDO MINUSVALIDOS ORDINARIOS 6 2 2 0,00% INDEFINIDO MINUSVALIDOS F.C.I. 7 7 7 0,00% CONVERSION 8 10.583 8.427 19.010 5,96% CONVERSION ORDINARIA 9 413 193 606 0,19% CONVERSION FCI 10 1.183 748 1.931 0,60% OBRA O SERVICIO 11 73.755 39.338 113.093 35,43% EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCION 12 52.809 64.506 117.315 36,75% INTERINIDAD 13 8.575 29.222 37.797 11,84% TEMPORAL MINUSVALIDO 14 359 140 499 0,16% TEMPORAL INSERCION 15 1 1 0,00% RELEVO 16 1.286 310 1.596 0,50% JUBILACION PARCIAL 17 1.310 189 1.499 0,47% SUSTITUCION JUBILACION ANTICIPADA 18 22 21 43 0,01% PRACTICAS 19 1.846 1.698 3.544 1,11% FORMACION 20 1.893 1.166 3.059 0,96% OTROS 21 895 1.278 2.173 0,68% ADSCRIPCIÓN COLABORACION SOCIAL 22 152 93 245 0,08% Total 163.782 155.407 319.189 100,00%

4.7. Contratación temporal e indefinida.

4.7.1- Contratación temporal e indefinida según sexo.

Los contratos Indefinidos por sexos el 54,48% corresponden a varones y el 45,52% a mujeres. Destaca el importante incremento con respecto al año anterior del número de contratos Indefinidos, pasando en el año 2005 de 23.772 contratos Indefinidos a 38.325 contratos Indefinidos en 2006.

Actividades Económicas Nº

Contratos % sobre

total Otras actividades empresariales 78.918 24,72%

Construcción 47.216 14,79%

Hostelera 40.340 12,64%

Comercio al por menor, excepto el comerc. 27.947 8,76%

Actividades sanitarias y veterinarias, s 17.142 5,37%

Actividades recreativas, culturales y de 14.748 4,62%

Administración pública, defensa y seguir. 9.587 3,00%

Comercio al por mayor e intermediarios d 9.474 2,97%

Educación 8.447 2,65%

Transporte terrestre. Transporte por tub. 7.409 2,32%



Por lo que respecta a la contratación Temporal, el 50,88% corresponden a la contratación masculina y el 49,12% a las mujeres.

20.879

17.44

6

142.903

137.

961

020.00040.00060.00080.000

100.000120.000140.000160.000

Indefinido Temporal

Hombre

Mujer

4.7.2- Contratación según jornada laboral y sexo

Por jornada laboral y distinguiendo el sexo, en el caso de los hombres, cerca de la mitad de la contratación (43,55%) es a jornada completa, mientras que sólo el 7,47% es a jornada parcial. Por el contrario, en el caso de las mujeres, el porcentaje es similar tanto en la contratación a jornada completa (28,34%) como a jornada parcial (20,25%).

HOMBRE MUJER Tipología jornada

Nº de Contratos % Nº Contratos Nº de Contratos % Nº Contratos COMPLETA 138.999 43,55% 90.446 28,34% PARCIAL 23.855 7,47% 64.624 20,25% FIJO DISCONTINUA 928 0,29% 337 0,11% TOTAL 163.782 51,31% 155.407 48,69%

4.7.3- Evolución de la Tasa de Estabilidad según sexo (2002-2006)

- Tasa de estabilidad: Relación entre el número de contratos indefinidos y el total de contratos iniciados con destino en la provincia en un periodo determinado, expresado en tanto por ciento. Se considerará que cuanto mayor sea el porcentaje de contratos indefinidos mayor será la estabilidad en el empleo.

En la evolución de la Tasa de Estabilidad en los últimos 5 años, se observa una tendencia al alza, especialmente en el último año, con un incremento con respecto al año anterior del 4,03%, en el que la entrada en vigor del Real Decreto Ley 5/2006 de 9 de junio y la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, ha tenido una incidencia importante en este incremento, al aumentar la contratación indefinida de forma significativa.

EVOLUCIÓN TASA DE ESTABILIDAD

HOMBRE MUJER TOTAL

AÑO 2002 7,61% 7,70% 7,65% AÑO 2003 7,54% 7,80% 7,66% AÑO 2004 7,91% 8,15% 8,03% AÑO 2005 8,40% 7,54% 7,98% AÑO 2006 12,75% 11,23% 12,01%



4.7.4- Evolución de la Tasa de Temporalidad según sexo (2002-2006)

- Tasa de temporalidad: Relación entre el número de contratos temporales y el total de contratos iniciados con destino en la provincia en un periodo determinado, expresado en tanto por ciento. Se considerará que cuanto mayor sea el porcentaje de contratos temporales menor será la estabilidad en el empleo.

La Tasa de Temporalidad ha seguido una tendencia a la baja, con un mayor descenso en el último año, con una diferencia con respecto al 2005 del 4,03%, en la que, al igual que ocurre con la tasa de estabilidad, la nueva regulación ha tenido su importancia.

EVOLUCIÓN TASA DE TEMPORALIDAD

HOMBRE MUJER TOTAL

AÑO 2002 92,39% 92,30% 92,35% AÑO 2003 92,46% 92,20% 92,34% AÑO 2004 92,09% 91,85% 91,97% AÑO 2005 91,60% 92,46% 92,02% AÑO 2006 87,25% 88,77% 87,99%

4.7.5- Comparativa de las Tasas de Estabilidad y Temporalidad de la provincia, CC.AA y Nacional en 2006

En cuanto a la comparativa por sexos y a nivel nacional, la Tasa de Estabilidad en Asturias es superior en los hombres con respecto a la nacional, mientras que la de la mujer es inferior en casi un punto, lo que lleva a que la Tasa de Estabilidad nacional sea ligeramente superior a la provincial.

TASA ESTABILIDAD TASA TEMPORABILIDAD ASTURIAS ESPAÑA ASTURIAS ESPAÑA HOMBRE 12,75% 12,42% 87,25% 87,58% MUJER 11,23% 12,22% 88,77% 87,78% TOTAL 12,01% 12,33% 87,99% 87,67%

4.8. Duración inicial de los contratos temporales.

Los contratos de duración Indeterminada representan el 40,92% del total (supone un incremento con respecto al año anterior de más del 3%); los contratos hasta los 6 meses representan el 54,76%, situándose a la cabeza de este tramo, los de duración igual o menor a un mes (55,69%). Los contratos de duración superior a los 6 meses alcanzan el 4,32% sobre el total de la contratación temporal.



Duración inicial en meses de los Temporales

85.654

40.50027.644

8.526 3.590

114.950

020.00040.00060.00080.000

100.000120.000140.000

<=1

>1 Y

<=

3

>3 Y

<=

6

>6 Y

<=

12 >12

Inde

term

.

4.9. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo.

Existe una relación inversa entre el tiempo demandando empleo y el volumen de contratación. Se registran más contratos en personas que llevan menor tiempo como demandantes. Tal como demuestra el gráfico siguiente, los que permanecen como demandantes hasta un mes, representan el 41,48%, continuando los de 1 a 3 meses, con el 26,98%. En el lado opuesto se sitúan los de más de 24 meses de antigüedad, que representan el 2,56%, lo que demuestra que a mayor antigüedad como demandante, hay más dificultad para su inserción laboral.

Personas contratadas en función del tiempo que han permanecido como demandantes

36.629

23.825

13.966

8.219

3.407

2.264

0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000

<= 1 mes

1 meses <= 3

3 meses <= 6

6 meses <=12

12 meses <=24

> 24 meses

Nota.- En este informe el número de personas es inferior a otros, debido a que sólo se reflejan aquellas que al comienzo del contrato

fueron demandantes de empleo.

4.10. Contratación por sexo y grupo de edad.

La contratación por sexos y grupos de edad, es mayoritario en el colectivo masculino, salvo el tramo de 35 a 54 años, en el que es superior la contratación femenina.

El grupo de edad de 25 a 34 años concentra el mayor número de contratos en ambos sexos

con un 40,25% (20,85% hombres y 19,40% mujeres) y le sigue el grupo de 16 a 24 años con el 23,63% (12,51% hombres y 11,12% mujeres).



Contratación por sexo y grupo de edad

39.954

66.556

33.558

17.401

6.313

35.485

61.936

34.251

19.894

3.841

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000

16-24

25-34

35-44

45-54

>=55 MUJER

HOMBRE

4.11. Contratos por nivel formativo y sexo.

El nivel formativo con mayor contratación es el de Estudios Secundarios con 128.622 personas contratadas que supone el 40,30% (23,05% hombres y 17,25% mujeres) del total. El segundo grupo corresponde al Grado Superior FP que representan el 11,32% (5,35% hombres y 5,97% mujeres). El colectivo femenino es contratado mayoritariamente en todos los niveles de estudios con excepción de los grupos Sin Estudios y Estudios Primarios. También es significativo que en la contratación a personas con estudios universitarios, las mujeres duplican a los hombres.

NIVEL FORMATIVO HOMBRES MUJERES TOTAL

Sin estudios 4.070 2.137 6.207

Estudios primarios 603 492 1.095 ESO sin titulación 22.388 12.275 34.663 ESO con titulación 73.561 55.061 128.622 Bachillerato y equivalentes 24.345 25.961 50.306 Grado medio FP 8.853 13.454 22.307 Grado superior FP 17.082 19.054 36.136 Universitarios primer ciclo 6.533 15.200 21.733 Universitarios segundo ciclo 6.246 11.484 17.730 Otras titulaciones 101 289 390 TOTAL 163.782 155.407 319.189

4.12. Contratos a extranjeros.

El número de contratos realizados al colectivo de extranjeros alcanzó un total de 18.698 (62,02% hombres y 37,98% mujeres). En relación con el año anterior, se incrementó en valores absolutos en 3.711 (2.012 hombres y 1.699 mujeres).

4.12.1- Nº de contratos a hombres extranjeros según grupos de edad

Del total de contratos realizados a hombres extranjeros, el mayor porcentaje procede de América Latina (42,53%), seguida de Europa (38,49%). Por países, Ecuador, Portugal y Marruecos son los que ofrecen las cifras más altas de contratación.

Por tramos de edad, el comprendido entre los 25 y 44 años, representa el 71,44% del total de hombres extranjeros contratados.

Continente País/Nacionalidad 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 Total



Continente País/Nacionalidad 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 Total ALEMANIA 9 33 17 6 1 66 BÉLGICA 5 12 3 1 21 BULGARIA 11 62 32 9 114 FRANCIA 9 72 42 15 138 ITALIA 31 103 56 17 13 220 EUROPA HOLANDA (PAISES BAJOS) 2 10 2 1 15 PORTUGAL 253 576 517 251 42 1.639 REINO UNIDO 10 99 62 31 2 204 RUMANIA 87 257 133 57 3 537 UCRANIA 30 56 48 34 1 169 RESTO EUROPA 110 308 553 342 28 1.341 Total 557 1.588 1.465 764 90 4.464 ARGENTINA 54 178 136 57 26 451 BRASIL 39 111 48 6 204 COLOMBIA 158 306 260 85 10 819 CUBA 34 148 194 68 21 465 AMÉRICA DOMINICANA, REPÚBLICA 85 101 88 5 3 282 ECUADOR 328 779 458 166 21 1.752 PERÚ 37 135 111 32 315 VENEZUELA 19 106 26 9 3 163 RESTO AMÉRICA 54 213 156 51 7 481 Total 808 2.077 1.477 479 91 4.932 ARGELIA 8 82 23 13 126 GAMBIA 1 2 1 1 5 MARRUECOS 183 534 269 74 1 1.061 ÁFRICA NIGERIA 9 38 11 3 61 SENEGAL 47 125 90 23 4 289 RESTO ÁFRICA 30 87 67 9 193 Total 278 868 461 123 5 1.735 PAKISTÁN 4 50 16 4 1 75 CHINA 62 136 81 18 297 FILIPINAS 1 6 2 1 10 ASIA ARMENIA 2 2 4 2 1 11 INDIA 3 5 2 10 BANGLADESH 4 6 2 12 RESTO ASIA 2 18 7 3 30 Total 78 223 114 28 2 445

OCEANIA Total 2 3 5

APATRIDA Total 1 1 6 5 3 16

TOTAL GENERAL 1.722 4.759 3.526 1.399 191 11.597

4.12.2- Nº de contratos a mujeres extranjeras según grupos de edad.

Del total de contratos realizados a mujeres extranjeras, el mayor porcentaje procede de América Latina (67,88%), seguida de Europa (24,11%), destacando la diferencia entre ambos porcentajes, llegando la tasa de América Latina casi a triplicar el porcentaje europeo.. Por países, también destaca que los 3 países con mayor contratación femenina sean de América Latina: Ecuador, Colombia y República Dominicana.

Por tramos de edad, el comprendido entre los 25 y 44 años, representa el 72,16% del total de mujeres extranjeras contratadas.



Continente País/Nacionalidad 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 Total ALEMANIA 12 32 10 5 59 BELGICA 2 7 7 10 26 BULGARIA 1 33 15 2 51 FRANCIA 21 51 20 8 2 102 ITALIA 25 93 43 38 4 203 EUROPA PAISES BAJOS 2 3 1 4 10 PORTUGAL 86 118 158 24 9 395 REINO UNIDO 12 30 36 4 4 86 RUMANIA 70 137 38 14 259 UCRANIA 10 71 53 46 7 187 RESTO EUROPA 78 174 45 31 6 334 Total 319 749 426 186 32 1.712 ARGENTINA 36 180 98 45 75 434 BRASIL 97 275 125 16 513 COLOMBIA 159 503 292 119 10 1.083 CUBA 22 98 76 25 1 222 AMÉRICA REPUBLICA DOMINICANA 101 213 132 66 5 517 ECUADOR 215 569 360 127 4 1.275 PERU 22 61 22 3 108 VENEZUELA 25 159 63 40 3 290 RESTO AMÉRICA 45 168 115 43 7 378 Total 722 2.226 1.283 484 105 4.820 ARGELIA 1 20 13 34 GAMBIA 2 2 MARRUECOS 28 90 43 6 167 ÁFRICA NIGERIA 5 44 1 50 SENEGAL 5 9 14 2 30 RESTO ÁFRICA 16 41 33 3 93 Total 57 204 104 11 376 PAKISTAN 1 1 2 CHINA 38 80 30 6 154 FILIPINAS 2 1 3 ASIA ARMENIA 2 3 5 10 INDIA 1 1 RESTO ASIA 7 2 4 2 15 Total 47 89 39 10 185

OCEANIA Total 1 1 3 5

APATRIDA Total 2 1 3

TOTAL GENERAL 1.145 3.271 1.853 694 138 7.101

4.13. Ocupaciones más contratadas.

4.13.1.- 20 ocupaciones más contratadas en la provincia.

El conjunto de las 20 ocupaciones más contratadas suponen 198.590 contratos, que representan el 62,22% del total. El Sector Servicios viene ocupando los primeros puestos de las más contratadas, concentrando el 36,71% y dentro del sector, las relacionadas con Turismo y Hostelería; Comercio; Servicios a la Comunidad y Personales (Personal de limpieza; dependientes, camareros, cocineros). Por su parte, el Sector de la Industria y la Construcción supone el 21,33% (Peones de Industrias Manufactureras, Peones del Transporte y Descargadores, Peones de la Construcción de edificios; Albañiles y Mamposteros).



Ocupaciones del contrato Número Contratos

% sobre el total

Personal de limpieza de oficinas, hoteles 31.764 9,95% Dependientes y exhibidores en tiendas, a 25.269 7,92% Camareros, bármanes y asimilados 25.186 7,89% Peones de industrias manufactureras 20.457 6,41% Peones del transporte y descargadores 12.417 3,89% Peones de la construcción de edificios 11.241 3,52% Albañiles y mamposteros 10.887 3,41% Cocineros y otros preparadores de comida 8.894 2,79% Auxiliares de enfermería hospitalaria 6.772 2,12% Conductores de camiones 6.684 2,09% Taquígrafos y mecanógrafos 6.013 1,88% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y c 4.593 1,44% Soldadores y oxicortadores 4.231 1,33% Recepcionistas en establecimientos disti 4.160 1,30% Animadores comunitarios 3.759 1,18% Representantes de comercio y técnicos de 3.555 1,11% Peones de obras públicas y mantenimiento 3.212 1,01% Peluqueros, especialistas en tratamiento 3.210 1,01% Trabajadores en hormigón armado, enfosca 3.198 1,00% Otros diversos profesionales de la enseñ 3.088 0,97%

4.13.2- 15 Ocupaciones en las que son más contratados hombres.

Las 15 ocupaciones que más contratan al personal masculino suman 92.182 contratos, lo que supone el 29% del total. Las ocupaciones más destacadas del conjunto se encuadran en el Sector Industrial (Peones; Soldadores y Oxicortadores; Chapistas y Caldereros; Montadores Estructuras Metálicas), en el Sector de la Construcción (Peones, Albañiles, Mamposteros), en el Sector Servicios (Camareros; Bármanes; Conductores, Dependientes de Comercio).

Ocupaciones del contrato Número Contratos

% sobre el total

Peones de industrias manufactureras 15.165 4,75% Peones de la construcción de edificios 11.020 3,45% Albañiles y mamposteros 10.701 3,35% Camareros, bármanes y asimilados 10.260 3,21% Peones del transporte y descargadores 9.256 2,90% Conductores de camiones 6.488 2,03% Personal de limpieza de oficinas, hoteles 4.876 1,53% Soldadores y oxicortadores 4.179 1,31% Dependientes y exhibidores en tiendas, a 4.030 1,26% Trabajadores en hormigón armado, enfosca 3.185 1,00% Chapistas y caldereros 2.911 0,91% Peones de obras públicas y mantenimiento 2.845 0,89% Montadores de estructuras metálicas 2.683 0,84% Taxistas y conductores de automóviles y 2.537 0,79% Representantes de comercio y técnicos de 2.046 0,64%

4.13.3- 15 Ocupaciones en las que son más contratadas mujeres

Respecto al colectivo femenino, con 110.613 contratos entre las 15 ocupaciones en las que son contratadas las mujeres, representan el 35% del total. Estas ocupaciones se concentran en el Sector Servicios fundamentalmente (Personal de limpieza; Dependientes; Camareros; Cocineros)



siendo de destacar, cómo la progresiva incorporación de la mujer a sectores tradicionalmente masculinos, supone que dos sectores como el de la Industria (Peones de Industrias Manufactureras con el 1,66% y el Transporte (Peones de Transporte y descargadores con el 0,99%) vayan apareciendo en las estadísticas.

Ocupación del contrato Número Contratos

% sobre el total

Personal de limpieza de oficinas, hotele 26.888 8,42% Dependientes y exhibidores en tiendas, a 21.239 6,65% Camareros, bármanes y asimilados 14.926 4,68% Cocineros y otros preparadores de comida 7.123 2,23% Auxiliares de enfermería hospitalaria 6.363 1,99% Peones de industrias manufactureras 5.292 1,66% Taquígrafos y mecanógrafos 4.449 1,39% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y c 4.209 1,32% Recepcionistas en establecimientos disti 3.575 1,12% Peones del transporte y descargadores 3.161 0,99% Peluqueros, especialistas en tratamiento 3.047 0,95% Asistentes domiciliarios 2.964 0,93% Animadores comunitarios 2.556 0,80% Enfermeros 2.476 0,78% Empleados para el cuidado de niños 2.345 0,73%

4.14. Movilidad Laboral.

4.14.1- Principales provincias de destino. SALEN

El 88,65% de las personas contratadas tenían su domicilio en Asturias y el 11,35% restante (38.392 personas) fuera de la provincia. Madrid figura como primer destino con el 3,12% de los trabajadores contratados y le sigue en orden de importancia A Coruña (0,82%), Barcelona (0,81%), León (0,66%), Lugo (0,50%), Cantabria (0,46%), Pontevedra (0,44%); llama la atención que varias de las provincias de destino son las limítrofes con Asturias.

Provincia de Destino Personas Contratadas Provincia de Destino

Personas Contratadas

ASTURIAS 300.025 ALAVA 281 MADRID 10.570 GUIPUZCOA 278 CORUÑA A 2.765 TOLEDO 240 BARCELONA 2.744 CADIZ 202 LEON 2.250 GUADALAJARA 190 LUGO 1.690 SALAMANCA 180 CANTABRIA 1.561 ZAMORA 162 PONTEVEDRA 1.510 ALMERIA 161 BALEARS (ILLES) 1.388 HUESCA 158 PALMAS LAS 1.120 GRANADA 145 VIZCAYA 1.003 PALENCIA 121 STA. CRUZ DE TENERIFE 729 HUELVA 113 ZARAGOZA 707 CIUDAD REAL 109 MURCIA 680 JAEN 107 TARRAGONA 666 SEGOVIA 96 ALICANTE/ALACANT 661 CORDOBA 82 VALLADOLID 656 TERUEL 73 VALENCIA 637 SORIA 70 NAVARRA 547 BADAJOZ 67 GIRONA 536 CACERES 66 MALAGA 528 ALBACETE 64 OURENSE 462 AVILA 50 RIOJA LA 410 CUENCA 50



BURGOS 388 MELILLA 29 LLEIDA 301 CEUTA 11 CASTELLON/CASTELLO 289 ZONA EXTRANJERA 207

SEVILLA 282 TOTAL 338.417 NOTA.- En este informe se refiere al domicilio disponible de las personas que han firmado un contrato registrado, sean o no

demandantes de empleo; en este último caso, la información disponible es del último domicilio conocido.

4.14.2- Principales provincias de procedencia. ENTRAN

El número de personas contratadas procedentes de otras provincias españolas alcanzó la cifra de 19.164, que representa el 6% del total. Destaca cómo, a diferencia del año anterior, Madrid no sea la principal provincia de procedencia de los contratados, sino que sea una provincia limítrofe, León (0,67%) la que ocupe esta posición. Le siguen Madrid (0,63%), A Coruña (0,48%), Lugo (0,43%), Cantabria (0,36%) y Pontevedra (0,33%) también limítrofes con Asturias.

Provincia de Procedencia


Provincia de Procedencia


ASTURIAS 300.025 CIUDAD REAL 132 LEON 2.153 BURGOS 127 MADRID 2.012 CACERES 127 CORUÑA A 1.525 NAVARRA 114 LUGO 1.388 BADAJOZ 107 CANTABRIA 1.159 CORDOBA 107 PONTEVEDRA 1.061 JAEN 105 VIZCAYA 799 GRANADA 97 BARCELONA 603 TOLEDO 97 CADIZ 426 CASTELLON/CASTELLO 95 VALENCIA 418 RIOJA LA 93 VALLADOLID 403 ALAVA 81 SALAMANCA 279 ALMERIA 75 SEVILLA 264 LLEIDA 63 PALENCIA 254 ALBACETE 60 TARRAGONA 251 GIRONA 54 ALICANTE/ALACANT 249 GUADALAJARA 50 MALAGA 225 SEGOVIA 46 ZAMORA 207 HUESCA 30 OURENSE 190 AVILA 27 GUIPUZCOA 176 CUENCA 26 MURCIA 169 SORIA 23 ZARAGOZA 160 TERUEL 18 STA. CRUZ DE TENERIFE 159 CEUTA 7 PALMAS LAS 158 MELILLA 5 BALEARS (ILLES) 155 ZONA INDETERMINADA 2.412

HUELVA 143 TOTAL 319.189 NOTA.- En este informe se refiere al domicilio disponible de las personas que han firmado un contrato registrado,

sean o no demandantes de empleo; en este último caso, la información disponible es del último domicilio conocido.

4.14.3- Tasas de permanencia, salida y entrada

Con respecto al año anterior, la tasa de salida ha bajado, con una diferencia de 6,89% con respecto al año anterior, que estaba en el 18,23%. La tasa de entrada también ha disminuido pero en menor porcentaje: 1,84%, pasando del 7,84% del año anterior al 6% de este año. La tasa de permanencia ha subido en cerca de 2 puntos (1,84%) con respecto al año 2005, que llegaba al 92,16%.



TASAS DE SALIDA, PERMANENCIA Y ENTRADA

Nº DE CONTRATOS TASAS (%)

SALIDA 38.392 11,34% ENTRADA 19.164 6,00% PERMANENCIA 300.025 94,00%

- Tasa de Salida: Es el porcentaje del número de contratos realizados a trabajadores con domicilio en nuestra provincia que firman un contrato en el que el centro de trabajo está ubicado en otra provincia diferente, sobre el total de contratos realizados a trabajadores con domicilio en nuestra provincia.

Esta información se extrae del informe 4.14.1 (Principales provincias de destino. SALEN)

- Tasa de Entrada: Es el porcentaje del número de contratos con destino en nuestra provincia, realizados a trabajadores cuyo domicilio está en otra distinta, sobre el total de contratos provincial. La hallaremos relacionando el número de contratos realizados a los trabajadores con domicilio en otras provincias con el total de contratos que salen en este informe 4.14.2 (Principales provincias de procedencia. ENTRAN).

- Tasa de Permanencia: Porcentaje del número de contratos a trabajadores, en los que tanto el domicilio del trabajador como el del centro de trabajo están ubicados en la misma provincia de referencia, sobre el total de contratos provincial

Este dato aparece en los dos informes anteriormente mencionados (4.14.1 y 4.14.2) Debe tenerse en cuenta que estas tasas no pueden sumarse. Solamente la suma de las tasas de entrada y permanencia da 100%.

5.- DATOS POR MUNICIPIOS

5.1 -Trabajadores afiliados según Régimen de Cotización.

Del total de trabajadores afiliados en los distintos regímenes de la Seguridad Social (392.151 trabajadores) el 73% (297.730) se concentran en los municipios más relevantes del área central de Asturias y cuyo porcentaje de afiliados se desglosa en: Oviedo (31%), Gijón (21,6%), Avilés (6,9%), Siero (6,3%), Llanera (3,8%), Corvera de Asturias (3,2%) y Langreo (3%). Respecto a los trabajadores afiliados al Régimen General, figuran a la cabeza los municipios de Oviedo con el 34,5% de afiliados, Gijón (21,8%), Avilés (7,3%), Siero (7%), Llanera ( 4,6%)y Corvera de Asturias (3,8%), los cuales suman 234.007 trabajadores afiliados lo que representa el 79% del total. Los afiliados al Régimen Especial Agrario son mayoría en los municipios de Tineo (9,5%), Valdés (7,2%), Cangas del Nancea (6,3%), Villaviciosa (4,2%), Salas (3,6%) y Llanes (3,3%) que suman un total de 5.190 trabajadores lo que supone el 34,2% del total de afiliados. En cuanto al número de afiliados al Régimen Especial de Trabajadores del Mar se destacan los municipios de Gijón (23,5), Avilés (19,6%), Cudillero (13,4%), y Valdés (6,6%) que en su conjunto representan el 63,2% del total, sumando 1.198 trabajadores afiliados.



Por su parte el Régimen Especial de Empleados del Hogar registra el mayor número de afiliados en los municipios de Oviedo, Gijón, Avilés, Siero y Castrillón que acumulan un porcentaje del 74% con 4.474 trabajadores. El Régimen Especial de la Minería del Carbón cuenta con afiliados en once municipios siendo los más importantes: Oviedo con 3.514 trabajadores lo cual representa el 74% de afiliados al estar ubicadas sedes centrales de empresas mineras en este municipio. Le sigue Degaña, Gijón, Cangas del Nancea, Ibias, Tineo y Lena con 1.160 trabajadores que suman un porcentaje del 24% de afiliados. Aller, Mieres, Riosa y San Martín del Rey Aurelio suman 90 trabajadores afiliados y el 2% restante. Finalmente los trabajadores afiliados al Régimen Especial de Autónomos, representan el segundo colectivo con mayor número de afiliados (17,6% del total de los regímenes), registrando su mayor afiliación en los municipios de Gijón que alcanza el 25,1% de trabajadores registrados, Oviedo con el 20,6%, Avilés con el 6,9%, Siero con el 4,9% y Langreo y Mieres con el 3% respectivamente. Suman en su conjunto 43.700 trabajadores autónomos, lo cual representa un porcentaje del 63,5% del total.

TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN

GENERAL AGRARIO MAR HOGAR AUTÓNOMOS CARBÓN TOTAL

ALLANDE 206 290 3 11 132 0 642

ALLER 1.022 120 1 29 681 1 1.854

AMIEVA 37 74 1 5 41 0 158

AVILÉS 21.680 128 372 292 4.691 0 27.163

BELMONTE DE MIRANDA

106 182 2 8 128 0 426

BIMENES 96 15 0 4 135 0 250

BOAL 285 192 2 12 191 0 682

CABRALES 158 171 0 3 213 0 545

CABRANES 61 79 0 9 80 0 229

CANDAMO 147 140 0 5 125 0 417

CANGAS DEL NARCEA

1.956 953 0 48 1.125 226 4.308

CANGAS DE ONÍS 1.045 288 4 31 705 0 2.073

CARAVIA 56 11 4 4 50 0 125

CARREÑO 4.195 219 26 29 596 0 5.065

CASO 77 149 0 6 82 0 314

CASTRILLÓN 3.629 76 8 101 1.418 0 5.232

CASTROPOL 621 375 27 37 279 0 1.339

COAÑA 1.151 222 7 20 194 0 1.594

COLUNGA 378 181 60 25 361 0 1.005

CORVERA DE ASTURIAS

11.406 125 1 33 841 0 12.406

CUDILLERO 734 182 255 20 413 0 1.604

DEGAÑA 28 13 0 0 44 327 412

FRANCO, EL 383 292 33 25 314 0 1.047

GIJÓN 64.614 486 445 1.717 17.352 228 84.842

GOZÓN 1.051 353 112 32 678 0 2.226

GRADO 973 311 1 53 798 0 2.136

GRANDAS DE SALIME

132 86 0 4 91 0 313





IBIAS 236 107 0 5 78 142 568

ILLANO 33 72 0 2 14 0 121

ILLAS 43 62 0 1 72 0 178

LANGREO 9.509 34 0 56 2.042 0 11.641

LAVIANA 663 32 2 21 619 0 1.337

LENA 1.567 154 1 32 770 115 2.639

VALDÉS 1.463 1.087 126 89 1.066 0 3.831

LLANERA 13.604 264 0 87 977 0 14.932

LLANES 2.536 514 48 95 1.570 0 4.763

MIERES DEL CAMINO

6.983 59 0 78 2.041 73 9.234

MORCÍN 218 24 0 2 159 0 403

MUROS DEL NALÓN 155 6 13 14 113 0 301

NAVA 793 148 0 22 464 0 1.427

NAVIA 2.436 336 93 48 653 0 3.566

NOREÑA 1.458 12 0 33 380 0 1.883

ONÍS 62 74 0 4 70 0 210

OVIEDO 101.908 218 89 2.122 14.200 3.514 122.051

PARRES 1.075 175 3 25 491 0 1.769

PEÑAMELLERA ALTA 55 57 0 2 54 0 168

PEÑAMELLERA BAJA 137 124 0 3 149 0 413

PESOZ 12 25 0 1 8 0 46

PILOÑA 1.182 410 0 54 680 0 2.326

PONGA 23 82 0 2 40 0 147

PRAVIA 1.582 208 13 40 668 0 2.511

PROAZA 84 52 0 1 37 0 174

QUIRÓS 69 76 0 3 53 0 201

REGUERAS, LAS 84 167 0 6 107 0 364

RIBADEDEVA 292 97 36 2 185 0 612

RIBADESELLA 1.163 138 55 30 706 0 2.092

RIBERA DE ARRIBA 550 25 0 3 83 0 661

RIOSA 86 10 0 8 76 1 181

SALAS 767 553 0 32 413 0 1.765

SAN MARTÍN REL REY AURELIO

1.809 16 0 29 828 15 2.697

SAN MARTÍN DE OSCOS

16 93 0 2 23 0 134

SANTA EULALIA DE OSCOS

45 71 0 1 41 0 158

SAN TIRSO DE ABRES

34 69 0 3 36 0 142

SANTO ADRIANO 13 4 0 0 9 0 26

SARIEGO 236 56 0 6 87 0 385

SIERO 20.795 277 7 242 3.374 0 24.695

SOBRESCOBIO 85 33 0 1 41 0 160

SOMIEDO 62 192 0 1 80 0 335

SOTO DEL BARCO 353 37 62 16 242 0 710

TAPIA DE CASARIEGO

590 268 65 30 331 0 1.284

TARAMUNDI 77 98 0 7 69 0 251

TEVERGA 104 84 0 2 92 0 282





TINEO 1.284 1.440 0 43 765 122 3.654

VEGADEO 565 305 3 56 410 0 1.339

VILLANUEVA DE OSCOS

24 42 0 0 22 0 88

VILLAVICIOSA 2.066 643 49 91 1.302 0 4.151

VILLAYÓN 61 273 0 5 79 0 418

YERNES Y TAMEZA 7 16 0 0 2 0 25

Fuente: Seguridad Social –Trabajadores distribuidos por regímenes y municipios-.

5.2 -Demandantes y Paro Registrado según sexo.

En Gijón y Oviedo se concentran casi el 50% de los demandantes (50,59% de demandantes hombres y 49,57 % de las mujeres) y el 49% de los parados (47% de los hombres y 50,18% de las mujeres). Si a estas dos localidades más significativas les añadimos Avilés, Mieres, Langreo, San Martín y Castrillón, se registra el 76,48% de los demandantes y el 74,37% de los parados. Mieres y Langreo intercambian el orden, dado que Mieres figura con mayor número de demandantes, mientras que Langreo en parados. En cincuenta y siete municipios (el 73% del total) es mayor el número de las demandantes mujeres que el de varones, destacando localidades como Peñamellera Alta y Santo Adriano donde siete de cada diez de los demandantes son mujeres. Por el contrario, sólo en diecinueve municipios es mayor el número de demandantes masculinos, destacando tanto Yernes y Tameza, como San Tirso de Abres. En cincuenta y seis municipios (casi en el 72%) es mayor el número de paradas mujeres que el de varones, destacando localidades como Sobrescobio, Santo Adriano y Ribadedeva donde siete de cada diez de los parados son mujeres. Por el contrario, en veintidós municipios es mayor el número de parados masculinos, destacando Pesoz, San Tirso de Abres, Yernes y Tameza y Quirós. El 52,56% de los municipios presentan un porcentaje de parados sobre el total de demandantes superior al 74,99%, porcentaje registrado como promedio en Asturias. Destacan las localidades de Caravia, Villanueva de Oscos, Ponga, Boal, Ribera de Arriba, Peñamellera, Coaña, Villaviciosa, Cudillero, Muros del Nalón, Degaña, Amieva y Taramundi. Por el contrario, el menor peso porcentual entre parados con respecto a demandantes se registra en los municipios de Pesoz, Morcín, Ribadedeva, Ibias, Riosa, Teverga, Lena, San Martín de Oscos, Llanera, Grandas de Salime y Allande, todos ellos con menos del 70% de parados sobre el conjunto de demandantes.

DEMANDANTES DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO

DEMANDANTES DE EMPLEO PARO REGISTRADO MUNICIPIOS HOMBRE MUJER TOTAL HOMBRE MUJER TOTAL

Allande 45 46 91 34 29 63 Aller 358 567 925 265 426 691 Amieva 19 16 35 16 12 28 Avilés 2.182 3.605 5.787 1.702 2.806 4.508 Belmonte de Mi d

43 29 72 33 18 51 Bimenes 28 51 79 19 42 61 Boal 35 24 59 29 20 49 Cabrales 51 64 115 36 54 90 Cabranes 17 18 35 11 14 25 Candamo 42 56 98 33 39 72




DEMANDANTES DE EMPLEO PARO REGISTRADO

Cangas del Narcea 387 546 933 257 423 680 Cangas de Onís 179 255 434 143 203 346 Caravia 13 13 26 12 10 22 Carreño 252 392 644 202 302 504 Caso 38 23 61 30 15 45 Castrillón 540 918 1.458 433 699 1.132 Castropol 65 106 171 55 75 130 Coaña 64 75 139 50 63 113 Colunga 84 66 150 58 50 108 Corvera de 417 682 1.099 345 530 875 Cudillero 119 156 275 90 132 222 Degaña 46 56 102 32 50 82 El Franco 65 96 161 51 75 126 Gijón 7.909 12.691 20.600 5.703 9.832 15.535 Gozón 238 305 543 189 241 430 Grado 270 341 611 202 247 449 Grandas de Salime 23 21 44 14 16 30 Ibias 50 41 91 31 25 56 Illano 11 11 22 6 10 16 Illas 21 26 47 15 18 33 Langreo 1.521 2.073 3.594 1.148 1.658 2.806 Laviana 406 579 985 300 427 727 Lena 344 507 851 256 310 566 Valdés 254 280 534 198 214 412 Llanera 328 419 747 204 299 503 Llanes 267 504 771 196 380 576 Mieres 1.478 2.260 3.738 1.093 1.708 2.801 Morcín 66 83 149 35 55 90 Muros del Nalón 49 64 113 36 55 91 Nava 107 129 236 71 98 169 Navia 156 216 372 115 176 291 Noreña 89 165 254 70 125 195 Onís 14 24 38 11 17 28 Oviedo 5.533 8.840 14.373 3.997 6.360 10.357 Parres 125 173 298 94 131 225 Peñamellera Alta 10 24 34 9 18 27 Peñamellera Baja 34 37 71 31 27 58 Pesoz 4 3 7 3 1 4 Piloña 192 204 396 143 145 288 Ponga 14 10 24 11 9 20 Pravia 239 305 544 181 243 424 Proaza 19 12 31 15 9 24 Quirós 26 19 45 23 10 33 Las Regueras 40 34 74 33 23 56 Ribadedeva 34 62 96 18 41 59 Ribadesella 100 191 291 77 153 230 Ribera de Arriba 59 75 134 49 62 111 Riosa 64 62 126 37 41 78




DEMANDANTES DE EMPLEO PARO REGISTRADO

Salas 96 113 209 75 73 148 S. Martín del Rey 670 903 1.573 517 707 1.224 San Martín de 9 6 15 6 4 10 Santa Eulalia de 12 9 21 10 5 15 San Tirso de Abres 11 5 16 9 3 12 Santo Adriano 3 7 10 2 5 7 Sariego 22 34 56 17 24 41 Siero 1.085 1.753 2.838 776 1.346 2.122 Sobrescobio 13 25 38 8 20 28 Somiedo 20 10 30 15 8 23 Soto del Barco 129 146 275 91 121 212 Tapia de Casariego 85 93 178 59 71 130 Taramundi 7 8 15 5 7 12 Teverga 36 45 81 24 28 52 Tineo 238 293 531 179 220 399 Vegadeo 119 122 241 89 86 175 Villanueva de Oscos 16 15 31 14 12 26 Villaviciosa 216 291 507 178 232 410 Villayón 23 27 50 18 21 39 Yernes y Tameza 7 3 10 5 2 7

5.3 -Contratos según sexo y sector económico

5.3.1- Contratos según sexo.

En Gijón y Oviedo se concentran casi el 53,76% de los contratos. Por sexos, el 49,77% de los contratos en hombres y el 57,96% en las mujeres. Si a estas dos localidades más significativas les añadimos Avilés, Siero, Llanera y Mieres se registra casi el ochenta por cien de los contratos. En cuarenta y cinco municipios (en el 57,69%) es mayor el número de los contratos a hombres que a mujeres, destacando localidades como Sariego, Yernes y Tameza e Ibias donde se de una relación de cuatro contratos por varón por cada uno por mujer. Gijón se encuentra entre los cinco municipios donde es similar el número de contratos en ambos sexos. Por el contrario, en veintiocho municipios es mayor el número de contratos a mujeres, destacando Ponga, Quirós, Panes, Colunga, San Martín de Oscos, Cabrales y Cangas de Onís, aunque en ningún caso alcanzan la relación de dos contratos por mujer por cada uno registrado por varón. Por último, destacar a Oviedo por su volumen de contratación y en el cual se ha registrado un 55,48% de contratos a mujeres.

CONTRATOS POR MUNICIPIOS Y SEXO

HOMBRE MUJER TOTAL

Allande 304 118 422

Aller 967 592 1.559

Amieva 40 47 87

Avilés 16.069 12.975 29.044

Belmonte de Miranda 140 106 246

Bimenes 163 65 228

Boal 68 93 161

Cabrales 184 269 453




Cabranes 57 31 88

Candamo 163 114 277

Cangas del Narcea 855 839 1.694

Cangas de Onis 1.048 1.516 2.564

Caravia 108 154 262

Carreño 3.383 1.356 4.739

Caso 66 53 119

Castrillón 1.699 1.595 3.294

Castropol 438 180 618

Coaña 337 200 537

Colunga 460 706 1.166

Corvera de Asturias 1.504 1.270 2.774

Cudillero 1.057 500 1.557

Degaña 148 47 195

Franco, El 200 153 353

Gijón/Xixón 46.977 47.044 94.021

Gozón 1.609 815 2.424

Grado 723 786 1.509

Grandas de Salime 73 101 174

Ibias 133 36 169

Illano 17 17 34

Illas 46 15 61

Langreo 5.318 5.372 10.690

Laviana 717 819 1.536

Lena 1.116 819 1.935

Valdés 1.085 869 1.954

Llanera 7.422 3.991 11.413

Llanes 2.456 2.600 5.056

Mieres 4.790 4.417 9.207

Morcín 133 100 233

Muros del Nalón 289 121 410

Nava 391 407 798

Navia 1.671 968 2.639

Noreña 688 500 1.188

Onís 73 73 146

Oviedo 34.538 43.036 77.574

Parres 712 1.143 1.855

Peñamellera Alta 65 36 101

Peñamellera Baja 74 60 134

Pesoz 9 9 18

Piloña 1.926 1.585 3.511

Ponga 15 27 42

Pravia 729 754 1.483

Proaza 58 55 113

Quirós 30 50 80

Regueras, Las 134 79 213

Ribadedeva 289 256 545

Ribadesella 900 1.005 1.905

Ribera de Arriba 264 147 411




Riosa 157 166 323

Salas 425 271 696

San Martín del Rey Aurelio 1.024 1.217 2.241

San Martín de Oscos 21 32 53

Santa Eulalia de Oscos 38 43 81

San Tirso de Abres 28 22 50

Santo Adriano 13 18 31

Sariego 282 70 352

Siero 12.760 8.536 21.296

Sobrescobio 42 46 88

Somiedo 44 46 90

Soto del Barco 430 197 627

Tapia de Casariego 574 452 1.026

Taramundi 50 61 111

Teverga 101 94 195

Tineo 987 672 1.659

Vegadeo 296 389 685

Villanueva de Oscos 27 27 54

Villaviciosa 1.500 1.910 3.410

Villayón 47 45 92

Yernes y Tameza 8 2 10

5.3.2- Contratos según sector económico.

El 30 % de los contratos en el sector primario se registran en los municipios de Avilés y Gijón. El 54% de los contratos en el sector construcción se registran en los municipios de Gijón, Oviedo y Avilés. El 39 % de los contratos en el sector industrial se registran en los municipios de Gijón y Avilés. El 66,81% de los contratos en el sector servicios se registran en los municipios de Gijón, Oviedo y Avilés: El sector agrario presenta porcentajes de más del 20% de los contratos en los municipios de Allande, Pesoz y San Tirso de Abres. Otros municipios en los que han registrado más de un 10% en la contratación del sector primario han sido: Cudillero, Sobrescobio, Somiedo, Soto del Barco, Salas, y Yernes y Tameza. En total son 50 municipios los que superan el 1,02% de la contratación que para el sector agrario se registró en Asturias. Destaca el no registro de contratos en el sector primario en diez municipios: Muros del Nalón, Ribera de Arriba, Santo Adriano, Morcín, Caravia, Noreña, Santa Eulalia de Oscos, Proaza, Quirós y San Martín de Oscos. El sector construcción presenta los porcentajes de contratación superiores al 50% de los contratos en Bimenes y Peñamellera Alta. Por su parte, Villayón, Muros, Ibias, Carreño, Illas registran más de un 40% de los contratos en construcción. En total son 53 municipios los que superan el 14,79% de la contratación que para el sector construcción se registró en Asturias. Destacan también diez municipios en los cuales la contratación en construcción no superó el 10% del total de contratos por sector: Grandas, Pesoz, Piloña, Ponga, Parres, Colunga, Villanueva de Oscos y Cangas de Onís. El sector industrial presenta porcentajes de contratación superiores al 50% en Piloña. En Navia, Castropol, Degaña, Nava y Salas se registra más de un 20% de su contratación en el sector industrial. En total son 46 municipios los que no superan el 8,73% de la contratación que para el sector industrial se registró en Asturias, incluidos nueve municipios sin contratos en el sector (Ponga, San Martín de Oscos, Proaza, Santa Eulalia, Santo Adriano, Yernes y Tameza, Illano, Pesoz y Villayón.)



Por último, el sector servicios registra porcentajes de contratación superiores al 90% de los contratos en el municipio de Ponga y por encima del 85% en San Martín de Oscos, Cangas de Onís, Parres, Proaza, Oviedo, Santa Eulalia de Oscos y Quirós. En total son 21 municipios los que superan el 75,4% de la contratación que para el sector servicios se registró en Asturias.

CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

AGRICOLA CONSTRUCCIÓN INDUSTRIA SERVICIOS TOTAL

Allande 107 71 24 220 422

Aller 23 502 139 895 1.559

Amieva 4 14 7 62 87

Avilés 560 5.179 2.791 20.514 29.044

Belmonte de Miranda 7 98 6 135 246

Bimenes 1 116 30 81 228

Boal 11 18 10 122 161

Cabrales 2 70 12 369 453

Cabranes 2 26 10 50 88

Candamo 12 107 9 149 277

Cangas del Narcea 68 425 137 1.064 1.694

Cangas de Onis 7 252 59 2.246 2.564

Caravia 48 3 211 262

Carreño 31 2.060 459 2.189 4.739

Caso 3 37 4 75 119

Castrillón 14 578 450 2.252 3.294

Castropol 48 99 200 271 618

Coaña 10 87 102 338 537

Colunga 57 95 36 978 1.166

Corvera de Asturias 7 606 464 1.697 2.774

Cudillero 291 284 198 784 1.557

Degaña 19 64 57 55 195

Franco, El 14 80 37 222 353

Gijón/Xixón 409 11.370 8.090 74.152 94.021

Gozón 95 749 234 1.346 2.424

Grado 26 349 102 1.032 1.509

Grandas de Salime 8 9 24 133 174

Ibias 6 74 2 87 169

Illano 1 6 27 34

Illas 4 25 4 28 61

Langreo 42 1.798 1.321 7.529 10.690

Laviana 5 358 100 1.073 1.536

Lena 8 650 201 1.076 1.935

Valdés 89 397 86 1.382 1.954

Llanera 31 1.696 1.458 8.228 11.413

Llanes 101 885 145 3.925 5.056

Mieres 8 1.314 1.481 6.404 9.207

Morcín 43 18 172 233

Muros del Nalón 188 42 180 410

Nava 28 107 165 498 798

Navia 113 347 1.001 1.178 2.639

Noreña 211 146 831 1.188

Onís 1 35 19 91 146



Oviedo 203 8.990 2.126 66.255 77.574

Parres 24 135 74 1.622 1.855

Peñamellera Alta 6 51 3 41 101

Peñamellera Baja 2 28 11 93 134

Pesoz 4 1 13 18

Piloña 43 202 1.884 1.382 3.511

Ponga 1 3 38 42

Pravia 45 244 235 959 1.483

Proaza 16 97 113

Quirós 10 2 68 80

Regueras, Las 8 47 5 153 213

Ribadedeva 20 178 38 309 545

Ribadesella 22 224 103 1.556 1.905

Ribera de Arriba 84 55 272 411

Riosa 1 118 7 197 323

Salas 71 97 141 387 696

San Martín del Rey Aurelio 9 307 118 1.807 2.241

San Martín de Oscos 6 47 53

Santa Eulalia de Oscos 12 69 81

San Tirso de Abres 11 17 2 20 50

Santo Adriano 6 25 31

Sariego 9 52 34 257 352

Siero 81 3.433 2.484 15.298 21.296

Sobrescobio 11 14 17 46 88

Somiedo 11 13 1 65 90

Soto del Barco 68 228 20 311 627

Tapia de Casariego 81 163 71 711 1.026

Taramundi 1 23 8 79 111

Teverga 6 44 15 130 195

Tineo 127 384 207 941 1.659

Vegadeo 45 99 25 516 685

Villanueva de Oscos 5 5 6 38 54

Villaviciosa 60 411 295 2.644 3.410

Villayón 8 43 41 92

Yernes y Tameza 1 1 8 10



FUENTES

- Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de diciembre de 2006 y cuatro años anteriores para datos evolutivos - Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2006 y cuarto trimestre 2005.

- MTAS. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. 31de diciembre de 2006 y

2005: o Empresas y Trabajadores inscritas en la Seguridad Social o Cuentas y trabajadores distribuidos por regímenes y municipios

- SPEE-INEM. Servicio Público de Empleo Estatal. Datawarehouse. Datos sobre contratación correspondientes al año natural y extraídos en abril de 2007 (carga de datos de marzo 2007).

GLOSARIO DE TERMINOS

Tasa Relación en que varía una determinada magnitud económica con respecto a otra con la que está relacionada.

Índice Número con el que se representa convencionalmente el grado de intensidad de una determinada cualidad o fenómeno.

DATOS DE POBLACIÓN

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados

Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos

Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.



DATOS DE POBLACIÓN

Tasa de paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa específica de paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

TEJIDO EMPRESARIAL

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Actividad económica

Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

DEMANDAS

Paro registrado

Está constituido por el total de demandantes de empleo existentes a fin de mes, a excepción de los siguientes colectivos:

- Demandantes suspendidos con intermediación

- Demandantes jubilados - Demandantes pensionistas - Demandantes en situación de adscripción por colaboración social - Demandantes con expediente de regulación de empleo - Demandantes fijos discontinuos - Demandantes trabajadores eventuales agrarios subsidiados - Demandantes ocupados Régimen General y Autónomos - Demandantes ocupados agrícolas - Demandantes de trabajo sólo a domicilio - Demandantes de Teletrabajo - Demandantes de trabajo en el extranjero - Demandantes emigrantes con voluntad de regreso - Demandantes de trabajo en otra comunidad - Demandantes que exportan la prestación - Demandantes de empleo coyuntural - Demandantes en jornada menor de 20 horas - Demandantes estudiantes

Demandante de Empleo

Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo a los demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación.

CONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Nº Personas Contratadas Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado.

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.



TASAS

Tasa de estabilidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).

Tasa de temporalidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales/ Nº contratos totales X 100).

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año).

Movilidad laboral

Entendemos por movilidad laboral por motivos laborales la no coincidencia entre la localidad del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo para el que ha sido contratado. Se mide por el número de contratos en los que se da esta situación.

Tasa de salida

Es el porcentaje del número de contratos realizados a trabajadores con domicilio en la provincia de referencia que firman un contrato en el que el centro de trabajo está ubicado en otra provincia diferente, sobre el total de contratos realizados a trabajadores con domicilio en la provincia de referencia.

Tasa de entrada Es el porcentaje del número de contratos realizados a trabajadores con destino en la provincia de referencia cuyo domicilio está en una provincia distinta, sobre el total de contratos provincial.

Tasa de permanencia Porcentaje del número de contratos a trabajadores, en los que tanto el domicilio del trabajador como el del centro de trabajo están ubicados en la provincia de referencia, sobre el total de contratos.

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