objetivos indicadores
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Los objetivos centrados en el pacientese fijan en los resultados deseados del tratamiento,los beneficios que el cliente obtiene de los cuidados
enfermeros.
OBJETIVOS E INDICADORES
OBJETIVODescribe lo que usted espera observar en el
paciente que demostrará que se ha
beneficiado de los cuidados enfermeros.
INDICADORES Generalmente son datos específicos,
medibles, que indicarán el logro de
un objetivo.
OBJETIVO INDICADOR CORRESPONDIENTE
La piel no muestra signos de decoloración o irritación.
Los factores de riesgo están controlados (el usuario tiene una nutrición e hidratación adecuadas, hace cambios posturales horarios, se hace el cuidado de la piel según un protocolo específico).
Mantendrá la piel intacta
1. REGLAS Y PRINCIPIOS
Los objetivos identifican los
beneficios que espera ver en el paciente
después de brindarle los cuidados enfermeros.
•Objetivos a corto plazo describen los beneficios tempranos que se esperan de las intervenciones enfermeras.
•Objetivos a largo plazo describen los beneficios que se esperan ver en cierto momento después de haber puesto en marcha el plan.
2. El sujeto del objetivo debería ser el paciente o una parte del mismo.
3. Normalmente se desarrollan objetivos para los problemas.
Aunque habitualmente no marca objetivos para las intervenciones, debería ser capaz de explicar el beneficio que espera ver en el
paciente después de realizar una intervención.
4. Para simplificar; determinar los objetivos requiere que sencillamente invierta el problema.
5. Para desarrollar un resultado muy específico, formule un objetivo más amplio y luego añada los datos (indicadores) que demostrarán que el objetivo se ha logrado
PROBLEMA O INTERVENCIÓN
OBJETIVO ESPERADO CORRESPONDIENTE
Problema: Deterioro de la integridad cutánea.
Piel intacta, sin signos de irritación; los factores de riesgo están controlados.
Intervención: irrigar la sonda nasogastrica. La sonda nasogastrica permanece permeable.
6. A veces los indicadores de los problemas del usuario ya han sido desarrollados en los planes de cuidados estándar. Determine cuidadosamente si tales indicadores son apropiados para el caso específico del paciente.
7. Cerciórese de que los objetivos y los indicadores son medibles.
SUJETO ¿Quién
alcanzará el resultado?
VERBO ¿Qué debe hacer para demostrar el
logro del objetivo?
CONDICIÓN¿En qué
circunstancias tiene que llevar a cabo la acción?
CRITERIOS DE EJECUCIÓN.
¿En que grado va a realizar la
acción?
MOMENTO PARA
LOGRARLO ¿Cuándo se
espera que sea capaz de hacerlo?
COMPONENTES PARA
FORMULAR OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
8. USE VERBOS MENSURABLES.
Verbos que describan exactamente lo que usted espera ver u oír cuando se haya alcanzado el objetivo.
Identificar
argumentar
Ejercitar
Describir
Demostrar
Comunicar
Hacer
Compartir
Toser
Ejemplos
Relatar
Expresar
Andar
Explicar
Perder
Estar de pie
Hacer un listado
Aumentar
Estar sentado
Ejemplos
Saber Pensar Comprender
Aceptar Apreciar Sentir
VERBOS NO MENSURABLES
9. CONSIDERE LOS RESULTADOS COGNITIVOS, PSICOMOTORES Y AFECTIVOS.
Dominio afectivo. Objetivos asociados con el cambio de actitudes, sentimientos o valores.
Ejemplo: decidir que es necesario cambiar los hábitos alimentarios.
Dominio Cognitivo. Objetivos relacionados con la adquisición de conocimientos o habilidades intelectuales.
Ejemplo: Aprender los signos y síntomas del shock diabético.
Dominio Psicomotor. Objetivos que tratan del desarrollo de
habilidades psicomotoras.
Ejemplo: Dominar la deambulación con muletas.
COGNITIVO AFECTIVO PSICOMOTOREnseñar Expresar Demostrar
Exponer Compartir Practicar
Identificar Escuchar Hacer
Describir Comunicar Andar
Hacer un listado Relacionar Administrar
Explorar Producir
VERBOS REPRESENTATIVOS DE LOS TRES DOMINIOS
10. GUÍAS
Sea realista
y considere
El estado físico y el estado general.
La duración estimada de la estancia.
El crecimiento y el desarrollo.
Los recursos humanos y materiales disponibles.
Otras terapias planificadas para el cliente.
Colabore con el usuario, determine los objetivos con él y con las restantes personas implicadas en los cuidados.
En los casos complejos, determine objetivos a corto y largo plazo.
Considere los 5 componentes e identifique sólo una conducta por indicador.
Cerciórese de que los objetivos e indicadores son mensurables, de que describen algo que usted puede ver, oír, oler o tocar en la persona que demostrará que los objetivos se han alcanzado.
OBJETIVOS CLÍNICOS, FUNCIONALES Y DE CALIDAD DE
VIDA
Sirven para asegurarnos de que planificamos y evaluamos los cuidados de forma holística
OBJETIVOS CLÍNICOS
Describen el estado esperado de ciertos problemas médicos,
enfermeros o multidisciplinares en un determinado momento,
tras haberse realizado el tratamiento.
Ejemplos:
Los pulmones están limpios, sin signos de infección 2 días después del ingreso.
Es capaz de demostrar el cuidado de la herida 3 días después de la cirugía.
OBJETIVOS FUNCIONALES
Describen la habilidad de la persona para funcionar en relación con las actividades diarias deseadas.
Ejemplo:Cuatro días después de la colocación de la prótesis, al ser dado de alta a un centro de rehabilitación, el Sr. Puertos será capaz de hacer dos veces al día ejercicios de levantar las piernas rectas y de amplitud de movimientos.
OBJETIVOS DE CALIDAD DE VIDA
Tratan de los factores clave que afectan a la habilidad de cada persona para sentirse confortable física y espiritualmente.
Ejemplos:Dice tener un buen control del dolorNo esta deprimidoPatrones de sueño normalesEs capaz de llevar a cabo las actividades laborales y de ocio.
BIBLIOGRAFÍA
Alfaro-Lefevre “Aplicación del proceso enfermero” Ed. Masson
5ta ed. 2003 España