objetivos da higiene e condições ambientais do trabalho
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Profª Rosângela Araujo. Objetivos da Higiene e Condições Ambientais do Trabalho. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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OBJETIVOS DA HIGIENE E CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Profª Rosângela Araujo
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REVENDO A higiene do trabalho, como vimos,
refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
Está relacionada com o controle de duas variáveis: o homem e seu ambiente de trabalho.
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CARÁTER PREVENTIVO A FIM DE EVITAR DOENÇAS E AUSÊNCIA PROVISÓRIA OU DEFINITIVA NO TRABALHO
A higiene do trabalho tem caráter eminentemente preventivo e seus principais objetivos são:
eliminação das causas das doenças profissionais;
redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou portadoras de necessidades especiais;
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CARÁTER PREVENTIVO A FIM DE EVITAR DOENÇAS E AUSÊNCIA PROVISÓRIA OU DEFINITIVA NO TRABALHO
prevenção de agravamento de doenças e de lesões; e
manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho.
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CARÁTER PREVENTIVO A FIM DE EVITAR DOENÇAS E AUSÊNCIA PROVISÓRIA OU DEFINITIVA NO TRABALHO
Esses objetivos poderão ser obtidos através de:
Educação dos trabalhadores, líderes, gerentes etc., indicando os perigos existente e ensinando como evitá-los; constante estado de alerta contra os riscos existentes;
Estudos e observações dos novos processos ou materiais a serem utilizados.
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NORMA REGULAMENTADORA
A Norma Regulamentadora (NR)-9, do MTE, estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais– PPRA, visando a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
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CONSIDERAÇÕES O PPRA deve estar articulado com o
disposto nas demais NRs 5 CIPA. em especial com o Programa de
Controle Medico e Saúde Ocupacional – PCMSO previsto na NR-7.
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MANUTENÇÃO DA SAÚDE DOS TRABALHADORES E O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE POR MEIO DE CONTROLE DO AMBIENTE DE TRABALHO A saúde dos trabalhadores e o aumento da
produtividade trabalho é profundamente influenciado por três grupos de condições:
Condições ambientais de trabalho: como a iluminação, temperatura, ruído etc.
Condições de tempo: como duração da jornada de trabalho, horas extras, períodos de descanso etc.
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MANUTENÇÃO DA SAÚDE DOS TRABALHADORES E O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE POR MEIO DE CONTROLE DO AMBIENTE DE TRABALHO Condições sociais: como organização
informal, status etc. Embora não se descuide totalmente
dos outros dois grupos, a higiene do trabalho ocupa-se do primeiro grupo.
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MANUTENÇÃO DA SAÚDE DOS TRABALHADORES E O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE POR MEIO DE CONTROLE DO AMBIENTE DE TRABALHO Por condições ambientais de trabalho
devemos entender o ambiente físico que envolve o empregado, enquanto ele desempenha um cargo.
Os três itens mais importantes das condições ambientais do trabalho são: iluminação, ruído e condições atmosféricas.
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ILUMINAÇÃO Refere-se à quantidade de
luminosidade que incide no local de trabalho do empregado. Não se trata da iluminação em geral, mas a quantidade de luz no ponto focal do trabalho. A má iluminação causa fadiga à vista, prejudica o sistema nervoso, concorre para a má qualidade do trabalho e é responsável por razoável parcela de acidentes.
Níveis mínimos de iluminação para tarefas visuais (em luxes):
CLASSES LUXESTarefas visuais variáveis e simples
500
Observação contínua de detalhes
1.000
Tarefas visuais contínuas e de precisão
2.000
Trabalhos muito delicados e de detalhes
+ de 2.000
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RUÍDOS
A evidência e as pesquisas mostram que o ruído não provoca diminuição no desempenho do trabalho.
Todavia, a influência do ruído sobre a saúde do empregado e, principalmente, sobre sua audição é poderosa.
O nível máximo de intensidade de ruído permitido legalmente em ambiente abril é de 85 decibéis.
Acima disto, o ambiente é considerado insalubre. Os ruídos entre 85 e 95 decibéis podem produzir
danos auditivos crônicos, diretamente proporcionais às intensidades, freqüências e tempo de exposição.
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CONDIÇÕES ATMOSFÉRICAS Temperatura - os ambientes de
trabalho onde se impõem elevadas temperaturas (fornos de siderurgia e cerâmica) ou temperatura baixíssimas (frigoríficos), a insalubridade constitui a característica principal.
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CONDIÇÕES ATMOSFÉRICAS Umidade - é conseqüência do grau
higrométrico do ar. Em casos de elevada umidade ou pouca ou nenhuma umidade (ar seco), a insalubridade também constitui a característica principal.
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SEGURANÇA DO TRABALHO
Segurança do Trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas.
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SEGURANÇA DO TRABALHO Um programa de Segurança do Trabalho não deve
ter como objetivo apenas atender às exigências legais, mas, a partir delas, instituir uma cultura de prevenção de acidentes de trabalho que garanta a segurança e a integridade dos trabalhadores, desencadeando, como conseqüência, o aumento da produtividade e a melhoria da qualidade dos processos.
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SEGURANÇA DO TRABALHO Assim, um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no
Trabalho (SGSST) ganha importância, pois são ferramentas gerenciais que auxiliam as empresas na reavaliação de seus modelos de gestão e na criação de novos modelos condizentes com o atual paradigma, no qual os conceitos de desenvolvimento sustentável, e principalmente o de responsabilidade social, sejam aplicados efetivamente e alicercem as decisões estratégicas das empresas.