o trabalho1
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DefiniçãoEvolução do trabalhoTRANSCRIPT
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Noção de Trabalho
Etimologicamente a palavra deriva dolatim tripalium que foi um instrumentode tortura romano.
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Semânticamente, ‘trabalho’ tem uma
conotação negativa e dolorosa e poressa lógica, quem trabalha seriaconsiderado inferior.
Sig nif icad os
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!"#$#%&
NOÇÃO DE TRABALHO: É uma actividadehumana que acontece num espaço próprio econsiste na modificação da realidade.
oficina! ind"stria! escritório! sala de aula!etc# e que decorre durante um de tempoesta$elecido% nem todas as actividadesf&sicas correspondem ao e'erc&cio de umtra$alho e': a lida da casa! ocupação num passatempo!#.
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• ( noção de tra$alho deve ser definidasocialmente! isto )! quando e'iste de modoor*ani+ado! implicando tempo! espaço eremuneração resultante de um contrato.
• O tra$alho e'iste não apenas para satisfa+ernecessidades individuais e materiais para*arantir a so$reviv,ncia! mas tam$)m parasatisfa+er as necessidades sociais e
psicoló*icas! $em como para a transformaçãodos $ens naturais ...
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Evolução Históricado conceito de trabalho
# &umanidade vivia da recolha de frutos,e caça de animais. 'um tempo primitivo,com todos os recursos ( sua disposição,o &omem viveu uma )poca harmoniosa.
#s actividades eram colectivas ecooperativas.
Eram usados materiais bastanterudimentares.
#s tarefas eram divididas por se*o e
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Evolução Históricado conceito de trabalho
&omem começa a aperfeiçoar osinstrumentos de trabalho.
+ais tarde o &omem domina a'aturea com a descoberta dapecu-ria e da agricultura.
&omem dei*a de ter de se deslocarpara arranar alimentos.
/ o &omem sedent-rio 0não nómada1
e produtor.
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# #ntiguidade era dividida em duas classes2 homens livres e escravos.
s homens livres eram servidos pelosescravos. 3iviam do repouso, dolaer e meditavam.
trabalho era considerado penoso,duro e constitu4do por actividadesinferiores.
+ais tarde a escravatura foi abolida.
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'esta sociedade temos de ter em
conta os servos da nobrea quetrabalham nos campos dos amos.
# n4veis de trabalho, o 5eudalismo
trata6se apenas de uma organiaçãoda escravatura - mencionada na#ntiguidade, chamada de servilismo.
s servos não tinham nem direitosnem deveres.
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EVOLUÇÃO HISTÓRICA DANOÇÃO TRABALHO
•
'a #ntiguidade 7l-ssica2opoeta &omero encara o trabalho comouma actividade forçada,enquantoque para &es4odo o trabalho ) valoriado comofonte de riquea e como uma actividade normalde transformação da mat)ria9
• :latão e #ristóteles tamb)m desvaloriaram otrabalho, considerando6o uma actividade deescravos ou de art4;ces, separando6o daactividade intelectual e moral9
•
'o "enascimentoo trabalho foi associado a umvalor de troca, a uma esp)cie de mercadoria, quegarante a obtenção de um sal-rio9 !amb)m nosdias de hoe o trabalho ) consideradoimprescind4vel ao progresso ;nanceiro, mastamb)m ( realiação pessoal do ser humano...
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• 1ª REVOLUÇO !N"U#TR!$L2• ;nais do s)c. <3=== 6 substituição do
trabalho manual por processosmecânicos9
• utiliação da m-quina6a6vapor9•
utiliação do carvão como principalfonte de energia...
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7om as m-quinas a vapor surgem os
caminhos de ferro, que foram muitoimportantes para o desenvolvimentoda ind>stria.
7om esta mudança económica sociale pol4tica, os m)todos de trabalhomudam.
s trabalhadores passam a trabalharcom m-quinas e outrosinstrumentos mecânicos.
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• %ª REVOLUÇO !N"U#TR!$L2
•
a partir de ?@A? 0s)c. <=<1 6substituição das m-quinas por outrasmais aperfeiçoadas9
•
substituição do carvão e do vaporpelo petróleo e electricidade...
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=nvenção da electricidade, do motorde e*plosão, do telefone e a
descoberta de petróleo.
s trabalhadores espacialiam6se emdiversas -reas.
5abrico em s)rie de produtos ecadeias de tarefas.
#utomação de produçBes com robCsem trabalhos mais perigosos.
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Desemprego devido ( automação daind>stria a n4vel mundial.#umento dae;c-cia da produção.
5alta de postos de trabalho com asubstituição do oper-rio pelam-quina.
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• &ª REVOLUÇO !N"U#TR!$L2• a partir do in4cio do s)c. <<9•
surgimento de novas tecnologias em)todos de trabalho9• surgimento de novas fontes de
energia 0solar, nuclear, atómica, etc.19• informatiação de todos os sectores
de produção...
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• 7om a F "ev. =ndustrial o trabalho )organiado em função do materialinform-tico, tornando6se mais leve e
tamb)m mais e*igente na formaçãodo trabalhador...
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EVOLUÇÃO HISTÓRICA DAORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
• - nicialmente o tra$alho era totalmente artesanal edom)stico! em que o tra$alhador era dono da sua produção%
• /osteriormente começou-se a fa+er a Divisão do 0ra$alho!em que os tra$alhadores desempenham tarefas espec&ficasdentro de uma linha de produção em s)rie%
• (ctualmente! com a introdução de m1quinas cada ve+ mais
sofisticadas! acelera-se a su$stituição do tra$alho humano por sistemas informati+ados e ro$oti+ados...
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DIVISÃO DO TRABALHO
• 2onsiste em or*ani+ar os setores de produção atri$uindo a cada tra$alhador tarefasespec&ficas! mas em que todos contri$uem para
a reali+ação da mesma o$ra ou produto final.• É uma forma de or*ani+ação do tra$alho que
permite o$ter maior produtividade e menor
esforço f&sico...
6 Ã
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2ON3E456N2(3 D( D73ÃO DO08(9(;O:
•
a# ($andono do tra$alho dom)stico e artesanal• $# 2riação de um local de tra$alho espec&fico
f1$rica! escritório!...#
•
c# (tri$uição de tarefas distintas para cadatra$alhador
• d# 3u$stituição *radual do tra$alhador pelas
m1quinas• e# O tra$alhador perde a sua criatividade
• f# O tra$alho aca$a por ser despersonali+ado
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</2(Ç=E3 D( <5D(NÇ(0E2NO>?2( N( O8?(N@(ÇÃO
DO 08(9(;O• (s novas tecnolo*ias inform1tica! ro$ótica#
e'i*em uma melhor qualificação profissional!recorrendo a acçAes de formação cont&nuas%
• redução do hor1rio de tra$alho%
• sur*imento de novas profissAes e locais detra$alho%
• melhoramento das condiçAes de tra$alho...
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TEORIAS SOBRE A ORGANIZAÇÃODO TRABALHO
TAYLORISMO - para 0aBlor o tra$alho deve estar or*ani+ado em
função das recompensas financeiras! com a
distri$uição de sal1rios mais elevados para *arantirmaior ritmo de tra$alho e! por consequ,ncia!conse*uir maiores lucros para os empres1rios.%
- ) uma teoria demasiado economicista! porque encara
o tra$alho apenas como meio de o$tenção de rique+ae em que os tra$alhadores são vistos como meras peças da en*rena*em produtiva%
- ) uma visão desumana e impessoal do tra$alho...
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TEORIA HUMANISTA• esta teoria corresponde a uma forma de encarar o tra$alho
como um meio de reali+ação pessoal! devendo este
contri$uir para as motivaçAes psicoló*icas e afectivas dostra$alhadores! elevando os n&veis de satisfação pessoais%• não se encara o tra$alho apenas como fonte de rique+a%
se*undo esta teoria o tra$alho deve estar or*ani+ado demaneira que permita as se*uintes reali+açAes:
a# (lar*amento e rotação de tarefas dentro da mesma empresa $# Cormação de *rupos polivalentes de tra$alhadores para
evitar a ro$oti+ação do tra$alhador.c# 2onstituição de *rupos semi-autónomos para que os
tra$alhadores possam dar su*estAes e aperfeiçoar osm)todos de tra$alho
d# 2riar condiçAes que *arantam a qualidade de vida dos
tra$alhadores
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OBJECTIVOS DAS NOVAS FORMASDE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
• Elevar o n&vel de satisfação e qualidade devida dotra$alhador%
• 2riar condiçAes prop&cias ao desenvolvimento e auto-
reali+ação profissional%• Efectuar a humani+ação e personali+ação do tra$alho%• Diversificar as tarefas a cumprir por cada tra$alhador!
de modo a redu+ir a e'cessiva divisão do tra$alho%• Evitar a monotonia e os *estos automati+ados%• (tri$uir a cada tarefa um *rau de desafio e
responsa$ilidade do tra$alhador...
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