O Programa foi desenvolvido exclusivamente para estudantes de vários níveis levando em consideração a sua linguagem, comportamento e interesses.

Estruturado com encontros presenciais lúdicos e interativos.

O objetivo do #foconacarreira é ampliar a visão de mundo dos estudantes, desenvolvendo suas habilidades e competências e ao mesmo tempo atendendo às demandas corporativas.

Doze temas constituemesse programa:

1 ComportamentoOrganizacional

2 Ética e posturaprofissional

4 Projeto de vida, carreira e empregabilidade

3 Maioridade e responsabilidade

5 RelacionamentoInterpessoal

Trabalhoem time6

Doze temas constituemesse programa:

7 Visãoestratégica

8 Comunicaçãoentre gerações

10 Negociação e gestãode conflitos

9 Criatividadee inovação

11 Gestãodo tempo

Empreendedorismo12

O Programa aborda o desenvolvimento das seguintes competências:

Competências

Expressar-se de forma eficaz e clara em grupos e/ou individualmente.

Agir de acordo com códigos morais aceitos e definidos pela organização ou regime da profissão ou qualquer grupo social.

Compartilhar, interagir e priorizar o desempenho de atividades em grupo.

Interagir com pessoas de forma receptiva e empática, identificando as necessidades e minimizando os conflitos.

Perceber, idealizar, propor ações que conduzirão à inovação, por meio de visões e pensamentos inovadores com propostas de melhorias.

Imaginar, desenvolver e realizar; Transformar conhecimentos; Inovar produtos e estratégias.

Discutir a fim de atingir um consenso sobre as prioridades onde ambas as partes devem se posicionar em situações de ganha -ganha.

Relacionamentointerpessoal

Empreendedorismo

Comunicabilidade

Ética

Trabalho em equipe

Criatividade

Negociação

Os treinamentos são ministrados com linguagem jovem e viés tecnológico. São aplicadas para provocar a reflexão e interação sobre os conteúdos apresentados:

Dinâmicas de grupo, Estudos de caso, Simulações de situações reais vivenciadas pelos alunos, Vídeos, Músicas, Jogos , Materiais interativos.

Por meio de uma metodologia estimulante e atraente, apresentaremos conceitos básicos fundamentais para que o estudante exerça suas atividades práticas, de maneira ativa no ambiente organizacional e com aplicação imediata.

METODOLOGIAE RECURSO

Para a contratação de Programa:

A empresa poderá optar por um conjunto de até 12 módulos, com

carga horária variando entre 4h ou 6h de duração.

Cada módulo será realizado a cada 2 ou 3 meses a critério da

empresa.

Os cursos poderão ser ministrados nos seguintes formatos

Formato

Programa

Workshop

Capacitação

Palestra

Carga horária Período Qt participantes

48h ou 72h 1-2 anos 10 a 20

6h Único 10 a 20

Único 10 a 20

Único 10 a 20

4h

2h