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La búsqueda de empleo

Introducción

El camino hacia el empleo

o Tu objetivo profesional

o Autodiagnóstico

o La búsqueda de empleo activa y planificada

Recursos para buscar empleo

o Internet como herramienta fundamental:

la web 2.0.

El empleo

o El empleo en la administración pública

o El empleo en la empresa privada

o El autoempleo

A modo de reflexión....

Cine y empleo

INTRODUCCIÓN

Si te encuentras en un proceso de búsqueda de empleo porque estás

desempleado/a o bien porque quieres mejorar tu situación profesional, aquí podrás

encontrar algunas herramientas que te ayudarán en tu camino.

La búsqueda de empleo es un proceso dinámico que requiere de una constante

actualización pues el mundo que nos rodea cambia y continuamente se están generando

nuevas oportunidades en el mercado laboral. Las herramientas que antes se utilizaban

para buscar empleo ahora pueden estar en desuso, al tiempo que surgen otras que

amplían nuestras posibilidades. En este contexto, la búsqueda de empleo se convierte en

un proceso complejo que precisa de una “actitud adecuada”.

A través de este documento, pretendemos ayudarte a realizar una búsqueda

“Activa y Planificada” basada en el conocimiento de ti mismo/a y en el uso de nuevas

herramientas.

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EL CAMINO HACIA EL EMPLEO

Para realizar una búsqueda Activa y Planificada precisas diseñar tu propio “Plan

Estratégico Personal” a través de tres ejes:

1º Define claramente tu objetivo

profesional .

Si no tienes claro lo que quieres buscar,

será mucho más difícil que lo encuentres.

En el momento en que sepas hacia dónde

quieres ir, comprobarás que encontrar el

camino será más fácil.

2º Autodiagnóstico

Una vez que sabes lo que quieres, debes

determinar también si posees lo que

necesitas.

3º Diseña tu búsqueda de empleo Una vez que estás totalmente capacitado/a y

preparado/a para desempeñar el puesto de

trabajo, deberás planificar adecuadamente

dónde buscarlo.

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1. TU OBJETIVO PROFESIONAL

Para encontrar un empleo, primero, es requisito saber lo que buscas. Para ello, te

puede servir de ayuda este pequeño test de preguntas:

1. ¿Conoces realmente el mercado laboral? Sí No

2. ¿Sabes qué puestos de trabajo son los más ofertados? Sí No

3. ¿Conoces los nuevos yacimientos de empleo? Sí No

4. ¿Sabes qué requisitos solicitan en esos puestos de trabajo? Sí No

5. ¿Sabes qué formación necesitas? Sí No

6. ¿Tienes las competencias técnicas necesarias? Sí No

7. ¿Posees los requisitos mínimos? Sí No

8. ¿Realmente puedes acceder a esos requisitos? Sí No

9. ¿Sabes dónde buscar para informarte? Sí No

10. ¿Alguna vez solicitaste información? Sí No

Si en ningún momento te planteaste alguna de estas preguntas, ésta es la ocasión idónea

para reflexionar y recopilar toda la información posible sobre los aspectos que

consideres en los que necesitas ayuda.

En caso de que seas capaz de definir cuál es el camino que quieres seguir,

tendremos que tirar por la segunda alternativa:

Cuando no sepas algo... pregunta a quien disponga de esa información

Dónde encontrar ofertas de empleo:

- En tu centro educativo: te informarán si tienen una bolsa de empleo.

- En el Servicio Público de Empleo.

- Periódicos, revistas, etc.

- Organizaciones empresariales, asociaciones y confederaciones de empresarios,

cámaras de comercio, colegios profesionales, etc.

- Centros de información juvenil y centros de información a la mujer.

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- Red Europea de Búsqueda de Empleo (EURES), que actúa como una agencia

europea de empleo.

- Internet, a través de distintos buscadores y portales específicos de empleo.

- Conocidos: familiares, amigos/as, vecinas/os...

Los Centros de Orientación Laboral

A través del Servicio Público de Empleo existe un Programa de información,

asesoramiento y orientación laboral con los Centros Colaboradores de la Consellería de

Traballo e Benestar de la Xunta de Galicia. Asimismo, en las propias Oficinas de Empleo

existen departamentos de orientación laboral. Todos los/as demandantes de empleo pueden

solicitar una entrevista de orientación laboral en el Centro tutor (Oficina de Empleo, Cimo,

Cogami, etc.) que le haya sido designado. De todos modos, en el momento que una

persona se inscribe como demandante de empleo, lo más probable, es que desde el Servicio

Público de Empleo se le envíe una carta con una cita concertada de orientación laboral.

A través de la página web de la Consellería de Traballo e Benestar también puedes

acceder a una serie de servicios, para los cuales, se te remitirá una contraseña a tu correo

electrónico una vez que la solicites en tu oficina.

http://traballo.xunta.es/contenidos/gl/menu_transversal/sgc

Servicios dirigidos a los/as demandantes de empleo

Renovación de demanda y DARDE

Ofertas de Empleo, Adscripción y Confirmación de Disponibilidad

Cursos de Formación Ocupacional e Inscripción

Modificación del Currículum Vitae

¿Pero qué es la orientación laboral?

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Los objetivos de la orientación laboral son los siguientes:

- Orientar e Informar a los/as demandantes de empleo sobre su perfil

profesional.

- Actualizar y activar el currículo de cada demandante.

- Optimizar la oferta formativa existente.

- Compatibilizar la demanda del individuo con la oferta existente.

- Ofrecer un sistema ágil de información que permita conocer a los/as

usuarios/as, su nivel de calificación y su potencial laboral.

Tipos de acciones que se llevan a cabo a través de la orientación laboral:

- Entrevista en profundidad para conocer el perfil del usuario/a.

- Recibir información profesional dentro del espacio territorial.

- Búsqueda activa mediante grupos de trabajo, el usuario/a planifica y organiza

la búsqueda de empleo.

Los pasos a seguir son los siguientes:

1. Entrevista donde se llevará a cabo un diagnóstico de necesidades previas.

2. Análisis de las demandas del solicitante y la confrontación de las expectativas

del usuario/a con las posibilidades en la búsqueda de empleo.

3. Itinerarios personalizados de inserción laboral.

El objetivo es potenciar la autonomía de los/as usuarios/as en su proceso de

inserción laboral.

Aspectos fundamentales:

Poseer un currículo bien elaborado y actualizado.

Dotarse de las habilidades necesarias para la entrevista de trabajo y para una

adecuada búsqueda de trabajo.

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Actualmente, hay 51 oficinas de empleo y existen más de 200 centros que

colaboran con el Servicio Público de Empleo de Galicia. Reconocerás esos centros

porque en ellos verás un cartel informativo del Servicio.

Los Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI)

Desde el Servicio Público de Empleo de Galicia se ayuda a los usuarios/as a

conseguir sus objetivos profesionales, ofreciéndoles orientación e información laboral

sobre las herramientas para llevar a cabo una búsqueda de empleo autónoma. Sin

embargo, la propia búsqueda de empleo requiere una continua actualización de recursos

y de información, con su consecuente toma de decisiones por parte de la persona

desempleada. Considerando la búsqueda de empleo como un camino a recorrer, se

ofrece esta acción que consiste en elaborar para cada demandante su propio itinerario

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personalizado de inserción, configurado como un conjunto de acciones dirigidas a

mejorar la empleabilidad. A través de este procedimiento, las personas pueden acceder a

todas las políticas activas de empleo, según así lo requiera la situación socioprofesional

del demandante de empleo, pudiendo incorporarse a actividades tales como formación

para desempleados/as, escuelas taller, talleres de empleo...

Etapas del IPI

El itinerario personalizado de inserción laboral consta de diversas fases:

Fase inicial: a través de una entrevista semi-estructurada se definirá tu perfil

socioprofesional.

Fase de seguimiento: se elabora tu itinerario y mediante un consenso con tu

orientador/a, se recogen el conjunto de programas, servicios, técnicas, estrategias y

actividades a realizar a corto medio y largo plazo; esta información quedará reflejada en

un documento del Servicio Público de Empleo.

Fase de cierre: el fin del itinerario llega cuando se consiguen los objetivos

propuestos.

Aspectos a tener en cuenta:

Solicitar un Itinerario Personalizado de Inserción Laboral es algo voluntario y

como tal requiere el total compromiso por parte del demandante de empleo. Si no

demuestras interés y proactividad en ese proceso, no se conseguirán los objetivos.

Recuerda que estarás siendo asesorado/a y guiado/a por un/a profesional y que la ruta que

vayas a seguir dependerá única y exclusivamente de tu actitud y disponibilidad.

Los itinerarios personalizados de inserción laboral están especialmente diseñados

para apoyar a aquellas personas que tienen más dificultades, bien porque pertenecen a

colectivos en riesgo de exclusión social, o bien, porque necesitan un refuerzo extra a nivel

personal y laboral.

Una recomendación...

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Y si aun así continúas perdido te recomendamos una buena lectura sobre un mundo en

constante cambio: ¿Quién se ha llevado mi queso? de

Spencer Jones.

Es un pequeño cuento sobre el cambio que tiene lugar en un

laberinto donde cuatro personajes buscan su queso. Viene a

ser una metáfora de lo que una persona quiere tener en la

vida ya sea un trabajo, una relación

amorosa, libertad, salud...

Y si tienes prisa, no te preocupes, puedes ver la versión

corta en el siguiente link: http://www.youtube.com/watch?v=sxb7kAKKXKE

El Mercado Laboral

En este punto de valoración y de definición de los objetivos profesionales, es

importante que tengas en cuenta también la situación actual del mercado laboral y el

lugar donde quieres trabajar, ya sea en tu ayuntamiento, provincia, país...y cuáles son los

perfiles profesionales más demandados para cada ámbito geográfico. Recuerda que en tu

centro colaborador de orientación laboral te ayudarán a conocer los focos de mercado de

tu territorio, así como en tu propia Oficina de empleo.

En caso de que no descartes buscar empleo en Europa, recuerda que a

través del Servicio Público de Empleo Estatal puedes contactar con la

RED EURES que viene a ser el Servicio Europeo de Empleo. En

Galicia, puedes solicitar información en cada una de las provincias con

un Euroconsejero que te asesorará; existen en total 700 consejeros en

toda Europa con los que también puedes contactar fácilmente.

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Provincia PONTEVEDRA CORUÑA OURENSE LUGO

Corresponsal Serrano Moreno, Mª

Teresa

Lopez Lopez,

Covadonga

Iglesias Suarez-

Noguerol, Manuel

Santalla Novo,

Carmen

Centro Consellería de

Traballo.

Delegacion

Provincial. Servizo

Promoción de

Emprego.

Delegación Provincial

Consellería de

Traballo

Oficina de Empleo

Centro. Servicio

Galego de Colocación

Consellería de

Traballo. Servizo de

Formacion e

Colocacion - Eures

Domicilio C/ Concepción

Arenal, 8 2ªplanta

C/Fernando Macias

18 - 20, 1º A

C/ Progreso,11,Bajo Ronda de La Muralla,

70

Código Postal 6201 15004 32003 27071

Municipio Vigo A Coruña Ourense Lugo

Teléfono 986817747 981291244 988222636 982294285

En caso de que estés interesado/a en buscar empleo transfronterizo, también

dispondrás de un/a asesor/a para cada zona.

http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/eures/red_eures/index.html

Este link muestra de manera clara toda la información necesaria.

http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es

Página web oficial del Portal Europeo de Empleo.

En este estudio del mercado laboral, además de asesorarte en los centros de

empleo, puedes también ir buscando la información por tu cuenta de la siguiente manera:

- Leer la prensa todos los días. No dejes que se te escape información de las últimas

noticias en materia de empleo.

- Consulta el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura. Este es un documento

elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal de carácter trimestral, donde figuran

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por provincias las ocupaciones con más dificultad para gestionar desde los servicios de

empleo.

http://www.inem.es/inem/ciudadano/catalogo/pdf/CatalogoOcupacionesDificilCob

ertura.pdf

- Consulta estadísticas y estudios de mercado laboral. En el Instituto Galego das

Cualificacións podrás acceder a esta información.

http://emprego.xunta.es/SIBILA2/localeAction.do?page=success&language=gl

Busca los últimos datos estadísticos por comarcas y según sectores profesionales.

http://emprego.xunta.es/WebProfesionPro/Principal.do

- Novedoso aplicativo de la web del Instituto Galego das Cualificacións donde

podrás buscar completa información sobre las profesiones y su relación con el mundo

laboral.

http://www.inem.es/inem/ciudadano/observatorio/cmt.html

- Informes y memorias del mercado de trabajo elaborados por el Ministerio de

Trabajo e Inmigración.

2. AUTODIAGNÓTICO

El siguiente paso para llevar a cabo una búsqueda adecuada de

empleo es conocerte a ti mismo/a: la persona que sabe cómo es, lo

que quiere de sí misma y lo que puede ofrecer, llevará a cabo una

mucho más ajustada y bien dirigida búsqueda de empleo, puesto

que estará dotada de las directrices fundamentales para presentarse

como futuro trabajador/a. Es por eso conveniente que lleves a cabo

un análisis personal de todos aquellos factores que puedan estar de alguna manera

implicados en la constitución de tu PERFIL PROFESIONAL.

Los factores a tener en cuenta son los siguientes:

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1.- Gustos y motivaciones: cuáles son las áreas o sectores con los que nos sentimos

más identificados/as o sobre lo que nos gustaría desempeñarnos como profesionales.

2.- Capacidades: hace referencia a qué es lo que sabemos hacer. En qué nos

formamos o dónde podríamos destacar. Y sobre esto, queremos hacer un breve inciso

mostrando el significado de cada uno de los siguientes conceptos a fin de que estéis

familiarizadas/os con la terminología que se maneja en el ámbito de recursos humanos.

CAPACIDAD.

(Del lat. capacĭtas, -ātis).

1. f. Aptitud, talento, calidad de la que dispone alguien para el buen ejercicio de algo.

2. f. Oportunidad, lugar o medio para ejecutar algo.

~ de obrar.

1. f. Der. Aptitud para ejercer personalmente un derecho o cumplimiento de una obligación.

COMPETENCIA.

(Del lat. competentĭa; cf. competente).

1. f. Pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto determinado.

DISPOSICIÓN.

(Del lat. dispositĭo, -ōnis).

1. f. aptitud (adecuación para algún fin).

2. f. Desembarazo, soltura en preparar y despachar algo que alguien tiene a su cargo. Es hombre de

disposición.

3. f. Medio que emplea para ejecutar un propósito, o para evitar o atenuar un mal.

4. frs. Encontrarse apto y listo para algún fin.

MAÑA.

(Quizá del lat. vulg. *manĭa, habilidad manual).

1. f. Destreza, habilidad.

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En este recuadro, podrás observar varios ejemplos de las capacidades que requieren

determinados puestos de trabajo para que así reflexiones sobre cuáles serían las que

necesitarías para llegar al empleo que deseas desempeñar.

PROFESIONES

CAPACIDADES Albañil Animador/a

sociocultural

Cajero/a de

comercio

Conductor/a

de

camiones

Vigilante

de

seguridad

Adaptabilidad A

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Análisis A MA M

Atención A A A A

Autonomía M

Capacidad de anticipación A

Capacidad de estimular A

Capacidad de observación A

Capacidad numérica M

Comprensión especial A

Comprensión oral y escrita A

Constancia A M

Creatividad A

Decisión A

Dinamismo A

Dirección de equipos A

Discreción M

Don de gentes M

Estimación de cantidades B

Estimación de medidas B MB

Facilidad de palabra M

Honradez A

Imaginación A

Iniciativa A M A

Intuición A A

Memoria M

Memoria visual M

Organización A

Percepción de detalles MA

Percepción de diferencias M MA

Precisión M MA

Razonamiento concreto A

Razonamiento numérico M M

Resistencia a la monotonía M A

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Responsabilidad A A A

Trabajo en equipo A A

A: ALTA . M: MEDIA. MA: MEDIA ALTA B: BAJA . MB: MEDIA BAJA

3.- Habilidades: hacen referencia a aquellas cosas que se nos dan bien pero que

sería bueno mejorar para que se conviertan en capacidades.

Cuando hablamos de capacidades y habilidades, hacemos referencia también a

las APTITUDES Y ACTITUDES de las personas.

APTITUD

(Del lat. aptitūdo).

1. f. Capacidad para operar competentemente en

una determinada actividad.

4. f. Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer

un empleo o cargo.

ACTITUD

(Del lat. *actitūdo).

3. f. Disposición de ánimo manifiesta de

algún modo. Actitud benévola, pacífica,

amenazadora de una persona, de un

partido, de un gobierno.

4.- Puntos fuertes y puntos débiles: reconocer en que destacamos y en que sería

necesario mejorar tanto en nuestras competencias personales como en la formación y

cualificación profesional que poseemos.

HABILIDAD.

(Del lat. habilĭtas, -ātis).

1. f. Capacidad y disposición para algo.

2. f. Gracia y destreza en ejecutar algo que sirve de adorno a la persona, como bailar, montar

a caballo, etc.

3. f. Cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza.

4. f. Enredo dispuesto con ingenio, disimulo y maña.

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Ahora que ya conoces el mercado laboral y te conoces a ti mismo/a, debes estimar

si necesitas completar tu perfil profesional con formación y capacitación laboral

requerida para ese trabajo.

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La Formación

Dependiendo del puesto de trabajo que quieras desempeñar, puede ser que necesites

de una formación básica o bien alguna más específica y, para que conozcas todas las

alternativas, te mostramos un breve esquema de los recursos formativos existentes y

también a los que puedes acceder como desempleado/a.

En el modelo educativo español coexisten las Enseñanzas de Régimen General y

las de Régimen Especial, que hacen referencia a las enseñanzas artísticas y de idiomas.

FORMACIÓN REGLADA

Sometida a un riguroso sistema normativo

legal en cuanto a contenidos, evaluación,

alumnos/as, docentes, profesores/as

Ministerio de Educación

FORMACIÓN NO REGLADA

No regulada por la normativa de la

Administración educativa.

Ministerio de Trabajo e Inmigración.

FORMACIÓN

PROFESIONAL

CONTÍNUA

Fundación Tripartita

para la formación y el

empleo.

FORMACIÓN

PROFESIONAL

OCUPACIONAL

Consellería de

Traballo e

Benestar

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Hoy en día existen alternativas para que las personas adultas que, en su momento, no

pudieron acceder a los estudios básicos, puedan completar su formación ya sea

presentándose directamente a las pruebas de acceso o bien realizando dicha formación en

los centros que la gestionan.

http://www.edu.xunta.es/ftpserver/portal/DXFP/adultos/CENTROS.pdf

Link al listado de centros que imparten Educación de Adultos.

https://www.edu.xunta.es/xadeautomatri/

Plataforma para acceder al Bachillerato a distancia.

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http://cidead.cnice.mec.es/present.htm#

Página web del Centro para la Innovación y el desarrollo de la Educación

donde puedes acceder a la oferta formativa de enseñanzas regladas. Iniciativa

del Ministerio de Educación.

http://www.mature-project.eu/

Plataforma de teleformación y empleo de la Unión Europea dirigida a

personas mayores.

http://www.educacion.es/mecd/jsp/plantilla.jsp?id=6&area=titulos

Homologación de estudios y Títulos extranjeros a sus equivalentes españolas de

Educación no Universitaria.

Una novedad....Competencia Profesional

Ahora puedes acreditar tu competencia profesional si no has tenido ocasión de

realizar los estudios relacionados con el puesto de trabajo que has desempeñado. Mediante

una convocatoria de pruebas podrás reconocer tu empleo.

http://www.edu.xunta.es/fp/acreditacion.htm

Link a la web de la Consellería de Educación que gestiona la acreditación de las

competencias profesionales.

En caso de que desees acreditar tu competencia profesional, independientemente

del camino empleado para ella, mediante las pruebas convocadas por la Consellería de

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Traballo e Benestar es el modo de obtener el CERTIFICADO DE

PROFESIONALIDAD. Algunas de las acciones formativas para desempleados/as que

conforman el catálogo de AFD están articuladas para obtener el Certificado de

profesionalidad una vez que termines la acción formativa y presentes tu solicitud en la

Dirección Xeral de Formación e Cualificacións.

http://traballo.xunta.es/contenidos/gl/menu_vertical/tramites/probas-para-a-obtencion-de-

certificados-de-profesionalidade/#presentacion

Link a la web de la Consellería de Traballo e Benestar con información sobre los

certificados de profesionalidad.

http://www.educacion.es/educa/incual/ice_incual.html

Página web del Instituto Nacional de las Calificaciones, órgano estatal que elabora el

sistema y el catálogo de cualificaciones profesionales.

http://iceextranet.mec.es/iceextranet/bdqAction.do

Apartado del Incual donde puedes acceder a una diversa y completa información de

las familias profesionales a través de su base de datos.

FORMACIÓN CONTÍNUA DEL SPEE EDUCACIÓN NO REGLADA

DEMANDANTES

Formación profesional ocupacional:

AFD: Acciones formativas para desempleados/as

Escuelas taller/Casas de oficios

Talleres de empleo

Cursos FSE demandantes.

OCUPADOS

Contratos programa

Planes de formación intersectoriales

Planes de formación sectoriales

Cursos cofinanciados por el FSE

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Formación profesional

ocupacional:

Beneficiarios/as Duración

AFD: Acciones formativas para

desempleados/as prioritariamente.

Desempleados/as

inscritos en el paro.

Entre 250 y 1000 horas aprox.

Ayuda económica por

desplazamiento/cargas

familiares/discapacidad/alojamiento.

Escuelas taller/Casas de oficios

Jóvenes

desempleados/as

inscritos en las

Oficinas de empleo

Mayores de 16 años y

menores de 25.

Es formación

trabajando.

Escuelas taller

(1 y 2 años)

1º etapa: 6 meses.

Formación profesional teorico y

practica.

Ayuda económica (beca).

2º etapa 6-18 meses

Contrato de trabajo formativo.

Talleres de empleo

Programas mixtos de

empleo y formación.

Desempleados/as

inscritos en las

Oficinas de empleo

Mayores de 25 años.

Formación en obras de

utilidad pública o

interés social.

1 año repartidos en dos etapas de 6

meses.

Formación en alternancia con práctica

laboral.

Contrato de trabajo formativo.

Cursos FSE demandantes.

Cofinanciados por

fondo Social Europeo.

Puedes completar tu información en los siguientes links:

http://traballo.xunta.es/contenidos/gl/menu_transversal/formacion_cualifica

ciones/sec_formacion_guia_escolas

Página web de la Consellería de Traballo e Benestar, apartado de formación y

cualificaciones.

http://www.upd.depontevedra.es/ESCOLAS/escolasecasas.htm

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Página web de la Unidad de promoción y desarrollo de la Diputación de

Pontevedra.

http://www.lavozdegalicia.com/deza/2008/05/20/0003_6833241.htm

En la prensa puedes informarte de cuándo comienzan los procesos de selección

para los obradoiros de empleo.

http://www.maiv.org/upd/

Web de la UPD de la Mancomunidad área intermunicipal de Vigo donde puedes

consultar los talleres de empleo en activo en la provincia de Pontevedra.

Una anotación…

Los desempleados/as podéis acceder a los cursos dirigidos a las personas

ocupadas, por ejemplo, según la Orden de Subvención de los Planes Sectoriales

incluso un 40% del límite total de los participantes de cada plan, pueden ser

demandantes de empleo, teniendo derecho también a las bolsas y ayudas previstas en

esa orden. Consulta en la entidad organizadora de la formación la disponibilidad de

plazas. La ventaja que puedes encontrar en este tipo de formación es que son cursos

de duración más corta y que complementan tu capacitación profesional pero no te

enseñan a desempeñar en sí el propio puesto de trabajo dado que sus objetivos son

diferentes.

1. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO ACTIVA Y PLANIFICADA.

Ahora que ya sabes lo que quieres, que estás preparado/a y cualificado/a de forma

óptima para desempeñar un empleo, no puedes perderte en la fase decisiva, que es la

de buscar de forma activa tu trabajo. Puedes solicitar ayuda para encontrar un

empleo pero has de ser consciente que la búsqueda de empleo es una actividad que

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depende única y exclusivamente de ti mismo/a. El nivel de motivación que tengas y

la energía que en ello inviertas será definitivo para que consigas lo antes posible tus

objetivos profesionales. Sin embargo muchas veces puede suceder que por mucho

entusiasmo que pongamos en la tarea, no obtengamos los resultados que queramos,

por ello, es importante tener una disciplina a la hora de plantearnos la búsqueda de

nuestro empleo.

Buscar un trabajo es un trabajo.

En realidad, las responsabilidades que implican buscar un empleo llevan consigo funciones

y competencias tan similares como si estuvieses desempeñando un puesto de trabajo. Has

de tener un horario y una disciplina así como una agenda propia para gestionar tus eventos

y la información que vas recogiendo. No es necesario que dediques las ocho horas de la

jornada laboral para buscar empleo pero sí que es muy importante que todos y

absolutamente todos los días dediques un tiempo estipulado para hacer esa búsqueda de

empleo. Dentro de este tiempo que hayas designado a la tarea de buscar empleo, puedes

combinar diferentes actividades:

Buscar información general de tu sector profesional.

Buscar ofertas de empleo por diferentes vías: red contactos, entidades, prensa,

internet.

Buscar formación relacionada con la profesión.

Enviar tu autocandidatura.

Establecer contactos laborales.

Por eso es importante que te hagas una agenda donde vayas

registrando las tareas realizadas y la información encontrada para

que no se te olvide nada.

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Además de buscar, has de tener bien gestionada esa información, es decir, que tu labor no

se ciña a recopilar información, sino que deberás usarla en su momento y mantener una

cierta iniciativa personal y proactividad para acercarte a las empresas y entidades.

No hay recetas únicas ni mágicas para encontrar un empleo pero lo que sí que existen son

unos buenos ingredientes que contribuirán de manera positiva.

Motivación

Proactividad

Organización

Disciplina

RECURSOS PARA BUSCAR EMPLEO

Las herramientas para encontrar empleo son dos:

- El Currículum Vitae

- La carta de presentación

Puedes consultar la información en el apartado EL CURRICULUM VITAE de

nuestra página web.

Las vías para trabajar y acceder la un empleo son también dos:

- Inscribirse en las ofertas de empleo existentes.

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- Buscar un empleo mediante auto candidatura.

Combinar ambas acciones es el procedimiento ideal para encontrar un empleo. Pero

los recursos o medios para acercarse al mundo laboral son diversos y la dificultad mayor

puede residir en que no tengamos la suficiente información si reducimos nuestra búsqueda

a los medios tradicionales:

Prensa

Boletines oficiales

Red de conocidos/contactos laborales (networking)

Entidades vinculadas con el empleo:

o Servicios Público de empleo

o Empresas de trabajo temporal

o Consultoras especializadas

o Sindicatos

o Colegios profesionales

o Asociaciones/confederaciones empresariales

o Universidades

o Asociaciones/entidades sin ánimo de lucro

o Cámaras de comercio

Todos sabemos que el recurso para buscar información por excelencia reside en

Internet. Existe una gran cantidad de información para encontrar un empleo puesto que es

el medio más utilizado en estos tiempos tanto por empresarios como por desempleados.

En la red de Internet podrás acceder a la siguiente información de manera rápida:

Información actualizada de ofertas de empleo en páginas Web especializadas en

gestión de ofertas de trabajo.

Información empresarial y laboral de tu interés.

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En el apartado DIRECCIONES DE INTERÉS podrás consultar listados de

páginas webs relevantes..

http://www.cxg.org/mediateca/cec/Guiaderecursoswebsobreemprego.pdf

Guía de recursos Web de empleo. Consello de Xuventude de Galicia.

Una novedad…

https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/portal/homeTrabajo.do

El Ministerio de Trabajo e Inmigración acaba de crear una página web que te

ayudará a encontrar empleo y donde también podrás tramitar la prestación por desempleo.

Pero en ocasiones también puede ser que busquemos información un poco más

específica, para lo cual, tendremos que utilizar un buscador de información. El más

empleado es www.google.es donde además podrás encontrar una gran cantidad de

herramientas útiles.

http://www.commoncraft.com/search

En este video podrás aprender de manera muy sencilla estrategias de búsqueda de

información en Internet, que podrás aplicar al empleo. Puedes seleccionar el idioma para

una traducción simultánea del video.

Sin embargo, si queremos sacarle un verdadero partido a la Red tendremos que

adentrarnos en otros conceptos y complementos que harán que la búsqueda de información

sea más próxima y acertada. Hablamos de la WEB 2.0. como un nuevo recurso, y para eso

haremos una breve introducción aclaratoria.

LA WEB 2.0.

Internet es una red de comunicación con un servicio denominado WORLD WIDE

WEB (WWW) a través del cual podemos consultar archivos hipertexto, es decir las

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páginas Web con la información de nuestro interés. Cuando utilizamos la Web para buscar

empleo podemos llegar a una situación en que podemos salir desbordados/as debido a la

gran cantidad de información que nos podemos encontrar y que, además, no sepamos

gestionar u ordenar de forma adecuada para que nuestra búsqueda de empleo sea lo más

efectiva posible.

A modo de ejemplo mostraremos dos situaciones muy comunes:

A) No encontrar lo que buscas. No sabes dónde consultar la información y la que

aparece es siempre misma.

Ejemplo: “busco ofertas de trabajo pero siempre encuentro las

mismas. “

o bien..” había una oferta muy interesante pero se me pasó el plazo”

B) Y seguro que en más de una ocasión buscaste trabajo en la red y te perdiste

Ejemplo: entras en una Web de ofertas de empleo y no sabes

cómo pero acabas en una Web de artículos de decoración.

Éste es el peligro que tiene Internet pues no hay nadie que

nos ponga el límite hacia dónde tenemos que tirar. Sin embargo

gracias a los avances en la gestión de la información, podemos

adentrarnos en una red que nos servirá de gran apoyo para

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ordenar, preferenciar y optimizar lo que queremos buscar, estamos hablando de:

“La Web 2.0. es una representación de la evolución de las aplicaciones

tradicionales hacia aplicaciones Web enfocadas al usuario/a”

Si quieres entender en qué consiste la Web 2.0. para poder utilizar todas las nuevas

aplicaciones que ofrece para al empleo, en el video que te mostramos podrás comprender

de forma muy sencilla qué es y para qué nos puede servir.

http://www.youtube.com/watch?v=OwWbvdllHVE

La Web 2.0. la revolución social de Internet.

Como podrás comprobar el propio hecho de que mostremos un video es fruto de las

ventajas que tiene el avance en Internet y las redes sociales que se están generando, las

cuales dan lugar a una gran cantidad de información de nuestro interés.

LA WEB 2.0.

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En esta imagen, podéis observar un mapa de las nuevas aplicaciones que están

surgiendo.

http://internality.com/web20/files/mapa-web-20.pdf

En este link podrás descargar el mapa representativo de las aplicaciones de la Web

2.0. y consultar directamente las webs seleccionadas.

Y ahora que ya conoces lo que es vamos a ver para qué nos puede servir en nuestra

búsqueda de empleo.

APLICACIONES DE INTERNET PARA EL EMPLEO.

Algunas de estas nuevas aplicaciones de la web2.0. se utilizan actualmente para

buscar empleo, o bien, para hacer contactos profesionales. Vamos a enumerar las

herramientas más conocidas:

WEBLOG

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Son páginas Web donde se pueden colgar artículos y hacer comentarios sobre ellos.

http://www.commoncraft.com/blogs

En el video verás una clara explicación de lo que son y cómo usarlos.

Blogs de empleo

Blogs

http://blogderrhh.blogspot.com/ Blog de recursos humanos, muy

recomendado.

http://twitter.com/BloguiadeEmpleo Blog sobre la búsqueda de empleo

http://bonificate.wordpress.com/ Información sobre las bonificaciones de la

Fundación Tripartita.

http://deformadores.blogspot.com/ Blog de información sobre el ámbito de la

formación

http://lapesga.blogspot.com/ Blog de orientación laboral.

http://paroyempleo.blogspot.com/ Blog con información sobre paro, empleo,

ayudas

http://rrhh-seleccion-

orientacion.blogspot.com/

Blog de recursos humanos

http://sergioibanezlaborda.blogspot.com/ Blog de noticias de empleo elaborado por

expertos en recursos humanos y empleo

http://tipsdetrabajo.blogspot.com/ Blog internacional de consejos para buscar

empleo en la red

http://t-orienta.info/ Blog recurso de recursos laborales

http://www.buscarempleo.es/ Blog sobre la búsqueda de empleo

http://www.empresasypersonas.com/ Blog de gestión empresarial y recursos

humanos

http://www.orientacionprofesional.org/ Blog de orientación laboral

http://www.seniorm.com/ Blog sobre la búsqueda de empleo

http://www.xuventudevigo.org/BIX/

Blog a modo de boletín de información

juvenil del Ayuntamiento de Vigo. Artículos

interesantes de novedades de empleo y

formación

Artículos de interés de diversos blogs de empleo:

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http://www.seniorm.com/comprobando-como-la-ignorancia-de-la-web-2-0-

contribuye-al-desempleo.html

“Comprobando como la ignorancia de la Web 2.0 contribuye al desempleo”

http://www.seniorm.com/la-busqueda-de-empleo-actual-necesita-de-una-red-

social-como-pilar-fundamental.html

La búsqueda de empleo actual necesita de una red social como pilar fundamental.

REDES SOCIALES

En Internet puedes encontrar diversas páginas Web dedicadas exclusivamente a

establecer contactos entre la gente de forma que se crean comunidades de personas con

algún objetivo o meta común. Con el nacimiento de estas comunidades surgen así las

posibilidades de incrementar nuestro NETWORKING que hace referencia a los contactos

que podamos establecer, siendo esto una herramienta imprescindible para encontrar un

empleo.

http://nextwave.universia.net/desarrollo-profesional/BE19.htm

En este artículo podéis encontrar las respuestas a las utilidades del networking

http://www.youtube.com/watch?v=Jos7CADwzss&feature=player_embedded

En este video puedes consultar en qué consisten las redes sociales.

Las más comunes son:

www.facebook.com

Sitio Web de redes sociales originario de EE.UU., es una de las webs mas visitadas.

http://twitter.com/

Red social basada en microblogging, con pocos caracteres puedes dar cuenta de tu estado

http://www.youtube.com/watch?v=_8y79gnc35E&feature=player_embedded

30

Video explicativo de Twitter.

http://twitter.com/JuanMartinez

Puedes seguir el estado del perfil del creador del blog de recursos humanos en Twitter y

compartir eventos, comentarios

http://twitter.com/Yoriento

Perfil de twitter del creador del conocido blog de empleo Yo Oriento.

El avance de este tema derivó en la creación de redes sociales profesionales. El

ejemplo más representativo lo encontramos en:

www.xing.com

Es la red profesional más importante de toda Europa que ofrece la posibilidad de

poner en contacto a profesionales, establecer oportunidades de negocio y colgar ofertas de

empleo así como asistir a eventos de networking convocados en todo el mundo. En

España tiene más de un millón de usuarios/as.

RSS Y LOS LECTORES DE NOTICIAS

RSS (really simple syndication) es un formato de datos utilizado para redifundir

(sindicar) contenidos a suscriptores de un sitio Web.

http://www.commoncraft.com/rss_plain_english

Video explicativo del RSS.

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Lector de noticias /agregador de rss

Un agregador de noticias es un tipo de software para suscribir las fuentes de

noticias en formato RSS.

Los más conocidos y que son aplicaciones que se ejecutan en la propia Web los

podemos encontrar en :

https://www.google.com/accounts/ServiceLogin?hl=es&nui=1&servic

e=reader&continue=http%3A%2F%2Fwww.google.com%2Freader

http://www.bloglines.com/

http://www.netvibes.com/#General

Para que elabores tu propia página de inicio.

Mediante los lectores de noticias no necesitarás visitar diariamente esas

páginas Web que utilizas para buscar información dado que, si las tienes suscritas,

podrás configurar tu propia aplicación para la búsqueda de empleo. De modo que

podrás recibir en tu lector las ofertas de empleo seleccionadas, noticias de empleo

interesantes, noticias de cursos, artículos de empleo de interés, etc. Poco a poco

podrás elaborar tu propio perfil de forma que tengas configurada tu propia

herramienta de BÚSQUEDA DE EMPLEO EN INTERNET.

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Puedes recibir

ofertas de empleo al

momento de ser

publicadas.

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MARCADORES SOCIALES

Los marcadores sociales es una forma sencilla de almacenar, clasificar y compartir

enlaces en Internet. Es una muy buena herramienta para nunca olvidar la información de

tu interés y buscar por afinidad links de otra gente.

Del. icio.us

http://delicious.com/

http://gennio.com/

Es la red social de búsqueda de información

Puedes clasificar la

información por temas

34

Aquí podrás guardar y

compartir ofertas de

empleo, formación,

noticias…

35

EL EMPLEO

EL EMPLEO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

La clasificación de la Administración en España es la siguiente:

España Administración central

Comunidades autónomas Administración Autonómica

Ayuntamientos, mancomunidades Administración Local

Tipo de personal que trabaja en la administración:

FUNCIONAR

IOS/AS

Dispone de su propia

regulación

GRUPOS Grupo A: licenciados/as

universitarios

Tareas de dirección y alta gestión

Grupo B: diplomatura

universitaria

Tareas de ejecución y gestión

Grupo C: Bachillerato

Superior.

Trabajos de carácter administrativo,

secretaría y oficina, mantenimiento de

archivos.

Grupo D: graduado

escolar

Tareas administrativas de apoyo

Grupo E: certificado de

escolaridad

Tareas manuales y auxiliares

SITUACIÓN Funcionario/a de carrera Principio de carrera,

proceso selectivo de oposición

Ocupan plazas con presupuesto para ellas

Personal eventual Libre nombramiento.

Régimen no permanente

Puesto de personal de confianza o de

asesoramiento no reservado a funcionarios/as

Los servicios prestados no se consideran

como mérito ni para promoción interna

Sujeto al derecho administrativo lo cese se

acuerda libremente y nunca genera

indemnización

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Personal interino Prestan servicios de carácter transitorio

Se rige por derecho administrativo

Ocupan plazas reservadas a funcionarios/as

de carrera

Deben cumplir requisitos generales de

titulación

Pierden la condición de interino cuando ya

no son necesarios sus servicios

Nombramiento :

1. Cobertura temporal de plazas que

han de ser ocupadas definitivamente

por funcionarios/as de carrera

2. Para hacer programas temporales

3. Sustituciones de funcionarios/as que

tengan derecho de plaza y destino,

tipo excedencias por maternidad.

LABORAL

Personal laboral fijo Contrato de naturaleza laboral

Ocupan puestos de trabajo laborales

Personal laboral no

permanente

De carácter excepcional o por circunstancias

de urgencia.

El ingreso en la Administración:

La Constitución Española art.103.3 define dos principios de acceso: Principio

de mérito y Principio de capacidad.

La Ley 30/1984 de medidas de Reforma de la Función Pública establece el

modo de ingreso en la Administración.

La vía para informarse de las convocatorias de empleo público es mediante:

- Prensa

- Boletín/publicaciones oficias: BOE, DOG, BOP, DOUE

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Puedes consultar los siguientes links para ampliar información:

Entidades Públicas

http://eur-

lex.europa.eu/JOIndex.do?ihmlang=es

Diario Oficial de la Unión Europea

http://www.boe.es/diario_boe/ Boletín Oficial del Estado

http://www.xunta.es/diario-oficial Diario Oficial de Galicia

http://bop.depontevedra.es/html/ga/ Boletín Oficial de la Provincia de

Pontevedra

http://www.dicoruna.es/ Boletín Oficial de la Provincia de Coruña

http://bop.deputacionlugo.org/ Boletín Oficial de la Provincia de Lugo

https://bop.depourense.es/portal/ Boletín Oficial de la Provincia de Ourense

http://funcionpublica.xunta.es/

Dirección General de Función Pública

http://funcionpublica.xunta.es/?q=node/92

Listas de contratación de personal laboral

temporal de la Xunta.

http://www.eidolocal.es/portal/serv_concellos/e

mpr_local.html

Empleo local

http://www.mpr.es/ServiciosCiudadano/OPE/co

ncursos.htm

Ministerio De Presidencia. Oferta Pública

de Empleo

http://www.060.es/te_ayudamos_a/trabaje_en_l

a_administracion/buscador_empleo-ides-

idweb.html

Buscador de Convocatorias de empleo

publico del Gobierno de España.

Entidades Privadas

http://www.buscaoposiciones.com/

Web de busca de oposiciones. Puedes crear

alertas.

http://www.empleopublico.net/

Web con información de empleo público

http://oposiciones.universia.es/guia.jsp

Web con información sobre empleo

público

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EL EMPLEO EN LA EMPRESA PRIVADA.

Si te has decidido por la empresa privada, muchas son las fuentes de información a

través de las que podrás realizar listados de empresas y encontrar ofertas de empleo (ya

comentadas en el apartado “Recursos para buscar empleo”).

Te recordamos que es importante que envíes el currículo acompañado de una carta

de presentación en la que demuestres tu interés hacia el puesto ofertado o a la empresa en

sí misma. Como manejarás una importante cantidad de datos, será interesante que elabores

una agenda diaria en la que vayas anotando las empresas con las que has contactado, la

fecha, la persona responsable, etc.

Con respecto al tipo de trabajo que podrás desempeñar, aquí te dejamos dos

alternativas al trabajo habitual:

EL TELETRABAJO En un mundo interconectado a través da World Wide Web (como vimos en el

apartado de “Web 2.0”) aparecen nuevas formas de trabajar que permiten el desempeño de

las tareas habituales sin necesidad de la presencia física del trabajador/a en la empresa;

así, el teletrabajo, se diferencia del trabajo habitual en que es la información la que se

desplaza en lugar del trabajador/a. La información se transmite a través de líneas

telemáticas lo que provoca cambios asociados a la política, organización, dirección y

estructura laboral, lo que convierte a este tipo de trabajo no apto para todas las empresas

aunque sí para muchos departamentos dentro de las mismas.

Las vías más factibles de acceso al teletrabajo son:

Directas: Empresas que necesitan reducir gastos o que disponen de mayores

flexibilidades y escogen trasladar parte del personal de la modalidad de centro laboral a

teletrabajo.

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Empresas intermediarias: Similares a las Empresas de Trabajo Temporal se

dedican a recoger perfiles de teletrabajadores/as vía correo electrónico y ponerlas a

disposición de empresas que deseen aumentar sus empleados/as con teletrabajo.

Foros de autoempleo: Otro tipo de entidades, normalmente sin ánimo de lucro,

que mantienen bolsas de empleo gratuitas, con un funcionamiento similar al caso anterior,

sólo que ponen en contacto directo a teletrabajadores/as y empresas.

Medios de comunicación: En periódicos y otros medios de comunicación se

publican anuncios en los que se requieren teletrabajadores/as. El modo de acceso es el

habitual en estos casos: Carta de presentación, CV y entrevista.

Links sobre teletrabajo

www.teletrabajo.es - Es una iniciativa de un grupo de profesionales de las

nuevas tecnologías y del sector del teletrabajo, que conociendo las necesidades del

mercado en este área, y como respuesta a la creciente demanda de perfiles de

teletrabajadores/as, han puesto en marcha esta especializada bolsa de teletrabajo.

http://deteletrabajo.uji.es - Noticias y artículos sobre el teletrabajo en España.

Enlaces de interés, cursos, etc.

www.agoratel.com – Es un lugar de encuentro para empresas o profesionales y

teletrabajadores/as. Libremente intercambian y pueden acceder a los recursos que

necesiten.

www.centraldeteletrabajo.com - Son un grupo de profesionales que creen en las

posibilidades que supone la combinación de las Nuevas Tecnologías de la Información

con la externalización de trabajos y servicios.

EL TRABAJO DE TEMPORADA Supone otra alternativa basada en el hecho de que vivimos en una época de

crisis y, a la hora de buscar empleo, debemos analizar en profundidad las posibilidades

del mercado laboral (tal y como señalamos en el apartado “El camino hacia el

empleo”). En este sentido, tenemos que tener en consideración que existen épocas del

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año donde se incrementa la demanda de trabajadores/as.

Somos un país turístico y la necesidad de trabajadores/as en épocas de verano es

mayor pero, no por ello, debemos olvidarnos de que existen otras épocas del año

donde esa demanda también se incrementa como son: la Navidad, fiestas locales,

épocas agrícolas... Sin olvidar la posibilidad de trabajar en el extranjero a la vez que

aprendes un idioma.

A continuación, te presentamos algunos de estos trabajos para que comiences a

elaborar tu propio listado:

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Los tipos de contratos con los que os podéis encontrar, se pueden consultar en

el apartado específico da nuestra Web: Tipos de Contratos.

OCUPACIÓN PERFIL REQUISITOS DIRIGIRTE A ...

Camarero/a

Capacidad de

relación.

Limpio/a.

Ordenado/a y

con facilidad

de palabra

Carnet de

manipulador

de alimentos

* Bares y restaurantes.

* ETT´s especializadas en

hostelería.

* Medios de comunicación.

* Webs especializadas como:

www.hosteleo.com

Animador/a turístico:

Programación y

realización de

espectáculos,

organización de

juegos, excursiones,

itinerarios

turísticos…

Creativo/a.

Dinámico/a.

Facilidad de

trato

Curso de

animador/a

turístico. Lo

organizan

empresas

privadas o a

través de

formación

ocupacional

* Hoteles

* Empresas turísticas.

* Red de contactos

Reponedor/a

Metódico/a y

ordenado/a

Cursos de

formación

ocupacional

* Empresas distribuidoras.

* ETT´s

* Red de contactos

Socorrista

Mayor de 16

anos. Nivel alto

de natación.

Certificado

médico

Curso de

técnico/a de

salvamento

acuático

* Urbanizaciones privadas.

* Ayuntamientos

* Piscinas públicas y privadas.

* Red de contactos

Trabajos agrícolas

Mayor de 16

años. Ninguna

* Empresas agrícolas

(Vitivinícolas, etc)

* ETT´s

* Medios comunicación.

* Red de contactos

* Listas de contratación de

SEAGA

Promotor/a

Buena presencia

Facilidad de

palabra Ninguna

* ETT´s

* Empresas de azafatas

*www.azafatasypromotoras.com

42

EL AUTOEMPLEO

Crear tu propia empresa es otra de las salidas profesionales a tener en cuenta, en este

documento encontrarás algunas herramientas para ponerla en marcha.

A la hora de emprender un proyecto empresarial, debes plantearte varias cuestiones:

- Eres Emprendedor/a?

- Dispones de una idea?

- Has diseñado tu Plan de Empresa?

Para ayudarte a resolver estas cuestiones, tienes la opción de visitar un servicio

destinado a impulsar el desarrollo de nuevas iniciativas profesionales y potenciar el

ánimo emprendedor que posees.

Este tipo de servicios te pueden ofrecer asesoramiento para la maduración de tu idea

empresarial, informarte sobre los incentivos que ofrece el Servicio Público de Empleo

de Galicia y un montón de información interesante para la creación y consolidación de

tu propio negocio.

En este sentido, la Consellería de Traballo e Benestar, impulsa la Red de Técnicos de

Empleo, un servicio destinado a apoyarte en la consecución de tus objetivos

empresariales.

Te recordamos que, en las delegaciones de ASIME en Vigo y en Lugo, cuentas con dos

técnicas esperando a atender tus consultas de emprendedor/a pero, por si estás

demasiado lejos, a través del siguiente enlace podrás acceder al buscador de Técnicos

de Empleo y localizar el profesional que, por su ubicación, más te convenga visitar.

http://www.tecnicosempregogalicia.xunta.es/RedTecnicosEmprego/portal.aspx?st=1&ta

bindex=3&tabid=22.

Algunos links de interés:

DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA

EMPRESA

http://www.ipyme.org

IGAPE. INSTITUTO GALEGO DE PROMOCIÓN ECONÓMICA

http://www.igape.es

BIC GALICIA

http://www.bicgalicia.es

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GUÍA DE RECURSOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS

http://www.emprenderengalicia.org

VENTANILLA ÚNICA EMPRESARIAL

http://www.vue.es

CÁMARAS DE COMERCIO

http://www.camerdata.com

SECOT, SENIORS ESPAÑOLES PARA LA COOPERACIÓN TÉCNICA

http://www.secot.org

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE GALICIA

Colección empresa. Agenda del Autoempleo

http://www.ceg.es

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE OURENSE

http://www.ceo.es

FUNDACIÓN DA CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LUGO. Apuntes a

Emprendedores

http://www.fundacioncel.org

LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ASOCIACIONES DE JÓVENES

EMPRESARIOS -AJE Confederación

http://www.ceaje.es

LA ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE

PONTEVEDRA

http://www.ajepontevedra.com

UNIVERSIDADE DE VIGO

http://www.uvigo.es/empresa/index.gl.htm

UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA

http://www.usc.es/

UNIVERSIDADE DA CORUÑA

http://www.udc.es/principal/ga/

TECNÓPOLE. PARQUE TECNOLÓGICO DE GALICIA

http://www.tecnopole.es

CENTRO DE INICIATIVAS EMPRESARIALES CIE A GRANXA

http://www.zonafrancavigo.com

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RED BANG. BUSINESS ANGELS NETWORK GALICIA

http://www.red-bang.net

FUNDACIÓN NEURONILLA PARA LA CREATIVIDAD E INNOVACIÓN-

técnicas de creatividad http://www.neuronilla.com

A MODO DE REFLEXIÓN….

El desempleo es una realidad social que hay que afrontar, es por ello que os

recomendamos visitar esta recopilación donde podréis consultar una filmografía en la que

se tratan temas variados desde el paro, clima laboral, la entrevista de trabajo...

http://www.sieres.org/v_portal/informacion/informacionver.asp?cod=2645&t

e=53&idage=4136&vap=0

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