nytt hms-regelverk – struktur og utvikling

17
PTIL/PSA Nytt HMS-regelverk – Struktur og utvikling Olaf Thuestad, Direktør Rammesetting i Ptil

Upload: eon-exploration-production

Post on 18-May-2015

821 views

Category:

Entertainment & Humor


8 download

DESCRIPTION

Olaf Thuestad, Direktør Rammesetting i Ptil

TRANSCRIPT

Page 1: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

Nytt HMS-regelverk – Struktur og utvikling

Olaf Thuestad, Direktør Rammesetting i Ptil

Page 2: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

Parts-samarbeid “Parts-­‐ansvarliggjøring”  

Arbeidstakermedvirkning (utover lovbestemt)

SSP-­‐9911-­‐1-­‐1  

2  Grunnleggende  forutsetninger  for  regulering  og  oppfølging  

Funksjons-­‐  og    Risikobaserte  krav  

(i  hovedsak)  

2  

Page 3: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA SSP-­‐9911-­‐1-­‐1  

2  Grunnleggende  forutsetninger  for  regulering  og  oppfølging  

• Åpenhet  og  Bllit  • AkBv  deltakelse  • ProakBvitet  

Page 4: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

Sikkerhet omfatter

•  Mennesker •  Miljø •  Materielle verdier

Page 5: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

Regelverksutvikling    -­‐  FremBdig  regulering    

Page 6: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

Sammenhenger i regelverket

Arbeids-­‐  miljø-­‐  loven  

Petro-­‐  leums-­‐  loven  

Forurens-­‐  nings-­‐  loven  

Helse-­‐  lov-­‐  

givning  

Rammeforskri<en

Styringsforskri<en

Informasjonsforskri<en

Innretningsforskri<en

Ak@vitetsforskri<en

Page 7: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

Viktige bestemmelser i HMS-regelverket

Generelt:

Rammekrav Styringskrav Dokumentasjonskrav Tekniske krav Operasjonelle krav

Samt krav i andre forskrifter fastsatt i medhold av AML

Rammeforskriftens §3 om bruk av maritimt regelverk

Page 8: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

Viktige bestemmelser i HMS-regelverket

Ansvarsplassering- Pliktsubjekt

• Rettighetshaver • Operatør • Andre som deltar i virksomheten

• ”Påse-plikt”

Page 9: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

Viktige bestemmelser i HMS-regelverket

• Organisasjon og kompetanse • Kvalifisering og oppfølging av andre deltakere • Etablering av styringssystem • Kontinuerlig forbedring • HMS-kultur

Page 10: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

Viktige bestemmelser i HMS-regelverket

Dokumentasjon

• PUD/PAD • Informasjon tidlig fase • Søknad om samtykke • Søknad om SUT

• Bruk av annen dokumentasjon

Page 11: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

Felles  nasjonale  forskri<er  

Rammeforskri<   Styrings-­‐  og  opplysningsplikBorskri<      

Teknisk  og  operasjonell    forskri<  for  landanlegg  

FELLES  PÅ  LAND  OG  TIL  HAVS  PÅ  LAND  

Innretnings-­‐  forskri<  

TIL  HAVS  

Ak@vitets-­‐  forskri<  

Nasjonale  og  internasjonale  standarder,  herunder  EU-­‐standarder  

Hjemmelslover  

P@l  

Hdir/H@l  

   Klif    

MaRlsynet   MaRlsynet  

Page 12: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

•  Punkter •  Medvirkning  går  som  en  rød  tråd  i  HMS-­‐regelverket  i  petroleumsvirksomheten  

og  er  en  beBngelse  for  at  to-­‐  og  tre-­‐partsamarbeidet  skal  fungere.  

•  Det  funksjonelle  regelverket  innebærer  at  en  rekke  løsninger  blir  valgt  lokalt.  Derfor  må  alle  involverte  parter  medvirke  med  sin  lokalkunnskap  om  systemer,  teknologi  og  arbeidsprosesser.  DeMe  bidrar  Bl  at  saker  blir  Blstrekkelig  belyst  før  det  treffes  beslutninger  som  angår  HMS  i  videste  forstand.    

•  En  felles  og  omforent  innsats  fra  arbeidslivets  parter  vil  være  avgjørende  for  muligheten  for  gjennomføring  av  reformBltak  i  arbeidslivet  og  derved  videreutvikling  av  HMS-­‐nivået  i  næringen.    

Medvirkning som grunnleggende forutsetning for høyt HMS-nivå

Page 13: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

Page 14: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

[email protected]  

•   PetroleumsBlsynet  (PBl)  -­‐  ledelse  og  sekretariat    •   Landsorganisasjonen  i  Norge  (LO)    •   Lederne    •   Norges  Rederiforbund  (NR)    •   Industri  Energi  (IE)    •   Sammenslutningen  av  Fagorganiserte  i  Energisektoren  (SAFE)    •   Oljeindustriens  Landsforening  (OLF)    •   Norsk  industri      •   Sosial-­‐  og  helsedirektoratet  (Shdir)    •   Statens  helseBlsyn  (HBl)    •   Arbeids-­‐  og  inkluderingsdepartementet  (AID)  (observatør)  

Page 15: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

Forskrifter vs standarder

NASJONALE  O

G

INTERNASJONALE KODER  OG STANDARDER OG  ANNEN NASJONAL

ANNEN  NASJONAL   LOVGIVING Lover  og    forskri<er  fastsaW  av  

departementet  

Page 16: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

”Påse”-­‐plikten-­‐  pl  §  10-­‐6  gjelder  både  HMS  og  ressursforvaltning  og  innebærer:  

- å  legge  forholdene  Bl  reMe  for  operatørens  arbeid  gjennom  budsjeMer  og  beslutninger  m.v.    

- å  påse  bl  a  gjennom  revisjoner  at  operatøren  oppfyller  sine  særskilte  plikter  som  operatør  

- å  ivareta  plikter  i  enkeltbestemmelser  

ReYghetshaver  lovnivå  

Page 17: Nytt HMS-regelverk – struktur og utvikling

PTIL/PSA

•  Rf § 5 - ansvar •  Operatøren er hovedpliktsubjektet •  Plikten til å påse at operatøren etterlever

krav i HMS-lovgivningen •  Rettighetshaver har plikter i enkelt-

bestemmelser,(Rf kap. III,§§ 20, 22, 25) •  Rettighetshavers plikt til å ha styringssystem,

Rf § 13

ReYghetshaver  –  HMS  regelverket